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1、基层工作目标责任书（通用 15 篇）基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 1 1深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的中心任务，以提高困难群众生活保障水平、加速民政公共服务设施建设、发挥民政在构建_社会中的基础作用为着力点，突出重点，完善措施，狠抓落实，切实加强自身建设，全面完成年度各项工作任务，努力开创民政事业科学发展、_发展的新局面。一、年度主要工作目标(一)救灾救济工作。1.加强预防和处置自然灾害能力建设。认真落实省政府关于加强预防和处置地震灾害能力建设的十项重大措施，建立完善救灾志愿服务动员、救灾资金投入和救灾工作联动机制，推进“横向到边、纵向到底”的灾害体
2、系建设，实现灾害应急预案州、县、乡三级全覆盖，确保受灾群众在灾后 24 小时救助到位。2.严格执行灾情报送制度，做到灾情报送及时、准确，不瞒报，不虚报。3.做好灾民生活救助工作，确保灾区群众基本生活。4.采取切实有效措施，加快灾区民房恢复重建实施进度，加大灾区恢复重建资金监管力度，确保灾区恢复重建任务克期完成。5.完成省厅下达的救灾仓库建设任务，加大救灾物资储备力度，强化边境、藏区和多灾重灾乡镇的救灾物资和装备储备。(二)社会救助工作1.加强城乡社会救助体系建设。积极推进以最低生活保障、医疗救助、五保供养为主要内容，以临时救助为补充，与住房、教育、司法等专项救助相衔接配套的城乡社会救助体系建设
3、，努力推动各项制度内容和操作上的对接，注重发挥社会救助体系整体效能，稳步提高城乡居民救助水平。2.继续完善城乡低保制度。城乡低保实现动态管理，城镇低保应保尽保;内地县(市、区)农村低保覆盖面适当扩大，边境县农村低收入贫困人口全部纳入保障范围。3.健全临时救助制度，帮助城乡低保对象、低保边缘人口等低收入群体解决临时性、突发性生活困难。4.全面推进城乡医疗救助。在按规定资助救助对象参保、参合的基础上，推行“一站式”服务管理模式和即时结算方式，对符合条件的城乡困难群众实施门诊和住院医疗救助。5.落实农村五保供养政策，建立五保供养标准自然增长机制，随着当地村民平均生活水平的提高适时调整。及时足额配套农
4、村敬老院建设资金，按期完成省厅下达的农村敬老院建设项目，积极组织五保对象入院入住，逐年提高五保对象集中供养率。(三)基层政权和社区建设工作1.督查指导全省第四届村民委员会换届选举工作，认真开展村务公开和_管理“难点村”治理、转化工作，完成 20%的“难点村”治理、转化任务。2.切实加强村务公开和_管理工作的组织领导，认真开展村务公开和_管理示范县(区)创建活动，不断深化村务公开和_管理工作。3.加紧实施村务公开和 _管理载体建设，积极推进乡(镇)为民服务站建设，逐步实现城乡公共服务均等化。4.完善政策措施，创新体制机制，统筹城乡发展，深入推进 _社区建设工作。继续开展_示范社区创建活动，按照分
5、级负责的原则，不断充实创新活动内容，逐步扩大示范社区覆盖面。5.加强城乡社区基础设施建设，及时足额落实配套资金，切实强化项目资金管理，按时保质完成年度建设任务。6.深化社区基层管理体制和运行机制创新，认真落实社区工作经费。7.加快建立社区专职工作者激励保障机制，加强村(居)干部培训、教育和管理，不断提高村(居)干部整体素质。8.认真推行城市社区志愿者队伍注册制度，不断壮大志愿者队伍。9.认真编制“十二?五”社区服务体系发展规划和社区老年人日间照料服务中心建设规划。10.继续开展农村社区建设试点，有序扩大农村社区建设覆盖面，深入推进农村社区建设工作。(四)社会福利和慈善工作1.积极发展养老服务事
6、业。贯彻落实我省加快推进养老服务事业发展实施意见，组织编制“十二?五”养老服务事业发展规划，逐步建立居家、社区、机构相结合的养老服务体系，积极推进县区社会福利中心、长期护理机构、示范性养老基地等工程项目建设，稳步开展养老机构建设和管理制度改革试点工作。2.继续开展儿童福利工作。加强孤儿救助工作，积极落实机构供养和社会散居孤儿最低养育标准，采取多元化养育模式，努力提高孤残儿童养育水平。继续抓好儿童福利机构建设，总结评估“蓝天计划”建设项目实施情况。组织实施“重生行动”，确保“明天计划”长效机制的贯彻落实。继续做好艾滋病致孤儿童救助安置。3.认真抓好残疾人福利工作。积极开展福利企业资格认定、残疾人
