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1、2020 安全学习教育培训计划规划方案范文2020 安全教育培训计划范文2020安全教育培训计划范文（一）为了仔细落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部员工的整体素质，联合我队实质状况，特制定三月份培训计划以下：一、培训领导小组组长：xx、xx。成员：xx、xx。二、参加人员全队干部员工（下井人员除外）。三、学习时间2020年 xx 月份每个礼拜二下午17：0018：00。四、学习内容1、时间：2020 年 xx 月 xx 日。内容：第一课学习xx 工伤事故教训。主讲人：xx。2、时间：2020 年 xx 月 xx 日。内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：xx
2、。3、时间：2020 年 xx 月 xx 日。内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：xx。4、时间：2020 年 xx 月 xx 日。内容：第四课学习党的基本知识。主讲人：xx。五、查核要求凡是要求参加学习人员一定依照规准时间准时参加，并严格恪守学习制度，如不依照规准时间参加学习处分以下：1/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文1、迟到一次罚款 20 元、早走一次罚款 20 元、旷会一次 50 元。2、学习时期禁止高声吵闹、禁止低声密语、禁止接打手机、禁止抽烟、禁止睡觉、禁止随处吐痰，禁止任意走动，确有急事要走开时一定举手打报告，经队领导赞同后方可离开会场，不然
3、罚款 20 元。3、学习人员一定做学习笔录。4、不按期抽查记录本，记录不齐备、不实时，不写的员工一律归入二三级建立，班工长、查收员等骨干记录不齐全的每天一题少一题罚款2 元，每周一课少一课罚款5 元。5、正常出勤专项培训考试一试卷和每个月一考试卷不参加，不写试卷的一次罚款 200 元，且归入二三级建立查核，每个月一考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的归入二三级建立查核。6、利用班前、班后会发问不会的，员工每次扣10 分，会的每次奖赏10 分，直接由值班人员出条给当班查收员，由查收员奖扣分，结果出现的查收单上；骨干（班工长、验收员等）发问会的一次奖赏10 元，不会的一次罚款10 元，由当天值班
4、人员出罚款条时表现，月尾薪资查核兑现。7、按百分制查核，考试成绩90 98分，奖100 元；98 100分，奖 200 元；85 89 分奖50 元，80 84分不奖不罚，80分以下罚100 元，无故不参加考试罚款500 元。8、地面参加队组织的学习一次员工奖赏30 分，通知参加培训学习不参加一次扣30 分，骨干奖赏30 元，通知参加2/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文培训学习不参加一次罚款30 元。2020安全教育培训计划范文（二）为了提高总公司全体干部员工的安全意识和业务水平，保证安全生产，特制定今年度干部员工安全生产教育培训计划：一、总公司安全生产教育培训组织机构总公司安全
5、生产工作领导小组办公室。二、培训对象公司全体干部员工。（要点培训对象：中层以上管理人员、库房保留员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员）三、培训方式1、邀请专业人员进行集中讲课。2、发放资料组织学习。3、出黑板报、挂口号、贴图片，进行宽泛宣传学习。4、每个月召开安全生产例会。5、半年组织一次安全应急演习和业务操作操练。6、不按期派员工到外处学习、观摩。四、详细安排1、总公司各部门每个月要召开安全生产例会，剖析研究本部门安全生产状况，总结沟通经验，找隐患、查破绽、学制度。发现问题实时整顿，不可以实时解决的应向主管领导报告并作好记录备查。此项工作由安全科负责监察。2、举办两期由全体干部员工参加
6、的民爆物件销售、运输、储藏、爆破作业、消防、库房捍卫等安全知识培训班，3/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文培训班将邀请xx 公司和县消防大队专业人员解说民爆物件和消防安全知识，并现场演习。培训完后举行结业考试，并组织成绩优秀者到兄弟县、市、厂进行现场观摩沟通学习。（时间：第一期xx 月份、第二期xx 月份）3、举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班，请县交警大队干警解说交通法例，要点是解说新交通规则。（时间：xx 月份）4、出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全知识。（时间：xx 月份、xx 月份）5、举行一次全员参加的安全事故应抢营救演习
7、，演习方案另定。（时间：xx 月份）6、举行一次业务操作操练。参加部门库房、公司。（时间：xx 月份）7、举办一次安全知识比赛，比赛内容、方案另定（时间：xx 月份）8、组织有关人员踊跃参加省、市组织的培训学习。2020安全教育培训计划范文（三）为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提高，降低或防止生产性不测损害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特拟订2020 年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上.4/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文2、公司全员接受安全培训达标率100%。100%
