员工年底总结范文.docx

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1、员工年底总结范文员工年底总结范文1 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有将近一年的时间，在公司领导的强有力的领导以及关怀支持下，个人在20xx年度取得了不小的进步。 一、年度工作状况 1、生疏了解公司各项规章制度 我于20xx年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，生疏公司的企业文化。通过了解和生疏，我为能进入公司这个团队感到傲慢，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、生疏了解工作流程 作为设计师助理，我的职责是关怀设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档

2、，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我慢慢知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的学问，也懂得了许多做人处事的道理。 二、存在的不足以及改进措施 20xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近一年的工作，工作量并不是很大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在确定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消逝错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加

3、强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、缺乏方案性 在工作过程中，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作方案，做事加强目的熟识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟识都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。 三、20x

4、x年目标方案 1、加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，乐观协作同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力气。 3、克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。 最终，要感谢全部的同事，感谢你们一年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。真诚的感谢

5、。也真挚的希望我们在xx年越走越好。 员工年底总结范文2 20xx年已经近在眼前了尽管已经一只脚踏进了20xx的新年，但手上的工作却一点也听不下来。为了给上一年画上一个圆满的句号，我们每个人都在舍命的努力。哪怕只是为了前进那么一点点的距离。 回顾这一年间的成果和收获，作为xxx公司的一员，在领导的指挥以及各个部门各个同时们拼尽全力的努力下，我们今年的工作上也取得了不少的进步和成长。在工作中，我们不仅大大的扩展了工作的业务，每个部门的都取得了特殊精彩的成果和收获。现在，趁着这段抽空的时间，我在此对一年的个人工作状况做简要总结如下： 一、目标和动力 今年来假如说对我影响最大的事物的话，就是这个目标

6、了。这是我在工作上的.目标，但却并不是公司和部门的目标。这是我在年初之际认真的参考并熟识了公司目标之后为自己制定出来的目标方案。其实，在一开头的时候我都觉得都中特殊的不现实，这个目标已经远远超出了我当时的力气。 但是，回想起领导在年初的演讲和激励。想起那印刻在我们脑海中的奇妙景象。我不由的在心中点燃了一份名为期望动力。尽管，其实当时的演讲具体说了些什么，我已经记不清楚了。但唯独心中的热忱和期望却留存的了下来，不知不觉的，实现这个目标已经成为了我的目标！为此，我在今年来的工作中乐观的进展自己，一点点的累积工作的力气，让自己一一点点拨开了“不行能”的面纱，最终，走到了当时的遥望的地方！ 二、一年来

7、工作的状况 在今年的工作中，我乐观依据领导的支配和要求来工作。但另一方面，我也在渐渐的考虑和尝试有没有更好的的方法去完成工作。让工作能变得更高效，更有利。为此，在每场部门会议上假如我有什么想法和感受都会与大家一起共享，一起争辩。与部门同时们一起的争辩和学习让我在工作的学习上有了更多的进展，也为部门的进展贡献了一些小小的关怀。 后来，随着年末的靠近，我们也没有更多的精力去扩展，为此，我也准时的收心，将全部的精力和状态都投入到了工作之中，为年末的成果贡献了自己的一份力气。 总的来说，今年的工作这的收获不凡。但我信任，既然这样的目标都能实现，那么我确定还有再进一步的可能！我会在下一年为自己定下更高的

8、目标，并乐观的取得突破它，为公司做出更多的贡献！ 员工年底总结范文3 今年我来到xx工厂苯酚车间工作。回顾一年来的工作状况，感受很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力学习和钻研，我很快把握了装置工艺流程技术，同时工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高。回顾这一年来的工作历程，现总结如下： 一、思想上与集体保持高度全都 在工作、学习过程中，我深切体会到，苯酚车间是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度全都、严于律己、乐观上进，才能融入到这个集体之中。所以我用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地争论

9、、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 二、抓住车间倒班学习 俗话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深化苯酚车间进行观看和了解。我们一边观看一边听领导对各条工艺流程的介绍，并认真地作了记录。后来深化车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力学习工艺技术，同时学习他们吃苦耐劳的精神和克服种种困难的方法。车间实施“名师带徒”方案，师徒的传帮带，始终把自己培育成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的