7、就业等工作，组织开展福利企业年度检审工作，加强民政精神卫生福利机构建设，配合推动康复器具行业健康发展。4.加大培育发展慈善组织力度，支持、规范慈善组织开展形式多样、行之有效的慈善活动，推进慈善事业健康快速发展。(五)殡葬工作1.加快推进殡葬改革，革除封建迷信、大操大办等丧葬陋习，倡导文明节俭治丧新风尚。2.认真落实殡葬管理目标任务，按期完成殡葬基础设施项目建设，加大殡葬执法检查力度，切实提高火化率。(六)双拥优抚工作1.巩固省第八届双拥模范城(县)创建活动成果，积极开展“八一”座谈、元旦春节走访慰问部队等活动，进一步促进军政军民关系。2.进一步落实各项优抚政策，按规定相应提高各类优抚对象抚恤补
8、助标准。3.继续开展优抚对象热点难点问题研究，扎实做好重点优抚对象医疗保障工作。4.继续加强优抚事业单位基础设施建设，不断增强优抚医院和光荣院服务能力，切实保障孤老优抚对象生活权益。基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 2 2武乡镇民政办公室一、工作目标及分值(65 分)1、每月定期召开一次例会，学习党的方针、政策，安排部署镇党委、政府下达的工作任务。(以办公室会议记录为准)。(5 分)2、做好救灾应急和综合减灾工作，完善灾害应急救助预案，提高灾害救助能力。(5 分)3、切实做好城乡最低生活保障工作，做到应保尽保、应退尽退的复审、复核和复查力度，分类施保，杜绝分户合户现象。(10 分)4
9、、做好城乡医疗救助、农村五保供养、辖区内流浪人救助工作，根据相关政策对应救助的及时进行救助，完善、整理好救助相关的资料。(5 分)5、加强基层民主政权建设工作，每半年进行一次以财务公开为主的村务公开，公开率要达到 100%。(5 分)6、加强殡葬管理工作，大力倡导文明丧葬习俗，提高死亡人口火化率，对应火化而未火化的要按照殡葬管理法规进行处理，并不得享受任何民政救助。(5 分)7、切实做好双拥优抚安置工作，加大双拥工作宣传力度，按照军人抚恤优待条例规定，落实优待政策，确保各项待遇兑付到人。(5 分)8、切实加强民政款物管理工作，民政台帐、卡、表、册、证管理要规范，健全严格的发放手续，各类民政发放
10、资金及时张榜公布。(10分)9、切实做好民政信访和宣传工作，摸清本辖区内的信访态势，做到底子清、情况明、信息灵，及时进行矛盾化解，防止越级和群访现象的发生。(5 分)10、切实加强民政队伍建设工作，做好办公室规范化和标准化建设，进一步提高办公室服务水平，完善工作制度、工作流程，提高工作质量。(5 分)11、抓好宣传、通讯报道等信息工作，年上稿区政府信息网站、两办信息以上 10 篇。(5 分)二、中心工作(25 分)1、根据我镇实情，完成部门包村工作的各项任务。(10 分)2、协助所包村干部解决好本村民事纠纷调处工作，做到小事不出村，职责内应解决的矛盾不出镇。(5 分)3、完成人代会代表所提建议
11、、批评、意见的办理工作。(5 分)4、完成领导交办的其它工作。(5 分)三、机关作风和纪律(10 分)1、部门各工作人员要严格遵守机关的各项。(3 分)2、按时参加集体活动(包括学习和会议)。(2 分)3、加强值班，严守值班纪律。(2 分)4、清洁区要经常保持干净卫生。(3 分)四.扣分细则及标准1、对工作完成不力或出现失误，每次每项扣15 份。2、每受书面通报批评一次，扣 2 分。五、附则1、此责任书以百分考核，年终考分不足 85 分，办公室人员不得享受年终任何奖金，负责人实行末岗淘汰。2、此责任书一式两份，镇政府与部门各执一份，一经签字不因任何人事变动而失效。3、此责任书解释权归镇政府。镇
12、政府领导签字：部门负责人签字：二_年 月 日基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 3 3一、指导思想深入贯彻党的_大和_届四中全会精神，围绕提高党的基层执政能力这条主线，以“三级联创”为总抓手，以“先锋工程”建设为载体，以村级组织换届选举和保持共产党员活动为契机，狠抓基层组织和党员干部队伍建设，不断巩固党的执政基础，统筹推进农村、企业、机关、学校和社区社团等领域党建工作，为我县实施“三带两极一目标”战略构想、全面建设小康社会提供坚强的组织保证。二、目标和任务1、以落实党建工作目标责任制为抓手，促进基层党建各项工作任务的落实。继续健全和落实农村党建工作例会制度，坚持党委会每两月研究一次农村
13、基层组织建设工作。落实乡镇党委抓农村基层组织建设责任制，做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。推行乡镇党委书记管党情况专项述职制和组织部长约谈制，每半年听取各乡镇党委书记的管党情况述职，对重点工作、专项工作完成不好的或年度考核落后的乡镇主要领导，由县委组织部长或副部长约其谈话，督促其改进。加大考核结果的运用，根据考核结果对驻村党员干部、村党支部负责人进行奖优罚劣，形成良好的党建工作激励机制。乡镇党委要全面掌握本地基层组织建设基本情况，把握党建工作动态，每月至少提供3条以上组工信息。党委书记要开展调查研究，把握本地区基层党建工作中的重点、难点和薄弱环节，统筹指导，抓点示范，及时解决党建工作中出
