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1、初次给客户发邮件范文初次给客户发邮件范文 第1篇 各中心站所办： 在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、基地建设、2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规章和各项议事制度，严峻上下班纪律，认真履行工作职责。现依据镇机关干部考勤管理制度等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。 年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同
2、志能提高思想意识，乐观转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。 今年工作目标任务已特别明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动 “林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗! 附：年二月份干部考勤汇总表(略) 初次给客户发邮件范文 第2篇 姓名： 性别：女 班级专业：09级英语 政治面貌：共青团员 职务：外语协会秘书部部长 本年度完成岗位职责状况(述职摘要包括主要成果及存在
3、问题、努力方向等) 在20xx年上半年，外语协会的主要活动有外语角，主持人的选拔，“CASIO杯”日语演讲大赛，“CCTV杯”英语演讲大赛以及外国语学院20xx级毕业典礼。本人在外语角的负责工作为打印海报，编写新闻稿，通知老师到外语角，而在3个大赛和毕业典礼中负责选手的签到以及“催场”的工作，还有就是听从部长的一些支配，到外院办公室帮忙等。 这期间培育了我对协会的热忱，无论是什么工作，都会认真负责地完成;熬炼了我的力气，要多次与党群办公室的老师接触，对申请横幅的要求有了深刻地熟识;完善了我的交际力气，熟识了很多伴侣，向别人的优点学习，不断地改正自己;特别是在多次的活动当中，培育了我猛烈的责任感
4、，催场的工作很累，但是却很重要，由于要保证竞赛的顺当进行，所以我不能有一丝地怠慢;培育了我的团结意识，多次与宣扬部的干事一起布置会场，整理睬场，明白到团结就是力气。 当然，我还有很多的不足。我认为我的新闻稿和策划书写得不够完善，由于要多多学习，努力改善。争取在将来的工作中做得更好。 在任命外语协会秘书部部长一职，我学习到了很多，也发觉很多自己的不足。第一，没有带领好秘书部与其他部门成员进行良好的沟通，导致协会内部部门之间又隔阂;其次，在进行竞赛时，会有一些不应当消逝的小错误，例如：在评委与计分同学，分数的传递在新生英语口语演讲大赛中消逝问题;第三，我与其他部门的干事沟通不足;第四，与其他部门部
5、长的协作不够，导致在预备同一样事项的时候，不够默契和灵敏。 在接下来的一个学期，外语协会将会连续承办20xx年外语演讲中的两个大型校级竞赛，我确定要吸取在第一学期的阅历。对于秘书部日常工作，要与其他部门部长，干事进行良好的沟通，提高整个协会的工作效率;定期对部门成员进行培训，让干事对协会的工作越来越生疏，并且对自己一段时间的工作表现进行反思并且总结;对于竞赛，我将要求部门成员必需了解竞赛的整个流程，全部细节，并有足够的力气应付简洁的突发大事。我将尽自己最大的努力把协会全部工作做到最好。 初次给客户发邮件范文 第3篇 班 组 木工、钢筋工、泥工、架子工 日 期 20xx年x月x日 主 持 人 记
6、 录 人 邹晓静 参会人员 (签字) 刘建国、王胜元、刘其淑、蒋先成、黄帝明、邱世平、赵华、冉斌、董泽波、刘世云、肖正明 会议内容： 1、加强平安意识，听从管理。 2、严禁在工地打架头殴，说脏话。 3、严格机械操作程序使用施工机具,定期维护施工机械。 4、严禁私拉乱接电线。 5、高危作业必需佩戴平安带。 6、严禁高空抛物体。 7、进入施工现场必需戴平安帽、严禁穿拖鞋、高跟鞋进入工地。 8、严格依据操作规范施工，坚持平安第一，预防为主的方针，发觉 平安隐患准时上报，本工程严格依据文明施工标准执行。 9、各班组相互协调，亲热协作。 初次给客户发邮件范文 第4篇 一、站内优化和营销 营销方案二、站外
