《2022洗选厂班长岗位职责（精选8篇）_化工厂班长岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022洗选厂班长岗位职责（精选8篇）_化工厂班长岗位职责.docx（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022洗选厂班长岗位职责（精选8篇）_化工厂班长岗位职责 洗选厂班长岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“化工厂班长岗位职责”。 第1篇：洗选厂厂长职责 洗选厂厂长职责 第01条 洗选厂厂长是洗选厂平安生产的第一责任者，是平安、生产、质量管理工作的核心，负责全厂的平安、生产、经营等领导工作，对平安生产实行统一领导，全面负责，严格管理。 第02条 仔细贯彻执行党和国家的“平安第 一、预防为主”的方针，坚持“平安第 一、生产其次”的思想，执行上级领导的指令。 第03条 组织拟定洗选厂中长期平安技术发展规划，依据平安生产经营的发展须要，不断完善和调整平安生产
2、组织和平安管理机构，明确厂分管领导、各车间和职能部门的平安生产职责。 第04条 努力完成生产任务及各项经济技术指标。不断完善和改进生产工艺，加强全厂机电设备管理，促进全厂生产系统协调健康发展。 第05条 搞好洗选厂质量标准化和优质高效洗选厂建设，不断提高全厂平安生产的科学管理水平，加强对职工的培训教化工作，贯彻执行行业平安标准和行业技术规范，实现洗选厂平安文明生产。 第06条 组织建立健全洗选厂岗位平安生产责任制，在抓生产经营的同时，把平安工作作为重要内容，在支配全厂安排、布置工作以及检查、总结、评比时，要把平安工作放在首位。 第07条 针对洗选厂详细状况组织制订洗选厂各项规章制度和平安工作实
3、施细则，并组织实施、落实实施效果，要实行选煤厂平安目标管理，指标逐层分解，把平安生产纳入对班组经济承包责任制考核，责任落实到班组和个人，并组织在全厂贯彻实施。 第08条 组织或支配组织全厂平安生产大检查，组织并主持定期召开洗选厂平安办公会，落实平安机构的工作质量，布置平安工作阶段性重点任务。 第09条 组织或支配好各种事故分析会，组织制定并严格执行事故处理管理规定，根据“四不放过”原则，组织事故调查分析。 第10条 协作洗选厂党总支书记做好政治思想教化工作，在矿党政的领导下，做好全厂各项工作,完成领导交办的其他各项工作。 第2篇：选厂厂长岗位职责 选厂厂长岗位职责 厂长在公司的领导下开展工作，
4、专职负责选厂及尾矿库的全面工作。 职责： 1、制订全年生产安排，限制生产加工成本，每吨原矿加工干脆成本限制在54元左右； 2、建立健全有关规章制度： （1）、制订选厂各岗位的职责目标； （2）、设备运转时间登记制度； （3）、上下班交接登记制度； （4）、产品出厂每批次数量登记制度； （5）、产品包装数量登记制度； （6）、生产物资领用及保管登记制度（包括药剂），并落实专人配药制度，每次运用的药剂要登记数量； （7）、尾矿库运行视察记录制度。 3、制订落实各岗位的操作规程； 4、做好选厂上班期间巡查工作，监督职工是否有离岗； 5、落实维护保养选厂各类机械设备，确保设备正常运转； 6、指导督促尾
5、矿库堆坝，规范放矿工作； 7、签订平安生产目标管理责任状； 8、规范每班取样化验，做到刚好、精确提交回收率，要求回 收率在93%以上； 9、每月进行一次平安生产教化培训工作； 10、加强选厂加工用水管理，落实专业人负责； 11、购买生产物资事先报告制度； 12、做好选厂里外防盗保卫、环境卫生、商业保密工作； 13、加强学习，提高专业管理水平，提高自身素养； 14、每季度做好回收率的统计报表工作，年终做好全年的统计报表； 15、岗位职责纳入年终考核与奖金挂钩。 *金矿有限公司二*年二月二十一日 第3篇：烧结厂班长岗位职责 烧结厂班长岗位职责 1.帮助工长组织好本工段的各项工作。 2.提前30分钟
6、进岗绽开一系列的检查、记录工作，并汇报工长。 3.要做到“三勤”：嘴勤、眼勤、手勤。 4.班中每2小时检查一次平安，监督一次卫生清理及岗位润滑工作。 5.做好班组内员工的思想工作，做好协调协作工作。 6.对本工段的平安工作负责任。 7.班长必需无条件听从工长的工作支配，若有特别状况刚好向上级反应。 8.在本班工作时间内杜绝懈怠工作，主动协作工长，完成当班作业。 9.各项工作落实必需向当班工长汇报，并做好记录。 10.当班班长除组织生产外同时也是平安第一责任人。 太原市陆通铸造有限公司 2022年11月9日 第4篇：洗选厂工作安排 文 章来源 文档大全 w w 8洗选厂2022年工作安排 一 图
7、纸应规范具体 发放到位 下发的图纸肯定要具体、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求具体清晰齐全。 因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。 图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时肯定要考虑材料和便于员工工作等因素。不然就会出现返工误工现象。 例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时可以避开的，是不应当出现的。 还有在设计时，对其上下连接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。影响安装进度。 例如