14、现的各种问题。要落实基层党组织建设经费，确保基层党组织建设各项任务得以全面落实。继续试行党代表常任制度，多形式、多渠道组织党代表开展活动，充分发挥党代表作用。2、以“抓五强，创五好”为主线，扎实开展“先锋工程”建设，深化“三级联创”活动。今年，全县所有的乡镇和村都要围绕“五个强”开展“先锋工程”创建活动，在去年创建的基础上，继续抓好新一批先锋工程“五好”党组织创建工作，并重点抓好 1-3 个先进示范党委和 3-5 个样板村党组织的规范化建设工作。继续采取倒排法，按5%10%的比例确定一批后进村党组织，按照缺什么补什么的原则落实整改措施，建立领导联系、部门帮扶、下派农村工作指导员等制度，做好整顿
15、转化工作，全县后进村党组织年终转化率要达到80%以上。要通过强核心，抓好乡村领导班子建设。坚持x 县乡镇党委政府工作若干规定(试行)，健全落实民主集中制和集体领导下分工负责制，提高工作水平，促进班子团结。落实党内组织生活制度、民主评议制度、重大事项报告制度、任期审计制度，促进农村基层领导干部勤政廉政，树立“干净干事”的良好形象。按照县委关于认真做好年村党组织村民委员会换届选举工作的意见要求，认真做好村级组织换届选举工作，严格控制村两委班子成员职数，提倡村两委成员交叉任职，特别要选好村两委负责人，不断提高村级组织工作效能。要通过强素质，抓好农村基层干部队伍建设。继续实施“农村基层干部素质提升计划
16、”，组织农村基层干部进行实用技术培训、岗位培训和各种专题培训，按照分级负责、分级培训的原则，认真做好新上任村两委成员的上岗培训工作，发挥“村官讲给村官听”的优势，组织村干部讲师团到各地进行现身说法，提高培训效果。鼓励乡村干部参加学历教育，办好村干部高中、大专学历培训班，提高农村基层干部的文化素质。要通过强管理，推进基层民主政治建设。健全乡村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善乡镇政务和村务公开。全面推行村务规范化管理，全县所有的村都要制订村务管理规则，实行村级财务委托乡镇代理制和民主评议村干部制度。不断完善干部激励机制，健全干部岗位目标责任制、中层干部竞争上岗制、驻村干部聘任制。经济发达
17、地区要逐步推行村干部效益工资制，经济欠发达地区要建立村干部最低报酬保障机制，继续实行村干部人身意外保险和养老金综合保险制度，续保人数和建制村投保面要达100%。要通过强实力，促进农村社会协调发展。继续实施社会联动帮扶计划，帮助欠发达村理清发展思路、落实脱贫项目、解决发展启动资金。建立村级资金违规责任追究机制，积极探索失土农民保障制度，引导村集体成立股份制公司，引进现代企业管理制度，实行资本经营，盘活存量资产，实现滚动发展。继续实施“十村示范，百村整治”和乡村康庄工程，进一步加快农村基础设施建设和环境整治工作，美化镇容村貌。要通过强服务，密切党群干群关系。健全为民服务机制，深化为民服务工作。全面
18、落实周二民情接待日制度和领导干部下访制度，推行全程代理制、首问责任制、办事承诺制。加强农技服务网络和为民服务示范基地建设，完善服务窗口、示范服务基地、为农服务组织等，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，化解基层矛盾纠纷。3、以扩大影响力为目标，切实提升非公有制企业党建工作水平。认真落实x县非公有制企业党建工作三年规划(-年)，着力推进“动力源工程”建设，引导各企业按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，抓好非公有制企业党的组织和工作覆盖，积极推进规范化建设，促进企业健康发展。抓组织覆盖面。要以单独组建的方式抓好正式党员 3 名以上、固定职工 100 名以上和未组建党组织的巨龙
19、明星企业的党组织组建工作，以灵活组建的方式抓好职工 50-99 名企业的组建党组织工作，以分片区建立党建工作联系员的方式抓好职工 49 名以下企业党的工作，使非公有制企业党的工作覆盖面达 100%。抓党员发展。要重点做好固定职工 50 名以上企业中的发展党员工作。充分发挥党组织孵化器的作用，通过挂靠培养等方式抓好未组建党组织企业中发展党员工作。今年非公有制企业发展新党员数要占全县新发展党员总数的15%以上。严格党员关系接转制度，认真做好“隐型”党员梳理工作，力争固定职工30 名以上企业有党员。抓教育引导。加大党务干部培训力度，不断提高非公制企业党组织书记的工作能力和工作水平。通过创建“学习型党
