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1、安全生产“十大禁令”1. 目的1.1 为强化公司安全生产管理，遏制违章行为，预防事故的发生，切实保证“红线不逾越、底线不触碰”，特制订本禁令。2. 适用范围2.1 本禁令适用于公司全体员工及进入公司范围内的外来人员。3. 主要内容3.1 公司安全生产“十大禁令”的具体内容为： (一)严禁在厂区内吸烟。(二)严禁不系安全带进行高处作业。(三)严禁使用无漏电保护的移动、临时带电工具，临时用电线绝缘皮破损露铜。(四)严禁无动火票进行动火作业，动火点10 米范围内可燃物未清除或未采取隔离防护措施。(五)严禁未经安环部许可、未按照“先通风，再检测，后作业”的方法私自进入有限空间作业。(六)严禁不停机、不
2、断电进行设备检维修作业。(七)严禁驾驶叉车行驶时不系安全带、不戴安全帽。(八)严禁接触无故障运转中的设备或物件。(九)严禁擅自取消设备连锁或拆除安全防护罩、栏等装置。(十)严禁使用压缩空气大面积吹扫粉尘或其他产生爆炸性粉尘云的行为。4.考核和处理4.1 对在劳动合同期内，违反安全生产“十大禁令”的员工处理如下：4.1.1. 第一次违反安全生产“十大禁令”的员工，考核1000元，并重新接受公司级安全再教育。4.1.2. 再次违反安全生产“十大禁令”的员工，给予考核2000元。4.1.3. 因违反安全生产“十大禁令”造成安全事故的员工，给予考核2000元并依据事故管理规定双重处罚。4.1.4. 4
3、.1.4.理。其他入厂人员违反安全生产“十大禁令”，按照上述标准进行处4.1.5. 涉嫌安全生产犯罪的人员，移交司法机关处理。5. 宣传贯彻5.1. 各部门应做好安全生产“十大禁令”的宣传、培训和告知工作。5.2. 安环部要建立员工安全“违禁”记录，并报企管部备案。员工须熟知禁令内容并严格遵守。5.3. 安环部、企管部等各部门的日常监督检查工作，都要将员工违章行为作为重点检查内容。发现违反安全生产“十大禁令”的行为立即考核，不得姑息。5.4. 检查人员应保留违反安全生产“十大禁令”的证据，如照片、录像、书面材料等。由安环部、企管部确认后，出具罚款通知单，并将考核结果告知全体员工，以示警戒。6. 本禁令自下发之日起实施。2022年6月11日