8、：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向交叉错位，工作停顿下来。风阀因此送回金工车间返修。 再者，在装配时，因工作人员不知道轴承、减电机组的规格型号，到处乱问，也会影响工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就可以避开了。 二 库房管理 库房应有库存，生产所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。 例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘由，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购买，这样也会影响生产进度的。库房对这些耗材要有备品，一般状况不外借，须要时借出去后要刚好收
9、回。 常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应当批量购进，总比零买划算。 三 各部门的协调、协作和沟通 责任到位、分工明确、亲密协作、常常沟通。这样做可以避开看是人人都在管事，事实上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。 在支配生产任务的同时，要把用户所购买设备的易损件考虑进去，适当支配些配件任务是必要的。以免在用户须要时打乱我们的生产安排，影响生产进度 产品主体上的焊接加工件要提前到位。铆焊车间、金工车间、库房要常常沟通。这样做，工作进度才不会因为某一个加工件或外购件未到位而受到影响。 班组长要把工作中出现或发觉的问题或错误记录下来，刚好向领导汇报。
10、便于领导知道误差或失误所在，做出正确调整。 由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更须要铆焊车间和金工车间的亲密协作，才能消退在工作中出现的种种问题。 例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不行互换的工件。 四 加强班组长技术培训 统一班组长的思想意识 班组长的思想觉悟凹凸和工作的看法，对生产进度的快慢；产品质量的好坏；生产资料的节约奢侈，起着确定性的作用。他们身处生产第一线，是火车头、是带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，假如班组长对产品构造及性能了解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。这样的工作效率就不会高，产品质量也就会无法保证，自然
11、也就谈不上什么降低生产成本或打造什么精品设备啦。 因此，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。 通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、性能、各部件的连接有深层次的了解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，生产成本也就会降了下来，产品质量自然也就会有了保证啦 例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作了解的话，就不会根据图纸去钻孔啦。他们就会把这一问题反映上去，也就不会出现返工的现象啦 五 健全规章制度 建立奖罚条例 人天生就有“惰”性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热忱和责任感的
12、。所以，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期发展的保障。 明确各部门及班组长的职责范围；明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。遵守制度者奖，违反条例者罚。以此激发员工的工作激情和增加员工的责任心 建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，接受后一经实施有奖，对主动工作和对厂里有贡献的员工奖。对不遵守制度者和违反操作规程的员工罚，对常常性迟到早退的员工罚，对工作不负责任造成严峻后果的员工严罚。对嘉奖者和受罚者，都赐予张榜公布。 如此长期坚持下去，企业何愁不发展壮大呢？ 例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。现在已形成惯例和制度，已不是问题啦！ 六 平安生产 重大
13、设备定期检修 平安生产和重大设备定期检修，是保证企业效益和生产进度的前提。靠侥幸心理，只能是要到后来花费大量的金钱和更多的时间去弥补 例如： 8 第5篇：洗选厂工作安排 . 洗选厂工作安排 一 图纸应规范具体 发放到位 下发的图纸肯定要具体、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求具体清晰齐全。 因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。 图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时肯定要考虑材料和便于员工工作等因素。不然就会出现返工误工现象。 例如：
