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1、工程项目经理述职述廉报告11篇工程项目经理述职述廉报告1 紧急而有序的一年又要过去了，劳碌的一年里，在领导及各部门各同事的关怀下，我顺当的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善不足，本人就本年度的工作述职如下： 1、解决电脑故障 准时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其消逝故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内赐予了解决。对中心每台电脑安装防病毒软件，避开了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并准时的对软件进行升级，定期的
2、清除隔离病毒的文件夹。 2、进行系统更新 准时地对系统补丁进行更新，防止了病毒通过系统漏洞进行的破坏和攻击。项目机房系统更新，重新安装了全部软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。交换机、路由等网络硬件设备的维护，屏蔽中心不用的端口，平安设置等，保证公司全部电脑的平安正常工作，优化路由运行速度，节约带宽，提高上网的速度化和稳定化，使我们上网的速度大大提高，保证网络顺畅。硬件的安装、修理、调试，投影仪设备的定期清理，维护。电话交换机部属置，电话线调整，电话录音设备的安装调试。 3、加强设备维护 为了的节约成本，并针对学校全部计算机设置系统自动休眠，有效地节省了相当一部分资
3、源。加强了对网络设备的维护，对经常出故障的设备实行了相应的解决方法。公司目前一共近xx多台电脑，由于机器较多，日常消逝故障的状况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。 4、工作不足 近一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的.工作岗位上，努力做好本职工作，从不把心情带到工作中。在具体工作中，我努力做好服务工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也熟识到自己的不足之处：由于简洁的问题重复消
4、逝重复解决，可能到位不准时。自己的思路还很窄对现代网络技术的进展熟识的不够全面，自己对新技术把握速度还不够快。 5、明年规划 明年在连续完善公司网络的同时，加强理论和业务学问学习，不断提高自身综合素养水平。把工作做到更好。对公司全部电脑设备进行统一计算机名称，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在硬件条件允许的状况下安装，网络流量检测软件，对局域网进行监测，准时发觉网络故障和排错，使网络快速高效的运行。 工程项目经理述职述廉报告2 20xx年在公司各级领导的关怀与支持下，在公司项目推行项目经理责任制的改革浪潮下，x
5、x项目经理部始终贯彻为业主“构筑优质生活”的服务理念，遵循“品质服务、精细管理”的原则精神，开展各项服务与管理工作，取得了确定的成果也暴露出一些不足，现将一年的工作总结汇报如下： 一、顺当完成队伍组建 合理整合人力资源，有效开展培训工作，努力提高分散力和战斗力，团队建设从初创期到磨合期到规范期平稳过渡。 20xx年x月x日，我受公司领导委派来到xx项目经理部工作，起初项目立足当地，多渠道开展人员聘请工作，在x月下旬交房前基本完成人员组建工作。经过一年的培训、磨合、历练，员工队伍已从动荡走向稳定。项目经理部现有员工xx人，骨干人员xx人，骨干人员保有率xx%，组织各类员工培训xx次，培训掩盖率达
6、100%。 今年x月x日，由于施工单位的疏漏，傍晚一场大雨造成小区地下室大量漏水，项目经理部立刻启动防汛应急预案，在场全体员工精诚合作，用沙袋围堰引水，抢险工作至深夜，未造成任何经济和财产损失;x月x日，小区x栋x单元下水管道堵塞，脏水已漫至x室户内，由于施工方人手有限，为不影响售楼部售房，项目经理部立刻实行措施，从工程班、保洁班、维护队抽调人员打扫，经过几小时的疏通、冲洗，户内恢复原样。这些事例充分反映了员工们的工作乐观性和“仆人翁”思想。x月份，随着小区、商业、售楼部人员整合完成，一支团结一心、通力合作，有向心力的团队逐步形成。 二、减员增效、节能降耗 增收节支，不断提高收费率，完成了年度
