《2022四风专项整治工作总结（精选8篇）_四风整治工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022四风专项整治工作总结（精选8篇）_四风整治工作总结.docx（79页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022四风专项整治工作总结（精选8篇）_四风整治工作总结 四风专项整治工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“四风整治工作总结”。 第1篇：学校四风专项整治工作总结 篇一：学校开展“四风”突出问题专项整治的工作方案 xx三中深化开展“四风”突出问题专项整治 实 施 方 案 依据县委党的群众路途教化实践活动领导小组有关精神，为仔细贯彻关于深化开展“四风”突出问题专项整治的工作方案（x群组发?2022?4号）和xx县三中深化开展党的群众路途教化实践活动实施方案（xx中党支发?2022?2号）要求，充分利用第一批群众路途教化实践活动成果，边查边改，立行立改，扎
2、实抓好我校群众路途教化实践活动“四风”突出问题专项整治，结合我校实际，特制定本工作方案。 一、工作目标 仔细贯彻x群组发?2022?4号文件精神，落实中心八项规定和党政机关厉行节约反对奢侈条例以及省、市、县委的有关规定，根据“稳”“准”“狠”“韧”的要求，结合全县开展作风大整顿“好作风建设年”活动，针对全校师生及学生家长反映的“四风”突出问题，比照党章和廉政准则，联系实际和“四风”详细表现，通过师生提、自己找、上级点、相互帮，仔细查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，细化工作方案，实行切实管用有效措施。根据“重在写问题、重在找缘由、重在查自身“的要求，并结合反馈看法中提出的问题撰写比照
3、检查材料。始终突出主题，明确目标任务，加大工作力度，努力使党的群众路途教化 1 实践活动成为师生及学生家长满足学校，并彰显三中特色，把教化实践活动与教化教学、学校形象有机结合，以发展成果检验活动成效。 二、工作内容 深化学校教化教学领域综合改革，大力促进教化的公允性，激励优质教化资源合理化；关切留守学生生活学习问题；着力解决学校在行使办学自主权的过程中存在的突出问题，特殊是人员编制、人事聘用、职称评审等；肃穆查处滥用行政权力干预职称评定，利用职务插手教材教辅选用、基建工程、校办企业、招标选购等领域的问题；加强师德师风建设；肃穆整治教化乱收费、在招生过程中收取建校费赞助费、乱办班的问题，集中力气
4、解决学校假期违规集中补课、老师在校外兼职授课等突出问题。 三、工作步骤 “四风”突出问题专项整治从2022年3月起至2022年9月集中开展。根据摸清底数、制定方案，集中整治、全面推动，总结检查、评估验收三个阶段进行。 （一）摸清底数，制定方案（3月份）。学校专项整治工作小组要把所负责“四风”突出问题整治的完成状况，作为检验学校群众路途教化实践活动开展成效的标准之一，切实负起责任，协调协作，仔细梳理问题表现，摸清核实相关底数，比照县委的部署要求，对接学校实施方案，探讨制定具体详细、责任明确、针对性和操作性强的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效，做到 2 不偏、不歪、不虚。 （二）集中整治
5、，全面推动（4月上旬至7月上旬）。依据专项整治工作制定的实施方案和征求到的看法、查摆出来的问题，进行深化整改。对于部分当前已经在开展的整治工作，要加力推动，务求整治工作取得实效；对于还未开展的专项整治新任务、新要求，要尽快部署启动，比照实施方案不折不扣抓好落实；对于少数已经取得阶段性成果的整治工作，要进行一次“回头看”，查找上阶段整治工作中存在的不足和漏洞，做好“回炉”、“补火”工作，绝不草草收场，进一步巩固工作成果，严防已经基本整治到位的问题死灰复燃。学校教化实践活动领导小组将会通过专项督查、明查暗访、跟踪问效和公众评议等方式，加强对“四风”突出问题专项整治工作的督查，刚好发觉问题、通报状况
6、、曝光典型，对整治不到位、成效不明显的个人，下达专项督办函，责令整改，确保取得实质性效果。对重点整治工作的完成状况，学校教化实践活动领导小组将定期召开工作推动会，听取整治工作主要负责人的汇报。 四、工作要求 （一）坚持领导带头，确保责任落实。各乡镇各单位党政主要负责人要切实履行专项整治工作第一责任人的职责，主持探讨制定专项整治工作方案，牵头协调解决专项整治的难点问题，明确“任务书”、“时辰表”、“路途图”和整改责任人，亲自抓，带头改，常常促；要将各项整治任务再细化、再详细，在全县上下形成横向联合、纵向联动、责任到人、一抓究竟、层层抓落实的推动机制。县直各牵头单位各项工作任务的整治工作实施方案、
7、乡镇的专项整治工作方案（经驻乡镇县委督导组审核同意）分别于4月1日、3日报送县委教化实践活动领导小组办公室专项治理组。 （二）坚持开门整治，接受群众监督。要将群众参加整治作 4 为动力和压力，以群众满足为目标和标准，放开大门开展“四风”突出问题整治。各项专项整治工作的内容、目标、措施、时限、责任等，要刚好在本单位公示栏进行宣扬和公示，通过多种方式向群众公开，整治进展状况要开设“整改进行时”等专栏进行跟踪。要让群众看清晰改什么、怎么改、改得如何，给干部以压力。要进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对专项整治工作效果不明显、群众不满足的，要探讨症结，进行“补课”。要发挥好宣扬舆论的引导作用，
