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1、巡察个人工作总结 - 其他个人工作总结篇1：个人参加巡察工作总结 依据局党组的统一支配，我和苏仙区审计局副局长于20xx年8月至11月参加省委其次轮巡察工作。巡察期间，我参与了3个投资项目的全面调查，个别询问16人次，发觉了一些违纪违规问题线索：如工程未进行公开招投标、虚假招投标、超规定标准支付设计费、工程未经审计自行定价支付工程款、材料选购材质偷梁换柱（如铜换不锈钢）、合同签订设备选购价高于供货企业报价等问题。通过上报问题线索3起，起草状况报告3份，为相关部门对涉嫌违法违纪人员立案调查和经济侦查起到了确定作用。 下面，结合自己的经受，谈谈自己对巡察工作的一些心得和体会。 一、巡察工作要讲政治
2、 “搞巡察工作，政治立场确定要坚决，能听从组织支配，工作要认真负责，能勤学习，肯钻研，勇于攻坚克难”，这是我参加巡察几个月以来的深刻体会。我在8月9日上午到达巡察地点，当晚巡察组长召开全体巡察工作人员工作会议，在第一时间就宣读巡察条例，强调巡察工作的纪律，并对巡察人员提出明确的要求和希望，在场的每一个巡察人员都进行了乐观表态，签订保密承诺书。巡察期间，我乐观学习各级领导关于巡察工作的系列重要讲话，努力学习投资公司的业务学问，对每个投资环节都进行了详细了解，这些做法，让我在巡察工作中发觉了不少问题，为巡察工作做出确定成果。 二、巡察工作要做好充分预备 每次下去巡察单位之前，我都要用大量的时间做好
3、前期预备工作。针对被巡察单位具体状况，制定巡察工作目标，自己每次都对被巡察单位的文件、资料进行认真阅读，针对有关问题询问相关人员并将谈话内容做好笔记签好字。将重要的线索资料、复印、盖好单位公章才拿回巡察组做好取证资料。 三、巡察工作要擅长倾听 巡察人员主要通过大量个别谈话来了解巡察对象的成果和阅历。受诸多因素的影响，谈话对象往往讲优点多，谈缺点少，讲成果多，谈问题少，即使谈问题也往往是蜻蜓点水，这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实状况带来了很大的困难。面对这种状况，巡察组的同志首先要树立和气、可亲、可近的形象，要擅长营造宽松、和谐的谈话氛围；其次要仔细认真地倾听对方所讲，擅长听出弦外之音；再次
4、还要学会把握谈话的技巧，擅长启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。 四、巡察工作对投资审计的启示 通过这次巡察，我感觉郴州政府投资跟踪审计、结算审计、决算审计要更加明确审计中的重点及方向。跟踪审计要定好位，做到不越位、不越权，发觉问题记录好、收集证据资料，准时向领导汇报。结算审计要将审计中发觉的问题一一在审计报告中反应，特别是对未公开招标的项目、先施工后招标的项目、合同结算内容签订违反招标文件实质性条款的项目、虚假工程量、结算工程造价超合同价等等，全部与工程造价有关的资料及证据，审计必需做好审计底稿以便核查。决算审计要把重点放在核实工程建安费是否按审计报告金额支付，其他费用支付合理、合规性核
5、实，“三公经费”是否超标等等。 五、巡察工作要辛勤付出 参加机动式巡察期间，原巡察组工作支配是每半个月休息2天，后因工作缘由调到一个月休息2天。每天工作时间达15小时以上，每天晚上加班到深夜两三点钟，有时晚上开会到1点钟后，回到房间还要整理睬议后的修改材料。20xx年9月13日晚上10点，我们正在开会，突然巡察组组长接到电话，省委常委、纪委书记傅奎晚上突访巡察组，关怀巡察工作人员的生活及工作状况，深化驻地探望巡察人员，对巡察工作做出具体指示。 巡察期间，我始终坚持廉洁自律，虚心低调，严守隐秘，敬重领导，团结同事，在领导和同志们中口碑好。这次是我第一次参加巡察工作，虽然每天加班加点，特殊辛苦劳累
6、，但学到了不少学问、懂得了不少事理，这在审计工作中是无法学到的，更加激励我在审计事业中将一如既往，为坚持不懈全面从严治党尽绵薄之力。 篇2：个人参加巡察工作总结 从8月6日至今，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场监管局和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的方案部分。通过参加巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的熟识，从中我也感受颇深、受益匪浅。依据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅熟识。 一、巡察谈话工作进展。 截至目前，我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的方案部分，其中个别谈话10
7、8人。我参与的个别谈话33人（市场监管局领导班子4人、中层干部6人；食药监局领导班子3人；投资促进中心领导班子2人、中层干部5人；人社局领导班子5人；编办中层干部4人；金融办领导班子2人、中层以下干部2人）。 二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅熟识 个别谈话是巡察工作的重要环节，是发觉问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，留意谈话质量，确保猎取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的熟识；有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告知巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发觉问题线索的重要保障。 （一）创
8、新思维是提升谈话质量的关键所在。谈话中创新思维实质上就是敢于突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚沟通，敢于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有确定制造性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增加谈话魅力，实现谈话目的。 （二）精确站位是谈话顺当进行的有效前提。巡察谈话是同志间公正的沟通，精确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，
