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1、年终总结范文(15篇)年终总结范文1 按市金融保安护卫中心关于开展武装守护押运队伍清理整顿实施方案的要求，为贯彻执行以预防为主的方针，确保守押目标的确定平安，现将个人守押工作总结如下： 一、日常表现良好 自到商业银行支行上岗以来，我坚持学习政治理论和法律学问，能够做到思想纯洁、心情稳定、家庭和谐、生活检点、精力集中，无黄、赌、毒等不良嗜好，不与社会上有不良记录的人交往，无报复社会、单位、个人等特殊言行，无酗酒闹事及酒后上岗现象。 二、工作尽职尽责 在实际工作中，我时刻牢记自己肩负的重任，听从领导、听从指挥、兢兢业业、努力进取、按章办事。 一是妥当处理好私事与公事的关系，坚决做到按时上岗和时刻坚
2、守岗位，人在阵地在； 二是乐观关心支行领导搞好各类防范演练，定期检查防范设施，未雨先绸缪； 三是经常关注社会治安动态，有的放矢地开展守押工作； 四是增加自我把握力气，堵塞漏洞，防患于未然； 五是明确工作目标和具体任务，准时向领导反馈办理结果； 六是准时接听电话并作好记录，不因小事而耽搁大事； 七是严格上下岗交接手续，做好交接登记，保存好依据，以备待查；八是执行制度不走过场、不徇私情、不留死角。 三、存在的不足之处 1、学习政治理论和法律学问的深度、广度不够； 2、在实际工作中按部就班有余而创新力度不够； 3、以为自己是运动员出身，在确定程度上忽视了身体素养的提高。 四、今后的努力方向 1、以“
3、政治化”标准从严要求自己，把握好正确的“人生观、价值观、家庭观、事业观、金钱观和平安观”，树立起“守押无小事、小事也是大事”的平安意识，真正做到“常在河边站、就是不湿鞋”。 2、以“军事化”标准从严要求自己，不仅要把握守押工作要领，生疏相关学问，还要从以往的守押案例中吸取教训，在实践中探究成功的阅历，不断创新和改进工作，真正做到政治合格、技术过硬、作风坚韧、纪律严明、防范有力。 3、以“严谨化”标准从严要求自己，干一行爱一行，做到执行规章制度不打折扣，坚决维护集体荣誉，切实树立守押员工崭新的社会形象， 年终总结范文2 20xx年是公司销量的一年，各项工作均得到了前所未有的进步，综合实力大大增加
4、，这是全体员工和各级领导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果，更重要的是集团公司有一支求真务实，锐意进取，着力开拓的销售团队，对公司高速进展作出了不行磨灭的贡献。通过半年的试用考察期，能正式成为销售公司大家庭的一员，喜悦之情难以表达。 回顾自己一年来的工作，工作乐观性是高的，也能全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和各级领导相处也是融洽的，接近内年终，自己有必要对工作做一下回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和决心，在新的一年内把工作做得更精彩。 一、销售状况总概： 截止20xx年12月31日我负责的客户共有28家。下半年任务为xx吨，实际完成销量：_吨，
5、完成目标_%。全年销售金额：_元（其中含运费：_元），回收资金：_元，资金回收率达到_%；降老款任务建德耀华李副总同意收回70%，了结老帐，具体工作正在跟进中。 二、具体履行职责： 1、实习考察期：20xx年16月 1）管理公司客户13家，每月发货量在150t250t不等，在发货和客户沟通上，经过半年的培训和林经理的指导，自己完全能对应。上半年处理了公司客户投诉4件，基本学会了退货、换货的程序，今后能独立操作和应对。 2）每月按时完成新客户开发统计报表和工作小结，六月份执行每日汇报制。 3）开展crm系统进行初始化工作。 4）送样客户60家，并做到准时跟踪和反馈试用状况，但这些客户都较小，大部
6、分是电话询问要样，有的联系半年才有少量订单（如双良、科亮），可见开发比维系难度更大。成功开发新客户40家，但点多量小，客户群选购也不稳定性。 5）合研发部新产品开发查找市场：gmt纱、中碱smc纱；对变压器及卫生洁具市场开放调查。 2、任务承包期：20xx年712月 下半年加入华东片区，正式开展业务工作，对宁波山泉、三方电力、浙江德鑫等大客户占销售总量的70%，为保证做好服务跟踪，在质量纠纷、埋怨、投诉、退货等问题上准时处理，保证客户满意度在查找可能的新客户时，形成了自己的套路，主要利用网络工商企业名目、专业杂志广告、贸易展览等途径；在联系之前，应把握该司的生产经营状况、现进货渠道、用量、结算