20、组织”等活动，切实加强党员队伍建设;通过“叠加培训”的模式，引导企业经营管理者转变观念，端正态度，增强党建意识，积极支持本企业建立党组织，使非公有制企业党组织书记培训面达 100%、业主的教育面达 50%以上。抓作用发挥。继续开展党员“责任区”、“示范岗”、“先锋岗”和“双争双评”等活动，继续实施“凝聚力工程”和“党员电教人才工程”，统筹协调企业党、工、团活动，扩大党组织工作的影响力，促进企业健康和谐发展。抓“五好”创建。要认真贯彻浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定，推进非公有制企业党组织规范化建设。要在去年“五好”创建的基础上，再按 25%的比例创建第三批“五好”党组织，使非公有制企业“五
21、好”党组织比例达 75%以上。要选择一些基础较好的企业党组织，建设一批市、县级“示范点”，推进非公有制企业党建工作向中小型企业发展。4、以“拓展领域，扩大覆盖”为要求，推进社区、学校、社团等党建工作实现新跨越。要认真贯彻落实全市社区党建工作会议精神，积极推进城市化程度较高的镇、经济强镇的村(居)改社区工作，使这些镇有一定数量的社区。在组建社区的同时，要积极稳妥地搞好社区党组织和社区居民委员会的选举工作。要帮助指导社区开展为民服务活动，健全社区服务网点、建立居民文化活动中心、成立社区服务志愿者队伍等，不断完善社区党组织服务功能。要建立健全由镇党委牵头、辖区内有关单位党组织参与的社区党建工作联席会
22、议制度，完善在职党员参与社区活动的报到、联系和反馈制度，扎实开展社区共建活动，全力构建社区党建工作新格局。要认真贯彻落实中共 x 县委关于进一步加强学校党建工作的意见，开展以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教学质量好、社会反映好”为主要内容的“五好”学校党组织创建活动，建立学校党建工作目标责任制，加强学校党支部书记队伍的培训，创新学校党建工作方式和途径。紧扣“知党、爱党、跟党走”的主题，在中小学开展党的知识启蒙教育，为党储备后备力量。认真做好中学与高校、学校与社会之间培养、考察学生入党积极分子的衔接工作。要按照省委关于加强新社团组织党建工作的意见(试行)精神，结合我县行业协会和商会在经济
23、发展中影响力不断扩大的实际，探索加强在这些组织中的党建工作。继续抓好在社会中介组织、民办学校、民办医院的党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。5、以开展党员先进性教育活动为契机，大力加强党员队伍建设。各级党组织要按照中共 x 县委关于在全县开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见文件精神，把党员先进性教育活动作为本单位的一件政治大事来抓，积极创新活动载体，切实加强党员队伍建设。要抓好党员的发展工作。认真实施 x 县-_年发展党员工作规划，全面推行发展党员工作“五项制度”和发展党员工作责任追究“五项制度”，从制度上保证发展党员的质量。重视在生产一线的骨干和优秀青年、优秀妇女、高知识群体、农村致富能手
24、中发展党员。今年新发展党员的结构比例，原则上要求35岁以下占75%以上，高中文化程度占 80%以上，妇女比例不低于 35%。要完善党员教育管理机制。建立健全党员集中轮训制度、党员活动日制度、组织诫勉制度、党员联系户和责任区制度、党员民主评议制度等，逐步推广农村党员分层量化积分考核办法。积极探索网上党员活动室、设立党员热线等农村流动党员管理新途径新机制。认真组织实施“万名农村党员创业致富”活动，广泛开展“一帮二”结对帮扶、党员先锋行动岗活动，不断健全发挥党员先进性作用的长效机制，充分发挥党员在全面建设小康社会中的作用。要继续深化党内“关怀行动”。建立健全党内“关怀行动”的有关规章制度，定期组织开
25、展走访慰问、交心谈心、结对帮扶等活动。积极创造条件建立“党员互助基金”，为党内“关怀行动”提供经费保障，真正做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。要继续推进农村党员活动阵地建设。对已达到规范化建设标准的农村党员活动室，要建立防滑机制，不断提升规范化建设水平。要继续选出一批村，按照“设施齐全、制度完善、活动正常、效果明显”的要求，开展党员活动室规范化建设，扩大农村党员活动室规范化创建面。重点要抓好 1-3 个党员活动室样板村创建，真正起到引导、示范作用。6、以促进农村各项工作为重点，完善农村工作指导员工作机制。要做好
