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1、年度财务工作总结15篇年度财务工作总结1 一、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成 年初，本着“效益优先”的原则，依据省联社给我社制定的各项经营目标任务，结合我社上年度经营目标完成状况的基础上，科学、合理制定了各网点组织资金目标和任务，并于元月一日召开首季组织资金工作动员大会，进一步提高全员的思想熟识，明确组织资金工作的目标和任务。 二月份对各营业网点反复进行算帐，合理设定各项财务指标，与各网点主任签订经营目标责任制，修改和完善了经营管理综合考核方法，为各网点明确了经营方向和责任目标。十一月份，依据各网点经营目标实际完成状况，结合本地市场经济变化特点，准时调整各网点经营目标，为今年利润方案
2、的顺当实现进一步奠定基础。截止11月末，各项存款余额为x万元，比年初增加x万元;各项贷款余额为x万元(含贴现x万元)，比年初增加x万元;不良贷款余额为x万元(不含抵债资产)，比年初下降x万元，不良贷款占各项贷款的比例为x%(含贴现)，比年初的x%下降了x个百分点; 全辖盈亏轧差合计账面盈余x万元，比去年同期增盈x万元。估量至12月末，各项存款余额达到x万元，比年初增加x万元;各项贷款余额为x万元，比年初增加x万元;不良贷款余额为x万元，比年初下降x万元，不良贷款占比为x，比年初下降x%;全辖实现各项收入为x元，各项支出x万元，账面盈余x万元。 二、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支 1、
3、依据上年财务管理阅历，结合今年改革实际状况，以“总量把握，效益优先，以收定支，超额审批，超限停支，财务公开，民主理财”为原则，把握水电费、公杂费、邮电费等费用全年限额，业务款待费严格依据利息收入的序时列支，其他费用开支必需报经联社审批，并下批复作为年终考核认账因素。同时综合考虑各方面状况，又给每个网点额外增加了x元费用，从而保证了各网点经营和管理所需各项费用的开支。 2、规范财务行为，合理把握财务开支。连续执行xx市农村信用合作社财务管理方法和费用结报制度，在联社费用管理委员会管理下，详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等，不断完善了费管会的管理制度，对于核定费用以外的费用开支，一律
4、提前上报费管费争论、审批。截止11月末，经费管会争论审批通过的各项费用为x元，其中：各项垫支费用，购买的低值易耗品费用为x元，各种修理费用为x元，营业外支出为x元，其他各项费用为x元。 3、削减非生息资金的占比，加强应收利息的管理。截止11月末，我社应收利息帐面余额为x万元，已超过银监部门的风险把握警戒线，我部依据实际状况，在主任室的要求下，坚持“谁分片地区，谁负责清理”的原则，对各网点进行跟踪督促，限期清理。截止11月末，应收利息余额为x万元，估量年末将全面完成应收利息的清理工作。 三、准时清收违规投资，规范投资行为 依据银监部门和省联社清理违规投资的要求，加大了对违规债券和保险投资的清收力
5、度，通过实行上门催收洽谈、电话追问和网上查询、托付出售等方式，准时清收了申银万国x万元国债和保险投资x万元。目前仍有保险投资xx万元未收回，正连续与太平洋保险公司洽谈给付;亲热关注南方证券托管工作，债权一经确定，准时清收南方证券x万元国债投资。 为规范投资行为，确保资金平安、高效运营，我部于今年十月制定了xx市农村信用合作联社投资业务管理方法，规定了在银行间债券市场进行资金拆借、债券买卖、债券回购等投资业务行为。十月份以来，托付省联社在银行间债券市场购买债券x万元，同时与省联社进行短期资金拆放业务，提高了资金使用效益。 四、申请发行专项中央银行票据xx万元 为进一步深化农村信用社改革，切有用好
6、国家资金支持政策，依据国库院农村信用社改革试点方案的通知(国发15号)和中国人民银行农村信用社改革试点专项中央银行票据操作方法(银发181号)、农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引(银发#4号)文件精神，一季度制定了xx市农村信用社增资扩股及降低不良贷款方案书，在报经银监分局批准后，一边请会计师事务所清产核资，同时进行增资扩股充实资本，实行措施清收和降低不良贷款，在二季度成功申请发行了中央银行专项票据xx万元，并在二季度末达到了提前申请赎回的条件。 五、充实资本金，增加自身的经营实力和抗风险力气。 依据农村信用社“资本自聚、资金自筹、经营自主、盈亏自负、风险自担”的要求，通过宣扬发动，
