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1、变电站总结变电站总结 篇1 110kV变电站值班高级职称培训学习心得 龙楼巡操队云青 09月初，参加海南电网公司组织的110kV变电站值班员高级技能职称培训，这是难得的一次机会，我心中深化准备把握好这次机会，具体心得如下： 这次高级工学习与1x年学习内容和考核方法完全不一样，1x年是中级、高级同课同考，加了一项现场作答。今年培训组对培训内容依据网公司的培训大纲中提取学问点；考核分为理论和操作两大类，理论分为微机考和笔试考；操作分为仿真事故处理、操作票填写和测绘。学习时间只有六天，所以每位学员都有很大的压力，如何把这些压力变为动力，这是报到后第一件要考虑的问题从思想上重视它。 学习变电运行专业学
2、问，提高业务水平，适应岗位要求。 学而至用是学习真谛，变电站是电网中的中枢，是完成电网电压变化和完成供电支配的中间站，它汇合了各种电压等级把电能支配到用户，具有电压高、电流大、面积广的特点。其设备的平安、牢靠特殊重要。要做好这些设备的运行监视、巡察、维护、检修和事故处理，对于一名变电站值班员来说，不能只是一个空框架，具有非同一般的职业人员而喻的，这关系到人身平安、生活和生产的命脉。学会相关学问不但充实了自己的学问，同时提高了自己的技能水平及班组力气，也是我们作为一名变电站值班员的基本职责，也只有这样才能实现无人值班站，管好一座、两座变电站的设备的综合素养，才能适应岗位需要。 认真听、课后习是学
3、习的根本真理，子曰：“温故而知新，可以为师矣”。在四天的理论课程中，每一科目老师都以成年人教育的方式来授课，不仅速度快而且讲解内容也是大体而告之。所以课堂上分心不得，把老师的.课题立刻放在现场，形成理论和实物相结合。正如老师说的，几天的时间不行能把这些内容教完，考核时不愿定在所授内容之中。这表示了我们在课堂学习中所学的学问不愿定例入考核中，假如想在考核中取得好的成果就得在课后对课本进行细化学习。犯愁的是自习过程中怎么理解课本中的内容？这几天的时间里，课堂上听老师的讲课，晚上在住宿处复习和自习。 每一节课老师所讲的内容都选择了我们海南各变电站普遍存在的设备为主，常消逝的特殊、事故进行案例性分析，
4、让学员们感到真实易懂。真实性地把事故处理仿真化，作为信号、光字牌、现场巡察等进行事故推断，并要求对事故处理进行书面描写；二次设备现场测量及绘图，二次设备回路测量以检修职权范围不在于变电运行人员，但作为变电运行人员必需懂得这一回路的结构及工作原理，才能在日常工作中进行观看和分析特殊，这不但可以提高值班人员的变电学问常识，而且提高变电站值班员对事故前防备确定了平安性。 变电运行中的事故往往都是由一些特殊和障碍引起的，假如能把它们毁灭在萌芽状态，并认真分析总结缘由，不仅能快速提高变电站值班员解决和处理问题的力气，更为变电平安运行奠定了基石。几年的变电站运行工作中，对于每起设备特殊和障碍以这条准则指导
5、自身的工作，并在实践中不断提高自己解决和处理问题的力气和素养，持之以恒，争取更高的进步。 虽然这次学习时间紧缩，学习时间工作并同的过程中不难得到的是：我学到了真实的学问，特别是测绘这课“适我而立”。 20xx年09月18日 变电站总结 篇2 *建于1997年3月,现有员工*人。长期以来，恶劣的自然环境、狭小的平台空间给海上原油生产带来了诸多平安风险。平台结实树立“海上生产无小事”的理念，着力于平安管理全过程监督、全方位掩盖，探究实施了轮值平安员制度，引导员工在参与中提升水平、在管理中落实责任，做到了人人懂平安、人人会平安、人人能平安。主要做法如下： 一、 严格人员选拔，建立高素养轮值平安员队伍
6、 要使干部员工信得过、监督作用发挥好，轮值平安员选拔是关键。工作中，平台严把两个“关口”，建立起了素养过硬、力气够强、责任心重的轮值平安员队伍。 一是严把人员资质关。平台大型设备、专业设施多，特种作业、动火施工多，轮值平安员必需由具有相关资质人员担当。平台通过详尽的“动火监督证”、“吊机操作证”等相关证件管理台账，直接反映出可持证上岗监督人员。二是严把技能关。平台具有油气外输、污水处理、变配电、油井管理等多项职能，现场业务力气强、平安学问水平高是轮值平安员选拔的另一项标准。为此，平台在月度培训考试中增加HSE培训教材、海上平台平安管理规定等特地的平安员业务学问和技能操作考核项目，考试排名靠前的
