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1、员工试用期述职报告(15篇)员工试用期述职报告1 刘若英曾在歌中唱到：“感谢18岁的自己，那么倔强，才会有如今”，那么，我也想感谢三个月前的自己，同样的执着与倔强，才让此刻的我照旧在编辑的路上前行。 时间荏苒，不知不觉中，我已加入这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担忧自己没法胜任工作；三个月前，我曾担忧自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的消遣新闻是同样的简洁hellip；hellip；然而，三个月后，我发觉，我全部的担忧都是多余，而我以为的简洁却是捉摸不透的简洁。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。下面我将对我三个月以
2、来的工作进行汇报： 一、对试用期内工作的自我评价 1、闲适得意背后的无知与自满 初入，当我从组长那得知全部的文章都只需复制粘贴，全部的标题都毫无文采可言时，我在心里静静感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：最终不用担忧成天都会手忙脚乱的赶任务了，最终不用担忧我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样连续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。 幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以连续做着消遣小编的事儿，可以在无聊的工作中查找到一丝丝欢快而欢乐。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清楚的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“照旧要
3、以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主见的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是关心”的同时，给自己制定的工作方案就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最终一个小时做工具箱。 就这样，我以闲适得意的状态度过了我将近三分之一的试用期。（PS：现在想来，或许只能用无知与自满来形容当时的自己了。） 2、披星戴月后的踏实与心安 不知为何，突然转变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那
4、样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的工作总结： （1）更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到依据猜想热点有所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义； （2）标题选择：从完全依靠爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词； （3）内容把握：从一开头的盲目合成，到以“人有我精”的态度进行小幅度的修改，再到开头尝试在读后感、个人简历两大栏目发伪原创、原创文章； （4）推举：从开头的选择相像标题的文章，到站在用户的角度细心文章推举。 追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、
5、埋怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。圆满的是，我似乎没有多余的经受去打理工具箱，也没有依据楠哥的要去每天都更新。不过，我信任，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。（ps：现在想来，这样充实而又心安的生活将是一段不行复制的人生旅程。） 二、对转正后工作的展望 假如说成长是一场没有硝烟的战斗，那么便是我的战场，我需用完全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望： 1、工作内容： （1）连续负责个人简历、口号、心得体会、读后感、策划书五大栏目的更新； （2）陆间续续修改以往质量不过关的文章。 2、工作目标： （1）不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以
6、“人有我精、人无我有”为更新目标； （2）多站在用户的角度思考文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推举； （3）一切都还得靠iP说话，所以最终目标还是要提升网站流量。 曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最终最终有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择躲避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了假如成功终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？总之，有了三个月试用期的铺垫，我信任自己能做好网编这份工作，也想说：i only want to be a winner！ 以上便是我对自己三个月试用期工作状况的
7、总结，若有不妥之处，望各位领导批判指正。 述职人： 20xx年8月28日 员工试用期述职报告2 敬重的公司领导： 您好! 我是*，现在车间从事工作，我于年初来到我们化工厂工作，转瞬间，半年的试用期时间已到，基于自己对专业技能学问及工作技能的把握状况已经过工作岗位审核，现向公司领导进行转正申请，拟将个人这半年来的试用工作状况述职如下，请各位领导予以评判，准许。 一、把握的学问和技能 (一)初级学习阶段 1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(平安帽、空气呼吸机、防毒面具等)的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施； 2.把握重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停
8、机步骤和润滑油的流程； 3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。 (二)中级学习阶段 1.绘制本岗位的详细流程图； 2.学习常用设备的现场操作：调整阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等； 3.了解重整岗上的工艺指标和把握的产品质量标准； 4.把握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。 (三)定岗冲刺阶段 1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的把握方法，能够替主操盯盘； 2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程； 3.冬季投用伴热流程； 4.把握重整岗上部分事故处理方法； 5.作为重
