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1、大学生求职简历范文优秀4篇时间流逝得如此之快，大学生又到了寻求新的工作机会的时候，此时大学生是不是该好好写写简历呢？下面是书包范文为朋友们精心整理的大学生求职简历范文优秀4篇，希望能够对大家的写作有一点帮助。大学生求职简历 篇一 姓名：_ 出生年月：19_年11月 毕业院校：广东岭南职业技术学院 学历：本科 性别：女 政治面貌：群众 专业：旅游管理 联系电话： 电子邮件： 教育经历 20_年9月至20_年6月于广东岭南职业技术学院就读涉外旅游管理专业 20_年9月至20_年6月于广东_中学就读 实践经验 20_年3月至20_年6月于广州_酒店房务部担任楼层管理员 20_年6月至20_年9月于广
2、东省_市青年旅行社市场销售部担任实习文员 技能水平 熟练掌握旅游酒店的专业知识、电脑操作，基本熟悉财务管理，能用英语进行普通对话 自我评价 本人具有英语四级证、计算等级证书、公共关系证等专业证书，能够很好的胜任旅游酒店方面的工作 大学生找工作个人求职简历 篇二 本人概况 姓名:_ 性别:女 民族:汉 政治面目:团员 学历（学位）: 专业:公关文秘 联系电话: 手机: emailaddress: 联系地址: 邮编: 教育背景 毕业院校:南开大学中文系 所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
3、另:其他培训情况 自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 工作经历 _年月-年_公司 前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评 _年月-至今_公司 办公室秘书 负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务 个人简介 多年的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目
4、前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoftoffice（如:word、e_cel、e_change、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoe_press等）的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好 爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。 大学生找工作个人求职简历 篇三 姓名：_ 性别：女 毕业院校：中南大学 民族：汉 籍贯：湖南 出生年月：1987年 专业：外贸英语（大专） 电话：_市府虚拟
5、网668858 政治面貌：共青团员 电子邮件： 求职意向：采购、船务、外贸业务、外贸跟单、文秘 技能总结 外语水平： 能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。 在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。 计算机水平： 计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Worde_cel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 教育背景： 2002年9月2004年7月湖南常德中山外语电脑专修学院（中专） 2004年9月200
6、6年7月中南大学（大专） 教育模式为“2+2”学分模式 主修课程： 国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系 获奖情况： 2003年度学院“三好学生” 2005年度校级“优秀学生干部” 自我评价： 本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。 大学毕业生求职简历 篇四 一个大学毕业生投了40份简历，结果只收到一个面试通知，这是为什么？ 诚迅联丰企业管理咨询有限公司董事长、校园招聘专家许国庆告诉记者，问题就出在大学毕业生定位不准和简历不能吸引人上，这在某种程度上反映出毕业生自我定位能力、
7、信息搜集与分析能力、自我推销能力以及简历写作能力的缺陷，因而造成了求职择业中的障碍。 大学毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上是定位过高。他们往往自恃过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。例如，有的毕业生能力并无过人之处，却是非名牌企业不进，非在京单位不进，虽几经碰壁，然终究“痴心不改”，结果就只能“漂”着。求职过程是一个自我能力展现的过程，也是一个发现自我能力缺陷的过程。在这个过程中，求职者应该逐渐对自己的能力有更清醒的认识，并积极地进行定位调整。 除了自我定位能力有缺陷外，定位不准同时也反映了某些大学毕业生缺乏信息的搜集和分析能力。很
8、多求职者对投简历的对象缺乏必要的认识和了解，根本没有分析他们到底需要什么样的人才，分析自己有哪些优势和劣势。有的甚至对招聘单位的基本情况和招聘要求一无所知，简历自然就只能乱投一气了。 简历为什么不能吸引人呢？它的直接原因就是简历写作不专业，也就是大学生的简历写作能力欠缺。许国庆认为一份好的简历应该尽可能地使用专业的规范语言，而不是花哨的语言。有的求职者把简历写得如同抒情散文，试图用一些花哨的形式或语言打动招聘者，其实这样做往往得不到预期的目标，很多时候反而适得其反，弄巧成拙。因为正规的招聘、专业的招聘人员注重的是求职者的专业能力。花哨的简历既没有为招聘者提供足够的信息量，也没有为自己树立良好的
9、专业形象。 简历写作不仅仅是一些写作技巧的问题，实际上它也是求职者自我推销，自我展示能力的体现。一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。在写作简历过程中，有的求职者不知道应该尽可能地向招聘者展示自己的能力，他们在写工作经验时，写得空乏而不具体，虚幻而不实在，如只写自己在某单位实习过，没有写明自己在实习或工作期间所从事的具体活动。这样一来，求职者就有可能自己埋没自己。因为招聘人员是根据你的具体工作判断你的能力，他一般不会在一份笼统的简历中为求职者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨询公司新闻部进行暑期实习，他在写作简历的时候就应该写清他诸如“翻译当天道琼斯、华尔街日报、金融时报等关于国
10、内金融市场的新闻报道”的活动，而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。前一种写法能让招聘者了解你具有的能力，而后一种写法则让人不痛不痒。 许国庆强烈主张大学生应该利用一切实践的机会来锻炼自己，完善自己。找机会兼职、实习，参加学生社团，充当志愿者、义工都是值得大力提倡的实践形式。参加实践一方面可以增加自己的能力，为以后正式工作预热；另一方面，寻找实践机会的过程也是毕业以后找工作过程的预演。可以说，实践机会的寻找和实践活动的进行就是一个为找工作做能力准备的过程。 许国庆提出，大学生要抓住大学期间可以用来实践的每一个机会，除了第一个寒假可以回家与家人团圆外，大学的其他假期都应该用来进行社会实践。这样经过大学四年，许多能力将会得到提高。如果这种学习实践的理念能够得到广大认同和实践，这将是高校教育的福音，是大学生自己的福音，也是用人单位的福音。现实中正是由于实践的缺乏，造成了大学生沟通能力、表达能力、实际操作能力、观察、分析与解决问题的能力等等的不足。而这些能力的欠缺正是阻碍大学生顺利就业的主要原因之一。 求职过程本身就是一个能力释放的过程，也是一个能力完善的过程。求职者应该不断地总结、追问自己，使自己在下一步求职中做得更好。 相关范文大学生求职简历精彩7篇大学生求职简历范文优秀4篇8