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1、农民工临时工劳动合同协议书 甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人 (单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施 市 县(区)乡(镇)村(街)现住址：属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)须要，经劳动部门核准，同意服劳役乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿签定本合同。第一条合同期限 合约期限自年月日起至至年月日止。第二条生产(工作)任务 乙方同意顺从甲方的生产(工作)须要，在岗位，分担生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件 根据工作岗位须要，并参考国家有关规定，甲方应当搭载必要的
2、安全防水设施：，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应当严格遵守各项纪律，顺从管理，积极主动搞好工作。第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方推行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)须要上班时，应当掌控每日上班不少于 3 小时，每月上班不少于 36 小时，上班必须提早通告乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至元。例如乙方专门从事的工作
3、易于推行劳动定额考核经甲乙双方商定，推行全额计件工资新制的，月工资按计件单支付，具体办法双方签订合同为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工丧生待遇及因工身负重伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工身负重伤医疗破灭，由劳动鉴别委员会确认其残疾程度。全然失去劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分失
4、去劳动能力的，企业应精心安排力所能及的工作，合约届满，根据其残疾程度，由甲方按照施 自治区、直辖市人民政府确认的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方丧生的，甲方应当发给火葬津贴元，一次性发给养育直系亲属救济费元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，
5、经批准按事假处理。第七条合约的更改、中止、中止 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2.合约届满后即为中止继续执行，并办理中止合约相关手续。例如生产(工作)须要，甲方稳步服劳役乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门核准，双方再次签订合同。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工身负重伤，医疗届满无法开工的;(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门证实，劳动安全卫生条件严酷，并无有
6、效率保护措施侵害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行职责劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方存有以下情况，甲方严禁解除合同：合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的;患职业病因工身负重伤并经劳动鉴别委员会鉴别的;患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第 3 款第(2)项规定解除合同的除外。7.乙方被辞退，劳动教养或判处的，劳动合同自行中止。第八条双方
7、认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供更多住房，房租、水、电费由乙方自私。房租按商品房标准缴纳的，甲方应当给乙方住房补贴每月为元;例如乙方自行解决住房的，甲方应当给乙方住房补贴，每月为元。2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。3.甲方按国家规定，每月应当给乙方各类补贴共元。4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除合同。6.计件工资制的，月工资结算办法：7.其他须要签订合同事项：第九条违约责任 任何一方违背劳动合同，给对方导致经济损失的，对方有权根据责任和导致的后果，追责违约金_元
8、，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处置有关规定，向当地劳动仲裁委员会提出申请仲裁。()2.向当地人民法院起诉。()第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策存有相冲突的，按国家现行的法律、法规、政策继续执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章 法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：合约签定日期：年月日 甲方(用人单位)单位
9、名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周 xx 单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：_ 身份证号：_ 户籍地址：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行办法等有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商一致签定本合同，以便共同严格遵守。一、合同期限 第一条本合同为空三师人员劳动合同，合约期限为 5 个月。本合同自_年 _ 月_ 曰起至至_年 _ 月_ 曰终了。二、工作内容和工作地点 第二条乙方自愿拒绝接受甲方的工作条件，同意至甲方单位专门从事幼教工作。并愿拒绝接受甲方因工作须要而展开的必要的岗位调整。第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学
10、各项任务的标准。三、工作时间和教育培训 第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。第五条甲方应当根据工作特点存有计划地对乙方展开政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训，提升乙方的综合素质。乙方应当深入细致出席甲方非政府的各项必要的教育培训。四、劳动报酬 第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的有关规定确认，并由甲方在双方协商的时间内以货币形式缴付。第七条在合同期限内，乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。1、基本工资：每月元。2、“五险一金”补贴：每人每月元。3、班主任津贴：每月元。第八条期末结束时，经甲方考核，乙方
11、若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。五、社会保险 第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。六、劳动纪律 第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、合约中止 第十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条甲方以暴力、威胁或者非法管制人身自由的手段胁迫劳动的，乙方
12、可以随时通告甲方中止本合同：第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三条者，甲方应提前 30 日以书面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作也无法专门从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的;(三)本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的。(四)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)轻微违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(六)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的;(七)被依法追究刑事责任的;(八)甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作