9、整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的平安隐患。 二、学习任务完成状况 1.顺当经过压缩机和重整岗位的考试； 2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等)， 压缩机的日常维护； 3.协作同事完成车间的日常工作。 三、工作中的不足与改进 1.对产品质量控样把握不好，今后多向主操请教； 2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清楚等，在今后的检修中留意多加观看； 3.遇到紧急状况易慌张，不会处理，今后多学习事故处理预案。 四、自我鉴定与评价 年轻的我，对工作布满热忱、急躁、宠爱与团队合作，有较强的进取精神 并且灵敏把握所学专业学问，对工作特别认真负责。 和善的
10、我，待人恳切，乐于助人，恳切守信，不怕吃苦。 我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪慧，因此在学习新东西 ，我会急躁的学习反复的思考，直到最终弄明白为止。 我怀着一颗感恩的心幸福的生活，无论生活中遇到怎样的困难，我都会以乐观向上的态度去面对它，努力地克服它。 在车间的日子，有些力气活的确干不了，但同事们特殊照看我，感谢他们，在今后自己要加强体育熬炼，提高身体素养。 感谢xx给我一个熬炼自己的机会，一个呈现自我的平台，接下来的工作当中，我会努力工作，为企业制造财宝，也实现自己的人生价值。 员工试用期述职报告3 我自20xx年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期
11、间在公司的大力支持下，在公司各部门同仁的乐观协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。 下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决方案。 依据公司规范化运作的要求，生疏公司各部门流程，经过到实地仓库
12、生疏物料状况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发觉的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括公司存货物流管理实施细则(草案)7项等解决方案。(见7月26日的工作) 2、正确核算，准时编制财务报表并申报国税地税报表。 在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;准时处理遗留发票问题。 3、准时做好公司的统计工作，参加本部门例会。 依据福田区统计局要求准时申报公司的统计数据;准时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中消逝的问题准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋
13、和监督作用;对其他人员在销售、选购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，准时提示和指出。 4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。 9月初，依据吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际状况和对相关人员的了解，发觉：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月21日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;依据仓库物料的价值大小结合存货ABc分类，重点关注三大网：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟关于售后部仓库收发等状况的补充规定。，依据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊状况外);依据抽查，三大网基本实现帐、卡、实三者相
14、符;针对新发觉的问题，相关规定需要进一步修订。 三、建议公司有必要完善内部把握管理制度 总之，由于刚来公司3个多月时间，生疏和了解的东西不够深化和全面，希望公司领导多提宝贵看法，感谢公司领导和同仁对我的指导和关怀，我愿在今后的工作中更加深化的学习，和公司同仁一道，为公司的进展壮大做出不懈的努力。 员工试用期述职报告4 敬重的领导： 您好！ 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经受，也给我留下了精彩而奇妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特殊感谢公司供应我工作的机会，同时我也特殊珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和
15、同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了确定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报： 一、萌芽阶段 第一天上班是感动并难以遗忘的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么奇妙。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己确定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和生疏；公司主要由：塑胶部的
16、塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、平安适用的冰箱；：生疏装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。 二、成长阶段 经过第一个月的生疏了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉一些在装配过程中或品质上等消逝的一些特殊问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导
17、和同事的教育下间续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的生疏，同时也加深了对作业指导书的熟识和了解。 三、成熟阶段 通过前两个月在领导和同事的关怀与关怀、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员确定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了生疏，并随时对生产流水线上的特殊问题准时反馈、处理解决等。 三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有确定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、
18、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工试用期述职报告5 我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，开头为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行方案、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报： 一、工作内容 进入试用期以来，我的工作主要是： 1、把握按揭贷款的相关学问，并给销售部人员培训； 2、关心我们的按揭客户预备办理按揭所需资料； 3、
