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1、2023 办公室人员个人工作总结2023 办公室人员个人工作总结篇 120 年仅仅残留这着最终的寥寥几日，我们眼前是即将到到来的全新的一年。在这全新的一年里，充溢了希望和机 会，也同时也是一道狭窄的通道。为了能更好的完成自己的 工作，为了自己能在下一年照旧能为公司为大家带来更好的 帮助。我回顾过去一年的工作以及自己的阅历，对自己和工 作进行反省和鉴定最终整理总结。这次的总结主要是为了让自己能更好的了解这一年的工作，让自己为下一年的文员工作做出足够的打算。我的工 作总结如下：一、个人的状况在这一年的工作中，我仔细努力，但是略有些安排不足， 个人的实力也略显逊色。但是我早已相识到这一点，在工作当中
2、我也在不断的进步，通过书本、网络、同事们，我在不断的改进自己的工作实力，尤其帮助个部门的工作上。我通过相识同事，不仅交到了许多的挚友，也更加的熟 识我们公司的部门，让自己能更好的帮助部门的工作，刚好 的传达工作信息。二、工作方面我作为文员，在工作中负责接听拨打到公司的来电，在工作中我严守电话礼仪，并且在沟通中变得更加的娴熟，也 更加娴熟的能拒肯定推销和广告电话。并对公司的通讯录做 好补充和更新。面对来访人员的时候，我会刚好的做好指引，并依据对 方来访的目的做好刚好的打算工作。假如是求职者，就收下 简历后要求在会议室填写求职表，并做好下一步工作。在会议起先前，我会提前的打算好会议资料在会议室，
3、并做好器材的检查。在会议起先后，我会精确的记录会议信 息，并在之后确认总结。在工作中将公司的决策和措施刚好 的发布，或传达。在这一年的工作中，我还负责许多其他的事情，如对公司办公器材的保养和检查，对公司绿植的管理，对茶水区的整理工作也在我的工作范围中。文员的工作范围真的很广泛， 但是每一件工作我都在努力的做好，并不断的提升自己。让自己能更好的帮助各部门。三、不足的地方反省自己，这一年来的工作也并不是完备的。或许正是因为工作众多，所以在一些小工作过中我也常犯下一些模糊。 不过在重要的工作中因为我的努力还是没有出现什么大错误。希望在今后的工作中我能更好的增加自己的专注力，不 要在这些小工作中总是犯
4、下错误。一年的工作就要正式结束了，希望明年的自己能有更加精彩的成果，公司也能更加的向上，希望大家都能在下一年 做出优秀的成果。2023 办公室人员个人工作总结篇 2在没有进入热线办工作之前，作为一名乡镇办公室的工 作人员，也曾接到过县长热线交办事情的电话，但是对县长 热线仍旧很生疏，不了解其职能。后来，有幸成为热线办的 一名工作人员，渐渐的从 了解到熟识，再到融入其中，使我明白了许多。现在我已经在热线办工作了四个月，四个月的工作，使我深深的相识到，关注民生，服务百姓就是我们的工作核心。 县长热线呼应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监督，成为人民群众与党和政府联系沟通的一
5、个纽带和桥梁，不仅将大量社会冲突化解在萌芽阶段， 而且成了反映社情民意的“晴雨表”。但是在工作中，我也发觉自己还有许多须要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出须要加强的几个方面：1.加强学习意识。古人讲“非学无以致疑，非问无以广识”，所以我们要 时刻把学习放在重要位置，不断丰富自身理论素养和工作阅 历，学会从全局上视察问题、思索问题、处理问题，使工作 不断创出新特色，取得新突破。群众打热线询问、反映的事 情关乎各个方面，工作人员对法律、规章制度、国家政策等等熟知的越多，就越能做好群众的宣扬说明工作。 2.增加工作责任心。小细微环节也成就大问题，在热线，没有小问题，只有没方法预料的衍生
6、大问题，它就是由被忽视的小问题造成的， 而它最终的结果却不是个小问题 !因为人们更关注的是结果! 所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的机会，做到精益求精，使打进热线的每一位群众都真真实切感受到热线人一心一意为民服务的真情!我们肯定要站在人民群众的角度，为民思索。说白一点， 就是要急群众所急，想群众所想，把打进热线的百姓当作自己的家人，发生的事情看作是自己家的事情，设身处地的为他们着想，把工作做到群众心眼里。力争把热线打造成体察民情、了解民意、关注民生、维护民利的有效工作平台。3.提高服务质效。在热线工作，服务于民，收集社情民意，传达党
7、和国家 的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误会， 我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧 解难，创新优质服务为民，科学发展打造和谐社会贡献一份 自己的力气!在今后的工作生活中，希望自己能不断总结工作阅历、 不断的的完善自我，把工作做得更好。2023 办公室人员个人工作总结篇 3综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部 门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购 管理等。工作虽然繁杂琐碎， 综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购 工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分
8、工不分家，在工作上相互激励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮忙下， 在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为 年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将 20 年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、仔细做好综合办公室的文件整理工作。20年 1 月至 11 月，根据公司要求拟定综合性文件、报告 96 份;整理对外发文 167 份;整理外部收文 125 份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以 及对文件资料的整理存档工作。2、帮助公司领导，完善公司制度。依据公司运行工作实
9、际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手 册等规章制度。经过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。对在公司召开的会议，会前做好签到 本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保 证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召 开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定 工作，并做好相关费用的结算工作。3、组织支配各项活动。 年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织 各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4 月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动 ;5 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得
