《实习生个人简历【优秀8篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习生个人简历【优秀8篇】.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、实习生个人简历【优秀8篇】实习生个人简历 篇一 基本概况 目前所在： 白云区 年 龄： 21 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 168 cm 人才测评： 未测评 体 重： 60 kg 人才类型： 在校学生 应聘职位： 人事专员/助理 工作年限： 0 职 称： 初级 求职类型： 实习 可到职日期： 三个月以后 月薪要求： 20xx-3500 希望工作地区： 不限，不限，不限 工作经历 广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室 起止年月：20xx-11 20xx-11 公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 实
2、习生 工作描述： 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱，查看有否未读信息或新的邮件，按照发件人职位高低礼貌地回复邮件，及时跟老师汇报，必要时还需提醒老师邮件内容，这视为常规工作。 2、常规工作之后，在老师有需要时，协助老师录入课件或论文、课题材料等等（对办公软件较为熟悉）。 3、若有重要的活动，如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动，诸如妇女节等”，都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作，包括“印发活动的通知给老干，协助老师确定活动当天的流程，短信通知老干门活动时间、地点等事项，电话询问老干是否出席，制作出席人员名单和通讯录，活动当天全天协助老师，活动结束
3、后，撰写校园新闻”。 4、年终时，协助老师进行党务系统的维护、升级和修改（已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力）。 5、向校领导递送档期报刊。 离职原因： 实习结束。 永安富豪汽车维修店 起止年月：20xx-07 20xx-08 公司性质： 中外合资 所属行业：汽车及零配件 担任职位： 办公室助理 工作描述： 每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期间，为部门的各个在职人员做一些力所能及的事，如：传真、复印等，在工作中学习。 离职原因： 需要回校学习 都市广场招商处 起止年月：20xx-07 20xx-07 公司性质： 私
4、营企业 所属行业：公关/市场推广/会展 担任职位： 派单员 工作描述： 每天在公司拿取适量的单张，搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方，找寻人流比较集中的位置，针对相对合适的人，对其派发宣传单张，适时解答其疑问，并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求（必要时候会延迟下班时间）完成。 离职原因： 该档期的活动结束了。 毕业院校： 广州工程技术职业学院 最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-06 专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 20xx-07 20xx-07 永安富豪汽车维
5、修店 办公室文员 - - 20xx-07 20xx-07 都市广场招商处 营销 - - 20xx-10 20xx-10 广州工程职业技术学院 人力资源管理 - - 20xx-12 20xx-12 永安富豪 办公室文员 - - 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 精通 其它外语能力： 对于日语的日常用语有稍微的了解 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人现任班长，现任管理系滑轮协会决策部干事；在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神；养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风；具备较强的沟通协调能力；组织策划协调能力突出，作为本班、本系一些大型活动主要负责人；如：商品展销会等大型活
6、动，大一大二经验交流会等；具有较强的学习新事物的能力，让自己很快自己适应新环境，新岗位；向着人生目标，一步步实现自己的职业规划 ！ 个人自传 本人一直秉承：既然决定了，便只管风雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成绩良好，多次获得“三好学生”称号，是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动，如：“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”（本人担任队长）中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等，累积了不少的参赛经验。从高中到大学，我一直担任班长的职务，多次获得“优秀班干部”的称号，在协会中担任策