7、募集股金，完善法人治理结构等必备程序，共增扩股金x万元，有力地支持了地方经济的进展，加强了对“三农”的服务，同时自身的经营实力和抗风险力气也得到了加强。 六、加强内控建设，堵塞经济案件的发生 1、为了进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内把握度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我们修改和补充了xx市农村信用社违反业务管理规定和业务操作规程惩处方法，把内把握度考核分为财务会计部分、信息科技部分、资金营运部分、监察审计部分、平安保卫部分、人力资源部分、资产保全部分共七个部分，详细、完整地制定了各项业务操作规程的惩处方法，以惩处为手段，有效地规范了各项业务操作规
8、范，提高了全体员工的业务素养，加强了风险防范，防止违章违法行为的发生。 2、10月21日至25日，开展了“会计互审大检查”活动，我部会同监察审计部选择了等五个营业网点，组织全辖xx个网点的主办会计，分五组对这五个营业网点以会计互审的形式对会计出纳业务核算质量进行了全面检查。互审组全面调阅了被检查营业网点的传票、账册、报表、登记簿等会计档案，结合日常业务，对会计出纳业务过程中好的做法和不是之处进行了总结，并形成会计互审工作底稿，就互审状况进行了沟通。活动结束后，我部同监察审计部对一些操作业务进行明确的规定，并制定了以后会计辅导、检查的重点和方法，此次活动不仅适应了新的业务系统操作要求，规范会计出
9、纳业务的操作行为，而且进一步完善了内把握度，杜绝了平安隐患。 七、加强账户管理、现金管理及人民币管理，防范金融风险 今年以来，为加强我社账户管理和现金管理，协作银监部门和人民银行业务监管的需要，分别进行了账户管理检查、大额现金检查。检查分为三个阶段进行：第一阶段，对比人民币银行结算账户管理方法和现金管理方法等相关规定，各基层网点首先开放自查，形成自查报告上报我部;其次阶段，我部对各网点自查报告进行汇总分析，形成报告报银监部门和人民银行;第三阶段，协作银监部门和人民银行对各网点进行抽查。对检查所发觉的问题如违规支取现金、违规开设基本账户等进行通报，结合惩处方法对相关人员进行惩处，并要求限期整改。
10、 检查通过现场指导、问题争辩等方式，促进了基层网点内勤员工相关业务理论水平和操作力气，规范了我社账户开立、变更、撤销和人民币现金存、取等业务操作行为，进一步确保了我社依法合规经营。7月份，结合全市开展“反假宣扬周”活动，乐观开展了反假币宣扬活动，在真州农贸市场、新城镇街道等地进行宣扬，反假活动的开展不仅增加了内勤员工防假、反假的力气，而且也提高市民防假意识和对假币的识别力气，有效地预防了金融犯罪，防范了金融风险。 八、加强培训，强化辅导，提高会计工作水平 1、利用会计例会之机，组织各网点主办会计学习了代收行政罚没款操作说明、xx市农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理方法、xx市农村信用合作联社
11、银行承兑汇票业务操作规程等文件。在综合业务上线后，对全辖各网点主办会计、记账员、储蓄员分别进行了操作业务培训，并进行理论和操作实践考试，对考试合格者方允许上岗。今年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是出纳业务培训资料、会计凭证编制及装订规范标准和xx市农村信用社报表填制说明及相关要求，并依据出纳业务培训资料的内容，单独对出纳员进行了一期培训。通过多次学习和培训，不断提高了内勤人员的理论学问水平和实际操作力气，确保了内勤人员适应上线后新的业务系统操作要求。 2、会计检查与辅导。每个季度对全辖各营业网点的会计出纳基本制度的落实、工作质量、财务制度执行状况及重要空白凭证管理等进行了现场检查，
