《2021企业安全教育培训计划范文.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021企业安全教育培训计划范文.pdf（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20212021 企业安全教育培训计划范文企业安全教育培训计划范文目录一、培训领导小组(1)二、参加人员(1)三、学习时间(2)四、学习内容(2)五、考核要求(2)为了认真落实矿各项规章制度打造安全型区队提高全队干部职工的整体素质结合我队实际情况特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：_、_。成员：_、_。二、参加人员全队干部职工(下井人员除外)。三、学习时间20_年_月份每个星期二下午 17：0018：00。四、学习内容1、时间：20_年_月_日。内容：第一课学习_工伤事故教训。主讲人：_。2、时间：20_年_月_日。内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：_。第
2、 1 页 共 7 页3、时间：20_年_月_日。内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：_。4、时间：20_年_月_日。内容：第四课学习党的基本知识。主讲人：_。五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加并严格遵守学习制度如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款、早退一次罚款、旷会一次。2、学习期间不准大声喧哗、不准交头接耳、不准接打手机、不准吸烟、不准睡觉、不准随地吐痰不准随意走动确急事要离开时必须举手打报告经队领导同意后方可离开会场否则罚款。3、学习人员必须做学习笔记。4、不定期抽查记录本记录不齐全、不及时不写的职工一律纳入二三级构建班工长、验收
3、员等骨干记录不齐全的每日一题少一题罚款 2 元每周一课少一课罚款 5 元。5、正常出勤专项培训考试试卷和每月一考试卷不参加不写试卷的一次罚款且纳入二三级构建考核每月一考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的纳入二三级构建考核。6、利用班前、班后会提问不会的职工每次扣 10 分会的每次奖励 10 分直接由值班人员出条给当班验收员由验收员奖扣分结果第 2 页 共 7 页出现的验收单上;骨干(班工长、验收员等)提问会的一次奖励不会的一次罚款由当日值班人员出罚款条时体现月底工资考核兑现。【相关文档】施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求 我公司施工生产情况为我公司安全管理职工的安全意
4、识和安全素质公司“安全、预防为主”的方针安全管理体系的高效运转特制定我公司年度安全教育培训计划内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。二、项目经理第 3 页 共 7 页1.安全教育培训计划内容：建筑企
5、业安全生产法规、政策项目安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。三、安全员1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策公司安全管理制度施工安全检查标准安全生产发展新动向安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训：内部强化培训安排
6、在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点：公司会议室5.安全教育培训目的：强化安全生产意识安全管理搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。第 4 页 共 7 页1.安全教育培训内容：公司安全管理制度安全生产常识施工安全技术操作规程安全技术技能培训潜在的危险因素及防范措施安全生产意识教育。【相关文档】公司安全教育培训计划及安排表一、安全培训计划为贯彻企业的安全生产方针和目标就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与职业安全健康影响的重点人群进行的培训;内部教育培训内
7、容包括：法律法规、车间班组长安全生产责任制、文件制度、职业卫生、煤气及消防应急演练、消防器材及煤防器材的使用、安全操作规程、煤气安全知识、全员教育培训等 1-12 月份分月实施;对天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特殊工种安排组织外部培训取证。二、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.第 5 页 共 7 页(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安
8、全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育三、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业(公司)、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特种作业。这些工种必须进行专门培训考试合格后持证上岗。3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式力求生动活泼。第 6 页 共 7 页4、转岗及复工安全教育5、职业
9、健康教育四、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于 24 学时。b、特殊工种教育时间根据国家关规定采用脱产或半脱产的方式进行。c、经常性安全教育时间根据施工现场的实际情况采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。d、转岗及复工安全教育时间不少于 4 学时。e、职业健康教育时间不少于 8 学时。五、考核措施1、凡上级行政机关要求持证上岗的岗位未经培训、取证不准上岗;2、对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定加强对职工培训工作进行监控。第 7 页 共 7 页