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1、 1/40 学校财务处上半年工作总结 13 篇(高校财务处上半年工作总结)我校财务室已经对日常工作流程娴熟把握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。资金是学校正常教学活动和学校进展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初方案支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣布传达学校，为学校整体进展尽本部门的最大努力。二、财务会计核算方面 核算，也是财
2、务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上选择实行分处室核算，随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。(一)细心设计会计核算体系，全面、真实、准时的供应财务会计信息，为领导决策等供应有用的决策信息，得到领导的确定和赞扬 凡事预则立，学校全体财务人员在学校领导和有关专 2/40 家的指导、关怀下，总结以前年度会计核算阅历的基础上，结合学校的具体状况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常相互沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先依据学校进展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统
3、。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门把握使用资金等多方面准时供应了大量真实、完整、有用的财务信息。(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的状况下办理了大量事项，取得了阶段性的工作成果。由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。总务处在相关领导与有关专家的指导、关怀下，按国家相关法律、法规的规定，将原来学校统一依据事
4、业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学校经营支出的资产购置接受应用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学校节省大量的 3/40 资金流出，为学校的进展供应了财务基础。三、财务会计监督方面 监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，不能无意的为一些工作人员缔造犯错误的氛围。在这方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。总务处全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严
5、格把握现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格把握现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行资金核对。确保学校资金的平安、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，选择实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、留意事项等相关的事宜，准时核销各种票据以确保学校的全部收入准时进行账务处理，坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。财务收支两条线是学校全部财务工作都必需遵循的一个重要的财务纪律，就是全部的财务收入都必需入学校统一的财务账务，全部的支出都必需按学校事先规定的用
