大学社团招新策划书15篇.docx

《大学社团招新策划书15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学社团招新策划书15篇.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、大学社团招新策划书15篇高校社团招新策划书1 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的理想，布满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新颖血液，为协会的进展壮大补充新的生力军！ 招新时间：10月中旬。 地点：一饭门前篮球场。 对象：x级全体新生。 具体流程： （一）前期预备： （负责人：宣扬部秘书部外联部策划部） 1、制作

2、协会的宣扬海报以及板报，宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点（一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏），要求海报和板报的内容要新颖，颜色鲜亮，能够突出协会特色。 2、利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。 3、由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。 4、秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报名表格等等预备到位。 5、策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。 （二）正式招新 1、可在我们就协的固定

3、摊位上放置电脑和音箱，并播放预备好的有关于就协以往的活动剪影。 2、可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3、在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。 4、要求参加招新的成员必需尽心尽力为前来询问的新生进行解答。 （三）招新结束 1、整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾。 2、整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料。 3、召开就协会议，总结优点，提出不足，上交总结书。 4、预备面试等各个具体事宜。 备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能消逝的各种突发状况。 高校社团招新策划书2 一、活动目的及意义： 呈

4、现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力气的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间： 待定 三、招新地点： 教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争辩关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），支配具体任务（包括物资、人员支配等），同时对面试官进行针对性培训。 2活动前期之宣扬阶段： 1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，呈现真实的活动照片和活动成果，介绍和呈现其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表； 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬； 4、在招新地

5、点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团； 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬； 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处） 3、机构服设计（开学两周内完成） 4、实践成果呈现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成） 5、传单设计。（技术）双面，

6、一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6、招新海报。其次周内完成，具体招新时间先不填写。（宣扬部） 7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 其次阶段 1、确定可摆摊和初试时间。亲热留意校方动态，依据团委的政策调整 2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处 3、打印传单。 第三阶段 1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议） 第四

7、阶段 1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝告别人加入方舟的腹案。 2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3、发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1、支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2、现场工作：1）签到或许设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（留意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，假如可以，支配同事来把握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，把握好纪律。 第六阶段 复试各部门自行提

8、前策划。 复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xxxx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作快乐！收到信息请回复，如有特殊状况请跟部长说明，电话xxxxx 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力气和协会的总体工作力气。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作 1、宣扬单的制作

9、由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和pop海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。 高校社团招新策划书3 一、活动背景 新生入学为高校注入了新的血液，协会作为高校生文化生活的主体为宠爱棋艺文化的同学们供应一个

10、相互沟通、相互学习的平台。为弘扬中国棋艺文化，发扬“传承棋道，以棋会友”的协会精神，特面对宽阔吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹，棋乐无穷 三、活动目的 1、丰富同学课余生活。 2、传承协会精神，扩大协会影响力。 3、给宽阔爱好棋艺的同学供应一个相互沟通、切磋的平台。 4、增加棋协成员的团结合作力气。 四、主办单位 吉首高校社团联合会 五、承办单位 吉首高校棋艺协会 六、活动时间 9月6日25日 七、活动地点 文化广场；新生宿舍楼 八、活动对象 吉首高校全体同学 九、活动流程策划 （一）活动形式 线上宣扬（主要有群） 扫楼 摆点（广场、羽毛球场） （二）活动前期 1、线上宣扬（7月

11、份10月份） 宣扬部： （1）放假之前，宣扬部建好迎新群。并做好管理工作（踢除恶意群成员）。 （2）放假期间，宣扬部干部，在各大贴吧宣扬棋协迎新群号。并准时更新，保证帖子的可见性。 （3）8月30日前，宣扬部，建立起协会微信网页平台。 办公室： （1）放假期间，关心宣扬部管理迎新群。 （2）做好协会公号的管理，预备迎接新的会员。 （3）8月20日之后，会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协，介绍吉首周边风景区，介绍一些对大一新生有实质性关怀的东西】 协会全部干部： （1）8月25日之前协会全部干部，招募群成员，并达到群成员数量200的要求【最低要求。每人20个】 （2）每个部门至少一

12、个人进入各大迎新群，招募群成员（大一新生）【7月中旬开头，每个部门要求，每周最少5人】 2、线下宣扬（9月中旬） 主席团： （1）整个过称的统筹规划。 （2）和校团委老师接洽，关于扫楼正值性的争取。 （3）摆点所需桌椅，伞棚的借取。 策划部： 做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划。 外联部 活动经费的筹备 与商家的接洽 （1）9月1号之前，宣扬部完成招新海报，传单，展板，横幅的制作（海报，传单，展板包括电子版以及纸质版）。 （2）9月1号之前，宣扬部和外联部共同完成会员卡的制作（包含重要信息，公号，微信网页版等） （3）9月3日之前，办公室完成新生入住楼区的统计，并做好相应的扫楼支配。 【留

