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1、2022述职述廉报告_述职述廉报告新 述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“述职述廉报告新”。 竹坪小学2022年述职述廉报告和建议材料 第一部分：述职 一、主要工作： 1、明确目标，集中精力，始终把教学工作放在核心位置，努力提高教化教学质量。 主动开展课内比教学活动，向课堂40分钟要质量。学校特别重视教研教改，注意教研活动的开展。每年的3月、9月都是课内比教学的黄金月，学校充分利用这一契机扎实开展有效课堂达标活动，从校长做起，从校委会成员做起，人人登台，个个献艺，并利用集体办公时间仔细说课、评课，针对主讲老师的课指出不足并要求改进。学校要求中青年老师会娴熟利用
2、课件上课，充分利用网上资源和英语空中课堂，最大限度地服务于教学。几年来，我校涌现了许多讲坛能人和制作课件的能手。如：李明慧、武海霞、曾晓、罗俊、刘艳等。在年轻、中年老师的带动下，绝大多数老师的教学观念、教学思想有了转变，教学手段有了更新。 注意教学常规的检查，向管理要质量。学校坚持每两周进行一次常规大检查。每两周由各年级组进步行检查，确定优点、指出不足，特殊在检查教案时，常常要求新参与工作的年轻老师要向老年老师学习，扎实备课、细心上课。校委会成员的常规有校长检查，校长的常规由教育主任检查。在作文批改上要做到细而精，留意写作和批改的章法，注意学生作文习惯和实力的培育。在听课方面，要求每位老师主动
3、听课，听课结束以后当天由年级组长签字，常规检查时以年级组长签字批注为准，没签字的一率无效，并将检查结果纳入当月绩效考核。今春 5、12月，学校实行了学生作业展、老师教案、课件评比，对获得优秀的学生赐予奖状和2个作业本的嘉奖，课件评比获奖的老师赐予绩效分嘉奖，这些活动的开展都有力地促进了老师教学质量的提高。 、扎实开展课外访万家活动。学校制定了教职工包保制度，将全校学生包保给每位科任老师，组织老师对自己所包保的学生定期家访，随时驾驭包保学生思想、健康、平安等状况，并仔细填好家访手记，学期中和学期末组织检查并与年终包保奖惩兑现挂钩。实践证明，访万家工作行之有效，既帮助了学困生，激励了后进生，激发了
4、优秀生，又拉近了家长与老师、学校的距离，极大提高了学生的学习爱好和学习成果。 、制定了科学合理的教化教学责任制，高度重视五年级毕业班的教学工作。定期召开毕业班老师联系会、学生动员会、各班都制定了五A.五B.五C奋斗目标。学校充分发挥职代会的作用，制定了科学合理的教化教学责任制，充分体现了优劳优得，多劳多得，在一年一度的校内奖惩兑现时，教职工没有怨言。 、主动探究实践小组合作学习法。一方面组织老师仔细学习杜朗口教学阅历、郧西马安中小学小组合作学习法，仔细观看小崔说事视频和教育处精选的教学视频，让老师转变观念，学习新法，另一方面组织老师外出学习取经。11月1日学校派出了6名老师到郧西马安学习，返校
5、后，每人都撰写了学习心得体会，主讲了一节示范课。通过学习，老师的教学观念得到转变、教学手段得到更新，教学方法得到了改进，目前小组合作学习法正在深化推动。 2、加强管理，强化措施，始终把平安工作放在重要位置，努力创建平安文明校内。 一年来，学校紧紧围绕“平安校内创建” 的工作目标，高度重视平安工作。 加大平安教化力度，建立健全各项平安管理制度。学校把每周一作为每周的平安教化工作日，行政值周提前备好讲话稿，利用每周一国旗下的讲话，反复强调平安工作，。如：严禁学生下河洗澡，严禁上学、放学乘坐农用三轮车，严禁学生将管制刀具、危急物品等带入校内。在教学楼的墙壁悬挂并张贴了平安警示标语。如：上下楼梯请靠右
