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1、员工打架检讨书(15篇)员工打架检讨书1 敬重的领导： 您好！ 现如今的社会是一个文明的社会，所以我们也应当接受文明的方法解决问题，而不是说想着用拳头去解决问题，那是很野蛮的。不过要是用拳头去解决问题还是存在特殊的状况的，但是并不代表全部的状况都是需要用这种方式解决的。 今日我和xx同事发生了一些小小的不快乐，可是或许是由于我这种比较简洁冲动的共性，所以我就动手打了他，但是打完他之后我其实也是后悔的，不过事后后悔都是没有用的。因此在经过这一次的这件事情之后，我也想好了，与其每次都是事后后悔，还不如在事情发生之前，我就冷静下来，然后杜绝事情的发生。而这个想法想要落实下去，首先要让我做的事情就是要
2、改掉急躁的脾气。不过这也是一件好事情，由于简洁急躁这一点并不能够给我带来什么好的，相反的全是麻烦，与其要面对这么多的麻烦倒不如提前就杜绝掉的好。 当然光是在这里这样说也是没什么效果的，关键的还是要看实际的行动，要是没有实际的行动，说上再多的话也是没有任何的用处的。尽管事情发生之后，我也去医院向xx同事赔礼了，并且担当了医药费，但是给他带来的损害事实不能够磨灭的，而这一切其实归根结底的来说，还是我自己的错误，和他其实没什么关系，他也只是被我牵连了。 不过值得庆幸的事情是他原谅我了，要是他没有原谅我的话，事情的走向也是我自己不敢想象的。而且也庆幸这一次的事情没有闹到无法收场的地步，要是到了，我觉得
3、我的这个暴脾气也就是真的闯下了一个大祸了。但是也庆幸在经受了这一次的事情之后，我也是下定了决心要好好的转变的，要是没有下定决心好好的转变，其实我自己也是无法想象我之后会闯下什么样的祸。 从另外一方面来说，我其实也是一个成年人了，要是我不好好的把握自己的心情，那么我是能够做好什么呢？一个连心情都不能够把握好的人，又能够做好什么事情呢？所以把握好自己的心情看似是一件简洁的事情，但是其实也还是很有难度的，并不是说到就能够做到的，这需要花费自己的一些精力。不过要是之后真的能够改掉自己的急躁毛病，那么我想对我之后的生活也是有很大的关怀的吧！这样想来倒也是一件好事情。 这一次我对我自己所犯下的错误也是有了
4、深刻的熟识，之后也是再不会发生这样的事情了，同时也很感谢领导你对我的教育。 此致 敬礼！ 检讨人： 日期： 员工打架检讨书2 敬重的XX领导： 您好！ 今日，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今日下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应当由于他先挑衅我而失去把握，让冲动把握我的理智；我也不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。 早在我们刚踏进这个车间的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了冲突，自己解决不了可以找我，确定不行以叫人，不行以掺杂社会成分。其实，领导你
5、的反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。 而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教育以及损害了你和同事对我所寄予的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。 今后，我确定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服马虎大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成果来弥补我的过错，认真履行自己的岗位职责，认真做好职
6、责范围内和领导交办的工作任务。 最终，我再一次的向大家赔礼，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家信任我！ 此致 敬礼! 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书3 敬重的领导： 您好！ 以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感受。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经受磨练与痛心的过程，但我就必需承认错误，勇敢、乐观得去面对和解决。 第一，关于我工作学问方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作力气缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。 其次，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经熟识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯
7、的缘由恰恰是由于缺少熬炼，缺少挫折。假如一个经受过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我确定程度上经受了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。 第三，我的危机意识严峻欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应当慢慢地学习领悟一些银行其他工作的整体状况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能够更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。 此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作状况很关怀，对我今后的进展也有期盼。在此，我宣誓今后我确定要乐观
8、努力地改正错误，以特别充分的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的进展尽自己最大的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书4 敬重的领导： 您好！ 我知道您现在不想看到我，也不想接受我的任何赔礼跟认错，由于我这次在办公室的行为实在是有点过分了，我今日下午跟同事xx在办公室直接打了起来，这种大事就算放在整个职业圈都是少有所闻的吧，这要是传出去那对我们公司的声誉影响就大了，谁还情愿来我们公司任职啊，最关键的是会把顾客吓跑吧，以后都怕了和我们公司合作了，生怕一言不合我们就打人，您放心，为了防止这样的事情发生，我已经一个一个的找当时目睹全过程的同事们
9、谈过了，他们已经答应我，不会说出去，并且他们手机里录的视频，拍的照片我也都给删了，保证已经做到万无一失了。 现在来说说我的过错，我一个在公司工作一年多的员工，也不是什么都不懂的小白了，今日还跟个愣头青似的，一点也收不住自己的脾气，跟同事xx打了起来。首先在这件事的大体上，我承认我有错，我一下子没有顾及到这里还是公司，还在上班时间，把自己身为公司职员的素养全然忘了，依据公司的条例，我们两个要被扣除一个月的工资，并且写一份深刻的检讨书，我现在都已经主动的领罚了，我不是那种做错事还顶嘴的人，主要是我今日我也不知道自己怎么了，那个暴脾气一下子就上来了，手脚都不听使唤了，上去就是揍，依据我平常的脾气，我