7、经济指标。 1、在收费方面：我项目人员在日常工作中，包括下班时间和节假日，通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用，乐观主动的想方法保证收费率的提高，x月收费率已达x%。 2、在物资选购方面：项目坚持就近、价低、质高的原则进展当地的供货商家，把握成本支出。 3、在减员增效方面：通过外包保洁班组和小区、商业、售楼部的人员整合及聘请xx人员补充秩序维护队等方法手段，节约人力成本开支约xx万元; 4、在节能降耗方面：通过把握庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间，调整地下室日光灯的开启数量，开启一台变压器削减无功损耗等方法手段，节约能耗开支约xx万元; 5、在节
8、约意识方面：通过培训，在全体员工思想上树立了“节约光荣”的意识。今年x月通过与施工方的多次协商，顺当接手其电梯轿厢爱惜措施，节约开支近x万元;今年x月，工程班在地下车库入口处的雨篦子被装修重车压坏后，开动脑筋、利用废旧钢筋自己动手制作临时雨篦子，既避开了不让业主车辆有损伤，又节约了成本开支近x千元。 20xx年，项目经理部调动全体员工的乐观性，群策群力，努力开展各项增收节支工作。截止x底，经过预估，估量全年能超额完成了收入xx万元，利润率xx%的年度经济指标。 三、坚持“品质服务、精细管理”的宗旨 明晰责任分工，梳理规范工作流程，逐步提升服务质量和管理水平，从而提高业主满意度。 1、交房手续、
9、装修办理、整改协作等工作流程标准化 从x月下旬开头的集中交房到为业主办理装修手续再到协调处理业主户内整改问题，项目经理部的客服人员都在疲乏和委屈中成长。目前客服班组对业主的各项手续办理流程逐步规范，既体现了优质的服务质量又规避了各类风险。截止x月初完成交房xx余户，办理装修xx户，处理、传递、记录各类整改单xx余张，供应诉求服务xx余次，发放各类温馨提示x份，发放各类工作联系单x份。 2、业主户内装修巡检和公共区域、公共设施设备的巡查、保养常态化 项目经理部工程班坚持日常装修巡检，处理装修违规违纪、损坏公区设施x余次，罚款和赔偿收到xx余元。同时借鉴公司其他项目移交的阅历，乐观协作开发商逐步与
10、各施工单位办理公共设施设备的移交工作，建立了设施设备台帐，对待千余台各类设施设备坚持各项巡检制度和保养方案，做到了专人负责，有检查、有记录，形成常态。全年属我物业服务中心修理的工作准时率100%，合格率100%。 3、突出抓好安防工作的重点化 由于小区所处的地理位置，周边的社会环境较简洁，加之小区的自身特点注定安防工作是重中之重。一年来，秩序维护队人员流淌较大，但随着各项培训和人员整合的落实，目前队伍较稳定。在这期间小区经受了各类突发大事x起，处置准时妥当，较好的规避了风险，同时秩序维护队认真总结吸取教训，调整工作岗位设置，尽努力做好人防工作。年末随着电子围栏、西侧大门及行人门禁的逐步到位，消
11、防系统的逐步到位，项目经理部的平安防范及消防平安工作有较大的提高。 4、外包单位、维保单位、便民服务及驻场维保人员监管制度化 小区保洁属于外包，大半年来项目经理部坚持质量标准，加强监管力度，坚持每周两次的专人打分考评，细化量化了质量标准，分清了工作责任，保证园区的环境卫生达标。另外对绿化、电梯维保人员和便民服务人员的管理也分派到各班组长一级，对这些人员的管理日渐规范，同时合作、协作较好，解决了项目日常的一些困难。 日常管理、服务工作规范化 项目管理改革以来，项目经理部员工努力学习、领悟新的管理方法和“上贤下专”的企业文化，不断提高自身素养。在明晰了各班组的责任分工后，各班组长及骨干人员均以身作
