工作业绩与自我评价_1.docx

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1、工作业绩与自我评价工作业绩与自我评价 篇1 进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了公司的工作流程，此刻基本能完成各项支配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和谐的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了精彩而完善的回忆。 虽然仅有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改善与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作。 由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工

2、作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！ 光阴似箭，日月如梭，紧急、充实的_年即将过去。在这一年里，在领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一

3、年的学习、工作情景等情景做一评价： 一、留意学习理论，提高自身政治素养 提高了自我的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养，自我评价工作业绩及自我评价。认真学习了中央提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的准备”，对和谐社会的建设有了深刻的熟识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。 二、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩 为了更好地适应工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学进展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，认真学习了中华人民共和国大路法、行政许可法、路政管理规定等路政管理方面政策法规，向领导前辈们学习他们好的阅历，好的方法，进一步提高自身的业务学问本事水平。片面的把握自我的工作

4、业务是不够的，平常我也留意向其他业务往来单位学习生疏了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自我的业务水平，提高了办事效率，使自我更好地服务社会、服务群众。在日常工作期间，我能严格遵守站上的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热忱服务，急躁细致。依据工作实际情景进取探究治超工作新思路、新做法，提高道路交通平安和通行本事。以上级治超工作部署为工作重点，进取争论科学可行的治理措施。 三、廉洁自律 在实际工作中，自我严格遵守中央、盛市委关于廉政建设等方面的规定，依据“十不准”、“六不准”等的要求，正确对待手中的权力，按法办事，按制度办事，按原则办事，礼

5、貌服务。坚持树立正确的权力观和科学的进展观，严于律己，公正严明，依据制度和规定，严格对比检查自我的执法行为。 总的来说，这一年，我在各方面得到提高。虽然有一点成果，可是我也熟识到自我存在的有些不足，新的一年来临，与时俱进是我始终所坚持的，我会努力克服缺点不足，响应党和政府的号召，连续努力贯彻落实科学进展观，努力参与和谐社会的建设，切实地服务群众。 工作业绩与自我评价 篇2 时间荏苒，转瞬20xx年即将结束。这一年我在本职工作中，既得到领导的关怀支持，也得到了同事的关怀，回首翘望，20xx年有优点可待继承发扬，但也有不足需学习改进。 1、在学习方面，由于法律专业特性，在工作过程中，还必需不断的更

6、新已有的学问结构，不断的学习最新颁布的法律、行政法规、部门规章、及地方性法规及相关政策。因此我要求自己，除结实把握我们公司房地产领域的基础专业学问;还抱着不断提高完善自己的求知理念，学习了解我们公司其他经营领域的业务学问及相关法律学问。并且鉴于房产行业与法律专业的特殊性，我时时需关注国家对房地产行业的相关政策要求，做到第一时间有方案、有重点的将国家最新法律、法规、政策向领导准时汇报。 2、个人素养方面，我们公司的在员工手册及相关培训中，始终强调作为一个“XX人”应当努力成为一个高素养的复合型人才，因此，在提高本专业学问的同时，我也努力提高自身的素养修养，强化自己的服务意识和奉献意识，了解相关交

7、叉学科的基础学问。同时作为法务工作人员，我时刻告诫自己“责任感”的重要性，做到不推卸责任，对工作始终坚持有始有终，有问题不躲避，乐观应对。 3、在工作中，我严格遵守我们公司的各项规章制度，认真履行法务专员的职责。敬重领导，团结同事。蹋实工作，努力做到操作规范化。将已有的法律理论学问与我们公司的具体项目相结合。工作期间我给自己所订立的目标是“热心、细心、高效、精确”，对各案场提出实际遇到的突发或遗留问题认真进行调查，并赐予专业看法。三年来的工作实践让我的业务学问不断增长，工作力气和思想熟识都得到了提高。 4、个人力气方面，由于工作中所遇法律问题的简洁性和多样性，三年来也熬炼了我的应变力气与适应力

