《2022四风问题调研报告（精选5篇）_解决四风问题调研报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022四风问题调研报告（精选5篇）_解决四风问题调研报告.docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022四风问题调研报告（精选5篇）_解决四风问题调研报告 四风问题调研报告（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“解决四风问题调研报告”。 第1篇：四风问题调研报告 根据县委党的群众路途教化实践活动领导小组关于开展集中解决四风问题专项调研活动的通知指示要求，我乡组成专题调研组，深化各村，通过座谈沟通、发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的看法建议，深化查找在四风方面的问题和不足。 一、四风的详细表现 调研中，党员干部群众普遍认为，我乡各级领导干部执行中心八项规定、省委若干规定状况总体特别好，党风、民风日益好转，经济社会发展成果斐然，五好华蜜利村
2、建设步伐加快。但也还存在一些问题和不足，主要表现在四个方面： 1.公仆意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深化基层、深化群众不够，解决群众关切的实际问题不够好，没有切实做到换位思索，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下村往往是身下心不下，深化基层真正倾听群众呼声较少，关切群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个通信员、联络员。 2.极少数党员干部对落实八项规定、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在相识上的误区，认为只是一阵风，没有作好打长久战的打算。极个别党员干部存在侥幸心理，在落实八项规定和抓作风建设时搞变通，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强
3、。 3.干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作相识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，经常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干劲，工作不深化，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，一些干部无心工作，想方设法找门路、跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天钟而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。 4.基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，一个地区的月平均工资额，应当是这个地区的平均房价（每平方米），于都县平均房价每平在4000元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，一个月仅有两千多一点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作主动性，。 二、
4、四风的产生缘由 党员干部特殊是领导干部在执行中心八项规定，以及工作、生活中存在的以上问题，究其缘由，主要有四个方面。 一是思想相识不够深刻，心态不够平衡。极少数党员领导干部官本位思想严峻，存在特权思想，认为自己是领导干部，与一般党员、一般干部要有所区分，在享受等方面要高别人一等，否则，还不如不当官。有的党员领导干部盲目攀比思想严峻，喜爱与同行比权利，与商人比钱财，与群众比自由，追求花架子、大场面、图享乐。侥幸心理仍旧存在，有的党员领导干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩乐很正常，只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算什么。另外，有的认为中心执行八项规定只是一阵风，狠刹四风也是口头上喊喊，只要不
5、做过头，对策到位，就不会出问题。 二是考核体系不够科学，评价较难定性。考核标准看显绩多，潜绩少，比较注意考核一个地方经济指标，以及专项工作（活动）外在形式，而对于潜绩比较忽视，对实行的工作方法和举措等不够重视，简单导致发生干得好不如说得好，做得实不如秀得好的形式主义现象。考核标准定性多，定量少，评价干部时，一般只有德、能、勤、绩、廉等五项笼统指标，特殊是德、廉两项，缺乏详细评价内容，存在随意性。评价标准共性多、特性少，不管哪个层级干部，都是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，缺乏体现不同岗位、不同层次、不同地域要求的各具特点的考核标准，很难把四风问题在不同层级干部身上的体现考准、考实。 三
6、是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中心八项规定作出详细要求，但是，对干部作风中存在的四风问题、吃、拿、卡、要问题、不作为、慢作为、乱作为问题等，没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、难定性。同时，相关部门在监督执行有关制度时，存在缺位现象，有时碍于情面，听之任之，未能较好地正风肃纪。 四是激励机制不够完善，奖惩不够力度。干部考核评价结果运用不够，对严格执行中心八项规定、狠刹四风，并作出表率的单位及党员领导干部，未能从政治上、工作上、生活上赐予实质性嘉奖。同样，对在执行中心八项规定打擦边球，四风问题中小错不断的单位及党员领导干部，缺乏刚性的惩戒举措，
7、使得有些单位及党员领导干部产生了守纪就是吃亏、小问题没关系等不良思想和侥幸心理。 三、解决四风的建议 1.完善制度建设，构建科学体系。结合自身实际，对有关制度规定进行梳理，细化实行八项规定的详细方法，确保转变作风有章可循。要进一步健全完善坚持群众路途的制度规范，明确在制定政策措施、拟制工作安排、确定重大事项时，必需充分调查探讨，广泛听取人民群众的看法。针对一些乡镇机关臃肿、人浮干事的现象，要推行机构改革，通过竞争实现减员增效，针对部分乡镇机关工作人员不足，呈现一岗多职，人才缺乏的现象，要多渠道吸纳年轻化、学问化、专业化人才加入基层干部队伍中。在干部选用上，要通过竞争上岗等形式，让人才脱颖而出，