13、地点，乙方拒绝配合的。(九)乙方提供更多给甲方的个人资料、有关证件及证明材料与事实相符的。(十)法律、法规规定的其他情形。八、合同终止 第十五条存有以下情形之一的，本合同中止：(一)本合同期满的;(二)当事人签订合同的劳动合同中止条件发生的;(三)乙方退休、退职、死亡的;(四)甲、乙方双方实际已不履行职责本合同八十三个月的，本合同可以中止;(五)乙方患职业病或患上不适宜此工作的病、因工身负重伤，被证实为部分失去劳动能力，甲方按照有关规定处置后，本合同可以中止。九、特别约定 第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时支付利息公物与还清债权、债务的，甲方有权扣留乙方有关证件和上交当月工资，乙方应当分担适
14、当的经济损失。第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，乙方应按规定向甲方支付培训费。第十八条乙方因工作须要向甲方申领的教玩具及其他贵重物品在合约届满或距(言)职时须归还用工单位，否则，甲方有权从乙方工资中计入。十、违约责任 第十九条任何单方违背本协议规定，给对方导致侵害的，应根据其后果大小和责任大小，向守约方缴付违约金和赔偿金。第二十条因乙方原因给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、争议处置 第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他签订合同
15、 第二十二条本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本合同内容有不一致的，以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，经甲、乙双方盖章盖章后生效，甲乙双方各谓壹份，均具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签章)：法人代表：(签章)签定日期_年 _ 月_ 曰签定日期：_年 _ 月_ 曰 甲方：地址：乙方：地址（或身份证号）：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承揽甲方临时用工事宜达成一致如下协议：本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期 日/月。二、工作内容 乙方负责组织工人从
16、事甲方安排的各项生产劳动等工作。三、工作建议 1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2.乙方应当严格管理自己的员工严格遵守国家各项法律规定。严格遵守甲方的.工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过错给甲方导致经济损失的，甲方有权建议乙方或其员工分担索赔责任。四、劳动报酬 甲乙双方签订合同，按实际执勤人数排序人工工资，工资为(男工：_ _元/人/日，女工_ _元/人/日)，在履行职责本协议期间例如存有薪资调整或变化，则
17、调整后按新标准继续执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享用本协议中签订合同的福利和待遇，甲方内部文件中牵涉的员工其他福利或待遇均呼吸困难用作乙方。五、协议的解除与终止 1在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通告对方中止本协议。中止本协议不须要缴付经济补偿金。2甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3甲方不按本协议签订合同提供更多必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时中止本协议不受到提早通告的管制。4本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因中止或中止本协议，乙方均应立即办理工作更替、交还甲方
18、财、物等相关手续后方能够返回，否则，甲方予以支付乙方工资。六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责管理处置与乙方人事档案有关的任何事宜。2因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3双方因履行职责本协议书出现争议，当事人应自劳动争议出现之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。当事人一方也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章或盖章）：乙方（盖章或盖章）：户名：账号：开户行地址：日期：年 月 日 日期：年 月 日 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_
19、 身份证号码：_ 身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合约期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_岗位，承担_生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_元。第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做
20、好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和分担的任务订为每日_元。上班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献订为每月_元至_元。例如乙方专门从事的工作易于推行劳动定额考核经甲乙双方商定，推行全额计件工资新制的，月工资按计件单支付，具体办法双方签订合同为：_。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为基本生
21、活费用。第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。2.乙方因工丧生待遇及因工身负重伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工身负重伤医疗破灭，由劳动鉴别委员会确认其残疾程度。全然失去劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分失去劳动能力的，企业应精心安排力所能及的工作，合约届满，根据其残疾程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确认的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤，医疗
22、期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。4.乙方在甲方工作一年以上，再次签订合同的，甲方应当按国家规定精心安排乙方探亲，服务每八十一年假期为_天;乙方例如遇婚、丧、女工分娩、哺乳、哺乳，甲方应当按规定精心安排假期。上述假期为存有薪假期，远远超过规定日期的，经核准按事假处置。第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以更改合约的有关
23、内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;(2)按照国营企业解雇违纪职工暂行规定属应予以解雇的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定派发工资或已连续两个月不缴付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、
24、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考进中等专业以上学校或出席社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期年满，又不合乎本条第_项规定的;(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工身负重伤，在规定的医疗期内的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方建议解除合同的，必须提早三十日通告对方。但因本条第 3 项(2)的规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方指出须要签订合同的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_
25、元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。2.甲方所办食堂的，按饭菜成本收费，可办食堂，出外搭膳的，所须要管理费由甲方缴付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4.除国家规定以外，在_况下，甲方可以解除合同。5.除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6.计件工资新制的，月工资支付办法：_。7.其他需约定事项：_。第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条 因本劳动合同出现的争议，当事人应当在争议出现十五日内向本企业劳动协商委员会提出申请协商(因辞退