8、气，具备确定的.分析力气，能够灵敏处理工作中的突发大事，并且深刻体会到工作团队的重要性。同时，也在工作过程中具有良好的适应性和娴熟的沟通技巧，能够关心领导完成各项工作。 鉴于我们公司高速、全面的进展，我还有不能够跟上这一“xx速度”来更新相关学问，工作中应不断加强创新性和全面性，我宠爱自己的专业和工作，有信念弥补不足之处，所以我信任自己有力气面对新的工作挑战。 工作业绩与自我评价 篇3 三个多月以来，在同事们的帮忙下，我在电销方面学到了很多东西，下头将以前的工作评价如下： 还记得当同事已经打了好多通电话之后，我才敢打自己的第一通电话，当时拿电话的手都是颤抖的，心里竟然还在祈祷不要有人接电话。可

9、是并不如我所愿，那边接起了电话，我一时之间竟不明白自己要说什么了：开头想好的那些话语都烟消云散了，之后就把话术都记在本子上慢慢年习惯了也就好了。到此刻想想，那时真的是很傻的。 做电话销售也可能是全部销售里最难，有挑战性的了;对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。可是自己必需要迈过这个门槛。说实话当时我是把自己看成被“逼”上梁山的英雄，每一天都在打电话，打好多的电话让自己患病拒绝，学会承受。在开头的时候也是在师傅包括一部的同志们帮忙以及熏陶下才慢慢的适应，别人能够做到，为什么我就不能够？ 作为销售人员我感觉背负着挺大的工作压力。当应对背井离乡孤军奋战时的孤独时，当应对完不成销售任务的沮丧时，当应对部分

10、蛮不讲理的客户时，一旦丢失了坚韧的意志，那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做电话销售，我们每一天至少打五十个电话，每个月假如有十六个工作日，那每个月我们就要800个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的声音就是“拒绝”，假如不能激励自我，不能相互激励，那我们可能每一天都会愁云罩面，每一天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，由于没有一个人会宠爱被拒绝的感觉。 工作业绩与自我评价 篇4 在电信公司工作期间，在领导的细心教育下，个方面都有所提高，以下是我的个人鉴定： 1、留意克服思想上的“惰”性。 我坚持按制度，按方案进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，

11、自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，挤时间学，正确处理工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。 2、加强营业。 客户服务部、公话超市的业务管理和考核，我重点做好日常业务处理中各种原始资料、报表和营收资金的把关。尽可能为代办服务商制造有利条件，在业务宣扬、业务指导、资源共享等方面支撑到位。 3、立足本职，爱岗敬业 作为客服人员，我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是乐观、努力的.去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决听从公司的支配，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开

12、展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、把握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深化的开展起来。 虽然在短短的几个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特殊重要的。我会抱着虚心谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。 工作业绩与自我评价 篇5 在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力。使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所熟识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的全都好评。也取得了宝贵的销售阅历和一些成功的客户案例，这是我认为我们做的比较好的方面。但在其他方面在工作中我们做法还是存在

13、很大的问题，特对个人销售工作方案分析如下： 下面是公司销售状况： 从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的。可以说是销售做的特别的失败。在北京市场上，产品品牌众多，电子产品由于比较早的进入北京市场。电子产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1)销售工作最基本的客户访问量太少，选购部是今年四月中旬开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录，八个月头几天的时间，总体计算三个销售人员一天访问的客户量5个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。 2)沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，

14、不能把我们公司产品的状况特别清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度。 3)工作没有一个明确的目标和详细的方案。销售人员没有养成一个写工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的支配，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务力气还有待提高。 市场分析 现在北京礼品市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上

15、是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个由于价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对选购数量比较多时，客户对产品的价位时特殊敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 在北京区域，市场首先从北京开头的，所以北京市场时竞争特殊激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比河北小一点。外界因素削减了，加上我们的销售人员的灵敏性，我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的，形势是严峻的

16、。在北京礼品市场可以用这一句话来概括，在技术进展飞速地今日，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永久没有机会在做这个市场。 工作业绩与自我评价 篇6 在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我始终持着虚心谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现个人鉴定如下： 1、在本部门工作中，我始终严格要求自己，认真准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另