10、工作学习，确保了装置的平安、稳定、满负荷运转。 三、抓住车间每个四点班的学习 不断的学习，是我不断进步的保障。每班第一个四点学习，是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职老师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。为了确保生产平安、高效进行，我乐观学习工厂及车间的“应知应会”，留意生产上的细节问题。 四、抓住车间培训工作的学习 实施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培育的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的平安运行，这也使自己在这项工作中也受益匪浅。 加强岗位操作人员的基本技能

11、训练。以提高管理人员管理工作力气和水平，大力开展仿真培训；开拓他们的视野，建立新的“以文化力增加分散力、以执行力促进进展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作力气相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中，自己真正懂得了企业假如要生存、要进展，员工的培训是缺一不行的。 五、要扬长避短，不断完善自己 学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种工艺和管理学问，并用于指导实践。不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力气，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，乐观、

12、热忱、细致地的对待每一项工作。在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，慢慢改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，留意熬炼自己的应变力气、协调力气、组织力气以及制造力气，不断在工作中学习、进取、完善自己。 总之，在今后的工作中，我要连续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论学问和业务学问方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。 员工年底总结范文4 已经度过的20xx年的工作是已经全部的完成了，对于这一年的我来说，在自己的工作岗位上特殊努力的做了一年，

13、同时也是收获到了自己这一年勤奋努力工作的结果，所以对自己的工作做一个简洁的小结。 一、工作认真且负责 在进行的时间都是有极为认真的在对待自己的每一份工作，并且在工作中努力地完成自己的工作，虽然工作有时候会存在着些许的问题，但总体上都是完成得不错。并且领导所支配给我的一些的工作，我都是有尽可能地做好，并且准时的上交，以个人的努力来更好地在工作上做到较好的表现。对待工作上我都是有摆正好自己的心态，在工作上不断地去努力，去更多的奋斗，就是希望能够让自己在其中得到成长，也是可以通过在工作上收获的成果来推动我的成长。 二、个人力气的增加 这一年的时间，已经让我对现在的这份工作有更好的熟识，是可以做到较好

14、的将自己的工作都完成好，并且在工作中以较好的成果来促成自己的成长与转变。一年在工作上的不断磨练，也是让自己在这份工作中更加的娴熟，已经是能够真正的让自己收获到较多的成长，并且可以让我变得更加的优秀。现在的我已经是可以将自己的工作都完成好，并且以个人的力气做好自己的工作。当然我也很是庆幸自己在现在的工作中能够真正的做好每一件事，同时还有更多的精力去提升自己的力气。 三、工作中的缺点 对于我个人来说，我在工作上虽然是能够较好的对待，但是公司的纪律我却没有做到较好的遵守，尤其是在按时工作方面，我的确是做得特殊的不好，每个月都会迟到几次。再者就是我与同事间的沟通沟通是比较的欠缺，大部分的时候除了工作上

15、的必要沟通，其他便是什么都没有了。这也是特殊需要我去留意的，当然我也信任自己是能够在新的一年中去改正，真正的让自己在工作中得到全新的成长。 新的一年的生活已经开头了，对于我个人来说，我需要去更加努力奋斗的方面还有很多，所以我更是需要摆正自己的心态，以更好的方式来促成我的成长与转变。当然我也很是期盼自己能够在不断地学习中得到成长，对生活与工作有更多的感悟，更是在工作中制造出自己宠爱的生活，我也信任凭借着自己的努力是确定可以在这份工作中有所提升。于我个人来说，我更是特殊的期盼将来能够有更多的奇遇，真正的为这一份平淡的生活增加新的乐趣。 员工年底总结范文5 XX年，我们财务科在局（公司）领导的关怀下

16、，在机关各部门的亲热协作下，紧紧围绕局（公司）的进展总体目标，在为全局（公司）供应服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。全年估量实现销售收入（含税）*万元 ，上缴各类税费 *万元。 一、资金收入状况 全局（公司）估量收入 *万元，其中 （一）、全年事业费收入*万元。 (二)、*价格补贴*万元。 （三）、估量全年不含税销售收入*万元。 （四）、*过度性价差*万元。 （五）、*收入*万元。 二、财务支出状况 全局（公司）共计支出*万元， （一）、估量全年销售*吨，销售成本*万元。 （二）、估量全年各类费用支

17、出共计*万元， 三、今年主要工作 1、财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金方案的支配，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 2 近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了

18、公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部把握制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用把握方面，一是实行预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算把握，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。二是实行预算审批的方式，对超预算的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算管理这一有效的手

