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1、学校校长述职报告总结大全学校校长述职报告总结（精选篇1） 自_年8月我担当_X中心学校校长开头，我就把自己定位为一个服务者：为同学的身心健康服务，为老师的专业成长服务，为学校的科学进展服务。现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思。我力求在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。 一、严格要求自己，做好师生表率 1、规范自己言行 我知道社会对老师的要求很高，所以在任何公共场合，我始终牢记自己是一名老师，是一名校长，时时提示自己：与自己身份不符的话不说，与自己身份不符的事不做，处处严格要求自己，规范自己的一言一行，不跟老师这个称号抹黑。 2、严守工作纪律 几乎每天上班
2、我和副校长_X，平安员_X都是第一个到校，到校后督促同学搞清洁，排查平安隐患，迎接师生的到来。每天放学下班我都会督促全校同学离开学校，检查教室门窗及学校大门的关闭状况后再最终离开。严格遵守学校的工作纪律，除家里有特别的事外，从不轻易请假。 3、认真践行党的群众路线 本年度我校认真按上级党组织的要求，努力践行党的群众路线，开展“为了谁，依靠谁，我是谁”的大争辩。 使老师们熟识到：我们是人民老师，我们的工作就是为了孩子的一切，为了一切孩子，一切为了孩子。 使老师们熟识到：组织是有信仰的，我们要忠诚组织；组织是有法规的，我们要听从组织；组织是有原则的，我们要信任组织；组织是有纪律的，我们要敬畏组织。
3、 使老师熟识到：我们是人民老师，必需坚守自己的岗位与职责， 教书育人，爱岗敬业是我们的天职。 二、利用互联网，集中群众才智，汇聚正能量 我总是紧跟时代的步伐，不断学习新学问，把握新技能，争取与年轻老师，特别是同学不产生或少产生代沟，根椐形式的进展，我校老师从以前在电脑上建立群，变为现在在手机上建立微信群，我和老师们都把自己学习的体会与收获与大家共享，我在群里，争取每天发一句、几句激励老师正确对待工作，正确对待生活，正确对待消遣的话，很多老师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享，集中了群众才智，汇聚了正能量，引导老师树立正确的职业观、家庭观，价值观。激发老师对工作、对生活激
4、情，对家庭、对亲人的宠爱，提升了老师对学校、对同事、对同学的关怀。形成了学校和谐、健康、乐观向上的良好氛围。 三、抓好队伍建设，为学校的科学进展积蓄力气 1、抓好班子队伍建设，为进展奠定基石 在这几年的工作中我清楚地意识到，只有校委会一班人有了分散力和战斗力，学校的工作意图才能很好的贯彻，学校的工作任务才能很好的完成。每周星期五下午三点是学校召开校委会的规定时间。校委会上，我们除了总结和支配工作外，更多的是政治学习和思想沟通。通过持之以恒的学习和深化坦诚的沟通，我们校委会的全部成员都有独挡一面的担当精神、都有雷厉风行的办事风格、都有服务师生的良好心态、都有和谐WW的协调力气。学校目前局面稳定，
5、运转正常。 2、抓好班主任队伍建设，为进展积蓄力气 班主任队伍是学校进展的中坚力气，是教育教学质量提升的核心队伍。学校始终把班主任队伍建设放在重要位置，为学校进展积蓄力气。学校重新明确了班主任的责权利，规范了班主任的奖惩方案，极大的调动了班主任的工作热忱。通过班主任培训、班主任月工作例会等形式进一步提升了班主任的工作力气，基本形成了“有令必行，政令畅通；有规必依，依章办事；有功必奖，奖罚分明”的办事氛围。 3、抓好老师队伍建设，为进展分散人心 一所学校的进展归根结底是宽阔老师的进展。学校始终把老师的职业幸福和生活愉悦放在首要位置来考虑。 首先严格执行规章制度，为老师们的工作营造公正的环境。我们
6、在执行中把握最基本的原则，不厚此薄彼，不忽紧忽松，标准一样，尺度全都，让得到嘉奖的老师心安理得，让受到罚的老师心服口服。 其次是加大表彰宣扬力度，让老师们的职业价值充分体现。学校的评优选先均本着公开、公正、公正的原则实施。这使优秀老师珍惜来之不易的荣誉，在教学工作中更加敬业，在提升质量上更加用心，在班级管理上更加细致，成为全校老师学习的楷模。 再次是畅通沟通谈心渠道，时刻关注老师们的心情宣泄和心理健康。在信任中沟通思想，在坦诚中沟通情感。老师们把自己的心声向学校倾诉，把良好的建议向学校贡献，不仅增进了学校和老师的情感，更拉近了学校和老师心与心之间的距离，让每一位老师都觉得自己是学校的仆人。 然