17、外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心关怀其他同事，与人相处和谐融洽。 2、工作上，本人自20xx年工作以来，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄、会计、方案、信用卡、个贷等业务，成为X行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关怀和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的全部手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的

18、各项活动中我也乐观响应，经常参加单位组织的各项竞赛，呈现自我，并取得了优异的成果，受到了单位的嘉奖。 3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于X年毕业，但我没有满足于现状，又于X年自修X高校金融本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前正在乐观预备论文答辩。不但把握和提高了金融学问，也有了确定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于X年参加全国中级经济师资格考试，顺当通过同时被行里聘为中级师。在多年的业

19、务学问考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。 但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。 工作业绩与自我评价 篇7 绝大多数的业务员都有这样的错误观念： 1、误以为在办公室内做业务员工作评价，不但令人感到无聊(无用)。也侵占了不少你在外面推销的时间。 2、误以为公司规定必需按日填写的各种报表(例如：访问日报表、访问表、顾客卡、个人业绩记录表、扩大介绍记录表、经费记录等，)与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。 从今日起，你必需

20、牢记： 各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改善你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。 譬如，预备测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把使用各种推销手段的成果详加记录，就能实施“有效的试验”。 又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中发掘出来。 业务员工作评价的范例： 下头是负责数个地区的某公司姓黄的推销员一周的活动记录。只要看过这个表，就能明确把握他在推销活动上的弱点。 星期一二三四五合计访问次数晤谈次数引

21、起顾客“留意力”的次数做过商品说明的次数有过成功推销机会的次数成功推销次数从这个记录表，能够分析出这位推销员的弱点：41次访问中，有9次无法与对方晤谈，能够说是时间上的大铺张。他必需更用心于发觉能够晤谈的准顾客(接触前的预备不足，就会发生这种现象)。 所以业务员工作评价中的要点： 一、基础数据：访问次数、晤谈次数，引起客户留意力次数、做过商品说明次数、有过成功推销机会的次数、成功推销次数。这六大基础数据。 二、试验策略：谈判话术接受什么策略、逼定话术接受什么策略，一个试验阶段内使用几种销售策略，验证哪种策略最适合现阶段产品销售。 三、阶段评价：评价一个阶段的试验结果，为下一阶段的试验做方案。

22、依据以上方式制作业务员工作评价才能真正起到效果。 工作业绩与自我评价 篇8 这一年，在各级主管及同仁的指导与关怀下，我感觉自己成长很快。自身技能不断提高的同时，也自知电极设计需要学习的还很多。 现将年终总结归纳如下： 1. 乐观主动完成主管排配的工作任务，并且每天的有效工时达98.8%以上。 2. 本年度工作细致，365天无特殊。 3. 参与组内品检工作，关怀本组同仁解决设计中的问题，品检NG电极比例仅为0.1%。 4. 培训并指导新人工作，关怀新人了解电极设计规范，把握电极设计流程，使新人更快投入工作状态。 5. 多次排解重大平安隐患，有效避开特殊发生。 6. 乐观与现场沟通，优化设计及加工

23、方案，削减不必要的工时，有效地提高了设计及加工效率。 7. 年度考勤零特殊，零迟到，零早退，零请假。 8. 更新/制作电极设计文案教材，便于信息准时共享 9. 制作视频课件便于信息直观传播。 10. 撰写技术通报，服务团队，共同提高。 工作业绩与自我评价 篇9 1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间（日期）4月（9、10、11）内容课时（小时）4。54。5对象（人）129做最有用的好员工阳光心态5月（13、14、15）企业文化及规章制度 2、新员工座谈会：时间（日期）7月（10日全天）9月（29日全天）11月（20。、21）12月（18、19）内容找好定位，爱上自己的岗位企业文