8、发挥正反两方面典型的激励和警示作用，营造良好舆论氛围。 （三）坚持问题导向，突出整治重点。要根据中心、省委、市委和县委的要求，结合实际，对准问题，不走神、不散光。要对准群众反映最剧烈的“四风”问题和最不满足的地方，找准专项整治工作的突破口和着力点。进一步摸实情、听看法，明确整治重点，哪个问题突出就重点抓哪个。针对长期解决不好的顽疾问题，深化剖析，找准症结，以系统的思维、改革的方法、勇于担当的精神，一项一项整治、一个一个突破。 （四）坚持严格要求，做好督导把关。要坚持高标准、严措施、铁纪律，按规定、按程序、按步骤推动专项整治，防止走样、变形、打折扣，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减
9、弱。各督导组要从严督导、从实指导，仔细审核整治方案，有针对性地强化督导措施，把严要求、严标准落到实处，确保专项整治工 5 篇二：开展“四风”突出问题专项整治工作状况汇报 开展“四风”突出问题专项整治工作状况汇报 探讨生工作部党委仔细贯彻中心、贵州省委和学校党委的要求，结合自身实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深化开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设，确保取得实效。 领导班子牢记习总书记“打铁还须自身硬，作风建设恒久在路上”的教育，从四个方向进行整改。一是深挖思想根源，坚决志向信念。二是强化宗旨意识，紧密联系群众。三是坚持闻过即改，整治“四风”顽疾。四是加强班子建设，提高执行实力。五是
10、遵守师风师德，做到为政清廉。六提振昂扬斗志，开创工作新篇。 （一）深挖思想根源，坚决志向信念。 一是强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的醒悟和坚决，始终保持思想上、政治上的醒悟和坚决。坚持和完善党委班子每月一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点学习深化学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习近平总书记系列讲话，自觉运用马克思主义中国化最新成果武装头脑，补好精神之钙，筑牢思想之魂。努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二是加强党的基本理论和基本规范的教化。坚
11、持和完善党委书记讲党课制度；运用高校优势，强化理论探讨，加强“学习型”党组织建设；突出领导带头参与“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等活动，加强党内政治生活的熬炼；接着开展“党旗飘扬”活动，依托贵州红色资源多的优势，用体验式方式开展多样化的党性教化，使精神得到充溢，境界得到升华；接着深化开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，以先进人物为榜样，比照先进查找差距，提高党性修养。以把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的方法，转化为推动党的执政实力和先进性建设的实力，推动科学和谐发展。 （二）增加宗旨意识，紧密联系群众。 一是要坚固树立了为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持以人为本
12、，时刻把群众利益放在首位，自觉把群众呼声作为第一信号、把群众须要作为第一选择、把群众满足作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，同时也要留意方式方法，争取把好事办好，把实事办实。领导要常常性接待来访，广泛交心谈心，要求领导进学生宿舍、进班级、进活动、进课堂，拉近与学生的距离。二是要进一步转变工作作风。干事业要有激情，不能安于现状，不求进取，自我感觉良好；工作中要有责随意识，不相互推诿，不能遇到冲突绕道走，遇到困难就退缩，遇到问题不能坚持原则，息事宁人。从制定规则、组织领导、制度保障、督促检查等方面入手，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，
13、党政主要负责人以身作则，严于律己，做出表率，用自己的模范行动带动和推动领导干部作风建设。坚持发扬求真务实的精神，大兴调查探讨之风，增加工作的责任感、使命感，克服浮躁心情。 （三）做到立行立改，整治“四风”顽疾。 一是坚持闻过即改。接着巩固已取得的成果，从思想观念和行为方式上反对“四风”，绝不走过场，反对旧习惯、提倡新观念。不定期对实行中心八项规定和省委十项规定的状况进行检查。进一步整顿文风会风，建立和完善行文程序规范，坚持少开会、开短会、讲短话；实行“三公经费”运用状况公开制度，接受群众监督；开展领导干部工作和生活待遇规定状况专项检查，订正超标用房等状况；开展探讨生教风学风检查，以良好的作风带
14、动提升教风和学风水平提高。二是要建立反对“四风”的长效机制，防止一阵风。坚持设立看法箱等有效形式，持续接受老师和同学的检举看法，发觉一起整改一起；建立回馈回访制度，对老师和同学反映“四风”问题要实行回复和回访，建立满足度调查并建档；坚持开展反“四风”的教化活动，以起到警示作用，让每个党员干部人人警醒，防微杜渐，做到慎独慎微。 （四）加强班子建设，提高执行实力。 一是要坚持好民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。重新制定并完善部党政联席会议制度，进一步明确党政联席会议职责范围，进一步强化集体领导观念。二是要正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，落实工作责任制。对重要工作，要征求分管领导
