《2022双爱双评活动方案（精选6篇）_学校双述双评活动方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022双爱双评活动方案（精选6篇）_学校双述双评活动方案.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022双爱双评活动方案（精选6篇）_学校双述双评活动方案 双爱双评活动方案（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校双述双评活动方案”。 第1篇：双爱双评活动方案 太平桥镇工会联合工会 关于在全镇非公有制企业开展“双爱双评” 活动的通知 各基层工会： 为了进一步贯彻十七大会议精神，落实科学发展观，引导非公有制经济健康发展，使广阔企业家“爱国、敬业、诚信、遵守法律”，激发职工爱岗敬业的热忱，依法保障职工的合法权益，建立协调稳定的劳动关系，以实现“诚信公允，劳资和谐，互利双赢，共同发展”的目的，为构建和谐企业、和谐社会创建良好环境，镇联合工会确定在全镇非公有制企业
2、开展“双爱双评”活动。详细事宜通知如下： 一、提高相识，以实际行动实行十七大会议精神 十七大提出“没有社会和谐，就没有科学发展，要根据民主法治、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，为发展供应良好的社会环境。”目前，随着我镇企业不断发展壮大，劳资双方的冲突和利益关系的调整，为构建和谐企业带来了新的问题。基层工会要从思想上高度重视，提高相识，关注企业发展，深化调查探讨，刚好检查指导，充分调动广阔职工的工作热忱，引导企业经营者关爱员工，主动开展“双爱双评”活动，以实际行动实行十七大会议精神。 二、明确目标，开展形式多样的“双爱双评”活动 （一）
3、明确目标，制定方案 各基层工会接到通知后要高度重视，主动行动，根据上级要求，制定出开展“双爱双评”活动的方案，真正将活动的目的和意义落实在实际工作当中，做到活动有方案，创建有标准，工作有目标，树立有典型。 （二）宣扬造势，措施到位 各基层工会要充分相识到“双爱双评”活动在落实科学发展观、维护职工合法权益、稳定职工队伍、促进企业发展、构建和谐社会中的重要作用，要通过各种途径广泛宣扬，努力营造“双爱双评”活动的良好氛围。 （三）仔细落实，注意实效 各基层工会要结合企业的实际状况，不拘一格，实行形式多样的方式、方法，扎扎实实的开展活动，注意实施效果，用“双爱”推“双评”，用“双评”促“双赢”，营造“
4、两心变一心、共同搞维护、合力谋发展”的良好局面，促进非公有制经济健康、快速发展。 三、树立典型，用示范作用推动非公有制经济发展 各基层工会要在开展活动的过程中，擅长发觉典型、培育典型、树立典型，用典型引路的方法，带动广阔非公有制企业经营者和职工相互敬重，和谐相处，互惠共赢，为构建和谐企业、和谐社会，为我镇的经济发展多做贡献。 通过“双爱双评”活动，要增加非公有制企业职工是国家的主子翁，是社会的主子翁，是企业的主子翁的意识，增加职工在非公有制企业中劳动也是对社会的贡献，同样是高尚的、光荣的意识，激励和支持广阔职工为非公有制企业健康发展献计献策。 二一年十月十八日 第2篇：双爱双评 1、开展“会员
5、评家” 活动基本学问 会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作状况、建设职工之家状况以及工会主席( 副主席) 履行职责状况。 工会会员评议职工之家( 简称会员 评家) 是加强基层工会民主建设的重要内容， 是亲密工会与会员群众的客观须要， 是推动深化建设职工之家发展的有效机制。 2、“双亮” 活动是指工会组织亮牌子示职责， 工会干部亮身份许承诺 3、“双爱双评” 活动是指开展“企业爱职工， 职工爱企业; 评比爱职工的优秀经营者和爱企业的优秀职工” 的活动 第3篇：双爱双评 “双爱双评”活动的内容及条件 双爱是指企业爱职工，职工爱企业；双评是指评比爱职工的优秀经理（厂长）和爱企业的优秀职工。
