《2022物流各岗位职责及要求（精选3篇）_物流部及各岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022物流各岗位职责及要求（精选3篇）_物流部及各岗位职责.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022物流各岗位职责及要求（精选3篇）_物流部及各岗位职责 物流各岗位职责及要求（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“物流部及各岗位职责”。 第1篇：物流聘请各岗位职责要求 物流聘请各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各地办事处的费用，提出合理建议; 4、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。 职位要求: 1、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先; 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作阅历者优先; 3、能适应短期出差
2、，并娴熟驾驭和运用Word、Excel等办公软件; 4、具有良好的表达沟通实力、书面写作实力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感; 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外损害险 3、供应住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 仓务助理 岗位职责: 1、依据公司业务须要与调度支配，迅捷精确地备货出库; 2、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整齐有序，提高出库效率与精确率; 3、为业务人员供应日益完善的服务。 职位要求: 1、1年以上库房管理阅历者，能接受全国外派优先考虑; 2
3、、有肯定的条理性和较强的反应实力; 3、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识; 4、能适应弹性工作时间的要求。 薪资福利: 1、基本工资+月度绩效奖金 +各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外损害险 3、供应住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 司机 岗位描述: 1.保证公司配送部用车需求，能够完成上级交给的出车任务; 2.负责驾驶车辆的保养、修理、年检等工作。 职位要求: 1.男性，年龄20-30岁以下，中学以上学历; 2.部队退伍转业军人优先考虑; 3.驾龄2年以上，熟识北京路况，驾驶技术娴熟; 4.为
4、人正直、牢靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识; 5.身体健康，可承受较大的工作压力，可应付临时的出车任务。 薪资福利: 1、基本工资+加班费+公里奖，3K左右 2、四险一金+补充医疗险+意外损害险 3、供应住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 账务助理 岗位职责: 1、库存的分析; 2、订单的制定、下发和追踪; 3、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录; 4、系统和单据等的审核、汇总工作; 5、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数。 职位要求: 1、大专以上学历，物流或财会相关专业; 2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作阅历，优秀应届
5、毕业生亦可; 3、工作细致仔细，踏实肯干。 薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+各项补贴月收入，转正后2-3k，另有加班费+年终奖 2、保险福利四险一金+补充医疗险+意外损害险 3、供应住宿 4、一年一度免费员工体检 5、每年2-3次薪资上涨机会 第2篇：物流部及各岗位职责 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作安排与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、驾驭发货与库存的动态改变，帮助销售部做好要货安排，增加生产部门的预见性，以利于刚好支配生产作业安排。 4、对相关业务信息刚好与销售部、市场部、客
6、户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属三个部门正常运作的精确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 二、副经理岗位职责 1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作看法，帮助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 2、帮助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 3、帮助经理调查探讨、了解部门工作状况并提出处理看法或建议，协助经理决策。 4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺当进行。
7、 5、帮助经理与公司其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作看法和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作。 三、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料，刚好、精确呈报各种统计报表。 2、刚好供应、精确分析指标安排的完成状况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据连接及核对工作。 4、根据上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、完成领导临时交代的工作。 四、安排主管岗位职责 1、
8、收集、分析、制定、审核产品需求安排，结合销售状况做出产品销售预料并进行产品需求量预料，制定产品要货安排。 2、制定库存安排，制定库存限制标准，优化库存结构，安排制定库存周转率，缺货率限制目标。 3、制定和调整平安库存，每日分析需求走势。 4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查缘由，设法改善。 5、帮助上级开展关于物流安排限制方面的其他工作。 五、库存主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，刚好反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管