9、相互敬重，动以真情，消退顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互敬重，公正沟通，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样，谈话必定会收到事半功倍的效果。 （三）灵敏运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年龄、性格、阅历学问等等都各不相同，谈话人必需因人而异，适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔主题；对待顾左右而言他的，要适当规律推理，趁其不备，攻其马脚；对待个别心情感动的，要准时化解调和，把握谈话节奏，保证谈话平稳有序；对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持急躁，合理引导，择其要而了解有关状况。谈话是动态的，变化的是
10、谈话的方式方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，认真对待每个谈话对象，始终保持严谨、客观、平和、淡定。态度准备细节，细节准备成败。 巡察工作的进一步开展，使我接触到以往不能接触的新事物，受益颇多。但也发觉自身存在很多不足之处。巡察工作的越来越深化，我愈发觉对巡察工作相关学问把握不够、理解不深，愈发觉对巡察工作中涉及的专业性学问，学习不够、学问面狭窄，全面综合力气不高。对巡察工作方式方法把握不多，使我被动接受支配，欠缺主观能动性。在巡察工作个别谈话过程中，透过现象，提炼分析问题的力气和水平还很欠缺，和别的同志相比还有很大差距。我唯有不断提升自身综合力气与素
11、养，强化自身不足方面的学习，才能迎头赶上，不拖巡察工作的后腿。 篇3：个人参加巡察工作总结 今年2月以来，在组织的支配下，我很荣幸地参加了县委巡察第三组对县食品药品监督管理局的巡察工作，在组织和领导严格严谨的作风带领下，短短一个多月，顺当开展了财务小组等相关工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了学问，促进了理解，收获颇多。结合此次巡察工作的实际，拙笔谈谈自己的几点心得体会： 一、深化学习，深刻领悟，深加预备。 （一）深化学习理论学问，做好思想上的预备。一是通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我生疏到巡察工作对进
12、一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项经济金融重大决策和贯彻落实、增加党风廉政建设和反*工作的深进开展，都具有特别重要的意义。巡察组的任务就是关心县委巡察办对被巡察单位进行一次全面体检，充分了解状况、发觉问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策供应正确牢靠的信息和依据。只有生疏到巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想上高度重视，严格要求。二是要精确把握好巡察工作要求，着力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是业务巡察。与我平常的审计业务有很大的不同，要站在统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”的战略布局的高度，坚决政治方向，坚持问题导向，坚守
13、价值取向，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，以巡察工作条例和省委关于市县党委开展巡察工作的看法为遵循，深化发觉和揭露问题，要透过现象看本质，要抓住关键少数，要坚持实事求是。要留意结合食品药品监督行业领域和部门职能等特点，查找被巡察单位存在的共性问题。再上升到党的领导、党的建设、全面从严治党的高度上去分析，把共性问题和共性问题都找出来。 （二）深刻领悟制度政策，做好巡察依据方面的预备。针对巡察工作中可能触及到的业务内容，广泛搜集食品药品监督管理相干的内部把握和会计财务管理等方面的制度、文件和规定，依据被巡察单位的学习制度、财务管理制度、接待管理制度、车辆管理制度等相关制度，生疏政策
14、把握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。 （三）深化查阅档案资料，做好各项案头预备。一是与被巡察单位财务分管领导和财务会计全面了解账务整体状况，依据把握的财务状况，供应相关的会计资料。二是学习扫瞄被巡察单位的各类巡察汇报材料和最近几年的工作总结和相关会议记录，便于自己有针对性在会计账薄、会计报表、会计凭证上查找问题。三是学习借鉴州纪委、省委巡察组两轮财务检查的结论与成果，使自己对被巡察单位以往或当前存在的内控及财务管理方面的主要问题有一个大致的了解和生疏，更加轻松地进入巡察的重点和切入点。 二、严峻对待，严格要求，严谨工作。 （一）严峻对待，提高自己的政治敏锐性。此次巡察工作，感受最
15、深的一个字就是“严”，首先应严峻对待巡察工作，从讲政治、讲法规的高度动身，丝毫不能马虎。虽然我从事的审计工作就是一项很严谨的工作，但在平常的审计业务中，没有将自己放在一个政治站位的高度来发觉问题。通过一个月的财务巡察和其他巡察工作，我深深熟识到财务工作是和单位上其他方面的工作是紧密联系的，财务巡察的最终结果是全面净化党内政治生态，假如一个单位筑牢了理想信念这个“压舱石”，扎紧了纪律法规这个“铁笼子”，那么这个单位无论是从党内、经济、财务等工作，都不会滋生*这个“污染源”。 （二）严格要求，向巡察工作高标准靠齐。三十几天的时间的财务巡察，说实在的感觉到时间紧任务重，但依据领导的高标准要求，依据自
16、己多年来审计实战阅历，依据“时间、内容、标准、流程、落地”五要素，切实履行好自己作为财务小组组长的职责，在规定的时间内，把至6本会计账薄、36本会计报表、124本记账凭证，对比目标内容，依据财务检查的相关流程，不放松对自己思想上和业务上的严格要求，不讲私情，争取向巡察工作的高标准看齐。 （三）严谨工作，按时完成巡察工作任务。此次财务巡察我从应当重点关注的问题开展工作。一是查看食品药品监督管理局取得罚没收入的合法合规性，和资料查阅组高度协作，看是否存在“以罚代管”“只罚不管”等现象。查看有无行政事业性收费、政府基金、国有资产收益和处置等非税收入，未按规定准时足额上缴国库的问题；二是查预算支出管理