15、看法，建立班子成员间常常性相互协商、沟通机制，促进相互理解。党政主要负责人每学期至少与分管领导深度谈话一次，党政一把手每学期也至少深谈一次，使班子成员之间坦诚相见，同等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，增加班子活力，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。建设一支具有“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养干部队伍，不断增加班子的凝合力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立党委成员对口联系党支部制度。每年组织一次支委培训，加强党章学习小组的管理，定期组织入党主动分子学习培训，每年制定党员
16、学习教化安排，把好党员发展入口关和入党后的教化关；坚持召开支部书记例会，刚好传达上级有关精神，通报学校有关工作，部署党建工作，刚好了解基层状况；严格执行组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励党员干部相互找不足、提看法，讲真话、讲实话、讲心里话，开展主动健康的思想斗争。四是行政工作要提高工作效率，把抓落实作为工作重点，增加监督工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施探讨的详细一些、实在一些，作为学校探讨生教化的职能部门要提前驾驭信息、了解探讨生教化的发展趋势、了解国内外探讨生教化的现状，为学校制定探讨生教化政策做好参谋和助手的作用。努力服务师生，推动各项工作
17、取得实效。 （五）遵守师风师德，做到清廉自好。 高校中层干部既是干部中的一员又是高校老师，肩负教书育人的重任，学高为师、身正为范，因此有着更高的道德品德要求。一是要严格根据师风师德的要求去管理和教化干部。党员领导干部要学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党领导干部链接从政若篇三：学校反四风整改落实状况回头看工作总结报告 学校反四风整改落实状况回头看工作总结报告 党的群众路途教化实践活动开展以来，我校领导干部、全部党员、全体老师在反对四风、改进作风、服务师生、教书育人等方方面面发生了明显的改变，取得了显著的成果，受到上级领导、师生和家长的点赞。在全县深化开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲
18、话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的集中学习探讨落实活动之时，根据中共安泽县委办公室关于做好反四风整改落实状况回头看工作通知精神和要求，现将我校回头看工作总结并报告如下： 接到通知后，我校通过学习，领悟精神，明确主旨，根据要求从严查整改落实实不实，看是否动真碰硬、兑现承诺；严查专项整治严不严，看是否重拳出击、威慑有力；严查制度建设细不细，看是否解决问题、改进作风：严查“一百千万”服务项目，看是否为民办事、服务群众四大工作任务，进行回头看。 我校把教化实践活动与解决领导班子和队伍作风方面的突出问题紧密结合。抓四风问题整改落实，做 党的群众路途教化实践活动整改落实
19、状况 “回头看”专项总结报告 依据县委办关于做好反“四风”整改落实状况“回头看”工作的通知文件精神，在县委第十一督导组的细心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹支配，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习探讨落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。 一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好 我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们
20、做到学习实践活动和学习探讨活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。根据整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓究竟”的责任，逐条逐项比照检查，着力解决突出问题，进一步增加了党员干部对“回头看”工作重要性的相识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必需发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映剧烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。 二、强化主题实践活动，推动学习实践活动不断深化拓展 在“
21、回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路途志向信念的状况、看整改方案的落实状况、看制约本单位科学发展、群众反映剧烈的突出问题的解决状况、看各项规章制度的深化和完善状况、看加强党性修养和作风养成的状况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实详细的整改措施。 一是针对在思想相识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想相识不到位，理论学问水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务学问学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习沟通探讨，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通