19、段，全局从上至下的规范意识进一步增加。 3、严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款；提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，最大限度地削减利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。 4、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平 随着我国经济建设的不断进展，财务会计工作的侧重点和基本点也在转变，因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取阅历、查找不足，保证财务基础工作的精

20、确、准时、完整，为领导准时、精确、完整的供应财务信息。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推动，软硬件不断更新，对基层会计人员综合素养的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员连续教育培训外，还抽出业余时间学习相关专业学问。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能准时学习，准时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常沟通，取人之长，补己之短。通过学习强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的沟通、合作与团结。 四、存在的主要问题及今后工作目标 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。在

21、公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！一年来财务工作虽然取得了较好的成果，但还存在着一些问题，有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，主要表现在以下几个方面 1、进一步加强财务管理 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化，核算规范化，费用把握全面化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合局（公司）进展的步伐。 切实做好多品种盐账务处理。加强原始票据管理，对报销票据不符实际，不 员工年底总结范文6 20xx年，新河镇依据工业园区污水处理设施整治工作

22、方案要求，结合“三大一强”专项攻坚行动相关工作，认真做好我镇工业园区污水处理整治工作，现将本年度工作总结如下： 一、排查工作开展状况 新河镇污水场站占地面积约8亩，建筑面积740.98平方米，设计规模为日处理800吨污水（含二期水竹山部队300吨）按一级A标准设计建设。于20xx年3月底正式建成投入试运营。 污水处理站建成后，厂站运行始终存在着污水浓度低，污水处理量少的问题。为进一步加快生态环境部华东督察局督查发觉我镇污水处理厂进水浓度不达标问题，持续深化做好省其次环境爱惜督察组于20xx年11月8日反馈的督察看法，依据“五个落实”的要求，针对污水处理厂存在的问题，我镇立刻召开专题会议，成立由

23、新河镇党委、政府主要负责同志为双组长的整改工作领导小组，第一时间开展问题再排查，科学制定整改措施，编制了新河镇污水处理厂进水浓度偏低问题整改工作方案，细化具体措施并强力加以推动。4月份托付中冶华天工程技术有限公司对镇域内全部主支管网进行细致排查并于得出如下几条主要问题： 1、政府大楼至北线主管网过河段的管网破损。 2、原派出所过路处的.水泥涵管消逝渗漏。 3、污水场站至排污口段管网存在渗漏。 4、驻新河部队污水未纳管直排。 二、问题整治状况 20xx年5月底至6月初，完成政府大楼至北线主管网过河段的管网破损状况重新进行混凝土修复加固；5月初至6月中旬，增加1500米的PE压力管和提升泵站一座，

24、投资约79.5万元，完成了新河部队的污水纳管，并于6月13日完工投入使用；6月底至7月中旬，完成原派出所过路处的水泥涵管由于渗漏，现重新换成DN400的HDPE双壁波纹管和完成2号污水主管网农田段管道管内高压泵冲洗清淤，并做了局部树脂固化修复，保证该处管网无渗漏状况；8月份，完成污水处理站出口至入河排污口段管网修复加固；9月份，完成园区新建项目达方环保污水纳管施工；10月份，完成老派出所至提升泵站段400米pe管替换波纹管工作，解决了该段渗漏问题。 通过对辖区内污水管网的建设、改造和修理，新河镇工业园区39家企业，集镇全部居户、政府、学校、部队等相关单位污水已全部纳管，生活污水基本做到了应收尽

25、收，总投入约156万余元。截止目前，新河镇污水处理厂日均进站水量已达300吨左右，全部主支污水管网得到进一步完善，雨污分流状况和污水纳管问题得到有效解决，提高了污水收集率，提升了污水处理厂进水浓度。通过新河镇污水处理厂进水浓度监测，污水处理厂进厂污水COD数据已提升至100mg/L以上，并持续稳定。 下一步，我镇将依据县级主管部门要求，做好以下几项工作：一是连续做好园区新建企业污水纳管工作，确保应收尽收。二是加强已建成管网维护工作，确保污水入厂。三是完善“一园一档”和地下地上雨污管网一张图。 员工年底总结范文7 xx年即将过去，回顾一年来的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与协作，

26、人事部基本完成了预期的工作，具体工作 一、建立健全各项规章制度，强化管理公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，一是建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了：xx工作守则；xx平安制度；xx房务部工作制度；xx餐饮部工作制度；xx中厨房工作管理制度；xx人事部工作制度；xx财务部工作制度；xx工程部工作制度；xx平安部工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作状况，制定出台了员工宿舍、更衣室、浴室的管理规定、员工餐厅用餐标准、用餐时间等管理规定等；二是，在各部门的大力协作下由人事部牵头，草拟了xx各部门的工作运营手册；三是，