12、则，遵守规章制度，坚持工作标准，狠抓工作执行力，奖勤罚懒、奖优罚劣，截止x月初项目经理部合计罚分x分，奖分x分。另外，项目经理部在管理上强调走动式服务，要求管理人员主动与业主、员工、当地上级行政部门联系沟通，听取看法和建议，不断改进工作方法。随着管理与服务的有效结合，业主的.满意度有了较大的提高，截止x月初，项目经理部共收到锦旗两面，感谢信两封。 四、端详自我 认清不足之处和明确改进方向。 1、个别班组长和员工照旧存在本位主义思想，思考问题有确定的片面性，不利于团队的和谐和改革的深化。项目经理部下一步将加强改革意义和实质的培训，着力培育员工的大局意识、责任意识，提高员工的综合素养。 2、小区的
13、平安防范工作还有待细化和提高。目前小区的平安防范形势照旧严峻，项目经理部全体员工在思想上还应高度警惕、在工作中还应查缺补漏，突出人防与技防的有效协作，警钟长鸣，常抓不懈。 3、园区、商业公共区域增收方面还存在不足。在今后的工作中，项目经理部将连续开拓思路，争取在广告、网络掩盖、特约服务等方面为企业创收。 回顾20xx年，xx项目经理部从年初筹建到年中磨合再到年末逐步成熟，经受了一个不平凡的年头。新的一年即将到来，我们全体员工将连续精诚团结，协同奋进，努力拼搏，为公司和项目的进展做出更大更多的贡献! 工程项目经理述职述廉报告3 20xx年度在公司领导的带领和关怀下，在同事的关怀和协作下，使我在项
14、目经理的岗位上慢慢成长起来，过去的一年中通过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的.交接面协作上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了确定的熟识，以下便是我对20xx年工作的汇报： 一、强化形象，提高自身素养 为做好项目经理的工作，我坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。工程部工作地特点就是“方案性”，因此，我正确熟识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业，并阶段性的对部门项目经理进行有针对性的管理目标，如周工作方案、
15、项目施工日志检查、部门例会制度等，以对工作需要在各个工地现场及材料分包等处跑动的项目经理进行管理。 二、强化职能，做好服务工作 工作中，我留意把自己融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的服务工作，在部门职员需要关怀时要主动的关怀其解决问题，以保证部门各项目的顺当进行。一是认真办文。公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度，有效的落实了
16、领导的支配部署，保证了工作的顺当进行。 一年来的工作虽然取得了确定的成果，但还存在许多不足，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有确定距离，管理上严峻性还不足，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我确定认真总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 入门阶段：年初接手了xx项目的收尾工作，施工现场要与十三家装饰单位协作，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的.思想压力的。但是本着公司领导：在培育新人及用人不疑的策略鼓舞下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的关怀和协作下，顺当的完成了收尾工作，并顺当的通过验收。通过在现场的实践积累了不少的阅历。
17、期间参与了“xx”“xx”等项目的竞标工作。 试炼阶段： 在领导的信任下，独立操作了新凤城-银座公寓的橱柜项目，期间虽然由于施工阅历及现场管理阅历不足，遇到了种.种困难，但是在生产部门、安装班组等公司同事的关心下，顺当地完成了项目，并收回项目款。在施工过程中与甲方代表保持了良好的合作关系。 成长阶段： 风度国际项目全程参与了招投标、方案确定、与甲方工程部材料确定、材料商筛选、与施工单位协调橱柜安装进度如何与装饰协作的时间节点及交接面收头处理方案，主持了项目预备会、材料预备会等施工前的预备工作。此项目中在领导的协调下通过总公司的资源平台顺当地解决了施工方无暇收头厨房进水管三角阀问题，保证了工程按
