《模块六-分配理论ppt课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模块六-分配理论ppt课件.pptx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、模块六分配理论任务 1货币工资的决定与变动任务 2利率的决定及利息的作用任务 3地租的决定任务 4衡量收入分配的平均程度模块六分配理论知识目标知识目标掌握工资的含义与种类掌握工资的含义与种类掌握完全竞争市场上工资的决定因素和不完全竞争市场上的工掌握完全竞争市场上工资的决定因素和不完全竞争市场上的工资决定方式资决定方式掌握工会影响工资的方式掌握工会影响工资的方式能力目标能力目标能够正确理解我国影响工资的因素能够正确理解我国影响工资的因素模块六分配理论一、工资的含义与分类一、工资的含义与分类工资是劳动力所提供的劳务的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。劳动者提供了劳动，就获得了作为收入的工资。工资的
2、常见分类有：按计算方式分为按劳动时间计算的计时工资、按劳动成果计算的计件工资。按支付手段分为以货币支付的货币工资、以实物支付的实物工资。按购买力分为按货币单位衡量的名义工资(或称货币工资)、按实际购买力衡量的实际工资。工资理论主要分析货币工资的决定与变动。模块六分配理论二、完全竞争市场上工资的决定因素二、完全竞争市场上工资的决定因素完全竞争是指在劳动力市场上的完全竞争状况，无论是劳动力的买方还是卖方都不存在对劳动的垄断。在这种情况下，工资完全由劳动的供求关系决定。模块六分配理论1.1.劳动的需求劳动的需求厂商对劳动的需求取决于多种因素，例如市场对产品的需求、劳动的价格、劳动在生产中的重要性等，
3、但主要还是取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力越大，生产者对劳动的需求就会越大，反之需求就会越小。劳动的需求曲线模块六分配理论2.2.劳动的供给劳动的供给劳动的供给主要取决于劳动的成本。劳动成本包括两类：一类是实际劳动成本，即维持劳动者及其家庭生活所必需的生活资料的费用，以及劳动者的教育、培训费用;另一类是心理成本，包括牺牲闲暇时间等。劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加;当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少。模块六分配理论 劳动的供给曲线模块六分配理论3.3.工资的决定工资的决定在完全竞争的条件下，工资取决于劳
4、动的需求与供给，工资的决定过程也就是劳动需求与劳动供给相互作用形成劳动均衡价格的过程。把劳动的需求曲线与劳动的供给曲线结合在一起，可得出工资和劳动的均衡数量。工资作为劳动的价格，与一般的商品价格一样，调节着劳动市场的供求平衡。均衡工资的决定模块六分配理论三、不完全竞争市场上工资的决定方式三、不完全竞争市场上工资的决定方式不完全竞争的劳动市场是指劳动市场上存在着不同程度的垄断，其中包括劳动的供给垄断。在西方国家，工会与资方进行各种形式的经济斗争，通过集体的力量对劳动的供给和工资施加影响。工会在经济学中被视为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资的决定。我国企业的工资决定方式主要有两种：一是由企
5、业单方决定，二是由工会代表职工与企业进行工资集体协商，或通过其他民主管理形式共同决定。模块六分配理论四、工会影响工资的方式四、工会影响工资的方式1.1.增加厂商对劳动的需求增加厂商对劳动的需求在劳动供给不变的条件下，增加厂商对劳动的需求不但会使工资增加，而且可以增加就业。工会增加厂商对劳动需求的主要方法是增加市场对产品的需求，可以通过政府来增加出口，限制进口，实行贸易保护政策。模块六分配理论2.2.减少劳动的供给减少劳动的供给在劳动需求不变的条件下，通过减少劳动的供给也一样可以提高工资。工会减少劳动供给的方法主要有：限制非工会会员受雇、迫使政府通过强制退休法案、禁止使用童工、限制移民、减少工作