7、引流和推广 一、站内优化和营销 A. 站内优化，主要分为以下几点： 2. 标题，可依据SEO站内优化的原理，把更多关键词融入标题中 4. 产品详细图的处理，在现有资源的前提下，把重点推广的产品的详细图做一下，参照速卖通搜寻在第一页显示的商城的，详细图应当呈现DVD使用时的各个界面。 B. 站内营销，主要有以下几种方式： 1. 选择一部分产品做打折促销，这样可以提高商铺的排名，增加曝光率，也会推动商铺其他产品的销售。 2. 选择热卖产品做免邮，这也是促销方式的一种 3. 运用上速卖通本身的营销方式，后台有介绍。这个很重要。 4. 速卖通后台可以开一些收费才能看得到的功能，比如该平台的热卖产品，便
8、于我们做产品调研和营销。 5. 多上一些金额小，热卖的产品，产生更多订单，同时可以通过给顾客赠送礼品或打折的方式，让顾客多留正评，提高商铺星级，这个 对在速卖通首页曝光很重要。 二、站外引流和推广 2.通过VK，Facebook, Twitter, Google+等社交媒体等引流和营销。 备注：通过对速卖通做的好的卖家的分析以及我们后台显示的数据来看，我们的曝光量和我们的订单是不成正比的，个人建议，应把主要精力放在站内优化和运用好速卖通平台自身的营销方式上。 初次给客户发邮件范文 第5篇 一年来，在股份公司各级组织和领导的关怀和关怀下，在各兄弟单位的理解和支持下，物业公司经营班子和全体员工经过
9、不懈的努力，实现了年初预定的目标，现将物业公司xx年各项工作总结： 1、本职工作：时刻紧记自己的岗位职责，有责任心，指导并协调管理处员工相互工作关系，把握各个小区最新的基本状况，指导各主管日常工作事务，上报管理处日常工作状况，对恒达物业公司和文峰城市花园管理处始终忠诚和宠爱。 2、日常管理：我在日常的管理工作中，加强内部管理，进一步提高服务质量，对各主管统一指挥、督导及协调，合理调配人员，尽最大可能发挥每一名员工的力气。严格制定各主管的工作规范和规程，主持每周的例会，总结本周工作，发觉不足，准时改正。制定下步工作方向，各主管每日、每周、每月制定工作方案，并检查落实，监督各个主管的日检，做好管理
10、处的周检，关心公司的月检。对员工的工作做到奖罚分明，统一对待。对不合格服务进行检查和订正，准时追踪。各项工作做到层层把关，杜绝管理漏洞。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，支配人员乐观联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实修理。同时，乐观上门与业主沟通、协调，就业主对修理的要求及思想动态反馈给开发商现场负责人，达成与业主的看法统一。今年7月份、9月份在公司的正确领导下，我支配对各小区电表进行了全面排查，对发觉特殊状况的准时处理，查出窃电业主近30户，克服重重阻力，最终为公司挽回直接经济损失4万多元。 3、加强与业主的沟通和沟通：经过了长时间的相互接触和了解，管理处与业主之间的沟通加强了，由起初
11、业主对我们的不了解，不接纳，慢慢的变成了伴侣。我从自身动身，从小事做起，为业主服务，有业委会地已召开了多次业主大会，准时了解业主的真实需求，对业主提出的看法和建议，管理处也自我反省工作的不足，做出整改。同时管理处，依据各个小区的状况，设有日常修理服务，制定了保安24小时值班制度，对于业主的投诉、报修、求助等问题在最短的时间内快速的解决处理。对于业主提出的看法和建议，管理处认真倾听，做好详细的记录，并针对业主的问题，做出相应的措施。对于业主的投诉，准时有效急躁的处理，做好解释工作；各小区制作的宣扬栏，定期张贴各类通知、温馨提示、温馨祝福、生活常识。 4、定期培训：依据办公室年初制定的.培训方案，
12、管理处结合自身的状况，也制定了自己的培训方案。每周各主管依据培训方案，自行培训学习公司的各项服务规范、企业文化、各种生活文化学问和专业技能，在学习的同时既加强了自身的工作水平和服务质量，又陶冶了情操。通过培训学习，管理处的服务质量进一步的提高，员工的服务水平更进一步的加强。 5、关怀员工生活：我经常和员工谈心沟通，准时了解他们的想法，解决员工的实际困难，用真心换真心，让员工真正感觉到恒达物业公司大家庭的温和。为此，我经常组织员工谈话，听取员工的看法和建议，为员工解决困难。正是在这样的温和环境下，管理处加强了员工之间相互合作的分散力及向心力，极大地增加了员工的自律意识和团结意识，调动了各部门员工