10、确定会心情气和的以最正规、最理智的方式来解决问题。 您知道我今日为什么大动肝火吗？上周您要我们一周之内交给您一份对xx项目的最划算的报价方案，我无意中发觉，xx同事他的方案竟然跟我的一模一样，但是局由于他先上交的，我也不敢再把我的交上去了，免得被您怀疑我抄袭，这可是我们工作的大忌，当您问起我来的时候，我就只能说没做，可想而知最终惹来您的大声批判，后来他还小人得志的来我座位前对我冷嘲热讽的，还说我不懂得爱惜好自己的劳动成果，我看到他那张脸，我就气不打一处来，我站起来就给了他一拳，谁知道他那么不禁打，一拳就倒了，可能他也觉得自己丢脸了吧，也不怕死似的，站起来跟我扭打在一起，要不是后来有办公室的同事
11、们的阻拦劝架，可能我就要打到他求饶为止，这样大胆的窃取我的劳动成果，真的是不知道他这样的心思是怎么隐藏到现在的，我估量他没少窃取我们公司其他同事的东西。 您放心，这件事是不是他在抄袭我，您过两天就知道了，我需要时间收集证据， 我也向您保证，我以后再也不会这么冲动行事了。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工打架检讨书5 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在酒店工作的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教
12、育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
13、 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想教育方面。员
14、工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和准备性作用的。对于前台的员工，更应当有着猛烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的.时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于猛烈、确定要争取输赢的性
15、格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和消逝的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，消逝埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 请领导给我一次机会，我会在以后的工作当中好好表现的，感谢！ 此致 敬礼! 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工打架检讨书6 敬重的厂领导： 您好！ 于20xx年X月X日下午上
16、班期间，我因与同是厂里人员的xxx发生摩擦而大打出手。此番在厂里打架，着实的让您无望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出赔礼。 面对错误，我感到特殊的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我确定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的熟识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐进展，而不应当由于一些小事而大动干戈，特别是在厂里，作为厂里一员，不但有损工厂
17、形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教育我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经受了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经受，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经受了以后，才能真正的大彻大悟。 此致！ 敬礼！ 检讨人：XXX 20xx年X月X日 员工打架检讨书7 敬重的领导同事们： 您们好！ 我为我犯下的错真心感到愧疚，以下是我的检讨书。 首先，请允许我把事情经过做一简
18、洁叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，由于饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的熟识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特殊后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开头，领导
19、就已三令五申，一再强调：同事有了冲突，自己解决不了可以找组织，确定不行以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。 正如高尔基说过的那样当你把一件事看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。由于，这全部的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地熟识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地熟识到了我的错误举动！我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让
20、我脱离了单位的.教育以及损害了领导和同事们对我所寄予的希望。 最终，我怀着万分愧疚的心情并严厉的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩处！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。确定要随时保持冷静而糊涂的头脑，遇到谈不拢的人，确定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次大事，提高我的思想熟识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。 最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关怀疼惜我的领导同事们连续监督、关怀我改正缺点，取得更大的进步！ 此致 敬礼! 检讨人：xx 20xx年x月
21、x日 员工打架检讨书8 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今日，我和xx的同事之间发生了一些不快乐的事情从而发生口角，到最终失去把握，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。 首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。20xx年xx月xx日中午我到院处理xx，由于xx问题与xx员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的熟识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生
22、后，我特殊后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。 最终，我怀着万分愧疚的心情并严厉的向被打的xx同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩处！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。确定要随时保持冷静而糊涂的头脑，遇到谈不拢的人，确定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次大事，提高我的思想熟识，强化责任措施。我有决心
