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1、2022 年安全生产目标责任考核方案为更好地贯彻落实安全生产法、省安全生产条例、青岛市安全生产条例以及上级各级 关于安全生产工作部署，把安全生产工作贯穿全年工作中，从平日安全工作的点滴抓起，真正实现安全生产无事故，安教科对车间特制订安全生产考核方案如下：一、考核原则（一）坚持科学发展和安全发展理念，落实上级主管部门的文件精神，强化安全责任。以健全机构、强化制度、保障措施和完善防范体系为重点，突出车间基层考核工作，做到安全生产责任落实。（二）坚持平日考核和每月考核相结合，坚持科学、合理、规范考核，确保深化网络化监管、落实企业主体责任等重点工作扎实有效推进。二、考核范围公司的车间、部门。冲压车间单
2、独考核。三、考核内容1. 按上级的要求学习有关安全法律情况，有关安全记录情况。2. 事故控制指标完成情况。3. 劳保用品的使用和保管情况。4. 深化安全生产网络化监管情况。（车间与工段；工段与班组； 班组与员工）.5. 隐患排查与整改情况；6. 光控的使用情况；7. 安全素质培训，各种会议讲安全情况，尤其是班前会讲安全情况。第4页共4页8. 应急救援建设情况。9、消防设施的管理和使用情况。10、每年月份安全生产月的开展和宣传情况。四、考核方法采取日常检查、每月检查、季度检查、年终综合检查的方法。利用现场考核、查阅资料、员工座谈的考评方式。冲压车间满分分（光电保护的管理和应用分）；其它车间满分分
3、。1. 日常检查：安教科采取巡回检查的方式，把检查的结果记录存档，作为月考核的依据。2. 月检查：每月的月初第一周对上月安全生产情况进行检查，把检查的结果进行通报。然后存档。3. 季度检查：在月检查的基础上，再详细检查。把结果通报给各车间。4、年终检查：通过检查，综合一年来各次的检查情况，综合评定出车间、部门一年来的安全生产成绩。根据这一成绩兑现奖惩。五、评分标准各个时段的考核采取 分制。平日检查是为月检查服务的，不参与百分考核。月、季度都采取 分制，年终考核采取月、季度成绩占一定的比例综合考评出年终成绩。2022 年安全生产督导督查工作方案本方案自发布之日起实施，同时废除年月制定的安全生产目
4、标责任考核方案。一、督导督查时间随自治州工作督查组一并进行督导督查。二、督导督查内容(一)贯彻落实州党委、政府、州安委会关于安全生产的各项决策部署精神情况。(二)健全和落实“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系； 落实安全生产“四级五覆盖”，企业安全生产主体责任“五落实五到位”情况。(三)安全生产事故隐患排查治理情况。突出对已查出的隐患整改治理情况，尤其是本县市(区)查出的重大隐患以及自治区、自治州挂牌督办的重大事故隐患整改治理情况。(四)安全生产“打非治违”工作开展情况。(五)安全生产落实与使用情况。(六)其它安全生产工作开展情况。三、督导督查方法采取查阅资料、实地检查企业等方式进行。四、督导督查人员根据州工作督查组通知要求，由州安委会办公室抽调相关人员参加。五、工作要求(一)各县市(区)要高度重视安全生产督导督查工作，积极做好各项准备工作，现场提供真实、准确的相关资料。(二)督导督查人员要直奔县市(区)基层、企业生产一线，深入开展督导督查，切实了解掌握工作开展情况。(三)针对督导督查中发现的问题和事故隐患，要建立工作台帐(见附件)，督促相关县市(区)限期进行整改，并跟踪落实。(四)每次督导督查结束后，要将督导督查工作情况形成工作报告，报送州政法委。月日前、月日前，分别将上半年和全年开展安全生产督导督查工作情况书面报送州政法委。