13、的工作乐观性和责任心，提高了工作质量，加强了管理处的团队合作精神。 xx年度，在公司各个领导的正确指引和关怀下，我在各方面的工作中取得了确定的成果，但工作中也存在着很多的不足和问题。但我有信念在新的一年不断改进工作方法，不断创新，做好各项管理工作，总结阅历和教训，不断的进取，完成公司领导交给的各项工作，做自己成为一名真正的恒达物业品牌的宣扬者、塑造者和执行者！ 初次给客户发邮件范文 第6篇 一、企业生产经营的基本状况及主要业务范围： 二、本年度生产经营状况： 20_年度公司认真贯彻既定方针政策，落实有关会议的精神。但管理是一个公司赖以生存的基础，从确定程度上讲我们公司的管理水平没有跟上生产的节
14、奏。大大增加了生产成本的支出，直接影响了公司的经营效益。20_年度实现主营业务收入万元、主营业务成本万元、期间费用万元、本年度亏损万元。 我公司主要对外收购各种蔬菜。如包菜、胡萝卜、青椒等。大量都是从周边农户处收购生产。由于20_年度各类蔬菜的价格较往年比起伏较大，直接造成原料收购成本较高，从而影响了整个产品的生产成本。 我公司属于劳动密集型企业，所属职工技术含量、文化水公正并不高。20_年刚启动生产，由于从业人员对各个操作规程、操作方法、操作技巧等并不能适时把握，造成生产过程中的浪工、浪气现象较为严峻。导致了人工工资的增加、煤炭消耗的居高，直接增加了生产成本的各项费用支出。 由于本公司属于新
15、版企业前期投入相对较大，各项固定资产的利用率并不高。 _ 年月日 初次给客户发邮件范文 第7篇 出纳(广州户口及担保) 岗位职责： 负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作; 2、准时精确登记现金及银行存款日记账，做到现金日清月结; 3、负责妥当保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。 4、依据人事部供应的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。 5、负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。 6、完成上级交办的其它事务性工作。 任职资格： 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书
16、; 2、相关岗位两年以上工作阅历者优先; 3、细心，对数字有较强敏感性，有餐饮公司从业阅历者优先; 4、娴熟操作各类办公软件; 初次给客户发邮件范文 第8篇 一个大专毕业生，主导与国际专家合作项目，带领4名硕士争论生进行技术改造，似乎不是很现实，但是这种事情就发生在他的身上，他姓名春，男，汉族，xx省xx市人， 20xx年毕业于xx高校，大专学历，凭借着多年来从一名化工操作工不断努力直到化工技术改造项目负责人，这是草根逆袭的具体体现，正是适应我省工业强省的精神代表，正是实现个人梦中国梦的典型事例。 一、大专毕业生立足于岗位，不断学习，提升自我。 春，于20xx年毕业于xx高校，20xx年从老家
17、来到江西省永修县星火工业园，从一员一般的化工操作员做起，在工作中发觉对化工的了解甚少，发觉了自己的不足，期间不断的学习和把握化工学问，先后到各大型化工企业学习，购买各类书籍，本篇文章来自资料管理下载。经过数十年来的不断积累，化工学问得到了长足的进步，“机会总是留给又预备的人”，正是由于这种不断进取的精神，在企业的进展需要专业技术人才挑大梁时，有人担当，于20xx年开头春开头组建研发部门。 二、迎接挑战，历尽艰辛组建研发系统。 企业产品氯磺化聚乙烯橡胶在不断的海外市场拓展中，面临着市场激烈的竞争和厮杀，发觉了产品与国外先进的产品存在着确定的不足，如原材料的选择(PE的类型及分子量的大小，分子分布
18、等)、反应工艺的关键点把握、后部加工的方式等，为了能够进入国外市场，在国外高端市场中占据一席之地，产品性能的提高已经是急需解决的事情，面临着国内同等数据欠缺、技术滞后的现状，勇于迎接挑战，制定了合理的技术提升规划方案。 为了解决问题，规划中的重中之重是组建研发系统，于20xx年，先后十余次走访北京化工高校、青岛科技高校、四川高校、浙江高校等十几院校，与学校相关技术科研人员深化沟通，查找适合企业的科技人才，于20xx年7月，由6名硕士争论生、6名本科专业生正式组成的研发团队，并与浙江工业高校建立研发合作平台，与美国原杜邦工程师建立顾问合作关系。研发系统完善的体系的建立，为氯磺化聚乙烯技术改进、产
