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1、2022司法行政系统行风评议工作汇报_司法行政工作汇报 司法行政系统行风评议工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“司法行政工作汇报”。 精选范文:司法行政系统行风评议工作汇报(共2篇)司法行政系统行风评议工作汇报以转变作风依法行政为主线以规范法律服务行为为重点全面推动司法行政工作的新发展自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，仔细根据省、市关于行风评议工作的支配部署，结合我市司法行政系统的工作实际，紧紧抓住转变作风和依法行政这一主线，通过强化教化，严格自查自纠，狠抓法律服务行业治理整顿，加强制度建设，有力地促进了司法
2、行政各项工作的不断发展。 一、强化教化，提高相识，营造行风评议工作的良好氛围从行风评议工作一起先，我局党组就把做好行风评议工作作为落实“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执法为民，进一步转变行业作风的重要举措紧紧抓在手上，摆上了重要的工作日程。针对极少同志思想上存在的不重视、消极心情，首先从提高强化教化入手，提高对此项工作的相识。坚持把学习教化活动贯穿于行风评议工作的始终，制定了具体的学习安排，实行了“一加强，四结合”的做法，一是加强班子的学习。局党组把行风评议规定的学习内容作为党组的必学课目，全体班子成员挤时间学，主动学，比照检查学，起到了表率作用。二是集体学习与个人自学相结合。我们充分利用
3、雷打不动的周一下午的集体学习时间，组织全体干警开展行风评议学习活动，每人都写出了近万字的学习笔记和心得体会，并开展了“做好行风评议，争创十佳干警”大探讨等活动，全体干警人人踊跃发言，个个争谈体会，不断掀起学习热潮。三是行风评议学习与司法行政工作实践结合起来。全体干警自觉地把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性互动的局面。比如，今年5月，我局对全市70多名基层法律工作者进行了业务学习、执业道德和执业纪律集中教化培训，法律服务素养和为民服务观念得到了提高。四是学习教化与多种形式活动相结合。我局先后在全系统开展了“赞行风”、“立党为公、执法为民”等演
4、讲竞赛活动，极大地激发了广阔司法行政干警和法律服务工作者为民执法、热忱服务的工作热忱。通过学习教化活动的扎实开展，奠定了行风评议工作坚实的思想基础，始终保持了高涨的发展势头。 二、仔细自查，虚心纳谏，从根源上找准了问题和不足 1、主动自查。一是党组自查。局党组多次召开党组生活会进行自查。局党组向全体工作人员发出了征求看法书，征集对班子和个人的看法，党组成员针对看法和建议不护短，不摭丑，开展了指责与自我指责，不仅主动就自身存在的问题进行揭摆，而且勇于指出班子成员工作中存在的问题和不足。二是个人自查。全局干警主动结合自身工作实际，敢于把自己摆进去，实事求是地查找问题和不足，仔细客观地分析根源，找寻
5、解决方法，人人写出了自查工作报告。三是召开民主生活会。我局先后三次召开全体干部职工参与的民主生活会，广阔干部职工畅所欲言，主动自省，敢于揭摆，既找准了行业存在的问题，又找准了自身存在的问题。全系统共召开民主生活会10多次。 2、畅通言路，虚心纳谏，广泛征求社会各方面的看法和建议。一是开展行风评议询问活动。全系统开展先后开展行风询问活动30次，散发宣扬资料20xx0余份，解答群众询问3000余人（次），重点宣扬了司法行政系统担当的主要职能及行评活动开展的时间、支配和评议内容。此外还深化农户、企事业单位进行宣扬和征求了看法。二是召开了群众对话会。我局先后两次召开大张旗鼓的群众对话会，市局党组书记、
