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1、员工转正述职报告(通用13篇)员工转正述职报告 篇1 一、本人性格开朗，为人恳切大方，勤奋好学，能够吃苦耐劳。 作为初学者，我有较强的学习潜力，能虚心请教。 作为参与者，我恳切可信，富有团队合作精神，有良好的协作潜力。我做事认真负责，有抗压潜力和猛烈的职责和上进心，优点是急躁及细心。 二、本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，擅长沟通协调，有较强的组织潜力与团队精神；上进心强勤于学习能不断进步自身的潜力与综合素养。 在将来的实习工作中，我将以充分的精力，刻苦钻研的精神来努力工作。 三、在高校期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达潜力。做事认真，为人随和，能够很好的处理人际关系，有团队合
2、作精神。性格开朗，亲和力强，很简洁和别人相处。简洁理解新颖事物，有很强的学习潜力，有较强的适应潜力。 四、我是一、个乐观开朗的人，擅长与人相处，具有亲和力，对待生活布满激情，工作认真负责，有急躁，能够吃苦耐劳；高校里我系统的学习了物业管理方面的学问，生疏物业管理相关的工作，生疏物业管理法律法规，生疏基本办公软件；同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安；以前在高校里参加了许多的社团，爱好爱好广泛。希望在物业这个行业有所进展。 五、对待工作认真负责，擅长沟通协调有较强的组织潜力与团队精神；活泼开朗乐观上进有爱心并擅长施教并行；上进心强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素养。 在将来的工作中，我将
3、以充分的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作潜力。 六、本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，宠爱群众，能恪守以大局为重的原则，情愿听从群众利益的需要，具备奉献精神。 员工转正述职报告 篇2 敬重的领导： 一、车间实习 刚进公司，依据公司的培育政策，我被支配在公司车间实习一个月。依据实习时间支配，我在公司三大事业部每个事业部进行了一周左右的实习，最终一周支配在研发中心4号车间实习。 这一个月，虽然有点累，但是还是很充实的!每天都有很大的收获，不管是刚开头的车间画线、重装车间装龙头、还是机加车间的操作机器，都让我在繁忙的工作中体会到了劳动的艰辛与欢快。也使
4、我对雅鼎这个大家庭有了更进一步的了解，也使自己对公司的产品设计有了初步的熟识，为自己下面的设计工作打下了很好的基础!在实习期间，各事业部的同事对我关爱有加，在传授我学问的同时也让我深刻的体会到了这个大家庭的温和。 二、摄影棚拍照 由于公司产品拍照的需要，我被临时支配在摄影棚，关心小猴子进行产品拍照!没想到一下子就在那呆了半月有余，在这期间!我学到了自己以前很少学到的摄影学问，也知道了一点的产品营销方法和手段!以前始终以为公司画册上的照片全是软件渲染出来的，到了摄影棚我才明白，为了公司的整体形象和产品营销的需要!产品画册还是需要拍照来完成的，毕竟软件渲染不能和实物拍照相比，即使渲染再好也没有拍出
5、来的美观! 在摄影棚期间，我主要关心小猴子移动一下摄影设备、布置场景和装配产品。这使我对产品的装配有了进一步的体会，也深刻的了解了产品各部分的功能和作用。也学到了产品摄影方面的一些学问和拍照技巧，这对我今后的设计来说都是特别有益的! 三、产品组内部实习 回到办公室后我就开头或多或少、陆间续续的接触水龙头设计方面的学问，在部门各位同事的关怀和指导下，使我对产品设计、对水龙头的设计有了更进一步的理解和熟识，也从各位同事那学习到水龙头设计需要留意的一系列尺寸要求和工艺要求。这是各位前辈的阅历，使自己不必走那么长的弯路，在此由衷感谢各位同事日常在工作和生活上对我的关怀和关爱。 回到办公室后，在老大的组
6、织下，我们产品组组织了多次的沟通和培训活动，在此期间大家一起进行沟通，既提高了专业技能又增加了团队的分散力。也使我这个新人能很快的融入这个团队中来。 在产品部的期间我一边绘制下年度的新品开发方案， 一边关心同事绘制三维模型和尺寸图!渐渐磨练自己的工作力气，争取早日能成为一名合格的产品设计师。 在平常为了扩大自己的视野、了解同行业其他公司的设计状况，摸清行业设计潮流，我时常翻阅一些材料和上网看一些国际知名的同行业厂家的网站，收集了相关专业的信息，反复阅览，仔细揣摩，把握流行特点、风格趋势，提高自己欣赏及设计力气。 回顾这3个月工作的状况，对比职责，认为自己还是比较称职的，但也存在着诸多不足：首先
7、，自己对产品设计的真谛理解还不够深刻，还没有脱离学校的那种稚气和肤浅;其次，自己在设计的时候过分追求产品造型的变换，相对来说忽视了产品尺寸和加工工艺要求，这就有可能使自己的设计无法进行批量化生产、甚至无法生产，无形中增大产品成本;最终，感觉自己摸不清市场脉搏，不了解消费者需要什么样的产品。没有需求，就没有消费，那么也就没有设计!因此，要想设计一款有市场的产品，那么首先就得明白消费者需要什么样的产品，他们对产品的美观、功能和创意又有什么样的要求;只有知道这些基础要求，才有可能有针对性的设计出一款成功的作品，而我现在感觉自己是在闭门造车，自己不了解市场行情，硬着头皮在设计。 基于以上不足，为了增加
8、自己的设计水平，今后要多和同事沟通、沟通;更深化的了解水龙头设计流程、材料和加工要求;时刻留意行业市场动向和消费者的消费需求，设计出满足市场需求的成功作品。同时在业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成的标准。为公司在新的进程再上新台阶、更上一层楼贡献自己的力气。 员工转正述职报告 篇3 敬重的各位，同志们： 上午好！ 我现在向各位汇报一下我担当五原沃得利品管一职以来思想，业务工作状况。我是20xx年 7 月13 日在五原沃得利工作，日前到临沂福
9、润饲料厂参加品管的短期培训，了解了饲料的生产工艺流程和对各种原料及成品料的检验方法。同时也学习了品管的工作。回到五原沃得利在公司领导的关怀下，在生产实践过程中学到了一些新的东西。在思想方面。认真学习雨润的企业精神文化和核心理念。并时刻影响着我。“诚信，勤敏，谦学，艰毅”是我们企业的精神，同时也是我的精神支柱。是我以后在工作和学习中所要坚持的基本路线。与雨润共同进展和成长，是我的长期目标。在工作方面。与全场员工同心协力，全力协作，努力做好本职工作。以饱满的激情和活力投入每天的工作。 现在将在职期间的工作向领导做一下汇报。不足之处，请多多批判，指导。并在以后的工作中加以改正。主要的工作有以下几点：