19、品性能提升理论研发打下基础。 三、四处求教，理论争论取得成效，进入试验阶段 20xx年7月开头，不断对氯磺化聚乙烯产品的性能检测，并同国外相同产品对比，针对两者间的差距，带领研发团队不断争辩、分析、检测;并向国内相关专业院校进行询问，如：PE的选择，依据北京化工争论院的十余检测数据分析，分子量、分子分布找到更接近国外的，并且更适合企业客户的聚乙烯型号; 依据性能对比，依据国内专家及杜邦工程师的指导，分析出，生产工艺及生产设备也存在确定的不足，为此，开头组建小型生产试验装置，对生产设备及工艺进行优化。 四、小试装置建立，初步实现既定目标 20xx年10月开头，与江西省化工设计院、浙江工业高校不断
20、沟通探讨，制定了小试装置的工艺流程及设备初步构想。20xx年12月同苏州法德尔设备制造有限公司进行反应设备结构技术争辩，确定最终反应设备制作方案。本篇文章来自资料管理下载。20xx年1月小试装置全部设备确定完成，3月开头设备安装，在设备安装过程，亲拘束安装现场，进行指导，优化工艺管线，为了保证工程进展顺当，连续20天奋斗在现场一线，正是这种专于精业、兢兢业业、任劳任怨的精神深受公司以及员工的好评。 五、改造项目的预期效益 公司对于该项目投资已达累计500余万元，现阶段，小型试验装置的试验产品，品质已经接近国外竞争对手，企业因品质提升带来市场20xx年10月份-12月份将达20xx万元。与国外竞
21、争对手形成强力对峙之势。 对于像春这样:从一般员工成长到现在世界级技术问题的解决者，一路付出的是常人几倍甚至十几倍的努力，正是他的不断自我提升，不断学习，才有了今日的学术权威;项目伊始，也存在各种质疑之声，由于同样的研发项目，国内某大型国企用了近20xx年的时间没有解决，春顶住了压力，用科学数据说话，用争论成果证明，一路坚持，遇到问题解决问题，遇到瓶颈寻求突破。 初次给客户发邮件范文 第9篇 xxx物业进驻xx前湖校区，这一学年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成果：组建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和
22、先进的管理理念、管理方法，以及严格的质量标准和工作程序；形成了服务与管理相结合的专业分工体系。一年以来，我们紧紧围绕战略规划、品牌建设、内部管理、信息沟通、服务绩效来开放一系列的工作。 一、战略规划对物业管理的理念进行战略性的转变。 天健物业自成立以来，管理理念经受了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，提倡了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。天健物业在进展过程中即使患病到了内外环境的严峻挑战，但为业主、使用人服务的理念也始终在沿伸，同时也得到了广泛的好评。但公司管理层并没有满足可喜成果的取得，而是以乐观的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵不深，
23、员工待遇过低以及成本过高等问题。今年开头，公司便审时度势，着手狠抓平安防范、环境卫生和修理事宜，劲拼品牌建设，提高公司的运作效率和竞争力。 二、品牌建设 品牌，以高质量为坚实的基础，本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。 （一）、贯彻按ISO体系的有效动作 公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。一年来，公司始终把通过ISO9000和ISO14000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人呈现了公司相关方面优质服务的形象。 （二）、形成以客户满意为中心的质量体系 自公司进驻开头，始终把“客
24、户满意，业主至上”作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将连续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。 （三）、建立天健物业零缺陷的目标 公司成立之后，经过反复争辩和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷；操作零缺陷；设备零故障；平安零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的， 但永久是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种预备，乐观预防可能发生的问题。 三、内部管理 （一）、人力资源 人力资源是公司进展的重要保证。进驻之初，因处地特殊，故人员素养偏低。但今年年初，为了提高公司的竞争力，我公司乐观开展员工学问培训，使员工成为“一专多能”且达到了显著的
