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1、2022县委办公室创建省级文明单位实施方案_创建文明单位实施方案 县委办公室创建省级文明单位实施方案由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“创建文明单位实施方案”。 县委办公室创建省级文明单位实施方案 为创建省级文明单位，推动县委办公室在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设方面迈上新的台阶，依据广阔干部职工共创省级文明单位的剧烈愿望，结合创建省级文明单位各方面的要求，在过去创建工作的基础上，拟定本方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义理论宏大旗帜，深化实行党的十七大精神，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，根据“团结奉献、
2、服务优质、作风优良、环境美丽、群众满足”的要求，以学习贯彻公民道德建设实施纲要为契机，以“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为标准，仔细开展省级文明单位创建活动。 二、奋斗目标 （一）业务成果显著 1、办文、办会、办事有效率。在公文处理方面，严格责任追究制度,在哪个环节出了问题，就追究谁的责任。同时，仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，都实行“一把手”亲自审核，切实提高公文质量。办会本着精简会议的原则，细心组织会务，提高会议的质量和效率。在办事方面，站在顾全大局、树立
3、机关形象的高度来思索问题、处理问题，讲原则，讲方法，讲程序。总之，办文、办会、办事要讲效率，讲质量，讲细致，做到六个“不让”：不让领导布置的工作在办公室延误，不让正在办理的文电在办公室延误，不让各种差错在办公室发生，不让不团结的事在办公室出现，不让来机关办事的同志在办公室受到冷落，不让机关的形象在办公室受到损害。 （责任单位：秘书科、文书科、行管科） 2、信息调研工作有成果。严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度，确保重大紧急信息不出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。同时，要办好峡江工作动态。立足全县带全局性、战略性的问题，开展调查探讨，努力为县委决策当好参谋。围绕县委、县政府中心工作和
4、县委、县政府主要领导的工作思路，重点对全县经济社会发展中的一系列重大问题、人民群众关切的热点难点问题，开展广泛深化的调查探讨。加强政研信息收集，建立县委政策探讨信息库，办好调研与参阅简报，努力形成领导高度重视、人人主动参加的政研工作新局面，尤其是要在县委办公室建立人人撰写调研文章的运行机制。 （责任单位：信息科、政研室） 3、督办检查工作有力度。要把帮助县委、县政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点，进一步强化督查工作落实责任制，建立和完善上下协调、部门协作的督查工作机制，将各个时期、各个阶段的重大决策和重要工作部署列为重点督查对象，确保决策督查、专项督查、督查调研和督查协调等工作的圆满
5、完成。同时，加大明查暗访的力度，完善明查暗访的形式和方法，进一步推动全县各项工作的落实。 （责任单位：督查室） 4、后勤和接待工作有保障。要始终本着节俭、实效的原则，服务好领导，服务好群众，服务好客商的原则，全力做好后勤和接待工作，树立峡江廉洁、高效、务实、创新的良好形象。进一步改善机关环境，实现美化、亮化、净化，治安环境良好，确保全年不出现任何平安事故。 （责任单位：行管科、接待办） 5、机要保密工作有实效。大力改善机要工作基础条件，整改平安隐患，坚持24小时值班，对全部密件、明件全部做到刚好、精确地登记、办理、回收、保存，确保不出现纰漏。持之以恒做好保密工作，主动开展保密宣扬教化，加强对计
6、算机传输系统和印刷系统的保密检查，强化对重点涉密单位和岗位的管理督查。同时，落实保密工作责任制，加强对全县党政部门涉密人员指导管理，确保国家隐私万无一失。 （责任单位：机要局、保密办） 6、信访工作有突破。要以对人民群众高度负责的精神扎实做好信访工作，带着感情做群众工作，主动倾听群众呼声，了解群众要求，解决群众困难。要完善信访工作机制，真正做到每个信访案件有人接、有人管、有人办。同时，要进一步规范信访行为，加强对政策和法律法规的宣扬。 （责任单位：信访局） （二）精神文明建设卓有成效 1、政治理论学习。深化理论学习，不断加强和改进思想政治工作。要严格根据今年的学习安排和要求，严格遵循周五学习制