6、时间等。模块六分配理论 减少劳动供给的影响增加厂商对劳动需求的影响 模块六分配理论3.3.实行最低工资限制实行最低工资限制工会可以迫使政府通过立法规定最低工资。这样，在劳动供给大于需求时也可以使工资维持在一定的水平上。实行最低工资限制的影响模块六分配理论五、影响工资的因素五、影响工资的因素 1.1.内在因素内在因素影响工资的内在因素是指与劳动者所承担的工作或职务的特性、状况有关的因素，主要包括：(1)劳动者的劳动(2)职务层级(3)技术和训练水平(4)工作的时间性(5)工作的危险性(6)工龄模块六分配理论2.2.外在因素外在因素 影响工资的外在因素是指与工作的状况、特性无关，但对工资的决定构成
7、重大影响的一些经济因素。模块六分配理论知识目标知识目标掌握利息和利率的含义掌握利息和利率的含义掌握利息收入的合理性掌握利息收入的合理性能力目标能力目标能够分析利率是如何决定的能够分析利率是如何决定的模块六分配理论一、利息和利率的含义一、利息和利率的含义1.1.利息利息利息是资金时间价值的表现形式之一，从形式上看，是货币所有者因为借出货币资金而从借款者手中获得的报酬，是借款者使用货币资金必须支付的代价。利息实质上是利润的一部分，是利润的特殊转化形式。模块六分配理论2.2.利率利率利率也叫利息率，是国家对经济进行宏观调控的一种重要手段，是一定时期内利息额同本金的比率。利率的高低主要取决于两个因素：
8、一是平均利润率的高低，二是资本市场上的供求关系即借贷资本的供求状况。模块六分配理论二、利息收入的合理性二、利息收入的合理性1.1.使用资本需要付出利息使用资本需要付出利息人们更喜欢现期消费，现在增加一单位消费所带来的边际效用大于未来增加一单位消费所带来的边际效用。因此，放弃现期消费，把货币作为资本就应该得到利息作为报酬。模块六分配理论2.2.资本能够带来利息资本能够带来利息资本能够带来利息，可以用迂回生产理论来解释。迂回生产就是先生产生产资料，然后用生产资料去生产消费品，现代社会的生产就是迂回生产。迂回生产具有较高的生产率，例如，用机器操作的生产率高于手工劳动的生产率。迂回生产需要使用大量资本
9、。资本被称为中间性生产要素，其收入就是利息。模块六分配理论三、利率的决定三、利率的决定对资本的需求主要来自企业投资的需求，可以用投资代表资本的需求。资本的供给主要来自储蓄，可以用储蓄代表资本的供给。资本的需求曲线与一般商品类似，也是一条向右下方倾斜的曲线。资本的供给是由家庭牺牲当前消费而进行储蓄形成的。储蓄的目的是将来能得到更多的消费。资本的供给曲线也同一般商品的供给曲线一样，是一条向右上方倾斜的曲线。利率的决定过程，就是资本的需求与供给相互作用而形成资本均衡价格的过程。模块六分配理论 均衡利率的决定模块六分配理论利率作为经济杠杆，具有以下经济功能：1.1.联系国家、企业和个人，沟通金融市场与
10、实物市场，连接宏观联系国家、企业和个人，沟通金融市场与实物市场，连接宏观经济与微观经济。经济与微观经济。2.2.对国民收入进行分配与再分配。对国民收入进行分配与再分配。3.3.协调国家、企业和个人三者利益。协调国家、企业和个人三者利益。4.4.推动社会经济发展。推动社会经济发展。5.5.把重大经济活动控制在平衡、协调、发展所要求的范围之内。把重大经济活动控制在平衡、协调、发展所要求的范围之内。模块六分配理论知识目标知识目标掌握地租的性质掌握地租的性质掌握地租的决定掌握地租的决定能力目标能力目标能够解释级差地租形成的原因能够解释级差地租形成的原因模块六分配理论一、地租的性质一、地租的性质地租是土