6、局长现场听取了群众的看法和呼声，主动对群众提出的问题进行答复和解决。两次对话会共接待群众万余人。三是召开座谈会。行风评议工作开展以来，全系统邀请人大代表、政协委员，纪检委、政法委、公、检、法及部分托付服务单位的领导和代表召开“诚恳守信与管理”等各级各类座谈会30多次，与会人员对我市司法行政机关依法行政、法制宣扬、基层基础建设、法律服务特殊是律师队伍建设实事求是的提出了珍贵看法和建议。四是强化社会调查。全系统在社会上发放调查问卷、在报上登载公开承诺8000余份，局长在市电视台作了司法行政行风承诺和在我市组织的行风大家谈节目上和群众面对面回答问题，组织专人深化到市县两级政法部门特殊是和律师接触多的
7、法院、检察院、公安局，实地征求了他们对各所、对整个律师队伍的看法和建议，公布举报电话29部，设置看法箱58个。通过多种形式的征求看法，获得群众看法和建议300多条。 三、强化措施，整改扎实，行风评议工作收到实效 我局对自查和征求的各类看法进行梳理归纳，仔细分析，查找根源，区分责任，做到了评议主题显明，查找问题精确，整改内容明确，纠错措施有力。做到了三个结合： 1、评议内容与司法行政工作实际相结合。我局把评议内容细化为依法行政和规范法律服务两个方面23项。依法行政方面十项：一是政（业）务公开的内容和要求是否落到了实处；二是能否做到坚持公开办事的要求；三是行政行为是否严格执行有关程序；四是是否在行
8、政机关实行公示制、事业单位实行承诺制、领导干司法行政系统行风评议工作汇报第2页部实行自律制；五是有无以公谋私、以权谋私的行为；六是有无“吃、拿、卡、要”行为；七是有无公务行为徇私舞弊现象；八是有无乱摊派、乱收费和旅游观光现象；九是是否做到热忱服务；十是工作是否落到实处，违纪行为是否得到查处。规范法律服务13项，一是是否做到衣着整齐，挂牌上岗；二是是否做到了运用文明语言；三是有无私自接受托付的现象；四是有无私自向当事人收费；五是有无向法官等工作人员行贿或指使当事人行贿的问题；六是有无供应虚假证据等状况；七是有无违反收费标准的现象；八是有无实行不正值竞争方式承揽业务的问题；九是有无超越法律服务执业
9、范围现象；有无办理“关系案”“人情案”的问题；十一是有无纵容、庇护违规违纪行为的现象；十二是有无违反法律、法规、规章规定的行为；十三是有无违反职业道德和执业纪律问题。 2、内部监督与外部监督相结合。一是加强明查暗访。我局在行风评议工作开展的每一个阶段都采纳走访群众、召开座谈会、对当事人回访、电话询问等形式进行明查暗访。二是强化外部监督。全系统共聘请人大代表、政协委员和公、检、法等部门的相关人员及本单位的离退休人员100多人担当督查员和监督员，对行风建设工作进行了有力的监督和指导。三是强化监督检查。市局行风评议办公室定期不定期对全系统的行风评议工作开展状况进行督促检查。 3、纠错整改与整章建制相
10、结合。一是实行了首问责任制，对群众的询问、办事、来访，第一位承办事务的工作人员能够当场解决和答复的，要赐予当场解决和答复，一律不准以任何理由推诿、扯皮，或不做处理；不属于自己份内事务或不属于本机关处理的，要热忱引导办事群众到相关职能科室或详细讲清不予受理的理由和告知其应当去哪个部门解决。如不履行职责或因工作作风等问题引起群众投诉的要通报指责。二是实行公示承诺制度。我局把涉及司法行政审批事项的条件、程序、办事期限、收费依据及数额等一律向群众公开，各法律服务机构也按统一要求全部实行了公示。三是实行了“政务、财务、人事任免”公开。制定了政务、财务公开的规章制度，提高了政务决策和财务透亮度。四是完善了