6、行、上下楼不要拥挤等，平安工作做到了每天讲，周周强调。多年来学校始终重视并坚持路队制度，我们把20个路队分别划分给20个老师，人人有路队，个个有责任，每月进行评比，并将评比结果纳入教职工当月绩效考核中。学校与班主任、教职工、学生签订了平安责任书，建立健全了各项平安管理制度和应急预案，学校利用橱窗、黑板报加大了对学生的平安教化。特殊是进入5月份，随着各地学生溺水事务的发生，学校再添措施主动预防，杜绝学生溺水事务发生。 从细微环节入手，注意落实。学校除了注意平常对学生的平安教化外，更注意抓落实，对各项工作我们要求有谋划、有布置、有督办、有检查。如：每周的平安卫生大检查，每月的平安考核 都逐一落到实
7、处。围绕教化督导室下发的平安检查细则100条，学校履行了每月一次的平安隐患排查上报制度，针对存在的平安隐患，能整改的快速整改，不能整改的刚好向中心学校上报。为防止男生进入女生寝室，建起了防护门，并要求男、女生管理员按时锁、按时开，加强了对学生的夜间管理。在幼儿平安管理方面，实行了接送卡制度，规定了幼儿家长接送学生的时间、地点，确保了幼儿的平安。同时，我们加大了门卫管理力度，两个门卫坚持昼夜执勤，四处巡逻，拒绝生疏人员入内，严防死守，确保了师生的生命、财产平安。 3、.强化后勤管理，主动改善办学条件，仔细落实学生养分餐改善安排，提高学生生活水平。一年来，我们先后添置了添置了学生饮水机和学生用钢床
8、。学校主动改善后勤条件，根据菜谱，科学调制学生生活。学校定期召开后勤会，再添措施，强化管理，并支配专人负责学生养分餐发放工作，确保每位学生得到实惠。在财务管理方面，我们严格遵照财务管理规章制度，凡大额支出，必需先探讨，写报告，后列支，校委会成员签字后核销，刚好公开，增加财务公开的透亮度；在后勤管理方面，实行了购物报告单制度，专人采买，专人保管及入库，分管后勤副校长签字，会计审核，校长签字，最终卖物者到会计处领钱，做到了相互牵制，民主理财，增加了后勤管理的透亮度。学校主动开展勤工俭学，一年来，学校后勤共喂养了13头猪，做到了肉类自给，解决了学校师生的生活问题。 4、大力推动素养教化，扎实开展廉政
9、建设，校内文化建设、作风建设和宣扬等工作、。 在素养教化方面，学校大力推动阳光体育运动，主动开展“大家唱、大家跳”活动。几年来，我们每年都开展了“庆十一”革命曲大合唱、体操表演、庆元旦文艺汇演、庆六一文艺汇演、新版校内集体舞竞赛、竹坪乡“大家唱、大家跳”系列展演活动。2022年11月学校胜利举办了竹坪乡首届校内文化艺术节，今春6月1日，举办了庆“六一”儿童节文艺汇演，得到了上级领导的好评。在多次竞赛中，我校都获得可喜好的成果。这些活动的开展，既丰富了校内文化生活，活跃了校内氛围，又极大地提高了学生的素养，增加了教职工的凝集力、向心力和战斗力。 在廉政建设方面，根据中心学校的部署，我校主动开展了
10、党风廉政建设进校内活动，要求党员老师和校委会成员仔细完成“十个一”，办了一起高质量的 师生廉政书画展、班级廉政书画展。要求35年级学生人人会讲廉政故事，会唱廉政歌曲，会背诵一两句廉政名言。 校内文化建设和宣扬方面，为了进一步加强校内文化建设，充分发挥校内文化的舆论和宣扬作用，先后办起了师生书画展、反邪教专题展和平安教化专题展，并添置校内文化牌，定期开展新校内创建工作，对学生进行平安、环保、感恩、志向等教化，对全体教职工进行了师德、职业道德、志向信念等教化。学校坚持创办小荷文学社，从2022年3月起先，已出刊9期，小荷文学社的创办，极大地丰富了校内文化生活，提高了师生的写作素养和水平，受到了各级
11、领导、社会、家长和学生的好评。同时也培育了刘道军、皮俊、何玲等多名专职通讯员，他们刚好捕获校内发生的精彩瞬间，主动宣扬校内的好人好事、两课信息和各项工作开展状况等。 主动开展作风建设年、十星级评比、争先创优和学雷锋比先进等多种创建活动。利用例会组织教职工学习了中心学校下发的活动方案，要求全体教职工结合自身存在的问题仔细查找、反思，整改。5月底学校组织召开了校委会成员和党员老师民主生活会保持党的纯净性，助推学校和谐发展。会上校委会成员和党员老师畅所欲言，围绕学校发展建言献策，开展指责与自我指责，达到凝合才智、加强团结的目的。现在，各位教职工都在自己的岗位上扎实工作，争创新业绩，喜迎十八大。 5、