7、度，主动组织开展活动。重点学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、党章、中共中心关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议、公民道德建设实施纲要和党中心、国务院关于党风廉政建设责任制的规定等，要利用好党员电教室这个阵地，常常组织党员、干部观看电教片，广泛进行爱国主义、集体主义和社会主义教化。 （责任单位：各科室局队） 2、思想道德建设。全体干部职工要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，提倡爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的
8、基本道德规范，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，反对和抵挡拜金主义、享乐主义、极端个人主义和见利忘义、损公肥私的行为。强化改革发展意识、效率效益意识、竞争创新意识、服务质量意识和人民公仆意识，使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神，学先进，赶先进，掀起争先创优的热潮。 （责任单位：各科室局队） 3、领导班子建设。要把领导班子建设成团结、高效、廉明、战斗力强的领导集体；建设成为切实贯彻执行党的路途、方针、政策，团结协作，求实创新，开拓进取，清正廉明，坚持民主集中制，亲密联系群众，作风民主，遵纪遵守法律的战斗堡垒。 （责任单位：各科室局队） 4、社会治安综合治理。
9、结合“五五”普法，重点学习与行政相关的法律法规，坚持法纪教化，依法建章立制，严格财经纪律，增加法制意识，维护正常的工作和生活秩序；防止重大的治安事故发生；防止重大的经济和刑事案件发生；防止黄、赌、毒现象发生；防止影响文明单位创建的行为发生。 （责任单位：各科室局队） 5、安排生育。坚持实行安排生育基本国策不放松，做到“帐、卡、册、表、单”月清季结，提倡晚婚晚育、优生优育，防止出现安排外生育。 （责任单位：各科室局队） 6、环境与文体消遣活动。搞好环境规划和绿化，让机关大院环境美起来、绿起来、亮起来。坚持常年开展主动健康的文体消遣活动，重点以“五一”、“七一”、“元旦”等节日为契机，广泛开展各种
10、活动，营造文明健康的良好氛围。 （责任单位：各科室局队） 三、主要措施 （一）进一步加强学习，发挥好参谋助手作用。根据建设学习型机关的总体要求，仔细制定好学习安排，除坚持正常的学习制度、加强党的基本理论学问和方针政策学习外，进一步创新学习方式，实行“请进来”、“走出去”等多种形式，着力提高党员干部的政治理论水平，增加党员干部科学推断新形势，把握新局面，解决新形势下出现的冲突和问题的实力，特殊是增加对重大问题的探讨和决策实力。充分发挥每个人的主观能动性和创建性，树立人人为我，我为人人的观念，广泛开展争先创优活动，全面提高干部职工综合素养，更好地发挥参谋助手作用。 （二）进一步抓好作风建设，提高工
11、作质量和工作效率。以“两提高、两满足”主题教化为契机，大力加强机关作风建设，进一步锤炼和培育爱岗敬业的作风、严谨细致的作风、求真务实的作风、亲密联系群众的作风和乐于清廉的作风。同时，改进和创新工作方式、方法，狠抓工作落实，提高落实效率，不断开创办公室工作新局面。 （三）进一步加大宣扬力度，提升办公室的影响力。要充分利用好工作简报、督查通报、峡江工作动态、调研与参阅、峡江状况通报等平台，加大宣扬力度,不断扩大社会影响力。要建立起人人撰写调研文章的运行机制，形成人人主动参加的政研工作新局面。同时，要加大办公室的外宣工作力度，力争在国家级、省级和州级报刊上发表更多文章。 （四）进一步规范档案管理，主
12、动争创省一级档案室。加强机关档案工作目标管理，从管理体制、业务建设、档案开发利用等方面进行规范，强化指导监督职能。进一步提高全体干部职工的档案意识，要利用各种途径、各种阵地来宣扬档案管理规范化的意义与要求，组织广阔干部职工学习有关档案管理的法律法规。主动创建条件,加大档案建设投入，进一步规范文书、业务档案管理,促进档案管理达到省一级档案室验收标准。 （五）进一步优化班子建设，在加强干部队伍建设上下功夫。大力支持办公室和信访部门的同志大胆开展工作，给他们肩上压担子，让他们列席有关会议，刚好了解主要领导的决策意图、工作思路和工作部署，以便更好地做好工作。从严把好选人、用人关，根据“用事业留人、用感
13、情留人、用适当的待遇留人”的要求，努力为办公室创建一个良好的工作和生活环境；加强对办公室干部的培育、运用和沟通，吸引优秀人才到办公室工作，把那些素养高、实力强的优秀干部刚好输送到各级领导岗位上去，使办公室干部进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃朝气与活力。 （六）进一步瞄准考核标准，全力争创全州党委办公室系统先进单位。要着重抓好“十个活动”，即抓好创建“文明科室”、“先进个人”、“五好家庭”、“贤内助”、“文明少年”、“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀老干部”、“文明大院”和社会公益活动，达到创建相识上、创建标准上、创建质量上、创建效果上要有新的提高。要坚固树立“在其位、谋其政，司其职、负其责