19、准时更新销售状态的记录。 二、工作目标 有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有力气给销售部人员培训按揭贷款的学问；在20天内关心我们的首位按揭客户预备好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计全都。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项；一个月后能够顺当转正。 三、执行方案 为了实现工作目标，我的执行方案如下： 1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关学问，并整理成资料。 2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进行理论学问的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为便利讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部
20、人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。 3、通知我们的首位按揭客户预备办理按揭资料，拟定在20天内预备齐全。由于之前没有阅历，关心我们的首位按揭客户预备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样预备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。 4、工作15日内有力气为销售部人员培训按揭贷款的学问，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在其次次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问准时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。 5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回
21、款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容全都。 6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业学问，以求顺当开展工作及顺当转正。 四、执行效果 “华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲热相关的。现将我对工作的执行状况总结如下： 1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭消逝的缘由、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要
22、求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路赐予了充分确定。 2、就按揭贷款的学问，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进行培训，尽管我做了充分的预备，但由于我接触按揭贷款的学问只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论学问，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行争论，所以在培训时不能准时、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭学问有更全面、更精确的熟识，半个月后我给销售部人员进行其次次培训。在其次次培训之前，我
23、对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问准时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于其次次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，依据销售部人员的回答状况，表明他们把握的状况良好。 3、我关心我们的首位按揭客户在18天内预备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开头，我们首位按揭客户资料是依据工行供应的资料清单预备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客
24、户补充资料，一方面完善办理按揭资料清单，把学到的学问添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善办理按揭资料清单，并添加预备资料的留意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才预备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了便利以后的按揭客户预备按揭资料，我制定出一套详细的万利财宝广场购房客户办理按揭材料，包括办理按揭的条件、办理按揭资料清单、办理按揭的流程、分红证明(模板)、企业经营状况报告(模板)、工资表(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户削减了许多麻
25、烦，必定提高办理按揭的效率。 另外，由于我和李总制作的办理按揭资料清单特殊详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；经过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作赐予了充分确定。 员工试用期述职报告6 敬重的公司领导、同事： 不知不觉中加入迅利大家庭快两个月了，感谢公司领导赐予我加入迅利的机会，也感谢各部门同事在此期间的关怀与协作。 本人从事车行工作已将近6年时间，期间曾在帝豪和上海大众4S店任职，20xx年4月20日有幸加入迅利大家庭并担当客服主管岗位，通过一个多月的工作学习，对广汽丰田品牌及公司的状况有
26、了大致的了解，对CR部的工作内容流程、工作职责，厂家要求、公司要求等也有了更深的理解，从而确定了工作方向，并在工作开展中得到了公司领导和各部门同事的支持与协作。以下为本人在此期间的工作汇报： 一、 部门内部的管理 虽然在岗CR专员客服对部门内部事务的相关工作内容要求及工作职责比较生疏，但是对于招徕项目工作不乐观，没有明确目标，对于新增工作E客服导入工作不是很了解，作为部门管理者只能加速地去生疏部门的工作职责及各项工作流程，才能更好的去开展、指导、支配及落实各项工作，协调CR专员的工作，调整专员的工作态度。 1、对CR专员各岗位职责要求进行统一宣导和明确。 2、对CR部现有工作内容、流程进行梳理
27、及依据实际状况作出调整和支配。 3、专人专岗负责，首问责任制，提高专员工作责任心，加强招徕项目的实施。 4、针对较为突显的招徕问题进行重点强调和话术培训，经过这段时间的努力与转变，在招徕回访方面得到很大的改善，目的性和精确性也得到了提高，但专员自身的工作乐观性和热忱度，仍需加强宣导和灌输。 5、针对E客服导入对专员进行工作所需的技能制定相关培训和调整。 二、 部门日常工作 （一）客户满意度 1、顾客的满意是我们在同行竞争中生存进展的重要命脉，通过受理客户的.埋怨和投诉，及有效的客户关系管理手段达到提高公司的服务质量和客户满意度的目的。 2、多方位合作，降低客户埋怨投诉。对客户投诉和埋怨进行区分