7、优先排入平安员轮值表。为使更多的人能够担当轮值平安员，我们结合平台15天倒班的工作模式，设定每个轮值平安员值班周期为15天，年初排定全年轮值平安员值班表，确保了工作的连续性。 二、 强化责任落实，确保轮值平安员能够发挥作用 平安监督责任落实是轮值平安员制度的核心，平台重点突出“身份”和“责任”两种意识，落实“事前检查”、“过程监控”、“事后总结”三项职责，使轮值平安员制度得到了大家的普遍认可和支持。 轮值平安员值班期间，佩戴“轮值平安员”袖标，与平台平安员同等职责，有权审核外来人员作业票据及防护措施落实，有权就平安生产相关问题直接汇报平台值班经理,并每天填写“现场生产工作平安监督卡”。在现场监
8、督管理中，一是在施工前重点落实“三措一案”(三措：组织措施、平安措施、技术措施；一案：施工方案)是否齐全，“二票一卡”(二票：施工作业票、动火作业票；一卡：七想七不干平安教育卡)是否填写规范，以及平安措施、平安用具和劳保穿戴是否符合规范。二是在施工中着力对现场工作流程进行风险辨识，检查风险防护措施是否到位、其专责监护人履职尽责是否到位、是否依照施工方案进行施工等。三是施工完成后对施工作业票进行复核，对比施工设计严格现场验收，填写现场写实单，确保设备恢复至运行人员许可工作状态，并做好现场清理维护。 三、 有效奖惩激励，提升全员平安环保意识和水平 设置轮值平安员，其直接作用在现场，核心目标是提升全
9、员平安素养。通过奖惩结合有效激励，使员工在参与平安管理中，主动担当，自我管理，提升素养。 为防止轮值平安员流于形式，平台接受了差异化奖惩的方法。即在履职尽责上，轮值平安员和平台专职平安员一样，要依据岗位职责落实责任，如有职责范围内现场监督不严、平安风险防范落实不到、自身平安意识不强的，则严格考核。在现场管理嘉奖上，轮值平安员和平台一般员工一样，如发觉并准时订正现场平安隐患、违章、不规范行为的，依据平台绩效考核方法予以嘉奖。 此外，轮值平安员值班期满后，个人撰写值班期间平安督查工作总结，并由平台活动考评小组对其值班期间工作进行考评，考核没通过的制定平安学习方案，再次考核；考核通过的即为轮值平安员
10、工作期满，其所在的班组月度平安生产考核赐予确定嘉奖。 制度实施以来，“轮值平安员”成了学习型员工成长的催化剂，员工乐观看书学习，报名参加各项技能培训，争辩争论生产平安问题。平台平安管理慢慢由领导和专职平安员“暂态”管理转为全员参与“稳态”管理，平安技能变被动教育为主动接受、主动传授，全员参与得乐观性和主动性不断增加，形成了“人人关注平安、时时关怀平安、处处关切平安”的良好氛围。 变电站总结 篇3 一、活动开展状况 （一）平安教育周活动开展状况 站里利用集会时间，对 “2.26”江苏送变电公司发生试验人员持绝缘杆站立不稳倒向接近带电间隔电弧灼伤事故、“3.20”福建长乐供电公司发生农电工倒闸操作
11、意外死亡事故、“3.24”四川攀枝花电业局农网工程分包单位发生高空横担组装作业人员违章指挥地面人员调整临时拉线倒杆人身死亡、“5.18”宁夏超高压分公司发生修试人员误登带电间隔电弧灼伤事故、“5.19”安徽怀远县供电公司农网升级工程发生外包单位人员违规作业触电伤亡事故进行认真学习，针对站内状况提出防范措施，并做好平安活动记录。各班也对5起事故进行了学习。 （二）平安文化周活动开展状况 依据工区组织、部署“平安文化周”活动：“我的平安年”学问答题、“科学进展平安进展”学问竞赛、“平安河南杯”平安生产学问竞赛活动，站内的人员都乐观的响应，认真学习答题，并做到全员参加。 （三）人身平安专项检查活动开
12、展状况 接到公司人身平安专项检查的活动通知后，我站人员乐观行动起来，对检查项目进行了分工。各班对所要检查的项目进行了认真的检查核对。通过此次人身平安大检查，进一步提高了大家的平安意识，强化平安措施的落实及标准化作业。 （四）设备专项平安核查活动开展状况 针对迎峰度夏期间，站内电缆沟防火墙封堵检查良好、站用动力电缆经排查没有发热现象、电缆沟经排查没有严峻积水现象;站用直流电源配置为双蓄双充单分段辐射式和380伏沟通电源配置为单母单分段非并列式。运行状况一般，有时会消逝下级单相故障越级到380伏总开关，380伏开关柜电源指示灯、门锁损坏。一上状况,缺陷走缺陷流程。 （五）电网专项核查活动开展状况
