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1、 真题模拟考试：2020 管理学原理真题模拟及答案(3)共 78 道题 1、组织竞争优势的源泉是()（单选题）A.知识 B.人才 C.资源 D.技术 试题答案：B 2、信息沟通过程中.发送者方面的障碍不包括()（单选题）A.过滤 B.错觉 C.语言障碍 D.情绪障碍 试题答案：D 3、从最高管理人员到最低工作人员中 间所拥有的级数是()（单选题）A.管理层次 B.管理幅度 C.管理制度 D.管理时间 试题答案：A 4、信源也称为()（单选题）A.信息的发送者 B.信息的接收者 C.信息的内容 D.信息交流的渠道 试题答案：A 5、人员变革中组织成员需要作出改变的是()（多选题）A.工作态度 B
2、.认知 C.期望 D.权力的分配 E.行为 试题答案：A,B,C,E 6、以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象，认为管理是通过别人或同别人一起完成工作的过程是哪一学派的特点?()（单选题）A.管理过程学派 B.社会系统学派 C.决策理论学派 D.系统管理学派 试题答案：A 7、离职培训、脱岗培训又称()（单选题）A.不脱产培训 B.岗前培训 C.在职培训 D.脱产培训 试题答案：D 8、组织变革的根本目的是()（单选题）A.适应外部环境变化 B.适应内部环境变化 C.战略调整 D.提高组织的效能 试题答案：D 9、下列属于组织中沟通的信息内容的有()（多选题）A.上级下达的指令 B.计划
3、C.决策 D.下级上报的报告 E.人与人之间感情的交流 试题答案：A,B,C,D,E 10、下列有关质量控制的说法错误的是()（单选题）A.质量控制包括工作的质量和产品的质量 B.产品质量是工作质量的体现 C.产品质量是工作质量的保证 D.质量控制是企业生产经营活动中一项极其重要的控制活动 试题答案：C 11、决策的落实是()（单选题）A.方案选优 B.典型试验 C.普遍实施 D.跟踪控制 试题答案：C 12、下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是()（单选题）A.挑选高素质的管理者 B.提炼规范管理道德准则 C.将管理道德列入岗位考核内容
4、D.提供正式的保护机制 试题答案：B 13、按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为()（多选题）A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.单向沟通 E.双向沟通 试题答案：A,B,C 14、对高层管理者更强调()（单选题）A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.劳动技能 试题答案：C 15、实行差别化战略的方式包括()（多选题）A.广泛地推行标准化 B.降低产品成本 C.树立名牌 D.产品有特性 E.服务别具一格 试题答案：C,D,E 16、下列不属于按决策的性质对决策进行分类的是(j（单选题）A.战略决策 B._战术决策 C.业务决策 D.程序化决策 试题答案：D 17、整个招聘工作
5、中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是()（单选题）A.人员招聘 B.人员甄选 C.绩效考核 D.人员培训 试题答案：B 18、直线制组织结构只适用丁()（单选题）A.比较简单的小型组织 B.中型组织 C.大型组织 D.跨同集团 试题答案：A 19、赫威斯准则又称为()（单选题）A.悲观决策法 B.乐观决策法 C.折中决策法 D.同等概率法 试题答案：B 20、五力模型分析中的力量因素包括()（多选题）A.买方 B.现有竞争者 C.替代品生产者 D.卖方 E.潜在竞争者 试题答案：A,B,C,D,E 21、不属于企业管理中的“人性”理论的是()（单选题）A.X 理论与 Y 理论 B.不成熟
6、成熟理论 C.超 X 理论 D.超 Y 理论 试题答案：C 22、按照决策的性质不同,决策可以分为()（多选题）A.战略决策 B.战术决策 C.程序化决策 D.非程序化决策 E.业务决策 试题答案：A,B,E 23、企业在提高核心竞争力的同时,应当坚持()（单选题）A.以人为本 B.经济发展 C.产品优先 D.和谐共建 试题答案：A 24、在人类的所有需要都没有得到满足之时,居于支配地位的是()（单选题）A.安全需要 B.社交需要 C.生理需要 D.尊重需要 试题答案：C 25、自上而下的沟通方式是()（单选题）A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.单项沟通 试题答案：B 26、人员变
7、革中组织成员需要作出改变的是()（多选题）A.工作态度 B.认知 C.期望 D.权力的分配 E.行为 试题答案：A,B,C,E 27、在市场疲软时期,为了共渡难关,部分职工会同意接受比较严格的限制,而在经济繁荣时期则希望工作中有较大的自由度,这体现了有效控制的()（单选题）A.及时性原则 B.适度性原则 C.重点原则 D.经济性原则 试题答案：B 28、高层管理者包括()（多选题）A.董事长 B.首席执行官 C.总裁 D.总经理 E.其他高级经理人员 试题答案：A,B,C,D,E 29、需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,其首创者是()（单选题）A.弗雷德里克赫茨伯格 B.大卫麦克莱兰