24、化及规章制度熟识自我性格剖析阳光心态课时（小时）453。588对象（人）5554 3、业务员深度培训即业务黄金手册培训：时间（日期）1月8日3月1日7月24日8月30日内容业务人员的基本素养要求大宗商品贸易操作常识销售策略规定业务人员的管理规定及要求课时（小时）20xx对象（人）78 4、全体在职员工规章制度化培训，即员工手册13版培训：时间（日期）3月内容课时（小时）20对象（人）7 为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透亮化，做到准时普及员工思想与员工手册相全都，本人于13年3月14、15、19日分3批进行员工手册13版培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工

25、。 5、全体员工心理压力缓解辅导培训，即如何缓解心理压力培训 6、公司内部业务经典案例收集整理 7、培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的宝贵看法建议并有针对性的完善跟进8、关心部门领导参与聘请工作 9、关心部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理 10、准时更新课件，做到与企业现状相吻合11、新课件的开发。开发了做企业最有用的好员工、做好定位，爱上自己的岗位、阳光心态、企业文化及规章制度、熟识自我性格剖析，5个课件作为新员工的入职培训课程。 工作业绩与自我评价 篇10 一、店头活动的策划及执行；两场点头活动：10月12号的“蛋蛋有现金、锤锤中大奖”，10月19日的“永天杯成

26、麻争霸赛”，两场活动评价及改善方法已交至领导，工作业绩及自我评价。 二、各种物料的设计、制作；本月各部门物料制作需求多，厂方MOT物料、店头活动物料、售后物料的制作基本满足各部门所需，仅有售后的物料因排版、制作（与店头活动物料制作时间冲突）及广告公司选择上消逝了拖延。改善方法：各部门交物料制作申请单，必需与市场部确认制作完成时间，避开因市场部手头工作繁多导致物料制作拖延。 三、网络后台、微博发帖及信息推送；本月两场活动，市场部临时管理了网络后台，在发帖及推送上大幅度提升，以永天成麻争霸赛为例，太平洋、易车网、大渝网均在活动前3天内饱和推送（如太平洋20次推送），最大保证了活动的曝光率。 四、市

27、场部工作的点检及评价；9月份制定了市场部工作职责，10月份正好进行了第一步的试岗工作，如活动流程、月度核销、库房盘点、物料制作等均依据工作职责准时间规定按期完成。全部工作职责将在以后的时间里得以强化执行。 本月工作，我连续努力达成工作流程的通畅，坚持与销售部、售后部的沟通协调，共同营造良好的工作氛围。并在带领员工陈晨工作上，取得较大的提高，陈晨在工作中能够自发自动，按期完成既有工作，并在物料设计、活动流程设置中提出自我的想法。达成了本人期望的工作第一，兼顾和谐，我也期望与大家共同制造良好的工作氛围。 自我评价： 一、工作认真，全部工作能够上传下达，并能很好的把控工作完成时间及进度。 二、工作以

28、结果导向，以促成销售为市场活动目的。对于现有的店头活动，由于销售后的收尾活动，在时间支配上，本人持保留看法。 三、沟通不足。进入市场部1个多月来，与各位同事处于磨合期，沟通不到位。尤其是与本部门领导及王总沟通不多，还不能更好的适应。改善方法：以完成工作为第一目标，加强工作中的沟通，多了解各位领导的工作方式，并尽力协调市场部与各部门及领导的工作对接。 四、思路僵化。在以前的4S店工作中，店头活动以节省成本为主，仅有国际车展和大型外展才有发挥的机会，导致店头活动成效不大，且重复繁多。改善方法：多接收新的想法、思路，多与大家沟通，参考市场营销等营销类杂志。 以上为本人进入永天以来的个人评价，在工作中

29、还有许多问题未能严查到位，请领导多指正。 工作业绩与自我评价 篇11 我于20xx年7月加入XX集团XX股份有限我们公司，在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关怀栽培和同事们的关怀支持下,始终勤奋学习、乐观进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的确定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我熟识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、布满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断

30、完善不断进展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高 思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我乐观要求加入党组织，于20xx年8月上交了入党申请书，现已是一名入党乐观分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和关怀，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。 始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时乐观主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党