13、为确保迎峰度夏期间*变站平平稳定运行，要从设备、人员、预案等方面进行预备。加强设备巡察，针对夏季设备发热特殊运行薄弱环节，曾加特殊巡察次数；人员要进行两票三制学习及典票，结合运行部典型工作票修定，把九都变典型工作票修定好、学习好；对站内的事故预案、防汛预案等预案进行修定完善，对调度下发的事故拉闸方案、继电爱惜、平稳装置、低周减载装置方案进行认真学习执行。 （六）应急预案演练周活动开展状况 依据平安应急演练周活动的部署，站内组织进行了“人员防暑演练”让大家了解了人员发生中暑时，应当怎样进行现场抢救；进行了“防高温、设备过热的演练”，让大家了解在高温时，发生设备过热应如何应对；“防汛演练”*变因地
14、势较高，排水方式为道路自然排水，不存在洪水隐患，重点在防山洪；“变压器着火的消防演练”，让大家知道在变压器发生火灾时应如何处理，灭火器怎么使用。 二、工作成效及亮点工作 1、圆满完成了高考保电工作，重点接待活动保电工作。 2、红外测温发觉*1下刀闸B握手处发热严峻达170，立刻汇报调度进行倒运行方式处理。 3、进行了人员防暑演练、防汛演练、变压器着火的消防演练，通过演练提高了现场处理力气。 4、在当前高温天气状况下，结合*1下刀闸B握手处发热进行防高温、设备过热演练，效果较好。倒运行方式后*1上刀闸时有发热，为此，站内每班进行重点测温并记录。 5、结合雷雨天气进行巡察，重点是高压室、爱惜室、端
15、子箱、机构箱漏雨状况。部分端子箱、机构箱门密封条密封不严造成。*1机构箱进水是结构性问题。 三、存在的问题及解决措施 1、设备区东围墙裂缝严峻，多次处理现仍存在较大隐患，仍有裂缝 2、九22旁间隔东侧道沿基础下沉 3、主控室通往设备区天桥老化，瓷砖时有脱落，对桥下通过人员有砸伤危险。 变电站总结 篇4 XXX1xxkV变电站，现有职工7名，担当着石化公司两座35kV变电站、加氢、重整、风机、催化、循环水车间的供电任务，年供电量约2.7亿kwh。 该站20xx年获XXX公司“青年平安生产岗位示范岗”；20xx年获天津市“青年平安生产岗位示范岗”荣誉称号。 两年来，该变电站紧密围绕“五型”班站创建
16、标准，坚持在创建过程中凝炼“特色文化”，同时用“特色文化”推动创建工作，取得了明显成效。 一、“人机理念”镌刻岗位价值 该站员工结合运行的电气设备的工作原理和特点，总结提炼出了本站员工的岗位价值观。即每一名值班员都要像塞尺一样严细认真、一丝不苟；像变压器的冷却风扇一样自动自发、主动工作；像变压器高压侧和低压侧的线圈一样各负其责、亲热协作；像电力电容器一样不求功利、尽心奉献。“人机理念”的提出，有效增加了全站员工的大局意识、责任意识和团结奉献意识，为站内各项工作的.开展夯实了基础。 二、“三个如一”明确岗位责任 该站结合变电运行的工作特点和岗位要求，依据变电站值班员岗位职责，总结提炼了“三个如一
17、”。即在值班过程中坚守岗位，认真负责，做到“在岗一分钟，负责六十秒，站内七人如一人”；在停送电时，严格遵守操作规程，严把倒闸操作“六关”，做到“蔑视一千天，重视一伸手，操作百次如一次”；值班遇恶劣天气时，高度警惕，快速反应，准时发觉处理故障，坚持做到“风霜雪雨当军情，电闪雷鸣做命令，值班千天如一天”。“三个如一”明确了站内员工的工作内容和相关要求，规范了值班员的工作行为，确保了变电站平安牢靠运行。 三、“培训四法”提升岗位技能 该站在日常培训过程中，始终坚持使用“培训四法”，有效提升了值班员的岗位技能水平。即“全员培训法”就是组织全员开展每日一题、每周一练、每月一讲、每季一赛、每人一本自学笔记
18、，确保技术水平全面提高；“激励促学法”就是将员工培训考核成果、参加技术比武成果与其个人利益紧密结合起来，奖优罚劣，调动值班员学习的乐观性。“典型带动法”就是由站内技师和在公司技术比武中取得名次的值班员，为其他值班员讲解专业学问、实际技能和学习方法；并且定期邀请技术专家、技能专家进行现场授课，用先进典型带动值班员勤奋学习、刻苦钻研。“以考代训法”就是通过每天利用岗位应知应会答题卡相互提问，每班利用事故处理演练板考查实际倒闸操作和事故处理力气，每月由站长和技术员出题进行一次全员考核，半年组织参加一次分公司技术考核等方式，提升值班员的技能水平。通过实施“培训四法”，该站值班员学习的乐观性和技能水平得