6、“双爱双评”活动的条件 第一、企业依法建立工会组织，工会组织健全，领导班子得力，建立了各种制度， 工会工作富有成效并得到职工群众的拥护。 其次、劳动法、工会法给予职工的各项权利得到有效的落实，企业实行了劳动合同并建立了稳定协调的劳动关系。企业关切职工生活，留意平安生产，随着企业的发展，职工生活条件、工作环境不断得到改善。 第三、依据劳动法、工会法的规定，落实工会干部的各项待遇；工会主席能依法参与或列席董事会；企业建立了协商谈判、集体合同制度；企业建立了劳动争议调解委员会并发挥作用；企业依法拨交工会经费，支持工会工作的开展。 第四、职工关切企业经营，仔细做好本职工作，主动参与劳动竞赛、合理化建议
7、和技术革新等活动。 第五、企业关切职工生活，留意平安生产。随着企业的发展，生活条件、劳动条件、作业环境不断得到改善，各企业可以依据本企业的实际状况，提出详细内容。 第4篇：公司双爱双评活动实施方案 辽宁佳和机电工程有限公司 “双爱双评”活动实施方案 各部门、车间工会小组： 为进一步建立稳定和谐的劳动关系，充分调动公司全体员工的生产主动性和创建性，不断增加企业凝合力和竞争力，通过逐步提高企业管理水平和经济效益来进一步改善员工的劳动条件、福利水平和技能素养，进而实现“诚信公允，劳资和谐，互利双赢，共同发展”的管理目的。为此，公司工会确定在2022年12月份开展“双爱双评”活动。详细事宜通知如下：
8、一、活动内容 “双爱双评”：是指企业爱员工，员工爱企业；评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀管理者。 安排评出酷爱企业的优秀员工两人，关爱员工的优秀管理者一人（在公司高管当中产生）。 二、活动范围 公司各基层工会小组及全体工会会员。 三、“双爱双评”活动条件 1.关爱员工的优秀管理者： 给员工创建良好的工作、休息、学习环境。 关切员工、爱惜员工，依法与员工签订劳动合同，重点保障员工的工资、福利待遇和劳动条件。 主动支持公司工会开展各项工作，为切实保障员工的合法权益、构建和谐企业创建条件。 给工会供应必要的活动场所和时间及物质条件，按规定足额拨交工会经费。 2、酷爱企业的优秀员工： 员工要自觉遵守
9、厂纪厂规，争做爱岗敬业的模范员工。 员工要擅长学习驾驭本岗位的业务学问，争做业务能手。 员工要主动参与工会组织的技术革新、技术比武、劳动竞赛、岗位练兵、独创创建、提合理化建议等活动，为企业发展献计出力。 员工要为本班组争创“学习型、管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型”班组做出努力。 四、活动方法和步骤 第一阶段（12月1日至10日）为组织打算阶段，各基层工会小组在仔细考核测评的基础上举荐一名本部门员工做为候选人参与酷爱企业优秀员工的评比活动（附500字先进事迹材料）；同时，在本部门组织一次民主选举，推选出两名公司高管参与关爱员工的优秀管理者评比活动（上报名单即可）； 其次阶段（12月11日
10、至20日）为考核评比阶段，公司工会将组织活动领导小组成员对各基层工会小组上报的关爱员工的优秀管理者和酷爱企业的优秀员工进行民主评议，最终评比出公司2022年度关爱员工的优秀管理者一名，酷爱企业的优秀员工两名； 第三阶段（12月21日至25日）为公示阶段，全部当选人员的相关资料将在全公司范围内进行公示，接受全体员工的监督； 第四阶段（12月26日至31日）为总结表彰阶段，公司工会将在年终总结大会暨三届一次会员（职工）代表大会上对当选人员进行表彰和嘉奖。 五、组织领导 为使“双爱双评”活动正常有序进行，公司工会依据企业实际状况成立活动领导小组，负责此次活动的全面领导工作。组长：总经理。成员：各部门