11、内部管理的各项规章制度。我局针对行风评议中暴露出来的问题修订完善30多项规章制度，使我局的各项工作迈上了规范化、制度化的管理轨道。 四、强化专项治理，规范法律服务行业行为 强化法律服务特殊是加强律师行业的行风评议工作是我局在这次行风评议工作中的重点。我们主要是做到了三个强化。第一是强化学习，提高了素养。各律师事务所都组织了20次以上集中学习，学习时间达到了50小时以上。每名律师都写出了不少于10000字的学习笔记，写出了心得体会。其次是强化培训，坚决了相识。依据教化整顿活动的支配部署，我局邀请具有深厚理论功底的专家学者对我市176名律师就政治理论和法律学问进行了封闭式培训。第三是强化监督，把各
12、项工作措施落到了实处。扎实推动。为确保集中教化整顿的各项工作能够切实落到实处。我局从市、县两级局机关中抽调政治素养过硬、业务精通的骨干人员组成联系、督促、检查工作小组，根据定人、定职、定岗的方法，分别定点联系到各级直管的律师事务所，详细负责该所集中教化整顿工作的日常联系和督促、检查工作。同时，我们还建立了领导组成员定点联系制度，保证了教化整顿工作收到实效。 通过行风评议工作的深化开展，有力地促进了我市司法行政队伍建设，促进了行政效能的提高，促进了依法行政，促进了司法行政工作的新发展，行风评议工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。 司法行政系统行风评议工作汇报(共2篇)篇1：司法局行风评
13、议汇报材料 司法局开展政风行风民主评议工作 情 况 汇 报 各位领导: 自全省司法行政系统开展民主评议政风行风活动以来，我局根据省市厅、市局的统一部署和县委、县政府评议工作要求，主动利用各种载体，严格根据“谁主管、谁负责”的要求，牢牢把握“标本兼治、纠建并举、务求实效”这个关键，仔细司法行政系统行风评议工作汇报(共2篇)部署支配，评议工作做到“四个结合” 即抓行风与抓队伍相结合，抓机关与抓基层相结合，抓共性问题与抓特性问题相结合，抓当前问题与抓长效机制相结合，围绕重点内容、讲究方式方法、狠抓措施落实、突出实际效果。全局队伍思想政治业务素养得到了显著提高，有力地推动了司法行政各项工作，民主评议政
14、风行风活动取得了明显成效。现就详细工作状况汇报如下： （一）抓发动，深化思想相识，细心部署早支配。 市局司法行政系统民主评议政风行风工作活动动员会召开后，我局刚好召开了局班子和全局大会，进行早部署、早动员、早支配。成立了以局长*同志为组长，局班子成员为副组长，局各职能股室和处、所负责人为成员的民主评议政风行风领导小组，并按市局要求，将本活动向基层司法所延长。将责任细化分解落实到干脆责任领导和责任人。依据市局评议工作方案要求，为突出评议工作重点，做到有的 放矢，由局班子成员带队就如何开展好此次评议工作的课题，到基层有关单位、企业、顾问单位开展了一次调研，通过仔细梳理，结合我县实际，制定了本系统工
15、作方案，确定了工作重点，并对本次评议活动的每个环节、每个步骤都做了细心支配和周密部署。为使干警和法律从业人员更加深化了解此次评议活动的目的和意义，县局实行集多种形式，营造了“人人都是评议对象，个个都是单位形象”的良好评议氛围，有力地推动了评议活动的深化开展。 （二）抓宣扬，扩伸影响，以诚意促进沟通。 县局充分利用宣扬标语、宣扬栏、法律询问、电视媒体等，广泛宣扬司法行政部门职能和司法行政各项政策、法规，并将司法行政及“窗口”单位办事程序、服务承诺、评议内容、投诉电话等公布于众。县局注意把促进民营企业的沟通作为一件大事来抓，实行上门征求看法、供应服务联系卡等宣扬政策措施，重申承诺，欢迎监督，并开展