9、理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理标准。 4、依据安排部门制定的工作安排；制定部门每月工作安排、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责安排仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、精确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行状况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、刚好地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一样；确保
10、库存数据的正确性。数据统计分析实力；完成业务数据的整理和分析。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进 度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善安排。 10、负责仓库的货物、人员平安及防护，进行平安评估，不断改善库存管理平安，确保仓储物资免受损失。仓库平安管理。仓库平安设施的维护，指导仓库人员的平安行为及仓库的平安。刚好地定期回顾并汇报仓库的平安及运行状况，实行预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、建立平安库存机制，进行存量分析和限制，实行有效措施限制库存成本
11、。 13、能够根据成本会计的要求供应物料消耗状况并进行有效限制。 14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写精确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 15、负责督促刚好评估和处理不良成品。 16、仓库人员工作指导、业务学问培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。 17、负责落实执行品质平安政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。 18、按时按质地完成上级交办的工作任务。 19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,刚好与财务部门沟通,刚好补充相关管理、作业工具。 20、负责库存盘点缺损率；收货刚好率；发货刚好率；收发货精确率；单据完整。 六
12、、发货主管岗位职责 1、严格执行配送安排，组织、指导有关定单货物送达活动。 2、检查发货过程中货物丢失及损坏状况，并进行问题处理。 3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程限制、货运信息及发货单证管理等工作。 4、评价及选择货运方案、最佳货运路途、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。 6、主动协作部门内其他岗位工作，并与销售部主动合作，提高部门运作水平和 管理水平。 7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。 8、完成上级领导支配的其他临时
13、性的任务。 七、安排员岗位职责 1、依据年度、季度以及月度销售安排，编制仓储和配送安排。 2、刚好整理库存物资和编制配送安排，驾驭安排的实施状况，并刚好将安排执行状况反馈分管领导。 3、跟踪各项安排的进程，刚好供应差异报告。 4、承接销售部下达的合同发货信息单，驾驭产品需求及资源状况，支配配送安排。 5、刚好了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 6、完成领导交给的其他相关工作。 八、保管员岗位职责 1、负责产品的入库接收和出库管理。 2、负责入库物资检查验收，核对全部出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。 3、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。 4、物品到货后要刚
14、好入帐，精确登记。帐目要做到日清月结，分类清晰，帐、卡、物相符。 5、严格根据部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清楚，便于发放。库容整齐、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的平安、防火和防盗负有干脆责任。刚好报告破损状况。 6、协作仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，刚好汇报库存不足的状况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存状况。 7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型号、批号、数量，并提交开票员。 8、帮助完成仓库主管交付的其他工作事项。 九、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。 2、将货物贴上发货单或
15、快递单并交给承运人。 3、负责管理各种运输关系。 4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 5、为货物购买保险。 第3篇：物流部及各岗位职责 责 2022年4月19日 1 物流部及各岗位职 物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作安排与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、驾驭发货与库存的动态改变，帮助销售部做好要货安排，增加生产部门的预见性，以利于刚好支配生产作业安排。 4、对相关业务信息刚好与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订
16、单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属三个部门正常运作的精确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 二、副经理岗位职责 1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作看法，帮助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 2、帮助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 3、帮助经理调查探讨、了解部门工作状况并提出处理看法或建议，协助经理决策。 2 2022年4月19日 4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺当进行。 5、帮助经理与公司其它部门进行沟通，树立物流部良好的部门形
17、象；随时把握员工的工作看法和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、支配工作。 三、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料，刚好、精确呈报各种统计报表。 2、刚好供应、精确分析指标安排的完成状况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据连接及核对工作。 4、根据上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。 5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。 6、完成领导临时交代的工作。 四、安排主管岗位职责 1、收集、分析、制定、审核产品需求安排，结合销售状况做出产品销售