8、。100%。3、安全管理人员安全培训率达到4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到5、广场工作人员安全培训率达到100%。6、特种作业人员培训率达到 90%以上，复培复审达成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的观点、目标，安全生产的法律法例依照，安全 xx 法、安全 xx 标准、安全 xx 规定、消防 xx 制度。2、专业知识：各项应急方案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技术。三、培训计划1、一月：安全生产的法律法例依照。春节时期安全举措及应急方案。防盗、抢事件应急方案。对象：服务区全体员工。2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工。加油站消防安全制
9、度。对象：加油站员工。安全管理员工作标准。对象：管理人员。3、四月：消防安全学习制度。5/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文安全生产事故应急方案。对象：服务区全体员工。4、五月：消防安全应急方案。初起火灾的扑救与人员分散逃生。消防设备种类及使用状况。对象：服务区全体员工。5、七月：食品安全知识及应急方案。对象：餐厅、商场员工。防洪抢险应急方案服务区。对象：全体员工。6、八月：员工在安全生产中的权益与义务。防雷击应急方案。山体滑坡及泥石流应急方案。对象：服务区全体员工。7、十月：“黄金周“时期安全生产应急方案。冬天道路安全保畅应急方案。对象：服务区全体员工。8、十一月：冬天锅炉技术及
10、防火培训。对象：锅炉工。2020安全教育培训计划范文（四）一、指导思想仔细贯彻落实上司有关增强公司员工安全培训的工作要求，牢牢环绕“xx”安全管理系统和年度安全一号文件的安排部署，以提高员工安全操作技术、培养实质安全的员工队伍为主旨，突出抓好“互联网+安全培训”、“不时学、月6/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文月考”、实操实训基地建设、专业化队伍安全培训等要点工作，创新培训方式方法、严肃培训考试查核、健全长效激励体制，不停提高从业人员安全素质，为公司公司安全发展提供强有力的员工队伍支撑。二、工作目标1、增强法定安全培训，实现4 个 100%，即：公司主要负责人和安全生产管理人员1
11、00%经安全生产知识和管理能100%持证上岗，其余从业人员100%力查核合格，特种作业人员100%经安全培训合格后上岗，肩负安全培训的专职教师接受知识更新培训。2、增强培训基础建设，提高培训质量成效，公司内部安全培训合格率达 90%以上。3、在煤炭单位全面推开“互联网 +安全培训”。4、培养成立煤和化工两个省级特种作业人员安全技术实训示范基地。三、要点工作安排（一）从严规范组织好各种从业人员的安全培训1、煤矿公司从业人员的安全培训：一是煤矿公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，首次安全取证培训和换证培训由各煤矿单位联合本单位实质组织安排，年度安全再培训由公司公司一致组织。二是煤矿特种作业
12、人员的安全培训，xx 地域煤矿特种作业人员的首次安全取证培训和换证培训由公司公司一致组织；xx 之外处市的煤矿特种作业人员的首次安全取证培训和换证培训由各煤矿单位负责组织，7/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文要在签署拜托协议并报备公司公司安监局培训处的基础上，拜托具备安全培训条件的机构进行培训。煤矿特种作业人员的年度安全再培训由公司公司一致组织安排。三是煤矿班组长的安全培训，从事采煤、掘进、机电、运输、通风、抽采、综合等工作的煤矿井下班组长的安全培训（含初训、复训、再培训）由公司公司一致负责，其余井上班组长的安全培训由各煤矿单位负责组织，自主培训或拜托具备安全培训条件的机构进行培
13、训。四是除班组长之外的煤矿其余从业人员的安全培训，由各煤矿单位负责组织，具备安全培训条件的自主培训，不然拜托具备安全培训条件的培训机构进行培训。2、其余非煤公司从业人员安全培训：一是公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，镓业公司、铝土矿公司、宏厦一建、宏厦三建、煤层气分公司等高危公司由各单位负责组织，参加省级主管部门计划安排的培训，其余公司由公司公司一致组织。二是特种作业人员的安全培训，建筑施工公司特种作业人员的安全培训由各单位负责组织，参加上司主管部门计划安排的培训；其余特种作业人员的安全培训由公司公司一致组织。三是非煤班组长及其余从业人员的安全培训，由各非煤单位负责组织，具备安全培训
14、条件的自主培训，不然拜托具备安全培训条件的培训机构进行培训。（二）扎实推动“日日学、月月考”工作各单位要以“互联网+安全培训”为抓手，成立覆盖本单位全体员工的安全培训挪动学习平台，进一步丰富充分培训学习资源，内容要涵盖岗位应知应会、危险源辨别、自救8/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文互救、典型事故事例教育，以及各种从业人员安全培训考试题库、岗位应知应会题库等，以队组为单位，充足利用班前班后会、xx 安全活动及其余时间，采纳员工自学与集中学习相联合的方式，组织展开好员工“日日学”。每个月，各单位要采纳上机考试的方式，按比率对本单位员工进行安全知识和技术水平抽考，严肃考场纪律、严格考