26、，解雇违纪职工以及职工解雇，自动辞职出现的争议可以轻易提出申请仲裁或向法院控告)。协商违宪，甲乙双方协商一致挑选：_。1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院控告。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签定之日起生效，一式_份，甲乙双方各抱持_份，录入或未经合法许可代签违宪。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 签订地点：_ 签定地点：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化
27、程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属：_农业人口非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产（工作）须要，经劳动部门核准，同意服劳役乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿签定本合同。第一条合同期限 合约期限自_年_月_日至_年_月_日终了。第二条生产（工作）任务 乙方同意顺从甲方的生产（工作）须要，在_岗位，分担_生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件 根据工作岗位须要，并参考国家有关规定，甲方应当搭载必要的安全防水设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费和：_元。第四条劳动纪律 甲方应当依据国家的有关规定制订各项规章、制度。具体
28、内容：_。乙方应当严格遵守各项纪律，顺从管理，积极主动搞好工作。第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方推行每周_日工作制，每日_小时制，因生产（工作）须要上班时，应当掌控每日上班不少于 3 小时，每月上班不少于 36 小时，上班必须提早通告乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_。在合
29、约期间，例如出现停工待料，甲方每天发给乙方_元，做为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇 1在本合同期内，甲乙双方应当按养老保险规定，交纳养老保险费，每月甲方经济负担_元，乙方经济负担_元。乙方交纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中免交。乙方例如合乎招工条件，单位又存有指标，可以收为劳动合同制工人，所交纳的养老保险可以随同迁移，分拆排序交费年限。2乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖
30、市人民政府确定的具体办法办理。3乙方患病或非因工身负重伤，医疗期最久不少于_个月。医疗期内待遇应与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活津贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗届满尚未复发被中止劳动合同的，由企业发给一次性医疗津贴_元，乙方丧生的，甲方应当发给火葬津贴_元，一次性发给养育直系亲属救济费_元。4乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合约的更改、中止、中止 1甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经
31、乙方同意，可以变更合同的相关内容。2合约届满后即为中止继续执行，并办理中止合约相关手续。例如生产（工作）须要，甲方稳步服劳役乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门核准，双方再次签订合同。3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工身负重伤，医疗届满无法开工的；（2）按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的；（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的。4在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门证实，劳动安全卫生条件严酷，并无有效率保护措施侵害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履
32、行职责劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的；（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5在合同期内，乙方存有以下情况，甲方严禁解除合同：（1）合同期未满，又不符合本条第 3 项规定的；（2）患职业病因工身负重伤并经劳动鉴别委员会鉴别的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。6一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第 3 项（2）的规定解除合同的除外。7乙方被辞退，劳动教养或判处的，劳动合同自行中止。第八条双方认为需要约定的事项 1甲方为乙方提供更多住房，房租、水、电费由乙方自私。房租按商品房标
33、准缴纳的，甲方应当给乙方住房补贴每月为_元；例如乙方自行解决住房的，甲方应当给乙方住房补贴，每月为_元。2甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3甲方按国家规定，每月应当给乙方各类补贴共_元。4除国家规定以外，在_况下，甲方可解除合同。5除国家规定以外，在_情况下，乙方可以解除合同。6计件工资制的，月工资结算办法：_。7其他须要签订合同事项：_。第九条违约责任 任何一方违背劳动合同，给对方导致经济损失的，对方有权根据责任和导致的后果，追责违约金_元，赔偿金_元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动
34、调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_。1按企业劳动争议处置有关规定，向当地劳动仲裁委员会提出申请仲裁。2向当地人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策存有相冲突的，按国家现行的法律、法规、政策继续执行。第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签定地点：_签定地点：_ 雇佣单位（甲方）：_ 雇员（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：
35、_ 电话：_ 住址：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合约期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。二、工作内容、建议 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给
36、加班加点费。2、劳务报酬：按单位的有关管理规章制度，根据乙方的岗位和分担任务，甲乙双方协商订为每月_元，标准工时为_天。乙方不享用奖金及其它福利。四、双方的义务责任 甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供更多符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，二要维护乙方在生产工作中的安全和身心健康。对专门从事存有职业危害作业的，应定期展开健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为
37、进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应当拒绝接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在缴付劳动费时将扣除适当的劳务费。3、乙方在签订本合同前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业秘密。4、乙方轻微渎职，营私舞弊，故意损毁商品，串通诈骗或泄漏商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益导致关键性侵害的，甲方留存追责乙方经济和法律责任的权利。五、保险福利待遇 1、甲方不为服劳役的临时工交纳社会统筹规划保险。2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。3、根据工作岗位须要，并参
38、考国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。六、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。2、爱惜单位财产，严禁无故损毁公物。3、听从指挥，服从调动。4、保质保量顺利完成任务。七、保密义务 1、乙方应负激进甲方商业秘密的义务。例如因商业泄露导致对甲方侵害的，甲方有权追究其法律责任，并建议乙方不予经济索赔。2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，