10、 一：参加每天的晨会，参加每周的生产例会，就生产中和生活中存在的问题领导进行认真的分析，结合实际状况制定了一些可加强了自己各方面的工作力气。 二：认真参与学习每周对生产性员工所组织的良好农业示范方面的学习培训。在生产中起到了细化和量化工作流程的作用，并进一步规范了生产的正规操作流程。同时也为我们场内员工供应了一个良好的探讨问题准时反馈问题的平台。在培训中不断完善自己，提高了自己的工作力气。在以后的.工作中少走弯路。 四：针对目前食品德业暴漏出的诸多问起。作为一个食品（养殖）企业,我们必需要重视生物平安方面的问题。“预防为主，防治结合，防重于治”是我们工作的要点。加强日常的消毒，免疫和保健方面的
11、工作。规范药物，饲料添加剂的试用。坚决不使用瘦肉精等有害人体健康的物质。在用药方面要严格依据剂量，休药期的要求使用。不大剂量用药。尽可能的削减药物残留。使生产出来的生猪都符合食品平安标准。 五：作为一个养殖企业。我们必需考虑生产效率和可持续进展的问题。结合生产实际状况，制定科学，合理，有用的工作机制。最大限度的调动员工的工作乐观性，提高执行力度。合理分工，责任明确。在提高生产效率的同时，我们更多的是要考虑可持续进展的问题。作为一个现代化的养殖场。合理的使用资源，循环利用废弃物，不但可以削减对环境的污染。还可以节约生产成本。 在以后的工作学习中。坚持雨润的企业精神和核心理念为主线。认真学习各方面
12、的学问。努力使自己在各个方面的素养都能得到提高。虚心，谨慎的做好每一件事。认真对待工作。和雨润一起成长。共同进展。 感谢！ 员工转正述职报告 篇4 敬重的新能源商会领导: 我于20xx 年4月10日加入全国工商联新能源商会担当信息调研部助理争论员,试用期三个月.踏着紧急而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊异得发觉我的工作力气有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责关心本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分: 一、负责编辑中华新能源周刊的初稿及定稿的打印发送. 在商会各级领导的关怀支持下, 中华新能源周刊版式日臻完善,内容日渐
13、丰富,赢得读者的全都好评,同时也为周刊争取到更多的读者. 二、建立企业信息数据库,新闻媒体信息库等. 新能源商会刚成立不久,有大量的基础工作要做,基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分. 三、争论国内外新能源产业政策,进呈现状及趋势等. 信息争论是我们部门的主要职责,争论新能源行业的信息是我们的核心工 作,争论的方式主要是争论网页信息及书面资料,关心以外出调研.此举 取得了丰硕的成果, 中华新能源周刊及XX 中国新能源产业报告上部分信息已经为我们原创学问. 四、参与新能源产业投资基金筹备工作,负责协会联络后勤服务工作. 五、商会局域网的网络平安及日常的维护. 三个月的时间使我顺当从一个
14、应届毕业生转变为公司职员,三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名把握新能源行业基本学问并且能就新能源行业的进展发表自主观点的助理争论人员.回顾这三个月的工作生活,我能顺当的完成以上所述转变,是各位领导各位前辈及同事热心教育和关怀的结果, 也是我乐观进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开头,也是一个全新的挑战. 工作的过程就是一个不断学习的过程,我是乐观的做,但还是走了些弯路, 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作力气的加强,英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作, 我有力气,有信念做的更好。
15、 员工转正述职报告 篇5 转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短，对很多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是关心其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、
16、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。 6、在李静的关怀下，大体把握了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、关心其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、关心其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的关怀
17、下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部20xx年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的关怀下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的关怀下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、依据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收进展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 认真完成上级领导支配的各项工作，并未消逝大的会计失误，在工作过程中
18、虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务力气有了很大的提高，不论是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的不足与问题 1、在参加工作的这段时间里，我发觉无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许不足，比如在凭证的录入过程中消逝的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后确定要做到检查多次，不放过任何一个细节;还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改进。 2、由于参加工作的时间比
19、较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多观看，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做贡献。 四、下一步工作方案 尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导支配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多不足还请大家
