岗位转正述职报告12篇.docx

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1、岗位转正述职报告12篇岗位转正述职报告1 敬重的领导： 您好! 三个月的试用期转瞬就要过去了。这段本人人生中弥足珍贵的经受，给本人留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了本人足够的宽容、支持和关怀，让本人充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为本人有机会成为xx的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，本人通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将本人的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累本人对系统工程较为深刻的熟识。 本人进企业拿到的第一份资料是xx电视中心工程投标文件技术部分，然而对其中内容的熟识只是停留在字面上，这里的一

2、切对本人来说都是新颖挑战，不懂就学，在这段时间里，本人复习了以前制作xx的学问，阅读了各方面关于xx的资料，从网络上获得了不少的学问和素材。并且完成了关于xx电视中心触摸屏的xx制作。而后在xx出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对xx乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的熟识，并能独立对软件xx、xx、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，熟识并生疏了企业所做工程的其他设备及配件如xx，高清板卡等。 二、明确岗位职能，熟识个人技术技术不足。 依据岗位职责的要求，本人的主要工作及学习任务： (1)各种制作软件学

3、习; (2)系统工程的安装与维护; (3)相关工程的策划及筹备; (4)担当讲解培训工作; (5)领导交办的其他工作。 目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，确定努力学习并克服各种不足。 三、提出自己努力方案。 1、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。本人将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的技术，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。 此致 敬礼! 岗

4、位转正述职报告2 敬重的公司领导： 经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有确定的关怀，但很多事情还需要重新熟识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的急躁教育和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较生疏，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司xx总和xx会计的领导下，在公司同仁的关怀下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的熟识和深化的学习。现对本职工作述职如下

5、： 一、新的挑战 一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从生疏到生疏及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、乐观的心态是干好一切工作的根本。刚开头的.几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作： 1、严格依据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、准时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。 4、填写税务申报表。 5、完成财务负责人交待的工作。 三、要作好会计工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济

6、工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。 作为一个合格的会计，必需具备以下的基本要求： 1、学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。 2、学会制订本职岗位工作内部把握制度，发挥财务把握、监督的作用。 3、会计人员要恪守良好的职业道德。 4、会计人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这

7、是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 岗位转正述职报告3 敬重的领导： 您好! 作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在xx工作是一个的稳定的工作，虽然这几个月的时间不足准备我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚决了自己，作为前台我的工作阅历不是很多，我需要花很多时间去学习，去告知自己确定要学习确定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己需要补充的地方，还有一些需要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的很多方面，现就这段时间工作总结一番。 一、初来乍到 作为一名前台我的工作阅历不是很多，这里一系列培训就

8、让我加快了对工作的了解，首先我很感谢xx能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很生疏，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作布满了信念，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热忱的.同时让我在这里快速的。把握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台学问，作为一名前台我把握的技能不是一辈子的，我也不能始终只有这些，这是一个学习的过程，一开头来到这里我就深刻的明白了这一点。 二、工作方面 面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我始终需要把握的，心态问题是最直接的，我来到公司之后就始终保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经

9、能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深化，在日常的工作中我做到了态度认真，我乐观的保持一颗心态，这种乐观是确定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作支配一天的工作，乐观的做好工作支配，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。 三、不足之处 我的不足也很明显，作为一名前台工作者，我实在是少了一种细心，做什么事情都需要细心，前台工作是公司对我的信任，现在这般我实在是惭愧，在工作中我还是不够细心，都说在其位谋其职，这是一点没

10、错，我要做到这一点我就需要订正缺点，当然每个阶段都会消逝不同的缺点，我会始终端平心态，好好订正缺点。 此致 敬礼! 岗位转正述职报告4 敬重的公司领导： 自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却布满着生气，它的进展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经受了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到欢快，更坚信在大家的共同努力下，公司将会不断进展壮大。 在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的

11、圆满也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的阅历，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不足的地方请公司领导赐予批判指正。 一、扎实工作，认真做好前台的管理 前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必需以最佳的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热忱周到、急躁解答、仔细引导。始终以来，我都认为前台的工作虽繁琐却特殊熬炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有： 1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制名目及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，便利工作的开展; 2、跟进电话、网络的安装及报

12、修工作，复印件、空调等电器设备的维护、修理，确保资源得到合理、有效利用; 3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事供应一个干净、舒适的办公环境; 4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和选购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量把握，确保用到实处，节约行政费用的支出; 5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支状况; 6、准时更新员工通讯地址和电话号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司传真件、邮件、报刊杂志、