6、款手续 4/40 办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必需按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府选购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务收支两条线的源头把握工作，总务处正是从这一关键的源头把握入手，严格区分学校的收支，做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。四、经费管理 管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策供应精确牢靠的财务数据，学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求供应的数据资料;其次是参预学校管理和决策，对学校存在的不合理现象，财务室已经提出合理化建议，大部分已被接受。科学合理编制学
7、校收支方案，并对方案过程进行把握和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，主动开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。(一)预算内经费管理工作 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通 5/40 过以下工作来实现经费管理。1、准时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行校长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借
8、代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。4、选购、修理大额开支实行集体争论准备，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。(二)预算外经费管理 预算外经费主要来源于学校对同学的杂费收取，主要用于学校的办公室费开支。(三)往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、同学伤亡补助、计算机工程款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。(四)其他工作 1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档和职称变动晋档工作。2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。3、录入人事工
9、资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。6/40 4、高质量、高要求完善预算工作。五、201x 年工作设想及需要改进方面 去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。但不足之处也有很多，现将今年学校总务处工作设想如下：第一、在条件允许的状况下，增加学校财务方案执行状况的把握分析，进一步加强学校的财务、会计核算工作，将学校的财务基础工作进一步做实。其次、增加财务方案的管理，加强方案执行状况的分析与把握，加强财务事先参预决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策供应有用的决策信息。第三、进一
10、步加强财务日常监督工作，从学校的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学校财务工作的真实、完整，维护学校的整体利益。第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系，为学校争取更多的优待政策，为学校的进展争取更多的资金。第五、坚持财务收支两条线，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则把握、使用好学校有限的资金，使 7/40 学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，进
11、一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动学校整体财务工作再上新台阶，为领导分忧、解难。第七、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作，做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。六、几点感想 1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，留意同上级领导的相互沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注，对重大问题的定性与处理亲自过问，对财务报告认真批阅，准时提出了整改看法和具体要求，为财务工作的顺当实施供应了