20、多多指正，本人确定悉心听取大家的看法和建议， 不断更正，在大家的关怀下共同前进和进步，更上一层楼，我也希望尽自己的绵薄之力，为公司制造更好的经济效益。 员工转正述职报告 篇6 进入公司以来，经过一年时间的学习，已基本了解公司的具体生产状况及运作模式，本着乐观负责的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 首先是个人心态的快速转变与定位：来到xx公司，由于工作环境及管理模式与从前实习单位的不同，大部分的工作方法都必需做出转变。如何引导自己从同学到企业员工转变，是相当一段时间任务，弄不好会适得其反，影响自我的职业规划，所以特殊感谢公司领导在我迷茫之时，赐予我正确的引导，在xx公司我的
21、职责是分析仪表班员，主要负责全场分析仪表的维护，调试，安装及预防性修理等工作，我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，确定会在公司做出成果。 下面讲一下入职半年来的工作成果： 1、以乐观进取的工作热忱很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现平安，快速，优质，高效的服务理念，将仪表工作做到精致化，精细化 2、时刻不忘学习，提高自身素养。.通过学习，已由原来不懂分析仪表，到现在处理绝大多数仪表游刃有余，专业技能上得到较大提高，期间参加20xx年设备部技能比武大赛，荣获仪表专业综合组第一名。 3、与其它部门
22、，特别是工艺人员已建立良好的沟通，准时跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发觉并准时解决问题。 4、乐观响应设备部文化宣扬活动，在担当班组文化宣扬员期间，多次在刊物上发表文章，较好的宣扬了设备部的铁军风尚。 5、在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善，一年来共提出合理化建议近30条。 一年来，自己在各级领导和同事的关怀下，取得确定成果，但我深知自己还存在确定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面： 1、专业理论基础不扎实，理论与实践的结合做的较差; 2、对dcs不生疏，遇到此类问题较麻烦 3、个人学习抓得不紧，学习不够深化，有时工作繁忙时，存在急躁心情。 4、自己的整
23、体素养和业务学习还有待进一步提高。 我对今后的工作方案如下： 一、严格要求自己，约束自己，认真做好每一件事情! 二、听从支配，按时地保质、保量完成任务! 三、加强对专业技能的学习，包括工艺学问 四、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望! 我对以后的职业规化：我会在良好的工作氛围中，边干边学，增加自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己，虚心向老员工学习，留意克服自己的.缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步，提高自身各方面力气!使自己能够一专多能，胜任更高的岗位! 我个人的工作成果是与我们营业部的进展分不开的。20xx年，我的工作岗位是
24、会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。xx年的工作主要有以下几个方面 一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，准时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内生疏工作环境和内容。工作之余，学习公关礼
25、仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以客户满意，业务进展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。由于我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，乐观为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 员工转正述职报告
26、 篇7 我到x司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手: 首先要降低成本，应当实行的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避开铺张，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。其次也是最重要的部分-培育意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间
27、时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的进展与命运。业务水平的凹凸影响到办事的工作效率;员工素养的凹凸直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。加大宣扬力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣扬力度，办公
28、耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货确定准时、售后服务确定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到上帝般的待遇。能够完成的利润指标，x元，纯利润x元。其中：打字复印x元，网校x元，计算机x元，电脑耗材及配件x元，其他：x元，人员工资x元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑修理站;打印机修理;计算机修理;电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权修理站;实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市
29、场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润x元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费估量利润在x元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润x元;多功能电子教室、多媒体会议室x元;其余网络工程部分x元;新业务部分x元;电脑部分x元，人员工资x元，能够完成的利润指标，利润x元。在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务