13、外来文件信函，做好准时传达; 7、负责前台电话接听，严格依据电话礼仪的要求接听来电，做好电话内容的记录与准时传达，正确推断和处理骚扰电话; 8、负责来访接待及前台平安监控工作，做好来访客人的引导和各项支配，让每一位来访人员都能感受到热忱周到的服务，同时警惕生疏人员到访，确保公司财产平安不受损害; 9、负责会务接待工作，支配好会议用品、茶水的供应，做好会后的场地保洁; 10、跟进领导支配的其他临时性工作。 二、关心各项规章制度、工作流程的拟定 规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的进展形象，对于提高员工对公司的信任度和向心力、提高员工的使命感和工作的乐观性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各

14、项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，关心完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了员工行为礼仪规范、办公用品申购流程、各层级人员办公文具配备标准。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。 三、把握成本，设计制作企业宣扬栏 企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满足，因此我认真的.思考、领悟公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的关怀下，设计制作了公司的宣扬栏，并定期对内容进行更换，为办公室的面貌增加了颜色，同时也受到了员工的

15、关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延长，不仅作为公司动向、通知、公告的宣扬，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提高员工素养，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，接受了他们提出的看法和供应的资料进行设计制作。此外，宣扬栏制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了考虑，现在每期更换的内容只需用公司现有的资源便可制作，不需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。 四、办理企业证照，规范管理 依据公司的进展需求，完成办理新注册的信用方略公司公章、法人章、财务专用章的启用工作，完成组织机构代码证及数字证书的办理工作

16、，以及其他相关证照、股权变更办理资料的收集与关心，并负责对这些证照进行规范管理，编制名目，妥当保管，做好借出、归还和用途的登记。 五、乐观稳妥，做好人力资源工作 1、员工关系方面 办理新员工入职的手续，提前预备好入职后需用到的办公用品、配备好电话电脑等各项支配，并进行员工档案整理归档、个人具体状况登记工作;做好入职导向、沟通，关怀新员工在短时间内生疏公司的各项规章制度和办事流程，融入公司的文化顺当开展工作;负责解答员工对公司福利、制度的一切疑问;严格把关员工考勤监督，做好每月员工考勤状况统计和汇报。 2、社会保障业务的办理方面 收集人力资源、社会保障相关福利政策和信息，国家、省、市最新政策法规

17、、公告，学习并按要求落实执行;做好劳动保障局、税局专管员等政府部门人员的沟通工作;因公司成立时，前期人员较少，住房公积金、社保业务及劳动用工备案尚未开头办理，我进入公司后开头跟进这些方面的业务，现已顺当完成住房公积金的开户、补缴办理及年度变更、转移、对账簿业务，同时已完成社保险种变更及社保补缴工作和员工劳动登记备案工作;解答员工提出的关于社会保障业务的一切疑问，关怀员工查询办理相关业务的流程和资料。 3、培训工作方面 努力提高自身专业学问和办事力气，乐观参加住房公积金、社会保险等业务学问的培训;乐观参加人格分析、心理学学问以及如何开展企业培训工作等专业课程的学习。 4、聘请工作方面 利用网络聘

18、请的资源认真阅读简历，严格筛选，选择合适的应聘简历向上推举，并跟进应聘者的面试通知、时间支配及面试前的联络工作，让每一位已落实的应聘者都顺当参加面试，保障优秀人才的选拔。 5、绩效考核方面 关心部门领导做好绩效考核管理工作，负责每月方案的布置，督促各部门做好绩效考核的按时提交。 六、爱岗敬业，稳扎稳打做好服务 我深深地认为，爱岗敬业是任何员工做好工作的必备素养，这也是我工作的信条。人力行政部门就是一个服务的部门，一个后勤的部门，作为部门的一员，我爱我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要尽最大的努力把工作做到尽善尽美，对公司，对同事，多关怀，多留心，多想和多做。在开展工作之前必需做好个人工作

19、方案，有主次的先后地支配各项工作，在工作期间能有效利用工作时间，按时并保质保量的完成工作任务，工作效率高，工作力气得到领导和同事的确定。同时在工作中能虚心向领导和同事学习，听取看法，吸取阅历，乐观参加各种专业的培训、讲座，提高理论水平和个人素养，使工作力气不断的进步。不辞劳苦，每天争取最早到公司，打点好各项事务，下班后最终一个离开公司，确保门窗、电源处于关闭状态，不遗余力地给各部门做好各方面的后勤支持，为公司及部门工作作出了应有的贡献。 七、工作中存在的问题和感悟 总结三个月的工作，尽管有了一些的进步，但也看到有些工作还可以做得更好，如卫生清洁监督和保洁工作还应更细心，在处理一些工作的时候应更