25、效果。员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考评培训和保安队伍的消防学问培训以及专业学问培训。通过培训，提高了员工的综合素养，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量。 目前，公司内部已经建成了较为完善的人力资源储备，专业力气，综合力气出众的专业人才；能出谋划策的企业策划人员等，给公司的进展供应了宽敞的空间。 （二）、规章制度 入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。依据“以法为据，有约可依”的原则，我公司快速出台了一系列规章制度。包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核方法。制度
26、的出台明确了职责，分清了权限，也给公司员工的日常工作指明白方向，供应了依据。 （三）、修理方面 去年同学入住之初，因赶工期，四栋同学公寓可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管后困难的修理工作。从去年至今，我技术修理部共计收到师生报修单4200多份，。可因去年修理力气过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。直至今年初，我公司一口气增加了三倍的修理人员，不分日夜的修理，同时又加大对厂家的催修力度，快速的解决了原有的存在的问题。现我处已承诺做到“小修不过夜，大修不过三”的服务承诺，可因各种设施照旧在保修期，致使好多修理事项我公司仍无法完成。但我公司还是竭尽所能去修理，特
27、别是公寓内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的状况下，我公司修理人员用六天六夜时间全部调好，用实际行动解决了师生的怨言。近日，我公司又一口气换下了四栋公寓20xx多盏灯炮以及300多个水龙头和几十个冲水阀，使公寓内的配套设施的修理完好率达到了98%以上。 （四）、保安方面 1、20xx年，在全体保安人员的共同努力下，圆满完成了师生入住的平安防范工作，但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我公司保安的不足与缺陷：配套设施过差，人员素养过低，专业学问不足等。为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。首先，实行淘汰制，淘汰了十多位原有的保安。其次增加配套设施，购置保安服装。工作的革新使我保安的外在形
28、象上了一个新台阶。 2、保安工作始终贯彻校领导的外松内紧的方针。因学校处地的时间、环境比较特别。我公司严格实行来访人员登记制以及凭证出入制。从去年至今，我公司共登记来访人员50000多人次，确保了同学公寓的平安。 3、在自身管理方面，我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行沟通与检讨。同时，开展专业学问培训。从去年至今，共进行了六次专业学问培训，二次消防学问学习以及一个多月的军事训练。同时实行严格的保安考核方法和工作流程，以及不计名的考评制。嘉奖优秀队员，扣罚表现较差的队员。 4、在外来人员管理方面，我保安部严格把握外来流淌人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行不定期的巡逻，确保
29、了公寓内同同学命财产的平安。同时因建设初期的施工较多，我们对违章搭建也进行了处理，规范和把握来访车辆，制造了一个平安、安静、优雅的同学公寓环境。 （五）、保洁方面 1、我公司保洁部基本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规程，全天候清扫公寓大厅、卫生间、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，准时清理垃圾，制造了一个干净的居住环境。 2、我保洁部实行严格的考核方法，接受师生监督制和打分制，每月实行四次，确保工作的力度。同时实行互监制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以相互制约，相互鼓舞。也取得了显著的效果。 （六）、