18、期完成。与甲方项目部工作人员建立了良好的伙伴关系，在项目完成后与东苑公司也保留了畅通的沟通渠道，随时把握是否有新的合作机会。 现正在操作两个楼盘的样板房工作。碧瑶项目协作开发人员与总包方及甲方设计师协商家具项目的图纸深化、材料样选定、材料商筛选、与总包方签订供货合同、工料分析、与总包方细化节点交界面施工方案及工期协作、外加工厂商加工工艺与我司施工要求协作的协调。华府天地家具配套项目的工料分析、材料样确定、材料商筛选、现场施工协调、并协作完成签约前预备工作。 回顾一年的工作有成果也有缺点，在下一个年度里我会秉承公司“务精、务实”的企业精神，学习专业学问，工作要做得更加细致，多思考多看书勤用脑，不
19、断提高自己现场管理力气，并在工作中虚心请教，多了解装饰工程的学问，以便能够在工作中更好的与装饰单位协作好，将工作做得更好，顺当地完成每一个经手的项目，让自己成为一个符合公司形象的合格的项目经理。 感谢大家! 工程项目经理述职述廉报告4 20xx年即将过去，回顾一年来的工作，在各级领导的正确领导下，特别是在公司和各部门的大力支持下，通过我项目部全体职工的共同努力，较为圆满地完成了本年度的各项经济技术指标，现就20xx年度的工作向各位领导述职如下。 1、组织与管理 我是于20xx年2月初调来项目经理年终工作总结项目部工作的，当时正值春节期间，面临经营亏损，人员不足和设备损坏严峻等困难，带领项目部；
20、一是对设备进行修理、对轨道进行调整、对不合格的巷道进行整改；二是建立健全各项规章制度，项目部管理逐步走向正轨；三是组织职工进场，对已进场的职工组织学习和培训。3月初召开了职工动员大会，勉励职工齐心协力，发扬马万水精神，并对20xx年度的工作做了支配。 2、施工与生产 完成了4#风井的安装收尾工程和一年的运转工作； 3、经营与管理 实现效益约120余万元，抑制了亏损。续接了下年度工程；工程款收入率达105%（未包括质保金）。 由于站位的不同，施工任务的压力及合同单价低，20xx年的亏损等缘由，导致我与公司在协调协作方面发生了一些争吵，在此表示歉意。在今后的工作中要留意方式方法，加强沟通，增进理解
21、以大局为重，为我公司的进展和x年的各项工作而努力奋斗。 工程项目经理述职述廉报告5 20xx年度，在公司领导的正确指导及公司各职能部门同仁的协作下，我xx工程项目部的全体员工坚持与时俱进、开拓乐观的精神，认真开展工程项目管理的各项工作，并取得了必需的成果。现将20xx年的工作情景作一个述职报告如下： 一、工程进展情景及产值完成情景 1、工程进展情景 xx工程土建结构部分已基本完成，钢构部分构建制作也已完成，目前调配吊装中；xx四期工程基桩工程已完成，目前土建结构部分施工中。 2、各工程产值完成情景 截至目前xx厂2972.9万元，xx四期900万元，估量年底完成产值共约4500万元。 二、项目
22、部人员情景 项目部现有管理人员5人：项目经理，平安员，质量员，平安员施工员。 三、平安、质量、进度及礼貌施工把握 项目部乐观协作建设单位、监理单位及质安站等部门来推动施工现场的平安、质量等工作，经过我们一年的努力，在项目部全部管理人员的努力下，协调各种关系，处理各种问题，保证工程平安及质量。目前没有消逝重大的质量及平安事故，在进度把握及礼貌施工把握上全部项目都做的较好。 四、乐观协作公司经营部门做好市场开拓工作 干一项工程，树一座丰碑，交一方伴侣，开拓一片市场，这是项目部的经营理念，干好在建工程，赢得业主的信任，这是承揽后续工程的.关键。项目部全体员工在干好在建工程的基础上，在外协队伍的努力关
23、心下，乐观协作市场经营部开拓市场，协作跟踪潜在中标项目。 五、20xx年目标 20xx年，在项目部全体员工团体努力下，克服困难，并取得了不错的成果，圆满地完成了本年度工作。 展望20xx年，项目部全体员工布满信念，决心为公司的进一步进展贡献一点力气，同时为使工程管理水平能够更上一个台阶，为使我项目部营销指标能够更上一层楼，我项目部力争在20xx年做好以下几方面工作： 1、抓好平安、礼貌施工工作 在20xx年项目部对于所涉及工程首先制定更高的目标，这样能够做到管理有的放矢。建立以专职的岗位平安管理为核心，以各专业工程师为骨干，班组长及工人全员参与的平安管理体系，加强平安交底工作，特殊是对协作队伍