17、状况。突出对“三公”经费的监督检查。看被巡察单位是否存在超标准配车、超标准接待等问题。突出对会议费和培训费的监督检查，看是否存在方案外召开会议，违规扩大会议费的开支范围和标准，转嫁和摊派会议费等问题。三是查看政府选购管理状况。看是否存在政府选购预算不完整，违*选购程序，“暗箱”操作等问题。四是查看资产管理状况。从资产购置、使用、处置等环节入手，看是否存在擅自处置资产、转移收入、私分资产等行为。五是查看财务会计管理状况。对被巡察单位的会计账薄、会计报表、会计凭证等会计资料不真实、不完整等问题。六是看是否认真落实中央“八项规定”精神和省委“六条看法”方面的问题。七是财政资金使用和财务管理方面是否存
18、在违纪违规的问题。八是和财务有关的其他方面应当关注的问题。围绕以上工作重点开放巡察，按时完成工作目标任务。 三、细心做人，精耕做事，精力担当 （一）细心做人，塑造高尚人格。在这次巡察工作中，我被巡察队伍中的每一位战友感动，无论是领导，还是来自不同部门职业的“巡友”，都在用“四铁”精神锻造着自己，既尽职尽责，又兢兢业业；既任劳任怨，又以身作则；既虚心谨慎，又低调谦让；既齐心协作，又团结互爱；既豪放义气，又宽厚和善。让我深深体会到了做事先做人，怎样做人去塑造自己的高尚人格。一是要加强学习，留意修养。要把学习当作一项重要的工作、一种精神境界、一种终身追求，同时也要把学习作为一种享受，一种精神的愉悦，
19、一种灵魂的净化和一种思想的跃进。首先是要学习道德修养，其次是政治理论学习，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有责任感。责任是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。梁启超说：“人生于天地间，各有责任。一家之人各个放弃责任，则家必落；一国之人各个放弃责任，则国必亡”。每个人在社会的大舞台上都扮演着特定的角色，不论扮演哪一种角色，人们都会对这个角色有一个相应的期望值。能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。 （二）精耕做事，实现自我价值。这次巡察财务工作，得到了被巡察单位和同事的确定和好评，让我明白只要精耕做事，就能实现自我价值。我在各位巡友身上不仅
20、学到了很多做人的道理，还学到了很多怎么做好事的道理。在财务巡察结束后，在领导的信任下，我们财务组有幸加入了走访被巡察单位服务对象工作中，虽没有什么访谈阅历，但至少让我明白做任何事情都要有责任心，这样才能把事情做好，责任心是我们干好一切事情的前提。做事要讲法规，特别是我们做财务工作的，在具体工作中，确定要从“目光敏锐、方法精准、客观公正”的角度动身，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。做到“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，看似鸡毛蒜皮的小事，只要我们真心去做，并尽力把它做好了，就是地种自我价值的体现。 （三）精力担当，诠释职业素养。此次巡察工作我深深体会到，
21、巡察工作和审计工作有着很多的相像之处，都有很强的政治品德要求、党性修养要求和职业素养要求。一是要慎用权力，个人干净。就要秉公用权，把党和人民赐予的权力用来为民造福、为党分忧，解决好关系人民群众切身利益的问题，防止权力商品化、庸俗化。依法用权，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格依据法定程序行使权力，决不能随心所欲、徇私枉法；廉洁用权，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。二是要敢于担当。就是要敢挑重担、敢负责任，坚持原则、认真负责，把上级精神和本职工作结合起来，把工作热忱和科学态度结合起来
22、，内化于心、外化于行。 虽然巡察工作即将结束，但此次“巡魂”已深深根植于我的脑髓，以上“三深、三严、三精”精神，将作为我生活、工作中的一把尺子、一面镜子、一根标杆，以后在自己平凡的岗位上，做到恳切守信，表里如一，言行全都；做到思想务实，生活朴实，作风扎实；做到勤勤恳恳工作，努力进取制造，任劳任怨奉献。 篇4： 巡察人员个人工作总结 20xx年以来委巡察办在市委巡察办及区委的关怀支持下，依据市委巡察办及区委工作要求，立足区工作实际，逐步开展了一系列巡察工作，现总结如下： 一是加强理论学习，提高政治占位，紧跟时代步伐。20xx年以来，巡察办全体成员乐观参加区委和区纪委组织的党风廉政建设报告会、反腐
23、倡廉警示教育专题讲座、深刻学习领悟会议精神，认真组织开展学习中国共产党巡察工作条例中共xx市委巡察工作实施方法等文件精神，进一步增加政治责任感和使命感，把思想和行动统一到区委的决策部署上来，乐观开展巡察工作，为我区党风廉政建设和经济的快速进展保驾护航。 二是扎实做好疫情防控工作。坚决贯彻区委区政府部署要求，凝心聚力打赢疫情防控阻击战。思想重视到位。区疫情防控指挥部办公室有关通知下发后，区委巡察办领导班子高度重视，及早支配部署，召开特地会议争论疫情防控工作，进一步提高熟识、压实责任。宣扬教育到位。通过电话、微信、微信群推送信息等方式，实时传达上级疫情防控决策部署，引导全体巡察干部正确熟识、科学防
24、控，严格遵守相关法律法规和疫情防控要求，加强自我防护，确保不出问题。工作措施到位。严格落实领导干部24小时带班值守制度，准时争论处理各类状况和问题，协作有关部门做好防疫措施落实工作；认真执行巡察干部健康状况“日报告”“零报告”制度；会同区纪委监委机关做好上班人员体温检测、佩戴口罩和办公场所定时消毒、进出登记等工作。一体防控到位。实行区委巡察机构一体防控，要求全区巡察干部对消逝疑似感染状况的，坚决在第一时间向卫生防疫部门报告、向单位反馈；对身边发觉的疑似感染人员和其他状况，坚决向防疫、执纪执法等部门报告，协作做好亲热接触人群追踪排查等工作；坚决不信谣、不造谣、不传谣，加强正面宣扬引导，做到守土有