12、对检查中存在的问题，准时进行了现场订正，并针对存在的违规违纪行为对有关责任人进行罚款和通报，促进各网点认真落实各项规章制度。 九、下一年度工作目标 1、加强柜面人员业务培训与考核，组织技术练兵、技能评级等，努力提高业务人员素养。 2、开展柜员制调研，争取尽早实行柜员制。 3、健全内部管理制度，做到依法核算、合规经营。 4、强化会计辅导与检查的力度，杜绝平安隐患。 年度财务工作总结2 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履
13、行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作 在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均依据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。
14、 如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和支配，费用的具体开支状况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的。科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在协作固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，依据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。 努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力气，以新形象，新面貌，为学校的辉煌进展而努力奋斗。 年度财务工
15、作总结3 20xx年，是cx店充斥着机会的一年，也是充斥着考验的一年；是持续提升工作流程的一年，也是不断改进管理方法关键点的一年；是和谐融洽的一年，也是团结友爱的一年；是不断进取的一年，也是满获大丰收的一年。过去的一年来，在公司领导的合理引导下，紧抓各类工作落实，依据年度工作关键，紧紧围绕加强财务会计，乐观主动开展工作，年末顺当完成了工作目标。现将xx店一年的财务工作总结如下所示： 一、进一步学习，提升思想政治素养和技术专业水准 加强基础学问学习培训，提升工作力气，进一步搞好经营范围。的财务会计和成本核算工作中。大家关键以进一步学习会计基础理论与思想政治素养的提升水准放在首位。大家财务学习了会
16、计基础、会计准则和电算化来提升自己的专业水准。 二、加强财务会计，提升经济收益 我企业早以踏入财务会计的规范性、合理性、专业化。 规范性有合适大家企业自身的财务会计步骤，有认真细致的一级、二级、三级帐的核查管理体系，在企业的持续运营与实践活动的根基上，我公司的财务会计持续规范性，日趋健全。 合理性集团公司制订了会计的步骤，有确定的约束。每日保证帐证相符合、帐帐相符、帐表相符合，帐实相符。 专业化选用了电算化，账务软件与手工制作帐，提升了工作效能。依据各单位的产量，特定了工资比例支配。 三、加强日常管理方法、降低销售费用（增收节支、保证金与外欠立刻出入库、税票的管理方法） 进一步准时高品质进行财
17、务方案、财务会计预算、经济运行分析和别的日常管理方面，为公司的运营管理赐予数据资料和参照建议。加强日常管理方法，削减销售费用。依据精细化管理方法，理清步骤，资产流通性强。进行资金平衡，降低资产沉积，20xx年在全体人员共同奋斗下摆脱了大环境造成的困难。为我企业的成本管理、增收节支而勤奋 一、市场销售单位 保证金与外欠的立刻出入库，对会计而言有确定精确性，不仅能提升大家的产量。并且特殊简洁汇总库存量，在汇总库存量的并且也可以准时处理盘亏或盘盈盘亏。库存量遗失状况降低了，也就保证了帐实相符合。 有关收据的管理方法是12年关键。大家能保证银行汇票与税票、划卡与发票，一笔相匹配一笔，小额度的不划卡，税
18、票几乎能当月交易当月开，能保证多开税票要有领导干部允许，最少25%缴税，在这里一点上会计可以严格执行集团公司的要求。 二售后服务单位 对于12年与4站对帐新改革创新的体系。在执行的历程中发觉有不健全的地区，立刻与售后修理服务主管、集团公司会计、各4站精典员沟通沟通。准时反馈建议。在售后服务乐观主动的协调下。依据2个月的沟通与融洽。集团公司作出一套健全的对帐步骤。制单指的是员打印出结算清单。会计用心核查，将起结算清单回到4s站精典员。精品员找4s站服务顾问和老板签名后由精典各地区会计与4s站财务核查后回到米其林，即可出入库。这就保证了降低票据沉积。和票据的真实有效。尽管会计沒有作出哪些英雄王座的
