县保密工作计划推荐7篇.docx

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1、县保密工作计划推荐7篇县保密工作方案篇1 一、领导重视，加强学习 在保密工作领导小组的组织下，带领 干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于保密工作的支配、看法等，对保密学问应知应会内容要求干部职工娴熟把握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守则，对党和国家隐秘事项做到守口如瓶。 二、建章建制，消退隐患 为使保密工作做到有章可循，在原有各项制度的基础上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位保密工作领导小组负责对各项规章制度的执行状况进行检查，发觉问题准时解决，把失窃密大事消退在萌芽状况。 三、大力宣扬保密法律法规 依据全国保密法制宣扬教育工作会议精神，开展形式多样的保密

2、法制宣扬教育，认真做好四五普法宣扬教育工作。为使宽阔职工进一步学习娴熟把握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密学问考试。 四、检查评比 为使保密工作做到有支配、有检查，年底万隆镇保密工作领导小组对单位保密工作进行检查，对保密工作做的好的部门和个人进行表彰嘉奖，对违反保密规定的人员进行严峻的批判教育，对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定赐予处理。 总之，20xx年的保密工作要紧紧围绕本乡镇的中心工作做好保密法律法规的宣扬，进一步增加干部职工的保密意识，遵守各项保密规章制度，为乡镇的经济进展社会稳定做出贡献。 县保密工作方案篇2 一、机构健全，职责明确 依据工作实际，准时调整工作领导小组成员，

3、依据“明确责任、落实制度、加强管理、保住隐秘”的工作思路，进一步细化职责分工，把保密工作做实、做优。 二、突出工作重点 结合局机关实际状况，今年我局将重点加强对领导干部和涉密人员的保密法制宣扬教育，增加保密法制宣扬教育的针对性和实效性，连续完善保密相关制度，主要针对涉密文件资料和涉密计算机信息系统的保密管理，大力推动保密法制建设，不断提高保密工作法制化水平，逐步建立适应新形势要求的保密工作新机制，充分发挥保密工作“保平安、保进展”的服务作用。依据州保密委的工作要求和支配，进一步明确我局涉密范围和涉密等级，杜绝单位违规违纪现象。 三、认真实施保密法宣扬教育规划，促使保密法制学习和教育常态化 (一

4、)贯彻执行国家保密法，结合9月份保密法宣扬月活动，组织全局干部职工学习保密法相关条例，开展各种形式的宣扬教育活动。 (二)邀请州委保密委专家对我局开展保密学问讲座，将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。利用学问测试、问卷答题、专家讲座等形式深化学习保密学问。 (三)对我局涉密科室及涉密工作人员进行针对性授课，传达上级保密工作指示、要求和保密法律法规，确保涉密人员知晓率达100%。 (四)抓好保密工作杂志的征订工作，同时，准时将我局保密工作动态信息准时上报州保密委。 四、加强保密软硬件配置水平，提升保密防护力气和管理水平 (一)连续抓好对涉密信息系统的平安防范和保密管理工作，认真落实保密技术装

5、备强制配置方案，依据涉密程度配备相应的保密技术防护设备，坚持技术和管理并重，通过有效的保密防护技术和检查技术，提高局机关保密管理水平。 (二)对涉密人员实行动态管理，准时签订保密承诺书，连续加强对涉密载体特别是涉密计算机、移动存储介质的保密管理，健全和完善相关制度，从管理和技术上加强防范，确保财政相关资料的平安性，严格落实涉密文件的发放、登记、传阅、清退和销毁制度。 (三)完善涉密计算机规范管理，内防加密，粘贴密级标识和禁止上国际互联网的警示标志。 五、强化督查，提升保密工作的地位和水平 认真贯彻“乐观防范、突出重点”的方针，进一步加强检查、督查力度，进一步规范保密检查的内容、方法，以检查促规

