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1、义乌欧亚男科医院 普通员工服务成绩考核表 _年度_月 部门：姓名：考核项目 得 分 处 理 能 力 理解能力非常强对事判断 正确。处理能力较强 20 理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。16 理解力普通，处理事件不常有错误。12 理解较迟，对复杂事件判断力不够。8 理解迟钝，判断能力不良，经常无法 处理事件。4 协 调 性 与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力 20 爱护团体常助别人 16 肯应别人要求帮助他人。12 仅在必要与人协调之工作上与人合作。8 精神散漫不肯 与人合作。4 责 任 感 任劳任怨，竭尽所能完成任务。?20 工作努力，份内蒙作非常完善。16 有责任心能自动自发。12
2、 交付工作常需督导始能完成。8 敷衍无责任感 粗心大意。4 积 极 性 奉公守法，足为他人楷模。10 热心工作，支持公司方面之政策。8 对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。6 工作无恒心精神不振不满现实。4 态度傲慢，常唆使别人向厂方作 不合理要求。2 勤 惰 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。30 守时守规，不偷懒勤奋工作。24 虽少迟到早退但上班后常不主动就岗位 18 借故逃避繁重工作，不守工作岗位。12 时常迟到早 退工作不力，时常远离工作岗位 6 奖 惩 记 录 考核评分 奖惩增减分 考绩 评语：_ 考核者：_ 评分标准：90 分优秀 8090 分良好 7080 分中等 6070 分及格 60 分以下不及格