2022述职述廉报告[小编推荐]_述职述廉报告免费.docx

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1、2022述职述廉报告小编推荐_述职述廉报告免费 述职述廉报告小编举荐由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“述职述廉报告免费”。 述职述廉报告 (2022年12月10日 XX) 敬重的各位领导、各位同事: 大家上午好! 依据会议支配,我就自己一年来的学习、工作和思想状况作如下汇报,不妥之处,敬请指责指正。 一、快速做好角色转变,主动适应公司快速有序发展的新要求 今年1月17日,我从公司平安质量监察部调整到XX,XX县供电公司是XX供电公司唯始终管的县级供电公司,新的岗位、新的环境、新的要求,不仅仅是组织对我工作的确定,也是对我实力的信任,更是对我人生的挑战。对此,我深知责任重

2、大,到XX公司以后,只有始终坚持务实求真的工作作风,始终坚持自我加压,不断提升,始终坚持深化一线班组、供电所,贴近员工,加强学习,才能真正了解和驾驭XX供电公司基本状况,稳步推动各项工作。 (一)勇挑重担,圆满完成农网工程项目费用清退和营销项目清理“回头看” 报到当天,省公司范围就开展了2022年-2022年农网工程项目清退工作,涉及范围广、工程项目多、资金量大。我公司班子团结协作,连夜召开紧急会议,系统思索,探讨方案,提前进行排查摸底工作,全面真实驾驭原始数据,并统一口径。10余天极短的时间里圆满完成了涉及集资项目531个,资金1978万元的农网工程项目清理和费用清退工作,未发生一起负面影响

3、的社会舆论事务。 同时针对2022年-2022年营销项目清理“回头看”工作,我公司对涉及的164个项目,从文件、批复、比选、概算等18项内容进行清理、整改、归档,并不断总结提炼,历时4个月时间,形成营销项目精益化管理标准,进一步规范和优化了营销项目管理,成果得到XX公司确定,并于5月14日在我公司召开现场推动会。 (二)标本兼治,全面提升公司平安生产管理水平 切实以加强电网建设为龙头,全面落实平安生产责任制,进一步明确保证体系,完善监督体系,健全考评体系。分区域重点实行措施,全面完成35千伏文宫、龙马、禾加变电站增容,改造城区满载和过载线路13条,更换农村配变68台,进一步增加负荷重载区域电力

4、供应实力,首次实现了2022年春节无一条线路跳闸、无一台配变烧毁,缓解了典型的XX县“春供”问题。经过多渠道汇报,目前省公司已下达1200万元“春供”农网项目,将更大程度缓解2022年“春供瓶颈”。统筹思索迎峰度夏工作,多次专题分析、探讨清水35千伏变电站#主变过载、10千伏仁满线、10千伏柏城回重载等22项问题,并于6月30日前全面整治完成,解决了电网“卡颈项”现象,实现XX公司首次无拉闸、限电。以平安生产大检查为契机,开展变电运行大二次检查、系统内重点部位清理和整治、高危(重要)客户甄别和排查等专项行动,进一步夯实了公司平安管理基础,在XX公司上半年平安述职中排名第一。 (三)转变作风,扎

5、实开展农电“包片进村”工作 圆满解决农网工程项目费用清退后,省公司党委书记刘勤莅仁调研,提出强化农电管理思路雏形,我公司班子集思广益,多次思维碰撞,领先完善了“包片进村”工作模式,作为省公司样板在XX试点。“包片进村”工作从最初的主题活动到长效工作的定位;从“3210”工作思路的明确;从解决问题背后问题的“A、B、C”问题分类归级整改以及“10大课题”调研方向的提出;从10个工作小组点式延长到“三个层面”面式的全覆盖,以及标准化工作手册编制和“五标一室一库”的建设,无疑不是反复深化供电所、深化农村、深化农户工作推动阅历的积累和探究。 期间,“包片进村”工作先后于5月23日、6月19日在西南电力