8、把那些真正想干事、会干事、干成事的人放到主要岗位上，予以重任。要实施职酬并用制度，将符合晋升条件且能晋升的干部根据规定加薪，将符合晋升条件但由于没有职位而无法晋升职务的干部，可以采纳为其加薪、增酬等方法，以保持、激发干部的主动性。 2.牢牢把握监督问责。一要增加监督实效。将监督执行八项规定作为一项常常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。组织部门要把落实八项规定的状况纳入领导干部年度考核内容。审计部门要加强对各地、各部门经费运用状况的审查。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，主动回应群众对干部作风问题的反映。二要肃穆实施问责。对领导干部违反八项规定的问题，要快速介入、精确核查；对经核查属实的
9、，要依据情节赐予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要刚好移送司法机关处理，决不姑息。 3.强化学习培训，既要教化干部，也要教化群众。开展群众路途教化实践活动，要加强对领导干部的教化，通过组织开展系列的教化培训活动，大力提升一切为了群众、真心服务群众的宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去的群众路途，把群众的实践作为工作的动力源泉。同时，也要对群众开展展全民三观（法制观、道德观、义务观）教化，在大力提高群众物质文化水平的同时，着力提高他们的思想道德素养。 第2篇：四风问题专项调研报告 为深化学习贯彻党的十八大精神，全面落实中心“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推动党风廉政建设，进一步亲
10、密联系群众、服务群众，依据X办字2022XX号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题的专项调研活动。 一、调研基本状况 我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深化基层进行调研，实行个人访谈、召开座谈会、征求看法等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境爱护的实际，并有重点听取基层干部、农夫工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的看法。同时，面对全社会系统公布征求看法专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的看法建议。在深化的调研和广泛征求的看法中，对我局实行“八项规定
11、”、国家生态创建工作、服务大局等工作赐予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。 二、调研收集的问题 (一)好的一面：一是贯彻执行中心八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是XX创5A工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态爱护成效明显。 (二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深化了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，驾驭基层实情不够，对基层关切少;三是自身实力水平有待进一步提高。环境监测实力很薄弱，对一些应急监测基
12、本难以保障。四是宣扬力度不大，宣扬形式不够多，当前环境爱护相关宣扬形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣扬手段没有簇新感，吸引不了人民群众的留意力，往往效果不是很好。 三、下一步准备 针对好的一面，我们要戒骄戒躁，接着保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析缘由逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教化为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身实力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深化了解民意，集中解决“四风”问题;三
13、是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深化开展群众路途教化实践活动。虽然我局近期组织了XX名党员分X个亲密党群关系的工作组，对全县XX个乡(镇、街道、园区)和XXX余户企业进行分片联系，开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关切的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深化开展群众路途教化实践活动。 第3篇：解决四风问题调研报告 为深化实行党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“
14、改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为动身点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下： 一、深化探讨，沟通探讨 为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要实行召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及实行八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了沟通探讨;对农业开发项目建议提出了很好的看法。 二、剖析根源、整改解决 通过广泛听取民意、集中
15、民智、深化探讨问题、仔细整改落实，更好地解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，坚固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的实力。努力促进农业增效、农夫增收;改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风;加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养，养成清正廉洁的作风。 二是致力强化干部观念，必需坚持发扬艰苦朴实、亲密联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必需不断完善党员干部监督管理机制，立规则、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教化广阔党员干部增加纪律观念，