23、、有信念改正。 最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关怀疼惜我的领导同事们连续监督、关怀我改正缺点，取得更大的进步！ 检讨人：xxxx 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书9 敬重的领导： 您好！ 我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今日，我和xxxx的同事之间发生了一些不快乐的事情从而发生口角，到最终失去把握，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。 首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。20xx年xx月xx日中午我到院处理xxxx，由于xxxx问题与xxxx员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突
24、并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的熟识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特殊后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。 最终，我怀着万分愧疚的心情并严厉的向被打的.xxxx同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩处！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。确定
25、要随时保持冷静而糊涂的头脑，遇到谈不拢的人，确定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次大事，提高我的思想熟识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。 最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关怀疼惜我的领导同事们连续监督、关怀我改正缺点，取得更大的进步！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书10 敬重的领导： 您好！ 我和同事在宿舍没有好好的休息，反而还由于一些小冲突而打架了，我也是要对于我这次打架的行为来做检讨，不能由于一些小冲突而和同事干这样恶劣的事情，我也是以后要收敛自己的脾气，必需和同事好好的来
26、相处。 其实冲突的产生也是我的一个缘由，原来完全没必要进展成这样的事情，但是我自己却没有把握自己的脾气，并且这次打架也是大家都受伤了，可以说得不偿失，不但是没有乐观的去解决问题，反而还加重了，打架这种方式也是解决不了冲突的，并且我们也是成年人了，要更加的懂得谦让，不能遇到一点点的事情就想着用这种方式来解决。事情的发生，其实完全可以避开，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其实也是劝阻了我们，不要说话那么难听，而且平常也是在一个房间里相处，又是一起工作，没必要说那些话，大家各让一步就好了，但是其他的同事也是没想到我的脾气一下子就急躁了，直接冲过去打架，也是没有第一时间的阻挡我们，不过
27、后来也是同事们阻挡了，才没有让我们的打架变得更加的恶劣，受伤是难免的，并且也是让我意识到这次打架根本没有任何的意义。 宿舍其实大家都是休息的地方，要相互的谅解，多一些合理的沟通，其实说开了大家也是会听的，不能想着用这种方式来解决，而且我也是挺对不起同事们的，毕竟是我挑起了的冲突，假如我略微忍让一下，并不会发生这样的事情，以后我也是要在和同事的一个相处上面，多一些友善，有什么冲突也是要尽量的避开，说出来，大家相互的理解，而不能自以为的觉得自己的方式是可以解决问题的，并且我也是不能和同事产生这种冲突，大家在一起工作，在一起生活，其实也是挺有缘分的，既然在一个宿舍里面，还是要友好的，我也是向同事说声
28、愧疚，真的对不起，不该打架。 领导，错误我也是清楚，不能这样，要和同事和谐相处，以后也是避开发生这样的事情，同时也是要好好的去工作，该休息的时候休息，不要做一些没有意义的事情然后还和同事产生冲突，这样是特殊不好的，我也是不该这样。这次打架，让我也是在同事之间产生了不好的影响，我也是以后要乐观的去面对，不在做这样的事情，更友善一些。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书11 敬重的领导： 您好! 本人因xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经受上一次大事，让我深刻熟识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架大事中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架
29、这样不快乐的大事发生，我的内心也深感内疚，这是我忽视了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必需担当恶果所造成的恶劣后果以及惩处，我对此次由于冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。 人贵在独立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不行及，经过此次大事之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用学问充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。 请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的
30、日子里我确定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力气! 此致 敬礼! 检讨人：XXX 20xx年XX月XX日 员工打架检讨书12 敬重的领导： 您好！ 面对近期自己在车间和其他员工打架的问题让我感到很愧疚，毕竟无论是车间规定还是领导以往的教育都让我明白打架问题的严峻性，而且这种做法也会极大地损害与同事之间的情感并影响到自身的工作效率，回想起在车间打架造成的损失也着实让人感到苦恼，所以我写下了这份在车间打架的检讨并企求领导的原谅。 其实作为车间员工的自己本就应当重视集体的利益才能得到较好的进展，由于打架的问题影响到车间的工作效率也是有些得不偿失的，明明面对同事之间的冲突有着更好的
31、处理方法却没能准时进行实行，直到由于打架被批判以后才意识到这种做法对于自身的进展而言是毫无好处的，至少面对被打伤的同事以及领导无望的眼神应当准时进行改正才行，连这种些许的冲突都要实行打架的方式来解决未免显得自己有些太愚蠢了，再加上当时处于上班时间也不行避开地影响了其他同事的工作效率，至少现阶段的我面对领导的批判也由于打架的问题陷入深深的职责之中。 另外由于些许的小事便与同事产生争吵乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才会做出这种事，丝毫不顾及当时处于上班时间以至于给其他同事造成了不好的影响，生产线的各项工作也由于自己打架的影响而受到了影响，虽然后面能收拢心思并将精力都放在工作之中
