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1、2023年安全员个人工作心得体会如果做一个安全员，该怎么尽到一个安全员的职责？做 些什么呢？作为一名安全工作者，谈谈自己的看法。第一，应该认识责任两个字，应该知道作为一个安全管 理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没 有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一 个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认 识到员工把他们的身心降、生命安全全部都交付给了我们， 我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以 及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。第二，应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个 非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充 分认识到
2、，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信 任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须 加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的 学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才 能知道难在哪里，怎么样克服这个难。第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想 应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这 个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样， 我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间 表。作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能 全身心地投入安全工作中去。职业道德素质一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重
3、才能树立自己的威信，让人信服。孔子云：其身正，不令而 行；其身不正，虽令不从。只要自己做得对，自己具有良好 的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他 的管理，工作才会得心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不 变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的 违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于 站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个 安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处 理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与 事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做 到不三放过。要坚持原则，安全员还应不怕打
4、击报复，不怕 威言相迫，不怕流言蜚语。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇 到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理 解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经开 导仍不进行处理;事故调查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、 被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉, 也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进 行磨炼。气质是一个人的脾气和性情，是决定一个人心理活动的 全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活 动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、 灵活程度和心理
5、过程的强度，使人心里活动具有指向性，即 人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵 活的气质特点，并且性格外向。安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智 而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工 作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全 工作，会发生各种各样的矛盾、争执，甚至受到辱骂、指责、 诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有大肚能容天 下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己俣持高昂 的工作风貌。安全员应树立保护神的观念安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量， 是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意的 思想，对自己的工
6、作负责，对他人的安全负责，以保护他人 安全为工作目标，树立我是职工安全的保护神的思想，积极、 主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也 不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全 隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。有解决矛盾的能力作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决的能 力。不能选用那种大事解决不了，小事不想解决，也不能用 那种大事小事一锅粥全找领导解决的人。每个安全员不但不 能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己 的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处 理问题、解决的能力。一个人解决矛盾的能力提高了，不仅 有利于自己工作能力提高
7、，而且会提高自己的生存能力。建筑工程安全员简介本片主要是针对当前建筑施工企业如何做好安全生产、 加强安全管理所拍摄的，适用于建筑施工企业安全员岗位培 训以及对职工进行安全教育。也可供施工企业现场管理人员 参考。内容包括：建筑现场通用安全技术、建筑施工安全技 术、建筑施工企业安全管理的基本内容、建筑施工劳动保护 与环境保护等（四）一是有爱岗敬业精神。作为一名安全员首先应该热 爱本职工作，有爱才能敬业，有爱才可能认识到安全工作的 重大意义，有爱才可能体会到自己的工作价值。只有把爱作 为原动力，我们才可能全身心地投入到安全工作中去。二是 有降的心理素质。安全员在安全工作中会遇到很多困难，诸 如处理违
8、章作业时工友不理解会以为你故意挑他的刺，给他 小鞋穿，因此产生对立、抵触情绪；事故调查时会遇到种种 你遮我掩的阻碍，甚至被误解、被憎恨等；特别是违章指挥 时，某些急功近利的领导会认为你狂妄自大，目中无人，更 有甚者恐怕还会端掉你的假碗。这就要求我们安全员必须具 有降的心理素质，不怕打击，不怕报复，不怕误解，能受得 冤枉气，要有苦中作乐的心态。三是有解决矛盾的能力。安全员随时都会遇到安全与生产的 矛盾等诸如此类的问题，因此安全员必须具有丰富的安全知 识，如掌握国家有关安全生产的法律法规，企业的安全规章 制度等，在此基础上我们安全员才可能具备解决各种矛盾的 能力，并且在不断地解决各种矛盾中提高自己
9、的业务水平， 真正把好安全关。第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理 思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或 表现。现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。 人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提 高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化 的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一 项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教 育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能 就是违法行为；其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要 一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过贴 张安全宣传画、开办讲座，把一些常
10、用的贴近实际贴近生活 的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接 受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都 有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤 害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工 身心降。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能 够达到提高安全意识的目的；最后，以身边耳熟能详的生产 安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果 非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨 大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发 生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。 要把事故责任依据法律法规划分清楚，要
11、把安全生产事故带 来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道 生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会 安定最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得 年初，我在贵阳参加专职安全管理人员培训时，课上一位老 师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡 工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生 产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来 日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制 度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是 执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安 全管理。这为老师说他当时在场，