16、只有做到纪律严明，才能步调一样地前进。 紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教化与查摆问题相结合，有针对性地订正党员、干部存在的轻视思想、敷衍看法和担忧心情，深化查找“四风”方面的突出问题。要把学习教化与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最剧烈的问题改起。 我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增加解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新改变，以优良党风促政风带民风，凝合党心民心，真正地深化到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关切、思想上
17、引领、全方位服务的作用。 第4篇：整治四风问题调研报告() 整治四风问题调研报告 依据县委支配，作为县委教化工委专职副书记、教化局党委副书记的我，近期就以整治四风问题为专题，深化各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。现将调研状况汇报如下。 一、四风方面存在的突出问题及详细表现 调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有： (一)形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。 1、文山会海，公文旅行。以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件更加越多，实际问题解决不了。 2、调查探讨走马观花。即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听
18、不到群众的真话，调查不深，探讨不透，走马观花。 3、弄虚作假，作风浮夸。为追求政绩、企求升迁，热衷于搞形象工程、参观工程，造成大量人力、物力和财力的奢侈。 4、对待工作消极应付，得过且过，平常不注意基础工作，喜爱做表面文章，对工作任务、措施方法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。 (二)官僚主义方面，最不满足的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。 1、高高在上，脱离群众。 2、作风简洁粗暴，官架子十足。不把自己当公仆，只当自己是主子，对群众颐指气使，喜爱拍脑袋决策，搞强迫吩咐，甚至滥用职权欺压群众。 3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处
19、理问题失原则，宁可误事，不情愿得罪人。 (三)享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。 二、整治四风问题、加强作风建设的看法建议 聚*风建设、集中解决四风问题，要以贯彻中心八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬领先发展、激情干事的思想作风。加强责随意识、公仆意识、服务意识教化。引导和督促广阔党员干部坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增加领先发展的责任感和使命感，把全部心思凝合到工作上来，一心一意谋发展
20、，全神贯注干事业。 二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中心八项规定执行力度，对违反八项规定的工作人员肃穆处理。 三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格限制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严限制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，削减与会人员，缩短会议时间。完善三公管理机制。 四是要建立健全干部人事制度。推动干部人事制度改革，健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机
21、制，从制度上防止个别干部带病上岗和带病提职，坚持用好的作(感谢访问好：)风选作风好的人，建立公开、公正和严格的选人用人制度，把好领导干部入口关。充分发扬民主，走群众路途，接着完善民主举荐、民主测评、民主评议制度，扩大群众的知情权、参加权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规范，制定切实可行的以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准，形成一个既 有利于优秀人才脱颖而出，又有利于防止和订正用人上的不正之风的科学机制。 五是要建立健全监督制约机制。仔细实行党内监督的各项规定，把各级一把手和关键岗位领导干部作为监督管理重点，常常检查他们用权和廉洁自律状
22、况。创新监督方式方法，自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来，形成全方位、多层次的监督合力，确保改进作风的各项规定真正落到实处。 下几点： 1、自我相识不到位，自我意识也不到位，这是最主要的，也是最关键的缘由； 2、思想熟识不够深化，心态不够平衡，认为自己是干部要别出心裁，严峻脱离群众； 3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，一心一意为人民服务的宗旨意识有的 淡化； 4、调查探讨针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局。 三、如何整改“四风”问题 存在这些“四风”问题，我们就必需整改，对于改进我和村干部存在的“四风”问题