19、宏伟目标，可是在普一般通的职位上也可以保证尽职尽责。 在这里真心实意的感谢领导对大家会计的关爱，各单位对会计工作上大力的适用，。总而言之，在这一年的工作上，有考试成果和愉悦，也是有存在的不足，但大家会在以后的工作上持续勤奋、不断完善。持续严格要求自己！我信任企业财务部门是一个团结全都、高效率的工作中团队，每一位队员都可以独挡一面，我有自信念协作米其林财务部门全体成员与米其林弛加店一同走向将来！ 年度财务工作总结4 xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何阅历的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神
20、、思想境界，还是在业务素养、工作潜力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赐予的各项工作任务，并取得了必需的工作成果，现将本人一年以来的工作、学习状况汇报如下： 一、主要工作状况 1、加强业务学习，提高工作潜力。 我是一名没有任何阅历的会计人员，我深知销售会计是一项专业性相当强的工作，在煤炭销售这么重要的岗位担当会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，每当工作中遇到麻烦的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止。同时，为了能娴熟应用erp系统，我还利用业余时间自学了erp系统操作指南之一（之二）、erp财务与会计等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论学
21、问，为更好地做好煤炭销售工作打下了坚实的基础。在xx年x月份，我刚接触erp系统时，每办理一笔业务需要2分钟以上，而此刻办理一笔业务只需要不到1分钟，通过自己业务水平的提高，真正为客户带来了便利，受到了领导与客户的全都好评。在xx年x月份，举办的全面质量管理考试中，顺当通过，并取得了优异成果。 2、勤奋敬业，热忱服务。 在销售会计工作中，本人始终以敬业、热忱、急躁的态度投入到本职工作中。应对公司煤炭销量大、品种多、结算简洁的状况，严格依据地销煤统一销售管理方法、兖州煤业股份有限公司煤质运销部地销煤财务管理方法的规定，从煤炭销售收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具等等
22、，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。乐观协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作、各种关系。 3、工作敢于创新，提高工作效率。 本人乐观协作本班组人员、科领导探究煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，本人和同事乐观探究新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且便利了查找。 二、存在的不足 xx年是紧急而繁忙的一年，自己所取得的成果，除了自己努力工作外，更主
23、要的是领导的指导和同志们帮忙的结果，但这些成果离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是学习的深度和广度还需要加强；二是遇到困难强调客观缘由较多，没有充分发挥主观能动性。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。 年度财务工作总结5 我部在联社的正确领导和省联社、银监局、人民银行的监管与指导下，依据年初制订的年度财务会计工作方案，紧紧围绕联社经营目标，乐观投身农村信用社体制改革，严格依据产权制度改革和完善法人治理结构的要求，认真组织会计核算，保障改革的顺当开展；连续强化内部管理各项工作，强化对内勤人员考核，充分调动主办会计的工作乐观性，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查