11、负责人。领导小组下设办公室，设在公司工会。 附1：关爱员工的优秀管理者候选人名单 周素华 孙晓峰 叶刚 赵新建 郭丽莉 附2：各基层工会小组及负责范围 1、卷线车间工会小组 组长：刘晓东 2、电钳车间工会小组 组长：赵玉才 3、制冷车间工会小组 组长：林景阳 4、千峰供暖工会小组 组长：高超辉 5、机关工会小组 组长：孙晓峰 辽宁佳和机电工程有限公司 工会委员会 2022-11-28 第5篇：供销双爱双评活动实施方案 通202229号 关于开展“双爱双评双促”活动的实施看法 各基层社、所属公司： 为进一步实行劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规，切实维护职工合法权益，促进企业发展，充分调动经营
12、者和劳动者的主动性，达到企业和职工的“双赢”，经探讨确定，在我县供销系统供销系统中开展“双爱双评双促”活动。 一、指导思想 深化实行科学发展观和党的十七大精神，仔细实行全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，开展“企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的好职工，评爱职工的好领导”为主要内容的“双爱双评双促”活动，维护职工合法权益和投资者的正值利益，建立稳定和谐的劳动关系。 二、目标要求 通过“双爱双评双促”活动的开展，协调、理顺企业经营者与职工的关系，推动工会规范化建设活动顺当开展，全面推动非公有制企业工会组织建设，增加履行工会基本职责的实力，努力把非公有制企业工会建设成组织健全、维权到位、工作
13、活跃、作用明显、职工信任的党领导下的职工群众组织；推动企业经营者更加了解工会，主动要求建工会，支持工会工作，营造工会工作的良好氛围，从而有力推动“双爱双评双促”活动的健康开展。 三、搞好宣扬发动，提高相识在企业中开展“双爱双评”活动,是增加基层工会活力,提高基层工会工作整体水平的有效形式,对于协调劳动关系,调动职工主动性，推动企业发展具有重要意义和作用。活动的目的在于教化和激励广阔职工学习和驾驭党的改革开放方针，遵守国家的法律法规和企业的规章制度，爱国、爱企、爱岗，努力完成企业的各项生产任务；教化和激励企业经营管理者模范遵守国家的各项法规，酷爱职工，敬重和保障职工的合法权益，爱护职工的主动性和
14、创建性，推动工会组织主动开展工作，在维护职工合法权益、共谋企业健康发展中发挥作用。各企业劳资双方统一相识，共同参加，真诚合作是搞好“双爱双评双促”活动的前提和关键。开展“双爱双评双促”活动符合党和政府希望工会组织在协调非公有制企业劳动关系中有所作为的要求；符合企业职工迫切要求工会组织为其说话办事的要求；符合企业经营者为了企业的稳定和发展，希望工会组织能以适当方式赐予帮助的要求；符合非公有制企业培育企业精神，树立企业形象，加快企业文化建设，向高层次高标准发展的内在要求。因此，县园区工会和各乡镇工会联合会尤其是非公有制企业工会组织，肯定要从改革开放和经济发展的大局来充分相识开展“双爱双评双促”活动