12、有力保证。2、财务工作要树立服务意识。财务工作的性质准备了财务工作必需坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。3、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;4、凡事都要付诸热心，认为正确而不怀疑耐力无所不 8/40 能;5、团队协作精神特殊重要;总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步 学校财务处上半年工作总结 8 20 xx 年，是学校深化改革、加快进展的关键之年,计财处在学校党委和行政的领导下一如既往的贯彻落实学校党政工作要点，从实际动身，统筹兼顾，经过全处人员的精诚团结，
13、共同努力，顺当完成了我校 20 xx 年上半年财务管理工作。现将上半年的工作状况汇报如下：一、紧紧围绕三大要务抓好重点工作 1、加强制度建设，出台了绵阳师范学院收费管理方法(绵师院发20 xx7 号)，完成了绵阳师范学院关于进一步加强财经管理的规定、绵阳师范学院公务卡改革(试行)方案的草稿起草工作，正在向有关部门征求见。2、严峻财经纪律，严格制度执行，进一步加强了小金库的治理，协作纪委、监察处完成小金库相关资料上报，协作相关部门做好各项招(投)标和经济业务谈判的监督工作;按省财政厅、省训练厅 20 xx 年对我校的财务专项检查要求，主动开展整改工作;接待了税务、物价部门开展的专项检查。3、完成
14、各项收费工作，准时、依法办理有关部门报送 9/40 的收费项目、标准的初审，提出处理看法报学校审批，主动联系省级有关部门使我校上报的有关收费项目获得审批通过;加高校费催收力度，同学欠费率把握在 5%以内。4、完成了学校 20 xx 年综合预算的编制、下达，强化预算执行。主动组织各项收入，准时、规范办理各项支出，预算进度率达到 70%，超额完成了时间过半、预算指标过半的目标任务。5、做好资金筹集和管理工作，科学调配资金，保障了学校常规运行需要和教职工收入的按时、足额发放。中央及省级财政资金到位额度超过上年;基本消化了以前年度应缴未缴财政专户 9400 万元的历史欠帐;按方案完成上级下达的化债目标
15、任务。6、认真做好上半年的各项报账核算工作，按时报送财务报表及上级要求报送的有关资料，实现了账务差错率把握在 1%以内。7、做好教职工收入管理工作。协作人事处主动开展绩效工资改革工作，提出了规范人员经费支付的配套措施;完成了将基础性绩效(津贴)纳入住房公积金缴存计算基数的前期预备工作，按绵阳市住房公积金管理中心规定将于 7 月上报审批。8、严格监管，抓好灾后重建工作。完成了学校灾后重建投资概算调整申请的资料报送工作;加快灾后重建资金使 10/40 用进度，准时、规范办理资金的使用、支付，灾后重建资金年初余额 18，693 万元，支付资金 4，080.67 万元，截止 6月余额 14，612.3
16、3 万元，资金使用率达到 21.83%;搞好基建财务核算，做好相关资料、档案收集整理;协作基建现场做好各项招(投)标、合同谈判、价格调查等工作。9、细心组织，周密支配，圆满召开预算工作会、报账员工作会。二、保障学校常规运行抓好各项常规工作 1、留意队伍建设，提高财务人员综合素养 20 xx 年，财务处连续把提高处内人员的综合素养摆在重要位置，从思想上、职业道德上和业务素养等方面着手，加强了队伍建设。一是认真组织处内同志学习党的路线方针政策和国家的法律法规认真传达、贯彻落实学校相关会议精神;严格遵守学校制度，做到劳动纪律强，依法依规办理业务。二是狠抓会计人员职业道德，认真组织全体人员学习党风廉政
17、建设有关规定，干部领先做出承诺，签署党风廉政建设承诺书;三是主动组织工作人员进行业务技能培训，共开展会计专业学习及业务技能培训 4 次，完成一次会计连续训练培训，提高了会计人员的专业胜任力气。四是完成各项党建与思政工作，设立党员示范岗，主动开展争先创优活动，有三位同志荣获先进党员荣誉称号，五是主动预备各项科研任务。2、强化服务观念，进一步提高服务质量 11/40 进一步改进工作作风，深入到到各单位搞好调研工作、提高工作质量和工作效率;强化全体财务人员的服务观念，工作急躁、细致;进一步加强信息化建设管理，加强计财处相关网站建设，完善相关工资、经费信息网上查询;搞好各项宣布传达工作，撰写校内、外宣