11、地这种生产要素的价格，土地所有者提供了土地，得到了地租。地租的产生首先源于土地本身的生产力，也就是说，地租是利用土地原始的、土壤的、不可摧毁的力量的报酬;其次，土地作为一种自然资源，具有数量有限、位置不变、不可再生的特点，这就决定了土地的供给曲线与其他生产要素的供给曲线有很大的区别。模块六分配理论二、地租的决定二、地租的决定土地的需求取决于土地的边际生产力。土地的边际生产力也是递减的，即在技术水平和其他生产要素数量一定时，增加一单位土地所带来的边际收益也是递减的。土地的供给与劳动和资本等生产要素有很大的不同。由于土地总量一般来说是大致固定的，因此土地的供给量无论是短期还是长期，总是完全无弹性的
12、，不受地租的影响。地租由土地的需求和供给共同决定。模块六分配理论地租的决定模块六分配理论三、级差地租的形成原因三、级差地租的形成原因实际上土地的肥沃程度和地理位置是有差别的，这种差别也会造成地租的差别。土地由于条件好、产量高，因而有级差地租，经济学上把级差地租为零的土地称为边际土地，边际土地是可以种植的。随着经济发展，对农产品和土地需求的增加，使得可以出租的土地数量增加，从而促进了对土地的开发利用。模块六分配理论地租体现了平等竞争原则，利用地租可以调节土地所有者与使用者、使用者与使用者之间的经济利益关系，调节土地经济关系中各方面的矛盾。土地使用者利用土地自然条件带来的收益，由国家通过收入分配集
13、中起来，然后再用于全社会，为全社会谋福利，这是社会主义地租的实质所在。模块六分配理论知识目标知识目标掌握洛伦斯曲线掌握洛伦斯曲线掌握基尼系数掌握基尼系数能力目标能力目标能够根据洛伦斯曲线和基尼系数判定收入分配的平均程度能够根据洛伦斯曲线和基尼系数判定收入分配的平均程度模块六分配理论一、洛伦斯曲线一、洛伦斯曲线洛伦斯曲线是根据实际统计资料而做出的反映人口比例与收入比例对应关系的曲线。洛伦斯曲线的弯曲程度越大，表示收入分配越不平均。洛伦斯曲线比较直观地显示出收入分配的平均程度，但是人们有时需要用数字将收入分配的平均程度进行量化，其中，基尼系数就是一种常用的衡量指标。模块六分配理论洛伦斯曲线模块六分
14、配理论二、基尼系数二、基尼系数基尼系数是当所有人的收入由低到高排列时，由洛伦斯曲线和对角线围成的面积与对角线和 90折线围成的面积的比值。基尼系数模块六分配理论当 A=0 时，基尼系数等于 0，这时收入绝对平均。当 B=0 时，基尼系数等于 1，这时收入分配绝对不平均。实际基尼系数总是大于 0 而小于 1。基尼系数越小，收入分配越平均;基尼系数越大，收入分配就越不平均。按国际通用标准，基尼系数小于 0.2 表示收入分配绝对平均，基尼系数为 0.2 0.3 表示比较平均，基尼系数为 0.3 0.4 表示基本合理，基尼系数为 0.4 0.5 表示差距较大，0.5 以上表示差距悬殊。基尼系数通常以
15、0.4 为收入分配差距的“警戒线”，根据黄金分割率，其精确值为 0.382。影响基尼系数的因素主要有人均国民收入、人口产业结构、社会制度与经济体制、教育普及状况和其他社会经济政策因素等。模块六分配理论三、洛伦斯曲线与基尼系数的运用三、洛伦斯曲线与基尼系数的运用运用洛伦斯曲线和基尼系数，可以对社会收入分配和财产分配的实际情况以及发展变化进行分析比较，也可对政策的收入分配或财产分配效应进行分析。洛伦斯曲线的运用模块六分配理论四、平等与效率四、平等与效率经济学家认为，收入分配有三种标准。第一种是贡献标准，即按社会成员的贡献分配国民收入。也就是按生产要素的价格进行分配。第二种是需要标准，即按社会成员对生活必需品的需要分配国民收入。第三种是平等标准，即按公平的准则来分配国民收入。有利于经济效率则会不利于平等，有利于平等则会有损于经济效率，这就是经济学中所说的平等和效率的矛盾。在市场经济中，分配原则是以效率优先，市场经济本身没有自发实现平等的机制。模块六分配理论谢 谢Thanks模块六分配理论