6、范。 (一)抓好规范保密工作，普及保密学问，提高保密工作的精确性，坚持保密学习的经常性。 (二)加强涉密计算机及其网络和通讯设施保密工作的日常管理，完善措施，落实制度，确保涉密信息的平安。保密员按规定管理好文件、资料，准时做好文件、资料的登记、收发、传递、存档、清退、借阅、销毁等工作，确保程序严谨，手续齐全。 (三)加强监管工作，保密监管人员定期对单位的文件、资料进行保密检查，特别是节前的保密检查，要形成一种制度，发觉问题准时订正，把保密隐患毁灭在萌芽时期，确保文件、资料的平安。 (四)对我局保密工作进行定期、不定期的检查，准时通报检查状况，乐观做好向州保密委上报半年、全年总结工作。 县保密工

7、作方案篇3 20xx年我局保密工作，将连续在县委、县政府的领导下，在县保密局的指导下，深化学习实践科学进展观，以求真务实的态度，开拓创新的精神，结合机关事务工作实际，乐观开展保密法的宣扬教育，制造性地开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作方案制定如下： 一、进一步加强对保密工作领导 要充分熟识新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，成立保密工作领导小组，由局长任组长，对保密工作负总责，由办公室负责日常工作，把保密工作纳入单位目标考核内容。全局干部职工的保密意识要有新的提高，能够自觉遵守保密法的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密学问指导

8、业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。 二、深化开展保密法宣扬教育 1、推动保密法制宣扬教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规学问和保密科技学问。切实抓好保密宣扬教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高宽阔干部和涉密人员的保密意识，着力推动保密宣扬教育制度化、规范化。 2、开展保密专业学问培训。为适应涉密信息系统分级爱惜和电子政务保密管理的需要，切实加强对计算机信息系统的平安保密技术培训。 三、加强保密队伍建设 加强保密队伍建设，提高自身素养，努力适应新形势保密工作需要。不断地充实保密队伍

9、以适应新形势的需要，选择那些政治素养好、专业技术精、业务力气强、文化素养高的人才来武装保密组织，定期对保密人员进行培训，使之成为新形式下一支坚不行摧的保密防线。 四、认真抓好保密事项管理 保密工作的最终目的是保障改革开放和经济建设的顺当进行，我们将紧紧围绕中心工作任务做好保密工作。 一是做好保密工作的首要任务就是在工作中坚持认真制定工作方案，乐观稳妥的推动工作，确保了社会的稳定。 二是抓好隐秘文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证隐秘载体不丢失。 三是规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格把握流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的平安。

10、 四是加强档案管理，制定档案保密制度。 五是认真做好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作。严格执行“不准一机双网”的规定，对计算机中涉及到重要的资料，都加强监管，加以归纳整理，存放有序，有效地防止网上泄密大事发生。 六是加强对干部职工的保密宣扬教育，不断推动保密工作上新的台阶，为我市经济进展、社会进步作出新的贡献。 县保密工作方案篇4 为做好公司保密管理工作，造大声势，突出效果，促进个人岗位及部门正面影响，特在总结阅历教训的基础上，提出如下改善措施； 一、个人改善 1、每月不少于两次，对各部门档案、保密管理状况进行抽检。每发觉一问题，直接扣车间1分，重要问题扣部门负责人2分，三次扣部门负责人

11、5分， 附带扣保密员2分，4次以上直接通报其分管副总，进行问责。 2、每季度组织一次联合保密检查（组成有公司办、平安、信息、调度部门）；每季度组织一次档案专项检查。 3、每半年组织一次制度、学问培训及测试（主讲或视频）。 4、每年组织一次总结会议及评比活动；每年组织一次宣扬展览活动；每年组织一次征文活动。 二、部门（车间）管理 1、每月10、20、30日前，上报档案、保密自检状况书面书面记录，要求明确检查人、检查时间、检查部位、发觉问题、改善措施、完成状况、考核状况、当事人签字、部门负责人签字、保密员签字。 此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。 2、每月15日前，上报档案

12、、保密培训教育状况书面记录，要求明确主讲人、宣教室见、教育资料、教育地点、学习参加人员、学习效果状况、受教育人签字、部门负责人签字、保密员签字。 此记录少一次，扣该部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。 3、每季度末月25日前，上报季度档案、保密工作总结，年底12月25日前上报全年度档案、保密工作总结及下年度档案、保密工作目标方案。要求资料包括前期工作完成状况及发觉问题、本期工作开展状况及存在问题、阅历教训、后期工作目标机改善措施、雷鸣完成时间及职责人、部门负责人签字、保密员签字。 此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣保密员1分。 4、每月上报人员流淌状况，包括外来人员出入、外部门人