31、的思想保持全都;作为我们公司的一员，我认真的学习和渗透我们公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与我们公司保持全都。 二、求知若渴，虚心向学 作为20xx届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时认真的学习我们公司的各类文件，对管理体制和规范有了确定的了解，在工作中以我们公司标准化管理的标准来严格要求自己。 三、努力工作，认真完成各项工作任务 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份

32、耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，宠爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。 设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参与抢修，保证设备尽快正常运行。在20xx年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟我们公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到熟识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。 解决了我们公司3座120吨转炉9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题

33、。此次设计方案为我们公司每年节省约21万元。 并且通过此次活动增加了同事之间的分散力，提高了参与方案设计人员分析问题的力气，并且充分调动了人员的乐观性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。 20xx年第四季度在次召集作业区同事成立QC小组，对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善，方案12月中旬发布合金系统下料溜槽增加使用寿命方案的QC资料。 总结在XX的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性

34、，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理力气不断的得到熬炼和提高。 工作业绩与自我评价 篇12 作为一般儿科在职河北省儿童医院的我，在工作当中，慢慢体会到需要不断的累积自己的护理阅历，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手实在xx作为一个关怀者，有责任使其护理工作达到乐观的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。 常说护理工作又苦又累，这话的确不假，但是也会带来很多欢快，你只有亲身投进其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，遇到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚进院的孩子，只要我们进进到病房他们就开头哭。我们想

35、方法和他们成为好伴侣，得到他们的信任，才能让他们协作治疗。 面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区分！在护患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝珍宝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好！让他们放心，他们才能安心！ 在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，由于患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛！因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是轻易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也轻易多了，轻松多了。 工作过程中，我严格遵守医院及各科室的

36、规章制度，认真履行xx职责，严格要求自己，敬重师长，团结同事，踏实工作，宠爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与劝慰工作。 一切都以患儿为中心，处处为患儿着想，不做有损患儿的事情。从内心宠爱儿童护理事业，不会因工作繁琐而厌倦，全心全意为患儿服务。 工作业绩与自我评价 篇13 年度里的主要工作业绩： 1、新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人时间(日期)4月(9、10、11)内容课时(小时)4.54.5对象(人)129做最有用的好员工阳光心态5月(13、14、15)企业文化及规章制度 2、新员工座谈会：时间(日期)7月(10日全天)9月(29日全天

37、)11月(20.、21)12月(18、19)内容找好定位，爱上自己的岗位企业文化及规章制度熟识自我性格剖析阳光心态课时(小时)453.588对象(人)5554 3、业务员深度培训即业务黄金手册培训：时间(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日内容业务人员的基本素养要求大宗商品贸易操作常识销售策略规定业务人员的管理规定及要求课时(小时)20xx对象(人)78 4、全体在职员工规章制度化培训，即员工手册13版培训：时间(日期)3月内容课时(小时)20对象(人)7 为统一、规范我们公司员工的行为，加强我们公司管理的制度化、透亮化，做到准时普及员工思想与员工手册相全都，本人于13年3月14、1

38、5、19日分3批进行员工手册13版培训，授课对象合计51人即3月份我们公司厦门区域全体在职员工。 5、全体员工心理压力缓解辅导培训，即如何缓解心理压力培训 6、我们公司内部业务经典案例收集整理 7、培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的宝贵看法建议并有针对性的完善跟进8、关心部门领导参与聘请工作 9、关心部门领导做好我们公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理 10、准时更新课件，做到与企业现状相吻合11、新课件的开发。开发了做企业最有用的好员工、做好定位，爱上自己的岗位、阳光心态、企业文化及规章制度、熟识自我性格剖析，5个课件作为新员工的入职培训课程。 工作业绩与自我评价 篇14 作上

39、，本人自xx-xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握储蓄、会计、方案、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。 记得，刚进xx行，为了尽快把握xx行业行业学问，我每天苦学6个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充分的时间学习到更多的业务学问，为我几年来工作的顺当开展打下了良好的基础。 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关怀和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的全部手续，22