10、善款一万三千 余元，物资若干;6 月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了自我的力气，同期，组织各 项目员工开展“从细微环节入手，提高服务质量”大探讨活 动。二、综合办公室人事管理工作1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作。人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段， 与劳务公司签订基层员工用工协议 ;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2 月份，公司顺当接管_小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止 11 月份，公司目
11、前在岗人员 941 人。2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。年下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。 在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。年 1 月 1 日新的劳动合同法实施，这就要求， 对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在
12、日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会出现一些意外损害，年申报工伤 20 余起。另，公司于 5 月份顺得经过公司员工的各项保险基数核定工作。4、加强绩效考核，制定了合理的方法。选购 部 按 项目部和施工单位上报的选购 安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经 理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购 透 亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。三、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力 帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本
13、 部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细， 每项工作主观上都期望能完成得，但由于本领有限，不能把 每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在必 需的重制度建设现象。4、公司宣扬力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。20年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法 ;深化调研，驾驭实情;加强管理，改善服务;大胆探究综合办公室工
14、作新思路、 新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。2023 办公室人员个人工作总结篇 4今年 2 月，我经过人才聘请，在 公司得到了自我的第一份工作，带着对事业的活力和对新生活懵懂的情愫，我 走上了公司行政人事部文秘的工作岗位。作为一名尚未走出 高校校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历高校生 来讲，一切都是生疏而簇新的。工作中，我一向虚心求教， 恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰 轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺，对 于每一个追求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我 进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。现就近一年
15、来的情景向各位领导作年终总结。一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制度。初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。 在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策支配，尽可能做 到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，刚好为 员工饭卡进行充值，为大家做好后勤保障工作。2、归档人事档案。我明白，刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要 的作用，所以我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补
16、齐，并刚好将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查运用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户。由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、 住房公积金以及人事局人才档案管理工作的详细政策和执行程序能够说完全不熟识。应对每个月的报表和一年里常见 的人事增减变动，我明白仅有做到勤问、勤学、勤动脑、勤 动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案 工作完成的好坏干脆关系到每一位员工切身利益的得失，关 系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。 公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作本领的 信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问， 得
17、到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮忙。此外，我自我也经常阅读政府服务部门的网站或 经过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展 工作。如今，我已经能独立并娴熟地完成社会保险、住房公 积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同 事地进取协作和热心帮忙分不开的。4、聘请新员工。依据业务部的实际须要，人事部在 8 月伊始有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起半 年前的求职经验，我认为自我有义务敬重每一位求职者，以 公司的利益和须要为动身点，以公开、公允、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对 每一位应聘者的简历进行仔细的筛选，对每