8、C.弗鲁姆 D.马斯洛 试题答案：D 30、按地区划分部门适合于()（单选题）A.中小型企业 B.稳定的技术和环境 C.顾客需求多元化的情况 D.地区差异明显、环境多变的情况 试题答案：D 31、业务流程再造发展起来的时间是()（单选题）A.20 世纪 60 年代 B.20 世纪 70 年代 C.20 世纪 80 年代 D.20 世纪 90 年代 试题答案：D 32、综合而言,组织的目标主要有()（多选题）A.实现股东财南最大化 B.实现组织的效率与效益 C.积聚组织成员的士气 D.实现企业价值最大化 E.使组织持续发展 试题答案：B,C,E 33、下列属于激励的原则的有()（多选题）A.组织
9、目标与个人目标相结合 B.物质激励与精神激励相结合 C.正激励与负激励相结合 D.公平与公正 E.差异化与多样化相结合 试题答案：A,B,C,D,E 34、组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是()（单选题）A.战略计划 B.战术计划 C.长期计划 D.中期计划 试题答案：A 35、甘特图的特点包括()（多选题）A.直观 B.灵活 C.简单 D.醒目 E.便于编制 试题答案：C,D,E 36、以年度计划为主要形式的是()（单选题）A.短期计划 B.长期计划 C.战略汁划 D.战术计划 试题答案：A 37、PDcA 循环的特点包括()（
10、多选题）A.程序化 B.整体化 C.层次化 D.高效化 E.实体 试题答案：A,C,D 38、感情与归属上的需要,包括人与人之间的友谊、忠诚、爱情以及归属于某一群体及组织的需要是指()（单选题）A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 试题答案：C 39、在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是()（单选题）A.实现利润最大化 B.实现成本最低化 C.实现管理高效化 D.实现责任最小化 试题答案：A 40、最古老、最通用的库存控制技术是()（单选题）A.定期补充法 B.ABc 分类法 C.订货点法 D.经济批量法 试题答案：D 41、完成一次
11、沟通的标志是()（单选题）A.有一个明确的目标 B.达成共同的协议 C.沟通信息、思想和感情 D.得到了信息的反馈 试题答案：B 42、近几年来,最明显的组织技术变革是在组织中普遍推行()（单选题）A.先进设备 B.专业化人员 C.扁平化组织结构 D.计算机网络技术 试题答案：D 43、现代机构的特殊器官是()（单选题）A.协调 B.控制 C.计划 D.管理 试题答案：D 44、影响购买者议价能力的因素主要包括()（多选题）A.买主数量 B.可替代产品的数量 C.买方选择替代产品的成本 D.购买量 E.卖主数量 试题答案：A,B,C,D 45、按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为(
12、)（多选题）A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.综合管理者 E.专业管理者 试题答案：D,E 46、亨利法约尔认为管理的职能有()（多选题）A.计划 B.组织 C.指挥 D.协凋 E.控制 试题答案：A,B,C,D,E 47、按产品划分部门适合于()（多选题）A.多元化经营的大型企业 B.地区差异明显、环境多变的情况 C.稳定的技术和环境 D.环境多变的情况 E.中小型企业 试题答案：A,D 48、业务决策的主要内容包括()（多选题）A.生产决策 B.存货决策 C.非程序化决策 D.销售决策 E.程序化决策 试题答案：A,B,D 49、下列属于科学管理的内容的有()（多选题）A
13、.工作定额原理 B.标准化原理 C.定额工资原理 D.管理工作专业化原理 E.管理控制的例外原理 试题答案：A,B,D,E 50、职权的类型包括()（多选题）A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.管理职权 E.指挥职权 试题答案：A,B,C 51、下列属于保健因素的有()（多选题）A.监督方式 B.关系 C.工资福利 D.提升 E.奖佥 试题答案：A,B,C 52、纵观全局、洞察企业与环境要素间相互影响和作用的能力是()（单选题）A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.沟通技能 试题答案：C 53、可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因.进行有针对性的引导的 理论是()（单