19、到有效提升。 四、“有形渲染”强化平安意识 平安是变电运行工作的重中之重。为了实现员工由“要我平安”向“我要平安”的思想转变，该站留意构建可视化、有形化的平安文化载体，切有用文化铸造平安盾牌。该站在在门上、楼道走廊、墙上、更衣柜上都粘贴了平安警示语，用一个个“流淌的警钟”，随时随地发出嘹亮提示；设置了亲情寄语专栏，让职工值班时、操作前都能感受到亲人的音容笑貌，重温亲人的叮嘱话语；设立了平安加油站和警钟长鸣专栏，为值班员学习平安生产学问和事故警示案例供应了便利；设立了平安之星评比台，坚持每季度依据值班员生产任务完成状况、倒闸操作状况、遵章守纪状况、参加平安活动及学习状况、发觉处理隐患状况、提出平
20、安合建状况等内容，综合评比出季度平安之星和年度平安之星，营造了“学比赶超，争当平安之星”的良好氛围。 五、“站务公开”促进团队和谐 为了保证站内员工心齐气顺、思想统一，该站留意抓好“站务公开”工作。该站坚持每月定期将上级相关政策规定、变电站上月工作总结、当月工作支配、站内工作中存在的问题和困难、变电站检查评比状况、班费收支状况、能源材料消耗使用状况、人员调整变动状况以及员工月考勤和工资奖金支配状况、员工休疗养状况、劳保发放状况等准时进行公开，亮实底、讲实情，确保站内员工清班情、知班务；并且还坚持站内各项决策集体协商、制度规定集体争论、工作绩效集体评价、先进模范集体推举、考核奖惩集体确定，引导站
21、内员工参班政、议班事。该站还将全体员工的生日在公开栏上醒目标记，每逢员工生日当天，站长就会送一张生日贺卡，致以生日祝福，让职工切实感受到了“小家”的温和。目前，XXX变电站的分散力、向心力和整体活力都有了大幅度增加。 六、“典型引路”营造争先氛围 XXX变电站所在的分公司是劳模和先进人物的摇篮和聚集地，先后走出了天津市劳动模范xxx、xxx、xxx。该站留意发挥先进人物的典型引路作用，在站内醒目位置制作了多块劳模精神展牌，让值班员在日常工作中时刻感受劳模精神，传承劳模精神；同时该站还坚持每月开办“劳模课堂”，请分公司劳模为大家讲事迹、讲技术，切实在站内营造“学习劳模、传承精神、比作贡献、争做先
22、进”的良好氛围。 目前，独具XXX变电站特色的“精品文化”已初见雏形，该站的“五型”班站创建工作也取得了乐观成效。两年间，该站共执行倒闸操作4089项，实现平安供电 1325天，并且先后迎接各级别参观沟通近200人次。该站也连续获得电力公司20xx、20xx年度“金牌变电站”。 变电站总结 篇5 在“百问百查”活动中，我站人员在高度重视的同时，认真组织学习了各类事故通报、反事故斗争“二十五”条、“三方十要”，以“三铁”反“三违”，切实把反习惯性违章活动落到实处。不断总结阅历教训，落实三级平安把握，建立健全各项平安规章制度，完善各项平安措施，抓点滴、促养成、堵漏洞，力求把平安工作做深、做细、做实
23、，杜绝和削减各类责任事故的发生。 一、查隐患、堵漏洞，不断把“百问百查”活动推向深化 在“百问百查”活动中，我站人员严格依据“百问百查”之百查之内容，逐条逐项进行比对，并依据相应方案开展自问、自查、互问、互查工作，其主要隐患如下： 薛2主变1#2#散热片渗油 薛2#主变温度计坏 二、“百问百查”活动有条不紊深化开展 1、迎峰度夏搞好防汛与供电。乐观传达关于防范自然灾难影响，做好迎峰度夏期间平安供电工作通知，要求大家深刻领悟通知精神，认真执行交接班制度, 我们制定了切实可行的迎峰度夏预案及防汛预案，高峰负荷准时跟踪设备测温，对重要设备及负荷高的设备加强特巡及测温工作，确保设备平安运行，在防汛工作
24、，我们准时收听天气预报，大雨天气来临之前，准时启动防汛预案，随时听候调度命令，对防汛管网及设施要求定期检查、疏通及维护，确保运行良好。 2、无违章个人与无违章班组建设。乐观推动无违章个人的考核工作，创建无违章个人活动，是对员工平安生产工作中管理性违章,指挥性违章,作业性违章等方面的考核，培育员工在日常工作中自觉遵章守纪的工作习惯。我们每月不定期对职工进行考核，评出每月的无违章个人，我们还依据十星变电站考核标准，对职工进行考核，通过开展违章个人评比活动，订正平安工作中的侥幸、盲从、取巧、逞能等不良心理。激励职工平安有为,平安向上的奋勉精神.形成“人人遵章守纪，杜绝习惯性违章”的良好风气。 三、“