32、却照旧存在着些许瑕疵，主要是过快的工作效率让我觉得自己在质量方面存在着不少问题，联想到这些状况都是自己打架的问题造成自然更令人愧疚了。 想要做好车间工作本就应当要有着较高的自律性以便于把握好自身的心情，连这种职业素养都不具备的话则很难在以后的工作中获得领导的认可，考虑到今后职业进展以及竞争方面的问题也不能够让打架成为自己难以洗刷的污点，总之我会履行好作为车间员工的职责并在往后的工作中加强自身的思想建设，而且我也会针对打架的问题向大家赔礼并承诺以后的工作中不会再发生这类状况，毕竟已经在打架的问题中患病损失的我应当在以后的工作中有所取舍才行。 我明白努力做好自身的工作并确保不犯错误才是自己应当做到
33、的，而且打架的做法既不能够解决问题也会对自身的进展造成不好的影响，因此对于这类教训应当牢记在心并在往后的工作中不断努力才行。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工打架检讨书13 敬重的领导： 您好！ 我怀着愧疚及懊悔写下这份检讨书，今日，我和食堂的同事之间发生了一些不快乐的事情从而发生口角，到最终失去把握，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。 首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。一天中午我到食堂打饭，由于饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。 事后在同事和领导的劝慰下我深刻的
34、熟识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特殊后悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的行为造成的恶劣影响，后悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。 最终，我怀着万分愧疚的心情并严厉的向被打的同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩处！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。确定要随时保持冷静而糊涂的头脑，遇到谈不拢的.人，确定要学会
35、以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次大事，提高我的思想熟识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。 最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关怀疼惜我的领导同事们连续监督、关怀我改正缺点，取得更大的进步！ 此致 敬礼 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工打架检讨书14 敬重的公司领导： 于_年_月_日下午上班期间，我因与_发生摩擦而大打出手。 此番在酒店打架，着实的让您无望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出赔礼。 面对错误，我感到特殊的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么
36、大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我确定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。 经过这次事情，我深刻的熟识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐进展，而不应当由于一些小事而大动干戈，特别是在酒店里，作为酒店一员，不但有损酒店形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教育我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和
37、谐了，才能更有效的工作。经受了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经受，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经受了以后，才能真正的大彻大悟。 人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经受，有太多人需要去接触。经受一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必需学会去看待、宽容、包涵身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。 同时感谢领导对我的教育，让我懂了很多学问，让我进步了，也让我熟识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。 对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何看法。同时，我可以通过自
38、己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为酒店做出乐观的贡献。 此致 敬礼 检讨人：_ 20xx年xx月xx日 员工打架检讨书15 敬重的主任： 对不起！ 关于我此次在车间打架。我已经犯下了一个原则性错误的严峻问题。我知道工厂明文规定不准参与打架斗殴 ，我也知道，一个成年人不应当违反规定、违反上班纪律，应当认真学习，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。 但我不连最基本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到后悔。我指的我应当以此次违纪大事作为 镜子 ，好好地检点自己的错误。批判和教育自己，自觉接受监督。我要知道耻辱并唤醒我的警觉。我才能够 锐意进取 ，订正我这样那样的错
39、误，我也要通过这次大事，努力提高我的.思想觉悟，强化 责任意识 。 我今后要遵守车间铁的纪律，严格遵守各种 规章制度 。我要将这次在车间打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项岗位技能学问。 关于这次在车间打架，首先一点就是我个人自律力气欠缺。其次也是不疼惜同事的表现，都是爹妈生的，每个人都一样都应当得到一份敬重。而我却由于同事一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应当，也是稚嫩的表现。我为我由于稚嫩而犯下的错误感到后悔。 我知道我应当认真 检讨 自己的行为：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思考和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应当通过这次大事我清楚地了解了自己的错误，今后确定乐观改正。其次，我也应当团结有爱。我今后不但不和同事打架，而且还应当与他们友爱互助。同事在其他方面若是有困难，我也情愿在自己力所能及的范围内加以关怀。 此致 敬礼 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日24