7、方式、关键人物等，同时把握各种能够保证有效推举的信息；尽可能的接近买主，当面沟通；推举产品的重要因素可信性，诚信促进成交。下半年开发华东片新客户累计10余家，其中在短切毡方面成效显著：上海良机冷却设备（7吨）、上海金日冷却设备（累计发货近50吨）开发成功，明年将能保持稳持续定供货。 同时关注市场行情，对新产品绝缘子用环氧玻纤，摩擦材料用玻纤短切丝等市场进行深化了解，完成详细的调查报告并将信息反馈研发部，为其供应基本的市场需求信息。到广州参加第十一届中国国际复材展，首次接触参展工作，圆满的完成了接待、洽谈、记录、信息收集、总结等任务参与公司第十一届国际玻纤年会客户筹备工作，关心完成发放客户邀请函
8、、来宾统计、食宿支配等工作，并完成洽谈记录、年会总结等善后工作。经过磨练，我显得更加成熟，业务更加娴熟，信念更加坚决，我对自己从事的工作和公司布满了信念。 三、公司活动： 在完成本质工作之余，极参加公司组织的一些企业文化活动，即丰富了自己的业余生活，又在各个方面使自身得到提高。（1）热心关注团委工作，被评为xx年桐乡市市级优秀团员； （2）有幸当选公司中秋晚会及公司第十一届年会晚会的主持人； （3）关心公司其它部门开展企业文化活动； （4）凭借个人对写作的爱好，担当销售公司巨石报巨石通讯的通讯员工作。在今后的工作中，我确定认真完成好公司、团委交给的各项任务，为公司企业文化的进展尽一份力。 四、
9、自我反省： 回顾自己20xx年的销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都特别融洽，但由于自己刚迈进社会，仅靠着对销售工作的宠爱，而缺乏阅历和专业的营销学问，在工作中主动性欠缺，过于信任他人，造成货款回收的延期；在产品供应紧急的状况下对新客户开发显得不够重视，使客户开发进展相对缓慢。在来年的工作中，我会努力克服不足，多向杨经理等有丰富阅历的老同志学习。 为了吸取阅历教训，使今后的工作做得更好，进行以下几点反思： 1、为能在营销学问上有所提高，我在工作之余进行浙江高校国际贸易（本科）专业的学习，但在处理学习和工作的时间和心态上，未能分清工作的重心，没有将更多的精力投入入到工作中。 2、在工作中认
10、真、仔细的程度还有所欠缺，对文字性材料没有校对意识。 3、工作激情不足，还没有完全融入到工作的氛围中。 4、参加公司其它活动过多，分散销售工作留意力。 以上几点反思，仅仅是一部分，我工作上的不足还很多，今后会戒骄戒躁，保持一种虚心谨慎的工作态度。五、20xx年工作规划： （1）加大新客户开发力度，集中精力在网上查找信息，整理汇总后按地区逐个搜寻，只要有一线希望的，主动送样，准时到现场跟踪使用结果。 （2）由于我司生产的短切毡质量还存在问题，对绍兴等地的透亮板材行业难以进入，望明年产品质量提高，成为明年工作的重点开发对象；而方格布有很大的市场，但我司定价太高，客户难以接收，据悉，泰山的方格布目前
11、供不应求，价格为82008600元/吨，我司产品在质量上优于对方，但25003000元/吨的差价，距离实在太远。而对于中碱方格布，市场需求量很大，加上这些用布客户大部分都接受我司纱，进入该市场较为简洁，但价格问题是前提。 （3）随着明年十万吨无碱池窑的点火出丝，华东地区土工格栅市场，海宁天星、海利得、成如旦将是一个增长点。 （4）浙江德鑫明年将搬迁至桐乡，新增3台缠绕设备、部分转产中碱管道，所以对中碱纱需求量估量有所增加。 （5）对中碱网格布用纱，xx年选购点是山泉、金伟、大连新东方，但随着xx年价格上涨，估量上半年将没有销量。 （6）对于中碱管道市场，神州、华诚、三方电力会随价格的调整，估量
12、降低选购量。只能等下半年成都4万吨点火后才能正常运作。 依据以上分析，20xx年上半年我所负责的片区压力是特殊大的，在严峻的形势下，若只是守住原有客户，那任务将远远难以完成，所以新客户开发是工作的重中之重。但由于参加工作时间不长，阅历和阅历都不够丰富，除自己努力外，还希望能得到领导的支持和关怀。 年终总结范文3 迎着春节的爆竹声，圆满结束了自己执业的第一年度。回顾20xx年的工作，我在律所主任及律师和同事的支持与关怀下，严格要求自己，依据办理法律业务的要求，较好地完成了律所指派及其当事人托付的工作。现作如下工作总结： 一、开展各项律师业务状况 (一)在思想品德方面。本人虽然不是党员律师，但是始