24、监督工作，乐观防范化解内控风险；坚持从紧理财、从严管财原则，连续实行“一次核定、序时使用、节余嘉奖、超支不补”的费用管理方法，努力降低经营成本，提高经营效益。今年我部主要抓了以下几项工作： 一、乐观投身农村信用社体制改革，认真核算央行专项票据，加强股金核算管理，保障改革的顺当开展 依据中国人民银行关于印发农村信用社改革试点专项中央银行票据操作方法的通知（银发181号）和中国人民银行关于印发农村信用社改革试点资金支持方案实施与考核指引的通知（银发4号）精神，今年年初，我部在联社统一领导下，会同信贷营销部，围绕以统一法人体制为产权形式，以认购央行专项票据为资金支持方式，以提前兑付央行专项票据为目标
25、，制定了详细可行的“增资扩股及降低不良贷款方案”，并乐观实施。 一季度末，我市联社经过努力，如期认购了央行专项票据万元，全部用于置换不良贷款，其中呆帐贷款万元，呆滞贷款万元，在我部组织协调下，当日进行了账务处理。 二季度，我部与信贷营销部、监察审计部共同组织开展了清产核资工作，依据中介机构的清核结果及要求，将部分抵债资产处置净损失、固定资产盘亏、托付资产净损失等通过冲减净资产方式进行了处理，共冲减净资产万元；同时对剩余的历年积累依据国发15号文件精神，计提了风险预备金万元，并用于冲销呆帐贷款万元。 五月份，我社依据方案开展了增扩股金工作，共增扩股金万元，股本总额达7万元，年末，我社的资本充分率
26、达10.00%（人行统计口径），极大地增加了我社的抗风险力气。四月份，我部为了适应新时期农村信用社股金管理的要求，制订下发了农村信用合作联社股本金管理方法及相关会计核算手续（试行），规范了扩股、退股、转股、挂失、分红等行为。十二月份，结合省联社综合业务系统股金核算程序的升级，我部再次组织了对股金核算的规范工作，依据银监部门的要求区分了资格股与投资股，全部统一换发了新版股金证。二月份和六月份，我部依据银监部门的要求，先后两次聘请会计师事务所，组织了对股本金的审验工作，每次都按时保质地完成了任务，保障了改革的顺当开展。 二、乐观参与修订考核方法，科学合理地下达相关经营目标，严峻认真地进行考核兑现
27、年初和年末，我部在联社统一领导下，分别制订、完善了和考核方法，对考核方法和工资支配制度进行了较大的改革，极大地调动了宽阔干部职工的工作乐观性。同时，参照省联社下达的各项经营指标以及我市联社确定的经营目标，我部在充分调查、测算的基础上，下达各社利息收回、财务费用、库存现金等考核指标。为了使下达的指标更具科学性，我部一是派员深化到基层信用社有重点地组织调查，二是通过发放调查表进行统计，参照各社前几年的实绩，并与实际状况相结合，三是由会计辅导员逐社参与各项指标的测算，努力使我们下达的指标更具合理性，从而增加了基层社完成相关指标的信念。 指标下达后，依据考核方法的要求，我部每月都准时地对各社完成指标的
28、状况进行考核，一不打和牌，二确保公正，并不断加强对各社完成指标状况的检查和督促，关怀基层社切实解决工作中遇到的困难。 据统计，今年全市信用社表内正常贷款利率收回率为%，表内逾期贷款利息收回率为%，实际收回表外利息万元，完成了下达表外收息任务的%，较好地实现了经营收入的增长。 三、以人为本，充分调动全体内勤人员的工作乐观性，从而不断强化内部管理 适当调整主办会计，提高了会计队伍的整体素养。今年上半年，我部依据省联社“双工”改革的精神和会计人员实施委派制的要求，制订下发了农村信用合作联社主办会计委派制实施细则和农村信用合作联社会计辅导员委派制实施细则，并依据农村信用合作联社信用社主任、员工岗位竞聘
29、实施方案，乐观协作人事教育部开展了会计辅导员和主办会计竞聘工作，调整了名会计辅导员，对个信用社的主办会计进行了调整，其中新选聘主办会计名，落聘名，提高了会计队伍的整体素养。 加强主办会计业绩考核。今年，我部连续依据主办会计工作业绩月度考核实施细则和会计核算事后监督实施方法的要求，加强对各社主办会计的考核，主办会计除组织资金在基层社考核外，其余考核均由我部负责，并按月反馈考核结果，与当月奖金挂钩，从而调动了会计人员的工作乐观性，充分发挥会计人员的管理、监督职能，促进内部管理水平的进一步提高。 充分发挥会计辅导职能。对比会计辅导工作月度考核实施细则，加强对会计辅导员工作业绩的考核监督，真正形成了一