39、不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。八、劳务合约的更改、中止、中止和请辞 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更合同的相关内容。2、合约届满后即为中止继续执行，并办理中止合约相关手续。例如工作须要，甲方稳步服劳役乙方，须要经乙方同意，双方再次签订合同。3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的。（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。（3）乙方非因工身负重伤，化疗破灭两个月仍无法开工的。4、有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处在法定整顿期间的。（2）
40、乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。5、乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解雇：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违背操作规程，损毁设备、工具，浪费原材料、能源，导致经济损失的。（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。（4）存有贪腐、偷盗、赌徒，营私舞弊等违法行为，尚未形成刑事责任的。（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。6、甲方存有以下情形之一的，乙方可以提出申请请辞：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。（2）甲方不按合同规定派发工资或已连续两个月不缴付工资的。（3）人格受到甲方负责人侮辱
41、的。（4）甲方违背国家劳动法律、政策，侵犯工人合法权益的。九、违约责任 1.任何一方违背本合同，给对方导致损失的，都应当分担索赔责任；若违背合约，不影响合约的继续履行，则双方应当继续履行。2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假的证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。十、其他签订合同事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.甲乙双方可以就激进商业秘密、竞业禁止或培训等签定专项协议，此类协议均视作本合同的附件，与本合同具备同等的法律效力。3._ 十一、争议
42、化解方式 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条、合约生效及补足 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。2.对于本合同未尽事宜，双方可以随时签定补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题做出补足、表明、表述。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具备同等法律效力。甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 甲方(用人单位)名
43、称：_ 性质：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属：农业人口非农业人口 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门核准，同意服劳役乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿签定本合同。第一条 合同期限 合约期限自_年_月_日至_年_月_日终了。第二条 生产(工作)任务 乙方同意顺从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，分担_生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件 根据工作岗位须要，并参考国家有关规定，甲方应当搭载必要的安全防水设施：_，并发给乙
44、方劳动保护用品：_，保健食品费和：_元。第四条 劳动纪律 甲方应当依据国家的有关规定制订各项规章、制度。具体内容：_。乙方应当严格遵守各项纪律，顺从管理，积极主动搞好工作。第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方推行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要上班时，应当掌控每日上班不少于 3 小时，每月上班不少于 36 小时，上班必须提早通告乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任 务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事
45、的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_。在合约期间，例如出现停工待料，甲方每天发给乙方_元，做为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应当按养老保险规定，交纳养老保险费，每月甲方经济负担_元，乙方经济负担_元。乙方交纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中免交。乙方例如合乎招工条件，单位又存有指标，可以收为劳动合同制工人，所交纳的养老保险可以随同迁移，分拆排序交费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合
46、同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工身负重伤，医疗期最久不少于_个月。医疗期内待遇应与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活津贴。乙方在甲方工作半年以上，医疗届满尚未复发被中止劳动合同的，由企业发给一次性医疗津贴_元，乙方丧生的，甲方应当发给火葬津贴_元，一次性发给养育直系亲属救济费_元。第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以更改合约的有关内容。2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产
47、(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3.在合同期内，乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;(2)按照国营企业解雇违纪职工暂行规定属应予以解雇的;(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内，甲方存有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定派发工资或已连续两个月不缴付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;(4)经甲方同意，自费考进中等专业以上
48、学校或出席社会招工考试已被录取的。5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期年满，又不合乎本条第 3 项规定的;(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;(3)患病或非因工身负重伤，在规定的.医疗期内的;(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6.一方建议解除合同的，必须提早三十日通告对方。但因本条第 3 项(2)的规定解除合同的除外。7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方指出须要签订合同的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月
49、为_元。2.甲方所办食堂的，按饭菜成本收费，可办食堂，出外搭膳的，所须要管理费由甲方缴付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。4.除国家规定以外，在_况下，甲方可以解除合同。5.除国家规定以外，在_情况下，乙方可解除合同。6.计件工资新制的，月工资支付办法：_。7.其他需约定事项：_。第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。第十条 因本劳动合同出现的争议，当事人应当在争议出现十五日内向本企业劳动协商委员会提出申请协商(因辞退，解雇违纪职工以及职工解雇，自动辞职出现的争议可以轻
50、易提出申请仲裁或向法院控告)。协商违宪，甲乙双方协商一致挑选：_。1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院控告。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同逢签定之日起生效，一式_份，甲乙双方各抱持_份，录入或未经合法许可代签违宪。甲方(盖章)：_ 法定代表人(盖章)：_ _年_月_日 签定地点：_ 乙方(盖章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 甲方：(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿沦为甲方员工，甲方愿服劳役乙方为其员工，双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关稽查、法例和政策的规