23、，从我们收集到的和自我提出的看法建议有如下几条： 1、提高相识，相识到位了，才能服务好群众； 2、进一步加强理论学习，夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点； 3、改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业 干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下： 一、深化探讨，沟通探讨 为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要实行召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员
24、赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及实行八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了沟通探讨；对农业开发项目建议提出了很好的看法。 二、剖析根源、整改解决 通过广泛听取民意、集中民智、深化探讨问题、仔细整改落实，更好地解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，坚固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的实力。努力促进农业增效、农夫增收；改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风；加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风；加强道德修养，养成清正廉洁的作风
25、。 二是致力强化- 参考 干部观念，必需坚持发扬艰苦朴实、亲密联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必需不断完善党员干部监督管理机制，立规则、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教化广阔党员干部增加纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一样地前进。 紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教化与查摆问题相结合，有针对性地订正党员、干部存在的轻视思想、敷衍看法和担忧心情，深化查找“四风”方面的突出问题。要把学习教化与解决突出问题结合起来，对查找出 来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最剧烈
26、的问题改起。 我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增加解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新改变，以优良党风促政风带民风，凝合党心民心，真正地深化到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关切、思想上引领、全方位服务的作用。 标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态爱护成效明显。 (二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深化了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，驾驭基层实情不够，对基层关切少;三是自身实力水平有待进一步提高。
27、环境监测实力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣扬力度不大，宣扬形式不够多，当前环境爱护相关宣扬形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣扬手段没有簇新感，吸引不了人民群众的留意力，往往效果不是很好。 三、下一步准备 针对好的一面，我们要戒骄戒躁，接着保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析缘由逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教化为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身实力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深
28、化了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游 为深化实行党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为动身点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下： 一、深化探讨，沟通探讨 为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要实行召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，
29、座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及实行八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了沟通探讨;对农业开发项目建议提出了很好的看法。 二、剖析根源、整改解决 通过广泛听取民意、集中民智、深化探讨问题、仔细整改落实，更好地解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，坚固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的实力。努力促进农业增效、农夫增收;改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风;加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风;加强道德修养，养成清正廉洁的作风。 二是致力强化干部观念，必