30、级查一级的检查监督机制，努力防范和化解内部风险，强化内部管理。今年，我部在会计辅导基础上连续编发了期会计辅导简报，总结、归纳辅导过程中发觉的问题，提出辅导看法，努力提高会计核算质量。 加强技术练兵，强化内勤人员考核。一是改革业务技能考核定级方法。为了适应业务进展的需要，提高内勤人员的综合业务素养，我部于五月份，重新修订下发了江都市农村信用合作联社内勤人员业务技能考核定级方法，转变了原方法将内勤人员划分为记帐类和出纳类的传统做法，要求全部内勤人员都必需娴熟把握记帐和出纳操作技能，为将来实施岗位轮换和综合业务柜员制打好基础。二是开展技能测试工作。十月份，我部组织全体内勤人员开展了业务技能测试工作，
31、共有人分三批参加了7个项目的测试，其中：人被评定为一级，人被评定为二级，人被评定为三级，人被评定为四级，人被评定为五级，另有人不及格。三是举办业务技术竞赛。十二月份，我部主办了全市信用社第六届业务技术竞赛，共有6支代表队55名选手参加了6个竞赛项目的角逐，取得了圆满成功，推动了全市信用社技术练兵工作的开展。四是细心组队参加业务技能竞赛。九月份，我部与联社工会亲热协作，细心组织集训，选派了5名选手参加市总工会举办的“十大行业技能大比武金融营业员职业技能竞赛”，获得了3个一等奖、2个三等奖的好成果。五是强化内勤人员工作业绩考核。上半年，我部修订下发了内部岗位定级方法和内勤人员月度综合考核实施细则，
32、要求各社主办会计对比方法和实施细则，对内勤人员严格考核，并实行内勤人员奖金二次支配，从而激励内勤人员认真履行岗位职责，做好本职工作。 四、加强制度建设，乐观规范经营，促进信用社健康持续进展 今年，我部在联社的统一领导下，相继制订了一系列的规章制度，如会计规范化等级管理实施细则、重要空白凭证管理方法、固定资产和低值易耗品管理方法、贷款利率浮动管理方法、股本金管理方法及相关会计核算手续、主办会计委派制实施细则、会计辅导员委派制实施细则等，从各个方面完善了制度，规范了操作行为。 三月份，我部组织了账户开立、使用及管理状况的自查活动，并协作银监办事处抽查了12家信用社（营业部），规范了信用社自身账户的
33、开立及使用行为；五月份，在联社领导下开展了清理整顿向各类会计核算中心供应金融服务行为的检查活动，撤销了派驻国税征收分局和江都移动公司的收款窗口；十月份，接受了银监分局对我市信用社的全面综合检查；按人民银行要求开展了银行结算账户大检查和金融统计大检查，并协作人民银行抽查了12家信用社（营业部），规范了银行结算账户的管理；十一月份，按银监部门要求开展了监管统计检查；十二月份，接受了人民银行专项中央银行票据兑付考核检查，重点抽查了9家信用社（营业部）。通过认真检查和不断规范，促进了我市信用社稳健经营和健康进展。 五、加强部门间的协调与合作，乐观投身信用社改革 乐观协作人事部门开展“双工”制度改革，确
34、定内勤人员的“三定”方案。结合“三定”要求，我部组织辅导员在全市信用社开展了内部岗位设置调查和岗位业务量测算，为人事部门制定“三定”方案供应了依据。 乐观与人民银行和银监局沟通，推动信用社改革的顺当开展。今年是深化农村信用社改革关键的一年，央行对信用社发行了专项票据，银监局着力加强对信用社的监管力度，在此新形势下，我部乐观与人行和银监部门沟通，领悟、吃透改革的相关文件精神，用足、用好国家扶持政策，规范经营管理，为信用社改革的顺当开展奠定基础。 乐观与财政部门沟通，争取保值储蓄利息贴补。一月份，依据省联社的要求，我部乐观组织申报保值储蓄利息贴补，并不断和财政部门联系，最最终十二月份取得首批财政保
35、值贴补万元。 加强与会计师事务所的协作，顺当完成多项专项审计工作。上半年，依据银监和国税部门的要求，我部与扬州弘瑞会计师事务所江都分所多次协作，先后开展了会计年报审计、所得税汇算清缴、清产核资、股金审验等五次专项审计工作，取得了较好的成果，满足了改革的需要和监管的要求。 与人行、税务部门合作，顺当开展了财税库银联网。六月份，经与人行国库管理部门和市国税局充分协商，我部与信息科技部合作，顺当开展了国税财税库银联网工作，解决了国税机构调整（撤销征收分局）后的税款代收业务操作问题。同样于十月份顺当开通了与地税部门的财税库银联网，促进了代收税款的电子化进程。 与各职能部室亲热协作，保证各项工作的顺当开