15、的重要意义，明确活动的指导思想、主要内容和要求，增加信念，加强领导，制定工作安排，落实工作措施。各基层工会要在搞好工会自身学习和统一思想相识的同时，向经营者做好宣扬动员工作，主动争取经营者理解协作。要充分利用各种宣扬阵地向广阔职工做好宣扬教化工作，使之真正做到人人皆知，全员参加，为深化开展这项活动奠定坚实的思想基础，营造良好的舆论氛围。 四、活动范围、内容及条件 （一）活动范围：全县企业工会。隶属于联合基层工会的工会分会和工会小组以联合基层工会为单位参与活动。 （二）活动内容：“双爱双评”:是指企业爱职工，职工爱企业；评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀管理者（领导）。 （三）活动条件 1、前提
16、条件：工会“六有”达标:是指非公有制企业工会组织标准化建设内容，一是具有社团法人资格；二是有牌子；三是有公章；四是有帐号；五是有制度； 2.“双爱双评”条件： 企业（经营者）给员工创建良好的工作、休息、学习环境。 企业（经营者）必需依法与员工签订劳动合同，重点保障员工的工资和劳动条件。 企业（经营者）要主动支持工会建立厂务公开和签订集体合同制度，为切实保障员工的合法权益、构建和谐企业创建条件。 企业（经营者）给工会供应必要的活动场所和时间及物质条件，按规定足额拨交工会经费。 员工要自觉遵守厂纪厂规，争做爱岗敬业的模范员工。 员工要擅长学习驾驭本岗位的业务学问，争做业务能手。 员工要主动参与工会
17、组织的技术革新、技术比武、劳动竞赛、岗位练兵、独创创建、提合理化建议等活动，为企业发展献计出力。 员工要为单位争创“管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型”单位做出努力。 五、活动方法和步骤 1、5月底以前为宣扬发动阶段。工会要仔细学习领悟实施看法精神，结合各企业工作及企业生产经营实际制定出详细具体的“双爱双评”活动实施方案，与企业行政协商一样后组织实施。各地应实行抓点带面的方式，选择和推广一批活动开展比较好的企业先进阅历，通过评比“劳动关系和谐企业”以推动“双爱双评双促”活动的深化开展。_ 2、从6月到10月底为活动全面开展阶段。各地企业要依据活动支配看法，集中力气抓好“双爱”目标、任务的落
18、实，企业为职工办实事要有形象进度，职工为企业做贡献要有实质内容，力求在这期间创建活动阅历，取得扎实效果。_ 3、11月份为总结初评阶段。以各企业为单位仔细总结活动状况，搞好本单位的“双评”工作，并将评比结果上报县总工会。 4、12月到元月为评比表彰阶段。县总工会将对活动中涌现出的爱企业的优秀职工和爱职工的优秀负责人进行表彰嘉奖，符合条件的，将举荐县总工会表彰嘉奖。 六、加强组织领导，搞好监督检查_ 1、为确保“双爱双评双促”活动在我县供销系统企业中扎扎实实地开展起来， 6、7月份将组织班子深化各地企业了解状况，开展调查探讨，搞好活动的指导和督察工作，要下企业督察指导。_ 2、制定的活动方案，以
19、及开展活动的详细做法、典型阅历、理论文章、总结材料等，刚好上报县总工会，县总工会将依据各地上报的材料组织开展评比，编发信息。 县供销合作社联合社 2022年4月21日 主题词：工会工作 方案 通知 抄送：县总工会 县供销合作社联合社办公室 2022年4月21日印发 共印25份 第6篇：公司双爱双评活动实施方案 辽宁佳和机电工程有限公司 “双爱双评”活动实施方案 各部门、车间工会小组： 为进一步建立稳定和谐的劳动关系，充分调动公司全体员工的生产主动性和创建性，不断增加企业凝合力和竞争力，通过逐步提高企业管理水平和经济效益来进一步改善员工的劳动条件、福利水平和技能素养，进而实现“诚信公允，劳资和谐
20、，互利双赢，共同发展”的管理目的。为此，公司工会确定在2022年12月份开展“双爱双评”活动。详细事宜通知如下： 一、活动内容 “双爱双评”：是指企业爱员工，员工爱企业；评爱企业的优秀员工，评爱员工的优秀管理者。 安排评出酷爱企业的优秀员工两人，关爱员工的优秀管理者一人（在公司高管当中产生）。 二、活动范围 公司各基层工会小组及全体工会会员。 三、“双爱双评”活动条件 1.关爱员工的优秀管理者： 给员工创建良好的工作、休息、学习环境。 关切员工、爱惜员工，依法与员工签订劳动合同，重点保障员工的工资、福利待遇和劳动条件。 主动支持公司工会开展各项工作，为切实保障员工的合法权益、构建和谐企业创建条