25、百问百查”整改措施 1、针对以上平安生产目标，本站将认真组织落实，并有针对性的进行反事故演习及运行分析，严防各类事故发生。同时将下大力气开展反习惯性违章活动，查找隐患，堵塞漏洞，调整工作思路，总结阅历教训，取人之长，补己之短，确保平安工作再上新台阶。 2、紧密结合本站实际状况，进行形式多样的平安活动。其一，狠抓业务学习，提高技术水平，进一步增加反事故应变力气，杜绝相关事故发生；其二，定期学习事故通报，并制定相关制度，增加平安责任意识，防微杜渐，清除隐患；其三，定期开展平安方面的评比活动，看看谁的业务搞的好，谁对平安生产学问把握多，谁的平安意识强等。不断把平安工作推向深化，杜绝习惯性违章现象发生
26、。 3、乐观落实“两票三制”，反对习惯性违章，严格遵守各项规章制度，确保电力设备平安经济运行。认真办理工作票，以高度的责任感严把第一道关口；在操作过程中，落实“倒闸操作五制”，执行相关程序，严防事故发生。 4、在平安运行分析的基础上，将加大本站设备危险点的分析与预控，搞好平安性评价，力求把各类事故毁灭在萌芽状态。 5、针对季节特点，全方位搞好防火、防盗、防汛、防小动物工作， 制定相应的防范措施，层层把关，责任到人。定期检查消防器材是否按指定位置存放、保管良好、数量充分、符合要求。重点防火区是否设有明显“禁止烟火”的标志和设施，防火器材每个人员是否能够娴熟使用。确保消防工作不图形式，不摆架子，落
27、到实处。 6、本站将定期组织检查措施的完成状况，准时指正实际工作中存在的突出问题，把工作抓实抓细，确保各项任务的圆满完成。 变电站总结 篇6 随着空分35KV变电站运行后各项建设工作的逐步完成，我们电气运行班值班工作也在走向正轨化。在此将我们运行三班5月以来所做的工作介绍如下： 一、完成正常值班确保变电所正常运行。 二、在值班工作中处理过一次2#厂区施工线路跳闸故障。 三、监护施工单位在一楼电缆夹层内做电缆耐压试验。 四、检查II电容补偿900Kvar柜噪声过大缘由。 五、关心继保班人员处理系统爱惜缺陷等等。 在完成各项工作的同时，我们也学习了不少学问，提高了我们的动手力气。 我们除了认真完成
28、值班工作外，还加强电气学问和电气平安的学习。在班长的带领下，我们空分人员每周星期五进行一次电气理论学问和电气平安学习。为进一步深化学习和加强平安意识，我们小班组自身也加强学习；包括后台监控一次系统图的熟识生疏，变压器额定电流和变电站电度的计算，变电所倒闸操作学问（倒闸操作票的填写和倒闸操作的步骤以及留意事项）。作为运行值班电工，我们还学习了变电所值班人员岗位职责和值班人员初级岗位要求，使我们明确了每个值班员的工作职责以及应具备值班工作的理论学问和技能要求。在平安方面，我们乐观学习平安规程，牢记值班工作中应留意的事项，以及如何做好工作平安措施等等。在每次的班前会上，除了支配当班工作外，就是强调平
29、安，将所学平安学问印在脑海，提高平安意识；我们的工作除了确保变电站正常运行外，还要保证我们自身的平安。 作为参加工作不久的年青人，电气运行值班这项工作对我们来说还是比较生疏的，我们的工作力气还远远不够，业务学问还很欠缺；因此需要我们在工作中加强熬炼和学习，同时遇到不懂的地方就要主动请教我们的师傅以及身边的同事，并在工作中时刻留意平安。我们要不断地充实自己的业务理论学问，不断地提升自身的工作力气，努力、认真、高效地完成公司交给我们的工作任务，向我们的领导交上一份满意的答卷。 变电站总结 篇7 20xx年，变电站的同志们始终以电力公司“高标准、严要求”的工作作风开展各项工作；始终把平安生产摆在各项
30、工作的首位，确保平平稳定的向用户供电运行。下面就是我们对这一年对工作的一些总结： 一、各项生产指标完成状况 1、平安记录及电量状况 截至20xx年12月25日，变未中断平安记录，平安运行达781天。从20xx年12月26日起，到20xx年12月25日，变电站总共送出超过260万kWh的电量，为四周工厂和我县的经济进展都有确定的贡献。 2、继电爱惜及自动装运行状况 截至20xx年12月25日，变电站继电爱惜动作30次，其中35kV设备动作3次，10kV爱惜动作27台次，动作均正常，多为雷雨大风天气线路接地造成。 3、设备的消缺状况 本站全年共发觉设备缺陷10项，已经处理8项，设备消缺率达80%。