13、终保持糊涂的政治头脑，遵守律师职业道德和执业纪律，维护国家法律的正的确施，促进司法公正，促进社会和谐与稳定，并对国家颁布和修改的各项法律法规进行认真的学习，跟上法治进展的脚步。特别是对新的刑事诉讼法和刑法修正案(八)的学习。 (二)在政治学习方面。虽然我很少观看新闻联播，但是通过网络如博客、各类论坛、微博和微信等新媒体，对国内外重大大事和我国政府的对策都时时关注，特别是一些在全国范围内影响巨大的大案要案。同时，也利用新媒体为当事人供应法律询问，普及法律学问，提高公民的法律素养，取得了良好的实际效果。 (三)办理业务方面。一年来共办理民事案件3件，刑事代理(辩护)4件，非诉讼案件2件，法律救济案
14、件32件，法律询问及代收15件。在办理各类案件过程中，我认真分析法律关系，争论法律、法规规章及地方性法规，拟写辩护词和代理词，整理并制作证据名目，找出案件的争议焦点，通过办理各项案件从中学习和熬炼了业务力气，也从中温故了法律学问。特别是自己办理的第一件建水一家公司的公司确权纠纷案件和第一件州内重大的刑事案件。 其他大部分是法律救济案件，有当事人家属经济困难无力托付律师的，也有自己有可能被判处无期以上徒刑的，还有几件是涉及外国人的，通过供应法律救济，让每个当事人都充分行使了法律赐予他们自己权利，彰显了法治的精神。每个案件办理完毕后，我都抽时间将办案心得发表在自己的博客上，在总结中熟识到自己的不足
15、。 在平日的法律询问过程中，大部分是婚姻、赡养、财产分割、合同纠纷等法律问题，对于每个前来询问的当事人都急躁倾听，认真说理释法，急躁解释，供应良好的法律看法，化解社会冲突。 二、参加律师协会组织的培训 每年律师协会为律师组织的培训分为网上听课、全州律师现场业务培训和律师自愿的培训，去年我在网上听课主要涉及刑事方面的，现场的三天培训包括刑事和房地产公司业务。通过培训，从中学习了不少专业律师的工作方法和业务学问，为自己的成长起到了良好的关怀作用。 三、工作中的不足。 过去一年的工作使我用细致、认真负责的办案态度，娴熟的办案技巧和高尚的职业道德不仅赢得了托付人的信任和感谢，还形成了良好的社会影响。同
16、时我也深刻体会到自己学问不足，特别对一些司法解释和部门规章不够了解，在办案过程中也存在一些技能少的欠缺，比如庭审中的一些发问技巧和庭审应变力气。同时，对除法律领域的书籍涉及不足，阅读量不够，导致视野不开阔，今后我将再接再厉，进一步钻研法律业务，为社会供应更为优质的法律服务。 年终总结范文4 回顾仓库全年的工作历程，既有失败的苦痛，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的阅历，记录下了所获得的成果和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、共享相互的特长和短处，阅历和教训，感受着团队的温和，从而收获关切和期望。通过总结，把优势连续用于将来的工作，
17、并有针对性、方案性地去转变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。 在公司领导的正确指挥、各部门的乐观关心协作下，仓库的各项工作始终围围着库存货物平安、库存数据精确、作业标准规范化、运营配送高效率、热忱服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序；结合公司经营实践，完善了票据管理和财务库存数据的执行标准；与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、台帐及标识建设的完成，标志着仓储管理标准化，科学化进程的全面启动。 特别是仓库现场管理的严格要求，较好的转变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆
18、码，分拣拆包无标准，造成的二次包装物的损耗，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素养的学习开展成为历史。货物的收、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。对仓库历史遗留的呆滞货物，残次品，报废货物、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应的残次品库，为今后此项工作的顺当开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物（含退货入库）数据精确率为98%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持全都。 各项作业完毕，能准时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，乐观协作选购部完成货物进库验收工作，准时处理货物及包装破损问题；乐观协作财务部对