14、新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时可以避开的，是不应当出现的。 还有在设计时，对其上下连接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。影响安装进度。 例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向交叉错位，工作停顿下来。风阀因此送回金工车间返修。 . 再者，在装配时，因工作人员不知道轴承、减电机组的规格型号，到处乱问，也会影响工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就可以避开了。 二 库房管理 库房应有库存，生产所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。 例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮
15、轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘由，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购买，这样也会影响生产进度的。库房对这些耗材要有备品，一般状况不外借，须要时借出去后要刚好收回。 常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应当批量购进，总比零买划算。 三 各部门的协调、协作和沟通 责任到位、分工明确、亲密协作、常常沟通。这样做可以避开看是人人都在管事，事实上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。 . 在支配生产任务的同时，要把用户所购买设备的易损件考虑进去，适当支配些配件任务是必要的。以免在用户须要时打乱我们的生产安排，影响生产进
16、度 产品主体上的焊接加工件要提前到位。铆焊车间、金工车间、库房要常常沟通。这样做，工作进度才不会因为某一个加工件或外购件未到位而受到影响。 班组长要把工作中出现或发觉的问题或错误记录下来，刚好向领导汇报。便于领导知道误差或失误所在，做出正确调整。 由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更须要铆焊车间和金工车间的亲密协作，才能消退在工作中出现的种种问题。 例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不行互换的工件。共3123 四 加强班组长技术培训 统一班组长的思想意识 班组长的思想觉悟凹凸和工作的看法，对生产进度的快慢；产品质量的好坏；生产资料的节约奢侈，起着确
17、定性的作用。他们身处生产第一线，是火车头、是带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，假如班组长对产品构造及性能了解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。这样的工作效率就不会高，产品质量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低生产成本或打造什么精.品设备啦。 因此，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。 通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、性能、各部件的连接有深层次的了解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，生产成本也就会降了下来，产品质量自然也就会有了保证啦 例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作了解的话，就
18、不会根据图纸去钻孔啦。他们就会把这一问题反映上去，也就不会出现返工的现象啦 五 健全规章制度 建立奖罚条例 人天生就有“惰”性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热忱和责任感的。所以，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期发展的保障。 明确各部门及班组长的职责范围；明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。遵守制度者奖，违反条例者罚。以此激发员工的工作激情和增加员工的责任心 . 建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，接受后一经实施有奖，对主动工作和对厂里有贡献的员工奖。对不遵守制度者和违反操作规程的员工罚，对常常性迟到早退的员工罚，