16、了明查暗访。利用深化基层、走访群众面对面征求、发放征求看法卡间接了解等方式，开展了定期不定期、干脆和间接的调查了解。使自查自纠活动自始至终稳步推动。 （三）抓保证，督查到位，以解决问题贯穿始终。 整个民主评议政风行风活动的成效如何，归根究竟要落实到整改上、体现在整改上。评议活动的成效，不仅要组织满足、干群满足，更重要的是必需得到社会认同，群众满足。 为此，我们始终将接受群众监督评价贯穿于民主评议政风行风整改建制活动全过程，强化内部监督与外部监督相结合。通过自查与他查，内查与外查，仔细查摆，定期或不定期深化基层进行检查，指导整改。接受群众测评，引导群众和当事人主动参加，客观公正评议监督，凡群众满
17、足度不达要求的，必需进行补课，直到群众满足为止，使之做到整改措施切实可行、责任明确到位、群众监督同步。对一些好的建议纳入日常工作一并探讨落实，对查找出的问题和群众建议，仔细比照检查，强化整改。每位干警依据民主评议政风行风评议领导小组反馈看法和群众反映看法和建议、谈心中征求到的看法，撰写整改报告，属于单位整体问题，由单位制定整改方案，属于个人问题，由个人制定整改方案，明确详细责任单位和详细责任人，整改期限和整改效果。使整改建制不仅成为改进自身作风，强化自身职能的过程，而且成为联系群众，取信于民，展示、树立良好形象的有效活动平台。 （四）抓重点，强化职能，以服务检验成效。 自评议以来，我们尤其注意
18、开展评议与推动本单位职能发挥相结合，开展评议与推动本单位各项工作相结合，开展评议与优化本单位各项服务措施相结合，紧密围绕发展这个“ 参加重大主动活动，定期走访重点骨干企业，建立法律服务联系点供应常年法律顾问服务，主动上门为全县民营企业、个体经营者发放法律服务联系卡供应实惠服务；基层调解组织在林权改革中发挥一线维稳作用，主动协作相关部门做好纠纷排查调处；法律救济不断降低法援门槛，扩大法援影响力；普法教化注意实效，变单纯说教转为实例剖析和文艺表演，（这里要说的一点是：为使我县普法宣扬工作的形式更加丰富多样，目前由县局牵头，县文化馆和几个司法所联合编排的几个以法律宣扬为题材的剧目正在惊慌排练中，剧情
19、生动感人，届时将进行全县巡演）促进了评议工作的实效。 （五）抓根本，立足长效，以建制巩固成果。 政风行风建设是确保司法行政机关法律保障、法律服务、法制宣扬三个职能作用实现的有力保障。民主评议政风行风较好地解决了司法干警和法律服务队伍中存在的一些问题，队伍思想政治素养得到了进一步提高，为巩固和扩大民主评议政风行风活动成果，我局从建立健全政风行风建设的长效机制入手，把解决突出问题与常常性工作结合起来，对各项工作制度从责任措施和切实可行上进行梳理完善，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，削减和消退政风行风不正的根源。一是在学习机制方面，重新修订完善了局中心学习小组和局机关学习日制度，细化了
20、学习组织操作程序。建立了理论和业务学习奖惩机制，激励自学成才；二是 在约束机制方面，完善了各项规章制度，主动推行首问负责制、岗位责任制、服务承诺制等制度，保证依法行政责任制的落实。其次是推行政务事务公开。即法律服务、法律救济申办的条件、程序、办事期限、收费标准、依据及承诺措施一律上墙公示，阳光作业，各单位干警的职责一律公开，提高办事效率。三是在管理机制方面，强化了效能考核。重新修订了绩效考核、评比表彰、基层调研等制度，激励干警自我教化、自我改进，自我提高，使队伍建设各项工作走上制度化、规范化轨道。 总之,通过本次的政风行风评议工作，广阔干警进一步转变了观念，转变了职能，转变了作风，提高了执法执
21、业水平，行政效率和服务质量得到明显提升，增加了影响力、辐射力和群众认知度，确保司法行政工作得到社会各界确定。行风建设是一项长期的任务，非一日之功，我们将以此次评议为契机，不断自我加压，巩固行评成果，接着在长效机制上很下功夫，努力为人民群众多办实事，多办好事，为全县经济建设和社会发展多做贡献，主动深化推动全系统政风行风建设上新水平。 *司法局 二0一一年八月四日 篇2：司法行政系统民主评议政风行风自查报告 县司法局民主评议政风行风工作 自查自纠报告 县行评办： 根据县纠风办关于印发2022年民主评议政风行风工作实施看法的通知（*发202210号）的工作日程支配，我县司法行政系统的民主评议政风行风