18、布传达稿件 34 篇，提升财务形象。3、做好平平稳定和其他相关工作 认真做好各项平平稳定工作，确保无重大事故发生;完成各项日常管理工作：信息准时报送、印章管理、OA 收文管理、来文处理、值班、立卷归档、统计资料、保密工作;后勤管理工作良好，公共卫生区域干净、洁净，水、电节能措施落实效果良好;各项工会活动有条不紊的进行;无违反方案生育政策的状况;协作相关部门完成各项资产管理与物资选购。学校财务处上半年工作总结 9 在全校师生共同努力下，我校成功申报创建全国精神文明建设先进集体，这是对全体师生共建文明校内的最大确定。总结 20_年，在校党委的带头领导下，我校连续加强对精神文明建设工作的学习，作为财
19、务部门我们认真贯彻落实学校关于 20_年度精神文明建设工作的总体部署，一同落实、一同考核、同步推动前进，结合财务工作重点，不断拓展精神文明建设领域，切实做好精神文明建设工作，现汇报总结如下：一、坚持理论学习，夯实业务基础 12/40 在处长的带领下，全体财务处人员认真学习了党的 xx大精神，加深了对 xx 大精神的理解，能保持先进的思想意识，更好的为本职工作服务。通过学习我们意识到作为高校财务工要重视提高自己的理论水平、思想道德修养和业务力气，提高为全校师生服务的意识，改进工作作风不能只停留在工作态度上，还应在服务内容、服务质量上下功夫，提高工作成效，坚持理论学习和实际工作相结合，做到“学习一
20、个专题，解决一个问题，推动一项工作”。在实际工作中，我们准时落实省训练厅各项文件的精神，把握并正确执行了财经政策法规，领导留意提高我们全体财务人员的政策执行力气及业务水平，为更好、更娴熟的把握新业务，我们财务处各科室人员利用业余时间学习规章制度、操作流程、风险提示和管理方法等，在日常工作中重视对我处科员的业务水平和服务效率的进行系统培育，尤其是对刚参预工作的年轻同志赐予极大关怀，鼓舞我们参预各项业务培训活动，保证了各项业务处理规范，流程清晰，各类会计业务差错率低，真正提高了科室的整体业务力气和专业素养。二、完善制度，保证财产平安 依据事业单位财务规章、高等学校财务制度等，结合预算法和省财政厅关
21、于部门预算改革的相关要求，我处不断完善制度，依法规范学校经费的管理和使用。认真对比梳理已制定的各项财务管理制度，对于已不适用的，准 13/40 时废止，需要重新制定或修订的，准时进行了补充完善。重点是加强了内把握度建设，强化预算执行和预算绩效管理，确保专款专用，提高专项资金使用效益，进一步加强了资产管理，杜绝了训练资产处置流失、配置不合理等现象。规范学校科研经费管理体制，真正做到财务管理的科学化、信息化建设。我们还通过网络平台，准时向各单位、部门公布经费的收支状况，提升了我们财务工作的透亮度，同时得到了校领导的确定。为了爱惜学校的财产平安，留意健全和完善各单位的平安责任制，坚持“谁主管、谁负责
22、”的原则，实行一把手负责制，和重特大事故责任追究制。各科室的重要凭证和印鉴，制定专人负责，营业终了入保险柜保管。各类会计档案，要妥当保管，防火、防水、防潮，确保会计档案万无一失。此外，在资金方面，各科室必需严格遵守国家有关现金管理的规定，加强和健全对现金的管理，几年来，三个校区兄弟部门的相互协作，全年平安无事故。三、加强监管，提高经费管理水平 为加强日常监督与专项监督相结合的财务监督机制，我们财务处着力加强“化债”后的风险管理，严格执行高等训练信息公开方法，切实担负起信息公开的主体责任，建立“三公”经费公开公示制度，建立健全财务信息披露等监督制度，发挥内部审计的监督作用，主动主动开展多形式的日
23、常审计和专项审计工作，严格执行会计法和国家有关 14/40 财经法规，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，对重大开支项目实行会签制度，并由主管、分管校长审批后下达，对经费支出的审查监督严格依据财经规定审批使用。严格把握现金的支出，对超过现金定额的支出按国家相关规定严格把握现金的使用，加强了财务印章的管理和使用，确保学院资金的平安、完整。四、抓好队伍建设，提高服务意识 财务管理人员的素养和力气是影响财务管理水平的两项关键因素，应选择实行多种方法和途径加强对财务人员的训练。结合新修订的高等学校财务制度的实施工作，财务处组织我们全体财务人员加强学习培训，加强政治理论学习，提高
24、服务熟识，统一思想，加强业务学习，主动参预有关会计工作培训，加强职业道德训练，树立财务人员服务意识。要求我们妥当支配好工作方案，保证财务管理人员的学习时间和质量，留意学习和培训的效果，不断提高财务人员的业务素养，对相关财务制度做到全面了解、娴熟应用、严格执行。我处始终要求财务人员说文明语、办文明事、做文明人，争做文明科室，对每一位老师和同学，都以饱满的精神和热忱的服务对待，急躁为他们办理业务，细心解答他们的疑问。我处始终特别重视对部门人员的文明礼貌训练，微笑服务集体，始终是我们的称号，真正在工作中做到了微笑待人，同 15/40 时也受到了学校其他部门的确定和支持。依据学校 20_年建设精神文明
