工人劳动合同(集锦15篇).docx

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1、工人劳动合同(集锦15篇)工人劳动合同1 发包方(全称)： 承包方(全称)： 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵循公正、自愿、公正和恳切信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商全都，订立本合同： 一.承包范围及工作内容： 承包范围：十堰职业技术学院管理系教学楼安装工程; 工作内容：图纸范围内的水、电(包括弱电)、消防、喷淋、通风、人防套管预埋、空调雨水管道安装、战时部分预埋、临时水电。 二.结算规章：按20_年湖北省安装工程、湖北省建筑工程消耗量定额计算规章进行结算。 三.承包方式：包工。 四.承包价格： 1.按建筑面积18.0元/m2进行结算; 2.对不能

2、按上述条款结算的，按湖北省20年消耗量定额执行。 五.质量与验收 1.质量标准：“省优”楚天杯。 2.隐蔽工程验收：现场把握，当场验收，并经监理、质检部门验收。 3.其他工程验收：实行中间把握，随工程进度和完工后一次验收相结合的方法。 4.承包人施工质量不符合本协议商定的标准，承包人应向发包人支付总价40%元的违约金。 六.施工进度及工期 1.进度方案：按项目部支配的施工进度方案，与其他班组协作施工。 2.工期延误：承包方必需组织足够的技术力气和施工力气，支配好施工进度方案，确保施工进度与其它工程同步进行，不得耽搁工期，否则按200.0元/天 赐予罚款。 七.工程款支付与结算 1.付款方式：按

3、当月完成工程量的60%付款，剩余竣工验收后付清; 2.价款结算：按其次、四条完工后进行结算; 3.保修押金：按总造价的3%预留。 八.违约、索赔、争议 1.违约： 1.1承包方中途自动退场的，按完成工程量的60%结算，其余40%作为违约罚款; 1.2因承包方工程质量、工期或平安达不到要求的，发包方可以解除该协议，工程价款按完成工程量的60%结算，其余40%做为违约金; 2.索赔：当一方向另一方提出索赔时，要有正值索赔理由，且有索赔时间发生时的有效证据。 3.争议：本协议如有未尽事宜双方协商解决，如有争吵由有关部门仲裁，或向有管辖权的法院起诉。 九.分包及转包 本工程严禁转包，一经发觉，无条件清

4、退出场。 十.保修期限：竣工验收后一年。 十一.双方权利和义务 1.发包方 1.1 1.2发包方统筹支配、协调解决承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地; 1.3发包方负责供应水电至施工现场，保证工期的畅通; 1.4发包方负责指定标高及轴线把握点，进行现场交接; 1.5承包人因质量、工期、平安达不到现场管理要求的，发包人可要求承包人退场，承包人接到通知后3日内退场，按第八条对承包人进行工程结算。 2.承包方 2.1施工时，承包方承包人每天必需有半天时间在现场负责，发觉承包人不在施工现场，每次罚款100元，承包人确因有事，必需事先向施工员或项目经理请假。 2.2严格依据设计

5、图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到商定的标准;科学支配作业方案，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教育，认真执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理制度，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款; 2.3已完工但未交付发包人之前，承包人负责已完工程的爱惜工作，爱惜期间发生损坏，承包人自费予以修复; 2.4按要求保证施工场地的清洁符合环境卫生管理的有关规定，交工前清理现场达到现场管理人员的

6、要求; 2.5承包人应遵守工程建设平安生产及本协议附件的规定，并随时接受现场管理人员的监督检查。由承包人平安措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由承包人担当; 2.6承包方需依据施工规范、技术交底及公司有关规定做好材料的合理使用，严禁铺张; 2.7妥当保管、合理使用工程承包人供应或租赁给承包人使用的机具、周转材料及其他设施; 2.8自觉接受工程发包方施工管理人员的管理、监督、检查。工程承包人需协作发包方对工程的初步验收以及工程承包人按发包人要求进行的施工场地的检查、隐蔽工程的验收、承包人分项工程的验收等。 十二.合同生效 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表