26、第一批下派农村工作指导员的考核工作，认真总结“千名干部下基层”活动工作经验，分析研究农村工作指导员制度存在的问题和不足，进一步健全完善农村工作指导员的管理机制，探索发挥作用的载体，做好新一轮指导员选派工作，确保农村工作指导员下派工作取得更好的成效。三、考核与奖惩1、县委负责基层党组织建设目标实施的检查和考核，按考核结果划分为三个等级，与年终乡镇目标管理考核评定等级相挂钩，并作为干部使用和评优评先的重要依据。2、基层党建工作目标考核细则由县委组织部制订，另行下发。3、本责任书有效期限为年 1 月 1 日至年 12 月 31 日止。基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 4 4根据公司的营销目
27、标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司研究决定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款 xx 万元，开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任务期限：天自 xx 年 xx 月 xx 日点至 xx 年 xx
28、 月 xx 日点六、业务人员职责和义务1、职责：A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按
29、各级考核表规定执行)七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。3、考核发放办法：(1)任务额完成率50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算;(2)任务额完成率50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的 50%80%核算;(3)任务额完成率80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的 100%核算;(4)任务额完成率90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的 100%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关
30、制度执行。4、未满合同期离开公司(不论原因，特殊情况例外)无绩效工资。备注：回款数据以财务统计出货数据为准。八、奖励规定：超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特别奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定);九、附则1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。销售部(盖章)：部门主管签字：业务人员(签字)：日期：基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 5 5食品卫生安全目标管理责任书为切实做好学校食品卫生安全工作，加强食品卫生管理，消除食品
31、卫生安全隐患，防止食物中毒等突发公共卫生事件的发生确保学校安全，维护社会的安宁，促进教育事业的健康持续发展，依据中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、学校卫生工作条例、学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定等法律法规，特制定学校食品卫生安全目标管理责任书。一、严防食物中毒事件的发生严防食物中毒事件的发生严防食物中毒事件的发生严防食物中毒事件的发生1、细裎试鹬篇“谁主管谁负责”。各学校要设立食品卫生监督员、食品卫生管理员，建立健全学校食堂食品卫生安全监督管理机构。校长是学校食品卫生管理的第一责任人要对学校食品卫生安全负责要建立卫生管理组织层层明确责任并落实
32、校长、分管校长、职能科室负责人、食品卫生监督员、食堂管理员、卫生室负责人的职责，严格问责制，实行“谁主管谁负责”。学校应积极落实各项卫生规章制度各项卫生规范、卫生制度上镜上墙。2、加强食堂基础设施建设，食堂流程布局合理。食品功能区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局食品加工处理流程宜为生进熟出的单一流程，并防止在存放、操作中产生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口与使用后的餐具回收通道、入口均宜分开设置。并做到人流、物流分开。3、严把食品的采购、贮存、加工关 严把采购关各类食品包括肉类、蛋类等要到统一指定的单位购买对购进的食品及原料应索取生产单位有效的卫生许可证和近期