7、后是加高校习培训力度，提升老师的综合素养。我们做到政治学习和业务学习两手抓、两手硬。我们组织老师们进行政治学习并要求撰写心得体会，在平常的学习中，我尽量多找资料与老师们进行共享，让老师们学习更新的做人做事理念。通过这些活动，提升了老师们的综合素养，也为老师们的教育活动增加了自信，让老师们感受到了教书的欢快，职业的幸福。 四、抓好教学管理，为同学的终身进展奠定基础 1、开展习惯养成教育，让好习惯陪伴同学一生 学校生年龄跨度大，每一个年龄层都有自己的特点。我们分学段设置不同的目标要求，让同学慢慢养成良好习惯。一到三班级我们设置的要求相对较低，主要是最基本的日常生活习惯和最起码的学习习惯以及礼仪习惯
8、，让同学逐步融入学校，融入集体，感受学校生活的欢快。四到六班级不仅要强化基本习惯的进一步养成，更重要的是在学习习惯和学习质量上有了更多和更高的要求。通过这种分学段有侧重的训练，让同学逐步养成各种良好习惯，并能伴随自己的一生。 2、做好同学思想工作，让源动力鼓舞同学 有意识的在高段同学中开展“为什么而读书”的思想教育活动，让同学从不同层面熟识读书的重要性。只有让同学明白读书与生存、读书与社会、读书与国家的深刻关系后，他才会真正用心的去读书，才会有源源不断的动力来支撑他，来鼓舞他，来鞭策他。 3、加强教育教学管理，让优分数成就同学 常规教学管理精细化。备课、听课、作业、检测等实行月查公示制。每月教
9、育处都会对检查结果进行总结通报，和老师面对面的总结成果、指出问题，并督促整改。 终极目标管理动态化。期中期末考试后，我们都会准时召开教学质量分析会，进行详尽的分析，找出存在的问题，提出解决的措施。质量分析会从总体评价、成果与进步、问题与思考等方面做出系统、全面的分析，并动态管理质量结果，有进步的予以嘉奖，有退步的予以警醒。通过全校师生的共同努力，目前我们的教育教学质量正在稳步上升。我们坚信，只要我们持之以恒的去奋斗，确定会用优异的分数来成就同学的一生。 4、加强对家长的培训，为家庭老师供应科学方法 我校每年都要请专家到学校对家进步行同学家庭教育的培训，今年五月四日，我校有幸请到了青少年心理教育
10、及家庭教育专家余永红教授到我校对全校家进步行了家庭教育方法的培训，与会家长反映特别良好。 五、抓好后勤保障，为学校的可持续进展贡献力气 1、加强食堂管理，保证师生生活舒心 目前我校食堂的硬件比较落后，但是我们没有以此为借口来怠慢师生的生活。不怨天不尤人，狠抓内部管理，狠挖内部潜力，力保师生生活舒心。 2、厉行增收节支，保证学校正常运转 学校特别困难，财力状况老师们都特别清楚。我们在开支上慎之又慎，争取把每一分钱都用得合情合理，用出最大效益。食堂采买实行老师代表监称监质监价；大宗物品采买实行“请示审批制”，事务账实行“月查月公示制”，尽最大可能消退隔阂，削减误会和猜忌，让老师们清楚资金流向和家底
11、，从而争做学校仆人。 3、乐观争取外部资金，努力改善办学条件 这一学年，结合百企扶百校工作，在上级有关领导关怀下，我校争取到观音生化有限公司和县农业局的援建。其中观音生化有限公司援建了学校大门、旗杆旗台、不锈钢栏杆、老师住宿外地面硬化等，资金约10万。农业局援建了老师住宿楼楼面的防水处理，为住宿楼正面贴了墙砖，更换了铝合金门窗，修建了停车棚，资金约10万元。极大地改善了学校的办学条件。 虽然今日以前，做了一些工作，但距上级的要求还有确定的距离，在以后的工作中，我会更加尽职尽责，争取把各项工作做好。 学校校长述职报告总结（精选篇2） 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！我是小西堡总校校长安静梅，
12、半年多来，在石局长和各位领导的指导和关怀下，我们紧紧围绕文教局的指导思想，突出“质量与平安”两大主题。认真落实五种意识，即：“大局意识、服务意识、担当意识、责任意识、看齐意识”。团结全都、努力工作，完成了各项工作目标，现总结汇报如下。 主要做法： 一、严明纪律 外树形象 首先从校长老师的仪容仪表抓起，树正面形象，抓反面典型。要求穿着不行邋遢任凭或奇装异服，言谈举止要彰显师表风范，进而规范同学仪表风貌。我们每天开完碰头会就下基层学校去检查，发觉有部分学校同学穿拖鞋背心上课现象，还有一校的办公室尘土遍地，就以此为抓手，重点整治，连续三次亲自到校督导，彻底整改该校的校风校纪。并以此为切入点，整治了全