25、工作的要求，我校开展了处内文明训练活动，激励财务人员奋勉向上、爱岗敬业，妥当支配好工作。五、连续加强学习，做好精神文明工作 在今后的工作中，我们财务人员会连续加强学习，努力提高自己的政治思想素养和专业技术水平，树立改革创新观念和服务新理念，把学习当作作人、修身的头等大事。定期组织学习政治学问，增加政治敏锐性;学习上级政策，把握好正确的进展方向;学习业务学问，提高财务管理及核算水平，不断增加大局意识和整体观念;作决策、办事情，要坚持集体的利益高于一切，把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为全校师生服务，当好校领导的参谋助手，做好承上启下的工作。20_年，在做好本职工作，完成本职工作方案的
26、同时，我们会连续加强学习，全方位提升自己力气和水平，做好精神文明建设工作，连续服务于全校师生。学校财务处上半年工作总结 10 XX 年是学校蓬勃进展的一年。高校更名获得成功，下沙校区建设顺当进行并逐步投入使用，学校教学科研取得丰硕成果。这一年中，在学校党委、行政的正确领导和二级学院及各职能部门大力支持下，财务处全体员工紧紧围绕学校中心工作，主动投身学校建设和进展，认真做好服务与管理，较好地完成了各项工作任务，取得了确定的成果。现将我处 16/40 一年来主要的工作状况总结汇报如下：一、当年度主要工作成果 1、紧紧围绕学校中心工作，主动筹措资金，科学理财，切实做好财务管理与资金保障工作 本年度，
27、随着学校各项训练事业蓬勃进展，学校资金总量继 XX 年之后再创历史新高，达到 8、06 亿元，其中校本级财务收入达 4、02 亿元，比去年同比增长 24、96%，下沙校区基建投入 3、98 亿元，其他资金投入 0、065 亿元。面对学校建设和进展带来的巨大资金需求，我们一方面多方主动筹措资金，另一方面加强科学规划和理财，为学校高校更名、下沙校区建设、独立学院获准等中心工作供应了有力的资金保障，并且保持了良好的财务状况，最近获悉，我校在省农行和省工行的财务信用等级评定中均被评为等级（分别为aaa+和 aa+级）。同时主动参预学校各项中心工作，当好参谋，值得一提的是，在高校更名评估过程中，专家组对
28、学校资金问题予以高度关注。为此，我处经过缜密筹划，十几次易稿，编制了学校长期资金平衡方案，最终得到训练部高校评审专家组的认可。2、齐心协力，任劳任怨，爱岗敬业，全力做好管理与服务工作 本年度，我处在人员削减状况下，工作任务和工作量大幅度增加。目前，我处几乎担当了学校除后勤财务以外全部 17/40 的财务管理及会计核算工作，这在省属高校中也是少有的，包括：学校基本账户与专项、基建、独立学院财务、训练服务中心、科研纵横项课题、校级科研、高教、党建争论课题、科技开发公司、校工会、校办企业和下属承包经营单位（国教中心、成教学院、车队、政法培训中心等）、校内一卡通资金结算与各部门基金账户、代管经费和奖贷
29、学金专用账户等的财务管理和会计核算工作。据不完全统计，XX 年度发生会计业务 98940 笔，其中科研课题会计业务量在 XX 年基础上连续增长，涨幅 26、3%（全年科研经费 2159 万元），编制六套报表（日报、月报、季报、年报、内部报表、对外报表）及平常各类临时统计报表共计 3000 余张。此外，接受国家审计署高教园区检查、国家发改委等七部委、省物价局训练收费大检查、财政部、省财政试验室专项资金评估等各类评估检查达 6 次之多，得到上级检查组的充分确定。在工作量大幅度增加状况下，我处人员齐心协力，任劳任怨，加班加点，努力做好本职工作。全处各位员工本着听从学校大局、以工作为重的精神，圆满完成
30、全年各项工作任务，为学校建设和进展做出了应有的贡献。3、进一步加强与省市有关部门联系工作，为学校进展营造、拓展良好外部环境 本年度，一方面，我们连续全面接受省、市、区有关部门（如训练厅、财政、税务、审计、物价、国资、金融等部 18/40 门）的工作指导和检查；另一方面，我们也主动走出校内，登门汇报工作，沟通状况，反映办学实际困难，以求得上级各主管部门的理解和支持，准时把握信息，抓住机遇，为学校建设和进展缔造条件，争取更多的资金和政策支持。这一年经过努力，通过财政渠道为学校争取各类专项经费 5497 万元，相当于生均拨款增加 5094 元/人（如加上生均时常性拨款 7150 元/人，并轨生生均拨
