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1、学生会管理制度（精选15篇）同学会管理制度 篇1 一、总则 1、为进一步加强同学会内部管理，规范同学会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高同学会干部素养，特制定本规定。 2、同学会干部应树立高度的仆人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体同学会成员应当自觉遵守各项规章制度，依据有关准则规范约束自己的言行。 4、同学会内部各成员之间地位一律公正，一视同仁。但同学会成员在工作上必需听从组织，听从同学会管理体系结构。 同学会宗旨：全心全意为同学们服务 同学会工作方针：分工明确、团结合作 二、同学会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关同学工作决议。对全系
2、各类活动进行决策、布置和协调。 办公室：统一管理各部档案、召集同学会各类会议，做好会务工作。 心理教育部：准时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学院实行相应措施解决同学心理问题。 学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为同学学习供应各类信息支持和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并协作院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。 艺术团：在文艺部的领导下带领我院同学开展文艺活动。 宣扬部：协作其他各部门搞好宣扬工作，使宽阔同学能准时把握各类活动信息。 科技部：普及网络方面的学问并培育网络方面的人才，还负责院网络建设。 体育部：举办各类体育竞赛，增加同学的竞争意识和体质，丰富
3、师生课余生活。 生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培育健康、向上的生活观念。 外联部：为同学会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括同学会的外事联系工作。 实践部：为我院同学供应更多社会实践机会。 女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参加的活动中协作其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼仪事宜。 三、同学会管理体系结构 1、体系结构：主席团同学会主席副主席主席助理各部部长副部长干事. 2、同学会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦消逝重大工作失误，不光
4、追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及关心主要负责部门工作的其他部门同学干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，同学会主席和副主席视情节严峻程度对违反的同学干部及涉及人员追究责任或撤消其同学干部的职务。 四、会议制度 1、同学会实行例会制度 （1）同学会定期召开同学会例会，汇报和沟通各部的工作，会议由同学会主席主持。同学会例会每周召开一次，时间周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员：主席团成员及各部部长，副部长。 （2）同学会各部定期召开会议。 （3）同学会主席团、同学会各部召开会议，将具体时间提前一天报同学会办公室，
5、由办公室支配人员作会议记录、备案。 2、同学会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报同学会办公室。 3、同学会各级会议原则上不得缺席，若有特殊状况，须向主管领导请假。无故不参加者，同学会内部将赐予通报批判，情节严峻者，上报学院，赐予惩处。 4、遇到特殊状况，同学会主席有权组织同学会各级会议就重大问题作出准备。 五、人事任命制度 1、为了使同学会保持活力，每年对新生进行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。 2、自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3、如有同学会干部提前退出同学会，必需写申请报告，说明理由。对擅自离职的同学
6、会干部，同学会将在征求院里看法的基础上，赐予处理。 4、各部干事的任免由副部长准备，但必需报请部长和主席团批准。 六、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的具体工作制度、工作方案、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严峻须上报学院。 3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣扬部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。 4、每学期初同学会各部结合自身特点，制定相应工作方案，其中，大中型活动须附详细方案书，方案应本着周密、有效的方针，各部方案须报同学会主席团核准。 5、对工作进展
7、状况，主席团组织检查、讲究工作。 6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。 7、每学期末，同学会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。 8、以上全部书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。 七、活动开展制度 1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必需写明各项费用及预期费用。 2、申请没被通过的须无条件听从；申请一旦通过必需严格依据申请书的内容执行，假如需要其他部门关心，各部部长不能推诿责任，尽一切努力关心开展好活动。 3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是