19、对工作不负责任造成严峻后果的员工严罚。对嘉奖者和受罚者，都赐予张榜公布。 如此长期坚持下去，企业何愁不发展壮大呢？ 例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。现在已形成惯例和制度，已不是问题啦！ 六 平安生产 重大设备定期检修 平安生产和重大设备定期检修，是保证企业效益和生产进度的前提。靠侥幸心理，只能是要到后来花费大量的金钱和更多的时间去弥补 例如：50型摇臂钻在对外加工钻孔期间，应按一点点所谓的工期而没有修理彻底，就投入运用。后来又连续修了两次，这样做即花费了不少的费用和时间，有影响了工期，得不偿失。 劳动防护是平安工作的前提，防护用品要刚好或定期发放。气压表、气带和电器开关要定期检
20、修更换。不然也会影响生产进度和造成工伤事故的。 . 例如：201*年元月份一电焊机空气开关发觉问题后，因不影响运用而未刚好更换。造成空气开关内部连电，烧坏配电盘、护线管、窗纱，险些酿成重大事故。还有因未戴眼镜，在清理焊渣溅入眼内，电焊面罩破损被弧光灼伤眼睛，气带因老化而漏气烧伤，工件钻孔时电源插座接触不好断电挤住腿，角钢、铁板砸住脚等等工伤事故不下少数。共3123 假如细算的话，我认为还是将劳动防护做到位和刚好检修更换电器配件划算。 七 丰富员工业余生活 提升企业文化底蕴和内涵 适当地增加些员工的文化生活，可联谊员工对企业的情感，可增加企业的凝合力，可激发员工的工作热忱和爱厂敬业的精神。既丰富
21、了员工的业余生活，又提高了企业员工的整体素养。使企业的形象、文化、内涵都能有很大的提升，从而立足于洗煤行业，引领潮流。 确保平安生产，打造精品设备，提高工作效率，降低生产成本。提高企业整体素养，增加员工平安意识，加强骨干技术培训，丰富企业文化内涵， 共3123 党员年终工作总结范文 . 回顾一年来的经验，有收获也有不足。思想上有了肯定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况作一个总结性的汇报。 一、自觉加强理论学习，组织纪律性强 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论学问的学习，主要包括接着深化领悟“三个
22、代表”重要思想并协作支部的组织生活安排，切实地提高了自己的思想相识，同时注意加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别实力，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持醒悟的头脑。 今年我顺当转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信念的同时也有更多的压力。时刻提示着我留意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清晰地相识到自己的缺点和不足，并在生活中按部就班地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理打算。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有许多路要走还有许多是要
23、学，当然自己的努力是少不了的。我有信念明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应当拿出吃苦耐劳的精神，假如连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我主动响应学校组织的多次党员活动，协作当前的理论前沿，为自己补充簇新血液。 当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的须要，不断的提高自己的政治理论素养，以适应社会经济发展的客观要求。 二、学习刻苦，主动参与各种活动 作为新世纪的高等学府的学子，我很傲慢，当然压力也从来没有离开过。探讨生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己似乎有好
24、多东西须要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作打算。所以，我从来不旷课，课上也是仔细听讲，当然学习之余也应当劳逸结合。 在今年学校的运动会上，我报名参与了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但相识了不少同学，也给了我一个熬炼自己交际实力的场所，增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。 三、严格要求自己，养成良好的生活习惯 进入探讨生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚起先也放松了对自己的要求，干脆的表现就是早上起床常常不叠被了。在一次学习马祖光院士的活.动中，我受到了深深的震撼