30、需坚持发扬艰苦朴实、亲密联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必需不断完善党员干部监督管理机制，立规则、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教化广阔党员干部增加纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一样地前进。 紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教化与查摆问题相结合，有针对性地订正党员、干部存在的轻视思想、敷衍看法和担忧心情，深化查找“四风”方面的突出问题。要把学习教化与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最剧烈的问题改起。 我办开展“解决四风”调研活
31、动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增加解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新改变，以优良党风促政风带民风，凝合党心民心，真正地深化到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关切、思想上引领、全方位服务的作用。 整顿信托投资公司清算组清算工作报告 关于清算工作的报告 各位领导、各位债权人代表及参会人员： 根据国务院、人总行、省政府对整顿信托投资公司的要求和市委市府对撤销*信托投资公司工作的支配布署，在市整顿信托投资公司领导小组的领导下，经市政府批准，清算组于XX年元月15日成都分行公告撤销*信托投资公司之日成立并进驻信托公司绽开清算工作。现在，我代表清算
32、组作清算工作报告。 一、清算组组成状况 为保证信托撤销工作的顺当进行，圆满完成省、市政府下达的整顿工作任务，确保社会稳定，市委、市府对此高度重视，从市财政、人行、劳动、审计、工商、监察、公安、法院等部门抽调精干人员组成了*人民政府整顿信托投资公司清算组。 清算组下设办公室、资产负债清算组（含债务登记、资产清理、证券实业管理三个小组）、财务组、法律事务组、案件审理组共五个工作小组。 各工作小组根据各司其职、各尽其责、分工合作的原则，相互协作，紧密协作开展清算工作。 二、清算工作开展状况 清算组进场后，根据中国人民银行（银函XX239号）、省政府（川办函XX228号）和省政府撤销信托投资公司操作程
33、序等文件精神，在市整顿信托投资公司领导小组的指导和监督下，与市府指定的胜达会计师事务所、国土局地价评估所等中介机构和留守组的全体同志亲密协作，细心组织，稳步实施清算工作。本着对党和政府、对广阔存款户和债权人单位高度负责的精神，仔细贯彻国务院、省市政府整顿信托投资公司的方针、政策，规范操作，讲求实效，使 整个清算工作稳步而扎实的推动，圆满地完成了清算工作阶段性任务，维护了社会稳定。 （一）建立健全清算工作规章制度 1、工作纪律制度。清算组要求全体成员必需仔细领悟文件精神，精确把握政策界限，决不行违反政策和常规。对待存款户和债权人要热忱，宣扬说明要耐性，仔细负责，要以社会稳定大局为重。遵守作息时间
34、和劳动纪律，坚守工作岗位，严格请假制度。 2、工作例会制度。建立了定期或不定期工作例会制度，汇报工作进度，总结阶段性工作，找出存在的问题，探讨对策措施，制定下阶段工作安排，落实目标任务。 3、财务开支管理制度。为加强清算费用管理，严格各项财务开支及费用报批制度，清算组制定了清算费用支出管理方法，明确了费用开支签字、临时借款、综合办公费用开支和差旅费等财务开支管理。 清算组还针对清算期间原信托公司下属实体照常运转的实际状况，制定了下属企业财务收支和费用实行下属实体负责人和清算组负责人同时签字有效的“双签”制度，从严限制下属企业财务费用。 （二）全面接管公司，清理债权债务 清算组进驻信托投资公司后
35、，马上进入工作程序，绽开清算工作。 1、全面接管企业：封存信托投资公司全部印鉴，启用清算组公章和财务专用章；接管公司人事档案、财务资料、文件合同和法律文书；注销公司银行帐户、开设了清算专户。 2、清理债权债务：完成了对公存款结息，对个人存款进行统计登记；清理了信托公司全部债务，逐户发送询征函；对公司和下属企业固定资产、流淌资产、 长期投资进行全面清理，并逐一分类登记造册，完成了对公司内部、外部债权债务的清理和登记造册工作。 （三）细心组织完成个人债务兑付工作 个人债务兑付是清算工作的重要环节之一。由于此项工作政策性强、涉及面广，事关社会稳定大局，清算组遵照李志杰副市长“限制局面，平稳进行”的指
36、示，一是仔细探讨兑付方案，对兑付工作的各个环节进行了细致推敲，防止疏漏，在宣扬说明上统一口径。二是对个人存款进行仔细核实，按金额大小进行分类，对特别状况设专人另类处置。利率问题统一按央行利率政策执行。三是细心组织，平稳兑付。兑付公告发布之前，清算组将参加兑付的工作人员分为核实、确认、兑付、平安、宣扬、特处等若干小组，明确各自工作职责。兑付工作绽开后，全体人员集中精力全力以赴，在公安、工行的亲密协作下，平稳地完成了个人债务兑付工作。 （四）做好信证分别工作 依据国务院、人总行、中国证监会和省政府信托与证券分别的要求，清算组本着既坚持信证分别原则又兼顾自身利益的原则，经数十次与和兴证券的磋商和谈判
37、，最终达成了人员、资产划分的一样方案，并相继完成了信托、证券人员划分，入股和兴证券资产交接和股民保证金归垫等项工作。 （五）客观公正地进行清产核资和资产评估 清算组进场后，在对多家中介机构进行仔细筛选的基础上，报经市政府整顿信托投资公司领导小组同意确定聘请四川胜达会计师事务所、四川胜达资产评估事务所和*地政地籍地价评估事务中心为撤销信托公司的中介机构。依据省政府撤销信托文件精神，中介机构根据清算组的工作要求，在详细工作中，严格遵守审计、评估的各项制度、原则，从总体安排到详细实施、从逐户清查到实物盘点、 从现场记录到市场调查，每一环节紧紧相扣，再通过实例对比、结合市场、经济及其实际的详细状况，选
38、择适当方法，选用的参照数据、资料牢靠，因素考虑周全，真正体现和做到客观、公正。 （六）妥当制定职工安置方案 清算组依据国务院（国办发199912号）、人总行（银发XX389号）、省政府（川办函 XX228号、XX212号）等妥当安置职工的文件精神，参照本地金融机构和非银行金融机构对撤并减员职工的安置方法，结合信托撤销职工安置的实际状况，清算组已制定出原信托公司职工安置方案，力争妥当安置职工。 各位领导、债权人代表，清算组在市委市政府及相关部门的关切和支持下，在市整顿信托投资公司领导小组的干脆领导下，我们将进一步加大工作力度，根据国务院、人总行、省市政府的政策要求，仔细做好信托债务清偿等项工作，
39、在各位债权人的支持协作下，争取在较短的时间内，全面完成信托撤销的清算工作任务。在此，我代表清算组向关切支持清算工作的全部同志表示诚心地感谢。 *人民政府整顿信托投资公司清算组 二00二年十二月二十八日 第5篇：四风问题的调研报告 关于四风问题的调研报告范文 关于四风问题的调研报告怎么写?下面是为你整理的关于关于四风问题的调研报告范文，欢迎借鉴!关于四风问题的调研报告范文一一、专项调研活动的基本状况 调研活动中，我局党组成员带领机关股室干部，以分片形式走访了部分社区群众和离退休老干部、局属单位管理人员和专业技术人员以及驻村“三送”联系户，发放调查问卷45份，召开了3次座谈会，共有24人参与，并对