33、合格的卫生检验报告严格原料出入库登记制度使用应遵循先进先出的原则变质过期食品应及时清除。严禁购买食品卫生法第九条规定禁止生产经营的食品。各类食品原料应做到植物性食品、动物性食品与水产食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具与容器必须标志清楚分开使用保持清洁。学生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必须做到消毒合格。防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染食品加工应做到烧熟煮透熟制加工完成至食用间隔时间不得超过 2 小时。学校食堂不得制售凉菜、生食水产品、隔夜饭菜、改刀熟食。坚持食品留样制度每餐留样食品应在 48 小时以上。学校食堂一律不准承包，切实实行餐前检查和经常性卫生
34、检查制度对发现的问题立即整改。从业人员应持有效的健康证和卫生知识培训合格证上岗，并做好个人卫生。禁止非食堂工作人员随便进入食堂，严防投毒事件的发生。二、生活饮用水要符合国家标准。生活饮用水要有专井、专管道和专人管理水源地要有有效的防护设施：取水点上游 1000 米、下游 100 米内不得有工业废水、生活污水的排放、剧毒农药的使用及垃圾箱、厕所等污染水源的行为。生活饮用水必须符合 GB5749-85 之标准。三、学校环境和公共场所应保持卫生整洁校环境和公共场所应保持卫生整洁校环境和公共场所应保持卫生整洁校环境和公共场所应保持卫生整洁。学校应保持内外环境整洁，无蚊蝇孳生地，及时清运垃圾，定期消杀蚊
35、蝇。必须保证给学生供应热开水，学生住宿的房间应保持良好的通风换气。四、学校要建立学校突发公共卫生事件应急预案学校要建立学校突发公共卫生事件应急预案学校要建立学校突发公共卫生事件应急预案学校要建立学校突发公共卫生事件应急预案。依据食品安全法、传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规确立专人负责突发公共卫生事件的上报工作，研究制定突发公共卫生事件应急预案。设立传染病管理工作领导小组专人负责传染病防治工作。要建立学生晨午检和因病缺课登记制度，建立因病休退学档案。若发生拟似食物中毒、传染病流行及其它污染事故应及时上报中心校安全办 缁 7510960并保护好现场，积极配合卫生行政部门做好患者的救
36、治和事故的调查工作。认真做好学校内的食物中毒等突发公共卫生事件的预警和食物中毒隐患预报工作。五、责任追究依据国家卫生部、教育部学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定执行。六、本责任书一式两份行男！鞔逋晷锥园各持一份，自签订之日起生效。适用时间：20 13 年 2 月 25 日至 20 20 xx 年 8 月31 日中心校盖章 责任人学校盖章 责任人二一三年二月二十五日初级中学基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 6 6为进一步推进文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和县委、县人民政府下达给我局的各项工作任务，经局党组研究决定，特制定 xx 年度目标责任书。基本工作分：(40 分)一、
37、工作有计划，有总结;办公、生活环境整洁，文件资料齐全，摆放有序。(2 分)二、积极宣传、贯彻、执行上级党和政府关于文化、旅游、新闻出版方面的方针、政策和相关法律法规;要求全年广播、板报、标语、会议等形式宣传不少于六次。(2 分)三、能为本乡(镇)党委、政府开展群众文化旅游活动出谋划策，活动全年不少于五个，力争实现本年度组织群众开展活动四次或四次以上(5 分);本年度内发展一支业余文化队(1 分);积极为乡(镇)老年协会等文化社团开展活动服好务(1 分)。四、对当地各旅游景区(点)熟悉、资料齐备、管理有序。积极主动为本乡(镇)党委、政府挖掘当地文化旅游特色，盘活当地文化旅游产业，力争以“特色文化
38、推动本地经济”，打造出当地文化旅游品牌，具备较成熟的产业发展方案(3 分)五、主动配合县级部门组织的“三下乡”(电影、图书、文艺表演)活动;积极配合县影视艺术中心“2131”工程的开展实施;积极配合完成信息共享工程乡镇建设任务。(3 分)六、按时参加文化旅游局组织的会议、学习等活动，不缺席，不迟到、不早退;迟到或早退 1 次扣 1 分，因公事、因病缺会一次扣 0.5分，旷会一次扣 2 分。(6 分)七、做好辖区内文化旅游工作的文件资料、信息上报工作。(1 分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一条(1 分)，至少被县委办、县委宣传部和县文化旅游局采用 4 条。(2 分)八、及时优质完成局中心任务