25、，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十年如一日的坚持完成，多么宏大的人格啊!这使我反省自己，连至少的生活礼仪都不留意，在关键时刻或许想留意都难了。从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今日还有什么没有干好，或是还有什么原定安排没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。留意将工作、学习、消遣、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。 . 第6篇：洗选厂工作安排 洗选厂2022年工作安排 一 图纸应规范具体 发放到位 下发的图纸肯定要具体、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求
26、具体清晰齐全。 因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。 图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时肯定要考虑材料和便于员工工作等因素。不然就会出现返工误工现象。 例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时可以避开的，是不应当出现的。 还有在设计时，对其上下连接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。影响安装进度。 例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向交叉错位，工作停顿下来。风阀因此送回金工车间返修。 再者，
27、在装配时，因工作人员不知道轴承、减电机组的规格型号，到处乱问，也会影响工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就可以避开了。 二 库房管理 库房应有库存，生产所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。 例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘由，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购买，这样也会影响生产进度的。库房对这些耗材要有备品，一般状况不外借，须要时借出去后要刚好收回。 常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应当批量购进，总比零买划算。
28、 三 各部门的协调、协作和沟通 责任到位、分工明确、亲密协作、常常沟通。这样做可以避开看是人人都在管事，事实上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。 在支配生产任务的同时，要把用户所购买设备的易损件考虑进去，适当支配些配件任务是必要的。以免在用户须要时打乱我们的生产安排，影响生产进度 产品主体上的焊接加工件要提前到位。铆焊车间、金工车间、库房要常常沟通。这样做，工作进度才不会因为某一个加工件或外购件未到位而受到影响。 班组长要把工作中出现或发觉的问题或错误记录下来，刚好向领导汇报。便于领导知道误差或失误所在，做出正确调整。 由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更须要铆焊车间和金
29、工车间的亲密协作，才能消退在工作中出现的种种问题。 例如：洗煤机的底轴和上轴；筛子的轴承座与压圈；斗提机上轴轴承座压盖，都是不行互换的工件。 四 加强班组长技术培训 统一班组长的思想意识 班组长的思想觉悟凹凸和工作的看法，对生产进度的快慢；产品质量的好坏；生产资料的节约奢侈，起着确定性的作用。他们身处生产第一线，是火车头、是带头人，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，假如班组长对产品构造及性能了解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。这样的工作效率就不会高，产品质量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低生产成本或打造什么精品设备啦。 因此，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。 通过对
30、班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感；对产品的构造、性能、各部件的连接有深层次的了解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，生产成本也就会降了下来，产品质量自然也就会有了保证啦 例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作了解的话，就不会根据图纸去钻孔啦。他们就会把这一问题反映上去，也就不会出现返工的现象啦 五 健全规章制度 建立奖罚条例 人天生就有“惰”性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热忱和责任感的。所以，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期发展的保障。 明确各部门及班组长的职责范围；明确