24、的交底，使总包与协作队伍平安管理体系构成连动，将生产与平安的紧密结合，同时依靠公司管理力气，切实做好平安、礼貌施工工作，确保实现工程平安管理目标。 2、切实做好质量把握工作 在20xx年度，为更好的把握质量，建立各级质量职责制，坚持把质量放在施工生产的首位，全员抓质量，把职责落实到每个管理岗位上，特殊是要落实到外协队管理人员身上，加强对外协队伍质量意识教育，教育面要到达100%。 加强质量专检，项目部设立特地质量检查人员，每一天进行工程质量检查，充分抓好预防和把关作用，争取不发生任何质量事故。 3、做好管理与沟通工作 乐观做好项目管理工作，经过沟通、培训，提高外协队伍的管理水平，乐观与业主、监
25、理及其他项目参建单位沟通沟通，提升项目部的形象。 4、乐观开拓市场 一如既往乐观协作公司经营部门做好市场开拓工作，精确准时供应市场信息，争取为公司在经营规模上做大做强作出更大的贡献。 5、加强后备人才的培育 大力培育后备人才，将一些青年同学推至一线进行实践熬炼，充分发挥青年同学的优势，提升项目的管理水平。 工程项目经理述职述廉报告6 今年面对时间紧，任务急，到货拖延和频繁发生缺错件的严峻状况下，在公司领导和全体部门员工的共同努力下，我部门共有开工地盘xx部电梯目前工作正在有条不紊的进行中。与此同时，我们也发觉了一些新问题。以下是今年的工作述职。 1、加强质量要求 在今年年初的日子里，工程部可以
26、说是最为劳碌的一段时间，公司新开了多个大工地，同时还有分部在远郊区县的一两台的小工地，这些工地几乎是同时开工安装数量多，掩盖面广，影响大，时间紧、人员紧是我们面临的困难，针对这种状况我们实行了项目经理负责制，每个项目经理都有至少六七个工地，任务量已达到饱和，并将大的工作量细化。这些项目经理力气上没有问题，但缺乏精力，分身乏术。 每个星期每个工地都要求项目经理亲自开会，这些还不包括没有进场的地盘。另外大量的晚到货及现场土建协作也极其牵扯他们的精力。在这个阶段的安装工作中，我们并没有由于电梯安装数量的猛增使我们对平安质量的要求放松，公司增加了平安员，增加了对各工地的检查力度，并对一些违章现象做出了
27、相应的处理。乐观组织全体施工人员开展平安教育，领导带头总结阅历教训，树立平安意识，同时公司的一些相关的管理制度也相继完善，在今后的工作中我希望大家要在思想上随时给自己敲警钟。 2、工作存在问题 我也希望我们的平安工作要再细化一些，每周将各现场发觉的问题准时汇报上来，将各种隐患毁灭在萌芽状态中，杜绝平安隐患，防止重大平安事故在公司中再发生。再有安装现场零配件丢失给我们造成了很大的损失，管理层的现场管理对此负很大的责任。并在下一步工作中进一步明确了各人的职责，杜绝此类现象的再次发生，挖掘机出租。 由于项目诸多缺货、错件等问题，使得人心不稳，严峻影响了班组安装力气，直接影响了小组的收益，造成了小组对
28、公司的信任度下降，没有了经济利益的收入，人员流失严峻。工作中还消逝了预量井道错误等问题，都能反映消逝场管理人员的责任心问题，这些问题直接影响到了我们的每部电梯的按时交工，对此我们也将在明年把其作为工作重点。 3、对工作的建议 在制造效益上，工程部将开支把握在最低限度，同时签订各种合同洽商，机钻深井，开源节流。比如我们将协作的架子费、塔吊吊装费、安装工人承包费、土建协作费等做到统一标准严格把握做到了每台电梯在安装过程中精打细算为公司制造的效益。保养部历来是我公司的薄弱环节。保养部担当着xxx台电梯的保养修理工作，此项工作是公司的一大形象窗口，如何削减投诉，怎样将保养质量提高，合理调配人员，储备后
29、继力气，保证人员培训是明年保养部的工作重点。 维保部领导忽视了对本部的检查、监督和回访，工作的重点没有放对位置，致使在今年发生了一些投诉，个别投诉影响极其不好，甚至消逝了不该消逝的问题，这些都是我们在明年应加大力度解决与改善的。保养部在明年应将每个职工的理论和实际操作水平提高，提高自身素养也是保养部的重点。如何跟上销售的步伐，开发更多的客户，削减和降低用户的投诉，提高服务水平及独立独步一时问题和解决问题的力气，我们要在这方面下大力气。 还需要解决的是部门与部门之间的协作问题，如安装合同的评审工作，随着市场经济的进展，安装的利润也在逐步降低，但怎样保证安装工作的基本利润，和给公司制造更大的效益。