20、全面地思考分析，此外与各政府部门的沟通还需加强等，这些都必需在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将一如既往认真勤奋地工作，珍惜每一次工作学习的机会，努力充实自己，完善自我，培育勤于思考的工作习惯，增加工作思维力气，望能为公司的进展做出更大更多的贡献。 在公司的工作环境是特殊融洽的，领导的关爱、同事间的友爱互助、包涵，以及大家对公司文化的认同、全都的奋斗目标，给了我工作的踏实感和不断追求进展进步的信念，今后我愿以更乐观的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。 感谢! 岗位转正述职报告5 敬重的领导： 您们好! 我于20xx年x月xx日正式在xx客服部工作，试用期x个月。 时间弹指一挥间毫无

21、声息的消逝，转瞬间试用期接近序幕。回首过去的x个月，内心不由慨叹万千。这是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回想。当然没有轰轰烈烈的战果，但也阅历了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完好的熟识;关于公司的开放进程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较明晰的熟识。在指导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。 我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，进步工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里常常呈现问题，在此感

22、谢指导和同事们的热心辅佐，让我准时发觉工作中的缺乏，并且认真更正。工作中不时地总结阅历经受，后来我也熟习了每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动”工作。经过x月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深化的熟识，特别是工作中的一些细节问题，还有指导和同事们提出争辩的问题，我也有了清楚的熟识。工作中需求同事之间团别离作，这一点很重要，也是参与公司以来同事们给我最深的影响。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机遇，正式向公司指导提出转正央求。希望公司指导能对我的工作态度、工作才能和表现，以正式员工的恳求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃开放贡献我全部的力气。 此致 敬礼!

23、 岗位转正述职报告6 敬重的领导： 自从开头到贵公司工作的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报。 一、娴熟装载机的操作规程及维护保养 作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简洁的熟识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。 二、生疏装载机上料的操作 在接触到新的生疏的领域时，缺少阅历，对于专业技术学问需要

24、一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的关怀下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内生疏了公司以及有关工作的基本状况，立即进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。 三、协作各部门清理厂内废弃物 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余协作其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。 四、三个月的工作体会 通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必需树立端正的工作态度和勤奋敬业;宠爱自己的本

25、职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，依据国家规范和企业规范的要求，在工作中能够实行乐观主动，能够乐观参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度准备一切，在日常工作中，必需踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来开放工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的专业水平及综合素养，以

26、期为公司的进展尽自己的一份力气。 此致 敬礼! 岗位转正述职报告7 时间飞逝，转瞬XX年即将过去，新的一年即将到来。在XX年里，酒店在刘总的带领下，上下一心，共同努力，无论是经营业绩还是人员综合素养方面都取得了很大的成果。行政部作为酒店的关键部门之一，对内要进行人员的聘请、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等，对外要应对卫生局、消防、工商、环保、疾控中心、社保等机关的证照办理及各项检查和物业的管理监督，费用的催缴，工作多且杂，但在XX年里，行政人事部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力完成各项工作。 一、人员聘请工作 XX年面临的首要问题就是聘请难。无论是快餐店还是综合性高酒店，均不同程

27、度的消逝用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员关心。但随着酒店后期在对工资体系调整的基础上，员工聘请状况XX年应当会有有所好转。 二、加强培训工作，提高员工素养 培训是提高员工素养的有效手段。酒店XX年开业前期培训工作滞后，随着5月份刘总对各部门工作的指导及调整，我们加大了培训及培训督导力度，通过部门培训督导和由行政人事部组织召集对酒店全体新员进行专题培训。 岗前培训：行政人事部分别在6月份及8月份对新员工进行入职培训；培训内容包括酒店概述，岗位职责消防平安，灭火器使用及相关制度培训。 岗中培训督导：结合酒店进展中实际消逝的问题及不足，酒店各

28、部门依据自己的培训方案重点对员工进行服务意识、礼貌待客、岗位操作案例等学问的培训，行政人事部进行了不定时的抽查，结果基本满意。 8月份组织的员工技能大赛，让员工乐观参与，在评比中获得提高。 通过培训，员工的整体素养得到相应提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，由于日常管理过程中的问题，员工对于培训的乐观性不高尤其是仪容仪表方面，所以在XX年的培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上接受多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像及外请老师等。 三、制度化建设 为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，XX年酒店对部门经理考勤、工作表现等多