12、优化环境，主动努力改善办学条件。今春5月投资了1.7万元添置了一体机，便利了教学，安装了监控器和新篮球架，新建了垃圾池，给低年级、高年级办公室安装了空调，添置了80套学生用的钢床和学生饮水机，每年植树节，师生齐动手移栽树木绿化校内，为师生工作和学习创建了良好的环境， 二、存在问题： 学校的制度须要进一步完善，管理须要进一步创新。 .学校班子建设和教职工队伍作风建设需进一步加强。 学校平安文明卫生工作的管理需进一步加强。 学校转入学生较多，班容量大，留守学生多，学困生许多，须要进一步提高教学质量。 学生的养成教化、德育工作有待加强。 老师的办公条件、住房条件有待改善。 三、2022年工作目标 加
13、强学习，不断提高自身管理水平和管理艺术，科学管理，创新管理，大力推行校务公开、不断加强班子建设和教职工队伍建设，努力打造一支理念先进、师德高尚、业务精湛、作风优良的教职工队伍。 接着推动小组合作学习法，不断探究探讨解决教学中出现的问题，如何更好地评价学生、评价老师，进一步提高学校的教化教学质量，争创一流，再创佳绩，主动争创县级教化教学管理示范校内。 仔细开展平安校内创建活动，强化管理，明确责任，主动争创县级平安文明卫生校内。 优化管理，创建条件，主动争创竹山县县级后勤管理示范校内。 逐步改善老师的办公条件、生活条件。 其次部分:述廉 一年来，我时刻严格要求自己，讲政治、讲正气、扎扎实实做事，
14、清清白白做人，以身作则，领先垂范，要求教职工们做到的我首先做到，带头遵守各项规章制度，不搞特别化，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过的硬、师生信得过作为自己的座右铭。在思想上，不断加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，增加党性观念，顾全大局，坚持原则，与中心学校保持高度一样；在学习上，常常学习党和国家的方针、政策、学习教化教学方面的专著、杂志,撰写读书笔记，不断提高自身的理论水平和工作实力;在工作作风方面，任人唯贤，同等待人，与人为善，集思广益；在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清楚的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的决心；在廉政建设方面，能抵抗得住各种诱惑，能管得住自己的手脚
15、，阳光公开，带头执行财务制度，自觉遵受财务纪律，自觉接受师生监督。在工作看法方面，能够格尽职守，勤恳敬业，与老师同甘共苦，共同进步；在工作业绩方面，能够较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得了较好成果，并逐步形成了学校自身的办学特色。 述职述廉报告篇_述职述廉报告 述职述廉报告是一个人对自己一年的总结，是对自己仔细工作磊落做人的保证书，小编整理了述职述廉报告2022年范文篇_精选述职述廉报告大全，希望能帮助到您。述职述廉报告2022年范. (述职述廉类)述职述廉报告 2022年述职述廉报告钓鱼岛市局（公司）党组书记、局长、经理 钟华剑2022年以来，在省局党组的正确领导下，在全体干部职工的大
16、力支持下，我仔细履行岗位职责，开拓创新、扎实工作，紧紧围. 个人述职述廉报告优秀_述职述廉报告 述职述廉报告是一种机关党政的文体，对于个人在生活道德上的作风有良好的提升，编整理了个人述职述廉报告2022优秀范文大全精选5篇_述职述廉报告范文，希望能帮助到您。个人述职述. 述职述述廉报告 述职述廉报告全南县交通局副局长邓柳清（2022年3月15日）县委：我2022年1月至2022年6月任县交通局副局长兼运管所所长，2022年6月至12月任县交通局副局长。三年来分管过道路运输管理. 个人述职述廉述德报告_党建述职述廉述报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是小编给大家整理的2022个人述职述廉述德报告_党建述职述廉述报告.希. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页