15、试查核，并将员工学习及考试结果与个人安全技术薪资或安全奖等薪酬挂钩赏罚，促使员工“要我学”向“我要学”转变，连续不停提高员工的安全理论素质。要增强岗位现场培训，各队组、班组在岗位作业现场要严格标准、严格要求、严格管理，利用队干跟从、现场包保、师带徒等形式，展开岗位现场培训，保证员工上标准岗、干标准活，不停提高员工的岗位安全规范操作修养。四、保障举措1、仔细落实公司主体责任。各单位、各部门要高度重视安全教育培训工作，坚固建立“安全培训不到位是重要安全隐患”的理念，仔细落实公司安全培训的主体责任，成立健全“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”的安全培训责任系统，压实培训责任。各单位要科学合理拟
16、订本单位年度安全培训计划，并以单位行政文件下发，要健全工作体制，完美责任系统，加大培训投入，将安全培训工作责任落实到岗、到人，将工作任务分解到各级、各部门，保证职责落实到位、组织实行到位。2、着力增强培训过程管控。一是严格培训计划管理，9/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文公司公司各安全培训机构要严格按培训计划和培训纲领组织培训，禁止虚假办班、无计划办班和不按培训纲领教课等行为，培训实行计划要提早一周报公司公司安监局培训处，审查通事后方可实行。二是增强培训监察检查查核，公司公司安监局要采纳“四不两直”的方式，对各级培训机构办班状况和教课过程进行监察，对不按规定组织培训、培训班组织管
17、理杂乱的，要责令限时整顿，情节严重的，撤消其培训资格；要与公司公司安全大检查、标准化查收相联合，按期对基层单位培训工作展开状况进行监察检查，对检查发现的问题，严格依照公司公司查核规定进行查核处分。2020安全教育培训计划范文（五）一、培训要求1、一定对单位全部从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟习有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技术。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、员工每年一定接受许多于20 小时的安全生产教育和培训。二、培训内容1、“安全生产法”规定的有关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全
18、生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害要素进行辨别剖析，并提出有效的防备举措。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械损害等）10/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文3、“安全生产法”、“劳动法”等其余法律法例中规定的从业人员个体防备用品的要求、装备规定、佩带要求等有关内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运转、保护、检修记录、安全检查记录、监测记录、查验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。5、安全 xx、xx、xx、xx、xx、xx 等证件的法律法例要求进行培训。6、特种设备监测查验规定进行培训。（空压机、钢丝绳、安全
19、阀、绞车等）7、员工法律法例意识的检查表反应出的法律法例问题。8、国家新出台的安全政策、规程等有关法律法例。9、员工平时工作中裸露出短缺的法律法例。三、培训准备1、依据培训主要内容采集整理资料编写讲议。2、拟订“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地址、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、拟订培训管理制度。4、依据培训内容制作法律法例试卷。四、查核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分，60 分以上为合格，低于60 分的从头组织培训考试。五、培训管理11/122020 安全学习教育培训计划规划方案范文全部培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表
20、、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥当保留。各分公司参照上述的方案拟订本单位 2009 年度法律法例培训实行方案，要依据方案内容拟订出详细的有关资料。员工获得相应安全生产法律法例和其余要求的有效途径：1、公司为各单位定有“xx 报”、“xx 报”、“xx 报”等报刊，经过阅读获得。2、公司每旬下发内部报刊“xx 安全”报到分公司，由分公司下发到各车间、班组，便于员工获得相应的安全生产法律法例知识。3、经过分公司的宣传栏、板报及各样会议来获得。4、员工参加单位内部或外面举行的安全生产法律法例培训班来获得相应的安全生产法律法例知识。5、经过网络查问下载、看电视等媒体能够获得相应的安全生产法律法例知识。12/12