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1、你所需要的办公文档精神科护士工作方案书怎么写时间：XXXXX【导语】凡事预则立，不预则废。有方案，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准流程。就不会消灭先射击后画靶子的状况，打到哪儿就算哪儿。以下是我为大家整理的精神科护士工作方案书怎么写，给大家作为参考，欢迎阅读!篇一】精神科护士工作方案书怎么写我精神科医务人员在院领导的正确领导下，遵守医疗行政法律法规，树立全心全意为人民服务的宗旨，乐观预备“二级乙等医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了20xx年度各项指标和任务。现依据我科目前的进展状况，特殊是要结合二乙内容，认真找不足、找差距。要将迎评二乙认为是一种动力、一种规范、一种模式、
2、一次契机。要认为二乙不仅仅是上级要求，其本质上是我们的需求。随着二乙的评审，我们将真正的成为系统的、科学的、人文的、高效的、特殊是正规的二级乙等医院。将20xx年度工作方案以二乙要求为核心和辐射，做如下具体支配：一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习加强科室的团结，增加科室的分散力，向心力，使本科室的工作取得更好的成果。以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学习xx医德规范、xx医师法、xx责任法、xx病防治法、xx处理条例、xx核心制度、护士xx等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格依据医院的考核标准
3、和奖罚措施，每月召开医患沟通会和满足度调查，对满足度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询制。二、加强科室学科建设和专业技术创新在科室学习有关适宜技术的学问，使科室每一名医护人员都能生疏关于适宜技术方面的适应证。三、业务学习考核方面进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲解进修期间学习到的新学问，新理念、新内容，对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员把握“三基”的基本内容
4、，并进行业务学习的考核。四、科室管理以及质量目标和措施特地制定精神科的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的质控，主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发觉问题准时提出整改意见，并督促准时修改。对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历准时提出修改意见并修改。篇二】精神科护士工作方案书怎么写一、加强护理平安工作，提高护理人员平安意识，从护理角度尽可能的保障患者平安1、护理平安工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工作。护理平安工作的核心是保障患者生命平安。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行平安训练，提高护理人员平安意识，使护理
5、人员充分生疏到护理平安工作的重要性。2、充分调动各级护理人员学习法律学问的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统消灭的乐观因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结阅历教训，做到引以为戒，促进护理工作的良性进展。3、对于病区环境潜在的担忧全因素，护士长应着力解决，准时向相关科室反映，与相关科室协调，假如无法解决，应做好相关记录并上报。4、对于患者病情的变化及处理，应乐观对待，从护理角度为患者做好各项平安工作，乐观主动排解危急因素，同时做好自我防护。二、进一步开展优质护理服务示范工程活动，总结优质护理服务工
6、作阅历，增加优质护理服务示范病房数量，创建优质护理服务品牌20xx年贯彻落实了优质护理服务示范工程创建工作，2、3、5三个病区首先进行“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和突破，示范病区创建工作进展顺当，20xx年将在总结阅历基础上，进一步开展优质护理服务示范工程活动。1、乐观响应卫生厅号召，扩大优质护理服务示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优质护理服务示范病房数量达到40%以上。2、推广示范病区的优质护理服务阅历。通过召开阅历沟通会、座谈会，或利用其它形式如院报、卫生厅网等不同途径宣扬“开展优质护理服务活动”的好阅历、好做法。3、不断查找优质护理服务示范工程活动进行过程中消灭的不
7、足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开呈现范活动的借鉴。三、加强护理质量把握，不断完善检查标准，加大检查力度，促进各项规章制度和岗位职责的落实1、进一步落实护理部¬科护士长（质控小组）护士长三级管理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的管理，做好基础质量的把握，定期督查护士长的质检状况。2、加大护理管理力度，各级护理管理人员依据各自分工，定期对病区管理、基础护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进行检查督导，并严格执行护理质量管理标准。3、加强对护理规章制度执行状况的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际状况进行不断论证、完善，使之更合法、符
8、合临床实际状况，起到指导、爱护、律我的作用。4、建立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理质量的持续改进。四、加强健康训练工作的落实，重点突出告知义务工作在患者入院、住院、出院的整个过程中，认真实施健康训练，尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进行具体的介绍、解释，以取得患者和家属的理解、协作。病区护理人员应在护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、具体地向患者及家属进行健康宣教。严格落实岗位责任制，对健康训练落实不到位者以及对分管病人健康训练落实不到位者，赐予训练、批判，责令其改正，并严格依据质控标准进行处理
9、。通过健康训练，提升护理服务品质，改善护理服务形象。五、加强护理人员的在职训练，提高护理人员学问技能水平，提高护士素养。护理行业是终生修习的职业，夯实基础、加强在职训练必不行少1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核方案（内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。达到制度、职责必需把握，专业理论重点把握，操作技能过关。2、定期进行护理业务讲座：乐观组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织12次全院性业务学习；每病区/科室每月组织1次科内业务讲座，实时总结临床阅历；每周提问一次（尤其对于年轻
10、护士）。3、争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或参与各种会议和短训班，以开阔视野，增长学问。4、依据卫生部连续医学训练精神，鼓舞护士乐观参与在职训练，鼓舞护理人员利用网络等途径进行提高学历水平的学习，鼓舞护理人员进行心理询问等边缘学科学问的学习。同时达到每年25学分（1类+2类）的要求。六、做好教学、科研及对口支援工作1、做好临床带教工作。指派阅历丰富、素养高的主管护师或护师负责新护士、进修护士、实习生的带教工作，使其具有护理平安的意识，把握精神科常见疾病的临床表现及护理要点、健康训练、工作流程。2、护理部做好新护士、进修护士的岗前培训工作，不定期检查带教质量，定期召开评学评教会，
11、听取带教老师与进修生、实习生的意见，相互传授、沟通教学阅历。3、抓护理人员的科研意识，鼓舞护理人员学习科研方法，阅读护理杂志，乐观撰写论文，争取科研立项。4、依据医院总体部署，选派专家对基层单位进行帮扶指导。篇三】精神科护士工作方案书怎么写在2020年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上留意学问更新乐观吸纳多学科学问，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、训练者、照料者和争辩者角色。特制订2020年精神科护士工作方案：一、加强护士在职训
12、练，提高护理人员的专业素养1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化
13、护理队伍。不断的更新护理学问。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理平安隐
14、患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消灭的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作平安、有效。2、留意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人
15、的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“认真服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严峻差错及事故的发生。在平安的基础上提高我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工
16、作量合理安排人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格依据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。六、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率90%。4、护理人员“三基考核合格率达100%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。20xx年护理工作方案已经落实，我信任只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的精神科护理工作中肯定能取得好的成果！p9