31、 4、设备的维护、定检、及大修技改状况 1）设备检修状况：八里碑20xx年上半年完成了对变电站清扫预试工作，检验的设备均正常。 2）大修技改状况：由于迎峰度夏方案，我站更换了35KV进线电缆及完成了协作其它爱惜定检。大大将低了断电事故的发生气率。 3）设备维护状况：本站今年的清扫及更换35KV进线电缆工作都是较大范围的停电工作，在工作期间本站也组织了值班员对全部停电设备瓷瓶进行清扫；对35kV、10kV开关柜进行清扫；对35kV、10kV开关柜进行漏洞堵泥封堵等工作。 二、变电站主要工作状况 一月份本站进行了春节前平安大检查、春节继电爱惜专项检查。确保春节供电正常。本月还由于班组定级检查，变电
32、站人员也对班组工作记录、工器具等日常工作进行规范化整理。 三月份我变电站认真进行了春季平安大检查，检查出来的问题除设备因素如设备老化或其它无法停电等因素不能处理的，均在当月处理完毕，月还进行了专项整治的现场警示线工作以及“变百日平安无事故”活动总结。四月份我变对继电爱惜普查进行检查，检查出一些问题均能准时上报，问题也在本月的定检中得到了更改。五月、六月份我站开展了“抗震救灾，从我做起”活动，要用自己的实际行动为国家为灾区出一份微薄之力。七月份处于高温雷雨季节，本站对抓好高温雷雨季节分局变电站迎峰度夏平安工作进行了检查，并认真总结上报，且对高温雷雨季节简洁消逝的事故进行了事故预想。八月、九月份我
33、站主要真对奥运保供电开展工作，对变电站进出入及防盗防破坏工作加强管理，严格落实保电工作，确保了变电站平平稳定的运行，确保了奥运会的顺当进行。十月份本站开展了秋季平安大检查活动，还进行了设备编号牌的更换、室外刀闸关心开关箱封堵泥的工作，及开关柜封堵泥的工作。十一月十二月份组织全站人员进行了“迎风防寒”动员，并且对冬季工作进行了支配任务，并方案好设备、记录等整改的措施和时间。 其它专责卫生、节点测温、蓄电池维护、班组记录、班组报表、班组建设学习均正常进行。 三、平安生产工作状况 1、认真开展平安活动 本站今年照旧能认真学习上级的平安文件精神，定期召开全站平安活动，总结近期平安生产工作，剖析担忧全的
34、思想和行为。通过学习各种事故通报、规程，增加了职工的平安意识。一年来，变全站共进行了50次平安学习活动，各类学习资料40多份；全年进行反事故演习12次、事故预想12次；进行春秋季平安大检查和其他专项检查共9次，每月平安自检均认真对待不避问题，查出多处问题均总结上报，能自行处理的均处理完好，处理了35kV电缆沟一次电缆进线起火问题；处理了10kV电缆沟二次电缆进线防火墙老鼠窜入问题；处理了室外刀闸关心开关箱不密封问题等，充分体现出了本站人员对我变电站平安运行的仆人翁态度。 2、严格执行“两票三制” 一年来，我变电站严格执行“两票三制”制度，加强了对“两票”的管理力度，认真学习国家电网“两票规定”
35、对两票执行过程中产生的问题准时记录并认真对待问题，细心向专责、领导询问处理方法，不回避问题，不打马虎眼。截至20xx年12月25日，共完成操作票218张；第一种工作票15张，其次种工作票8张，事故抢修单3张，“两票”合格率均为100%；对近一年多来单项操作管理严格，认真记录拉闸令和限电线路负荷状况，上千条次的调度令，上千次的拉合操作均无差错，有力保证了缺电状况下的电网稳定运行。四、变电站规范化管理状况 今年变电站的规范化管理工作是接着上年的未完成的专项整治工作连续进行的，首先完成了变电站继电爱惜专项整治的工作，结合年初其它单位的事故对站内二次设备进行了大检查，查出了不少平安隐患都上报整改完毕；
36、继电爱惜操作卡的制作完毕也有利于值班员的工作；结合班组定级检查找出的问题，也一一整改，如工器具标签不合格、定管理不符合要求等都进行了整改；三月份的设备区隔离护栏安装工作也进行得很顺当，在领导的方案中按时完成，给其它站的工作也起到了示范作用，八月份本站进行了第一次资料整理，将备用资料分别出来便于管理；结合我站工作，管理所对变电站的各记录又进行了一次统一规范管理，本站也能认真执行，报表及记录不再有不规范的现象发生。 五、班组建设状况 1、班组培训状况：变电站依据原方案的培训内容，再加入针对季节性以及依据他人事故进行培训，过后再结合事故预想和反事故演习以及技术问答进行巩固，这样有针对性的开展培训，对