22、过仔细学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想相识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。 二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查探讨深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一相识、提高相识，克服思想上的畏难心情，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作看法，有创建性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教化，牢牢树立服务
23、基层、服务群众的理念，增加干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。 三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标 局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深化基层不够，与一线工作人员沟通沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深化村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等
24、问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的实力，如何扎实解决人民群众反映剧烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇 到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。 同时，仔细开展“三个看”活动：一看班子及成员的比照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析缘由透不透、整改措施实不实。依据民主生活会后状况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充溢，党总支书记进行了批阅并提出修改看法，并集中重新探讨修改了局班子比照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的指责看法，重新恳切地
25、征求了看法，进行了沟通，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了一般干部对自己的看法建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我指责是否揭短亮丑，相互指责是否动深化，对待指责看法是否看法恳切、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，依据反映的状况来看，民主生活会真正达到了指责与自我指责，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和指责看法，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着恳切接受的看法，接受指责，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。 四、完善规章制度，“回头看”工作注意管理 专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，对队伍管理不够
26、严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，探讨针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立实行民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目支配、大额度资金运用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等干脆联系群众制
27、度；探究建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止奢侈制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理方法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套连接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的肃穆性和权威性。 五、主要成效 （一）马路建设方面：全年完成了七项重点工程，分别是工程，完成投资过亿元。 （二）马路养护方面：边沟疏通，在县道增设标记牌15块
28、，对小修补坑，共挖补坑槽12000平方米、清理塌方20000立方、整修边沟80公里、修补路肩45公里、路肩刷白110公里。 （三）道路运输管理方面：全年共完成货运量656万吨，货运周转量48696万吨公里，完成客运量150.6万人次，客运周转量10552万人公里。新增车辆318台，制作ic卡329张，二级维护1849台次，年度等级评定647辆。 （四）交通行政执法方面：紧紧围绕“维护运输秩序、爱护路产路权、加强海事监管”三项中心职责，扎实推动综合执法工作。全年共查处各类违法、违规案件202起,有效地爱护了道路交通平安和人民群众生命财产平安，有效遏制了道路交通事故的发生。 （五）好人好事方面：共