39、。(5 分)九、遵守党纪国法，积极完成纪检组交办的工作任务，家庭、生活重大事件按规定报批、备案。(3 分)十、配合文化旅游局做好乡(镇)文化站、电子阅览室、公共阅报栏等公共文化服务设施的灾后重建工作;积极做好重建中的规划、选址、征地、建设等具体工作;有完善的工作档案。(5 分)业务分：(20 分)十一、做好旅游股交办的工作任务。(由旅游股计分)(5 分)十二、对辖区内文化经营场所进行监督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及时上报有关情况,积极协助调查处理。(由稽查队计分)(2分)十三、完成第三次全国文物普查任务，搞好本乡(镇)文物考查、普查工作，做好辖区内文物保护工作，及时上报相关信息与资
40、料。(由县文物普查办计分)(5 分)十四、管理好本地文化经营场所，做好行政审批事项及非物质文化遗产申报、保护工作。(由文化股计分)(4 分)十五、落实局办公室安排的常年性工作(由办公室计分)(4 分)否定目标：十六、辖区内文化、旅游、经营活动场所、文化保护场所等出现安全责任事故。十七、单位或个人受到处分的。在行政效能、平安创建工作等方面受到上级批评的。鼓励目标：十八、创造性地开展工作，有特色，成绩特别显著。(2 分)十九、鼓励文化专干参加自考、函授学历教育，当年取得大专以上文凭的。(2 分)二十、凡取得乡(镇)党委、政府和县局以上表彰的分别奖励 0.5 分、1 分、2 分、4 分。乡(镇)党委
41、、政府考核部份：(40 分)一、纳入本乡(镇)干部考核,服从乡(镇)党政领导(2 分)，认真履行职责，能协调配合好与各部门的工作关系。(1 分)二、注重自身修养，不断提高自身素质，表现出良好的思想作风、工作作风和干部生活作风，不做有损党委、政府形象的事。使综合文化站成为党委、政府的形象窗口。(3 分)三、严格遵守工作时间。工作时间为每周一至周五，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺席。若有事不能到岗者，必须向乡(镇)党委书记或乡(镇)长请假。若无故迟到、早退、缺席，每一次扣考核分 0.5 分，直到扣完为止。(6 分)四、能及时完成本乡(镇)党委、政府交办的中心工作(10 分)(一)、做好宣传工作
42、，利用文化站协助党委、政府做好各项政策的宣传(灾后重建、计划生育等政策)，以及积极配合做好社会安全工作，维护辖区稳定。(2 分)(二)、做好困难群众帮扶工作。在帮扶过程中，要为困难群众的生产、生活提供帮助，确保其生活有保障，并帮助困难群众脱贫致富。(2 分)(三)、做好驻村干部工作。要协调好村支部、村委与乡(镇)党委、政府的关系，在乡(镇)党委、政府与村支部、村委之间起好纽带作用，带领村社干部和群众积极响应党委(政府)的正确决策，并确保村支部、村委内部的团结与稳定。同时也能为全村经济的发展，产业结构的调整作出自己的贡献。(4 分)(四)、管理好村级活动室。村级活动室包括村级文化活动室和远程教育
43、站点，文化专干要培训好远程教育操作员，使其能熟练操作计算机，达到村干部能够接受现代信息教育的目的。(2 分)五、能及时优质完成本乡(镇)领导安排的其他应急性工作。(5 分)六、积极为本乡(镇)党委、政府当好“助手”，为乡(镇)农村群众业余文化活动组织服好务，并对其实施有效管理(2 分);规范化管理辖区内旅游区(点)和文物古迹(2 分);管好农家(村)书屋(社)和文化社团(2 分)。七、积极做好本乡(镇)灾后文化旅游建设项目重建工作及电子信息共享工程建设，重点抓好质量监管。(5 分)八、做好本乡(镇)党委、政府安排的其它兼职工作。(2 分)以上目标总分为一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分
44、由乡(镇)党委、政府考核，考核总得分为综合文化站干部一年工作成绩。坚持全年工作目标分值作为被考核人员年度工作实绩的唯一标准，将干部福利待遇、工作地点、晋级评先与考核得分挂钩，实行高分者得奖;低分者受罚，连续两年末位淘汰制。此责任书一式三份,文化旅游局办公室,各乡(镇)党政办、乡(镇)综合文化站干部各保存一份。盐 亭 县 文 化 旅 游 局 法 人 代 表：片区负责人：乡(镇)分 管领 导：乡(镇)综合文化站 责 任 人：基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 7 7目标责任书为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用，同时更好地调动财务部人员的积极性和创造精神，进一步提高工作质量与效率，提高