30、部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度 严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的确定严峻处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的原则。 2、尽量制造出一些固定收入群体，如计算机修理睬员制、和比较完备的设备修理收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访
31、，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、修理也能制造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、修理制造利润，比较看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。 六、制造学习的机会 不断为员工供应或制造学习和培训的机会，内部相互学习，相互提高，努力把x司建成平谷地x算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的.重要内容，通过培训，可以统一目标、统一熟识、统一步调，提高企业的分散力、向心力和战斗力。树立学习风气，不
32、懂得要问，不会的要学。 培训内容： 一、爱岗敬业：回顾历史、展望将来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增加使命感与责任感，培育仆人翁意识。 二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。 三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。 培训方式： 1、公司内部定期不定期支配员工培训。 2、乐观参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。 我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应当既有压力又要有信念，没有信念就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步
33、、提高。同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的进展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应当要有树立时间意识、竞争意识，引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。公司各个部门应相互协作相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和x0名职工对自己的殷切期望和支持，确定要努力做到以下两点： 1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理其工作职责就是开拓市场和x司的业务，在工作之中确定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大x把公司的利益看得
34、高于一切。绝不干有损于x象的事情。 2、努力学习，提高素养，提高工作力气，和业务水平，为把x成在平谷地x模、品种、有权威性的IT企业而努力。 以上是我的述职报告，我会努力协作各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。 员工转正述职报告 篇8 销售员工转正述职报告写什么内容，那么，销售员工转正述职报告怎么写，你知道怎么写吗？假如不知道，就一起看看小编整理的内容吧！ 我到xx公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手： 首先要降低成本，应当实行的主要措施有：进一
35、步拓宽进货渠道，查找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避开铺张，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分培育意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场制造意识的培育。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不进展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素养的提高至关重要，关系到整个企业的进展与命运。业务水平的凹凸影响到办事的工
36、作效率；员工素养的凹凸直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素养、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有进展。 加大宣扬力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣扬力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货确定准时、售后服务确定要好，让客户信任我们、让客户真真实切的享受到上帝般
37、的待遇。 能够完成的利润指标，xx万元，纯利润xx万元。其中：打字复印xx万元，网校xx万元，计算机xx万元，电脑耗材及配件xx万元，其他：xx万元，人员工资xx万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要来源：七喜电脑修理站；打印机修理；计算机修理；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权修理站；实创润邦打印机连锁修理站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标，利润xx万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络
38、一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺当开展，还能为其他部门制造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点无线网，和一部分的上网费估量利润在xx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xx万元；其余网络工程部分xx万元；新业务部分xx万元；电脑部分xx万元，人员工资xxxx万元，能够完成的利润指标，利润xx万元。 在追求利润完成的同时必需保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度