8、否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 4、大型活动开头前，由同学会主席主持召开会议，统一思想，支配任务，确保活动顺当进行。 八、文档管理制度 1、各部门和各活动项目的工作方案和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作方案送档，应在每学期最终两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的方案和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。 2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整抄写。 3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以
9、查阅文档。 4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15天，要求连续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。 同学会管理制度 篇2 第一章总则 第一条湖南女子高校生活部隶属同学会，是在团委同学处管理、指导下开展工作的同学自治组织。 其次条生活部作为一个幕后部门,始终静静的为全校师生供应生活上的服务和关怀。关怀同学们解决生活上遇到的难题，为老师供应良好的环境。 第三条同学本着自尊、自重、恳切劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加生
10、活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。 其次章部门内部职责及制度 第四条生活部在部长、副部长的领导下开展工作。 第五条部长职责 (1)依据校同学会的工作部署，主持指定每学年工作或重大任务的方案，并对各项工作负责。 (2)准时传达上级组织的指示和要求，经常向上级组织汇报，请示工作，准时向下级组织布置工作，通报状况。 (3)按时召开工作会议，对部门的工作进行总结、建议。 (4)部长有权准备临时召开紧急会议，部长可以调配部门或是关心本部门或其他部门的活动。 (5)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第六条副部长职责 (1)关心部长各项工作，部长有事未参加例会时可代替部长主持会议。 (2)
11、具体支配各项工作。 (3)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨。 第七条秘书组职责 (1)负责校内的宣扬、招新工作。 (2)负责活动的方案、过程、总结、通讯的编写。 (3)收集各系的工作方案、总结，并整理保管。 (4)负责例会的签到、记录。 (5)负责整理各类资料文件，做好重要资料存档工作。 (6)负责建立和健全生活部的各项规章制度。 (7)负责制定生活部的岗位支配表，杜绝重岗现象。 (8)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 (9)关心其他组开展其他相关工作。 第八条督察组职责 (1)负责生活部同学的校内工作岗位支配。 (2)负责生活部同学的值勤状况（正
12、常、迟到、早退、旷工）。 (3)负责检查生活部同学得到工作效率和质量。 (4)在看法箱中发觉有对某生活部人员不满或提出问题者，经部门核实，多次发觉问题不改者，有权撤消其职位。 (5)收集和反馈生活部干事在值勤工作时存在的问题及其与同学间存在的冲突并予以准时解决。 (6)要深化岗位，查实情，说真话，对生活部信息起下情上传、上情下传的作用。 (7)遇到突发大事若不能准时处理，应准时向上级汇报。 (8)负责考勤表的收集、整理、保管。 (9)负责生活部干部的工作状况的监督和考评 (10)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第九条干事职责 (1)按时、按量完成任务。 (2
13、)乐观与各系负责人联系，并协调好总部与系部的关系。 (3)听从上级的调配。 (4)例会迟到、旷会二次要公开向部门成员作自我检讨，三次以上作自动退出。 第十条各系生活部职责 (1)每月召开系部生活部同学会议，准时沟通。 (2)按时参加校生活部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊状况须事先向部长请假； (3)每月28日前须将本月工作总结及下月的工作方案（打印书写均可）秘书组。 (4)协作校部有针对性地在本系范围内开展生活上的活动，并将活动方案及总结准时上交生活部秘书处。 (5)各系生活部长有权利及义务督促本系生活部同学认真完成相关工作。 (8)认真准时地完成校生活部布置的其他相关工作。 (9)对
14、工作消极，不能准时完成工作，造成重大失误者，将建议其所在系予以辞退，并取消“优秀组织团体”的.年度评比。 (10)例会无故迟到、缺席的系部，一次警告、二次检讨、三次黄榜通知，四次以上取消“优秀组织团体”的年度评比。 同学会管理制度 篇3 一、组织条例 1、材料工程系同学会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。 2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(依据工作需要而定); 3、主席、副主席组成常务主席团，领导同学会工作，并分管同学会各部、处的工作。 4、每学期开头，各部须对人员进行统计，并交由学习部部进步行统一备案。 二、例会条例 1、同学会每周至少召开一次全体例会，主