28、，每日存在的客户埋怨或投诉通过日报表或投诉单的形式传递至业务部门，客户维系工作后续仍需进行加强和改善。 （二）日常基础工作 CR部在客户与公司之间起到桥梁的作用，记录问题，反馈问题，解决问题，提高客户满意度，从而提升客户忠诚度。 1、销售回访：对潜客、N+7客户回访的问卷进行调整；修改周报月报汇报模板；重点检核I-CROP系统潜客跟进状况、系统放弃客户、已交车客户关怀维系、客户信息精确率等。 2、售后回访：对客户埋怨投诉进行分门别类，细分至各个环节因子，按周、月进行统计汇总分析。同时对成功回访率作出要求，进行三次以上周期回访。 3、基础报表数据：周结月报，信息共享。每周将当周回访结果，客户反馈
29、、埋怨汇总分析以周报形式反馈至相关部门，便于其准时把握客户动态及每位顾问的接待工作状况，利用早会夕会或例会时间，进行督促改善。每月对客户看法进行全面汇总分析，总结当月的服务质量，制定相关的整改措施，并于下月中重点检核整改措施的执行状况。 4、N-11客户招徕：针对首保，二保及一年内到店保有客户进行分类招徕，并对客户未回站的缘由进行记录以及分析汇总，针对招徕回访状况表，分析招徕失败对象，修正招徕话术，提高招徕成功率和预约率，削减客户流失。 5、客户档案整理：经过整理调查发觉前期基盘客户的分类没有明确标准，人为因素居多，而在进行客户招徕时，很多客户拒访或者因空号，停机等缘由无法联系上客户的占比也相
30、对较大，店内增加客户粘度的活动较少，客户粘度下降，流失客户数量较大。 6、E客服相关工作的推动与协作，加微状况、店内活动微信转发点检，客户分类认养调整，加大对SA工作的监督和点检工作。 7、其他工作关心：车展、市场活动等。 经过一系列的调整与重新规范后，目前工作有了确定的成效，但距离目标，仍有确定的距离，需在日后工作中连续努力。 三、 工作方案 1、加强满意度监督和提高招徕成功率，提高客户粘度，削减客户流失。 2、完善客服内部工作机制，提高工作效率及效果。 员工试用期述职报告7 敬重的领导： 您好！ 我是xx，这段时间以来的工作当中我感觉特殊的充实，在试用期的工作当中我不断的提高自身，我也深知
31、这对我的个人力气的提高是特殊关键的事情，在这一点上面我还是感觉特殊的有意义的，这对我而言也可以长期的去反思清楚，对于这试用期的工作我的确还是感受颇深的，也对这几个月来的工作作如下述职： 自我来到xx这里半年的时间，我按时的完成自己的工作，有着较强的责任性，对上级支配的在尽职尽责的完成好，并且在工作消逝问题的第一时间进行改正，以及反思，我觉得这是一件很有必要的事情，我深知在接下来的工作当中，需要不断的去提高自身职责，由于连续这样下去确定是会消逝问题的，我觉得在这方面还是简洁消逝问题的，这对我的影响也是比较大的，我对此抱有很大的信念，我信任在这一点上面我能够坚持去做好自己分内的事情，并且朝着好的方
32、向的进展，在这一点上面我也能够去调整好心态，第一时间的对工作当中，消逝的问题进行订正，现在也到了转正的时候了，我也确定会去做的更好一点。 在这一点上面我还是觉得特殊有必要的，并且对此我觉得是一件很有意义的事情，近期的工作当中，我觉得自己还是做的比较认真的，我很清楚自这是对我力气的提高，试用期的时间虽然已经过去了，但是我也是能够对自己各方面有足够好的.信念的，并且在将来的工作当中，也确定不会辜负了公司的期望，我会让自己去做出更好的成果来。公司始终以来我还是觉得很有必要的，在将来的工作当中，我会更加认真的，转正之后我也觉得特殊的有意义，在将来的学习当中，我确定做的更好一点，接下来在转正之后我也确定
33、会更加的努力，这是对我的一个提高。 现在我也思考清楚了自身各方面的力气，我觉得这对我的来讲的确还是需要连续提高的，试用期的工作我觉得特殊的充实，并且也会坚持去做好自己的事情，我认为这对我而言也是很有关怀的，作为一名xx员工我也觉得特殊的有意义，以后在工作当中我会去积累更多的阅历，我确定会让自己在接下来做出更好的成果来，做一名合格的xx员工，以上便是我试用期的工作状况，请领导批判指正。 此致 敬礼！ 述职人：xx 20xx年x月x日 员工试用期述职报告8 我于20xx年1月17日加入XX这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应
34、用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不生疏的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最终在部门经理关心下问题得以解决，特别感谢部门经理对我的急躁指导及帮忙，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一向特别的重视，我们项目的界面接受的是XX结合自我的项目技术阐述XX，在前期的工作中，使我熟识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更便利、更快捷。后期，我的主
35、要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我熟识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，熟识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，必需要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有急躁和信念。 从进入公司那天起就感受到了公司用心、进取的.工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很欢乐。本人在工作中，能够严格要求自我，工作细心，认真完成领导支配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自我。 自从融入XX这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我
36、的关怀和帮忙，我明白XX的完善明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，XX的明天会更加辉煌。 在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自我的一份力气，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。 员工试用期述职报告9 敬重的公司领导： 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关怀及同事们的关怀下，让我学到了新的学问，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营状况及企业将来的进展规划有了基本了解，也使我从前所把握的学问和工作阅历在新
37、的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作状况及工作体会向公司领导汇报如下： 一、工作状况 1、进一步完善人力资源的工作流程： 1依据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，依据把握的第一手资料筛选参加初审面试，依据初审状况推举给相关领导进行复试； 2针对新入职员工准时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3在确定时间内对新入职员工进行跟踪考察； 4在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作； 5完善了员工转正流程与考核机制，准时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。 2、为严峻公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，订