25、责、守土负责、守土尽责。 三是协作市委第六巡察组开展扶贫领域专项巡察、整改和回头看工作。依据x届市委第x轮脱贫攻坚专项巡察方案的要求，乐观做好第x巡察组进驻前的筹备工作，抓好沟通会和动员会的落实工作，乐观主动参与巡察工作，严抓整改落实，并认真总结、学习市委巡察组的工作阅历，逐步提高巡察工作力气。 篇5：2022个人参加巡察工作总结心得 一、思想熟识是行动的指南，引领前进的方向 本人首次参加巡察工作，之前对巡察工作的熟识颇为感性。本次巡察之前，通过巡察工作动员会和临时党支部会议，带领我们学习巡察巡察相关学问，突出巡察工作的政治性。统一了巡察人员的思想，明确了此次巡察工作任务，严明白巡察纪律要求，
26、初识了政治巡察“7+N”模式，压实了我们对待此次巡察的责任感。我深刻领悟到巡察工作对强化党内监督、全面从严治党、加强领导班子和干部队伍建设、巩固党风廉政建设和反腐败压倒性态势都具有特别重要的意义。 二、工欲善其事，必先利其器 前期预备工作是干好事情的前提，“凡事预则立，不预则废”，对我而言，工作的生疏，业务的外行，是开展巡察工作最大的软肋。好在组长早有支配，联络员未雨绸缪，事先已经对此项巡察工作早思考、早谋划、早部署;充分发挥了主观能动性，对接了巡察预备事宜，列出了初步需要的材料清单，思考了巡察人员的分工协作，对工作的行程节奏有了草案等。并已拿到有关两个被巡察单位的基本状况简介，让我们先期可以
27、获得感性熟识。同时，要求我们事先收集本职工作相关的业务学问资料以备巡察之用。 三、学以致用，知行合一 巡察工作的特殊性要求巡察工作人员必需不断加强学习，不断提高自己的业务力气和综合素养，才能适应巡察工作的需要。通过学习中国共产党巡察工作条例等巡察有关学问，我们了解开展巡察工作的方式方法和纪律要求;通过学习党章党规党纪等，我们才能对比发觉被巡察单位党的建设方面存在的薄弱环节;通过学习被巡察单位业务相关的法律条规文件等，我们才能找准廉政风险点进行风险排查;通过分析研判，才能剥丝抽茧得知现象背后反映的问题。我本人也在学习和实践的过程中得到提升，受到警示教育。 四、高标准严要求，严查细巡 政治巡察，就
28、是要求我们从讲政治、讲法规的高度动身，本着对巡察工作和对被巡察单位负责的态度，重点围绕党的政治、思想、组织、作风、纪律建设和夺取反腐败斗争工作，加强对巡察巡察整改的检查等方面;通过巡察方式来发觉问题，关怀被巡察单位改进和提升今后的工作。此次巡察工作时间紧、任务重、专业性强，要求我们不断提升的业务素养和政治素养，勤学苦干、廉洁自律、公正严明。 具体巡察工作中，通过经常性集体学习争论形式，沟通共享信息学问，分析归纳问题线索，并不断总结阅历、优化巡察工作方式方法。做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。认真细致，严查细巡，透过现象看本质，从微小处发觉问题，从政治巡察高度上
29、分析提炼问题，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不缩，照实客观反映问题。巡察反馈力争做到问题个个有材料，线索件件有支撑。 五、自身的不足与思考 此次巡察虽受益颇多，但也发觉自身存在很多不足之处。对党建学问把握不够、理解不深，应知应会的也有记不牢记不准的。对学习领悟十九大精神，中国特色社会主义思想一知半解、浅尝辄止，政治理论水平低，用先进的思想理念指导实践工作还存在很大差距。对巡察中涉及专业性学问，学习不够，急躁不足，学问面狭窄，全面综合力气不高。对巡察工作方式方法把握不多，被动接受支配，欠缺主观能动性。透过现象，提炼分析问题的力气和水平有限，巡言巡语学习应用还很欠缺。今后，我将有意识强化自身不足方面
30、的学习与弥补，不断提升自身综合力气与素养，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 篇6：巡察组的工作总结 依据县委统一部署，20xx年5月12日至7月11日，县委其次巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察看法。我大队高度重视反馈看法，准时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，依据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布。 一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深化改，改毕竟改到位。 (一)加强党的领导方面 1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们实行三条措施进行整改：一是全队上下认真学习正确对待整改。
31、该大队召开支部扩大会议，认真学习反馈看法，排解抵触心情，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实方案，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推动整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格依据民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。准时召开相关会议，集体争论争辩人事支配和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增加了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当
32、意识不断增加。在扑下身子、亲临一线的同时，乐观和其它班子成员沟通沟通，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的力气。 2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“网络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡察25条”“八项规定”“六个区分对待”“四种形态”“四条看法”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想熟识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、进展党员、“三会一课”