6、报、国家电网报头版头条进行了报道,随后人民日报、新华社、XX日报等20余家主流媒体也进行了跟踪报道,受到社会各界广泛关注,成效也得到了团中心书记处书记傅振邦、国网公司思政部副主任王海啸、英达传媒副总XX获XX省电力公司抗震救灾先进单位。面对汶川“7.10”特大洪灾,快速组建了37名由变电检修、线路设计等组成的救援队伍,赶赴汶川开展抗洪抢险,克服塌方、泥石流的危急,高效圆满的完成了抗洪救灾工作,得到XX公司领导充分确定。 (六)加强自我素养提升,树立正确价值人生观 一方面,到XX工作后,作为行政主要领导,我深知加强自身多方面的学习是第一要务,对于营销、财务、党建等工作涉及电费电价、业扩流程、财务

7、审计、依法治企等,我在向各业务部门虚心请教的同时,利用业余时间还阅读了德里克卓有成效的管理者、管理的实践,曾国藩曾国藩的家书等中西方管理大师著作,进一步提升业务管理实力,理顺管理界面,强化企业依法从严治企。 另一方面,高标准、严要求、强执行,深化贯彻学习党中心“八项规定”和省公司“十项禁令”以及党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规,坚决不触底线、不碰红线,公道正派处理各类事务和冲突,维护集体和广阔职工的切身利益,不利用自己的职权之便吃拿卡要,谋取私利,领先垂范、以身作则,正确引导员工树立正确的人生观和价值观,进一步增加廉洁

8、自律意识和遵纪遵守法律观念,营造了风清气正,切实为民清廉的工作氛围,确保下属员工以及自身家属没有违规违纪。 二、当前存在的问题和不足 一是学习理论学问自觉性还需进一步加强。由于我平常详细业务繁忙,工作重心在加强企业管理的事务上,对理论学问的持续和深化学习相对弱化,对新事物、新技术、新方法等学问的刚好了解驾驭,主动性有待加强。 二是领导水平和管理艺术还需进一步提升。在工作上,我坚持原则,敢说敢为,敢于逗硬,在部分员工违规违纪时,指责语气较重,处理较为刚硬,下一步,我将实行敏捷多样的工作方式,让员工更简单接受,也更好的引导员工。 三、下一步工作准备 一是以电网规划、建设为龙头,打造坚毅智能XX电网

9、。加快各级电网建设,优化XX电网架构。加强电网和设备改造,提高整体装备水平。加强项目储备规划,为项目储备、申报供应保障。 二是以精益化管理为手段,提升“平安、服务、稳定、廉政”四大基础管理水平。全力强化平安基础,建立健全反违章工作常态长效机制。努力做好优质服务,强化考核,持续改进服务质量。着力抓好信访稳定,主动主动防范和化解新闻危机,确保舆情稳定。持续强化廉政建设,把握关键环节,加强协同监督和效能监察,实行重点领域动态监督,消退廉政风险。 三是持续开展“包片进村”,切实提升农电管理水平。调整思路,以解决问题为关键点,以成果转化为手段,资源共享,形成常态工作机制,进一步提高供电所平安供电水平,提

10、高供电所优质服务水平,提高供电所规范管理水平,切实将农电管理“做实、做优、做强”。 四是以队伍建设为核心,提升企业员工综合素养。针对“五大”体系机构设置和人员岗位变动,挖掘年轻后备人才,加强业务指导和培训,主动适应企业管理更加精细、流程更加严谨、要求更加严格的新形式。 五是以作风建设为载体,提升规范管理水平。接着深化落实中心“八项规定”、国网公司“转作风、强管理、提素养”工作要求和省公司“十项禁令”,做到讲实话、干实事。狠抓依法决策管理,开展“三重一大”综合督查,不断提高依法治企的实力和水平。仔细清理历史遗留问题,依法依规、主动稳妥进行处置。 六是持续深化企业文化建设。接着推动企业文化在班组(

11、供电所)落地实践工作,加强企业文化落地实践创新,营造浓郁企业氛围,供应良好内外部环境。 述职述廉报告篇_述职述廉报告 述职述廉报告是一个人对自己一年的总结,是对自己仔细工作磊落做人的保证书,小编整理了述职述廉报告2022年范文篇_精选述职述廉报告大全,希望能帮助到您。述职述廉报告2022年范. (述职述廉类)述职述廉报告 2022年述职述廉报告钓鱼岛市局(公司)党组书记、局长、经理 钟华剑2022年以来,在省局党组的正确领导下,在全体干部职工的大力支持下,我仔细履行岗位职责,开拓创新、扎实工作,紧紧围. 个人述职述廉报告优秀_述职述廉报告 述职述廉报告是一种机关党政的文体,对于个人在生活道德上

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