19、库存数据进行修整，保证了库存货物原始数据的精确性、真实性；乐观协作销售部，在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉；特别是在货物装卸量大，缺少装卸工，人员相对紧急的状况下，全体员工充分发挥乐观主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了装卸任务。 仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物损坏，包装破损；出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失；保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物堆码不标准，进货方案性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象；库容存量超标压力；帐帐、帐物对应数据不符；作业流程的不畅；部门协调
20、不力；执行力低下。 存在的主要问题： 1、因装卸工的缺少，造成仓库管理员的岗位职责划分不明确，再加上工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以消逝问题较多。如，接收货中的数量短缺、串货错发、货物丢失、装卸货物不准时，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的凹凸，而责任感的凹凸，则取决于个人意识对企业文化的认知度。 2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中消逝的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准操作，用传统习惯方法取代科学方案而发生的。如，票据的流程管理，平安库存的合理性，选购进货的审批，调货价格的审查，盲目购进造成的库存积压、库容存量超标压力等问题。
21、 3、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收由选购部关心仓库共同完成，对发生的数量、包装规格错误；货物出库过程中仓库管理员与点货员串货错发产生的错误，相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。 通过上述问题，可以看到将来仓库管理工作的任务是困难的，许多工作有待于加强、落实。面对转型时期的企业改革，还会消逝新的冲突和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对消逝的新冲突和问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前消逝的问题和错误，首先应当加强熟识，培育敢于担当责任的士气，培育敬业精神，层层落实岗位职责；坚持三不放过原则，规章制度面前人人公正，奖罚分明；连续加强素
22、养培训和进行有效沟通，引导、关怀员工端正态度，施教于心，心系于业；连续加强专业学问，产品学问，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避开工作失误及问题的消逝，提高服务质量。然而全部学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培育创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并把握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚决不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施方案，最终达到设定的目标和标准。 工作目标： 1、仓储管理作业流程达到标准化要求。 2、库容库貌、现场管理符合5S标准。 3、员工专业学问水平