39、、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的确定严峻处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必需严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行修理的原则。 2、尽量制造出一些固定收入群体，如计算机修理睬员制、和比较完备的设备修理收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、
40、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、修理也能制造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、修理制造利润，比较看好的有保修期以外的计算机修理市场、打印机修理市场等。 制造学习的机会 不断为员工供应或制造学习和培训的机会，内部相互学习，相互提高，努力把xx公司建成平谷地x计算机的权威机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一熟识、统一步调，提高企业的分散力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。 培训内容： 一、爱岗敬业： 回顾历史、展望将来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增加使命感与责任感，
41、培育仆人翁意识。 二、岗位职责： 学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。 三、岗位技能： 学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。 培训方式： 1、公司内部定期不定期支配员工培训。 2、乐观参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。 3、参加培训或参观沟通活动 培训目标：为员工在岗成才制造条件，为企业供应员工积累。 我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应当既有压力又要有信念，没有信念就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。欢迎光临 同志们，时间是
42、有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的进展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应当要有树立时间意识、竞争意识，引用精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应相互协作相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。 今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和xx30名职工对自己的殷切期望和支持，确定要努力做到以下两点： 1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理 其工作职责就是开拓市场和xx公司的业务，在工作之中确定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大x，把公司的利益看得高于一切。绝
43、不干有损于xx形象的事情。 2、努力学习，提高素养，提高工作力气，和业务水平，为把xx建成在平谷地x规模最大、品种最全、最具有权威性的IT企业而努力。 员工转正述职报告 篇9 友爱的各位领导、同仁： 大家好！ 20xx年上半年已经过去，回顾近半年来的工作，感受良多，收获不小。近半年来，在财务部和的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热忱服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，熬炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得确定成果的同时也存在些许不足，在此，对大家赐予我的关爱和关怀表示诚意的感谢！下面就我近
44、半年的工作状况向各位领导和同仁作简要汇报： 一、主要工作 由于工作需要，我于20xx年x月份被财务部委派到，在此期间，本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推动重点工作。取得了确定进展，收到了确定成效，做了大量事务性的工作。 工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行会计法，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，乐观协作相关人员工作。按要求
45、对收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。 学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培育全面素养上下功夫，留意细节，养成良好习惯，做好工作。 思想方面：乐观上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作乐观性，不断提高团队整体素养，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互沟通、互帮互助、相互补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持
46、、共同提高。 二、存在不足 1、自身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，学得不深不透，忙于事务，创新不足； 2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性争论较为欠缺； 3、财务、猜想水平有待提高，财务信息的决策力气有待增加； 4、工作中有时缺乏急躁有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将隐蔽着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，连续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推动创新，乐观探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。乐观主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管