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1、职场复杂，如何成为一个“人精”？所谓人精，顾名思义，就是精通于人性特点和人情世故。对自己有清醒的认识，对他人有准确的判断，不为难自己, 不苛责别人，总能在变局中找到为人处事的平衡。下面这些为人处事的通透做法，学懂弄通，定能让你摆脱 老实人的标签，活得通透豁达。01面子，不是别人给的，而是自己挣的，当你值得被尊重， 才能赢得别人的尊重。当你还是一个“小卒”，不名一文的时候，不要苛求别人 的尊重，而要努力提升创造和给予价值的能力。要知道，人性 永远都是功利和现实的，谁不想多结交一些有价值的关系呢。不要埋怨别人的功利，也不要抱怨人性的现实，事实上每 个人都一样。02潜规则也是规则，愚蠢的人只知道挑战
2、潜规则，而聪明的 人却积极运用潜规则。都知道跟领导处好关系很重要，都知道 单凭工作并不足以绝对制胜，那为什么不遵守潜规则，积极向 领导靠拢，关心关注甚至对领导嘘寒问暖，以获得领导的肯定 和支持呢。暂不说潜规则好不好，单就个人发展进步而言，还是面对、 适应、积极运用比较好。03既想保持清高，活得很硬气，又想与领导搞好关系，赢得 支持，这本身就是一种矛盾。一个人有原则有底线，恪守做人做事的标准，确实很有风 格，也值得尊重。但是，站在领导的角度上，他们往往更喜欢 听招呼守规矩的下属，更喜欢能体现自己存在感的下属。人性就是这样，也许你不会成为这样的领导，但现实中的 大多数领导均是这样。04没有私人感情
3、，别人当然公事公办，而一旦牵扯私人感情, 谁又能秉公无私呢。别人跟你讲一些莫须有的规定和原则，只能说明一点，那 就是你跟别人的关系还不够到位，别人不愿意为了你而打擦边 球或者冒险。现实就是这样，谁不会权衡利弊关系呢。所以，要想别人不公事公办，那最好的办法就是尽可能地 与别人构建私人联系和感情。05强者，不管走到哪里都受尊重，而弱者则永远不受待见， 这是人性使然。换做是你，你也喜欢多跟牛人或大佬打交道，毕竟你能从 他们那里获得更多。但是，我们也要换位思考，牛人或大佬凭 什么跟我们打交道，我们又能为其贡献怎样的价值。任何问题，多从价值的角度思考，往往能够发现一片新的 天地，往往更能一击必中。06选
4、择比努力重要。先有做正确的事，才能考虑如何正确地 做事，顺序真的很重要。我就有个同事，干工作那是一个凶猛，不辞辛苦，费尽心 力，但就是不跟着领导的思路走。结果干了不少活，也出了不 少成绩，但领导就是不认可，最终落得个“败走麦城”的境地。做任何事情之前，都要先想一想，为什么要做这件事，做 这件事都有哪些成本和收益。07与人相处打交道，最顶级的智慧只有一句话，那就是见人 说人话、见鬼说鬼话。跟穷人打交道，以利切入，多讲他能得 到的利益；跟弱者打交道，以谦切入，多照顾他们的面子和尊 严；跟强者打交道，以事切入，多以果断的执行和直截了当的 结果来相处。别人在乎什么，就给予什么，别人关注什么，就提供什么
5、, 这就是处世智慧。08要想让别人给予帮助，那作为当事人的你，总不能不给别 人机会啊。一方面，当你需要帮助的时候，你要直截了当地说出来啊, 你让别人猜，别人哪儿有那个心思；另一方面，你要主动向别 人表达诉求、请求帮助，让别人有施恩于你的机会。当然，比起获得别人的帮助，你更要成为一个值得帮助的 人，一个让别人也有收益的人。09要想路走得远，要想路走得通畅，一是要有敬畏之心，一 是要有感恩之心。敬畏什么，不管在哪里，一定要敬畏权力，敬畏那些手握 权力的人，你可能有才华有能力，但权力分分钟让你领教什么 叫现实。有的就是不信邪，结果输的很惨，郁郁不得志。感恩，不一定非是感谢别人的帮助，上位的人愿意给你表 现的机会，也要由衷感谢。10元旦刚过，你有去拜访领导、感谢贵人吗？如果没有，那 年前一定要记得去拜访。讲一个很现实的话，人都是自私，且需要存在感的。一年 快结束了，如何才能体现你为人周到、值得提携？很简单，你 把领导装在心里，时常念叨领导，领导才可能照顾提携你。说实话，很多领导不一定在乎下属的礼物，但一定在乎下 属有没有通过礼物来表达心意。