13、总校的校长老师的工作状态。通过近一个学期的努力，小西堡总校的校容校貌、师生的精神面貌都有了明显的改善和提升。 二、加强学习 内强素养 1、对于教育，教学质量就是生命线。只有提高老师的整体素养，才能提高教学质量。先后三次请教研室以李梦周主任为首的指导团队，对我总校的业务进行了具体指导，方向指正。使我们有了明确的奋斗目标。接着又三次请南沿村完小骨干老师到我校参与说、听、评课活动，让我们的老师赶有目标，学有榜样。其次，我们还要走出去。先后三次派出学校校长，骨干老师去世纪路和南沿村完学校习管理阅历和教学阅历。快速成长了一批教科研带头人，在全乡各校开展二次培训，全面辐射。通过以上一系列的活动。现在我们总
14、校各校的每周教研得以扎实的开展，以教促学，以学促研，以教研的提升促进教学质量的整体提高。 2、以点带面推动学校整体进展。四月份在小西堡学校召开学校及班级管理现场会，观摩了小西堡学校的常规管理模式，参观了小西堡学校的家长会。共同研讨了家校结合的沟通机制。而后每周换一所学校召开现场会，初步形成了具有小西堡总校特色的“校长、老师、同学三养成教育”。 三、抓住机遇 借势进展 我们紧跟文教局进展步伐，乐观参加文教局布置的各项活动，文艺汇演、讲故事竞赛、师德征文、最美老师演讲赛等一系列活动在全乡有序开展。 1、5月份，我校有幸承办了全区趣味运动会，体现了文教局对东部学校的厚爱和支持，也增加了我乡师生的傲慢
15、感和自信念。形成了全总校的师生人人爱运动的良好局面。也直接的推动了总校的体卫工作的开展。把太极拳运动，眼保健操活动，大课间活动和一小时阳光体育活动给有机的激活了。小西堡总校的体卫工作不但有了新起色，而且又有了新目标。 2、经开区教研室在全区开展赛课活动，给我们带了新机遇。我们乐观参加，在李主任指导下，我们老师取得了三个二等奖，两个三等奖的优异成果。我们趁机而为，借机在全总校开展大练兵，大比武活动。乐观在全总校开展赛后的总结，把参赛学到的先进的教学阅历，先进理念在全乡推开放来。我们要的是整体的提高，一起的进步。提高自身素养水平我们要永久在路上！ 3、随着世小与后大联校建联盟校，小西堡总校后大联校
16、的提档升级步入了快车道。在送教下乡，送书下乡，最美老师演讲等一系列的活动和帮扶下。直接提升了后大联校办学品尝和师生素养。我们我们有理由信任在文教局的大力支持下，在联盟校的帮扶下。我们借势借力，攻坚克难，推动小西堡总校全面进展的大好局面已经初步形成。 四、以强扶弱 整体进展 1、全乡各校共有正规师范院校毕业老师27人，全乡有9所学校包括校长清一色都是50岁以上老民办转正老师，功底差年龄大，上课还是一支粉笔一张嘴，接受新观念新方法的力气有限。尽快提高这一部分人员的力气已成我们总校的当务之急。所以我们以师资较为优良的完全学校为中心，辐射管理帮扶四周教学点，结为联盟校，送教下点，关怀开展各项工作，充分
17、发挥优秀校长和骨干老师在全乡层面的带动作用，达到步调全都，整体进展。 2、随着这些各项改革的稳步推动，我们的各项工作也初见成效，期末考试，及格率由，优秀率各有上升,同学持续回流，目前初步统计已回流同学427人。家长已经开头信任我们，关注我们。这就要求我们必需更加信念百倍的努力工作。去做好小西堡总乡这份答卷。决不能辜负文教局和小西堡乡父老乡亲的期望。 五、居安思危 防患未然 在平安工作上，逐步形成了一套行之有效的工作流程。让同学踏入校内即走进平安。主要做法有： 1、网格化管理常态化，巡查率要求100% 2、连续用好学校、班级两个平安日志，按时排查，准时整改，照实记录，多一份当心就多一份安心。 3
18、、每月一次平安演练，不断提高师生平安意识和防护技能。 4、重视平安教育，定期召开家长平安教育专题会，家校联手，共创平安校内。 5、重视开学第一课和放假前平安教育，发放防溺水卡，告家长通知书，假期期间进行有效的提示平安留意事项教育。 6平安工作常抓不懈，每学期层层签订责任状。落实责任。 存在问题： 一、 小西堡有4所学校在建，需要时时催进度把质量，筹划校舍附属设施配备。有4所新建学校，需要谋划老师配备和招生工作。 二、 办公条件有待改善，多个教学点人员老化，办学条件滞后，一切数据报表都是手写及人工递送，影响了总校整体工作效率。 三、 一些制约学校进展和老师成长的方法措施，需要改进，比如绩效考核、