7、人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 工人劳动合同2 用人单位（甲方）：_ 法定代表人（负责人）：_营业执照号码：_ 劳动者姓名（乙方）：_性别：_诞生年月：_ 住宅：_ 身份证号码：_家庭住址：_ 张家港市劳动和社会保障局印制 依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建设平安生产。 工程项目工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在公正自愿、 协商全都的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限合同自_月_日起至_月以完成项目（任务）为期限，该项目（任

8、务）完成后，本合同即行终止。 二、工作内容乙方从事工作（工种），并保质保量完成工作任务。 三、劳动酬劳（一）乙方工资商定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。 四、劳动爱惜和劳动条件（一）甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩处。 五、劳动纪律 六、双方需要商定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协

9、商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日法定代表人_（单位负责人）_（签章）：_年_月_日 工人劳动合同3 （以下简称甲方） （以下简称乙方） 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条：试用期及录用 （一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为_，乙方应经过30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满30天可获得试用工资，未满30天者自动放弃试用工资。 （二）实习期满但不能独立操作、且没

10、有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。 （三）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，正式转为正式员工。 （四）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条：工资及其它补助奖金 （一）甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 （二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后，执行计件工资或岗位工资。 （三）甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，本厂职工在职在岗工作满一年以后，享受工龄补助每人50元/月。 （四

11、）乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 第三条：工作时间及公假 （一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并依据规定上下班。 （二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。 （三）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，可请病假。 （四）甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的.，乙方应听从甲方的统一支配。 （五）乙方加班不能自行准备，须经上级支配或者依据程序报上级批准，否则不视为加班。 （六）甲方依据生产经营需要，可调整变动工作时间，包

12、括变更日工作开头和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。 第四条：劳动保险及福利待遇 （一）甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。 （二）甲方供应乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短准备甲方负担的费用多少） （三）甲方依据单位规定供应乙方宿舍，员工宿舍全部配备空调，双职工供应夫妻房。 （四）在员工宿舍不行以用任何电器。 第五条：解除合同 （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。 （二）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除合同。 （三）乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。 （四）任何一方解除劳动合同，必需提前一个月通知对方

13、，解除合同的程序按企业有关规定办理。 工作未满半年，自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元；服装费100元/套，以及相应的罚款（娴熟工入厂不扣培训费）。 工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。 工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款 以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资伴同车间职工一起按月发放。在职期间严峻违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工，公司将辞退，情节严峻的将呈送司法机关。 第六条：合同的实施 （一）本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改合同内容。 （二）本合同自签订之日生效，于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本

14、合同自行延长半年。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。 第七条：劳动合同变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更： 甲方（盖章）：_ 乙方：_ _年_月_日 工人劳动合同4 合同编号：_ 甲方：_（通常为用工单位） 乙方：_（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的基

15、本权利义务 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱惜乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务 一、享受_待遇（写明待遇的内容） 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方支配的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_（要写明确具体） 第六条 工作时间：_（每周不超过_小时） 第七条 劳动保险及福利待遇：_ 第八条 劳动合同的变更和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方

16、可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 法人代表（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 工人劳动合同5 甲方： 联系电话： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、依据甲、乙双方订立的劳动合同的商定，乙方自X年X月XX日起，作为甲方的职员，从事工作。 2、乙方应当自X年X月XX日起，为供应服务、种苗技术支持或者进行其他方式的工作。

17、3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起X年内，不得将其知悉的甲方商业隐秘作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业隐秘泄露、供应给他人使用。 4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方赐予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。 5、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。 6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 工人劳动合同6 甲方：_ 性质：_ 法定代表人：_乙方：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_依据全民全部制企业招用农夫合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上

18、签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产任务 甲方支配乙方在_岗位，为_工种。具体的工作任务为：_。 三、生产条件 甲方依据国家有关劳动平安卫生的法规、标准，供应劳动爱惜设施，依据同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动爱惜用品。乙方离开企业时，应将劳动爱惜用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方依据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，听从甲方管理，乐观做好工作。 五、工作时间及劳动酬劳 1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。如双方和工