31、款则可达 12244 元/人）。专项经费中，博士点建设专项 800 万元，目前累计获准博士点建设专项资金 1500 万元，高校嘉奖 1000 万元，部省试验室建设专项 1150 万元，下沙建设补助 1050 万元，医疗补助 929 万元。为学校开拓了除正常拨款、学费收入外第三条财源。此外，与基建处等部门一起争取到国家国债资金 650万元。通过主动工作得到省人民银行、省物价局收费验审办、区地税局等部门的支持，节省了学校费用开支，为今后工作的顺当开展缔造了有利条件。另外，经过多方努力，我处落实了省财政对我校按高校标准生均定额拨款，即学院时常性拨款标准上浮 10%（7150元/生。年）的政策，这一政
32、策增加学校拨款 800 万元；同时经省物价局批准按高校标准提高学费（由 3960 元/生。年提高到 4400 元/生。年），上半年，我们作为学分制收费试点单位接受了省物价局的复查并顺当通过，从而使学校重修、辅修、超选等年收费 266 万元合法化，同时保证了学校教学改 19/40 革的顺当开展。4、全面参预下沙校区建设，主动筹措建设资金，做好资金平衡和规划工作 下沙校区建设启动以来，财务处全面参预了下沙建设招投标及基建财务管理与核算工作，通过资金成本测算，为领导决策供应依据。多方联系落实建设资金为新校区建设供应资金保障，并做好整个校区建设资金平衡和规划工作。在当前国家银根收紧的宏观形势下，现已全
33、部落实下沙基本建设所需资金的授信贷款额度，其中工行的全部贷款的利率仍为央行利率最低限。截止目前，学校下沙校区建设已投资达 9、49 亿元，其中贷款 6 亿元，利用和调度自有资金支付和垫付下沙工程款项 3、49 亿元，为学校节省贷款利息支出 500 万元以上。5、扎实细致，努力做好学校同学巨额收费、清欠催缴和各种款项发放工作 随着学校再度扩招，学校学杂费等收费和清欠催缴及各种款项发放工作也随之剧增。XX 年全校学杂费总金额达 1、64 亿元，比上年增长 1000 万元；由于领导重视，部门协作，措施得力，截止 12 月 31 日，全校学杂费实收 1、596 亿元，收缴率达 97、3%，由于 500
34、 多位同学助学贷款受阻，缴费率略低于去年，但仍连续居于省属高校前列。为规范学校训练收费行为，增加收费工作透亮度，我校 20/40 连续推行收费公示制度，执行国家训练收费政策，得到国家、省有关部门和社会的好评，在年度收费验审工作中被省物价局授予“收费规范单位”和“年审免检单位”。6、进一步完善学校财经制度，规范学校财务管理工作 随着学校进展规模不断扩大，学校财务管理工作的规范化、制度化要求也就尤为迫切。为此，我处连续坚持将建立和完善学校有关财经制度作为本年度的工作重点之一。本年度修订、增订学校经费审批管理方法、校内一卡通资金结算管理方法、差旅费管理方法、学杂费管理方法以及独立学院财务管理方法等多
35、项财经管理制度，至此，学校的财务工作已基本做到“有章可循、按章办事”。财务处内部建立了严格的内把握度和廉政公约，不假公济私，不“雁过拔毛”。7、加强信息化建设，提高财务工作的效率和管理水平 加强财务处信息化建设，提高财务管理和会计核算的信息化水平，主动建设学校一卡通工程，目前已涵盖后勤、图书馆、医务所、机房、商店等领域。实现下沙校区和教工路校区联网报销，年终进行财务系统升级，组织力气自行研制学费收费软件，进一步提高学校财务工作效率和管理服务水平。8、会计人员队伍建设取得成效 几年来，我处加强了工作相互沟通与科研工作，并取得丰硕的成果。目前全处高级会计人员 7 人，中级会计人员 6 21/40
36、人，会计人员素养有了明显提高。学校高级会计人员数居全省高校其次位。XX 年连续做好全校会计人员队伍的日常管理、业务指导及连续训练等工作。9、扩大招标范围，做好学校二万元以上选购项目的招标工作和工程造价核审工作，节约资金支出 本年度我处连续参预基建工程核审和学校两万元以上经费项目招标工作，其中，会同监审处、基建处做好基建工程决算核审工作，节约开支约 2200 万元。在做好原有招标工作同时，连续拓宽招标工作范围，为学校节约大量资金开支，取得较为可观经济和社会效益。10、在坚持原则的同时，切实改进服务态度，增加服务内容，不断提高服务质量。本年度，推行挂牌服务，使用文明用语，并坚持到医务所现场报销、兑
37、换零钞、经费查询、实行寒暑假全天值班制度等多项服务措施，通过走访部门，召开二级学院院长、机关部门财务工作座谈会等形式虚心听取部门看法和要求，切实转变观念，不断提高服务质量。11、较好地完成了 XX 年度学校房产税、个人所得税的计提、缴纳和代扣代缴工作。12、XX 年度连续做好当年会计、财务档案的归集、存档工作，获学校档案部门考评第一名。二、工作创新之处 1、观念创新 22/40 我处人员围绕学校中心工作，转变观念，将管理和服务重心前移，寓管理于服务之中，树立科学的理财观，坚持财权与事权相分别的原则，主动引导有关部门用足和用好经费，依靠学校各级领导当家理财，做到财尽其用，促进学校事业的进展；同时