15、要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录; 2、同学会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，支配人员进行监督并对会议进行记录;并准时将会议状况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团批阅; 3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊状况须向主席请假。无故缺席一次的赐予扣除职务分五分的惩处，无故缺席两次的，取消其优秀同学会干部的评比资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出同学会; 4、各部开例会时，学习部必需认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将赐予扣除1-3分的惩处，如无故缺席三次者，作自动退出同学会处理。 三、工作条例
16、1、同学会在工作上实行分工不分家，全部同学会成员要做到召之即来，来之能战; 2、工作中提倡团队合作精神，要保持工作的整体性和全都性，要听从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。 3、各部在工作结束后必需认真做好工作总结，并交由学习部批阅，否则不列入本月工作考核范围之内; 4、每学期结束前，各部部长必需对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总; 5、每学期开学前，各部必需交一份学期工作方案并交学习部审核通过。 6、各部活动前，必需认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团争辩，并交同学科审批后，方可进行; 7、各部活动结束后，由部长填
17、写一份详细的记录表，准时上交学习部;要将经费使用状况准时上报学习部，由主席团确认后，方可报销; 8、对于在同学会工作中表现突出者，在每学年的同学干部、干事评优中，将优先考虑; 9、对于在同学会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不乐观的同学会干部、干事，取消其每学年的评优资格; 四、办公条例 1、进入同学会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发; 2、在同学会办公室内不得吵闹、喧哗，玩耍玩耍。 3、每周末同学会成员可在同学会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。 4、留意同学会的平安保卫工作，无特殊状况晚上不允许一人独自办公; 5、值班室卫生由各
18、部轮番打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。 同学会管理制度 篇4 为加强和健全同学会组织的自身建设，提高同学会成员的工作乐观性，加强对部长、委员的考核与监督，同学会制定并实施日常工作制度。本制度即日开头实行。 一、工作管理制度 1.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，主席团将依据工作的具体执行状况予以考核； 2.各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参照请假制度； 3.手机的正常开机时间应当为6：00-00：30，其间午休时不得关机，可能的条件下可保持全天开机；手机应随身携带，并保证畅通状态，见到来电或短信时起，应当立刻接通或回复，多条重复短信，回复一次即可；如遇上课
19、，不便接电话，应当在三分钟之内短信告知，如无故不接电话，或短信通知特别钟内未回复（特殊状况除外）两次按会议迟到一次处理； 4.各项活动中各部门要全力协作，工作中要各负其责，各尽其力，相互关怀，不得推脱责任。各部门在平常工作中留意与其他部门沟通沟通。 5.工作支配不得推脱，如有困难自行解决，若超出力气范围不能按时完成或解决，及早上报主席团。 二、会议管理制度 1.同学会会议分主席团会议、部长例会、部门工作会议； 2.例会无特殊状况定时召开，如有特殊状况由办公室另行通知； 3.开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具实行静音或关机措施，不得在会议期间窃窃私语或大声喧哗，不得任凭进出
20、会场，保持会场秩序； 4.迟到问题：迟到记录由办公室记录，第一次迟到大会批判，其次次迟到大会自我检讨，书面检讨由办公室备案，第三次迟到撤销部长职位，并赐予该部门严峻警告。如有特殊状况，由主席团酌情考虑； 5.各类会议开头前进行点名，并由办公室作好记录。（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）； 6.凡不能准时参加会议的同学会干部，须在会议前以书面形式向分管主席或秘书长请假，签字生效，如有紧急状况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并赐予该部门严峻警告，由办公室备份； 7.在布置各项工作后，如有不同看法可以在会议上准时提出或会后向主席团提出不同看法，由办公室做好相应记
21、录； 8.各类会议必需衣着得体，不得任凭； 9.工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急大事，不得在会议期间接电话； 三、值班管理制度 1.值班人员：同学会成员（由办公室负责具体支配）； 2.值班时间：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00； 3.当天值班人员必需按时到位，不得无故缺席，不得迟到、早退，有事须提前一天向所在部门的部长请假，由部长支配其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天向办公室请假）； 4.值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的全部公共财务，如有其他部门借用办公室的财务，必需作好记录（借用