30、这也是在明年将面临的严峻问题。 工程项目经理述职述廉报告7 xx年水利站在镇党委、政府的正确领导下和区水务局、区交通局的关怀指导下，以服务“三农”为职责。全面贯彻落实河长制管理工作，创新治水思路服务全域景区，加强农田水利基础设施建设、管理。构筑全镇水利防灾、减灾体系、促进农户增产、增收，大力推动城镇水利防灾、减灾工程建设。各项工作圆满完成，现将xx年工作总结如下： 一、河长制工作开展状况 （一）建立健全镇、村二级河长制管理体系 成立了以镇党委、政府主要领导牵头的镇级总河长，相关分管领导担当的镇级河长，村两委主要领导为河片长的责任管理体系，书记、镇长及分管领导等五位镇级河长分别承包一条河道，带头
31、开展责任河道及其相关河渠的治理、管理爱惜工作。 （二）目标任务完成状况 1、从源头治理，杜绝污染进入河渠库。截止x月底，x镇共关闭养殖场所xx家，销售生猪xx头，畜禽xx万余只。有效解决了粪水、污水下河问题，提升了水质、改善了河渠面貌。 2、镇、村两级河长截止到xx月xx日共巡河xx次，发觉问题x起，订正处理问题x起，确保河长制及水环境治理工作有序开展。 3、在水环境整治及中央环保部门巡查期间，共组织人员xx余人次分x批次对全镇水域进行整治，共清除河岸两侧秸秆、建筑垃圾xx余吨，淤泥xxmx，有力的改善了水环境面貌，确保中央环保督查期间水环境问题零投诉，xx季度出镇域断面水质检测全部达标。 4
32、、依据突出“河岸亲水性、景观多样化和生物净化功能”的原则，进一步加快湿地公园三期景观化打造进度，已于xx年x月开工建设。 5、依据“政府组织、市场运作、合同管理”模式，建立河道养护长效机制。建立河道保洁队伍xx人全掩盖，以“五无”为标准（河面无漂移物、河中无障碍物、河岸线无污水直排、无垃圾渣土乱倒和无违建占河），全镇河道保洁率达到xx%以上，河道保洁工作基本实现“四有”（有责任主体、有专人负责、有经费保障、有相应设施）。 二、工程性截污措施和小型一体化净化设施治理建设状况 （一）依据区委、区政府督查室关于下达区河长制管理一阶段工作目标任务（一、二批次）的通知要求，对排查出的生活污水排口分两批次
33、进行集中整治。共排查生活污水排口xx处，治理xx处，其中x处因生态移民后已不存在排污状况而无需治理。共建分散式污水处理设施xx处。 （二）完成了以老街景区为主，改造效果明显的雨污管网纠错工程xx处，削减大量雨水排入污水管网，提升下游污水厂处置力气。 三、农田水利基础设施建设维护 一是依据区水务局的工作要求，水利站做到年前工作早方案、早支配、早部署，有针对性的对薄弱水利设施进行建设维护，协调东风渠、各村组做好春、夏季作物的浇灌工作，对有故障的抽水（提）水站机械设备进行了修理、设施配备等，全力保障群众春灌期间生产用水，促进农夫增产增收和社会和谐稳定； 二是乐观协作协调区水务局、农投公司加快推动黄家
34、河三期xx米景观化河道的整治和岐山村灵芝观渠xx米的标渠建设，改善我镇水环境面貌和农业用水状况； 三是下拨岁修经费xx余万元到村上，对东支四、五、六、八渠及斗渠共xx千米进行清淤，共清淤泥xxmx。 四、防汛减灾工作开展状况 自x月x日防汛工作开展以来，依据区防汛办工作支配，结合我镇实际状况开展了以下工作： 一是x月x日召开了全镇防汛工作部署会，重点强调了汛期值班值守纪律，隐患灾难点位的排查、整改工作； 二是镇、村（社区）结合实际状况，编制了防汛预案，并进行应急演练，同时镇水利站将有关防汛文件资料下发机关各部门、各村（社区）、驻镇单位； 三是对场镇雨污管道进行了清掏、疏浚工作，对重点部位在汛期
35、支配专人值守（如博客小镇闸门，下大雨时准时将闸门打开；成环路八角井街口山洪截流管道，下暴雨时将分水槽打开使洪水尽量往黄家河排走）； 四是查漏补缺，对库存物资进行了补充，制作安装了xx余块塘堰平安警示牌； 五是对重大地质灾难风险点顽固留守人员进行了强制搬离，削减人、财、物损失； 六是对汛期水毁的设施工程准时恢复，削减次生灾难的发生； 七是防汛期间，镇、村二级单位坚持了xx小时值班和领导带班等双岗制度，严格遵守防汛值班纪律，并对检查发觉值班缺岗不在位的村干部进行了准时处理通报；并为各办公室、村配备了专用防汛值班电话。保障了防汛期间人员在岗，储存物资到位，信息畅通的.良好局面，确保平安渡汛。 五、水