22、工作，既坚持边查边纠、边纠边改，更突出未评先查、未评先改，目前已基本完成自查自纠阶段的工作。现将自查自纠状况报告如下： 一、未评先查、未评先改工作状况 县司法局担负着全县的普法依法治理、基层人民调解组织建设及指导全县人民调解、法律服务工作监督管理、法律救济及社区矫正、安置帮教等工作，是全县政法单位的重要组成部分。今年以来，局党组坚持抓党建带队伍，提高思想政治和业务素养；抓队伍促工作，深化推动“社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，推动司法行政工作水平全面提升。为此，实行了一系列措施，全面加强司法行政队伍建设。 （一）开展了以“讲党性、增加团结意识，讲责任、增加纪律意识，讲奉献
23、、增加服务意识”的“三讲三增”活动，不断提高干警的思想政治素养及业务素养。 （二）开展“发扬传统 坚决信念 执法为民”主题教化实践活动，着力解决司法行政干警和法律服务工作者的政治立场、法治意识和群众观念问题。 （三）大力开展创先争优活动，调动全局党员干部的主动性,争当勤学标兵,争当敬业模范,争当为民先锋,争当自律表率,争当和谐卫士。 （四）开展律师及法律服务人员警示教化活动，重点就新形势下律师及法律服务人员如何举好旗、站好队开展探讨，坚固树立其一心一意为人民服务思想。加强对律师、公证、法律服务工作的管理，提高服务质量和服务水平。 （五）针对司法行政系统依法行政及法律服务执业过程中人民群众反映最
24、多、看法最大的突出问题，局党组高度重视，坚持“有诉必查、有查必果”。通过召开党员领导干部民主生活会、党支部生活会等多种形式，引导广阔干警和法律服务工作者紧密联系思想实际和工作实际，查找工作中存在的问题，集中进行整治，切实加以整改。主要有以下几个方面： 一是反映老百姓打官司不便利的问题。我们一方面通过主动协调，落实措施，全面改进了“12348”法律服务专线工作，坚持专人值守，做到有问必答，极大地便利群众，不断提升服务水平。另一方面，建立有财政保障的法律救济机构，加强法律救济工作质量监督体系建设，最大限度地发挥了法律救济工作在促进社会稳定和谐中的作用，老百姓打官司难的现象有了较大改观。 二是反映少
25、数法律服务工作者为一已之私，挑起诉讼，影响社会和谐稳定的问题。通过调查核实，这种现象多发生在基层法律服务工作者中，主要表现是本可以通过调解解决的事，非要鼓动老百姓打官司，或代理一些敏感的行政案件，引起老百姓和当地党委政府反感，造成不良的社会影响。针对这一问题实行的主要措施是：成立了法律工作者协会，年初注册时，由协会统一收取每个基层法律服务工作者2000元的案件质量保证金，投诉一次查证属实扣800元，投诉 制度和场所，严格根据有关规定落实司法行政协理员、人民调解员的配备调整、教化培训和工作酬劳，县局挤出工作经费，将调解疑难案件的补助由过去的案均20元提高到50元。其次是经费向基层倾斜，不仅日常工
26、作经费保证了足额拨付，而且还有法律救济、社区矫正等专项经费，各项福利待遇机关与基层司法所干警一样。并且基层司法所干警专项津贴也正在主动落实之中。另外，主动向县委、县政府争取落实司法所长的职级待遇，目前，县政府行文，已将司法所长明确为副科级领导职务。 四是反映对干警关切不够的问题。县局从实际动身，指派一名主任科员特地负责群团组织工作，并适度提高职工福利待遇。组织开展了一系列活动。对全系统48名在职人员及退休人员进行体检。邀请退休老同志到基层司法所参观。他们看到基层司法所现在有独立的办公场所，基础设施大变样，所务管理规范化，老同志们发自内心地感叹：“司法行政工作真的是今非昔比啊！”“三八”妇女节期