13、员出入、本部门人员调离状况等，列明姓名、单位（部门）、来访时间、来访目的、人数、滞留时间、离开时间、携带物品资料状况、问题发觉及处理状况等，本部门人员须有离职缘由、时间、去向及交接状况等。 此记录少一次，扣部门负责人1分。退改一次，扣保密员0.5分。对外来人员的登记状况，适用于平安管理部各大门岗。 5、每季度上报资料归档、借阅、管理状况。 此记录少一次，扣部门负责人2分。退改一次，扣档案员1分 6、每车间在门口明显位置开拓档案保密宣扬专栏，每月宣扬与档案、保密工作有关的资料及员工档案保密参与心得，要求有实际资料、不虚假、不夸大。同时档案、保密管理员每季度上报一次管理心得。 此项每少一次，扣部门

14、负责人2分。退改一次，扣档案、保密员1分。 三、其它联检部门管理 1、依据前期保密检查改善方案分工，每月不下一次自行独立抽查至少四个部门（车间），循环进行，不得连续重复，并在月底将检查状况书面记录上报公司办。抽查时间、部门自行支配。 列明检查时间、检查人、检查部门、检查部位、问题发觉、整改措施、落实状况、考核措施等，要求相应主管签字、受检部门负责人签字、保密员签字。 此抽检记录每少一次，扣检查部门负责人1分，少一个车间扣0.5分。 2、每季度少参加一次联检活动，扣该部门负责人1分；不负职责的，扣参加人1分。 3、每年底12月25日前上报联检总结，每少一次，扣该部门负责人2分。 县保密工作方案篇

15、5 市委保密委员会: 今年以来,在市保密委的正确指导下,我局依据市保密委相关文件要求,严格遵守保密规定,认真抓好保密工作,没有发生任何失泄密行为。对比20xx年市直单位保密工作目标责任考核标准，现将我局20xx年保密工作状况总结报告如下(自评分98分): 一、工作完成状况 1、20xx年初，我局从领导重视、保密工作谋划部署、保密相关文件和条例学习贯彻落实状况、涉密载体清查状况等方面对我局20xx年以来保密工作进行了总结，并制定了20xx年保密工作要点，从加强组织领导、建立健全保密工作管理体系，抓好宣扬教育、营造人人保密的工作氛围，抓好制度建设、不断深化保密管理，抓好督查督办、严防失泄密大事发生

16、等四个方面明确了20xx年我局保密工作的任务目标。(自评分5分) 2、今年年初，我局召开局党组会议，专题争论部署20xx年市城乡规划局保密工作，经会议争辩争论制定了20xx年保密工作要点，重点以一加强三抓好(即：加强组织领导，建立健全保密工作管理体系;抓好宣扬教育，营造人人保密的工作氛围;抓好制度建设，不断深化保密管理;抓好督查督办，严防泄密大事发生。)为切入点，扎实开展保密工作。8月期间，局党组又召开会议，对我局上半年工作落实状况进行总结分析，其中保密工作作为一项重点工作进行了认真总结，查找了工作不足，并提出了下一阶段的工作目标和举措。(自评分5分) 3、进一步加强局机关、二级机构的保密工作

17、，由局保密工作领导小组办公室牵头，定期对涉密部门进行保密检查，并形成常态化机制。落实对机关、单位借用人员和聘用人员的保密培训教育，通过召开中心组理论学习会，认真学习保密工作相关条例、文件，切实增加干部职工的保密意识。严格落实保密责任制，由市城乡规划局与各科室、二级机构、重要涉密岗位负责人签订20xx年保密工作责任书21份。(自评分8分) 4、进一步加强隐秘载体的保密管理，由确定的局兼职保密干部对一些涉密的纸档文件、移动存储设备、电脑硬盘等进行统一的管理，对以上涉密的载体在必要或者必需进行销毁时，由保密领导小组指派一名成员与保密干部一起进行集中销毁或者送达市保密委指定的地点进行销毁。(自评分7分