19、评优晋级制度没有起到激励老师乐观性的作用，同学流失现象严峻没有相应的制度去制约。 下半年谋划： 一、进一步统一思想，再提高熟识，站在新的起点，尽快适应新环境新形势对学校工作的新要求，校长老师有担当有压力，对得起一村百姓，对得起一校同学。 二、依据文教局布局调整精神，我乡21所学校整编为8所区域中心学校，中心学校与下属教学点结为联盟校，总校支配布置各项工作和活动对口各中心学校，中心学校负责本校及区域内教学点的协调管理，实现梯度管理，结束一校一长一老师的零散管理结构。形成管理网络，提高工作效率。 三、大胆实施绩效考核，制定绩效考核补充制度，以18人为基数，每增一人或每减一人都与班主任费和老师绩效息
20、息相关，打破平均主义，奖优罚劣，拉大绩效工资差距，奖到喜不自禁，罚到追悔莫及，这样才能体现对全部老师的公正。 四、完善了评优晋级新制度，都倾向于一线老师，倾向于大班额老师，倾向于顾全大局甘于奉献的老师，评优晋级的老师要代表小西堡的正能量。 五、依据有关师资配备文件精神，班级同学数及各校实际，重新核定各校老师岗位，精简了25个代课老师岗位。 六、为使我乡异地任教老师能留得住教得好，制定了关于跨区域任教乡村老师优待方法，改善他们的住宿生活条件，为他们宿舍安装空调，并发放交通补助，在评优晋级中同等条件异地任教老师优先，使他们生活能舒心，工作有信念，留下能安心。 我了解全乡每个老师的学问结构和思想状态
21、，我走访20多个村落去了解村情民意，我为督查新建学校工程，连续几夜学习了工程图纸和质检要求，督查防汛值班，夜半纵横几十里泥泞去查岗。我对小西堡教育的一片精诚，点燃了全乡教职工的工作热忱，各校工作大有起色，每天都有来访家长和回流同学，公办学校的威信正在树起。有文教局领导的关怀，有全体师生的信念，众志成城，心之所向，势不行挡，小西堡将与开发区教育一起蒸蒸日上。 学校校长述职报告总结（精选篇3） 铁岭市银州区第十八学校办学特色是以“享多彩教育，绘美丽人生”为核心，以“红色德育、绿色课堂、蓝色环境”为载体的“多彩教育”，主题词为“多彩十八精彩无限”，下面我从三方面总结一下学校20_年主要工作： 一、绿
22、色课堂深化课改 再谱新篇章 1.各级现场赢美誉 5月9-10日，辽宁省教育科学规划课题学校生深度学习争论结题会暨深化课程改革现场会在我校召开。省教育厅、省基教中心、市区教育局、市区老师院校及全省400余名教育同仁参会。我校全部班级全部学科全面开放，尤其在主会场和分会场呈现了10节学科实践活动课，为全省供应了鲜活的案例。6月12日，铁岭市深化义务教育课程改革校长专题培训班上，我校呈现一节数学实践活动公开课，赵校进步行了阅历介绍。之后，我校开展了“人人一节学科实践活动公开课”，实现了全员、全科、全掩盖。 2.各地学习纷至来。 云南省德宏州教育考察团第三期55人（4月10-13日）、第四期42人（5
23、月15-19日）驻校学习新课堂。广东中山第一期91名师生家长（3月49日）、其次期56名师生（3月1318日）到校开展“北国之春研学旅行”。此外，开原试验、调兵山一小（9月29日）等校也纷纷来到校学习。截至目前，累计到我校考察学习新课堂的人数已经突破万人次，派出老师指导课改近20人次。 3.受邀全国讲课改 我校课改的成功实践，在全国有确定影响，各地纷纷邀请校长做课改专题讲座：7月20日，全国中学校校长夏季论坛暨“核心素养下的学校变革高峰论坛”做阅历共享（哈尔滨）；8月15日，“全国中学校卓越课堂卓越老师与卓越管理研讨会”上作专题报告（哈尔滨）；9月19日，辽宁省深化义务教育课程改革推动会上做阅
24、历介绍（丹东）；9月30日，“全国教育教学改革与创新高端论坛暨北京市通州区教育教学创新进展研讨会”做阅历介绍（北京）；10月26日，云南省德宏州农村课改沟通研讨会上做专题讲座（云南）。 4.深化课改上台阶 乐观探究学科内整合，实施语文主题学习。7月19日，组织班主任去沈阳学习；9月1日、11月20日，先后聘请河南、内蒙古、北京等地专家到校指导，现有10个班级参与了语文整合及主题学习活动，并在全校进行了公开课呈现。通过语文主题学习，我们的目标是使十八的孩子轻轻松松学语文并实现1000万字阅读量。12月14日，省教育厅“省课改先进校”评估验收到我校，评估团在总结反馈时用“三好”评价我校课改工作，即