37、提高值班员的理论学问有很大的促进作用，也能有效地提高值班员的事故处理力气，而且理论联系实际的培训效果更加显著。 2、班组思想道德、职业道德及精神文明建设状况：一年来我站能认真组织职工依据局下发的每月政治学习内容进行政治学习，全年组织政治学习29次，在组织学习企业文件丛书的过程中，本站人员都提高了“人民电业为人民”的服务意识，树立了新形势下供电企业职工的崭新形象，使职工在职业道德建设方面得到了全面加强。 3、其它事故预想、反事故演习、民主管理及班组现代化管理QC活动均正常进行。 六、存在的问题 1、设备维护方面的问题：主要表现在缺陷的管理方面，遗留的部分问题也未能记录在缺陷中，从中体现出了我们值
38、班员对设备维护工作的不足，更牵扯出值班员工作不细致，对工作打马虎眼，认为不是什么大事就不在意的错误思想。而定检遗留问题更暴露出了专业技术不强，且不擅长和工作人员沟通询问等不足之处。 2、平安生产工作需要连续加强。变电站今年内虽未发生中断平安记录的事故，但几次接地短路事故都给我们敲响了警钟，说明事故离我们并不远。要保证平安生产，必需坚持加强职工平安思想教育，规范职工日常工作行为，通过各种先进的平安管理手段，有效把握障碍、事故的发生，使平安生产保持稳定。 3、培训方面的问题。本站青工比较多，培训力度却不大，水平有待进一步提高。希望上级能多多到站指导，并制造条件外送青工到先进站所参观学习，从技术上为
39、平安生产供应保证。 4、基础管理方面的问题。本站的基础管理还不够不扎实，规章制度有待完善，应修订相应的规章制度，并加大规章制度的执行力度，争取获得一级班组称号。 以上就是我对变电站近一年来的工作所做的总结。 变电站总结 篇8 20xx年来，我在xx的正确领导下，在班组职工的努力协作下，紧紧围绕“作风过硬、技术精堪、保障有力”的目标，团结协作，齐心协力，较好地完成了上级下达各项工作任务，保障了xx设备的稳定运行。一年来，本人加强检修技能和管理学问的学习，不断加强自身的学习和改造，提高设备检修的力气和班组的管理力气。20xx年，我所在的班组各项水平都上了一个台阶，跻身到“一级班组”，荣膺xx“先进
40、集体”，创建了“品牌示范岗”，总结了xx。现把自己一年来的学习及工作状况进行总结。 一、加强业务技能学习，提高管理水平 作为一名检修班组的副班长，假如没有确定的检修技术水平，没有确定的管理学问，就难以带领全班的检修人员在实际的设备检修工作中做好设备的检修，搞好班组的管理。特别是在目前，面临xx危机的冲击，企业面对巨大的挑战上，我们还是一如既往的做好设备的检修，以保证设备稳定运行，无论是我本人还是班组的全体职工，都能坚信只要我们做好本职工作，日子定会更好的。而我作为班组的副班长，能够理解班组员工对自己的信念，只有加强技能的提高，做好班组的各项管理，使班组在各项工作上上台阶，面对危机、面对困难，做
41、好设备的检修，保障设备的稳定运行。在个人提升到技师水平上，做好了导师带徒工作，xx年按方案进行了导师带徒，用自己所把握的技能手把手的教身边的人，使他们更好的把握设备的检修技能。 二、规范检修，提升检修服务质量 按xx细化的检修流程，落实“以用户为中心”的检修流程，对主次要服务对象，设备故障报修以最便利用户为宗旨，准时做好检修任务预备充分、平安有序、快捷到位；对潜在的服务对象，临时支配的任务准时查看现场，明确任务后组织人力、物力进行检修，确保任务在最短的时间内平安优质完成。落实标准化检修。提高设备检修质量，标准化检修是必由之路，将日常性检修、设备中大修推行标准化，规范每项检修的事前预备、检修具体
42、步骤、技术规范、检修人员配备、平安危险预知，将班组整个维护设备的阅历和技术进行集中开发，指导班组检修人员检修，规范检修流程，确保检修质量的牢靠。在检修服务上，统一规范检修人员的服务文明用语，规范检修人员与操作人员的沟通行为。 三、建立用户沟通机制和快速反应机制 我们班以互惠互利为准则，建立相互信任相互依靠的工作氛围，不断增加团队在用户心中的认知度。做好与生产方操作人员、班组长及管理人员的沟通，相互沟通专业检查与设备操作的阅历和体会，消退误会，准时解决日常工作中消逝的小故障，实现设备高效运行。通过收集用户需求和问题，并高效解决反馈，使用户心中的疑虑、看法和建议得到准时表达和解答，从而营造“实现共