18、) 5、乐观对规划系统的保密工作开展调研，对消逝的新状况和新问题进行认真细致的调研，并形成书面状况上报。(自评分5分) 6、严格开展定密工作，依据市委保密委的有关要求，认真落实了定密责任制、定密统计报告制度，实行定密动态管理，进一步规范了定密工作。严格执行政务信息公开保密审查制度，对在网站上公布的或者对外沟通的信息依据信息保密管理制度实行严格的审查，由局信息公开领导小组和保密工作领导小组两者合一，对拟公布的信息进行审查，进一步强化审查责任的落实。今年以来，依据省保密委工作部署要求，精确、合理的对涉密计算机进行了定密，并准时向保密行政管理部门进行了涉密计算机管理台账的报备;我局目前使用的办公网络

19、，经本单位保密委员会鉴定为非密，并向市保密委进行了报备。(自评分7分) 7、结合本单位实际状况，制定了涉密和非涉密计算机保密管理制度、涉密网络保密管理制度、涉密计算机修理更换报废保密管理制度等操作性强、行之有效的保密管理制度;同时，依据局机关内部职能的不同和计算机工作使用类型的不同，分别建立了涉密计算机、工作计算机、互联网计算机的保密管理台账，并进行了动态管理。今年来，无任何因计算机网络泄密大事发生。(自评分6分) 8、依据上级要求，我局在组织重要涉密会议和重大涉密活动时都高度重视保密管理和服务保障工作，明确要求参加会议人员关闭手机，用保密簿记录，会议涉密内容不许向无关人员透露等。(自评分4分

20、) 9、乐观参加以口为单位的保密协作组活动，并依据要求认真完成目标任务。(自评分5分) 10、认真依据上级要求做好由我局担当的组织国家和省统一考试的试卷保密室、试卷保管、考场监控、考卷押运等考务全过程保密管理工作，对有关考务人员进行严格的教育与培训，确保顺当完成考务工作，杜绝泄露题大事发生。(自评分5分) 11、今年以来，我局充分利用报刊、网络等媒介，通报典型涉密案件，开办保密专栏，举办保密学问培训，印发保密学问手册，组织观看责任重于泰山保密工作宣扬片，大力宣扬保密法律法规及保密学问，努力营造深厚的保密宣扬氛围，提高全局干部职工保密意识。同时，结合保密法规，对现行保密规章制度进行了清理和修订，

21、制定完善了档案室管理制度、档案借阅制度、档案保管制度、档案平安保密制度、信息保密管理制度、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度等，进一步确保了局机关信息网络和档案资料的平安。(自评分8分) 12、连续抓好领导干部和涉密人员的保密教育工作，通过局党组会争辩争论部署保密培训教育工作、局中心组理论学习会学习保密有关学问，把保密工作纳入了局党委中心组、公务员的教育培训方案，进一步提高涉密人员的业务力气。同时，依据新时期保密工作的新趋势、新特点，乐观开展对涉密人员业务学问培训，提高保密人员的业务技能和适应力气。(自评分4分) 13、乐观编写保密信息并准时上报市保密部门。(自评分2分) 14、依据上级保密

22、部门要求，切实做到了分管领导和兼职保密干部人手一份保密工作杂志。(自评分4分) 15、20xx年我局未发生一起泄密大事和未发生一起违反保密规定的案例。(自评分5分) 16、今年以来，因单位人事变动，我局准时调整了局保密工作领导小组，成立了由梅一峰任组长，杨海婴、马建平、 汪峻、刘社会为副组长，各科室、二级机构主要负责人为成员的领导小组，领导组下设办公室，由秦国元担当办公室主任，明确汪战胜同志为兼职保密干部。(自评分3分) 17、认真开展保密普查工作，摸清了我局涉密载体数(计算机硬盘、u盘)为4个，涉密人员5名。明确了局收发室、档案室为保密要害部门，涉密计算机信息系统3套。(自评分4分) 18、