22、部门、借用人、借用时间、归还时间）；若有损害应做好相关记录； 5.值班人员对来访的同学要热忱周到，急躁听取同学的心声；值班人员对能解决的问题必需准时作出答复，对不能作出答复的问题要详细记录，以便向有关部门反映； 6.值班人员每天必需做好办公室的值日工作； 7.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、玩耍打闹等，尽量保持办公室安静； 8.值班人员离开时，必需关窗并拉好窗帘、关灯、锁门； 9.办公室成员担当监督员，对值班状况进行监督并做好相应的记录； 四、请假管理制度 1.请假须由秘书长或分管主席批准签字方为有效；原则上请假不得超过五次，否则取消评优资格；假条必需亲自书写，交秘书长或主席团签字批准后
23、在同学会例会、值班、活动之前一份交至办公室存底，一份交于活动组织人员； 2.未履行请假手续或没有特殊状况缺席而请假的，均做无故缺席一次处理； 3.例会、值班及活动的缺席次数作为同学会工作考核标准之一，（本制度请各部门严格自律，遵照执行）；无故缺席三次以上者将撤销部长职务； 五、财务管理制度 1.同学会财务管理由同学会办公室总体负责； 2.各部门开展活动需经费时，应提前（至少一周）列出详细预算开支提交主席团审查，审查通过之后方能购买活动所需物品； 3.报销或报账应使用有效发票（收据），全部发票（收据）背面应注明用途，并由经手人签字，注名日期（拿到报销前，均先让主席团签字，方为有效）； 4.用款部
24、门应在指定时间内向秘书长上报活动各项开支明细； 5.没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用，若无发票或单据一律不予报销；在涉及资金较大或关系重大时，应准时与团委老师联系供应真实信息； 六、档案管理制度 1.同学会的档案管理工作由办公室负责； 2.部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定特地人员管理本部门档案，定期进行整理，各部门的档案需一式两份，一份交办公室存档，一份本部门自行存档； 3.同学会档案归属同学会全部，未经许可不得外借，内部人员借用，应以书面形式提出申请，经主席团批准后方可借用，办公室作好登记工作；档案统一纸张规格为A4，一般以打印为主，若书写则应使用黑色钢笔或水笔。 同学会
25、管理制度 篇5 一、例会制度： 1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。会议由副主席主持，并负责点名；另外，综合部应专人负责会议记录。 2、例会内容为准时汇报近期工作状况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作支配。 3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。 4、会议期间，将全部全部通讯工具设置为无声，并保持会场秩序；每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观看员，监督纪律。 5、例会时，与会成员应做好会前预备工作，并做好会议记录，有不明之处准时指出。 6、着装洁净，精神饱满，须佩戴工作证件。 7、保持会议室的安静和卫生，并于
26、会后予以打扫。 二、监督、考核制度： 1、建档： 对于每一个加入校同学会的成员，均建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。 2、活动监督： 为了进一步强化校同学会各职能部门工作的严谨性、系统性，主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席团负责实施。 （1）学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必需将每次活动或任务支配状况详细记录，活动和任务结束后，负责人必需将完成状况加以记录，并准时向主席团上交总结并撰写写一份校内快讯。 （2）综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。 （3）活动记录将作为学期考评时评价各部门工作
27、状况的重要参考。 3、校同学会各职能部门负责人工作标准 各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。每次活动各职能部门负责人必需以身作则，要到活动中熬炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的乐观性 三、责任制度： 1、校同学会的负责关系是：成员部长、副部长主席、副主席主席团 2、校同学会的各项事务的解释权在主席团。 3、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，各部部长在每学期开学第一周内，必需将学期方案、制度完善交到综合部。部内的每个成员有责任督促部长完成。在每项具体的
28、工作和活动正式开头之前，都必需拟定详细的方案，工作和活动结束后，必需有详细的总结，准时写出校内快讯。 四、请假及考勤制度： 1、请假制度： （1）事前填写请假条，事后不得补写假条。 （2）全部成员请假条均由副主席审批。 （3）因公事请假需由副主席签名，不记入考勤。 （4）迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。 （5）成员每旷勤3次者赐予一次处分。 2、考勤制度： （1）校同学会的各项会议与活动，全体成员必需按时准时参加，不得无故迟到、早退或缺席，有特殊状况必需向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退累计达3次者记1次旷勤。 （2）在校同学会的工作与活动中，成员必需自觉佩戴工作证件，
29、以代表成员身份，不佩戴者记一次旷勤。 五、校同学会干部的任免制度： 1、主席、副主席有权任免副部长以及副部长以下级成员。 2、主席团全体成员有权任免部长及部长以下级人员，有权赐予不合格成员予以解聘。 3、校同学会成员禁止做的事项： （1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事； （2）不遵守校同学会制度、行为散漫、无组织性、无纪律性； （3）不听从校同学会支配，搞个人主义； （4）有意破坏校内公共设施； （5）在公共场所打架、滋生是非； 4、校同学会内部处分形式： 批判警告记过除名 5、校同学会成员均有权监督、建议其他成员。 同学会管理制度 篇6 一、日常工作纪律制度 1、部长例会上各部门必需作出上