23、、岗位技能达到中级。每月组织进行一次学问测试和劳动技能竞赛。 4、专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间把握在30分钟之内。 5、库存数据的核算进人实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为企业经营供应必要的决策依据。 6、仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算钠入绩效考核，细化进、销、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。 7、建立有效沟通、商务礼仪执行标准。公司整合后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满足公司进展需要。 总结的目的是为了更好的方案，因此，我们必需依据公司及仓库的实际状况，制定和实施相应的改进和创新方案，跟踪改进和创新方案的实施进展，
24、验证改进和创新方案的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行共享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。 年终总结范文5 *年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。 一、经营业绩稳步上升，销售突破亿元大关。 实际销售完成年度考核方案的130%，同比增长15%，所实现的纯利同比增长381%。确立了武商建二在青山区域市场的领先市场地位。 经营调整成效凸显。全年引进新渠道104个，淘汰品牌123个，调整率达70%以上。全场七大品类均实现20%以上的增幅，
25、最高和最低毛坪较去年增长26%和13%。两个工程两手齐抓。“打造20个百万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“两手抓”工程，有21个品牌实现了销售过百万的业绩，整体销售同比增长36%，占全场销售总额的27%。扩销增利企划先行。突破常规，通过整合资源，把握热点，推出共性化的营销活动，在营销造势上始终保持区域领先优势。 二、服务体系不断完善，现场管理成效斐然 20xx年建二狠抓现场管理，全面推行“亲情式服务”体系，在一线员工中开展“服务意识 ”的大争辩。对商场硬件设施进行了全面修理和整改，使卖场形象焕然一新。 三、“执行”观念深化人心，人力资源不断挖潜。 以“打造企业执行力”为指导思想贯穿全年的培训
26、工作。共进行了900多小时，万余人次的各类培训，真正实践了建立学习型组织，培育学问型人才的工作要求。进行了两次较大规模的轮岗，涉及岗位异动37人，在员工中形成了猛烈的反响。13年的工作成果显著，但也存在以下六点制约企业进展的问题： 问题一：经营结构与进展目标不协调的状况照旧特殊明显。 问题二：对市场形式的预见性与具体经营举措实施之间存在冲突。 问题三：促销形式的单一性和不行替代性禁锢了营销工作的进展。 问题四：日常性的销售与热点性的销售差异仍未缩小，反而有扩大的趋势。 问题五：全场性应季商品的货源及结构问题没有转变。 问题六：供应商渠道的整合在04年虽有转变，但效果并不明显。 *年，青山周边区
27、域的商业竞争将日趋白热化。面对前有中南销品贸的整装待业，后有青山百货的步步紧追，我们将从以下几个方面重点入手： 一、抓春节市场，确保开门红，誓夺年度目标 以春节营销工作为先导，全面实施旺季市场经营战略，确保一、二月份开门红及年度经营目标的顺当实现。 二、精确把握市场定位，实施差异化经营 略微调高经营档次，跟青商、徐东、销品茂实行整体错位，打造区域时尚百货。特别是在区域市场内实现主流品牌独家经营的格局。 三、组建货品部，实施进销分别，加大招商调整力度 通过组织架构的健全，为加快调整进度供应有力的软环境，使调整工作一步一个脚印地向前进展，从而达到区域百货经典的经营格局。 四、以四楼的改造与经营为契
28、机，全面整合场内资源 做强做大是企业经营的第一要务。以开发扩大四楼经营面积和内容作为05年的首要任务，进一步提升商场的经营功能，开发新的.经济增长点。 五、狠抓百万品牌，全面发挥二八效应 要从招商、装修、营销、人员、考核等各方面全面整合，提高百万品牌的成功率、成活率，使已有的百万品牌发挥领军作用。 六、狠抓渠道优化，减小因供应商实力弱对经营造成的制约 在渠道整合上选择有实力的品牌和供应商，淘汰或择优选择一些非厂商或一级代理商的供应商，在营销、价格、货源、退换货等方面争取更多的政策。 七、科学分析，力求突破，全面推行亲情化营销 13年的营销工作要突破较为单一的促销模式，加强情感式营销。通过宣扬、