23、认真贯彻落实上级保密部门的工作部署和任务要求，把保密工作纳入本单位的总体工作目标，年初制定工作方案，年中小结，年终总结，并把定期开展的保密工作检查结果作为领导干部的考核、考评、奖惩和评先依据，进一步强化了对工作隐秘的管理和爱惜。(自评分5分) 19、依据保密工作要求，对本单位涉密计算机安装了防火墙和杀毒软件，防止病毒及木马程序危害计算机存储信息的平安。(自评分5分) 20、认真制定市城乡规划局六五保密普法规划，主要是从加强领导干部保密法制宣扬教育、加强涉密人员保密法制宣扬教育、加强公务员保密法制宣扬和加强保密干部保密法制宣扬等方面进行保密法制宣扬教育。从20xx年开头，到20xx年结束，共分三

24、个阶段：一是动员部署阶段(20xx年12月31日前)，紧密结合本单位实际，召开动员会并制定本单位六五保密法制宣扬教育规划。二是组织实施阶段(20xx年10月至20xx年)，要求机关各科室、二级机构依据六五保密法制宣扬教育规划确定的目标任务和要求，结合各自工作实际，制定年度工作方案并认真实施;每年年底认真进行自查、总结，并书面报局保密办。20xx年做好中期督导检查预备。三是考核验收阶段(20xx年下半年)，20xx年下半年，机关各科室、二级机构认真对比六五保密法制宣扬教育工作检查验收标准进行自查并形成书面材料交由办公室统一汇总上报，年底前做好接受省委保密委办公室、省国家保密局抽查考评。(自评分3

25、分) 二、下步工作支配 今后的保密工作中,我局将连续在市委保密委和市国家保密局指导下,坚持三个强化,做好保密工作。 (一)强化宣扬教育,增加保密意识。一是连续抓好日常教育,把保密教育纳入局教育培训体系，增加教育的针对性;二是连续抓好专项活动,观看信息化保密学问宣扬片、主动接受上级组织的各项培训、参加考试,签署保密承诺书等。 (二)强化技术防范,增加应对力气。大力进展保密技术,增加与高技术窃密相抗衡的技术力气。加强对局电子政务网络建设与应用的指导和保密管理。对涉密网络的设计、施工和监理单位,严格进行资格审核。 (三)强化科学管理,增加工作效能。一是不断解放思想,乐观探究新思路、新方法、新规律,逐

26、步建立科学高效的保密管理新体系;二是要创新管理机制、包括改进信息定密管理机制、完善涉密人员管理机制、健全涉密载体管理机制等;三是强化督促检查,充分了解和把握保密要求的实际状况,准时发觉问题,堵塞漏洞,消退隐患,制定改进措施;四是结合规划人才队伍建设,加强对现有专兼职保密队伍的培训工作,以尽快建立一支政治牢靠、生疏保密业务管理的保密工作队伍。 县保密工作方案篇6 20xx年是开局之年，我局的保密工作将连续在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，结合机关事务工作实际，乐观开展保密法的宣扬教育，认真开展各项保密工作，全力完成各项保密工作任务，现将本年度工作方案制定如下： 一、指导思想 全面贯彻党

27、的xx大和十xx届三中、四中、五中全会精神，以科学进展观为指导，认真贯彻中央和省委、市委关于加强保密工作的重要指示，依据市委保密委员会的要求，以贯彻落实新修订保密法为契机，加强教育培训，完善规章制度，强化技术防范，加大督查力度，狠抓责任落实，着力推动保密工作科学进展，确保党和国家隐秘平安，为我市“双创双建”和全市经济又好又快进展做出新贡献。 二、主要工作 (一)提高保密行政管理水平 1、加强保密制度建设。对保密制度进行认真梳理，切实增加保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密管理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，

28、不断提高保密工作法制化、规范化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监督力度。 2、健全保密自查机制。乐观推动本单位的保密自查工作，准时发觉问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增加检查力气，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密管理、对外供应文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机使用保密管理等工作的专项检查。 (二)深化开展保密宣扬教育 3、制定“六五”保密法制宣扬教育规划。认真总结“五五”保密法制宣扬教育阅历，在市委保密委、市国家保密局领导下，争论制定“六五”保密法制宣扬教育规划。 4、大力开展保密法制宣扬活动。要发挥自