19、会同意延长工作时间的，按加班赐予酬劳，加班费每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_。 3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_。 六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方赐予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助

20、费。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元，一次性供应亲属救济费_元。 4.乙方因工负伤，甲方赐予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥当支配，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤费：_ 完全丢失劳动力气的，每月发给_元，直至乙方死亡; 大部分丢失劳动力气的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡; 部分丢失劳动力气的，一次性发给_元。 5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供应直系亲属抚恤费_元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退疗养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助

21、金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 工人劳动合同7 使用说明 一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在商定的事项前括号内画，并填写日期。 签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、精确，不得涂改。 建筑工人劳动合同范本三

22、 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方支配乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱惜 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，依据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资

23、按以下第 种方式，按工期进度结算： 按时计酬，日薪 元或月薪 元; 按建筑面积计酬，每平方米 元; 其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩处，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严

24、峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期

25、内的.; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其它状况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得任凭解除劳动合同： 因工负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地

26、劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定。 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，依据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章)：乙方代表(签名)： 年月日 来 年月日 附件： 本附件是 (甲方)与(乙方代表)在 年 月 日所签建筑业劳动合同的组成

27、部分。等人作为乙方( 班组，共 人)的托付代表，代表乙方在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认： 班组：乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号:备注: 班组：乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号:备注: 合同变更状况 班组：乙方代表： 电话： 姓名: 身份证号:备注: 劳动者甲方负责人 工人劳动合同8 用人单位（甲方）_ 名称：_地址：_法人代表（主要负责人）：_联系人：_电话：_ 员工（乙方）_ 姓名：_身份证号码：_性别：_现住址：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条件及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公正自愿、协

28、商全都的原则，达成如下协议： 一、合同期限 （一）合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 1、固定期限年，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限，合同期从年月日起， 3、完成确定的工作为期限，从_年_月_日起至（工作）完成止。 （二）试用期限 试用期限为个月。（试用期包括在合同周期内，如无试用期，则填写“无”） 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是： 三、工作时间 1、甲方支配乙方每日工作 2、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，在保障乙方身体健康的条件下延长不得超过一小时；因特殊缘由需要延长工作时

29、间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规定的.其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于宝安区最低工资标准。 1、乙方试用期工资/月；试用期满工资为/月（元/日）。 2、其他形式： （二）甲方每月日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （三）乙方加班加点工资、假期工资及特殊状况下的工资支付按深圳市员工工资支付条例等法律法规的有关规定执行。 五、甲方为乙方供应的劳动爱惜和劳动条件、社会保障和福利待遇以及本合

30、同的变更、解除和终止、劳动争议的处理等事项依据国家和省、市相关劳动法律法规规章和政策执行。 六、双方认为需要商定的其他事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 七、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 工人劳动合同9 聘用方（甲方）：_ 施工工地地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 依据中华人民共和国

31、劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、 第一条劳动合同期限 甲乙双方选择第_种 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止、 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为_年、自_年_月_日至_年_月_日有效、（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力气酌情增减、 （2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同、 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方、 其次条工作内容和工作地点 1、工

32、程名称：_ 2、工程地点：_ 3、甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担当_岗位（工种）工作、乙方的（工种）上岗证号码为_ 4、依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第三条工作时间和休息休假 1、甲方支配乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_工时制度、 2、甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备、 3、执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行、 4、甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行、 第四条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育，并组织对乙方学习成

33、果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工、 2、乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗、 3、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品、 4、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害、 第五条劳动酬劳 1、乙方基本薪资为_元月，试用期薪资为_元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行、并依据乙方的工作岗位，确定每月的工

34、资酬劳、 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证、 第六条保险福利待遇 甲方应为乙方办理社会保险、乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请、 第七条劳动合同的解除、终止 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行、 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的； 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的； 3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的； 5、有意不履行岗位职责，造成重大损害的； 有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的、 第八条当事人商定的其他内容 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损