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1、2022卫生局长述廉报告_卫生局长述职述廉报告 卫生局长述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生局长述职述廉报告”。 述 廉 报 告 （2022.10） 各位领导、同志们： 我自2004年12月任卫生局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观，仔细履行法人职责，抓好卫生工作任务的落实，顺当完成了各年工作任务。团结带领局领导班子同心协力、民主决策、廉洁从政，模范遵守和执行党员领导干部从政若干准则，在落实党风廉政建设责任制中做出了表率，现将任职以来党风廉政廉建设责任制落实状况汇报如下： 一、仔细落实党风廉政责任制，营造廉洁从医从政氛围 任职以来始终把廉政建
2、设放在重要位置，亲自谋划，周密支配，实行分工负责。分管领导详细抓，责任股室、单位详细抓，仔细落实党风廉政建设各项制度，严格执行中纪委“五个不许”规定，深化开展主题教化。局务会和党委会议常常以廉政为主要议题进行探讨和部署，把廉政建设落实到各项实际工制。每年下发了党风廉政责任制一览表，并在全部医疗卫生单位领导及中层干部参与的全系统卫生工作会议上，对党风廉政和行风建设作详细支配布署，将各项任务分解到各单位、股室和个人，根据“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的要求,明确了工作责任主体和责任目标，各医疗卫生单位也层层签订责任书或分解任务，严格履行“个人对科室、 科室对单位、单位对社会”的
3、三级承诺制度，职工对廉政工作作出承诺，公示后挂牌上墙接受群众监督，每年更新一次承诺内容。二是组织开展党风廉政教化，把廉政建设作为党员教化的重要内容，每年组织召开纪念“七一”大会并开展多种形式的主题活动，对党员干部进行革命传统教化，开展了科学发展观、一名党员一面旗帜演讲活动及红歌竞赛，组织参与了建国六十周年歌颂竞赛，开展了廉政文化进机关活动安排，制作了廉政电脑屏保，进一步增加领导干部对科学发展观的相识和爱国主义热忱。三是联系两个支部作为党建、党风廉政联系点，参加并指导联系点的民主生活会。在工作和生活中带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,自觉接受监督,做遵守和维护纪律的表率
4、。四是严格检查考核。在对下属单位和个人进行考核嘉奖时，将廉政列为主要内容，纳入了综合目标管理责任书。 二、抓好制度建设，切实做好自身廉洁自律 为保证各项工作的严谨规范，提高工作效率，在局机关主动及全系统推行四项制度，全面加强制度建设：一是首问负责制，对来局办事人的办事恳求和询问，第一个接待的工作人员为首问责任人，根据“立刻就办”的原则全程负责或帮助办理；二是服务承诺制，推行先进性服务承诺，办事效率及服务质量明显提高；三是限时办结制，对受理事项，规定最长办结时限，杜绝推诿扯皮，保证工作效率；四是责任追究制，对违反党风廉政责任制、服务承诺制、限时办结制或有吃、拿、卡、要等 行为的，肃穆追究当事人的
5、责任。 在加强制度建设的同时，实行六项措施，进一步强化制约、约束机制：一是完善网上政务公开，设立了服务指南，将我局的职能职责、内设机构、服务范围对外公开，提高工作透亮度；二是强化社会监督，实行了群众点名上访制度，公布了信访电话，主动接受群众上访和监督。 卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，全体人员工作主动，看法热忱，工作质量提高，未发觉吃、拿、卡、要无因不文明办公而被投诉、举报的案件；三是严格财经纪律、严格限制支出，规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部，县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐，严格开支标准，严禁各种奢侈奢侈，公款大吃大喝。严禁设置帐外帐、小金库躲避财
6、务监督，加强财务内控内审，严禁亏本发放，每年卫生局对各乡镇卫生院财务进行全面检查，对存在问题限期改进。 四是改革乡镇卫生院院长选拔任用方式，建立了乡镇卫生院长后备干部梯队，对蒲溪中心卫生院副院长一职进行了公开选拔，通过笔试、面试、考察程序对该职位进行了聘任；五是组织实施了乡镇卫生院人事安排制度改革，实行岗位管理，工资与工作质量数量挂钩，提高了工作人员主动性，确保了工资安排上的公正、透亮；六是坚持廉政谈话制度，对新任乡镇卫生院院进步行了任前廉政谈话，警示提示11人次，纠错7人次，对7名违反人事纪律的工作人员按规定进行了辞退。七是坚持民主集中制，全面加强班子团结，求大同、存小异，统一思想、统一相识
7、、统一行 动，相互信任、和谐共事，形成领导班子的整体合力，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，班子成员之间既明确分工，又亲密协作，围绕卫生事业发展的大局，全系统一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝合力。 作为卫生系统领导集体的负责人，在党风廉政建设工作中，能够以身作则，严格自律，面对改革开放、市场经济条件下的新形势和大环境，明哲保身，自觉抵制不良思想的侵蚀，抵制金钱、灯红酒绿等的诱惑，自重、自省、自警、自励，在迎来送往中留意把握“度”的问题，坚持深化群众、深化基层调查探讨，听取一线呼声，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征