38、对外加强与省市有关部门联系沟通，为学校营造良好外部进展环境，为学校争取资金和政策的双重支持，（顺当获准按高校标准拨款和提高学费、试行学分制收费管理方法）；对内通过召开校内行政部门、教学部门负责人财务座谈会等形式，宣布传达政策法规，介绍业务流程，推出新举措，主悦耳取看法与建议，改进工作，确立为教学科研工作服务的理念。2、制度创新 一方面，连续加强财务管理工作制度化建设，向管理、制度要效益；另一方面，主动围绕学校中心工作，结合学校实际适时完善相关制度（如出台老师参预国内外学术会议制度，连续四年四次修订差旅费管理方法、学杂费管理方法和经费审批管理方法等制度），老师参预国内外学术会议制度的出台，鼓舞老
39、师参预学术相互沟通，体现了学校教学工作的优先地位。经费审批管理方法的出台，明确了二级财务管理的责、权、利，建立了经济责任制，规范了经费审批行为，以适应高校转型的要求。3、服务创新 23/40 在保持优良服务传统的前提下，不断推出新的服务举措，便利师生。为减轻长期以来成教学费收缴靠手工开票的工作压力，本学年将成教同学收费纳入学校收费系统，大大提高了收费工作效率；另外，在新生缴费工作中连续接受应用一站式收费方法，对新老生收费选择实行后台打印票据再集中发放的方法，都极大便利了同学缴费。三、工作不足之处 1、部门人员在工作中有待进一步摈弃旧思维，树立新观念，探究适合学校进展新形势的理财模式，以更好地做
40、好管理与服务工作；2、制度建设方面尚需进一步完善和加强，进一步简化程序，以更好地适应学校新形势进展需要。学校财务处上半年工作总结 11 20_年，财务处面临着重重压力，既有东方分流、绩效工资改革等带来的资金压力，也有公共财政改革带来的业务压力，还有人员紧缺带来的任务压力。不过，在学校各级党政领导的大力支持下，在学校各职能处室及二级学院的紧密协作下，在财务处全体同志的齐心努力下，财务处跨过了一道又一道的关卡，保证了学校各项财务工作稳定、有序、顺畅的开展。一、主动筹划，统筹支配，资金压力适度缓解 20_年，学校面临着东方分设、绩效工资改革以及到期贷 24/40 款支付等近 1.5 亿元的资金压力。
41、在文华校区置换搁置，后续资金支援缺乏的严峻形势下，财务处主动谋划，开展了一系列的资金筹集工作：首先，与训练厅充分沟通，在目前省财政严控贷款规模的形势下，使其默许以前争取的活动资金贷款额度;加大和各大银行的联系和磋商，在今年全国把握贷款规模的政策背景下，争取了确定的授信额度;同时，对即将到期的贷款进行贷款重组。这三项措施基本上缓解了目前的资金压力，为我校的进展与绩效工资改革供应了财力保障。其次，充分利用国库资金的预挂制度与学费收入上缴专户之间的时间差，即在财政政策允许范围内，先行使用财政预挂资金，适度推迟学费上缴，可以争取到近 9 个月的时间差，有效的节约了资金的使用成本，实现了资金使用效益的最
42、大化。再次，主动与财政厅联系，争取可观的专项资金。今年我校中央专项申报 7 个项目，申报财政支持 745.80 万元，实际批复 4 个项目，批复数 400 万元，项目通过率为 57.14%，比上年增长 1 倍。同时，我们还争取到“提升地方高校办学水平专项资金”458 万元，解决了人才队伍建设、体育场馆改造、数字化学术相互沟通平台三个项目的建设。此外，还争取到财政厅专项 100 万元以及训练厅专项 250 万元，并全部用于支配图书选购。专项资金的猎取，有效缓解了学校正 25/40 常经费的支付压力。特别需要指出的是：我们多次与财政厅职能部门沟通，希望财政厅的专项资金能够转变传统的硬件建设模式，适
43、度支持学校软项目，特别是加大人才队伍建设方面的投入。这一建议取得了财政部门的基本认同。这次我校争取到的人才培育建设项目是师资队伍国际化培育方案项目，契合“浙江省高等训练国际化进展规划”的主导精神。该人才队伍建设专项的申报成功也是我校首次突破了省内相关专项资金只能用于硬件选购的局限，为今后的软件专项申报奠定了基础。最终，年终财政厅训练厅在省政府统一部署下支配财政资金化解高校债务，我们协作校领导在数据采集、方案制订等方面做了大量工作，目前还在进一步工作中。二、充分预备，主动沟通，各项审计顺当通过 20_年，财务处迎来了两项重要审计工作，一是国家审计署长沙特派办对我省高校开展的地方政府性债务审计工作