13、意：支配具体，避开扫楼重复大事的发生】 （4）9月3日前，办公室完成工作证的制作。 （5）9月3日前，办公室完成摆点人员的支配。 （6）9月3日前，办公室完成报名表，干部考核表的制作。 （7）9月5日前，活动部完成摆点场地的申请。 （8）9月5日前，活动部完成横幅悬挂，展板摆放的申请。 （三）活动过程（10天扫楼+5天摆点） （1）办公室 每天扫楼、摆点结束后的信息汇总。并于当天进行信息公示。 （2）扫楼： 每天最晚9：30开头扫楼，并于当晚将人数报于办公室便于统计。 每3天将会员信息发送至办公室处。 （3）摆点： 摆点时间段：11：2013：00和16：4018：00 摆点形式：摆点过程中发

14、放小礼品等。 （四）活动后期 办公室： （1）10月7日前完成加会员好友 （2）10月7日前完成会员飞信群建立 （3）做好财务报表。 技战部： （2）做好培训方案等相关工作。 十、物资状况 略 高校社团招新策划书4 一、活动背景 九月，由于新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇好玩的。未曾经受高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新颖的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二

15、、活动目的 通过招新的相关活动，关怀新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月日XX年9月日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期预备 1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。 2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的具体工作。 3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 具体时间支配视学院招新方案支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新

16、处 4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新方案进行。 具体活动流程依据学院招新方案进行 九、工作支配 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员准时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、事务繁多消逝平安事故

17、。 若消逝临时事故，准时上报，统一处理支配。 高校社团招新策划书5 一、活动背景: 在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了宽阔师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。 二、活动目的： 社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续进展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校内的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

18、1.宣扬我们社团“厚生养德”的核心文化，让宽阔新老同学熟识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有力气的同学到我们社团，为我们社团的进展注入新的活力。同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情呈现自己的聪慧才智，“物尽其用，人尽其才”，以担当起本届建设好社团的重任。 3.给个别力气较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的力气，让他们更好的适应高校生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。 4.另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带预防AIDS志愿宣扬队”的一员，成为“青少年

19、艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力气。 三、活动形式： 1.通过挂条幅、贴海报的形式供应同学们青苹果社团的招新报名时间和地点; 2.在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团。 3.招新活动实行南北校区同时开展的方式。 4.鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际状况，本次招新活动中，我们将吸取30名新社员，每人收取20元会费。 5.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录用的流程被我们社团录用。 四、活动时间： 20xx年9月x至x日 五、活动地点： 南区xx 六、主办单位; 青苹果社团 高校社团招新策划书

20、6 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成确定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会呈现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人熟识与了解户外运动，同时也为了协会有新颖的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面的提高高校生的力气。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会社团联合会？户外运动协会 四、实施

21、单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 20xx年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日 地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（8月208月15） （一）各个部门的预备工作内容 （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 （3）财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系

22、社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求，整理活动预算。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 （6）后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬预备 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容：（1）全力协作社团联合会对20xx年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：招新现期预备 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。（宣扬部） 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名

23、表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第三阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当态度端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应准时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象 5、疼惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 第四阶段：招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门准时做

24、好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需准时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时准时上报、归档。 高校社团招新策划书7 一、活动背景 九月，由于新生到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏尾巴，喷发出青春热忱，高校社团招新策划书。对他们而言，从高中来到高校，一切都是新奇好玩。未曾经受高校生活新生，新环境或许还很不适应。 作为高校茶文化这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓精神，为大一新生供应一个业余爱好平台。而且我们茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新颖血液，为我们新学年策划精品活动招募

25、更多人才。 二、活动目 通过招新相关活动，关怀新生更好适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织影响力，为以后我们社团组织相关活动造势。更是为茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 三、活动主题 高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新：XX年9月日XX年9月日 五、活动地点 招新地点：待定 六、前期预备 1、XX年9月日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定，规划方案高校社团招新策划书。 2、XX年9月日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员具体工作。 3、XX年9月-日：布置活动地点，开展招新相关活动。 具体时间支配视学院招新方案支配。 七、宣扬方式及地点 1、横幅宣扬：

26、招新处 2、展板宣扬：招新处 4、印发宣扬资料 八、活动内容及支配 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新方案进行。 具体活动流程依据学院招新方案进行 九、工作支配 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料设计制作：宣扬部 3、应聘表修改设计：科技部 4、横幅及相关道具布置：组织部 5、招新会员准时间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 十、留意事项 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开由于人员繁杂、

27、事务繁多消逝平安事故。 若消逝临时事故，准时上报，统一处理支配。 高校社团招新策划书8 一、活动目的及意义 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让宽阔同学更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的进展注入新的活力，增加协会进展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，乐观争取与社会的互动来提高高校生的社会实践力气。 二、活动可行性策划 由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 （一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团

28、之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反宣扬等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的关怀。 （二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 （三）、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和预备，此次活动持续时间长，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。 （四）、我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以

29、后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 （五）、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 （一）、市场调查 攀枝花学院现有同学一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特殊大。 （二）、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 （三）、物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部同学住宿区）。 （四）、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站