8、求看法，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，比照相关政策或请示上级领导裁定。不搀杂私人感情，不搞亲疏关系，严把说情、送礼等关口，以“五个不许”为重点，严格规范自己的言行，防微杜渐，努力提倡清正廉明之风。 三、抓好行业行风建设，树立卫生系统良好形象 自己和领导班子仔细组织，分工协作，共同抓好本系统精神文明建设及行业纠风工作，一是深化开展了“医院管理年”活动，推行同级医疗机构检查、检验结果互认制度，削减不必要的重复检查，进一步减轻患者经济负担；二是开展文明单位、卫生单位、群众满足单位创建活动，通过开展卫生下乡、义诊、规范服务行为等一系列主题活动，单位的环境、工作面貌得到 进一步改善，树立了良好
9、的外部形象；三是开展了打击非法行医“两非”专项整治活动，医疗市场秩序进一步规范；四是做好工程建设领域不正之风的防范工作，对全部建设工程和大型设备购置一律实行项目审批制、法人负责制、项目招标制、招标代理制、工程质量监理制，保证了建设项目的有序运行。四是规范药品集中招标选购工作，努力降低药品价格。仔细执行药品、卫生耗材集中网上招标选购工作，组织县级各医疗单位执行统一集中招标的价格和品种，参与网上统一集中招标的工作，招标药品临床用药总额的95%，乡镇卫生院及合疗定点卫生室药品选购、配送、价格“三统一”制度运行良好。药品收入占总收入的比例县医院限制在45%以下，中医院限制在50%以下。五是建立健全各项
10、制度，主动探究纠风工作长效机制，坚持推行医务人员医德考评制度，建立医务人员医德医风档案，强化医务人员自律意识，严格规范医疗收费，坚决杜绝医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费行为，5年来医务人员主动上交红包30余起，总额2万余元。 任现职以来本人在落实党风廉政责任制、建章立制、带头执行廉洁自律各项规定及系统廉政建设方面取得了肯定的成果，全系统无重大经济问题发生，保证卫生事业快速发展。但也存在着一些不足，主要是深化基层，深化一线调查探讨依旧不够，对党风廉政责任的落实讲得多，检查少 ，基层卫生院的卫生服务实力有待进一步提高，有序的卫生人才流淌机制尚形成。在以后的工作生活中，我将接着深化对“
11、三个代表”重要 思想及“科学发展观”的学习、贯彻、落实， 仔细律执行领导干部廉洁自律的规定，针对自己存在的不足从以下方面进行整改： 一、以推动工作为重心，加强党的路途、方针、政策的学习，深化调查探讨，学以致用，指导实践，推动工作。 坚持民主集中制原则，调动“一班人”主动性。坚持集体领导，重大问题集体决策。坚持运用指责和自我指责的武器，和班子成员多谈心、多沟通，倾听和敬重他们的看法，对错误刚好指出，帮助改正，做到讲党性而不讲私情，讲原则而不讲关系。不回避冲突，要明辨是非，以提高班子成员自身素养，共同进步，增加凝合力和战斗力。坚持依法行政，提高工作决策科学化，尽量避开工作失误。 二、进一步加强党风
12、廉政建设，自觉遵守廉政规定，狠抓廉政工作责任制的落实，创新责任制分解方式，与业务工作、日常工作有机结合起来，提出详细的可操作的目标，多检查指导，刚好发觉的订正存在的问题，带头做到秉公办事，廉洁自律。加强自身修养，遇到问题多冷静思索，做到将心比心，以诚相见，以感情作桥梁，多沟通思想，共同想方法解决工作中遇到的各种难题。 三、接着加强项目争取力度，力争乡镇卫生院安心工程早日立项动工，通过改善基层卫生院的工作生活条件，使卫生专业技术人员情愿工作生活在基层，通过人事安排制度体现多劳多得，提高他们的工作主动性，提升基层卫生院的卫生服务能 力，满意群众的医疗卫生保健需求。 四、进一步修订和完善*县卫生系统
13、人事管理方法，主动向政府汇报，争取编制、人事部门的支持。结合医疗卫生单位人事安排制度改革，推行卫生专业技术人员竞争上岗和全员聘任制，逐步建立起卫生专业技术职务聘任能上能下、人员能进能出的合理卫技人才流淌机制。进一步加强卫技人员培训，确保乡镇卫生院卫技人员能进得来、留得住。逐步建立起一支年龄结构、专业结构、学历结构、技术结构合理，人员相对稳定的卫技人员队伍。 五、组织本系统职工加强制度建设，规范收入安排制度，全面加强财务管理，实行有效措施订正医药购销中的不正之风，切实维护好患者的利益。进一步深化公共卫生管理，健全和完善公共卫生预料预警机制， 加强人才队伍建设，提高现有人员综合素养，坚持用制度管人
14、，依程序办事，按规范操作，营造良好的行业风气，推动卫生事业的发展。 卫生局长述廉报告 述廉报告卫生局局长 xxxxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在机关股室和各医疗卫生单位的紧密协作与大力支持下，我紧紧依靠局党组一班人，深化实行科学发展观，在抓好各项业务. 卫生局局长述廉报告 述廉报告2022年1月4日敬重的各位领导、各位代表、同志们：我于2022年2月11日由组织支配担当市卫生局局长。现将履职近3年来的党风廉政状况报告如下，请予评议。一、坚持思想与行. 卫生局长述职述廉报告 区卫生局2022年度目标任务完成状况及个人述职述廉报告（2022年1月17日） 榆阳区卫生局局长 李锦明2022年
15、，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，根据年初既定的工作思路，强化措施、. 卫生局局长述职述廉报告 卫生局局长述职述廉报告*年局党委主动抓好卫生目标工作和仔细实行党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了卫生系统民主评议行风工作、实行. 区卫生局局长述职述廉报告 区卫生局局长2022年度述职述廉报告2022年来，在区委、区政府的正确领导下，在局班子成员的有力协作下，在全系统上下的大力支持和共同努力下，本人不辱使命，恪尽职守，时刻保持一种如履. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页