14、选题）A.需求理论 B.归因理论 C.双因素理论 D.期望理论 试题答案：B 54、将组织目标从上到下层层分解落实的过程.称为目标展开,其主要内容包括()（多选题）A.目标分解 B.目标组合 C.目标完善 D.目标对策 E.目标责任 试题答案：A,D,E 55、按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为()（多选题）A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.单向沟通 E.双向沟通 试题答案：A,B,C 56、按照决策活动表现的形式不同,决策可以分为()（多选题）A.战略决策 B.战术决策 C.程序化决策 D.非程序化决策 E.业务决策 试题答案：C,D 57、其主要特点就是形成以运筹学和计算机应
15、用为主体的管理定量方法指的是()（单选题）A.经典主义学派 B.权变理论学派 C.经理角色学派 D.管理科学学派 试题答案：D 58、影响个人行为的两个变量是()（多选题）A.自我强度 B.个人修养 C.学习理念 D.组织结构 E.控制中心 试题答案：A,E 59、根据需要层次理论,人的安全需要包括()（多选题）A.人身安全的保障 B.工作的保障 C.生活的保障 D.老有依靠和生病有保障 E.归属群体的保障 试题答案：A,B,C,D 60、柔性的概念最初起源于柔性制造系统,指的是制造过程的()（多选题）A.可变性 B.固定性 C.可调整性 D.不可调整性 E.一致性 试题答案：A,C 61、根
16、据审计的内容分类,审计控制可划分为()（多选题）A.财务审计 B.内部审计 C.外部审计 D.管理审计 E.成本审计 试题答案：A,D 62、变革步子迈得较慢.每一次的改变幅度都不是很大指的是()（单选题）A.渐进式变革 B.激进式变革 C.一次性变革 D.长期性变革 试题答案：A 63、内部提升的缺点有()（多选题）A.进入角色慢,缺乏人事基础 B.对求职者无法深入了解 C.内部竞争,引起同事不满 D.近亲繁殖 E.来源局限,水平有限 试题答案：C,D,E 64、通过工作分析获得的信息可编制成()（单选题）A.工作说明书 B.岗前培训书 C.职位说明书 D.岗位说明书 试题答案：D 65、一
17、般来说,计划的期限与其所要完成的任务()（单选题）A.成正比 B.成反比 C.无关 D.负相关 试题答案：A 66、罗伯特.欧文的管理思想是()（单选题）A.人是环境的产物 B.自由经济 C.边际熟练原则 D.“经济人”观点 试题答案：A 67、某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是()（单选题）A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道 试题答案：B 68、下列有关组织文化的说法,正确的是()（多选题）A.组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守 B.组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小 C.组织文化的产生和存在可以人为控制 D.任何
18、组织的组织文化都是相同的 E.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映 试题答案：A,B,E 69、IBM 从计算机终端供应商转变为网络咨询、服务商,体现了()（单选题）A.组织主动地适应环境,改变自己 B.组织影响环境 C.组织选择新环境 D.组织被动地适应环境 试题答案：C 70、员工主动性的衡量标准包括()（多选题）A.不同监督程度下员工干劲与责任心高低 B.对待分内、分外工作的不同态度 C.完成无指令任务的多少 D.是否遵守操作规程 E.探索新理论 试题答案：A,B,C 71、组织设计的层级化是指组织的()（单选题）A.横向设计 B.纵向设计 C.综合设计 D.管理幅度
19、试题答案：B 72、人力资源计划的步骤有()（多选题）A.评估现有的人力资源 B.评估未来所需的人力资源 C.制定一套相适应的方案 D.选择最优方案 E.实施汁划 试题答案：A,B,C 73、下列关于组织与环境关系的说法中,正确的有()（多选题）A.组织是环境赖以生存的土壤 B.外部环境影响着组织内部的各种管理工作 C.环境制约组织的管理过程和管理效率 D.组织影响环境 E.组织适应新环境 试题答案：B,C,D,E 74、内容型激励理论包括()（多选题）A.需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要理论 D.期望理论 E.公平理论 试题答案：A,B,C 75、下列不属于纠正偏差阶段的工作的是(
20、)（单选题）A.分清偏差的性质 B.分析偏差产生的原因 C.采取措施纠正偏差 D.总结出现偏差的经验教训 试题答案：D 76、下列关于轮式沟通的优点,说法正确的是()（多选题）A.有利于了解、掌握、汇总全面情况并迅速把自己的意见反馈出去 B.集中化程度高,解决问题的速度快 C.解决问题的精确度高 D.组织内民主气氛较浓,适于创造高昂的士气 E.沟通渠道多 试题答案：A,B,C 77、将管理定义为管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干的人是()（单选题）A.泰勒 B.亨利法约尔 C.彼得德鲁克 D.哈罗德孔茨 试题答案：A 78、下列属于科学管理的内容的有()（多选题）A.工作定额原理 B.标准化原理 C.定额工资原理 D.管理工作专业化原理 E.管理控制的例外原理 试题答案：A,B,D,E