25、：多彩课程设计好，自主课堂实施好，多元评价效果好。 此外，我校还承办了辽宁省学校语文王伟艳名师工作室挂牌仪式（5月17日）、“中国好老师”公益行动方案铁岭市工作启动推动会（11 月 9 日）。召开了深化课程改革呈现汇报会（10月14日）、“幼小连接”专题家长会（5月20日）等。 二、红色德育缤纷多彩 润物细无声 1.“三节一礼”常态化 常态开展“三节一礼”，亮点频现，精彩纷呈。4月27日，“洲纪之星杯”第十五届体育节；5月27日，庆“六一”其次届校内科技文化艺术节暨爱心集市活动；第三届读书节（9月19日开幕式暨作家进校内、9月28日孔子诞辰日经典诗文考评、11月30日班班一节读书汇报课）；7月
26、11日，“挑战自我放飞希望”毕业季拓展活动别具一格，新颖独特。 2.喜迎“_”特色化 10月13日，喜迎“_”建队日系列活动（入队仪式、大队委竞选）增加了朱砂启智、击鼓鸣志和感恩鞠躬三环节，用传统文化作生命底色；大课间“出彩十八人”以“喜迎（庆）_”为主题，给每个孩子搭建出彩的机会；11月10日，我校节目在市教育系统“喜庆_胜利闭幕暨中学校音乐节”上演出获好评；“十一”之前，开展了迎“_”园地展评活动。 3.法治平安系列化 我校承办了银州区“法治进校内”活动启动仪式（3月27日）；铁岭市网络平安宣扬周主题日活动（ 9月19日）；“法治进校内”专题讲座（11月6日）。在银州区“荧光校内杯”交通学
27、问竞赛中获预赛第一决赛其次的好成果（6月20日）银州区“疼惜生命，与法同行”演讲竞赛获二等奖（6月27日） 4.党建工作品牌化 9月5日，开展了“拒绝师腐，廉洁从教”主题教育活动； 9月18号，辽宁省中学校党建工作沟通会上，我校阅历党建领航聚人心 课改兴校促进展在大会材料沟通；12月20日，铁岭日报刊发我校党建工作事迹课改路上党旗飘。 此外，学校还开展了清明节祭扫烈士墓和参观纪念馆博物馆活动（3月30日）；邀请家庭教育指导师刘称莲为家长做专题报告（4月22日）；承办“铁岭日报小记者站”建站仪式（11月1日）等。 三、蓝色环境加大投入 旧貌换新颜 今年我校自筹和争取资金30余万元，对楼内外环境进
28、行了美化完善：全楼粉刷大白；走廊和一二楼教室铺设地胶及墙裙改造；走廊包暖气并建成开放式书吧；翻建了学校大门和门卫室；教学楼做防水；更新了校内东侧风车墙、西侧仿真绿化墙；充实完善了楼内外艺术化环境，使我校育人环境焕然一新，有品位，上档次，居全市前列。 我们的持续努力和付出赢得了各级媒体及领导的关注和认可，今年学校先后荣获:市信息工作先进校、市优秀少先大队、市“十二五”教育科研工作先进集体、书香校内示范校、市假期道德实践活动优秀组织单位、市音乐节优秀组织奖、市教育科研工作先进集体、市“十三五”首批标准化科研室、省课改先进校等9项市级以上荣誉。学校工作被辽宁日报等市以上媒体宣扬报道18次。全部成果的
29、取得，离不开教育局的关注、关怀与关爱;离不开老师学校在业务上的悉心指导;离不开朝夕相处、同舟共济、遮风挡雨的班子成员及全体老师；更离不开各位家长的理解、体谅与支持。在此，向大家表示诚意地感谢。 展望即将到来的20_年，我校将从以下三方面开展工作： 一、全面深化课程改革。丰富完善我校“ACDF”课堂教学模式；全面开展学科实践活动课；乐观探究全课程整合教学、主题式学习、包班制教学等，切实发挥我校省课改示范性、省课改基地校、省课改先进校作用。 二、连续扎实开展好学校“三节一礼”常规工作，丰富完善具有我校特色的体育艺术“2+1”项目。 三、多方筹措资金，力争完成三四楼教室地胶及墙裙改造。乐观争取上级支
30、持，力争领先完成同学桌椅更换。 进展无穷期，奋进不言止。新一年我们将登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，向“市内一流，省内领先，全国知名”的办学目标迈进，为孩子的幸福人生奠基。 学校校长述职报告总结（精选篇4） 职业技术学校校长述职报告 龙_，男，四川省自贡市富顺县人，1966年1月诞生，毕业于重庆师范高校数学系，本科学历，理学学士学位，1988年1月加入中国共产党，1988年7月参加工作。高级老师（专业技术职务5级），任学校（区职业教育中心）党总支书记、校长（主任）职务，20_年任现职，20_年任现级，20_年区教育系统优秀党务工作者。20_年，在教育局的正确领导下，