36、产养殖管理工作状况 加强对全镇水产养殖的平安生产管理工作，每月对养殖户进行不定期的.检查，检查养殖生产档案的记录是否规范，内容是否真实，全年完成抽检各类鱼样xx批次送区农发局进行鱼样检测；大力宣扬水产养殖平安、水产品出量优质平安、养殖塘周边环境洁净、干净。 六、农村饮用水平安管理工作 一是对辖区内农饮工程支配专人进行管线巡查、发觉漏水、爆管准时派人修理；各供水厂、站人员坚守工作岗位、遵章守纪，做好农饮水水质检测、机电维护，确保平安供用水；二是乐观协作各村、组做好生态移民复垦中水管损毁的恢复工作。 七、存在的不足 （一）水利基础设施建设薄弱滞后，存在农业生产用水困难现象。 （二）办公室缺少专业技
37、术人员，业务学问不全面，导致工作效率低，不能充分发挥应有的工作职能。 （三）成洛路x段、洛五路垃圾车渗漏液及道路清洁污水流入大路边沟或雨水管道，对下游河道造成了污染。 （四）x镇大部分河道为土渠，受长期洪水冲刷，河道沿线多处垮塌，影响河道行洪及美观。 （五）目标任务一阶段一、二批次建设的小型一体化污水净化设施管理费用无经费来源（含运行电费、人工管理费、维护费等）。 八、xx年工作思路 （一）重点抓好重大水利项目的协调、推动工作，如推动湿地公园二期xx亩的建设、黄家河尾段景观化的打造工作。 （二）为打造全域景区做好水环境治理、打造工作，提升x古镇的对外形象，如解决群众反映猛烈的莲花河污染整治工作
38、并结合景观化项目打造，使其成为能排、灌的景观化渠道。 （三）进一步深化和完善“河长制”管理工作，依据区河长办工作要求，制定下步工作方案，并狠抓责任落实。 工程项目经理述职述廉报告8 过去的一年是极不平凡的一年，在各部门领导的关怀支持下，在工程部全体同仁坚持不懈的努力下，本部门阶段性完成了公司下达的目标任务。我作为一个部门负责人，在日常工作中一手抓工程实施，一手抓用户服务，可以说已经尽到了自己所应当尽的职责，没有辜负公司领导对自己的期望。回顾过去的一年，我主要做了以下工作： 一、工程项目实施工作 一年来，本部门对市场部指派的合同清单，各项任务已做出任务分解和详细的工作方案，每项任务细心组织、统筹
39、支配、履行项目经理负责制，各项任务取得了阶段性成果。 工程实施方面，要求大家理清头绪，制定周密的实施方案和详细的施工方案。条理清晰是做工作的前提，理清思路是如何开展工作的关键。施工前期，首先要求伙伴们对院方的各项资源配备状况做前期调研，对发觉的问题准时和用户进行商定，并提出合理化建议。其次，施工开头，院方项目团队组建是工程实施开源的关键点，系统工作开展涉及到的部门较多，院内部门间协调由关重要，工作是否能够顺当开放院内队伍建设是我们的保障。作为一名工程实施人员合理统筹工作是基础，每项工作要求大家制定详细的工作方案，目标任务要明确、人员分工要具体、成效结果要显著，关键环节绝不允许不了了之。模板制作
40、、科室培训是工程的重要环节，模板格式由院方主管科室负责供应，工程师依据统一格式进行制作并进行分科室审签上线。培训环节要求工程师接受集体授课和分科室授课两种模式开放，培训后务必供应培训记录和考核记录，对初次培训不能参加的医生，支配工程师分科走动式培训，同时，向科室提交用户手册。这样以来，医生操作中消逝的问题即能得到有效解决又能递进用户之间的情感，伙伴们也受益匪浅。 二、用户服务工作 1、对漏费系统用户进行电话回访，解决用户存在的问题，为用户供应满意的解决方案。 2、对用户消逝麻烦的问题且远程解决不了的状况，协调工程人员赶赴现场进行处理。 对于我们来说创立品牌服务有至关重要，用户就是我们的命脉，而
41、我们又是用户与公司之间的桥梁，所以做好用户服务工作，对我来说和公司来说是特殊重要的。 新的一年我们应提高服务质量和产品质量、削减用户投诉，尽快为用户解决问题，假如是用户操作上的问题我们则指引他，是产品质量的问题则准时改进。总之“用户是总裁”，站在用户的角度思考问题。 三、团队建设 工程部是一个年轻的团队，个个布满着活力，但由于部分人员工作阅历少，内部培训做得不到位不行避开地消逝临机处理问题力气不足，现场动态管理不到位等问题。 对此，今后在工作上严格要求，学习上时时督促，利用自己的阅历和技能进行“帮、带”团队伙伴，从而激发员工的工作激情。 四、沟通协调 从这一段的工作中，我深深体会到，emr项目
