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1、劳务派遣劳动合同书（15份范本）【第1篇】劳务派遣劳动合同书新 根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 和有关法律、 法规 ，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_ 法定代表人（主要负责人）或委托 代理 人_ 注册地址_ 经营地址_ 第二条 乙方_ 性别_ 户籍类型（非农业、农业）_ 居民 身份证 号码_ 或者其他有效证件名称_ 证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在京居住地址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二 劳动合同期限 第三条 本合同为
2、固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中 试用期 至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到_工作标准。 四 工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工单位安排乙方执行综合计算工
3、时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_ 五 劳动报酬 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方 工资 ，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照 北京 市 最低工资标准 支付乙方报酬。 六 社会保险 及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙
4、方 病假工资 。 第十四条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_ 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八 劳动合同的解除
5、、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九 当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 十 劳动争议处理 及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 当事人一方也
6、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下_ 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 附件 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 甲方（公章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） _年_月_日 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合
7、同_终止。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） _年_月_日 劳动合同变更 书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） _年_月_日 使用说明 一 本合同书可作为用人单位与职工 签订劳动合同 时使用。 二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。 四 当事人约定
8、的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 xx年年11月 【第2篇】劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动者） 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲,乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律,法规规定,在遵循
9、合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 . (二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点: . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位. (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位
10、派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同. 三,工作时间和休息休假 (一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日. a,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时. (二)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应
11、要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定. 四,劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元. (三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付. (四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准 支付乙
12、方报酬. (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金五,社会保险 (一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费 ,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴. (二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务. 六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害. (二)甲方
13、应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查. (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行. (四)甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护. (五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资. 七,甲乙双方约定的其他内容 八,劳动争议 处理 (一)甲乙双方因履行
14、本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼. (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任. 九,其他事项 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式
15、等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位. (二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决. (三)本合同不得涂改. (四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准. (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份. (六)本合同附件包括: . 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期: 签名日期: 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作如下变更: 法定代表人或负责人签名: 乙方签名: 甲方盖章: 签章日期: 签名日期: 【第3篇】北京市劳务派遣劳动合同书范本 ( 劳务派遣 ) 编号：_ 甲 方：
16、_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 北京 市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国 劳动法 、中华人民共和国 劳动合同法 和有关法律、 法规 ,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托 代理 人：_ 注册地址 ：_ 经营地址 ：_ 第二条 乙方：_ 性别 ：_ 户籍类型(非农业、农业) 居民 身份证 号码 ：_ 或者其他有效证件名称 ：_ 证件号码 ：_ 在甲方工作起始时间 ：_ 年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_街道
17、(乡镇) 二、 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中 试用期 至_年_月_日止。本合同于_年 _月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_ 第六条 乙方工作应达到 _标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行_ 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 _甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许
18、可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动报酬 第九条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方 工资 ，月工资为 _元或按 _执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定 _ 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按_执行。 六、 社会保险 及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方 病假工资 。 第十三条 乙方患 职业病 或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定
19、执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方
20、应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同 的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 十、 劳动争议处理 及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解 委员会申请调解调解不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下： _ 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，
21、按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签章) 年 月 日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止。 甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 劳动合同变更 书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做
22、以下变更： 甲方 (盖 章) 乙方 (签字或盖章)法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工 签订劳动合同 时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。 四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，
23、交乙方的不得由甲方代为保管。 【第4篇】劳动局制定标准劳务派遣劳动合同书范本 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 甲方(用人单位)：_ 用人单位名称：_ 用人单位住所：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓 名：_ 文化程度：_ 联系方式：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二
24、)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事_岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：_ 。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方经协商确认执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周
25、至少休息一日。 a、用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行 班 运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具
26、体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (二)甲方承诺每月_日为发薪日，月工资_元。 (三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。 (四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。 (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。 五、社会保险 (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)乙方发生工伤事故或
27、患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 (二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在
28、用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：_ 。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。 七、甲乙双方约定的其他内容 八、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的
29、一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。 九、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。 (二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，
30、以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括：_ 。 法定代表人或负责人签名：_ 乙方签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 签名日期：_ 【第5篇】劳务派遣劳动合同书 劳务派遣劳动合同书 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方_ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 第二条 乙方_ 性别_ 户籍类型（非农业、农业）_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_ 证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_
31、月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在京居住地址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二 劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开始。 三 工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到_工作标准。 四 工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行
32、_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_ 五 劳动报酬 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六 社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关
33、社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_ 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条
34、 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八 劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九 当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 十 劳动争议处理及其它 第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事
35、人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十四条 本合同的附件如下_ 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 附件 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 甲方（公章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字
36、或盖章） _年_月_日 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 【第6篇】劳动局制定劳务派遣劳动合同书 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 甲方(用人单位)：_ 用人单位名称：_ 用人单位住所：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 文化程度：_ 联系方式：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，
37、并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称。 (二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事_岗位(工种)工作。 (三)乙方的工作地点：_。 (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。 (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。 (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他
38、用工单位工作，并协商变更本合同。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 a、用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 b、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的_工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付