31、在各级领导的亲切关怀、指导和关怀下，学校围绕依法治校，规范管理，以昂扬的斗志全面提升学校办学水平的工作目标，各方面工作渐入状态、成效初显。现将一学年来个人的履职状况汇报如下。请全体教职工监督、上级组织审查。 一、严于律己，执行中央八项有关规定精神 1.勤于学习，思想和业务素养有所提升。一是认真参加学习培训。认真参加区委、政府，市、区教育局组织的培训学习、会议等，无迟到早退，并认真落实有关精神。二是带头和组织学习。认真组织和参与两学一做专题教育，带头落实党风廉政建设两个责任,自觉遵守中央八项规定有关精神，带头和组织学习十八届五中、六精神。三是勤于总结提高。亲自撰写各类方案、简报、总结、心得体会、
32、理论文章40余篇，撰写学校网站、微信平台文章200余条（篇）。讲法规教育进展之必需获区纪委、区委宣扬部、组织部学条例、准则征文二等奖。 2. 严于律已，工作和领导作风优良。一是严格遵守劳动纪律。按时上下班，从不迟到早退，认真践行三严三实要求，始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。二是班子团结，不拉帮结派，有较强的民方法识。三重一大班子集体争论准备，敢于担当责任，坦率真诚，发觉问题能准时地提出自己的看法和主见，不遮遮掩掩，征得大家的赞同和支持。三是待人恳切，善待师生。关怀教职工生活，关怀师生解决困难。坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工
33、作，兢兢业业履行职责，努力为办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。 3.严格执行中央八项有关规定和精神。一是三公经费支出方面。本单位无公车，本人没有公务出市变相旅游，无高消费、乱消费或以公济私状况。职务消费无超标现象，对招生、校企合作等工作所必需的工作严格把握人数和标准，按程序报销费用。二是人情消费和个人财产方面。本人未办任何酒席和家庭聚会，没有以任何形式借机敛财。今年满50岁，没有做生请客，也无收受礼金礼品状况。现有自然居住房1套（建筑面积95平方米、购置价9.025万元），大众轿车1部（购置价17.6万元）。三是家属子女方面。妻子在四川卫生康复职业学院工作，女儿在西华师范高校读研三，直系亲
34、属中不存在与自己单位利益相关的工作岗位，也无在外兼职、经商办企业对等状况。 二、20_年主要事业目标完成状况 依据区教育局要求和20_年学校工作方案，确定了五立足、五抓工作要求和策略，确定8项主要工作目标。事业目标完成状况如下： 1.综合考核目标：【自贡市中等职业学校教育教学质量考核保三争二】学校连续4年进入前10名获得三等奖，今年有望实现二等奖目标；【年终督导考核保二争一】学校多年获得二等奖，今年期望获得一等奖的目标。 2.平安目标：【抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作，杜绝事故的发生；依据谁主管谁负责的原则，保证全学年无重大责任平安事故发生。】食堂、小卖部及人员三证齐全，历次区药监局检查无
35、平安问题。通过了12月16日教育局平安、综治专项督查。 3、教学目标：【新增2个专业；同学技能、学科抽考合格率80%以上】经过论证、申请，市教育局【20_】42号文件同意新增中餐烹饪与养分膳食、美术绘画专业，20_年秋季开头招生；参加市技能竞赛获得团体奖3个，个人奖18个；市教育局12月14日公共课英语抽测平均分89.5、合格率53.4%,专业课PS抽测平均分74.9、合格率100%. 4、巩固率目标：【在籍生巩固率达98%以上。】20_年招收新生185人，目前无流失；二班级139人，转学1人，流失1人；三班级168人，转学转专业1人。合计在籍全日制同学505人，巩固率99.6%. 5、招生就
36、业目标：【20_年方案招生300人，确保完成180人以上，力争在校同学达到500人；专业对口就业率70%以上，实现就业率达98%.】招生185人，完成区教育局确保任务的102.8%,办学规模达到505人；专业对口就业率76.37%,就业率达98.20%. 6、项目建设目标：【新建计算机室1个，完成三个微机室的配置；新建同学开水房、洗衣房并投入使用；绿化、美化校内，全面推动创文工作。】招标选购计算机23台6.8万元，补充新建微机室1个；新建洗衣房、开水房，购置设备5台等2.3万元；全年绿化美化、校内文化建设费用17.4万元。 7、培训目标：【争取派出专任老师20%参加省级以上培训，双师型老师较上
