《企业管理资料范本-销售人员提成员工绩效工资在征收社保时有无特殊规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-销售人员提成员工绩效工资在征收社保时有无特殊规定.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、销售相关人员提成、企业员工绩效工资在征收社保时，有无特殊规定关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函 2006 60号）第一条规定：凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收 入统计的相关项目，均应作为社会保险缴费基数。关于工资总额的组成，国家统计局发布的关于工资总额组成的规定（国 家统计局令第1号）做出了明确规定，根据该规定，工资总额是指各单位 在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计 件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。 确定基数时可以剔除不列入社保缴费基数的部分：根据关于规范社会保险 缴费基数有关问题的通知（劳社险
2、中心函（ 2006） 60号）第四条的规定， 根据国家统计局的规定，下列相关项目不计入工资总额，在计算缴费基数时 应予剔除：1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学 奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员 在重大体育比赛中的重奖。2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困 难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、 计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、 独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一儿童节给职工的独生子女补贴、工 作服洗
3、补费、献血员营养补助及其他保险福利费。3、劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院 1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、 放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费 开支的保健食品待遇。4、有关离休、退休、退职相关人员待遇的各项支出。5、支付给外单位相关人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成 归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业相关人员所支付的工具、牲畜等的 补偿
4、费用。8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9、职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职 工个人技术投入后的税前收益分配。10、劳动合同协议制职工解除劳动合同协议时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11.劳务派遣单位收取用工单位支付的相关人企业员工资以外的手续费和 管理管控费。12、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费 用。13、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。14、调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。15、由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。16、支付给从保安公司招用的相关人员的补贴。17、按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政 策规定比例缴纳部分。综上政策，社保费征收基数是包含销售提成、绩效工资的。