33、、党员教育培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣扬、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体争论解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒仆人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业进展贡献力气。 (二)加强党的建设方面 3、针对“班子成员听从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈
34、加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调“讲法规，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析听从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了依据党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增加了听从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必需遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律状况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部赐予准时提示和警示。 4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问
35、题。他们一是组织党员干部在机关会议室进行了重温“入党誓词”活动，全体党员面对党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,牢记职责使命,奋勉进取、用心工作,以昂扬的精神、优异的业绩践行对党的庄重承诺。二是依据“两学一做”学习教育支配，举办了“讲政治、有信念”专题争辩，班子成员作了主题发言，一般党员作了沟通发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲法规、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度全都，从而使党员干部的政
36、治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识得到了很大提高。三是依据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，协作相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。 5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探究，制定出台了县城市容秩序网格化管理方法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容网格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、平安、值班、卫生等多个机关管理制度，削减了管理上的任凭性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带
37、头、强化制度教育、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。 6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，聘请临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和争论，争辩了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理方法”
38、。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗沟通和聘任制。三是出台了“协管员管理方法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、聘请程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。 (三)党风廉政建设方面的问题 7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究
39、、状况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治纪律及工作纪律状况，对发觉的略微违纪问题，敢于较真叫板，该批判的批判，该处理的处理，不留情、不手软。 8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决牛栏关猫、进出自由问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度
40、，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公正工作供应了制度依据。 9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行网格化管理方法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮番督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。 10、针对“在
41、执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必需有化解冲突的力气、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐进展”的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市管理专家学者沟通沟通，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对的确存在执法不规范、不文明现象的，立刻进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。 11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理
