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1、学生会部门招新策划书【优秀6篇】时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，你有制定过下阶段的工作目标吗？做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。那么我们该怎么去写策划书呢？书包范文为您带来了学生会部门招新策划书【优秀6篇】，希望能够给大家的写作带来一定的启发。学生会招新宣传单 篇一 你还在为自己的碌碌无为而感到迷茫吗？ 你还在为自己因没有才艺和特长而感到自卑吗？ 你还在为别人的精彩而常含羡慕嫉妒的目光吗？ 收起你心中的点点思绪，来吧！加入人文艺术学院学生会，给自己一个机会，给未来一个可能，培养与锻炼自己的交际和组织能力，人艺学生会这个平台给你绽放的机会！ 学生会部门招新策划书 篇二 一、
2、计划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。 二、招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三、外联部简介： (一)部门口号： 团结合作，诚信高效 (二)部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的
3、计划与执行，以便活动顺利开展。 (三)部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四、招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织计划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五、招新对象：XX级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士 六、招新具体安排： (一)时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 (二)前期宣传： 1、走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前
4、到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2、海报、宣传单 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3、军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职
5、能，合作经历和部门贡献为重点)。 (三)工作流程： 1、咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2、场地申请： 学生会内部统一安排。 3、第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 第二轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才) 4、录取 录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能
6、力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。七、后期培训： (一)培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 (二)培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。 (三)培训时间： 选取合适的部门例会时间。 (四)人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持
7、邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。 (五)培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看赢在中国、boss town节目或其他相关节目) 学生会部门招新策划书 篇三 一、 学生会宗旨 一切为了同学 二、 外联部简介 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进 行过程中起着不可或缺的作用、 三、 外联部的职责 1、增加同学与社会的接触机会
8、，同时为同学们提供社会实践机会、 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、 3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、 4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时
9、更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习、 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力、 8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好
10、的形象尽自己的一份力量、 四、 纳选成员应具备的素质 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念； 2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分； 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力； 4、良好的沟通、学习能力； 5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素质； 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、 五、纳新人数 8人(性别视能力而定) 六、内部保证 在以团总支及主席的带领下，张竟
11、予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动、 外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证、 有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入、 注：报名表见附件一(可根据样本自行复印) 学生会部门招新策划书 篇四 招新计划 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地
12、开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新细则 (一)招新对象：xx级计算机科学系新生 (二)招新时间：时间待定 (三)招新地点：地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规
13、章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (五)招新人数：5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。 三、招新流程 (一)前期招新活动计划书准备阶段，宣传阶段 (二)考核阶段(时间先后顺序) 1、报名及宣传：
14、xx年x月x日到x日为展板宣传为主，XX级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组： (1)卿家骅、李超、李佳琳、蒋青云为第一组，卿家骅为组长。 (2)殷文宇、王俊峰、李伟、鲁洁、梁欣蓉为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。 2、面试： (1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，XX级老成员12：50携带笔记本和笔都到场。 (2)殷文宇、鲁洁在12:45分负责主持布置、清理会场。李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。梁欣蓉、李琳、蒋青云、李超负责接待、安排到场新
15、生。 (3)13:准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。 (4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。 (5)面试过程，各成员都做好相应的记录。 (6)面试结束，由殷文宇、李伟作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。 3、笔试： (1)xx年x月x日中午13:在地点待定开始。XX级老成员13：00携带笔记本和笔都到场。 (2)在12:50分李超
16、、蒋青云负责主持布置、清理会场，李伟负责写标题。卿家骅、王俊峰负责会场秩序和纪律。 (3)蒋青云、李超、李伟、殷文宇负责接待、安排到场新生，13:准时开始。 (4)卿家骅、王俊峰负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。 (5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。 (6)笔试过程中鲁洁、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。 (7)面试结束，由李伟、鲁洁作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。 (8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。 4、试用期： (1)在试用期间老成
17、员要带动新成员一起工作。 (2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。 (3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间：xx年x月x日中午13:30 地点：信息楼4 四、总结本次计科系组织部招新工作 注意事项： (a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 (b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 (c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门 学生会部门招新策划书 篇五 金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生
18、、所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力、鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼
19、自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学、 二、招新细则 (一)招新对象：xx级计算机科学系新生 (二)招新时间：时间待定 (三)招新地点：地点待定 (四)招新要求 1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳、 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好、 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢、 (五)招新人数：5人 (六)招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试、审批初步由组织部
20、所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天、试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、 三、招新流程 (一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段 (二)考核阶段(时间先后顺序) 1、报名及宣传： xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传、分组主要为两组： 1)xxx为第一组，xx为组长、 2)xxx为第二组，王俊峰为组长、3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传、注意都要用普通话和言词、 2、面试： 1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成
21、员12:50携带笔记本和笔都到场、 2)xxx在12:45分负责主持布置、清理会场、xx负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、xxx负责接待、安排到场新生、 3)13:10准时开始、殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟、 4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的。同学、 5)面试过程，各成员都做好相应的记录、 6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、 7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录
22、，探讨比试成员、 3、笔试： 1)xx年x月x日中午13:10在地点待定开始、09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场、 2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、 3)xxxx负责接待、安排到场新生，13:10准时开始、 4)xxxx负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、 5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、 6)笔试过程中xxx同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学、 7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、 8)
23、x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员、 4、试用期： 1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作、 2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录、 3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单、 (三)召开新一届计科系组织部成立大会 时间：xx年x月x日中午13:30 地点：信息楼406 四、总结本次计科系组织部招新工作 注意事项： a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作 b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好 c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门 招新宣
24、传单 篇六 摄影协会春季招新啦！ 摄影不是工作，Just爱好！摄影不是负担，Just享受！我们玩的是光与影的艺术，Just Photo！ 各位没有加入摄影协会的 摄影爱好者们，你还在为上学期与我们的错过而感到遗憾吗？ 现在你们的机会来了！ 摄影协会春季招新啦！我们面向全校招收会员与干事！赶紧加入我们吧！和我们一起在生活中，寻找美、发现美、捕捉美。 一起参与我们的活动（外拍、摄影知识讲座、会员评片会、看电影、摄影展、摄影联赛等丰富多彩的活动）。 手握相机，记录每个精彩的瞬间，我们期待你的加入！ Just Photo！ 3月11日（周五），艾咔咔与你不见不散，欢迎您的加入！ 联系人：郑蕾 *（68716） 人人网官方主页：http:/justphoto（艾咔咔）16