40、8人进行了个别访谈，收到建议和看法20多条，经汇总梳理，整理出10条详细建议和看法。此次调研活动，局机关干部进农户、走企业、摸实情，服务意识有所增加;各单位部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动我县城城乡规划建设工作凝合了力气。 二、贯彻执行中心八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足 此次专题调研活动，我局汇总梳理出贯彻执行中心八项规定和省委、市委、县委各项规定存在的问题和不足主要有 一是部分人有“一阵风”念头。认为当前中心“八项规定”实施是“新官上任三把火，这规定，那规定，会上热烘烘，会后就放松，再过几天就影无踪”，等到风头一过，便故态复萌，照吃、照
41、喝、照玩、照用。 二是少数人有“不以为然”看法。认为“八项规定”之类的制度、条例等东西，都是些软的虚的玩艺儿，当不得饭吃，值不了钱用。只有工作搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本领。因此，对“八项规定”的实施，有不屑一顾，不以为然和不买账的看法。 三是一些人有“绕道走”老阅历。认为“上有政策，下有对策”，对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的看法，以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。 三、“四风”方面存在的突出问题及详细表现 此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对“四风”方面反映最突出问题主要有 一是形式主义方面最突出的是追求形式、不重实效。主要表现在文山会海现象严峻，作风
42、不实、弄虚作假，对待工作消极应付，责任心不强等。 二是官僚主义方面最不满足的是办事推诿扯皮多，工作效率不高。主要表现在高高在上、脱离群众，作风简洁粗暴，有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则等。 三是享乐主义方面反映最多的是一些领导干部贪图安逸，缺乏创新精神。主要表现在有的领导干部自身要求不够严格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩扑克、打麻将，醉生梦死、大吃大喝，公私不分、公车私用、公款吃喝，甚至拿公权公款为亲朋谋利、为个人“造福”等。 四是奢侈之风方面反映最大是一些领导干部大手大脚、铺张奢侈，不讲勤俭和效益。主要表现在不把心思放在工作上，一门心思搞攀比，私德领域作风堕落，
43、贪恋金钱美色，彻底腐化变质。 四、解决“四风”问题，提高机关效能，改进干部作风的看法建议 聚焦作风建设、集中解决“四风”问题，要以贯彻中心八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，为民务实清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬领先发展、激情干事的思想作风。加强责随意识、公仆意识、服务意识教化。引导和督促广阔党员干部坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识，心系群众、主动服务，切实增加领先发展的责任感和使命感，把全部心思凝合到工作上来，一心一意谋发展，全神贯注干事业。 二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部
44、的执行力。根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中心“八项规定”执行力度，对违反“八项规定”的工作人员肃穆处理。 三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进文风，大力整治文风会风，严格限制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严限制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，削减与会人员，缩短会议时间。完善“三公”管理机制。从严限制行政经费和一般性支出，切实加强公务接待、公务用车和因公出国(境)等“四公”管理工作，提高财政资金运用绩效。 五、开展党的群众路途教化实践活动的看法建议
45、在调研中，很多党员群众对在新形势下如何开展好此次党的群众路途教化实践活动坦诚地谈了自己的建议，主要有以下几点 一是要注意务实有效。大家认为,在开展活动中要特别注意务实有效，并且希望能够把好的活动开展得更长久，努力实现党的群众路途教化的常态化。 二是要把好事办好、实事办实。大家认为，活动重点还是应当放在为群众解决问题和办事上，特殊是要与当前开展的“三送”工作紧密结合起来，对群众反映的与其工作生活等亲密相关的问题，只要是以“好事办好、实事办实”为动身点，哪怕只是解决了一点点问题，或者只是办成了一两件实事好事，群众也是满足的。 三是要抓好主题教化实践活动与各项事业的结合。大家认为，要把解决问题和制度
46、建设相结合，建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。要给基层党组织留足创新的空间，不搞一刀切，在基本精神指导下激励、支持基层探究创新。 六、在“三送”工作中，干部干脆联系服务群众方面的看法建议 在调研中，很多干部群众对在“三送”工作中，切实做好干部干脆联系群众方面谈了自己的建议，主要有以下几点 一是要充分发挥农村基层组织建设的作用。在“三送”工作中，要切实结合当地实际，全面加强农村基层党组织建设，使之成为新农村建设的坚毅组织者、实施者、推动者。 二是要进一步调动村民参加热忱。不急功近利，越俎代庖，正确引导，主动宣扬，最大限度地调动广阔农夫群众主动参加的内在动力，为“三送”活动开展供应最牢靠的力气保证。 三是要进一步拓宽村民致富增收手段。“三送”干部要从帮资金、帮技术、帮项目、帮营销等方面着手，因地制宜，科学谋划，找准一个乡镇、一个村、一个家庭经济发展的切入点;大力普及良种良法、创新营销手段，大力培植适销对路、有长远效益的产业，促进农夫群众增收致富。 四是要进一步加强化解信访冲突纠纷。针对群众反映剧烈的影响邻里和社会和谐的冲突纠纷和信访问题，“三送”干部要着眼于提高农村的文明度和和谐度，增加群众的平安感和华蜜感，进一步畅通诉求渠道，落实工作责任