36、展。一季度，我部与信贷营销部、资金营运部紧密协作，制订了增资扩股及降低不良贷款方案，并成功认购了央行专项票据；二季度，我部分别与人事教育部、信贷营销部、监察审计部合作，先后开展了增资扩股、清产核资等工作，共同为我市信用社的改革贡献力气；三月份，我部协作信息科技部制订了代收电费核算方法，确保了代收电费中间业务的顺当开展。八月份，协作信息科技部组织开展了上线的各项工作，包括对基层职工进行综合业务系统操作培训、按新的 年度财务工作总结6 20xx年已经过去，回顾一年来的工作，重要做了以下方面： 一、办理办理家电下乡产品共xx台。累计金额达xx元，办理进程中做到加班加点，热忱服务，对每一位来农户补贴的
37、农户认真讲授国度的惠农政策和补助比例并准时把资金兑现到农户手中，做到把好事办好。 二、办理汽车摩托车下乡共xx台累计金额达xx元，对农户的材料认真审核，合乎要求准时办理，准时兑现，准时存档。 三、填制固定资产报表，波及各类固定资产累计xx万元，严峻依照市局请求办，准时填制，按时报表。 四、关怀地税，做好了小税种征收稽察工作，对所包企业进行摸底，核算税收底数，耐烦宣扬国家的税收政策和税法，对所包企业的税收做到应收尽收。 五、做好本人的本职工作，我在财税所担负出纳工作，平常产生业务较多，当真办理每一笔会计业务，准时跟银前进行核查余额，看看是否和银行相符，如呈现少登，漏登等准时补上，做到账证，账帐相
38、符。 年度财务工作总结7 财务部的工作，是企业全面工作的一部分、是企业运营链条中的一段，是企业运行结果的最终体现。它既是核算、监督，也是服务。 公司的各部门、客户、供应商、每个职工；供、产、销各个环节；政府、社会等都与财务部的工作紧密相连、不行分割。 同样财务部也是企业的一个重要核心部门，财务部的工作也是企业的一项核心工作。 20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密协作下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺当的完成了20xx年度的各项工作任务，为运城公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作。 1、完成了公司财务部本职的财务核算、
39、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。 每月按时完成财务核算、费用审核、成本归集支配，国、地税纳税申报等工作。每月编制报送管理报表24份，上市报表25份，以及税务报表、资金方案表共计50多份。每天向西安总公司报送现金流、选购状况表等报表5份（不包括临时向进展部、采供中心等供应的财产抵押等许多报表）。 2、协作完成了上市公司的各项审计工作。 14年2月份先后协作xx完成了上市公司的审计工作，协作岳华完成了国内股份制企业的审计工作。15年2月再次协作xx完成了股份制企业的审计工作，为xx集团的顺当审计搞好了运城分公司这一环节审计工作。 3、财务部完成了本榨季的原料
40、、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。 财务部磅房每天24小时进行原材料、辅料、成品等的称重工作，本榨季累计收购称重苹果213，882.4吨，结算金额90，694，561.2元，严格执行原料部的收购区域、收购价格规定，扣杂15，055.552吨；准时对拉出的污泥、炉渣、拉入的液碱等辅料进行称重、过磅、除皮等程序，保障了公司的相关利益。 我们兄弟工厂已实行了机打农副产品收购发票、由于当地国税的缘由、我们照旧是手工开具的锯齿发票，而且开票还有许多的限制条件，业务量大、繁琐、单调，又要开票、又要付款还要复核，但是我们的员工本着崇高的敬业精神，经常加班加点，顺当的完成了任务。 从14年7月到15
41、年1月共计收到拨付资金10015万，其中付：07-08榨季苹果款485，084.4元，08-09榨季款：62，281，504.5元。在付款过程中员工认真、细心无有差错。 4、完成了成本、费用的预算、考核、基本把握工作。 本榨季初、总公司下达预算编制时，在公司领导、公司各部门的大力关心下，通过3、4次的反复调查、核对、压缩、计算编制成了榨季费用预算，在总公司审批后和榨季中间又进行了多次调整，财务部始终跟随着公司的变化而调整变化，每月又依据调整的方案支配指标并向各部门下达，通报各部门每项费用的执行状况，让各部门自觉依据自己的完成进度压缩费用，把握费用。 财务部针对本部门的费用也是严格把握、08-0