29、办了五件。分别是。 在完成以上主要工作的同时，我们还在平安生产与应急、党风廉政建设、人事、财务等方面取得了较好效果。 六、下一步准备 在下一步工作中，我们将自觉践行“三严三实”要求，把改 进作风作为永恒的主题，紧抓不放、深化详细，持之以恒，锲而不舍地推动教化实践活动向纵深发展。 （一）进一步统一思想，凝心聚力。仔细学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神；学习中心对山西工作的重要指示；学习王儒林书记、王清宪市长和葛作民书记的重要讲话精神，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，根据群众路途教化活动和学习探讨落实活动的总体要求，以抓铁有痕、踏石有印的劲头，持之有恒地改进
30、作风建设。 （二）进一步明确目标，落实整改。针对查摆出来的问题、提出的指责看法及整改措施，仔细落实“三担当、三带头”责任，带领班子抓好整改落实，排定责任人、时辰表，自觉接受群众监督。 （三）进一步服务群众，加快发展。以服务群众为最终动身点和落脚点，以整改四风、转变作风为抓手，根据中心和省、市、县委统一支配部署，加快构建现代交通综合运输体系，不断改进和提升交通运输服务质量，满意广阔人民群众出行服务需求，为建设漂亮太原供应强有力的交通运输保障。 第2篇：学校四风专项整治工作总结 学校四风专项整治工作总结 其次批教化实践活动开展以来，仔细贯彻中心部署要求，在接着深化第一批教化实践活动部署的专项整治任
31、务的同时，坚持聚焦四风 ，今日 为大家细心选择了关于学校四风专项整治工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。 学校四风专项整治工作总结篇1自开展“四风”突出问题专项整治工作以来，万匹乡党委始终以党的十八届三中全会精神和习重点要讲话精神为指引，全面落实中心八项规定、省委十项规定、市、县委关于改进工作作风相关法律法规或政策规定要求，扎实有效地推动专项整治工作的开展，现将工作开展以来的状况总结如下： 一、专项整治以来的主要成效 1、制定机关考勤工作制度，要求各部门、各单位工作人员坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，刚好、高效地完成工作任务;严格执行请假制度、值班制度，遵守工作纪律，按时上下班，不迟到
32、、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩嬉戏、聊*。目前乡纪委已查处2起2人次工作时间擅离职守人员，对他们处以经济惩罚，并在乡村干部大会上进行表态。 2、成立督查组，对执法监管部门违反“四风”的行为进行督查，发生一起的，对详细经办人和单位负责人实施经济惩罚，并记责任档案一次，再次发觉有此类行为的，对详细经办人调离工作岗位，对单 1 位负责人实施诫勉，相关人员年度考核不得定为合格及以上等次。 3、针对落实惠民政策缩水走样问题，乡实行各项工作公开、公示制度，特殊是涉及低保、涉农补贴及农村草危房改造等工作，要求全公开实施，邀请老党员、部分“两委员一代表”、群众代表等进行监督，
33、目前，未发觉一起相关行为。 3、针对拖欠群众钱款、克扣群众财物以及环境污染、农村建房等问题，乡纪委、乡督查办联合财政、国土、劳保、城管环卫、安监站等相关部门，开展了为期一周的专项查处活动，共查处一起拖欠农夫工资行为，目前，该企业已付清拖欠的工资款。发觉农夫私建房屋2起，均已停工。 4、对乡便民服务中心的岗位设置进行优化重组，简化办事程序、削减中间环节，让各村办事人员少跑路、少签批、少花费时间。办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必需主动与办事人员保持联系，刚好办理应办事项。同时完善万匹乡公仆代办人员考核方法，加强对公仆代办人员管理，做到热度接待，按时办结，特别状况特别办理整治措施。 5、严
34、格遵守万匹乡公务接待标准和规范，对正常的公务往来，一律在乡食堂就餐，并严格限制陪餐人数，来客接待由党政办、财政所统一扎口，根据30元/人的用餐标准执行，纪委做好监督工作。对招商引资等确肱在乡政府食堂以外的地方进行的公务接待，必需履行审批手续，经主要领导同意后方可款待，同时报乡纪委备案。 6、制定万匹乡领导接访制度，在乡信访接待大厅设立领导接 2 访处，由乡领导班成员轮番值班接访，实行首问负责制，刚好解决冲突纠纷。结合贯彻中心关于创新群众工作方法解决信访突出问题的看法和国家信访局关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来该人依法逐级走访的方法等文件规定，排查出信访积案6件，根据“划地管理、分级负责
35、、谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，提出化解要求，确保办理质量。 7、乡纪委会同乡组织科，开展行政机关事业单位超编、超职配备干部及在编不在岗专项专治工作，目前，此项工作已全部结束，未发觉有相关现象。 8、乡直各单位整合相关职能，全面清理、压缩村(居)的组织机构，削减村(居)挂牌及台帐过多现象，推行契约化管理等措施，切实减轻基层负担，推动村(居)工作转型和作风转变。 9、乡农经中心在全乡开展村级集体资产清理工作，对“三资”进行登记造册，实行“三资”处理村民代表议事制度，严查村级在“三资”管理中和处置中的假公济私、获得私利的行为。指导村民主理财小组正常运行，对虚报冒领、截留私分、侵占挪用惠农物