7、划部的干事，曾组织策划过若干活动，诸如：春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等，所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。 实习生个人简历 篇二 基本资料 女23岁 学历：大专 工作年限：1年以内 期望薪资：面议 工作地点：广州-不限 求职意向：教师|教学/教务管理人员|助教|实习生 工作经验（工作了11个月，做了1份工作） 广州市花都区金晖学校 工作时间：20xx年2月至今11个月 职位名称：四年级英语教师 工作内容：本人担任四年级英语教师，负责教学进度的安排。曾在20xx年4月份获得该校英语组公开课比赛“二等奖”。 教育经历 20xx年6月毕业韶关学院韶州师范分院英
8、语教育 自我描述 20xx年2月至今在广州市花都区金晖学校担任四年级英语老师，在这两个学期的教与学中，更多的是让我学，期间荣获校英语组公开课“二等奖”，让我更热爱这职业。 20xx年11月-12月在韶关执信小学，借此机会把理论知识运用到实际中，并积累一些教学经验。 20xx年9月-10月家教，借此工作我初步领悟到教学方法的重要性及了解不同对象该如何教学。 实习生个人简历 篇三 个人信息 姓名：XXX 目前所在： 天河区 年 龄： 22 户口所在： 梅州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm 人才测评： 未测评 体 重： 60 kg 人才类型：
9、应届毕业生 应聘职位： 预结算员， 施工员 工作年限： 0 职 称： 无职称 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 1000-1500 希望工作地区： 广州，深圳，梅州 工作经历 广州贤天建装科技有限公司 起止年月：20xx-11 20xx-12 公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程 担任职位： 预算员 工作描述： 帮助预算员处理一些事情 写施工日志 离职原因： 待遇太低 丰顺建设局 起止年月：20xx-07 20xx-08 公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位： 杂工 工作描述： 帮助施工员施工 一般的准备工作都是我做的 离职原因： 大三开学 毕业院校：
10、南华工商学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06 专 业 一： 工程造价 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 较差 其它外语能力： 国语水平： 良好 工作能力及其他专长 篮球 跑步 思考 比较认真工作 主修了建筑制图与识图一般民用建筑结构土木工程计量与计价装饰工程计量与计价园林工程计量计价定额实务建筑材料建筑力学20xxCAD制图应用建筑工程相关法律法规等有了扎实的专业知识基础，现本人掌握的专业技能有：园林、土建及装饰工程计量与套价，有一定的材料学认识，熟练CAD制图、对广联达、清华斯威尔
11、等计价软件比较熟悉。 个人自传 本人在校期间虽然没有担任过班级干部的职位，但是当班级有事绝对付出我的一切努力。多次获得过篮球项目的荣誉。当站在工作岗位上，本人将认真负责，积极进取，为人诚实，尊敬领导，团结同事，服从公司领导的安排，认真学习，思考问题全面做事稳重，努力提高自己的专业水平！不怕工资低，就怕没事做！ 实习生个人简历 篇四 基本信息 姓 名： 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1993年6月 婚姻状况： 未婚 身 高： 171cm 体 重： 63kg 户 籍： 厦门 现所在地： 厦门 毕业学校： 泉州理工学院 学 历： 专科 专业名称： 土建类 建筑设计 毕业年份： 20xx年
12、 求职意向 职位性质： 全职 职位名称： 建筑实习生 工作地区： 厦门 待遇要求： 面议 到职时间： 可随时到岗 工作经历 所在公司： 厦门建设有限公司 时间范围： 20xx年9月 - 20xx年12月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 建筑/建材/工程 担任职位： 施工员 工作描述： 本人于九月刚到厦门湖里区中央湾区E36地块来实习，主要是负责工地的施工进度施工过程和施工工人的调节。这是一个八亿的大工程所以我很用心的工作但是公司一直要求熬夜通宵以至于身体受不了加上不对口专业所以决定离职。 离职原因： 不对口专业 自我评价 本人是泉州理工学院建筑系的一名大三学生，本人在去年暑假完成学校的