27、加强内部管理，提高执行力，通过完善xx员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的聘请力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建设 1、在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员聘请是头等大事，在总经理的指导下，加大聘请力度，实行了多种形式，圆满的完成了开业人员的供应。先后到人流量比较集中的小寨、韦曲、西翻学院、蓝田等地；其次利用网络聘请，先后在58同城、赶集网上发布公司聘请信息；三是发动内部员工实行推举等形式。但前两种聘请途径收效甚佳，后期主要以内部员工推举为主要聘请途径。累计聘请217人，录用85人，

28、在职41人；流失率52%。 2、不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度准时传达总经理的重要指示及会议精神；全面了解员工思想动态的工作，展望公司的进展前景，解决员工的后顾之忧，稳定了员工队伍；后期通过各部门定期上交培训方案进行跟踪与监督；关心各部门对新员工进行转正考核。特别是xx年11月客房开展了铺床技能竞赛，通过竞赛准时总结员工业务技能方面存在的问题，同进发觉了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，熬炼了一批业务上争当先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。 三、提高员工消防意识，乐观组织培训及演练为增加公司从业人员的消防平安意识，依据

29、总经理的指示，在工程部的大力支持下， xx年9月23日公司对全体员工进行了消防平安大演练。通过演习，切实加强了员工对消防学问的把握和实际操作，提高了大家的消防意识，及处理火警大事的应变力气和组织力气。 四、丰富员工业余生活，增加公司的分散力，齐心协力开展全员销售活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及消遣活动。于xx年9月、10月份为当月过生日员工举办了别开生面的生日会。xx月份举办了趣味运动会，通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，分散力，使宽阔员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司制造效益，并加深公司企业内涵。 为了加大促销力度，公司开业后，大

30、小节日能准时推出的各类优待促销活动，并组织各部门员工，进行外出宣扬，对周边的村镇、蓝田、韦曲、环山四周各大专院校等地先后进行了大量的宣扬活动，共发出促销彩页达上千份，特别是对人流量比较集中的小寨、韦曲、野生动物园、南五台等地方也相继进行了彩页的发放。 短短的几个月，的确做了点工作，但离公司领导们的要求还有确定的距离，工作还存在着许多不足一、员工聘请方式单一，补给不准时，造成各部门人员短缺。 本年度，虽然通过了内部、传单等形式的聘请，但效果不理想，在特殊时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了确定的难度。 二、员工培训力度不够 俗话说： “玉不琢不成器”，再有潜质的员工，若不受到

31、良好的.培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，虽然我部开展了几次培训工作，但因业务力气欠缺、缺乏超前的管理意识，由于学问面窄，导致管理视角不广，使培训达不到预期的效果。 三、员工事务管理不到位 员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的状况下，基本上解决了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比如：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严峻，至今未能彻底解决，食堂饭菜花样不多等。 针对上述这些问题， xx年人事部将从以下几个方面着手工作一、完善制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断进展，搞好管理制度无疑是

32、其持续进展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化， xx年将制订员工手册使员工“有法可依”，当然，我们在强调全都性的同时，还留意了让员工有进展自身才能的自由，更大限度鼓舞员工动脑动手，大胆干、放手干，从而最大限度激发了员工的潜能。 二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为他们带来关怀。另外新员工入店培训是必不行少的。 在xx年中，每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的

33、学习，另各部门的相关技能实操培训也必需每半年进行一次。并对各培训进行考核，以技能实操考核及平常待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务，使我们的软件在上一个台阶。 三、关心各部门工作，乐观主动听取各员工建议及看法。 连续协作各部门工作，关心处理大事处理。xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以乐观主动听取各员工建议及看法是人事部工作的重心。只有员工能兴奋奋兴的服务于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的进展壮大。 四、关怀宽阔员工生活，努力建立健康向上的文化生活 关怀员工生活，留意工作方法，是调动工作乐观性的有效措施。切实改善员工生

34、活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充分的精力投入到工作当中。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。信任在总经理的正确领导下，人事部将克服过去的一年里工作的不足，再接再厉，迎接新的挑战！ 员工年底总结范文8 一、年度工作状况 1、生疏公司各项规章制度。 我于xx年8月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，生疏公司的企业文化。通过了解和生疏，我为能进入公司这个团队感到傲慢，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，更快更好地完成工作任务。 2、生疏工作流程 作为设计师助理，我的职责是