29、陈设、服务整体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。 八、实施员工素养工程，实现人才进展战略转型 *年，我们将加大企业人才的培育和储备力度，实施培训“五个一”工程。同时，加大企业制度的执行力度，进一步规范全场员工的工作行为，形成和谐、规范的良好工作氛围。 年终总结范文6 回顾20xx年，注塑车间以围绕平安、质量、效率为生产目标而开展的工作，尽管生产取得了一些成果，但照旧消逝这样那样的问题，如生产现场混乱，产品质量要求不达标，员工缺乏质量观念和成本观念，平安意识弱等。还有生产设备虽然大部分为旧设备，故障率较高，但在秦总的领导和修理人员的努力下，克服了重重困难，并依据规定对设备
30、进行定期日常检修保养，有力的保障了设备的正常运转，从而确保了注塑车间生产运行的稳定性。 在xx年到来之际，我们要在原有的基础上积累阅历，吸取教训，争取取得更大的进步。 一、乐观协作物流部，确保完成任务生产方案 在生产工作中依据生产任务单，依据工作方案支配生产，在不影响生产的状况下，要常与物流部祝师傅或刘工亲热的沟通，当生产方案需要临时变更时，面对生产上临时调整的难题，要充分调动生产骨干和员工的乐观性，以准时保质保量的完成生产任务。 二、严把质量关 质量作为生产之魂，没有质量，生产就如同行尸走肉。所以要高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量关，利用平安生产会以及操作过程准时为员工灌输质量理念
31、，坚持操作工为第一质检员的观点，每一次产品生产，质检员和调机员要将留意示项向操作工做全面讲解，以便操作工对产品有全面了解，能做到本产品的质量判别方法，产品质量是生产出来的，只要本车间人员都有高度的质量意识，细看多问，并付诸于生产操作的每一环节中，维持住三检方法：首件必检、巡检必做、自检必真，产品质量必会稳步提高，以达到客户的满意认可，进而提高了客户的订单量。 三、原料和产品的管理 严格依据生产任务单领取所需原料，依据生产准时完成。如有问题，须写书面报告报于物流部，协商后再领取。车间当天生产的产品，半成品存放在半成品区，成品在其次天10点前按实际数量入库，同时跟有入库单，并报于物流部进行核实。
32、四、环境卫生 车间环境卫生有了很大的.提升，随着生产管理的逐步完善，在完成生产的同时能将环境卫生良好的保持。一个良好的生产环境能够赐予员工良好的工作状态，从而为完成生产任务打下良好的基础。一个良好的生产环境代表着一个企业的形象、管理水平。我们要不懈的保持下去，并争取做到更好。 五、平安生产 平安是生产过程的第一要素，所以在生产过程中要认真宣扬贯彻各种规章制度，严格执行平安生产条例，严格依据操作规程操作，车间不定时的向员工进行平安教育培训，从而使员工对平安生产有防范意识。 面对已经到来的20xx年，我们注塑车间愿以最饱满的热忱对待新年的每一天，团结协作，克服困难，提高工作质量，抓好平安生产，为企
33、业的进展尽我们最大的努力！ 年终总结范文7 一、 毁灭脊灰工作： 连续巩固和提高AFP监测质量，提高准时发觉和处理输入野病毒和脊灰疫苗变异株功能。定期到县直各医疗单位查阅门诊日志和病例，20xx年上半年我县未发觉AFP病例。为了巩固强化免疫成果，连续保持无脊灰状态，消退免疫空白，依据省、市统一部署：我县于20xx年12月56日与20xx年1月56日开展两轮4岁以下儿童毁灭脊髓灰质炎强化免疫活动，为了确保毁灭脊灰强化免疫活动质量，服苗前制订了服苗方案。并组织了有关人员进行了培训学习。第一轮常住儿童应种34314人，实种34177人，服苗率为99.60%；流淌儿童应种830人,实种830人,服苗率
34、为100%.其次轮常住儿童应种35121人,实种35069人,服苗率为99.85%.流淌儿童应种861人,实种861人,服苗率为100%. 二、冷链运转工作： 为了进一步规范我县的预防接种工作，提高免疫接种服务质量，削减接种副反应和接种事故发生，我县20xx年连续实行以乡镇为单位门诊化集中接种工作，每月510日集中接种，上半年共运转6次，四苗接种率均达 以上，新生儿建卡率达100% 三、 新生儿乙肝疫苗接种工作： 自20xx年9月1日我省正式将新生儿乙肝疫苗接种工作纳入方案免疫，依据河南省乙肝疫苗儿童方案免疫技术管理规程（试行）的要求，每年制订具体工作方案，加强对乙肝疫苗实施管理与监督，开展广