12、脸都红了。我们又何况不 脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的 细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力 武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义， 安全管理就是一句空话。然而，执行还有一个度的问题，这全靠现场安全管理员 的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过 程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生 不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同 的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一 种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意 识，达到安全管理的目标又杜绝生产安全事故。奖是对于那 些积极支持参与生产安全
13、工作，安全意识有进步的员工，那 怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是周那些屡教 不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达 到惩前忠后，治踩人的目的。要多奖少罚。第六，作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场, 找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和物 的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告 领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤 除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事 故，做好领导的安全顾问。第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与 员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要 摆正位置，摆脱因管而管的束
14、缚，不要随意把管字上的责任 丢掉，摇身一变，成了官。所谓安全管理，我的认为就是安 全监督、协调、指导、帮助和服务。第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持， 充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安 全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容, 安全生产工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意 识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工 作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们 所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们 的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的 台阶，才能在严峻的市澈争中处于不
15、败之地。（二）经常听同行抱怨说，安全员难当，安全工作不好做。 一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板; 二是待遇最低，干活最滥，工作打补丁，危险上前线；三是 纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。我在 基层作安全员将近年，最初也不乏如此感受，但是随着时间 的推移，这种感觉渐渐淡化了，不但没有因为纠违罚过而得 罪一片，反倒结交了许多推心置腹的职工朋友。下面就和同 行们谈一谈我工作中的一些体会。不断学习，深入实际，说内行话，做明白人记得刚刚参加工作时，在车间学车工。有一次上级组织 安全检查，一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活 不戴手套？我感到很惊讶，却又不敢争辩。谁想
16、，那位同志 没等把话说完，就挨了我们师傅好一顿挖苦。这件事使我感 触很深，尤其是走上安全岗位以后，它时刻都在影响着我的 一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必须 做到两点：一是不断学习，二是深入实际。安全员的工作岗位在生产一线，只有不断学习，掌握充 分的安全知识、法规制度及生产技能，才能在工作中说内行 话，做明白人，成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问 题和解决问题。安全工作以人为本，首先是做人的工作。人既是导致生 产事故的决定因素，又是事故伤害的主要受体。安全员只有 深入生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐, 做耐心细致的思想工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消 除
17、事故，减少危害的目的。总之，安全员只有不断学习，刻苦实践，深入实际，调 查研究，才能在工作中牢牢掌握主动权，做到胸中有数，处 变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。 同时也只有这样，才能尊重对方并赢得对方的尊重。二、端正态度，平等待人，牢固树立为职工服务的思想 有这样一些安全员，他们自视高人一等，张嘴扣奖，闭 嘴罚款，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦差大 臣的气派，把自己放在工人的对立面上。这种人看似认真负 责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做 不好安全工作的。这种工作方法是一种简单化的倾向，它容易带来许多不 良后果：第一，使被管理者产生逆反心理，把安全当
18、作是管 理者的需要，而不是出于对被管理者的关心与爱护，从而出 现弄虚作假，摆样子、走过场等现象。第二，激化矛盾，使 被管理者产生抵触情绪，从一个极端走向另一个极端，出现 你说你的，我的甚至对着干的现象。安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想， 摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的贴心人。事实上, 安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无 私，更需要情感投入。安全员应该明确认识到，自己的工作 是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有牢固树立全 心全意为职工服务的思想，与职工同呼吸，共命运，尊重他 们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分粗暴，多 一分关心，少一分冷漠。年
19、来的经验告诉我，工人们是最讲感情的，只要你时时 处处从企业和职工的根本利益出发，替职工的安危着想，他 们也时时处处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批评, 甚至你的苛刻当作善意的关怀。安全工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通 的。三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持安全工作的人情味是讲原则的，离开了确保安全生产这 个大前提，就是拿原则送人情，就是不负责任的老好人主义。作为一名安全员，身负国家财产和人民生命安全与降的 双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中 兢兢业业，身体力行，还必须敢于在关键时刻挺身而出，为 维护真理而斗争。作为一名安全员，纠违罚过是职责所在， 因而
20、必须随时作好得罪人的心理准备，得罪了少数人，却保 全了国家和大多数人的根本利益，这样的得罪人是值得的， 同时也是不可避免的。因此，安全员必须以身作则，一身正 气，无私无畏。只有以身作则，才能一身正气，只有一身正 气，才能无私无畏，敢说、敢管、敢负责；只有敢说、敢管、 敢负责，才能不辱使命，维护好国家和人民的利益，赢得大 多数人的信任与支持。四、加强理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武 装头脑安全管理是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的 哲理。安全员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、 辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律， 在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头
21、脑和坚定 的信念，带领职工，从必然王国走向自由王国，更好地从事 安全生产实践。（三）一个优秀的安全员应具备以下七大素质：良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴 空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无 论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。 只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章 现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。丰富的安全知识当前，很多企业的安全员都是半路出家，大都没做过安 全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高 安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知 识：1 .国家有关安全生产的法律、法规、
22、政策及有关安全生 产的规章、规程、规范和标准知识；2 .安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知 识和安全文化知识，具有有关业余安全生产管理业余知识， 了解本企业生产或施工业余知识；.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；3 .掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；.事故现潮验技术，以及应急处理措施；4 .重大危险源管理与应急救援预案编制方法；.学习先进的安全生产管理经验；5 .心理学，人际关系学，行为科学等知识。敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性 格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避 免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响， 安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工 作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有解决困难，也 就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言工作快乐，人生便 是天堂，工作痛苦，人生便是地狱。一个人如果不喜欢自己 的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全 员首先应热爱安全工作，爱会使人聪明，爱是动力，爱使人 心有灵犀一点通。有爱这个原动力，才会体会到安全管理工