18、预料并进行产品需求量预料，制定产品要货安排。 2、制定库存安排，制定库存限制标准，优化库存结构，安排制定库存周转率，缺货率限制目标。 3、制定和调整平安库存，每日分析需求走势。 3 2022年4月19日 4、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查缘由，设法改进。 5、帮助上级开展关于物流安排限制方面的其它工作。 五、库存主管岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，刚好反馈仓储操作。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物
19、的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理标准。 4、依据安排部门制定的工作安排；制定部门每月工作安排、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责安排仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、精确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改进等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行状况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、刚好地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一样；确保库存数据的正确性。数据统计分析实力
20、；完成业务数据的整 4 2022年4月19日 理和分析。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改进安排。 10、负责仓库的货物、人员平安及防护，进行平安评估，不断改进库存管理平安，确保仓储物资免受损失。仓库平安管理。仓库平安设施的维护，指导仓库人员的平安行为及仓库的平安。刚好地定期回顾并汇报仓库的平安及运行状况，实行预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、建立平安库存机制，进行存量分析和限制，实行有效措施限制库存成本。 13
21、、能够根据成本会计的要求供应物料消耗状况并进行有效限制。 14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写精确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 15、负责督促刚好评估和处理不良成品。 16、仓库人员工作指导、业务学问培训和考核，不断改进工作效率和工作质量。 17、负责落实执行品质平安政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。 5 2022年4月19日 18、按时按质地完成上级交办的工作任务。 19、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,刚好与财务部门沟通,刚好补充相关管理、作业工具。 20、负责库存盘点缺损率；收货刚好率；发货刚好率；收发货精确
22、率；单据完整。 六、发货主管岗位职责 1、严格执行配送安排，组织、指导有关定单货物送达活动。 2、检查发货过程中货物丢失及损坏状况，并进行问题处理。 3、全面负责从接收发货单到成品接收并发货的过程限制、货运信息及发货单证管理等工作。 4、评价及选择货运方案、最佳货运路途、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 5、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责，保证出货装运及其包装符合客户的要求。 6、主动协作部门内其它岗位工作，并与销售部主动合作，提高部门运作水平和管理水平。 7、全面负责第三方物流公司、快递公司和客户的沟通、谈判和关系维护。 8、完成上级领
23、导支配的其它临时性的任务。 七、安排员岗位职责 1、依据年度、季度以及月度销售安排，编制仓储和配送安排。 6 2022年4月19日 2、刚好整理库存物资和编制配送安排，驾驭安排的实施状况，并刚好将安排执行状况反馈分管领导。 3、跟踪各项安排的进程，刚好供应差异报告。 4、承接销售部下达的合同发货信息单，驾驭产品需求及资源状况，支配配送安排。 5、刚好了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。 6、完成领导交给的其它相关工作。 八、保管员岗位职责 1、负责产品的入库接收和出库管理。 2、负责入库物资检查验收，核对全部出入库产品的规格、数量、与单据是否相符，凭提货单发货。 3、负责出、入库物资数
24、据的核对，整理及录入。 4、物品到货后要刚好入帐，精确登记。帐目要做到日清月结，分类清晰，帐、卡、物相符。 5、严格根据部门标准库进行仓库管理。要求各类物质摆放整齐，数目清楚，便于发放。库容整齐、无垃圾、无杂物、卫生规格化，并对各类物质的平安、防火和防盗负有干脆责任。刚好报告破损状况。 6、协作仓库主管定期盘点仓库各类物质并编制各类上报表格，刚好汇报库存不足的状况，每月向公司领导汇报物品消耗及库存状况。 7、客户退货时要求客户装箱退货，按实际退回的货物正确填写型 7 2022年4月19日 号、批号、数量，并提交开票员。 8、帮助完成仓库主管交付的其它工作事项。 九、发货员岗位职责 1、负责发货
25、前的产品齐套、配件齐套及非标装箱单的配套检查。 2、将货物贴上发货单或快递单并交给承运人。 3、负责管理各种运输关系。 4、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。 5、为货物购买保险。 8 2022年4月19日 物流部及各岗位职责 物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作安排与费用预算的制定、审批与实施工作。2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管. 物流部各岗位职责 物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作安排与费用预算的制定、审批与实施工作。2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管. 物流各岗位职责和
26、要求（精选6篇） 第1篇：物流聘请各岗位职责要求物流聘请各岗位职责要求审计专员 岗位职责: 1、负责各地办事处存货的审计工作; 2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程; 3、审核各. 保安各岗位职责要求 您身边的星级物业管家品诚物业保安岗位职责（一）门岗保安员职责1着装整齐，按规定上岗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必需固定位置站岗，其他时间是不定时固定位置站岗（站半. 企业物流部各岗位职责 企业物流部各岗位职责1、总经理1.1负责公司的日常经营管理工作，保证公司经营目标刚好、足额地实现；1.2负责各分公司的战略目标和规划的制定、布署，刚好做好决策工作；1.3负责对公. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页