30、阶段的工作总结，并提交下阶段活动的方案和具体方案； 2、各部长的工作听从同学会准备，有状况应准时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作； 3、部级以上干部对必需参加的活动应乐观参加，无故推拖的将依据本章有关规定处理； 4、各干部应准时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述缘由，无故不进行工作者视其情节轻重，分别赐予警告、撤职等处分； 5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档； 6、各大型活动，各部门应听从主席团任务支配，并与其他部门协调合作。 二、会议纪律制度 1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会
31、，实行会议制度； 2、同学会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作状况，争论各项议程，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理； 3、同学会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，争辩并制定下阶段同学会的工作方案及人事变动等决策事项； 4、各部会议可依据实际状况，由部长把握，原则上每月不少于二次； 5、会议考勤 、凡收到同学会会议活动通知，必需准时出席。 、同学会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。 、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除同学会并记入档案。 、凡请假者，必需在活动
32、或会议前将请假条交到本部部长，如的确事出突然，未能于会前请假，会后必需向本部部长补假，并说明缘由，由本部部长作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。 、凡同学会组织的活动，无特殊缘由而缺席者，作无故缺席处理。 、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。 三、经费及物品使用 1、同学会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。 2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报同学会办公室审批，经主席签字，报系上批准。 3、各项活动经费报销，须向同学会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川高校锦城学院电子系系同学分
33、会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。 4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明缘由，经系上审批后方可报销。 5、系同学会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。 四、干部任免制度 实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除 同学会管理制度 篇7 一、同学会成员应协作部长副部长开展工作，努力工作，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，部长要有确定领导组织力气。 二、在同学会内部实行分数管理化制度，每人特别，违反以
34、下条令的依据惩处制度扣分，又满足加分要求的行为加一分。 1.扣分: (1)：例会、值班无故迟到者，进行批判教育，两次无故迟到者扣一分。 (2)：支配的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒确定其他部门供应力所能及的、合理的关怀者，两次即自行开除。 (4):开会期间和检查管理期间行为不检点的，一次提示，二次扣一分。 (5):各部门部长每星期自行将组员组织起来，提出不足与改进措施，并写出之后的工作方案并交与主席，在例会中提出，迟交的各部正副部长各扣一分。 2.加分： (1)：乐观协作部长工作的，并无违纪行为，一月评出一个，并赐予一分的加分。 (2):在学校活动中有突出贡献或表现的加一分。
35、3.其他： (1):日常学校生活中，有违反校纪校规的直接开除。 (2):每学期将个人得分总合统计，六分为及格，四分以下的开除，特别及其以上的赐予嘉奖。 同学会管理制度 篇8 一、总则 本制度意在加强同学会内部管理，使同学们树立起结实的组织纪律观念，并且养成良好的工作作风，以培育有力气、高素养的同学会干部，塑造严明实效，团结全都，全心全意为宽阔同学服务的优秀同学干部组织。 二、工作准则 1、同学会全体成员必需严格遵守院系各项规章制度。 2、同学会全体成员应合理支配学习和工作时间，做到工作精彩，成果突出。 3、全体成员要保持严谨的工作态度，能够秉公无私，吃苦耐劳，有责任心。 4、同学会要与全体同学
36、保持亲热联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为宽阔同学服务。 5、同学会成员应在自己的职责范围内开拓创新，不断提升自己的工作质量。 6、全体同学会成员要以身作则，塑造良好同学会干部形象。任何人不得做出有损同学干部和同学会整体形象的事。 三、会议制度 1、同学会会议分为同学会全委会（即全体会议），部长会议，部门工作会议。 2、同学会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。 3、同学会部长会议原则上每两星期召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。 4、部门工作会议原则上每星期召开一次，会议由各部门负责人负责组织召开，