29、方面也进行严格考核，同时对酒店质检工作也进行严格化管理，坚持每日进行质量检查。这些制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境卫生等很多方面都有确定的提高。 目前，酒店制定下发的各类职责、规定、方法、流程等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩处规定，做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循、有规可依。 四、企业文化的建设 1、员工生日多样化：通过与董事会沟通，在市内知名蛋糕店定制了生日蛋糕券，每月为生日员工发放蛋糕券，使员工体会到酒店如同一个大家庭的温和，促进酒店的文化建设。 2、针对即将到来

30、的XX年，依据刘总的整体规划要求，部门拟完善酒店员工企业文化建设通过举办各种员工集体活动：如军训、春游、员工运动会、岗位技能大赛、征文大赛、优秀员工评比及消防平安培训等各类活动，丰富员工生活，激发了员工的合作精神，增加团队分散力，激励员工不断进取和提升消防平安意识。 五、合理调整薪酬体系，不断提高员工福利待遇 酒店管理始终要坚持以人为本的管理理念，没有一个稳定、高效、尽职尽责的员工队伍，也就谈不上对客的优质服务。XX年，酒店对员工的薪酬体系进行了多次调整改革，完善了酒店考勤制度、增加员工传统节日福利，全勤工资，工龄工资、绩效工资、社保及争取年底双薪等一系列提升员工福利待遇的举措。并对客房部员工

31、的工资进行合理化调整，这种调整极大地提高了员工的工作乐观性，强化了员工队伍建设，稳定了员工心态。鼓舞员工老带新，介绍新员工可获得嘉奖等。 六、物业管理 由于前期酒店附楼招租的标准不统一，导致了后期把物业转交到行政人事部的压力巨大，通过部门对附楼商铺的逐一走访，比对合同，部门依据酒店要求，对附楼全部商铺制定了统一的物业水电费标准，并挨家上门做好沟通工作，消退对外商铺因后期增收费用带来的争议。部门的努力及安保部携手协作下，现外包单位基本听从酒店管理，协作上交房租、水电物业等相关费用。 七、存在的问题和不足 1、员工素养整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质量时有低下，服务意识时有淡薄，网络

32、客人投诉状况时有发生，个别一线管理人员问题应急处理力气及责任心有待提高。 2、规章制度落实的不够坚决特别是考勤制度等，有任凭性和照看面子的现象，未能真正做到奖勤罚懒，照旧存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步完善。 3、质检力度不大，XX年的质检工作仅针对部门卫生，未对工作、服务等方面进行检查，且只提示扣分并为作出惩处。 4、各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客服务水平还有待提高。另外对于领导支配下来的工作，由于外部因素影响导致无法进行的，未准时汇报总经理。 5、与相关部门之间的沟通需要加大，员工对部门管理者的公正性存在争议，部门管理者管理水平的凹凸直接或间接导致员工带怨气

33、上班，赌气离职现象时有发生，给行政人事部聘请工作带来巨大考验。 XX年，希望在董事会的正确引导下，在酒店刘总的带领下，酒店各级员工携手努力，克服困难，为不断刷新业绩及酒店评星而共同奋斗。信任酒店的明天更奇妙！ 岗位转正述职报告8 敬重的领导： 您好! 时间过得很快，转瞬间，一个学年见习期的教育教学工作已经即将结束了，本学期我担当xx两班语文教学。由于是刚毕业，教学阅历尚浅，因此，我对教学工作不敢怠慢，认真学习，深化争论教法，虚心向前辈学习。经过一个学年的努力，猎取了很多宝贵的教学阅历，也取得了较好的成果。现将述职报告如下： 一、用全新的教育教学理念，改革课堂教学 从参加新老师培训到具体的教学实

34、践以来，我反复学习有关的教育教学理论，深刻领悟新课标精神，认真反思自身教学实际，争论同学，探究教法，逐步树立起以同学的终身进展为目的的教学思想，树立起以老师为主导同学为主体的新的教学理念，在教学实践中乐观探究焕发语文课堂活力，有助于同学力气提高与进展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维，训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知、探究、反思、延长为主线的重点篇目学习法、以合作、探究、制造、创新为核心的语文活动课等，激发了同学学习语文的乐观性，收到了较好的教学效果。 二、细研教材、潜心备课 教学中，备课是一个必不行少，特别重要的环节，备课不充分或者备得不好，会严峻影响课堂气氛和乐观性。曾有一位前辈