13、毕业设计然后允许出来实习，九月到十二月份在厦门集团开发的实习四个月的施工员，觉得不对口专业因为学校主要学习的是建筑设计所以辞职 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 实习生个人简历 篇五 专 业 一： 商务英语 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 粤语水平： 其它外语能力： 通过了大学英语四六级，具备良好的听、说、读、写、译 国语水平： 工作能力及其他专长 个人自传 本人性格开朗，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富有时间观念，富有团队合作精神和集体荣誉感，有一定的语言表达能力，善于沟通，具有良好的人际关系。适应能力强，善于发现问题，解决问
14、题。 实习生个人简历 篇六 基本信息 姓名：_ 性别：男 出生年月：1986-3-22 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限： 到岗时间：随时 联系电话： 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：法务人员，律师助理 期望月薪：面议 自我评价 本人稳重，做事富有耐心；认真负责，服从领导安排；积极向上，乐于迎接新的工作；乐观爽朗，与人为善。因我刚毕业，实习能力还有许多不足之处，希望在新的工作岗位中向各位前辈请教和学习。 教育背景 20_-9至20_-6学校 名称：河北科技大学 专业名称：法学 取得学历：本科 校内活动职务描述 20_年20_年担任班级团支书，多次组织同学参加
15、团日活动和野外郊游活动，有一定的组织能力。 20_年暑假参加校团委组织的赴辛集挂职锻炼的活动，担任辛集镇十街村村长助理。 在校实习 20_-11至20_-1 实习公司名称：石家庄仲裁委员会 所任职务：案件主办助理 实习描述：在仲裁委实习时，我主要跟随常老师做一些建筑工程施工合同的案件。在这期间里，我较熟练地掌握了具体仲裁程序和案卷的整理及装订的工作，同时也辅助常老师做一些行政性的工作。总之，在这实习的时间虽然短暂，但却是我大学里最快乐的时光。 语言技能 外语语种：英语 外语水平：四级 实习生个人简历 篇七 姓名：XXX 文化；高中 年龄23 求职意向及工作经历 求职意向 工作类型： 全职 单位
16、性质： 不限 期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理 期望职位： 酒店，客房，餐饮，酒吧，慢摇吧，KTV,基层管理人员，储备干部或服务工作人员。 工作地点： 不限 期望月薪： 面议 月薪要求：1500-3000希望工作地区：市区 个人工作经历： 20xx年广州市某酒吧做服务员 20xx年潮州市某酒店做服务员 从服务员晋升到管理员转营销 详细个人自传 工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。 个人联系方式 通讯地址：重庆市XXXXXX 酒店管理专业培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人
17、才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。 本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。 培养全面掌握酒店的经营管理，熟悉旅行社业务，能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。 学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂
18、管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。 1酒店产品的主要特点与情感管理 第一，酒店服务包含人的情感因素。因为酒店的服务有许多是直接面对客人的，酒店要求员工在为客人服务时始终保持微笑，热情，彬彬有礼的态度，这就要求酒店员工特别是与顾客广泛接触的基层员工在付出劳动和知识之外还要付出情感劳动，使顾客真正感受到宾至如归的感觉。 第二，酒店服务产品生产和消费的同时性。服务员生产服务产品的同时也是顾客消费的同时。员工的情感表现对于顾客的感知和满意度有重要影响，员工在工作中应表现积极情感。 2酒
19、店基层员工工作的特点与情感管理 第一，复杂程度不高。酒店基层员工工作有许多为简单的体力劳动，而且在酒店经营淡季的时候，酒店有的部门如客房部一般安排员工做计划卫生等重复单调的工作酒店管理实习生个人简历模板酒店管理实习生个人简历模板。 第二，酒店基层员工工作要求员工的忍耐性好。如在餐饮服务中，难免碰到十分挑剔的顾客，当挑剔的顾客一次次不满提供的菜品而对服务员横加指责时，服务员也必须保持温和彬彬有礼的态度。这要求员工的压抑情感的能力比较强。 第三，劳动强度大。比如在餐饮部、客房部等部门服务员工作强度较大。一般的酒店要求客房部员工一天打扫十四间客房，特别在酒店经营旺季的时候，酒店住客率高，生意繁忙，这