36、资资金等行为设立举报箱，发觉一起，查处一起。 10、制定万匹乡农村建房管理措施，对农村建设实行规范化管理，实行报批制定，统一规格，杜绝无序建房。乡成立由分管人任组长，国土、城管环卫、工贸等部门为成员的检查小组，对征地拆迁中安置和补偿不到位，农夫集中居住区供电、供排水及保洁，农贸市场环境“脏、乱、差”，工业园区企业“三废”排放及处理，工地扬 3 尘等问题进行集中整治。 目前，对群众反映剧烈的龙庭小区水压不足问题已处理结事，居民已正常用水。城管队新购买清运垃圾设备，对街道上的垃圾清理由原来的一天一次，增加为一天两次，大大改善了乡区的环境。 11、由党委副书记谈斌牵头，组织卫生院、工商所对全乡范围内
37、的医疗点及餐饮行业进行专项检查，严厉打击以“黑诊所”为重点的非法行医行为，保障群众身体健康和生命平安。对全乡的范围内的餐饮行业进行卫生监督专项检查，严厉打击生产经营和运用不合格“消毒餐饮具”等违法行为，让群众用上“放心餐饮具”。 12、乡民政股对全乡的低保户开展一次回头望，对低保认定中存在的拆户、拼户、人情保、关系保等问题进行全面排查清理，做到“应保尽保、应退尽退”。接着实行社会救助公开信息制度，实现救助对象全公示、救助内容全公开，坚决防止弄虚作假、暗箱操作等问题发生。 13、改进万匹乡日常工作考核制度，遏制检查、评比、达标、表彰活动泛滥现象，改进考核评比方法，精简考核项目，减控考核频次，硬化
38、考核指标，切实提升考核评比的科学化水平。 14、严格领导干部带班制度，乡督查办实行不定期抽查，对工作日未经许可，不按规定住勤、离岗返家的，每发觉一次罚款200元。对不遵守值班制度，值班不在岗位的;无故脱岗，出现突发问题不能刚好赶赴现场妥当解决问题的;不遵守工作纪律，无故迟到、早退、缺勤的。不仅实行经济惩罚，而且要在早会上进行书面检讨，领 4 导班带头缺席的，要加重惩罚。 15、乡组织科制定村(居)干部培训制度，会同纪委定期对村(居)干部业务培训，每月组织村党支部书记及村干部学习一次，充分利用远程教化平台，组织广阔党员参加学习。接着深化学习党章、十八届三中全会精神等，提升各党组织负责人的业务素养
39、，增加党员相识，明确村(居)干部岗位职责，提升服务群众实力。 16、加强民主集中制教化培训，实行责任追究制，决重大决策必需经过班子探讨、民主探讨、集体表决才可以实施，杜绝自由主义倾向;提升党员干部执行民主集中制的素养和水平，对贯彻执行不力、发生重大偏差和失误的班子及个人追究责任。 17、制定xx乡农村公共服务运行维护机制管理措施，建立组织机构，明确辖区内农村公共服务运行维护责任机制，加强农村保洁队伍建设，建立保洁人员基本信息和工资发放台账强化考核;加强农村公共服务设施管理，对公共服务运行维护机制单位及举报电话等信息进行公示，便于社会监督。拟定各村(居)垃圾中转站建设安排，引导农夫树立优良的卫生
40、习惯。 学校四风专项整治工作总结篇2依据中共xx州委关于开展“四风”突出问题专项整治实施方案文件精神，结合xx州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的实施方案及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教化州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治状况(两方案一安排)状况作以下总结。 一、整治“四风”的基本状况 5 一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中心八项规定出台以后，我局严格实行，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局2022年发文数量与2022年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，削减了56份，下降了24%。同时我局全面启用了OA公
41、文办公系统和政府电子公文交换系统。做到了从严限制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。 评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对2022年度工作进行了表彰。从严限制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教化实践活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是2022年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，削减了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都实行集体协商、“一人一票”，少数听从多数的方式进行，不存在“一票推翻”的事项。 二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。我局
42、仔细实行注册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣扬，接受纪检监察部门和人民群众监督。群众路途活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发觉和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。 三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈奢侈的问题。严格执行中心 6 “八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对奢侈，建设节约型机关。明令禁止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格根据公务接待相关规定和标准，担心排与公务无关的宴请，担心排无公函的公务活动，禁止私客公待、大吃大喝。 四是整治超标配