37、一年增幅10%;扩大职业技能培训规模，完成职业培训100人次以上。】选派参加市级培训12人，省级培训6人，国家级培训4人，共计参加市级以上22人；未完成职业培训指标。 8、宣扬工作目标：【新建学校微信公众平台,完成30条以上信息上报。】年初着手申报，于4月29日开通微信公众平台发布第一条信息，年末已发布160条。 三、党建工作和落实党风廉政建设责任制状况 1.三会一课正常开展。依据大安区委组织部关于严格党内组织生活的十项规定（大委组通【20_】25号）、关于建立党支部组织生活预警机制的通知（大委组通【20_】86号）文件，学校建立党员工作台帐，严格组织生活。依据区教育局党委关于开展学党章党规，
38、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案（大教党发【20_】5号）文件精神，制定了大安职业技术学校两学一做三会一课学习方案，确定每月22日为党员活动日，基本做到了每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每季度开展一次党课学习，讲党课2次。严格按标准收缴党费，党费收缴专项清理中，20_年至20_年学校党总支向上级党委缴纳党费共计17015.6元，无少交补交、无截留、挪用、贪污党费的现象。 2.按要求开展两学一做学习教育、十八届六和市区党代会精神的学习辅导。依据区教育局党委关于开展学党章党规，学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案（大教党发【20_】5号）文件要求，制定了关于开展学党规党纪，学系
39、列讲话，做合格党员的实施方案，按3个总体要求、四项方法措施开展学习教育。专题简报4期，宣扬橱窗2版，学习笔记15000余字，撰写心得体会文章2篇。 3.组织党风廉政建设社会评价工作。一是高度重视，强化组织领导，严格执行党风廉政建设责任制。二是加强舆论宣扬，营造工作氛围。充分利用宣扬阵地，如LED电子显示屏、张挂宣扬标语、发放公开信、利用班级黑板报、班会、国旗下的讲话等形式广泛宣扬，做到家喻户晓、人人皆知。三是行动具体到位，认真做好教职工及家属、同学家长的社会评价宣扬工作，同时强调接听调查电话的留意事项，3次印发致全校教职工、同学及家长的党风廉政建设公开信等相关宣扬资料至全体教职员工及同学家长，
40、引导教职工在接听调查中心（028）12340、10086来访电话时，急躁、客观、公正地参与社会评价。 4.落实党风廉政建设和反腐败工作两个责任. 落实党风廉政建设责任制，党委党组主体责任，纪委监督责任，是党的十八届三和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。学校制定了关于落实党风廉政建设和反腐败工作两个责任、一岗双责的实施方案（大职党发【20_】04号），编辑了党风廉洁建设文件、制度汇编，3月28日支委扩大会、行政会进行廉洁集体谈话，防止违法违规违纪问题的发生。坚决禁止各种铺张铺张行为，压缩款待费，没有以开会、考察、培训等名义变相旅游。学校确定范围的业务款待费用，实行报告制度。没有利用公款吃喝玩乐
41、、高消费消遣的行为。干部、教职工外出学习、教研、考察，在检查学习记录、笔记的同时，严格按学校报销规定执行。 四、重点工作履职履责、完成状况 1.组织管理运行状况。下面用6组数据来反映学校组织管理是有成效的。22个（制度管理）：凡是工作，充分争辩，完善补充、规范相应的制度和管理文件。全年制定规范性文件22个。18篇（方案总结管理）：工作要做，还要不断总结，是为了今后的工作做得更好。目前学校及各处室已完成各类总结，共18个。28期（过程管理）：工作留痕，每一项工作细心策划，做到有方案、有过程、有结果。反映全年工作的各类简报26期，20_年大事记1册，20_年年鉴1册。162人次（同学活动）：文有文
42、明风采大赛，武有技能大赛，是职业教育活动的重头戏。20_年全校同学在参加校、市级竞赛，有162人次获得等级奖。90万元（工学结合）：学以致用、校企合作、勤工助学，提倡自助教育模式，通过同学自己的努力自食其力，减轻家庭负担。据不完全统计，全年同学收入总计90万元以上。232条（正确导向）：传播正能量，正确宣扬学校管理思想、工作效果，是一项特别重要的工作。学校官网发布校务公开、党务公开，反映工作状况的信息72条，学校微信公众平台发布各类信息160条，共230条。准时真实、全方位的宣扬了学校的整体工作运行状况。 2.创建文明校内,助力自贡创建文明城市工作。全面高强度参与创建文明城市工作，全方位、大幅