38、正此前存在考勤机制不规范的状况，关心公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作； 3、为明确公司的工作纪律与行为规范，关心公司领导参与编制员工手册部分内容工作。并关心公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善； 4、对全司每名员工的自然状况、录用资料、工作经受及离职人员资料等方面的.人力资源信息，作了进一步完善并准时整理归档。依据人事信息管理的需要，为公司精确把握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策供应依据。 5、乐观完成领导支配的其他临时性工作任务。 二、个人评价： 1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对
39、本职工作具有确定的力气和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。 2、擅长学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有确定的创新意识，严格要求自己乐观开动脑筋想方法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作力气有了确定程度提升。 3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，乐观主动地协作同事完成本部门的工作。 4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。 三、工作建议 在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的状况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高： 1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高
40、员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办特地的理论培训，使其在把握确定的岗位操作技能及安生生产学问后，再正式上岗。以保障其岗位胜任力气与生产平安。 2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力气作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的聘请力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。 3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开头缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
41、上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导赐予指正，关怀我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务学问，勇于进取，争创业绩，为企业的不断进展壮大不遗余力地贡献自己的聪慧才智。 报告人：xx 员工试用期述职报告10 敬重的领导您好 经过这三个多月的使用期，我认真的了解学习公司的产品学问，生疏了解了太阳能电池生产操作流程，认真准时做好领导交代的任务，不懂的地方准时向部门领导、同事学习请教，不断提高充实自己，现在已经完全把握了清洗间甩干的职务，现将工作状况简要总结如下: 1 能遵守公司的规章制度，并能适应公司三班二运转，试用期满述职报告。 2 能娴熟操作甩干机，并能把
42、握本岗位的操作规范。 3 能对制绒清洗机出来的硅片作出正确的推断，对消逝的问题准时通知制绒人员。 4 将下料的硅片放置小推车预备甩干，并观看承载盒内有无碎片。 5 将承载盒按统一放置甩干机，严禁1盒、5盒操作，2346盒必需间隔或者对称放置，放置好关门按启动键进行甩干。 6 将甩好的硅片放置工作台，检查硅片表面状况，如有绒面问题准时通知制绒人员。 7 填写表单必需真实、有效、可查。 8 按实际数量登记数量，将硅片放到传递窗，做到卡物全都。不良品单独放置。 以上报告,请领导评议,欢迎对我的工作多提宝贵看法,并借此机会,向一贯关怀、支持和关怀我的各位领导表示真诚的谢意。 员工试用期述职报告11 敬
43、重的各位领导、友爱的各位同事： 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关怀下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关怀他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突
44、，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 xx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带。动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都依据公司的制度、程序进行整改惩处，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关怀同事，经常于他们谈心、沟通，他们不欢乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们欢乐。我始终以一
45、个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在xx公司这个大舞台上呈现自己，能为xx公司的辉煌奉献自己的一份力气。 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工试用期述职报告12 时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容，支持和关怀，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了工业园人不经受风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了工业园人作为拓荒者的困难和坚决、在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。 一年前，一群大胆创新，勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开头了困难的旅程，而我也希望能成为这困难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这困难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的全部力气、在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下汇报、记得初次应聘时，我对工业园的熟识