30、大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 三、活动时间 20xx年x月x日20xx年x月x日 四、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容 一、活动前期预备阶段： 针对现在攀枝花学院同学社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、x月x日，协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工

31、作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的争辩，并制定出一系列问题解决的方案。 二、活动中期宣扬阶段： 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段： 在此阶段中，我们会向宽阔的的在校同学，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局呈现和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的

32、了解我协会制造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的阅历总结。增加协会的工作统筹力气和协会的总体工作力气。 五、新成员大会： 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互熟识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传

33、单扩大宣扬面和引起更多的棋爱好者来关怀我们社团，了解和加入我们社团。 3、Pop海报宣扬。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局呈现及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝告他们加入社团制造一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员

34、培训方案，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的惊奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作 1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员

35、轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。 注：此次招新工作由宣扬部主导。 八、新生入会会费及拟订招新人数： 针对攀枝花学院如今社团工作的实际状况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的困难性。因此依据我协会的实际状况，经我协会新一届领导集体协商全都准备： 、大一新生招收入会费25元，大二以及更高班级的老生招收入会费10元。 、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。 九、经费预算： 1、会旗制作：30元。 2、招新宣扬单

36、3000张：240元，0。08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、POP海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元 7、后期材料处理费用：50元 8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元 高校社团招新策划书9 一、背景意义： xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工高校又将迎来一批批满怀期盼与幻想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片宽敞的天空。 二、工作成员：

37、高校生计算机协会留会成员 三、招新对象： 河南理工高校xx级全体新生 四、招新原则及工作方法： 公开通告，公正竞争，公正录用。 各部门各司其职，认真工作，依据本部现况及进展前景择优录用新贤。 五、招新基本要求： （一）具有xx理工高校正式学籍，勤奋好学； （二）承认本社团章程，有确定的团队精神； （三）有认真负责的工作态度，宠爱计算机，对此有确定了解的择优录用。 六、招新部门简介及要求详情： 秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣扬稿的撰写；活动会议的通知。 办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用状况；每次活动考勤负责。 宣扬部：负责

38、协会活动的宣扬。 外联部：与其它社团做好沟通工作，并对外宣扬本社团形象。 技术部：供应技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。 网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。 财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。 团支部：做好成员的思想教育工作，预备并主持每次会议。 义务修理小组：开展义务修理活动。 七、工作流程： xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新前期预备工作。 xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新工作。 xx年x月x日，张贴招新公告。 xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。 xx年x月x日，在x教室本着公正公正公开的原则进行面试招

39、新。 新贤名单公示 招新工作总结 召开第一次全体会员大会 策划人： xx年x月x日 高校社团招新策划书10 在学院党总支的正确领导和学院团的细心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，乐观创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新颖的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 一、策划单位： 广西民族学相思湖学

40、院社团联合会 二、执行单位： 广西民族学相思湖学院社团联合会各部门 三、报名时间、地点 时间：20xx年9月28日10月10日(11:30-12:4017:00-19:00) 地点：学院食堂门口 四、面试时间、地点 时间：20xx年10月11日（星期天） 地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。 五、竞聘岗位 广西民族学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣扬部、外联部、新闻部、网络编辑部）。 六、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有制造性思维,有猛烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导支配的工作。 3

41、、以部门工作为己任，在工作中提升自己的力气。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 七、面试内容 1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂询问点及到学院社团联合 会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将 另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组，依据组次依次对竞聘者面试。 4、面试过滁括两个环节：做简短的自我介绍（将时间把握在3分钟内），回答该部门员的提问。 八、招新支配 第一阶段：筹备宣扬（9月26日10

42、月10日） 1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣扬部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处） 3、制作宣扬单和社联员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日27日）在本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。 4、通过校内广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣扬招新通知。（新闻部） 5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布相思湖学院社团联合会招新策划案。（新闻部） 6、招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日11：30至12：40及17：00至19：

43、00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做询问工作，并接收和发放报名表。（各部门） 其次阶段：各部门面试、确定名单（10月11日10月16日） 1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时支配） 2、10月12日部长上交推举新理事名单，经常拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣扬部） 3、依据广西民族学相思湖学院社团联合会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣扬部） 高校社团招新策划书11 一活动目的、意义 为了让我校同学的爱好进一步得到培育，壮大社团队伍，并为我校同学社团补充新颖的血液，力图给同学们一个呈现自我才华的平台，更好地丰富同学们的校内文化生活，陶冶情操，呈现师高校子的风采，提高师高校生的书画热忱和书画水平，发掘校内里的书画尖子，促进书画沟通，使具有强大生命力的书画艺术能在校内里蓬勃进展。 二活动方案 1.活动项目 招新将接受联合招新的方式，由社团联合会具体负责同学社团招新工作的监督和协调，我社将成立特地的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并依据社团联合会的要求对招新工作中消逝或有可能消逝的问题进行汇报、解释和解决。 2.活动地点：招新场地由