27、间，对系统内女同志进行专项健康检查，并组织她们到周边县、市学习考察。 五是未建立起有效的腐败风险预警防控体系问题。针对以往在执行公务和及其他活动中可能产生的私自办案、办人情案，私自收费、滥收费，以及吃、拿、卡、要等腐败问题，重点抓了权力监督、风险防控。一方面组织全体干警仔细学习廉政准则、四项监督制度，开展廉政准则有奖答题，树立正确的世界观、价值观，强化干警为人民服务的宗旨教化。另一方面，通过查找风险点、制定风险等级、制定管理措施及预警处置措施，把制度建设放在突出位置，围绕权力运行、提高执行力等，进一步完善了单位机关管理制度，使之进一步细化，增加操作性，真正做到了用制度管人、管事；加强党员监督管
28、理，拓宽监督渠道，制定了加强司法行政干警“八小时以外”行为监督的规定、局领导班子民主集中制度、干警学习待岗制度等制度，做到了“早监督、早警示、早防范”。有效地防止了本系统干警，尤其是掌控人、财、物及涉及法律救济案件审批、案件承办，社区矫正管理等岗位及人员出现腐败的问题。 由于县局党组将司法行政队伍建设、作风建设作为一项常常性的工作时刻抓在手上，对于出现的问题，早抓、真抓、真管、真改，队伍作风较以往有了明显改善，为我局政风行风工作打下了坚实的基础。 二、自查自纠阶段自查状况 （一）仔细组织全体职工开展自查自纠 为了保证行风评议不走过场，县司法局抓发动，深化思想相识，细心部署早支配。于9月29日召
29、开了全县司法行政系统政风行风评议工作动员会。全系统干部职工以党的十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握“标本兼治、纠建并举、务求实效”这个关键，坚持“广泛深化、边查边纠”的方针，围绕我局实施方案的总体支配，统一印制司法行政机关民主评议政风行风问卷调查表40余份，分发给每一位干部职工进行测评。单位领导把关负责，在自查自纠过程中，高标准严要求，局领导首先带头仔细自查，做好表率，同时，确保自查自纠的质量，要求每个单位、每个干部职工均要写出符合自身实际、有肯定深度的自查报告。 （二）广泛征求社会各界看法 一是召开了民主评议政风行风工作座谈会，征求对司法行政工作的看法和建议。参与座谈会的人员
30、有本系统从县人大、县政协、白鹤井居委会及县局退休干部中聘请的民主评议政风行风督查员、基层司法所所长、法律服务所负责人、局机关股（室）、处、所全体人员，共征求看法和建议5条次。 二是向法律询问、办证服务对象等群众代表征求看法。通过走访、座谈会共征求看法7条次。三是通过发放征求看法表，设置投诉看法箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求看法和建议。向服务对象、乡镇和县直有关部门分发征求看法问卷调查表100余份，征集看法 9条次。 三、存在的主要问题 根据“管行业，必需管行风”和“谁主管，谁负责”的原则，局党组召开政风行风问题专题分析会，对收集到的看法进行归纳梳理，查找出的问题主要表现在以下六个方
31、面： 一是少数干警对待行评工作不主动，消极应付。主要表现为：对待自身存在的问题，不深化自查，自查自纠不主动，希望行评督查员给自己指出来。或对提出的问题不虚心接受，缺乏“有则改之、无则加勉”的诚意，总是强调客观因素，不从主观上找缘由。 二是部分干警作风漂移，进取意识不强。主要表现为:时间观念差;遇事不深化实际,缺乏调查探讨;同事相处缺乏包涵心，时常出现闹不团结的现象;工作上不求上进,得过且过。三是学习风气不浓。主要表现为：部分干警对法律法规学问的学习不深、不透、不系统，没有建立司法行政干警学法的长效机制。 四是普法宣扬在工作深度和广度上不够。主要表现为：城乡之间、区域之间和单位之间普法工作的发展