43、度提升了包括校内文化、环境卫生、内务管理、习惯养成在内的办学品尝。一是形成创建机制。制定了自贡市大安职业技术学校创建第五届全国文明城市工作实施方案（20_20_）（大职发【20_】18号）、关于开展文明校内创建活动的实施方案（大职发【20_】13号）等方案6个。反映创文工作简报11期。二是保障创建经费。投入经费18.6万元，其中校舍修缮1.2万元，美化绿化、校内文化17.4万元，环境育人氛围更加深厚。三是开展专项整治活动。重申、规范清洁卫生管理、检查、评比制度。组织志愿服务队，参加大安区马冲口街道将组织环境卫生、城市牛皮癣等专项整治行动。12月4日上午，在马冲口沙鱼坝社区、马冲口菜市场、马冲口
44、车站等场所，开展走出校内唱响创文集中宣扬日活动，学校干部师生30余人参加。制定了关于创建文明城市三项整治的实施方案，于11月17日召开行政会列出问题清单、逐一落实。四是将创建工作融入日常管理。坚持四化管理模式,点名集合、内务管理、集体用餐、晚自习、礼仪礼貌等准军事化管理效果好，核心价值观、守则、公约以活动为载体，活动育人。 3.精准扶贫工作。一是重视政策宣扬。依据大教党发20_4号文件精神，学校成立了大安职业技术学校脱贫攻坚工作领导小组。开展了国家扶贫助资助相关政策建档立卡雨露方案贫困救济基金等的宣扬。二是落实建档立卡贫困同学家庭四免一金一补政策。做到了过程公开，资金到位，兑现准时，手续齐全。
45、通过了市教育局组织的第三方审计和区教育局财务第三方审计。三是开展了千师进万户建档立卡贫困同学家庭走访活动。学校制定了关于开展走进建档立卡贫困同学家庭活动的实施方案（大职发20_19号）和结对帮扶走访登记表，校级班子带头、支配干部老师结对走访，目前全部17名建档立卡同学进行了走访。学校汇总相关状况，通过资料、图片形成了千师进万户建档立卡贫困同学家庭走访纪实。下一步学校将依据走访状况，确定特困、一般困难，分别予以适当物质或经济帮扶，不让同学因上学致贫，更不能因贫困而失学。 五、20_年工作设想 1.引入企业管理模式。职业教育有其特殊性，那就是和企业打交道，校企合作工学结合产教融合等等。因此在学校管
46、理把握过程中，我始终在思考、实践一些企业管理的思想，我认为，企业管理模式的引进，转变的不仅仅是工作流程，还有学校文化。尽管没有正式提出企业管理模式或者流行的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安），但我在不断的摸索大家的反映，以待时机成熟实施诸如6S 或者OETC战略管理模式（国内外现代化企业比较普遍接受的管理模式，O即目标化（object），E即高效化（effective），T即透亮化（transparent），C即共性化（characteristic,每个人的工作都被细化、量化、公开）。 2.完成招生任务。千方百计完成招生任务300人和短期培训200人目标。 3.改善办学条件。争取实
47、施运动场馆建设，进一步打造特色、共性校内文化，完善相关专业实训条件，促进学校办学水平升级。 4.加强队伍建设。多途径加强干部、老师培训。加快双师型老师队伍的培育，引进或外聘3-5名专业急需的专业老师。 5.探究教学诊断和改革制度建设。着手教学诊断与改革制度建设和构建现代职业教育体系的构建，走出一条适合学校进展的专业特色明显、办学实力较强的职业学校。 学校校长述职报告总结（精选篇5） 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 一年来，在上级领导和老师的关爱与支持下，我始终认真履行本人的工作职责，思想路线保持与上级全都，坚持原则，依法治校，和谐相处，无私奉献，较精彩地完成上级交给的各项工作。现我想从几个方面进行我的述职。 一、虚心学习，留意自身修养 今年年春学期，我还在台马学校担当有61名同学的五班级班主任时，我就感觉到管理好一个班级不单单是努力去做就行，还需要不断地进行理论学习，不断地完善自我，提高自身的修养素养。秋学期，得到上级领导的信任和支持，我荣幸地来到了派双学校，在感到压在肩上的重担的同时，更是感到理论学习、自身素养修养的很需要。我乐观参加上级各部