45、公司整体经营效益，营造更和谐的企业氛围，甲乙双方经友好、平等协商，甲方任命乙方为财务部部长，同时签署X 年度(自 X 年 01 月 01日起至 年 12 月 31 日止)经营目标责任书，以资共同遵照执行。一、主要职责：1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。3.财务监控。4.财务分析与预测。5.疏通融资渠道，完成融资目标。6.成本控制。7.部门内部建设。二、管理权限：1、公司资金流向具评价和审核权;2、公司筹资、投资建议权;3、各部门提交的预算报告的修改权;4、各种财务分析表、预算报表审批权;5、限额资金使用批准权;6、直接下属
46、岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权;7、下属的管理、业务水平和业绩有考核评价权;三、管理责任：1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性，与总经理共同承担责任;2、对公司因财务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失承担相应责任;3、对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失，承担相应责任;4、对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。四、薪资待遇：1、基本工资：3000 元/月，每月正常发放，不与工作绩效挂钩。2、年终奖金按公司制订 X 年目标完成率的比率核算。五、季度考核目标分解如下：目标责任人(签字)：公司代表(签字)年 月 日：年 月 日基层工作目标责任书基层工作目标责任书 篇篇 8
47、 8为了达到校园绿化养护质量优良的目标，同时又能满足园林专业学生实习和教学需要，特签定本责任书。一.养护责任内容和范围：校园园林绿化(详见附图)。其中绿化占地面积为52881.7 平方米;山体绿化面积为24258.8 平方米;共计77140.5 平方米。二.养护目标：责任期内，保证植物生长旺盛、健壮，无枯死、无病虫害、绿地无杂草;根据植物的生长习性，适时合理修剪整形，保持整齐、美观。三.责任人：四.养护目标责任期限：五.养护目标责任期间费用支付方式：(一)养护目标责任期内总养护费用：1.全年养护费：绿化地按 5 元/平方米.年计算，山体绿化带按 2 元/平方米.年计算，共计 312926.10
48、 元(叁拾壹万贰仟玖佰贰拾陆元壹角整)。2.更新、改造、非养护责任方原因补栽植物所产生的费用，按实结算。(二)费用支付方式及经费开支审批程序：1.绿化养护费按照学院校园林景观考核实施办法及标准规定，根据每月考核结果按月支付。2.养护区域的绿化更新、改造、非绿化养护责任方责任补植的苗木等因学校要求新增项目，由学校购买，养护责任方负责栽植和养护(栽植费用按照 100 元/人.天的工作量计算，增加的绿地面积按照5 元/平方米.年计算费用)。也可在确定造价后由养护责任方负责购买、栽植和养护，费用结算方式：栽植完成经验收合格后付总价的 80%，其余20%待一年后确认所栽植的苗木无枯死且长势正常后支付;栽
49、种时间和苗木质量经养护责任方认可后，如在一年的养护期内死亡的，由养护责任方赔偿。3.养护费开支审批程序：同学院经费开支审批程序。六.养护目标考核主体、方法、内容与指标体系;(一)考核主体及方法：1.基建与后勤管理处负责合同管理、协调考核、汇总考核结果和养护费的支付。2.养护目标的考核小组由监察审计处、财务处、基建与后勤管理处组成(详见附件 3)。3.考核内容与指标体系(见附件 3)。七.养护目标质量保证及售后服务承诺：保证植物行长旺盛、健壮，无枯死、无病虫害、绿地无杂草;根据植物的生产习性，适时合理修剪整形，保持整齐、美观。保证本绿化养护目标责任期限届满时，养护项目设施完好无损。八.其它：(一
50、)不得擅自将本绿化养护转包给其它单位;(二)对于原绿化承包单位补栽的未达到保修期的苗木，养护目标责任方只承担养护责任。(三)工程管理系必须设 1 名专职工作人员专门负责绿化养护的管理，技术指导由园林专业教师兼任。(四)绿化养护的专业化水平在上届合同的基础上必须提高，每年对所有植物施有机肥(农家肥)不得低于 2 次，由基建后勤处负责督促，并作好施肥记录;杜绝植物带内杂草丛生现象。(五)绿化养护工人的用工，必须严格按照人事制度的相关规定执行。(六)绿化养护目标责任方住在校内的养护人员所产生的水电费按国家标准收取。九.本养护目标责任书共六份，学校执五份，责任方执一份，本责任书自签订之日起生效。责任人