31、各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。遵守制度者奖，违反条例者罚。以此激发员工的工作激情和增加员工的责任心 建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，接受后一经实施有奖，对主动工作和对厂里有贡献的员工奖。对不遵守制度者和违反操作规程的员工罚，对常常性迟到早退的员工罚，对工作不负责任造成严峻后果的员工严罚。对嘉奖者和受罚者，都赐予张榜公布。 如此长期坚持下去，企业何愁不发展壮大呢？ 例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。现在已形成惯例和制度，已不是问题啦！ 六 平安生产 重大设备定期检修 平安生产和重大设备定期检修，是保证企业效益和生产进度的前提。靠侥幸心理，只能是要到后来花费
32、大量的金钱和更多的时间去弥补 例如：50型摇臂钻在对外加工钻孔期间，应按一点点所谓的工期而没有修理彻底，就投入运用。后来又连续修了两次，这样做即花费了不少的费用和时间，有影响了工期，得不偿失。 劳动防护是平安工作的前提，防护用品要刚好或定期发放。气压表、气带和电器开关要定期检修更换。不然也会影响生产进度和造成工伤事故的。 例如：201*年元月份一电焊机空气开关发觉问题后，因不影响运用而未刚好更换。造成空气开关内部连电，烧坏配电盘、护线管、窗纱，险些酿成重大事故。还有因未戴眼镜，在清理焊渣溅入眼内，电焊面罩破损被弧光灼伤眼睛，气带因老化而漏气烧伤，工件钻孔时电源插座接触不好断电挤住腿，角钢、铁板
33、砸住脚等等工伤事故不下少数。 假如细算的话，我认为还是将劳动防护做到位和刚好检修更换电器配件划算。 七 丰富员工业余生活 提升企业文化底蕴和内涵 适当地增加些员工的文化生活，可联谊员工对企业的情感，可增加企业的凝合力，可激发员工的工作热忱和爱厂敬业的精神。既丰富了员工的业余生活，又提高了企业员工的整体素养。使企业的形象、文化、内涵都能有很大的提升，从而立足于洗煤行业，引领潮流。 确保平安生产，打造精品设备，提高工作效率，降低生产成本。提高企业整体素养，增加员工平安意识，加强骨干技术培训，丰富企业文化内涵， 第7篇：洗矿厂平安科岗位职责 平安科岗位职责 一、自由组织开展职工的平安培训教化工作，并
34、加强组织班前班后会的教化。 二、组织开展平安巡检工作，通报生产和建设中违规、违章状况，订正和惩罚违规、违章现象。 三、参加公司平安处的平安生产会议，组织全厂大检查，对查处的事故隐患，协同和督促有关部门落实整改，限期整改。 四、制定、修改本厂平安规则制度，编制平安技术措施安排，提出技术措施方案并监督执行，参加制定、修订事故的应急预案，并负责组织演练和评估。 五、负责动火、动土、高空、进入受限空间等作业票及平安生产的紧急状况，有权停止生产，马上报告生产部门处理。 六、负责各类事故的调查上报、分析建档等处理工作。 七、制定劳防用品的发放标准，并督促仓库按规定时间发放和合理运用，协作并参加公司平安处组
35、织职工每年体检一次，做好职业病防护工作。 八、负责每日隐患排查并且要具体记录，要追踪究竟，落实到位。 九、负责督促防火、防盗，发觉后肃穆处理。 十、负责督促检查各车间平安生产工作，监督平安整改措施的工作落实。 第8篇：选厂各工种岗位职责 选厂各岗位管理职责 为了强化各岗位爱岗敬业，格尽职守的理念，加强正规操作和设备维护，为努力完成公司下达的各项生产任务，特制定车间岗位职责和管理制度，详细内容如下： 破裂工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、根据本岗位生产操作规程，各种规章制度要求，完成粗碎岗位生产操作。按时检查设备各部件运转及润滑状态，发觉问题刚好处理，并按要求仔细填写运行记
36、录。 三、依据矿石块粒度状况和破裂难易程度，合理调整给料机的给矿速度，做到匀称给矿，保证完成设备台时处理实力和碎矿产品粒度指标，满意下道工序的生产作业要求。 四、管理好皮带的运行及设备整体状况，便于给矿量的调整和工艺参数的记录。 五、搞好本岗位平安文明生产，刚好捡出原矿石中带入的木块、杂物、废铁送到指定地点，并刚好回收散落矿石。 六、管理好除铁器和其它过铁装置，严防各种金属进入下道工序，杜绝金属进入圆锥破裂机。 七、刚好清理皮带头、尾轮，托辊上的片块和皮带上的杂物，保持设备和操作环境的平安文明生产。 八、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，按时完成领导交待的各种临时性工作。 球磨
37、工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，完成工段下达的产量和质量标准，确保人身、设备平安并按规定填写原始记录。 三、岗位所属给矿系统、磨矿回路（振动给料机、给矿皮带、球磨机，给矿管道、阀门、泵池、渣浆泵、旋流器）等设备及平安防护、照明设施的维护运用和巡回检查，是否漏矿或堵塞，有无杂物，按规定对备用泵盘车，检查泵内有无磨擦或压泵、堵管，发觉问题刚好处理。设备要达到规定的维护标准。 四、要努力搞好上下工序的连接，主动为下道工序创建有利条件，发觉问题刚好报告并协作维护人员处理故障或检修；对检修后的设备仔细检查、验收。 五、搞