35、关怀设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档，为设计师签单做好充分预备。经过一段时期的磨合，我慢慢知道自己该如何去做并做好手头工作，在设计师的指导带领下，不仅懂得了许多专业方面的学问，也懂得了许多做人处事的道理。 二、存在不足以及改进措施 xx年已经随风逝去，回想自己在公司将近半年工作，工作量并不大，闪光点几乎是不存在，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点： 1、 缺乏沟通，不能充分的利用资源 在工作的过程中，由于专业学问不够扎实，又存在确定惰性，遇事考虑不够周全、不够细致，不乐观向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消逝错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我

36、师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的工作效能。 2、 缺乏方案性 工作过程，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，常常达到事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作方案，做事加强目的熟识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 作为一个现代化人才，他应当是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对其它专业的基本熟识都没有，这都限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专

37、多能的复合型人才。 三、xx年后的目标方案 1加强自身的学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，乐观协作同事工作项目。连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。 2、乐观的向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力气。 3、克服自己的本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。末，要感谢全部的同事，感谢你们半年来的相伴，让独闯异乡的我倍感温和和亲切。要感谢公司，感谢公司能给刚毕业且什么也不懂的我一个这么好的学习平台，让我在这些日子里学到了太

38、多不曾有过的东西。 真诚感谢。 也真挚的希望我们在将来越走越好。 员工年底总结范文9 依据济宁市城乡水务局关于对全市城市污水处理厂污泥处理处置检查发觉问题进行整改的通知（济水供排字20xx5号）的有关要求，我单位立刻协调嘉祥公用水务公司对排查出的相关问题进行逐项排查整改，现将有关整改状况如下总结： 一、xx县污泥处理处置存在问题： 1、未建立双过磅双监把握度； 2、运输车辆未安装GPS定位，不能实现实时监控； 3、xx县鹿富农业科技有限公司、xx县鑫鑫农业科技有限公司未正确履行环境影响评价制度； 4、山东群青生态农业进展有限公司三防措施不到位。 二、整改措施： 1、污水处理厂整改状况。 污水处

39、理厂已经安装了高清视频监控系统，地磅及监控已安装完毕。详细记录污泥产生量、转移量、处理处置量等原始信息并建立健全管理台账，严格执行污泥处理处置过程中的产生、运输和接收、监管四联单联单转移制度。 2、xx县鹿富农业科技有限公司整改状况。 xx县鹿富农业科技有限公司已于20xx年9月编制了年出栏150吨鲜蚯蚓养殖项目建设项目环境影响报告表，20xx年12月17日济宁市生态环境局xx县分局以济环报告表（嘉祥）20xx93号予以审批；20xx年3月13日该项目通过环保验收。 目前，xx县鹿富农业科技有限公司现场三防措施均已到位；运输车辆已安装GPS定位并可通过手机端进行远程监控运行轨迹；视频监控已安装

40、到位，电子地磅已安装完毕。 3、山东群青生态农业进展有限公司整改状况。 山东群青生态农业进展有限公司已于20xx年4月编制了生态循环养殖项目建设项目环境影响报告表，20xx年5月11日济宁市生态环境局汶上分局以济环报告表（汶上）20xx65号予以审批；20xx年3月11日该项目通过环保验收。现场三防措施均已到位；视频监控已安装到位，电子地磅正在安装。 4、xx县鑫鑫农业科技有限公司整改状况 场地未做防渗、无环评报告及环境爱惜竣工验收报告，已责令进行场地整改并办理相关手续。我公司已停止与xx县鑫鑫农业科技有限公司污泥处置合作。 员工年底总结范文10 一年的时间很快过去了，在这一年多时间里，我在公

41、司领导、部门领导和同事们的关怀。 一、现就本年度个人工作总结汇报如下： 20xx年8月份之前，我参与了保定市阜平县东西二庄的监理员工作，主要负责资料和记载现场的施工及平安状况，在工作中听从领导支配，认真履行岗位职责，工作期间，认真负责的记录好每一天的施工状况和现场平安工作，每天和总监和监理工程师对施工现场进行巡察，总结每项工作的流程和要点，找出不明白的问题，准时查阅规范并向领导同事请教，一点一滴的积累工作阅历。作为一名监理人员，没有一份好的工总态度是不行的，工作上不容一点马虎，要留意细节，在工地我接触到了很多新事物，在总监的细心指导、关怀下我学到了很多新的理论学问和实践阅历，拓宽了我的学问。