18、一位有机会前来 面试的应聘者报以最热忱的对待，为公司领导进一步择优录 用新职员奠定了良好的基础。二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与 企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。然 而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作看法和 工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲，在 工作之初的确造成了不少困难。好在公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力帮助，才让我有机会在一次次 熬炼中渐渐成熟，办事效率也越来越高。此刻我已经能够独 自完成企业变更的全部流程，并能进取协作财务部、业务部 等其他部门办理
19、与工商有关的行政事宜。2、为公司领导办理出国签证。领导们常因业务须要办理出国签证，从刚接手这项工作起先的一头雾水，到成为公 司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，那里凝合 了广阔同事们对我的悉心指教与自我的勤奋努力。在她们的 提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签 证近十份。填表、翻译原始文件、打算照片及费用、备份资 料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不一样的申请条件和政策、都有着各自不一样的申请表 格和申请程序;相同的是，完成这项工作须要良好的英语基础和自我更新学问的本领。在为领导们办理签证的过程中， 我学习了许多相关的学问，相识到学习英语和尽可能涉猎更
20、 广泛领域常识的重要性与必要性。所以，也仅有永不倦怠地 提高自我，才能胜任看似简洁的行政事务工作。3、其他行政工作。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订 阅报刊杂志、车辆文件的保管、简洁的计算机维护，大到结 算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具 协商价格、帮助领导为期望工程捐款、选购 办公用品及对其领用情景进行备案每一项工作的完成都是对职责心和工作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如 何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从 事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事文秘，我充分相识到自我既
21、是一个管理者， 更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作 ;其次，要不断提高自我、抓 住每一次让自我学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问 ;最终，以主子翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同提高 ;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的不 足和本领上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多 份理
22、解、多份沟通，加上自我的不懈努力，信任 公司明天会更好!2023 办公室人员个人工作总结篇 5在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕 全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务和督促检查 落实作用，仔细履行“办文、办事、办公”的工作职能，较 好地完成各项工作任务。一、做好办文办会工作做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，依据上级主管部门和局领导要求，仔细草拟各项工作安排、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电刚好报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保证按时上传下达 ;做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上
23、下畅通， 刚好沟通内外。二、做好信息宣扬工作抓住创先争优、四群教化、挂钩帮扶等活动之机，担当单位的宣扬报道工作，制作了宣扬板报，同时主动撰写和报 送信息，对其他业务人员撰写的信息进行修改完善，刚好进 行报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更 新工作，并将我局的相关信息上传到网站中，以确保单位各 项工作顺当进行。三、做好档案管理工作一是检查业务档案，依据上级主管部门颁发的业务文书 范本，比照我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进行 逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改看法，以达到规 范。二是根据省档案局的相关要求，对除业务档案以外的各种资料进行归档;三是规范档案的检索和编研。在运
24、用计算机检索的基础上，刚好编写了组织沿革等各种检索工具， 便利了档案的查阅。四、做好财务和后勤服务工作坚持做好每年的财务预决算编制、报送及各类资产的登 记工作，定期进行财务报账工作。做好车辆调配、办公用品 选购 发放、计算机和其他办公用品维护等后勤服务工作， 保证了机关的正常运转;做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺当开展。五、存在问题及下步准备存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务实力有待 进一步提高;信息宣扬力度不够;制度落实还有待加强。下一步，办公室将不断增加服务和责随意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务实力 ;由于我局工作性质的特别性， 一方面在信息的选择上存在着的肯定的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采纳率较低，将强化各种理论和业务学问学习，同时主动激励职工要多写多报，不断提高信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制 度，但落实的力度还不够，主要缘由是对部分制度没有刚好进行清理和完善，导致其已不完全适应当前工作的发展须要， 办公室将对局机关目前的制度仔细进行清理，修改完善以更好地适应工作须要。