38、好本岗位设备、设施及清理区域卫生，交接班前擦拭清扫本岗位设备、设施及区域卫生，做到无积矿、无积尘、无油污、无杂物，确保文明生产。 六、负责球磨机齿轮加油及检查，做好润滑工作；妥当保管本岗位设施、工具，做到不丢失，不损坏。 七、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，主动完成领导交代的各项临时性工作。 磁选工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备平安。 三、负责岗位所属磁选机，卸矿阀、给水阀、照明等设施及平安防护的巡回检查，熟识本岗位操作工序的作业步骤，步步根据作业步骤进行操作，发觉问题刚好处理。
39、 四、依据矿石性质正确调整所属设备，确保精矿品位，尾矿品位达到规定标准，驾驭设备性能及生产工艺，确保磁选机不跑矿、不漏矿。 五、提倡精细化操作，仔细搞好上下工序的连接，运行中发觉给水管、卸矿管堵塞，应刚好清理，以免影响产品质量和造成金属流失。 六、仔细搞好本岗位设备、设施及卫生区域的卫生（做到无积矿、无油污、无杂物，沟管畅通，物见本色）。 七、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，主动完成领导交待的各项临时性工作。 浮选工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备平安。 三、负责给、配药及浮选设备
40、的维护保养。 四、按规定配加浮选药剂。 五、加强药品管理，防止出现非质保时限药品失效和危急药品的流失、泄漏。 六、与球磨工亲密协作，了解球磨处理量，随时调整药剂添加量。 七、负责浮选机的维护、保养，确保设备正常运行。 八、严格根据技术要求操作，确保技术指标达到生产工艺要求。 九、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，主动完成领导交待的各项临时性工作。 陶瓷过滤工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备的平安并按规定填写原始记录。 三、岗位所属主轴系统、真空泵、酸泵等设备及平安防护巡回检查，设备要
41、达到规定的维护标准，能够独立进行设备维护保养及常见故障处理。 四、定期清理精矿箱，确保精矿浆匀称稳定，送入陶瓷过滤机中。 五、严格执行操作指令，严禁在PLC限制盘上随意调整工艺参数。 六、搞好本岗位设备、设施及清理卫生区卫生，做到无积矿、无积尘、无油污、无杂物，确保文明生产。 七、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，主动完成领导交待的各项临时性工作。 浓缩工岗位职责 一、上岗前必需精确穿戴好劳动爱护用品。 二、根据本岗位平安生产操作规程和各项规章制度要求，应按操作规程细致检查各部位的运行状况，确保设备正常运转。 三、泵在启动之前，盘车检查水封填料状况，发觉漏水要调整扣环或更换盘根
42、；泵启动时不得用湿手，应用单手侧面操作。 四、严格按规定运用回水泵，定时补打回水，既要保证工艺用水，又不致使回水池外溢。 五、按规定对备用泵盘车，检查泵内有无磨擦或压泵、堵管，发觉问题刚好处理。 六、按规定检测矿浆浓度，亲密视察浓密池溢流堰水位凹凸。 七、冬季停车时，泵和管路内不得存水，以免冻结。 八、临时停电或事故停车时，应马上拉下启动开关，并关闭污水排出阀。 九、负责本班组所属管道维护工作，确保水线运行平安牢靠。 十、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司各项规章制度，按时完成领导交待的各项临时性工作。 渣浆泵岗位职责 一、渣浆泵岗位主要包括液下泵等。 二、严格按操作规程正确运用所属设备，班中
43、定时进行巡回检查，做到细致、全面、万无一失，检修后设备按验收程序仔细验收。 三、加强正规操作，应保证削减金属流失。 四、严格按设备维护规程做好设备修理，当班要对所属设备仔细进行清扫，调整紧固、润滑保证阀门开关润滑到位，敏捷有效，所属设备无跑、冒、滴、漏，各部螺丝紧固，无缺失，设备物见本色，无矿尘，油污。 五、仔细完成厂和车间交付的工作，不推诿搪塞，不弄虚作假，努力学习设备性能和维护保养的基本学问以及工艺和其他相关学问。 一级泵站及一二三号深井岗位职责 一、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备平安并按规定填写原始记录。 二、负责管道、阀门、泵池、泵壳等设施是否漏水或堵塞，有无杂物，盘车检查泵内有无磨擦或压泵、堵管，发觉问题刚好处理。 三、做好泵体的润滑工作，平常缺油刚好补加和定期注油相结合，确保泵体平安运行。 四、不得触摸转动部分，不得擅自拆除平安爱护装置。 五、负责本班组所属管道维护工作，确保水线运行平安牢靠。 六、负责本班组所属管道维护工作，确保水线运行平安牢靠。 七、严格执行交接班制度，遵守都兰分公司的各项规章制度，主动完成领导交代的各项临时性工作。 二级泵站岗位职责 一、严格执行本岗位的平安、技术、设备维护规程及其它各项管理制度，确保人身、设备平安并按规定填写原始记录。 二、负责管道、阀门、泵池、泵壳等设施是否漏水或堵