43、赢”的xx氛围，进一步提升了用户满意度。通过有效的沟通，在设备的检修上形成了共识，特别是在设备的系列检修上，达成了设备系列检修的共识，杜绝了以往坏那修那，头痛治头，脚痛治脚的弊病。落实好设备的系列检修的检修，提高设备的可开动率，设备的可开动率达到了100%。“想用户所想，急用户所急”，依据用户需求，建立快速反应机制，实现反应快速的高效服务。由于xx设备24小时都在运行中，设备及管道磨损大，因而检修任务也多，xx设备检修班在全面做好设备日修的同时，做好设备的夜间突发故障的检修，xx设备检修班严格依据承诺，在接到抢修指令后在30分钟赶到检修现场，实施对故障设备的抢修，20xx年xx设备检修班共对生
44、产方实施突发故障检修xx次，每次都依据承诺的时间赶到现场实施对故障设备的抢修，确保了设备的稳定运行。 四、参与点检保设备稳定运行 作为一名班组长，在做好设备日修、停产检修的同时，利用工余时间到生产现场对设备进行点检，准时发觉设备运行中存在的问题，准时对隐藏的设备故障实施检修，有效的保障了设备的正常运行。同时完善落实班组的“项目负责人”的设备专业巡查制度。将每台设备定好每周检查人、检查内容，“项目负责人”必需对所负责的设备进行全面诊断，发觉的问题能解决的开内部检修单立刻现场处理，不能解决上报班组，由班组支配处理，班组不能解决上报车间。xx在运行中很难发觉其故障，只有在无法开启时才对故障实施检修，
45、这是遗留下来多年的弊病。为确保设备的运行顺畅，我们主动参与xx的日常故障检查，每周xx次由电工对xx的电机运行负荷进行电流测试，并依据所测试的电流数据进行对比分析，得出结论，准时的对隐藏的故障进行检修，确保了设备的正常运行。在这基础上，我总结了一项xx，并在实际的设备故障诊断上得到有效的运用。 一年来，本人在xx的正确领导下，取得了一些成果，但我认为成果的取得离不开上级党政领导的关怀和关怀，更离不开班组全体职工对我工作支持的结果。各项工作得到了生产方和xx的认可，同时也存在确定的不足，主要体现在检修服务及与操作人员的沟通方面。下一步，将结实树立宗旨观念，责任意识，服务意识及无私的奉献精神，个人
46、利益无条件听从集体利益，在面对新的要求，努力树立服务意识，提高服务力气，把优质服务视为天职，勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热忱服务，主动服务、急躁服务，尽最大努力为xx设备检修供应最优质的服务，真正做到检修“服务”生产满意。 变电站总结 篇9 本人于xx年6月毕业于xx电力学校，所学专业为发电厂及电力自动化。后支配至xx市供电公司，于xx年12月7日在公司人力资源部报到至今，已年满四年。通过公司组织支配进行了入局教育培训，后工区组织进行二级教育培训，在xx年3月进入电气修试工区继电爱惜班，在班组进行了班组教育培训，这几年来在身边师傅同事及领导的关怀下做了一些专业技术工作，现将工作总结介绍如下：
47、xx年期间：第一次跟随师傅参加现场实践工作，参加了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季检修工作;参加了新建110kx变电站的安装调试工作，安定变电站110kv部分接受先进gis室内一次设备，全站实现无人值班站;参加了110kv新添变电站技改工程工作，实现爱惜微机化改造;参加了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实行无人值班站的改造工作;期间，始终参加其他各变电站的消缺工作。在期间工作中逐步生疏设备和工作程序，生疏电业平安工作规程中有关条文;在这一年工作中，对变电站、继电爱惜工作有了系统地初步熟识，会合理使用常用工具和专业工具，并做好维护保养工作，正确选用测量仪表、仪器，做好维护保养工作，能正确执行电力平安工作规程及继电爱惜有关规程，会按整定值通知单整定各种继电器，能正确执行继电爱惜与自动装置整定通知单中的跨线连接和连片投切等各项要求