43、备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标选购，符合党政机关公务用车配备运用管理方法相关标准,不存在须要清退的状况。群众路途活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86，清理后全部达到国家相关规定标准。 五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监督方式及电话，大部分基层工商所(分局)也对这些事项进行了阳光公示.严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等制度，提高工作效率和服务水平。两级纪检监察部门未发觉(收到)有意刁难办事群众的问题或投诉。 六是整治乱收费、乱罚
44、款、乱摊派。当前，工商机关已不存在任何的行政收费项目。在教化实践活动开展当中，我州两级纪检监察部门实行走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚状况、会费收取状况进行了严格深化的检查，未发觉乱收费、乱罚款、乱摊派的状况。同时两级局均设立了看法箱，公布了举报电话，仔细接受社会各界的监督。 七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，实行广泛宣扬、对象选定、材料申报、反复筛选的 7 程序，对符合条件的创业者全部举荐给农信社，由农信社最终审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的状况。 八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监
45、察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写个人承诺书，由监察室备案;组织监督领导干部照实填报了领导干部亲属从业状况登记表、领导干部上缴红包礼金登记表。均未发觉违法违纪行为。 九是整治领导干部借机敛财。仔细贯彻中心“八项规定”及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，强化日常监督、严格责任追究，未发觉有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。 十是整治“会所中的歪风”。经仔细排查，截止今日，未发觉(或接受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，接受社会各界监督。 同时，根据州委开展“四风”专项整治实施方案的要求，我局主动协作州
46、纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”开展专项检查，明察暗访，改进和完善作风建设常态化监督制度，不断巩固和扩大作风建设成果。 二、存在问题及下步的准备 通过对中心“八项规定”落实、教化实践活动进行“回头看”，我局党组班子能够仔细查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众看法，深刻分析剖析问题根源，切实落实边学边查边改要求，教化实践活动取得了显著成效。但比照“八项规定”，践行“为 8 民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要体现在，制度建设还须要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风尚还须要长期的引导和监督。 下步，我们将接
47、着强化树立“作风建设恒久在路上”意识，在州委的坚毅领导下，扎实深化开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教化，把专项整治工作坚决进行彻底，进一步巩固和扩大教化实践活动的成果，为推动我州经济社会发展做出新的更大的贡献。 学校四风专项整治工作总结篇3根据上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的支配，本月初我校开展了纪律作风集中整顿活动，全体教职员工自上而下人人自查，全方位的进行自我剖析，发觉问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。每位老师仔细比照整顿内容，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深化细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决方法，学校依据老师的自查状况及学校实际，进行了全面深化细致的自查，现将自查状况汇报如下： 一、存在问题 1、敬业精神方面。老师整体敬业精神是不错的，但也存在着如下问题：个别老师工作作风漂移，工作拖拉散漫，被动应付，只求过的去，不求过得硬，缺乏奋勉有为，主动向上的精神状态，工作看法上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。 2、思想作风方面。个别老师缺乏全局观念和中心愿识，安于现状，不思进取，协调协作不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问