32、不平衡，部分乡镇和部门对普法依法治县工作的重要性和紧迫性相识不够到位。普法工作创新不够。 五是对法律服务规范管理力度不够。主要表现为：管理工作不细致，有少数从事法律服务的同志还存在服务意识不强，工作效率低，服务力度差等问题，服务对象投诉时有发生。六是机关管理制度执行不严。主要表现在：少数同志不能做到厉行节约，非工作时间“长明灯”、“长流水”现象时有发生，屡禁不止；接待中有时不按规定进行报告登记，存在客少主子多的现象；存在公车私用的现象。 四、存在问题的主要缘由 针对以上存在的问题，深刻剖析了问题产生的缘由，主要有以下几个方面： 一是队伍管理和政风行风建设不够扎实。对干警的世界观、人生观、价值观
33、和职业道德教化抓得不够，为民服务的宗旨意识不强，社会主义法治理念没有很好树立，缺乏对政风行风评议重要性的相识。部分干警由于思想上有所松懈，导致进取意识不够强，工作标准和要求降低，拼搏奋进和精益求精的精神有所弱化，造成了工作作风上的不扎实，自私自利思想严峻。二是对学习法律法规重要性的相识不到位。司法行政机关既担当着全县范围内的普法依法治理、法制宣扬工作，又担当着向全县党政机关、企事业单位依法行政、依法管理供应法律服务和参谋助手工作。随着人民群众对法律服务的需求在不断增加，党委、政府对依法行政工作的重视程度不断增加，对司法行政干警的政策水平、法律水平提出了更高的要求。这就意味着每个司法行政干警都必
34、需随时加强自身的业务学习，提高自身的政策及法律学问水平。因此我们必需在全系统深化开展学习法律学问，学习党的方针政策的活动。近年来，虽然司法行政机关通过激励干警自学、集中整训、在职培训及在全系统开展大练兵活动等形式，全系统干警的政治业务素养得到了不同程度的提高，但在全系统干警中，部分干警对当前形势相识不清，学习动力不足，导致对学习存在厌学和畏难心情、吃老本等现象还未从根本上得到改观。 三是普法宣扬工作缺乏创新意识。司法行政系统根据“五五”普法规划和县人大常委会决议，推动法制宣扬教化工作进一步贴近基层、贴近群众实行了一系列举措，法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动已
35、进行了五年，取得了明显的成效，我县的“五五”普法工作也因此受到省、州检查验收组的高度评价。但目前也还存在着城乡之间、区域之间和单位之间工作的不平衡。由于普法宣扬工作是一项宏大的社会系统工程，须要全社会的共同参加，须要全部职能部门齐抓共管。但是由于我县财政状况所限，不行能投入许多的财力、物力用于普法建设，这也导致我县的普法宣扬工作从总体上讲还是处于一种被动应付、临时突击的状态，导致“规划”和“安排”中原本支配要抓好落实的工作因经费短缺而放弃。因此在普法宣扬效果上与人民群众的期盼存在比较大的差距。 四是法律服务管理没有从思想层面上解决到位。州司法局已经出台了一系列的管理方法，特殊是对于司法行政系统
36、公务员从事有偿法律服务也制定了禁止性的规定，但由于历史形成的惯性，法律服务过程中仍有违规现象存在，要想从根本上解决这个问题，彻底杜绝这个现象，目前，还存在较大的难度。依据我县的实际状况，局党组进行过特地的探讨，确定通过强化思想教化，切实加强管理，加大查处力度，力争通过一年的努力，基本上杜绝这种现象的接着发生。目前，已通过完善相应的管理制度，畅通诉求渠道，坚持有诉求必查、有问题必纠，从今年的执行状况看，取得了肯定的效果，公务员从事有偿法律服务的现象得到有效遏制。法律服务不规范的行为得到有效限制。 五是抓制度落实的力度不够。在接待、车辆管理等方面，少数同志往往对办公室的管理不协作、不支持，导致管理