42、9榨季五项管理费用指标45，653.88元，生产性费用指标11，651.61元，合计榨季指标为57，305.49元。截至20xx年元月份，实际发生为48，062.86元（包括春节向外的礼品4900元）、占方案的83.87%，其中由于税务政策的变化，需要每天大量的复果农印身份证导致办公费超支1153.87元、也由于农副产品收购不允许合并开具发票、必需一车一票，导致物料消耗（榜单印制费）超支4，619.55元外其它指标均未超支，目前费用余额为9，242.63元。 5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。 20xx年财务部组织结构发生很大变化，在公司领导的关怀下，准时的完成了组织建设，
43、在息工期跟随公司的培训方案、对内部人员进行了培训，由于财务工作的独特性、培训是一个长期性的，平常财务部就随时依据业务状况对新进的员工进行业务、思想品质、职业道德、工作方法等等的培训，20xx年工作的顺当完成也说明我们的日常培训是得到检验的。 6、完成了新老会计准则的帐套建帐和运行工作。 由于国家财政部颁发了的会计准则，在科目、核算项目、核算内容等方面有很大的变化，总公司财务部要求必需在20xx年实行新的会计准则，在瑞友财务软件公司的关怀下、在总公司财务部的领导下、在全体财务人员的加班加多点的努力下，我们顺当的完成了新准则下的帐套设置并得到顺当连接、执行。 7、完成了公司支配的其它工作。 我们完
44、成了公司下达的临时工作、如拔草、刷漆、点烂果、排练节目等等临时性的工作。 8、榨季初4月份，因财务人员变动，没有细致的加以核实、多付出煤款8万多元、通过让供应商送煤、才解决了此事。说明我们的工作还不细致、无论在什么状况下都要认认真真的干好每一件事。 虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺当完成、但在过去的一年中，财务部内外部发生许多变化，也可以说是在面对许多变化的状况下，克服困难、迎接挑战，背负压力辛勤工作的一年。 1、14年4月起、连续两个主要的会计辞职，磅房主管易人，这是xx自建厂4年以来发生的财务部组织结构最大的一次变化，仅有3个会计一下子走了2人，而且是在息工期走的，财务部工作的连续性
45、，完整性、工作的独特性，工作娴熟程度等等受到强有力的冲击，使财务部的整体工作遇到了前所未有的挑战，面临生产期的到来、根本无法在很短的时间内选择弥补上合适的会计，对新补充的两个年轻同志，也没有一个在股份制企业、外商投资企业、上市公司的财务部工作过。 对于这样的挑战我们只有背负压力、静下心来，团结全都向前看，多付出精力、多付出劳动、多付出时间，急躁的、细致的去关怀，去引导，帮组他们去学习、去适应、去工作；而财务部的其次大部分磅房主管同样也是在全面生疏的状况下，深化了解收购环节、去学习称重、过磅、开票付款程序、去学习组织管理力气、协调力气。好在公司领导的关怀下、在全体财务部新老员工的亲热协作下，在各
46、部门的有力协作下、在大家的辛勤工作下、顺当的完成了20xx年财务部的各项工作。 2、对财务部外部来说，业务程序比较繁杂、关系比较难以协调的国税部门、从20xx年8月份起，因农副产品收购方面的问题，给我们带来了特殊大的麻烦，将近3个月买不到收购发票，原材料税款无法抵扣，从税务局领导到基层税务干部没有一人为企业诚意去解决问题，工作特殊难做，这一问题直接影响到整个运城工厂的经营。通过总、分公司领导们的乐观协调，通过公司领导和财务部同志们几个月的上下劝告、沟通、急躁的做工作最终使这一项困扰我们几个月的问题在税务局没有文件、没有定论的条件下坎坷的得以进展，保障了公司的14年基本运行。 3、财务部在20x
47、x年也有许多方面的工作没有做好，主要表现在对工厂费用的把握、成本分析方面，作为成本费用把握的牵头部门没有组织各部门进行有效的分析对比，在成本、费用、消耗等方面相对兄弟工厂存在的短板、差距，没有做好牵头作用，客观上由于今年财务部的工作麻烦比较多，但主观上照旧是我们重视不足，这也是我们在今后的工作中应认真总结、批判、改进的地方。 同时、财务部的员工除过在本岗位务方面比较娴熟、但在全面业务上还存在不成熟方面、对别的岗位业务还需要学习、贯穿、提高，这种不能顶岗、不能替换的局面还需要在今后的工作中得到进一步的改进、通过平常培训、通过相互学习、取长补短，使大家的财务业务学问全面提高。 总之、财务部的工作不像生产部的产量指标、原料部的收购量指标那样摸得着、看