14、”的意识，围绕检查考评标准，努力构建一种同心协力的工作机制，形成一种争先创优的良好局面，努力争创一流的工作业绩，使督查、信息、机要、保密等工作在全州系统中出名次、有地位。 （七）进一步强化制度建设，推动机关建设制度化、规范化和现代化。坚持以制度管人管事，用严谨细致的制度规范办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待等工作，用强有力的制度重点管理好“不守作息时间、不守工作规则、不仔细履职尽责、不讲工作效率、不专心工作”等五种不良行为，形成有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究的长效机制。要仔细执行办公室工作规则和公文处理细则，同时，制定出台进一步加强财务管理和资金管理规范接待行为的方法
15、。 （八）进一步加强党风廉政建设，树立办公室良好形象。全体党员干部要坚持群众路途，深化群众，关切群众的安危冷暖，切实解决他们生产生活中的突出问题。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张奢侈的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培育办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、坚韧拼搏。 （九）进一步做好老干部工作，充分发挥老干部的余热。要切实加强老干部工作，抓好政治理论学习和思想政治工作，把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志仔细开展学习贯彻
16、党的十七大精神活动。落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作，为老干部一如既往地发挥智囊团作用，供应更加健康有序的环境。 （十）进一步强化领导，不断争取上级有关部门的支持。在县委的领导下，加强充溢办公室创建文明单位工作领导小组的力气，根据创建省级文明单位的标准加大领导和落实力度，刚好请相关部门来检查指导工作，常常性向县委汇报，与宣扬部、文明办交换办公室文明创建状况，做到边创建，边整改，逐步走向完善。根据创建要求，成立由县委常委、县委办公室主任薛昌斗任组长，其他办公室副主任任副组长，各科室局队负责人为成员的创建领导小组，行管科、文书科、秘书科负责同志为工作人员，负责创建活动详细事项的组织
17、、督办、落实。 四、方法步骤 为把省级文明单位创建活动扎扎实实的开展起来，在方法上要实行典型引导与深化延长相结合，统一部署与发挥科室创建性相结合，号召要求与职工踊跃参加相结合。重点抓好三个方面的工作：一是比照湖北省文明单位考核验收细则，进一步细化岗位责任，实行目标管理；二是典型引路，广泛开展争先创优活动，保持和发扬学先进、创先进精神；三是狠抓检查督办，实行一月一检查，一季度一小结，半年一结账，年终全面兑现。 详细步骤： (1) 14月，制定学习安排、工作要点、争先创优工作方案，完善党风廉政建设、社会治安综合治理、平安生产、人口安排生育等各项工作制度。 (2)46月，全面实施年度创建安排，围绕“
18、创建”抓好软硬件建设。 (3)7月，学习培训、检查督办、修订措施、拾遗补漏，对半年工作进行总结。 (4)810月，落实创建申报工作，自查各项工作落实状况，迎接检查验收。 (5)1112月，搞好文明创建工作总结，完成党员年度民主评议、公务员年度考核等工作。 创建省级文明单位实施方案 鄢陵县马路管理局创建省级文明单位实施方案几年来，我局在县委、县政府、市马路局及县交通局的正确领导下，以全省马路系统“好路杯”社会主义劳动竞赛为载体，发扬“团结、爱路、. 创建省级文明单位实施方案 2022年创建省级文明单位实施方案为进一步巩固、扩大创建成果，推动福利院工作科学发展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文
19、明、和谐”的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水. 创建省级文明单位活动实施方案 创建省级文明单位活动实施方案时间:2022-04-20 13:27来源:党政办公室 点击:544次宁中字202212号宁强天津高级中学创建省级文明单位活动实施方案一、创建指导思想坚持以邓小. 复件 创建省级文明单位实施方案 县工商行政管理局创建省级文明单位实施方案加强全县工商系统精神文明建设，主动开展文明单位创建活动是实行党的十七大精神的重大举措，是提高系统工作人员的思想道德、文化. 创建省级文明单位实施方案1 武计生站202205号武平县安排生育服务站2022年度精神文明建设工作安排为进一步加强我站2022年度精神文明建设工作，确保“省级文明单位”创建工作的思想建设、创建内容、方. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页