35、对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，多方参阅各种资料，力求深化理解教材，精确把握重难点。 在制定教学目的时，特殊留意同学的实际状况。教案编写认真，坚持课后写教学反思，并不断归纳总结阅历教训。同时留意课堂教学效果，针对同学特点，以快乐式教学为主，不搞满堂灌，坚持同学为主体，老师为主导、教学为主线，留意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。由于预备充分，教学效果明显，同学易于接受。 三、用生动灵敏的教学方式，焕发课堂活力 应试教学课堂围绕学问目标而开放，储存继承前人积累下来的阅历和体验，但

36、忽视了同学创新的动机、爱好、情感、意志，如何激活所需的从前阅历，萌动求智欲 望呢?新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式，激活同学惊奇心，探究欲，培育同学主动思考、质疑、求索以及擅长捕获新信息的力气，并把这种力气的培育定为课堂教学的终极目的。 为此，我们仔细争论教育心理，精确把握初一同学的心理特征和思维特点，乐观探究有利于激发爱好、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时，我始终接受整体感知、合作探究、反思质疑、拓展延长的教学模式，依据不同内容细心设计问题，组织课堂教学。 这样教学，课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。老师已成为同学的亲热伴侣，教室也转

37、变成为同学的学堂，同学再也不是僵化呆板、静静无闻的模范听众。他们的共性得到充分的呈现与培育：或质疑问难，或浮想联翩，或组间沟通，或挑战。师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位同学都得到了较为充分的熬炼和表现的机会。 教室中再没有阴暗冰冷的“死角”，课堂上布满着流淌的阳光，公正、和谐与沟通共存，发觉、挑战与深思同在。活跃的思维，频动的闪光点，让同学成为课堂上真正的仆人。老师的授课既源于教材，又不唯教材。师生的情感与共性融在其中，现实的生活进入课堂，同学在互动中求知，在活动中探究，既轻松地把握了学问，又潜移默化地培育了力气。同学的整体素养有了质的提高，语文课堂真正焕发出它应

38、有的活力。 四、用先进的教学手段，提高学习效率 现代科学技术日新月异的飞速进展，要求具有新颖活力的语文课堂不仅要有教学模式的转变，同学思维的开启，更要有引导同学学会学习，把握丰富的语文学问并猎取叩开学问大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求，也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。 应试教学课堂总是老师比比划划，总是在如何把学问线条明晰化上动心思，在学习中同学不能亲自体验到获得学问的过程与乐趣，其接受学问的过程间接而单一。新课程要求课堂要以更新教学手段为重点，借助各种媒体和教学资源让同学自主体验、感受，使得师生在探究中阅历共享。 信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们

39、扩展课堂教学的领域，拓宽摄取学问的渠道，实现提高同学信息素养，开发同学的探究力气、学习力气、合作力气、制造力气供应了一个可操作的平台。 此致 敬礼! 岗位转正述职报告9 敬重的领导： 时间一晃而过，转瞬间到公司已经x个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经受，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我极大的关怀，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而傲慢。在这x个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下述职报告

40、。 一、工作中的体会以及成长 通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了确定的熟识。在xx月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，进展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了确定的了解。通过了x个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对公司的文化理念特殊认同，公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能进展壮大的重要缘由。 二、遵守公司规章制度 遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这x个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度

41、，兢兢业业做好本职业工作，x个月从未迟到早退，用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节准备成败让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终准备一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、踏实学习工作技能 认真学习岗位职能，工作力气得到了确定的提高。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我熟识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作力

42、气、灵敏的处理问题力气。 四、自身不足 不足和需改进方面。虽然到公司来了x个多月，对公司还不够了解，审稿娴熟程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步生疏，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作制造性做好做扎实，为公司的进展贡献自己的力气。 五、对公司的建议 公司正处于企业转型期，是一个特殊关键的时期，这一时期应当从管理上下功

43、夫，企业管理的好坏，会准备企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要转变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理，要做好后继人才的培育工作。既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的奇妙明天要靠大

44、家的努力往制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的奇妙明天更辉煌。 此致 敬礼! 岗位转正述职报告10 敬重的领导： 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关怀他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，

45、对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的.心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关怀

46、同事，经常于他们谈心、沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们欢乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上呈现自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力气。 感谢大家! 岗位转正述职报告11 敬重的领导： 迎接20xx年，照旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，准时对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分预备。下面我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成果是与我们营业部的进展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面： 一、思想状态 认真贯彻落