35、泛的社会宣扬活动，确保新生儿乙肝疫苗的接种率和接种质量，20xx年上半年新生儿乙肝疫苗接种率达100%。24小时准时接种率达99.98%。 四、 麻疹与新生儿破伤风监测： 为了保证麻疹及新生儿破伤风监测工作质量，年初下发了通许县麻疹监测方案及通许县新生儿破伤风监测方案并对乡村级计免人员开展了培训。20xx年上半年共发觉麻疹疑似病19例，调查19例。未发觉新生儿破伤风疑似病例。 五、流脑、乙脑疫苗的接种工作： 严格依据免疫程序做好应种对象的预防把握工作，预防乙脑、流脑的发生，以乡为单位适龄儿童接种率达90%以上。 六、加大宣扬力度： 充分利用“4.25”宣扬的.导向作用，利用广播、电视、询问台、
36、标语、过街联、发放宣扬材料等多种形式，向群众宣扬方案免疫学问，增加群众的防病意识，自觉为适龄儿童预防接种。 七、 认真开展督导： 上半年对各乡镇开展了2次督导，准时发觉工作中存在的问题，准时实行措施，确保全县方案免疫工作质量，县卫生局每年开展一次方案免疫考核，对先进单位予以表彰，调动各乡镇计免人员工作的乐观性，促进各乡镇计免工作平衡进展。 八、加大对预防用生物制品的管理： 依据传染病防治法与河南省方案免疫条例及生物制品的管理规定，县卫生局对全县预防用生物制品实施统一监督管理。要求各乡镇及村级接种点所用一律由县防疫站从市站统一购进，其他任何单位和个人不得私自购买，否则将依传染病防治法及河南省方案
37、免疫条例对当事人予以行政惩处并。并取消年终评比资格。 九、加强岁基层计免人员的业务培训： 利用综合时间加强对村级计免人员的业务培训，提高其业务水平，增加其工作的责任心，保证全县方案免疫工作质量。 年终总结范文8 我于xxxx年8月5号加入XX公司，在公司各位领导正确领导下和各位工作同事的亲热协作下，爱岗敬业，恪守尽职，作风务实，思想坚决，快速融入公司的文化氛围中，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。我在劳碌中不断适应，不知不觉已到了xxxx年年底，收获良多，感受良多，在此对自己在公司半年内的工作做一份总结。 第一。工作表现 不断了解及把握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行
38、公司里的品质政策，处处以身作则，不断提升自己的品质观念意识。遵循品管部各个把握作业和产品标准用文件严格按文件作业，规范操作。主要负责成品检验、软件测试，研发部门样品测试，首件确认，外加工厂验，外加工现场质量监以及关心IQC来料检验等工作；在平常的检验工作中发觉问题时，能准时通知项目负责人或相关部门负责人，使得问题能准时解决。 加入公司以来，项目繁多，尤其是8、9月份一些亚运项目，需在紧急交期中保障产品质量，任务特殊困难。在此期间，准时完成选购、研发的样品送检测试；多次出差至供应商进行现场质量监控，如到东莞中浩进行P16模组箱体的首件确认，到豪尔生进行跨桥项目的灯具铝材加工首件确认，到立文厂现场
39、监控材料喷涂品质等等，任务重，困难也多，在经理和同事们的支持下，都能顺当完成这些任务。印象最深的是到宽宏厂现场监控跨桥CDU箱驱动板的加工品质，此加工厂的规模相对较小，在品质管理上也相对薄弱，在加工厂监控时，不断去要求加工厂依据我们公司工艺要求去执行，并预备相关的灯具、仪器给加工厂，要求他们进行测试检验。为了保证加工品质，每天都要坐车来回宽宏、公司之间，历时2周多，虽然辛苦，可是看到最终的工作成果也很是欣慰。 在工作中，尽职尽责，准时完成经理交付的任务，同时也在这些压力中不断生疏各项目的灯具、显示屏等产品。在各个项目完结后，对重要项目的产品进行长期老化试验，准时提交老化状况报告。 在工作态度上
40、，严格遵守并执行公司里的各项规章制度和纪律要求，做到按时上班，不迟到不旷工，听从领导工作支配；按时完成领导交给的各项工作任务，不搞心情化，自觉履行工作职责，认真主动完成本职工作任务。 总体来说，今年的工作努力而有成效，特别是在亚运项目期间，因部门人力不够，乐观关心IQC完成进料检验，保证物料准时进仓和使用，不影响产线的生产；准时完成选购、研发部的样品检验，保证选购和研发部对相应物料、产品状况有准时的了解，以做出下一步动作；准时完成物料的首件确认，包括选购部送来供应商首件做确认，以及选购部要求至供应商端去完成首件确认；规范管理产品长期老化试验，对试验方法、测试、报告等做规范化的管理，并每周准时提