42、20xx年8月份之后，因工作需要，我调到博辉万象城二期参与监理工作，由于工程初期基础筏板需要浇筑大量混凝土，我主要进行旁站工作，过程中严格履行岗位职责，做好混凝土塌落度记录并做好旁站记录。后来领导支配我资料员工作，在工作中，工程资料方面，每天依据工地现场状况记录好监理日志，真实、准时的反映工作内容和状况。并将当天的旁站记录等资料整理归档，督促施工单位上报相应的工程资料，确定要保证施工进度与资料同步。对往来文件做好收发文登记。往来文件繁复，通过收发文登记簿可以有效的防止文件的丢失和遗忘，同时从收发文登记簿上可以清楚的了解到工程的进度状况和存在的问题，所以做好收发文登记至关重要。在每一次监理例会上

43、面做好每一次的会议纪要。做好见证取样、检验批等资料整理归档，并且将各项的台账做好。在不影响工作的前提下，我时常跟随现场监理工程师去施工现场进行各方面的验收工作，能够学到很多书本上没有的学问，也有助于自己对专业学问的理解和把握，深刻的意识到理论与实践相结合的重要性。 二、工作中的体会和感受 在这一年的监理工作，让我对监理工作有了系统全面的熟识，也明确了监理工作流程、工作内容和工作原则。通过领导和同事的指导和关怀，完成所做的本职工作，业务水平有了提升但仍有些不足，还需要更多的熬炼和学习。在工作之外的空余时间里，学习图集规范和该如何做一名合格的资料员这本书，虽然工作阅历尚浅，但能够对自己严格要求，工

44、作认真负责，遇事不推诿，能够在保质保量的前提下按时完成本职工作。也存在很多的不足，工作阅历不足，面对强度较大工作的时候不够细致，不够急躁，这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习，不断总结阅历，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。 三、今后的工作预备及个人职业进展看法 作为一名年轻的监理工作者，由于年轻，所以不怕吃苦，改善弥补自身的不足，提高工作力气，把握和积累各种工程学问。认真负责的完成本职工作和领导支配的各项工作。由于工作年限和阅历均尚浅，所以目前主要是为自己充电，为以后的进展打下坚实的基础，并在工作中制造出自己最大的贡献。 员工年底总结范文11 20xx年

45、上半年，面对国际金融危机的影响，本人以科学进展观为指导，认真贯彻国家扩大内需的经济政策，紧紧围绕公司制定的任务和指标，依据年初提出的工作方针、方案，带领吴川团队共克时艰，一步一步开展工作，在不断提升公司自身品牌形象的同时，又进展了客户，取得了良好的经济效益，具体总结如下： 一、业绩方面： 吴川片区客户经理20xx上半年开户394户，其中有效户223户，新增资产约1422万，目前团队客户总资产已达到了1.4亿，期间吴川片区开发的股指期货3户，商品期货新客户开户28户，其中机构户1户，新增资产和手续费都在稳定增长。同时吴川团队在市场低迷的状况下，第一、二季度的基金、理财产品销售上突破了前所未有的好

46、业绩，队员们都乐观地行动起来，在其次季度队员陈嘉文共销售了股票型基金360万，受到了公司的表扬。这些业绩的取得离不开各领导在方针政策赐予的支持和鼓舞。 二、宣扬工作方面： 我们响应要求，每月都要到户外搞一次宣扬活活动。在上半年的时间里，我们吴川片区的客户经理以提升公司品牌形象，最大限度地进展客户为目标，在吴川的繁华地段实行了多形式的户外营销活动，与吴川人民银行共同进行的个人诚信信用宣扬，得到了市领导副市长陈国宝的亲临指导和参观，与银行合作开展与大客户座谈会等活动。 三、与银行领导沟通方面: 依据工作的方案，我每周有序地访问各银行网点主任，访问吴川各银行支行的行长和所负责的网点主任，进一步加强了沟通和合作关系，有了更深一层的了解。与他们沟通各网点实际状况和客户经理的工作态度等方面的内容，各客户经理与银行的关系更亲热合作了，在沟通方面也更进了一步。每次多家银行在为完成各项任务指标冲刺时，本着双赢的宗旨，我们客户经理在银行网点结合日常工作，乐观主动关怀银行指导客