42、是一个系统工程，仅搞好工程部自身建设是远远不够的，工程部要充分发挥承上启下的作用，遇到问题要协调公司内部各部门之间的工作。这样，我们的工作才能做得更加完善。 五、下一步工作预备 在以后的工作中，连续提高业务水平，乐观主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的状况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作状况，实事求是，准时全面的把握各项工作。 以上是我述职请领导给出指导建议！ 工程项目经理述职述廉报告9 各位领导、同志们： 大家好！ 自担当xx工程项目经理部总工程师以来，我主要分管项目部的技术质量工作。在公司领导及项目部同事的关怀下，我认真履行自己的职责，突出技术管理，使得各项工作得以顺当
43、进行，并取得了一些成果。现就近期所做的工作，向各位领导、同事汇报，有不妥之处敬请指正。 1、加强施工现场平安及质量把握。 我们所从事的建设工程行业是一项高危行业，我本着“平安是职工的生命，质量是企业的生命”的要务思想进行平安质量生产的管理工作。 对于平安方面，同安质部一同加大平安生产的管理工作力度，加大现场检查的力度，对现场检查出的问题要求立刻进行整改或限期整改。 在质量方面，坚持标准、规范要求把握施工质量。做到勤上工地，爱上工地，随时把握施工现场状况。经常和现场技术员进行沟通和沟通，对存在的问题进行准时处理，确保工程的施工质量。 2、加强施工技术管理。 在施工技术管理过程中，做到技术先行，组
44、织编制施工作业指导书、专项技术方案和施工技术措施。组织项目部相关人员进行公司下达的有关施工技术的文件的学习和落实。要求一切施工生产均按项目部组织编制的各分项工程施工方案和平安技术交底进行施工。在各工序施工前，要求工程部提前做好施工技术及平安交底，提前对施工所需求的材料提请方案。 3、思想上严守纪律，洁身自好。 始终坚持廉洁自律的工作作风，本着对公司、父母、家庭负责的态度，不断增加反腐倡廉意识和拒腐防变力气，不搞歪门邪道，堂堂正正做人，清清白白做事。能够做到不为他人谋取私利，不以权压人。不做违反公司制度的事。严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，严格要求自己。 回顾近期的工作，有小小的成果，但也有一些
45、不足之处。由于我个人工作力气，工作阅历不足，在开展工作中也有一些不尽如人意的地方。 1、理论学问学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论学问。二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距，运用理论学问解决实际问题的力气有所欠缺。 2、思想具有局限性，对于职责的熟识不到位。 有时觉得这个项目难做，和以往的项目相比难度更大，特别是平安文明施工方面，拿现在的困难去比过去的简洁。事实上，由于职位的不同，工作的内容和责任的大小也不同，缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。 3、管理力气缺乏，不能够较好的管理好项目技术工作。 在管理岗位上，
46、管理力气有点欠缺。对下属布置的任务，有时候不能按时完成，缺少过程的监督与督促，要的东西没有交上来的时候，他们拖而我就是在等，等不来再催，催不来再等，故造成有时候使工程部与其它相关联的比计合部之间要的东西不能按时拿出来。做具体的事情来说并不难，但角色转变还不完全。同时由于心太软，生怕管严了他们心理承受不了，扔挑子，怕他们记恨，有时，为了这一点顾虑，管理也就放松了。有的时候当老好人，不能准时向项目书记、经理反应年轻管理人员的思想动态。 4、对本职工作的学问和工作力气有待进一步加强。 虽然平常也看看图纸和规范，但有些有用主义的思想，急用的先学习，临时不用的不理睬，临时抱佛脚，存在时紧时松的现像。同时在工作中缺乏开拓创新的精神，求稳思想较重。 5、全局意识有待增加。 有时候做事情只从自身业务或技术管理动身，对关系到全局的工作支配和理解不够，有时候也依据领导要求完成的了要做的工作，心理上