41、交检验报告；关心进行部门文件编制和管理，使公司的文件及相关记录慢慢系统化、标准化，削减了工作量，更便利平常的工作。除了完成自己的本职工作及经理交待的任务外，更是乐观协作同事去完成各种工作，更为部门的工作流程越来越完善的目标不断努力。 其次。主要收获及体会 加入XX公司，在繁忙的.工作中不断学习、不断成长，可谓收获良多。对公司的物料及相关产品加深了解，由于检验各种原物料，甚至到供应商现场去了解物料的制程，对这些物料的特性越来越生疏；加入公司之前，对LED灯具、显示屏熟识是很少的，而现在对公司的各类灯具、显示屏已经有了深刻的熟识。生疏了关于灯具、显示屏的各种标准，也生疏了相关的检验方法、检验仪器，
42、同时在工作中，也把握了各检验仪器的使用，并能实际去完成检验工作。对品质管理有了更全面的熟识，在工作中，我对公司的品质政策和管理措施有了全面的熟识，同时不断提高自己的品质管理意识，去促进产品的品质提升。 工作经常会遇到困难，最深的体会就是不能可怕困难，更不能由于困难而不去完成工作任务，最正确的态度是面对困难，把困难点逐一列出来，并有针对性地去想妥当的方法去解决，而需要其他同事、其他部门协作的时候，更是要讲究沟通技巧，这样才能得到别人的关怀。 第三。 不足之处以及需要改进的地方。 今年来，我做了确定的工作，也取得了一些成果，但距领导们及同事们的要求也还有一些差距，比如公司的主要产品是Led照明灯具
43、及显示屏，但我对于常用的规范及测试标准均还不够了解，缺乏阅历，这将在后续的工作中，不断积累阅历，并把握测试方法和规范，以进一步把握公司产品的品质关键管控点。 同时工作中也发觉有些检验、测试的规范还未完善，没有一套标准化的方法可供参考，而都需凭工作阅历去检验、测试，这样往往就简洁消逝漏洞，希望在后续工作中能够完善。 决心在后续加倍努力工作，发扬成就，克服不足，以对工作、事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，并多多请教老员工和同事，学习他们好的工作阅历，利用业余时间多学习灯具学问、不断提升自身的工作技能和工作力气，为能成为公司满意、领导满意、同事满意的员工而努力。 年终总结范文9 一
44、年一年，时间似是永不止步，在我还将来得及细数这一年我身边的人和事都发生了什么变化时，已经到了年尾。 2007年是个好年！这一年，我照旧就职于XXXX国际饭店财务部，岗位也从前台收银正式调至酒店应收员，工作内容有了些许的变化。整体一年，我的工作分两部分在进行！一是在前台任收银员，一是担当酒店应收员。 一、 酒店前台收银员 (一) 收银工作是我刚来酒店就接触和学习的，经过2006年一年的历练，整体的收银工作对我没有太多的难度！客人入住时的礼貌用语我会很好的把握！客人结帐离店时的问候我也会特别准时地送上！在工作中，我更加了解了工作流程，不仅能够做到该有的程序确定做到，而且各方面熬炼的更加娴熟、准时和
45、完善！在帐务上，我保留了自己在自己班次上不断复核自己帐务的好习惯，基本做到不出任何差错！在中软系统中，我开头学会尝试各种以前所不知道的功能，接触得多了，了解得多了，我也慢慢学会了运用，学会如何把错的帐务很好的在系统中进行处理！并且做的每一步是什么意义，我也有所体会！比起以前老是单纯的依靠别人调帐有了进步，这点对我是一个特别大的提高！ (二) 对待不同的客人时，我反映出了与去年所不同的心态！2006年是我从学校毕业接触酒店行业的第一年！在心态上，有很多不成熟的地方，不了解服务行业自身的规章是一方面，另外自己作为年轻人，身上有年轻人的锐气也是难免！2007年，我吸取了自己在酒店工作一年的阅历教训，
46、切身体会了“顾客永久都是对的”这句话。用哲学的观点反复想了“作为一个客人，我需要什么样的服务”“作为一名服务人员，我应当供应给客人怎样的服务”当然，人有三六九等，不见得全部的客人都是懂礼仪礼貌的，我见过难缠的不讲理的客人，在这样的状况下，我开头试着学会体会，体会客人，“始终用微笑迎合客人”心态慢慢也放得宽了，而且我真的发觉，心态平和给自己的心情和工作带来了更大的乐趣和欢快！ (三) 由于前台部分工作人员的离职，我们聘请了新的人员来填补岗位的空白。特别荣幸的是，由我来带领新同事进行工作，我将从收银员工作的一点一滴，方方面面来对她们进行指导！在指导她们的同时，对我也是很好的自我检查的机会。我将从她们所提出的问题上找出自己所存在的不足！可能这些问题已经被我给沉没在日常工作中了，但不见得就不会发生！所以，我很感谢领导给与我这样一个机会对自己的工作进行自我评价！我很急躁的对她们进行工作上的培训，指导她们如何做工作，如何做好工作！人和人的理解力气和接受力气都是不相同的。我知道！在指导她们工作的时候，我拿出了自己最大的忍性，最大的承受力！我不强求她们自己上手工作会多快，我只期望自己教出最好的徒弟！她们要有最基本的