21、件。 给工会供应必要的活动场所和时间及物质条件，按规定足额拨交工会经费。 2、酷爱企业的优秀员工： 员工要自觉遵守厂纪厂规，争做爱岗敬业的模范员工。 员工要擅长学习驾驭本岗位的业务学问，争做业务能手。 员工要主动参与工会组织的技术革新、技术比武、劳动竞赛、岗位练兵、独创创建、提合理化建议等活动，为企业发展献计出力。 员工要为本班组争创“学习型、管理型、技能型、效益型、创新型、和谐型”班组做出努力。 四、活动方法和步骤 第一阶段（12月1日至10日）为组织打算阶段，各基层工会小组在仔细考核测评的基础上举荐一名本部门员工做为候选人参与酷爱企业优秀员工的评比活动（附500字先进事迹材料）；同时，在本
22、部门组织一次民主选举，推选出两名公司高管参与关爱员工的优秀管理者评比活动（上报名单即可）； 其次阶段（12月11日至20日）为考核评比阶段，公司工会将组织活动领导小组成员对各基层工会小组上报的关爱员工的优秀管理者和酷爱企业的优秀员工进行民主评议，最终评比出公司2022年度关爱员工的优秀管理者一名，酷爱企业的优秀员工两名； 第三阶段（12月21日至25日）为公示阶段，全部当选人员的相关资料将在全公司范围内进行公示，接受全体员工的监督； 第四阶段（12月26日至31日）为总结表彰阶段，公司工会将在年终总结大会暨三届一次会员（职工）代表大会上对当选人员进行表彰和嘉奖。 五、组织领导 为使“双爱双评”
23、活动正常有序进行，公司工会依据企业实际状况成立活动领导小组，负责此次活动的全面领导工作。组长：总经理。成员：各部门负责人。领导小组下设办公室，设在公司工会。 附1：关爱员工的优秀管理者候选人名单 周素华 孙晓峰 叶刚 赵新建 郭丽莉 附2：各基层工会小组及负责范围 1、卷线车间工会小组 组长：刘晓东 2、电钳车间工会小组 组长：赵玉才 3、制冷车间工会小组 组长：林景阳 4、千峰供暖工会小组 组长：高超辉 5、机关工会小组 组长：孙晓峰 辽宁佳和机电工程有限公司 工会委员会 2022-11-28 双爱双评活动方案 太平桥镇工会联合工会关于在全镇非公有制企业开展“双爱双评”活动的通知各基层工会：
24、 为了进一步贯彻十七大会议精神，落实科学发展观，引导非公有制经济健康发展，使广阔企业家“. “双爱双评”活动安排 “双爱双评”活动安排1、加强组织领导。成立由“一把手”任组长的“双爱双评”活动领导小组，形成企业方支持、工会主抓、各方协作的领导格局；做到年初有支配、年终有总结。2、. 双爱双评 1、开展“会员评家” 活动基本学问 会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作状况、建设职工之家状况以及工会主席( 副主席) 履行职责状况。 工会会员评议职工之家( 简. 公司双爱双评活动实施方案 辽宁佳和机电工程有限公司 “双爱双评”活动实施方案各部门、车间工会小组：为进一步建立稳定和谐的劳动关系，充分调动公司全体员工的生产主动性和创建性，不断增加企业凝合力和. 供销双爱双评活动实施方案 通202229号关于开展“双爱双评双促”活动的实施看法各基层社、所属公司：为进一步实行劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规，切实维护职工合法权益，促进企. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页