29、身优势，实行多种形式，利用多种渠道，乐观开展保密法制宣扬教育。要以学习贯彻新修订保密法、迎接建党90周年为契机，广泛开展各种形式的宣扬活动，留意发挥典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深化人心。 5、大力开展教育培训活动。建立健全保密教育培训机制，把保密教育纳入领导干部教育培训方案，加强对保密干部、网络管理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密管理、手机使用保密管理、政府信息公开保密审查、涉密载体销毁管理等内容。 (三)加强关键环节保密管理 6、加强涉密人员管理。严格涉密人员资格条件，规范涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国(境)管理。落实保密承诺制度

30、，建立长效管理机制。 7、加强涉密载体管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，加强涉密电子文件扫瞄、*管理，严格把握接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁管理要求，认真做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。 8、强化重点涉密领域保密管理。加强本局计算机、网络保密管理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进行保密技术检查，消退隐患，堵塞漏洞 (四)提高保密技术防范水平 9、加强保密技术装备配备。做好保密科技进展方案，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机使用等保密管理中配备相应的技术防护设备。 10、加强手机使用保密管理。建立健全涉密人员手机使用

31、教育和备案制度，定期开展手机使用保密教育培训，建立涉密人员手机使用动态管理机制，严防手机泄密。 (五)切实加强保密组织领导 11、落实保密工作责任制。认真履行保守国家隐秘的重要职责，准时争论解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。 12、建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的督促检查工作，将保密工作纳入综合目标管理考核，确保行业内部不消逝任何泄密大事，更好地促进盐业经济的持续快速进展。 13、加强保密干部队伍建设。加强保密队伍建设，关怀保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作供应有利的人才支撑。 县保密工作方案篇

32、7 保密工作总结 20_年，我局在县委、县政府的正确领导下，高度重视保密工作，严格依据中央、市委和县委、县政府有关文件精神，全面完成各项任务，充分发挥了保密工作“保平安、促稳定;保平安，促进展”的用心作用。 一、抓组织，加强领导，为保密工作带给强有力的组织保证。 我局把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格依据县委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作职责制，做到有领导管、有专人抓，于年初成立了保密工作领导小组，明确副局长特地分管保密工作，配备干部特地承办日常保密工作。我局坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开以上的专题会议争论保密工作，

33、并将任务分解细化，明确相应的职责办公室和职责人，为保密工作带给了强有力的组织保证。 二、抓宣扬，强化教育，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。 我局认真拟定保密法制教育的年度方案，用心开展形式多样的保密宣扬教育活动，将保密学问纳入职工的日常理论学习资料之中，定期或不定期地组织职工学习保密学问和上级有关保密的文件精神，用心选派保密干部参加市县组织的保密学问培训，时刻提示职工留意各项工作的保密性，尤其是全县干部人事方面的保密工作。同时，落实好工作经费，以保证有关保密书籍的订阅和保密干部的培训教育工作。为进一步推动保密宣扬教育工作，结合我局实际，以“学刊用刊”活动为载体，认真组织职工撰写

34、保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。 三、抓管理，推动工作，充分发挥保密工作在“保平安，保进展”中的重要作用。 我局严格依据县委文件精神，实行有效措施，推动保密工作的全面完成。 (一)建章立制，做到有章可循。准时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了特地的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密大事的发生，严格依据有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严峻处理。 (二)做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格依据有关规定办理涉密资料

35、的出境审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作。 (三)做好本单位对外宣扬和新闻出版保密工作，对市、县的涉密涉外重要会议、重大活动和重要准备做到严格保密。 (四)专职保密干部生疏和运用保密业务学问潜质较强，各类文件严格依据国家保密局规范定密工作管理方法，定密精确率达9以上，全年未发生泄密大事。 (五)本单位涉密计算机信息系统均实行特地的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行职责追究制。 (六)抓好保密工作的日常事务。准时报送年初方案和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成县委保密办部署的专项保密工作任务，并准时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，准时地反映我局保密工作开展状况。 今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的保密工作得到进一步加强，没有消逝泄密大事和不稳定因素，为全县的平安、稳定工作起到必需的促进作用，但离上级的要求还存在必需差距，我局将在以后的工作，正视自己的成果和不足，不断总结阅历和教训，进一步推动我局的保密工作上台阶。20