42、任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理供应了制度保障。 12、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新学习中央八项规定精神，深刻领悟中央八项规定和订正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增加政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的.要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在熟识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实党政机关厉行节约反对铺张条例，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、修理、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格
43、依据标准定额支配公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。 二、持之以恒，深化巩固整改成果。 一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加留意治本、更加留意预防、更加留意制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需连续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。 二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责
44、”的管理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。 三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯冲突突出、问题严峻、群众反映猛烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。 四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。 五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力气引导党员
45、干部一心为民、干在实处。 篇7：巡察组的工作总结 11月19日，市委召开20xx年第一批党风廉政建设巡察整改状况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。 巡察结果： 8个单位共发觉问题123个。 “经市委批准，5月14日起，我市20xx年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都高校和市农发投公司8个单位开展巡察。”市委巡察联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发觉问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，
46、深化扎实开展工作。 巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延长巡察基层点位57个。通过巡察，发觉“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起猛烈反响，取得了较好的社会效果。 落实“两个责任”方面的问题： 1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡
47、察单位照旧存在对“两个责任”边界的熟识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的状况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心20xx年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将20xx年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。 2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心20xx年
48、至20xx年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题争论部署。 3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重支配部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。 4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职力气有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深化调查不够，有的未查深查透。 党风廉政建设方面的问题： 1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在20xx年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。 2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的状况。 3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项修理资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项修理资金问题。 4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。 5.个人有关事项报告内容填写不真实。 6.