37、上有难度。虽然年初重新制定了机关管理制度，对接待、用车等方面进行了进一步规范，也取得了肯定的效果，但与预期的效果还存在差距。主要是在管理人员中存在畏难心情和怕得罪人的思想，主要是好人主义作怪，遇事喜爱搞一团和气，不愿抓、不愿管，导致对制度的执行状况尚缺乏有效的监督，致使部分制度没有完全执行到位，或在执行中走了样。 五、整改措施 对查找出来的问题和开门征求的看法和建议，我们逐一进行了探讨，提出初步的整改措施，坚持边查边改，边整边改，并向社会公开承诺，拟定从以下几个方面努力，切实做好整改落实工作。 （一）强化学习，建立长效机制。坚持学习制度，拟定学习安排，保证学习时间，开展辅导讲课，开办学习专栏，
38、做到人人有读书笔记，个个有体会文章，每年以系统进行一次闭卷考试，检验学习效果。同时，制定学习考核制度，明确领导责任，严格学习要求，把政治理论及法律法规学习纳入其年度考核内容，并做到学以致用。 （二）强化教化，切实提高和统一思想相识。加强政治教化，提高广阔干警的政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导广阔干警开拓进取，奋勉向上；加强警示教化，筑牢思想防线，预防“河边湿鞋”，预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”，预防非份追求；加强职业道德教化，夯实广阔干警爱岗敬业、诚恳服务的敬业精神和服务理念。切实增加政治意识、大局意识、责随意识，从根本上澄清模糊相识，营造良好的工作和服务环境。 （三）强化制度
39、，建立政风行风建设长效机制。坚持专项治理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合，建立目标管理责任制，把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，层层签订责任书。严格实行公示制度，推行“服务承诺制”、“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等，实行奖惩与追究，激发广阔干警提高工作效率，便利群众办事。 （四）强化整改，切实解决存在的突出问题。我们将充分利用这次民主评议政风行风工作的大好机会，集中精力，围绕以上问题，从实际动身，全力以赴进行整改，对能刚好解决的，就刚好解决，对一时不具备条件解决的，列出整改安排，限期进行整改，力争借这次行评机会，使司法行政队伍建设再上一个新台阶。 司法行政
40、系统行风评议工作汇报(共2篇) 司法行政系统行风评议工作汇报 以转变作风依法行政为主线 以规范法律服务行为为重点全面推动司法行政工作的新发展自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为. 司法行政系统行风评议工作汇报 （整理） 以转变作风依法行政为主线 以规范法律服务行为为重点全面推动司法行政工作的新发展自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为. 司法行政系统行风评议工作报告 以转变作风依法行政为主线 以规范法律服务行为为重点 全面推动司法行政工作的新发展 自行风评议工作开展以来，我市司法行政系统坚持以党的十六
41、大精神和“三个代表”重要思想. 行风评议工作汇报 站里小学民主评议工作汇报各位领导、各位家长、全体老师、学生代表你们好一年来，我校民主评议工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻国务院廉政工作会议和省、市纠风. 行风评议工作汇报 遂平县中医院2022年度医院行风评议工作汇报材料依据市政府纠风办、市卫生局及我县2022年度医院行风评议工作支配，结合2022年以来我院行风评议工作开展状况，在今年的医院行风评. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页