44、;二是浙江省审计厅教科文处对王院长开展的期中经济责任审计工作。债务审计工作中，我校是被抽中的首批六个高校中的一家，为了确保审计工作顺当进展，财务处和校内建设处亲热协作，依据要求预备了自第一笔基本建设贷款开头到 20_年底的.全部贷款合同、协议，财务和基建报表，基建立项批复、概算和决算等与贷款相关的全套资料，主动协作审计人员对 26/40 每笔贷款的使用状况进行财务处理核实。正由于预备充分、沟通准时、协作主动、解释到位，我校债务审计在首批高校债务审计中历时最短，评价最好。王院长的期中经济责任审计，在我校历时近一个半月。在审计进驻之前，财务处就主动沟通联系：对外和省审计厅联系，了解审计的背景、目的
45、、范围、材料要求等具体事宜;对内和党校办、审计室、资产管理处、校内建设处、后勤等职能部门联系，布置好进驻前的相关预备工作，包括审计场地、资料预备以及后勤保障等。审计进场后，我处更是全力协作，从材料的供应、取证的答复、看法的征询等均与审计人员进行了充分的沟通。当时正值学校放假，且为第八届残疾人运动会的盲人足球赛事在我校举办，审计人员吃饭与休息的学术相互沟通中心正在重新装修，使我们的协作又增加了一些难度。在学校领导的支持与兄弟部门的高度协作下，我们圆满的完成了审计现场的协作工作。审计反映了我校在科研经费管理、二级学院经费管理、对外投资及财务运行等方面存在问题，我们虚心接受、并在整个假期保持亲热联系
46、，按时提交整改方案。在相关部门协作与财务处全体同志努力下，我们完成了房产清查、公司清理、资产评估、财务调账等一系列工作，在审计准备书后 60天内如期完成了整改任务并提交报告。三、把握契机，多方论证，制度建设推陈出新 27/40 继 20_年我处推出校内预算管理方法、试验室建设专项资金管理方法以后，财务制度建设基本上是处于一种非系统化管理状态，不仅上级部门的检查中指出学校财务制度建设上的不足，宽阔的教职工对财务处的工作也表现出很多的不理解。面对现实，我处虚心接受批判，认真梳理，拟定需修订或新订的制度名目，并将近年来教工反映最多的报销和借款问题作为首要整改点，归纳整理关键问题及确定解决方案，经过处
47、内多次争辩、修改，形成制度草案;随后，我处还邀请主要职能部门、二级学院对草案进行逐条争辩，并提交学校全部部门“一支笔”组成的财务管理委员会审议;依据争辩及审议看法形成浙江财经学院财务报销暂行规定、浙江财经学院借款管理暂行规定、浙江财经学院会计档案管理暂行规定三项制度，提交校长办公会、党委会审定通过，于年初正式发布并实施。这三项制度的推出是财务制度建设迈出的困难的一步但也是可喜的一步，对财务处而言，它意味着今后财务制度建设将逐步进入了规范化、系统化建设轨道;对财务处服务对象(宽阔教职工)而言，也对财务事项处理规章有了更清晰的了解，从而也削减因信息不对称带来彼此的工作误会。接下来，我们还将结合公共
48、财政改革、绩效工资改革的系列改革政策，进一步出台有关制度，如“校内预算的实施细则”等。28/40 四、细心组织，认真贯彻，改革步伐稳步推动前进 1.分解公务接待费，增加预算把握。20_年的部门预算中，作为“两会”的重点上会部门，财政厅与训练厅对会议费、出国费、公务用车运行费和公务接待费等“四项经费”指标均作作出严格的把握。与以往年度相比，20_年我校的公务接待费所受影响最大，减幅达 60%。为了确保学校各项业务的正常开展，我处细心组织，对历年的数据做了详细的统计与分析，确定了公务接待费的把握规章，在得到预算审查小组、校长办公会、党委会的全都通过后，在 20_年的校内预算中做了具体的支配。2.初
49、步推行公务卡，削减现金交易。在接到省财政厅 关于省级非集中核算单位部分费用项目推行非现金结算方式的通知后，一方面，我处准时联系办卡银行，协调银行工作人员上门受理公务卡开卡业务;另一方面，和主管部门取得联系，了解公务卡支付的具体要求，并将相关管理规定、使用指南等准时上传财务处网页。公务卡的推行使我校贯彻落实公共财政改革政策的步伐又向前迈进了一步。五、兢兢业业，任劳任怨，点点滴滴体现奉献 20_年财务处在缺编 1 人，聘请 2 人未果的状况下，各项工作照旧有条不紊的进行：1.日常报销工作。面对日益增长的报销量，财务处全体同志始终团结全都，时常加班加点，放弃休息时间，克服重 29/40 重困难，保证
50、学校财务工作的正常开展。特别是今年 1 月 16日放假前后杭州大雪，积雪近二十公分，财务处全体成员历时近 4 个小时赶往下沙加班。是责任心的驱动，大家义无反顾。2.数据统计工作。在保证报销正常运转的前提下，财务处还协作相关部门做好一系列的数据统计工作，包括绩效工资改革中涉及的大量有关工资、课时费、劳务费等数据的统计工作;高基表以及试验室等相关数据的填报工作。3.收费询问工作。每年新生录用期间，财务处都派专人守候在询问电话旁，急躁的解答同学提出的各项疑问，如收费标准、缴费渠道、缴费金额、退费规定等均做出明确的答复。4.同学缴费工作。截止到20_年年底，全校缴费率达 99.7%，并且全部学院都已经