37、并由本部门成员负责会议记录。 5、全部会议，与会同学会副部长以上人员如无特别说明应提前10分钟到场签到，全体与会者不得无故迟到、早退。 6、每次会议须制定考勤登记表，实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假，批准后方可。 7、每次会议记录由办公室支配相关人员负责，会后由同学会主席检查并签字（部门会议除外）。 8、开会时，各成员须自觉维持会场纪律，将全部通讯工具设置为无声状态，不允许在没有批准的状况下交头接耳。 9、会议实行民主集中制，全体参加会议的成员都有发言权，可以提出有利的建议和好的想法以及创新的思路。 10、会后由各部负责人支配整理睬议室保持会议室洁净。 四、档案管理制度
38、1、同学会的档案管理工作由办公室负责，对全部文档进行分类归档管理，为同学会的各项活动供应参考资料。 2、档案分类如下：同学会成员档案、工作方案、工作总结、会议记录、活动记录、活动总结、奖惩记录等。 3、同学会各部门在每学期初必需制定详细的本学期工作方案以及上学期的工作总结。同学会总体方案及总结由主席团负责草拟。 4、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。 5、办公室须妥当支配保管好每份材料，并有责任督促相关人员上交材料。 五、干事管理制度 1、每学期末对同学会干事进行任免。 2、全部同学会成员都有权申请成为同学会干事，申请需
39、向各部部长上交申请书以及相关工作资料。 3、每位正式干事必需经过预备干事阶段。 4、正式干事由各部部长提名，主席团决议通过。 5、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。 六、财务管理制度 1、各部门开展活动前必需申报活动费用的详细数目，经有关领导批准后方可购买。 2、每一笔资金支出都必需索要发票，并由经手人签名，留待查证。 3、同学会主席团负责监督各部门物品使用状况，任何人若发觉有滥用、铺张，可立刻上报进行处理。 4、不得弄虚作假，挪用公款，一经发觉将严峻处理。 5、各活动相关负责部门或个人应尽快做好收支结算，并报至同学会主席团，最终由系领导审批。 七、奖惩制度 1、由主席团
40、监督办公室，对每位同学会成员建立个人量化管理档案，记录其每次奖惩处理状况。 2、每学期末对全院同学公示最终结果，以分数形式表现。 3、该结果将成为每学期同学会干事评比的依据之一。 4、各部部长应定期向主席团反映本部成员相关状况，以利于同学会成员的量化考核。 5、奖惩标准由主席团负责协商。 八、请假制度 1、事前填写请假条，事后不补假。 2、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。 3、全部请假都必需通过主席团审批。 九、人事选拔制度 1、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。 2、同学推举。对于确定规模的同学推举的同学，经主席团争辩通过后，可以任用。
41、 3、班主任推举。在班上工作乐观，学习勤奋的同学，经班主任推举，主席团将支配其出任相应职位。 十、附则 1、通过争辩的工作方案或方案，全部同学会成员必需坚决贯彻执行。 2、因工作失误而造成严峻后果的，主席团将酌情处理。 3、同学会各部部长或成员需要开展活动的，必需向上一级申请，待申请批准后，方可制定具体方案以开展活动。 4、为提高工作效率和加强与同学的联系，同学会应设立相应的“同学会信箱”或“同学会群”等。 5、本同学会管理制度由主席团负责解释，自颁布之日起执行。 同学会管理制度 篇9 一、部门职能 办公室是负责同学社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责同学社团联合会的人事档案管理工作、财
42、务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。 二、社联和社团管理 1、总体负责主持同学社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。 2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，协作各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。 3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。 4、社联全部物品的管理。社联宝贵物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。 5、负责关心社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。 三、档案管理 1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作方案、学期工作状况、大型活动策划和总结等各种文件进
43、行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。 2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。 3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。 四、财务管理 1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。 2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支状况，做财务总结。 3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。 4、购置社团联合会物品时，必需由主席签名通过。 5、制作经费使用一览表并对社联经费状况进行登记，并实行钱账分别制度。 6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。 五、内部管理 1、工作认真负责、讲求效率，待人恳切热忱。