20、时客房部员工处于超负荷的工作状态，他们在劳动强度较大的打扫客房的任务之外，客房部员工还必须为顾客提供其他服务。 在酒店经营的旺季，酒店可能要求员工取消休假去加班，可能连续十几天没有假期休息，过度加班是员工十分逃避和厌恶的事情。而不少酒店中有一不成文的规定，加班少于两个小时不给员工计算加班工资，这对员工是十分不公平的。这容易引起员工心理不平衡的情感。 第四，协同性酒店管理实习生个人简历模板文章酒店管理实习生个人简接！。酒店员工在为客人提供服务时，需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐，客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通，共同完成客人的这
21、项需求任务。要提供快捷优质的服务，酒店员工在工作中必须共同协作，这需要酒店内部形成良好的工作氛围和融洽的人际关系。研究表明，积极的情感易使个体与他人建立积极的人际关系。 3酒店基层员工的特点与情感管理 第一，酒店基层员工普遍呈现年轻化的现状和趋势。由于青年自我意识的发展，自尊心增强，一部分人具有隐藏自己内心情感的倾向。酒店若忽视他们情感状态，容易对员工造成情感伤害。 第二，酒店基层员工一般尚处于职业生涯发展阶段的前期。员工自我实现的心理需要要求其职业生涯有更好的发展。 第三，员工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。这就导致拥有不同工作成熟度和心理成熟度的员工的心理需求是不同的，他们对于领导风格的
22、要求也是不同的。第四，酒店基层员工以女性占多数。酒店基层女性员工扮演的社会角色使得她们有时在工作中和家庭生活中遇到冲突，酒店应加强对女性员工工作和生活上的关心，创造安全良好的工作环境。 4酒店制度管理的特点与情感管理 第一，等级森严，一级管一级，不可越级管理和上报。员工容易产生一种疏远感和受雇佣感，进而形成强大的心理压抑，漠视酒店的经营发展。 第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通过员工手册来宣传酒店的管理制度，而翻开员工手册，其大多条款是对员工行为规范的规定，若违反规定则要受到相应的惩罚，而对于员工的奖励激励条款则十分稀少，没有任何感情色彩，使员工在心理上产生一种紧迫和受管制感酒
23、店管理实习生个人简历模板默认。 第三，开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本，使员工承受的压力大，心理安全得不到有效保障。一线员工工资本来就低，这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。 2酒店基层员工情感管理的基本途径 1酒店基层员工招聘和培训期间的情感管理 招聘易于进行情感劳动的员工：酒店的服务产品需要基层员工付出情感劳动，要提供优质的服务必须要有优秀的员工 酒店应根据各个基层岗位的特点，对各个岗位员工的素质、性格的要求招聘员工。 培训酒店基层员工的情感劳动：酒店基层员工进行成功的情感劳动需要经过一定的培训，特别是深层表演这种形式的情感劳动。 2酒店
24、基层员工在职期间的情感管理 尊重和肯定酒店基层员工：根据马斯洛的需求层次理论，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任员工是情感管理的基础。尊重和肯定员工，不仅体现在对员工的尊重，对员工人格的尊重，也体现在对员工工作的肯定和对员工意见的尊重。 加强与员工之间的情感交流与沟通：酒店在情感管理中，管理者要对下属充满热情，以情感人，用亲切的情与员工进行情感交流，用情沟通，在沟通时要注意青年员工的自尊心强、易冲动等特点，要注意关心基层女性员工的工作及生活上的困难。 实习生个人简历 篇八 婚姻状况：未婚 政治面貌： 民族：汉族 身高： 体重： 学历：大专 职称： 毕业学校：四川交通职业技术学院 毕业时间
25、：_._._ 特长概括：勤奋和善机敏 户籍：四川省成都市双流县 现所在地：四川省广元市市中区 自我评价 教育/培训经历 20_年9月至20_年6月四川省交通职业技术学院 20_年10月至11月重庆交通大学取得监理培训证 20_年4月至20_年在河北冀民公路咨询有限公司/云南祥临公路二期任B2合同段现场监理 20_年5月至20_年7月在河北华达监理公司/重庆石忠高速J1总监办第二驻地办任B5合同段专业组长 20_年2月至4月在河北华达监理公司/太佳高速公路任桥梁监理 20_年4月至20_年10月在四川路桥隧道分公司/川汶路LJ7合同段任主管技术员 20_年10月至今在绵阳川交建设工程监理咨询有限
26、公司/广元临江至宝轮快速通道E段任现在监理 工作经验/工作技能及专长： 对于路桥、房屋构造和现浇箱梁(预应力和非预应力)、T梁(25m30m)、空心板、锚杆锚索、抗滑桩(锚索桩)等施工程序和要求都比较熟悉；对于测量放线有半年施工经验。 职业目标： 现场技术管理工作； 施工技术管理工作。 自我介绍： 良好的工作学习习惯让我在短时间内得到了成长。虽然在各方面欠缺仍然较大，但是虚心的态度和团队精神能够让我尽快完善自己！本人性格随和能吃苦耐劳，工作适应能力强，工作大胆主动但并不莽撞。希望职业生涯能够通过自己的努力尽快得到发展而不是一天天的虚度光阴。我不怕挑战，只是怕没有机会展示自我。希望贵公司能给本人提供一个发展的平台，本人也将尽自己的努力为公司创造财富！19