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1、员工试用期合同(集合15篇)员工试用期合同1 甲方：公司 乙方：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期三个月。经双方公正协商，同意商定下属条款，以共同遵守。 1）乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 2）乙方的职务或工种为：_. 3）乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，履行职责。 4）甲方应按月支付乙方酬劳。 5）甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 6）乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。 7）乙方每月工资由甲方自上班之日起的.次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。（具体一点在假日前两天或后两天） 8）乙方提出解除本合同时，须提前一周通
2、知甲方，否则，将依据具体状况，由人力资源总监准备论处程度。 9）乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何酬劳。 10）甲方如认为乙方工作成果欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。 11）试用期满考核之后，如合格者，将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者，将延长试用期（具体由公司准备）。 12）乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的员工手册并情愿遵守各项事宜。 13）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 甲方：公司（公章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 员工试用期合同2 甲方： 乙方： 身份证号： 依据国家和本地劳动
3、管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期为个 月。 二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩处；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方
4、薪金.3,试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可依据实际状况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 五、乙方的基本权利和义务： 1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的.义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 3,试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖； 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方
5、各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 日期： 日期： 员工试用期合同3 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，_年_月_日到_年_月_日为员工的试用期限。现甲乙双方协商全都同意解除劳动合同： 第一条原合同的劳动合同期限至_年_月_日止，现因_的缘由，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至_年_月_日止。 其次条甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至_年_月_日止；因甲方的缘由提早解除劳动合同，还应当支付给乙方确定的经济补偿金和赔偿金共_元。 第三条乙方应当在合同结束之后_
6、日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议商定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。 第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 员工试用期合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_年_月_日至_年_月_日，有效期为_个月。
7、 二、试用岗位依据甲方的工作支配 聘请乙方在_工作岗位。 三、试用岗位依据双方事先之商定 甲方聘用乙方的月薪为_元，该项酬劳包括全部补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务 1。甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩处；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2。甲方的义务。为乙方制造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1。乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状
8、况不满意，请求辞职的权利。 2。乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可依据实际状况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则
9、处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 签字：_签字：_ 日期：_日期：_ 员工试用期合同5 甲方(公司名称)：_ 乙方(个人姓名)：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司聘请管理方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公 平、自愿的基础上，经协商全都签订本协议，以资共同遵守。 一、试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_ 月_日止。 二、乙方的工作岗位为_;试用期标准薪资依据转正后标准薪资的80%计算，金额为_元/月(RMB);试用期间业绩提成及工资发放，依据公司现行的管理制度执行。 三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职
10、(含主动辞职和被辞退)，考察培训周按零工资计酬。 四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并依据缺勤天数延长试用期。 五、试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 六、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守甲方的各项管理制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。 七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。 八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以
11、外的有效考勤计算。 九、试用期间，乙方严峻违反甲方的规章制度，或因泄露商业隐秘、严峻失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立刻终止试用并予以解雇，乙方须担当相应的赔偿责任。 十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同;乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。试用期间，主要考核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。 十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期;甲方对乙方的试用延长期不应超过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议： 12.1行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。 12.2患
12、病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作者。 12.3完全丢失劳动力气达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。 十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解决。 十五、签章生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代表人(签字或盖章)：_ 签约日期：_ 签约日期：_ 员工试用期合同6 甲方（公司名称）： 乙方（个人姓名）：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司聘请管理方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本协
13、议，以资共同遵守。 一、试用期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、乙方的工作岗位为_；试用期标准薪资依据转正后标准薪资的80%计算，金额为/月（RMB）；试用期间业绩提成及工资发放，依据公司现行的管理制度执行。 三、试用期第一周为考察培训周，试用期未满一个自然月离职（含主动辞职和被辞退），考察培训周按零工资计酬。 四、试用期间，缺勤一律按事假计算，符合旷工则按旷工计算，并依据缺勤天数延长试用期。 五、试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 六、试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守甲方的各项管理制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方
14、合法权益。 七、试用期间，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则甲方不予发放工资。 八、试用期间，乙方不能胜任岗位工作，经培训或调岗后仍不能胜任，以及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件者，甲方可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方考察培训周以外的有效考勤计算。 九、试用期间，乙方严峻违反甲方的规章制度，或因泄露商业隐秘、严峻失职、营私舞弊等行为，给甲方造成利益损失，甲方有权立刻终止试用并予以解雇，乙方须担当相应的赔偿责任。 十、试用期满并考核合格后，签订正式劳动合同；乙方在试用期间表现优秀，可申请提前转正，并签订正式劳动合同。 10.1 试用期间，主要考
15、核指标达到相应岗位标准的85%者，视为表现优秀。 十一、试用期满考核不合格者，将予以解雇或延长试用期；甲方对乙方的试用延长期不应超 过两个月，延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、有下列情形之一的，甲方可解除试用协议： 12.1 行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任者。 12.2 患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安 排工作者。 12.3 完全丢失劳动力气达到残废标准一至四级者，应同时办理退职手续。 十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签章后生效。未尽事宜，由双方协商解
16、决。 十五、签章生效： 甲方（盖章）： 法定代表人（签字或盖章）： 签约日期： 乙方（签字）： 签约日期： 员工试用期合同7 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正，自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二依据甲方的工作支配 聘用乙方在_工作岗位。 三甲方聘用乙方的试用期月薪为_元。试用期满后，并经_考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。 四甲方的基本权利与义务 1甲方的权利 A有权要求乙方遵守国
17、家法律和公司各项规章制度。 B在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止_合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任。 C试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2甲方的义务 A为乙方供应必要的工作条件。 B负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五乙方的基本权利和义务 1乙方的.权利 A享有国家法律法规赐予的一切公民权利。 B享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 2乙方的义务 A遵守国家法律法规，当地政府规定的公民
18、义务。 B遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的义务。 C维护公司的声誉，利益的义务。 六甲方的其他权利义务 A试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。 B乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七乙方的其他权利义务 A试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同。 B具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。 C反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_
19、 签约日期：_ 签约地点：_ 员工试用期合同8 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或
20、企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任； c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件； b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赐予的一切公民权利； b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同； 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行
21、为规范的义务； c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满，有权准备是否签订正式劳动合同； b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）_ 乙方：（盖章）_ 法定代表人签字：_ 签字：_ 签约日期：_ 签
22、约地点：_ 员工试用期合同9 劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担忧，劳动合同仅商定试用期的.，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应当是有利的。 员工试用期合同10 身份证号码： 现住地址： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方公正协商，现就试用期间有关的事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： 部门 岗位。 在试用期内，甲方依据工作需要和
23、乙方力气，有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益，并签署保密协议书。 三、乙方试用期工资为￥ 元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，依据公司规定享有相关的福利待遇。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若工资发放日逢周日或假日，甲方结合公司实际状况顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职
24、或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训费用后（如未产生该项费用则不涉及），按实际出勤天数折算工资发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）进行结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇，如情节特别严峻的，甲方将追究乙方的法律责任。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄漏剧情
25、、演员、拍摄进度等与工作相关的一切信息。 乙方保证对在争辩、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业隐秘、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘）予以保密。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部内容。乙方若违反上述保密义务，应赔偿甲方因此而患病的一切损失。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期并入正式劳动合同期限内。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方
26、的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份、甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（签章） 乙方（签章） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工试用期合同11 甲方:_(聘用方) 乙方:_(受聘方) 身份证号:_ 依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘请乙方为试用员工,双方在公正,自愿的基础上,经协商全都签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为_个月,自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为_元.试用期满后,并经考核合格,可
27、依据公正协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在试用期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赐予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.
28、试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务; c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务 a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 六、乙方的其他权利义务 a.试用期满,有权准备是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视. 七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处
29、理。 八、本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效. 甲方:(盖章)_乙方:(盖章)_ 法定代表人签字:_签字:_ 签约日期:_ 签约地点:_ 员工试用期合同12 编号_ 甲方_ 经营地址_ 乙方_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过3
30、0日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件
31、；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方接受以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由
32、于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的.条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二
33、）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方
34、擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项_ _ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，依据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 _ 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期：年月日 试用期
35、员工的劳动合同 一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考使用。 二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第十四条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，精确，不得涂改。 甲方：_有限公司 办公地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 乙方：_ 诞生日期：_年_月_日 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经公正协商，全都同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2乙方应依据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限