30、其它方面 从去年至今，我处共捡到手机两部，钱包9个，现金1000多元，校内卡200多张以及大量的衣服和鞋子。得到了师生的全都好评。同时，我公司又实行便民服务，供应打气筒，免费让同学打气，免费开锁，8次送生病的同学去医院看病，10余次为同学爬窗户开门等。 四、信息沟通 一年来，我公司的信息沟通经受了从空白到完善的大飞跃。我公司目前有以下渠道与师生进行有效的沟通： 1、在每栋设立看法箱，让师生对我们工作或态度有看法可提。 2、发放看法征求表，我们给学校的有关机构发放看法征求表，让他们对我们的工作进行监督和指导。 3、召开同学座谈会，从去年至今，我公司共计召开了六次同学座谈会，从中我们得到了宝贵的看
31、法和建议。今后，我公司还将连续召开此种会议。 4、公布投诉电话，假如师生对我公司的员工有什么不满意可以直接拔打电话向我管理处投诉，我们力求给师生一个满意的答复。 5、设立回访制，坚决实行回访时间不超过24小时。 6、建立面谈投诉制，师生如有什么不满意可直接向我管理部面谈投诉，我管理部将会在第一时间给师生答复，且答复时间不超过12小时。 五、服务绩效 始终以来，我公司秉承“客户是上帝”“业主至上”的原则，立足“一切为了您，为了您的一切”，实行微笑服务。力求您的事就是我们的事，您的小事就是我们的大事，您的满意是我们永久的追求。尽忠尽职，服务师生。 六、结束语 我们知道，虽然在这一年里我们取得了显著
32、的成果，但我们也深刻的熟识到我们的不足，公司专业性不强、单一的经营方式、过高的成本将是我公司致命的弱点和缺陷。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在新的一学新里，我们将通过吸取教训、总结阅历、借鉴学习的方法提高自己的专业水平，提升物业管理的品位，满足业主及使用人的要求，实现天健物业的腾飞。 初次给客户发邮件范文 第10篇 简讯：20xx年x月x日，法政学院同学平平稳定会议顺当召开。 会议中，辅导员赵强老师就同学宿舍平安卫生，高校生责任意识等开放会议。 首先，赵老师就目前同学干部工作状况对将来工作提出指导性看法，提出班干部应提高工作乐观性，增加责任意识。 其次，就宿舍内务、在寝检查和平安用电三方
33、面提出工作要求，要求各班班委准时召开班会，提高同学宿舍意识，整理好宿舍内务，营造良好的生活氛围;将对各宿舍就寝状况重点进行检查，防止同学夜不归宿的现象发生;各宿舍留意平安用电，防止火灾的发生等。 然后，基于目前已经发生的几起责任事故，赵老师要求我们切实提高自身责任意识，做一名合格的高校生。 同时号召我们紧抓学习，把更多的精力放在专业学问与个人力气的提高上。 此次会议的召开对我院的同学平安工作开放具有指导性意义，为进一步做好同学宿舍管理工作，爱惜同学利益和平安有深远意义。 会议中特别宣布在往后的时间里在原有措施的基础上加强在寝检查工作，对保障同学平安有重大意义。 初次给客户发邮件范文 第11篇
34、高校生平安教育 随着社会主义市场经济体制的确立和市场主体的多元化、横向化，社会关系的简洁化，特别是随着教育体制改革的进展和深化，高校生毕业由原来的国家统分统配向自主择业的转化，高校生如何平安平稳地走向社会和适应社会，并在社会中生根开花，有所作为，成为一个保重自己，贡献社会的有用之才，有必要从不同的角度对平安教育加以探讨。 一、对高校生平安教育的必要性 第一、平安教育是市场经济条件下加强平安防范的需要。竞争是市场经济的突出特点。商场如战场，众多的商品生产者和服务者进行着尖锐简洁的竞争。竞争是无情的。社会没有铁饭碗，没有大锅饭，没有爱惜伞。适者生存，优胜劣汰是不以人们的意志为转移的客观必定。通行着
35、竞争规律的市场经济，迫使每个市场主风光临成功与失败的双重选择。竞争也带来另一个问题，就是随着市场竞争日趋激烈，经济欺诈大事多有发生，且有愈演愈烈的趋势。假冒伪劣产品充斥市场，冒用他人注册商标屡见不鲜。面对着琳琅满目、精彩纷呈而又足以令人眼花缭乱的商品和服务项目，消费者往往不知所措，这给少数不法经营者实施欺诈行为以可乘之机。欺诈行为扰乱了社会经济秩序，损害了宽阔消费者，守法的商品经营者的合法权益。为了保证社会主义市场经济的健康进展，推动建设社会主义法治国家的进程，我们在对欺诈行为实行有力措施打击的同时，应实行法律措施加强防范，增加防范欺诈的意识，与各类欺诈行为进行斗争。另一方面，市场主体自身也应
36、遵循恳切信用的原则，守法经营，不进行欺诈的违法犯罪活动。作为在校高校生，他们将走向社会，参与市场大循环，融入到市场经济的熔炉里，学校应对其进行平安防范教育，教育他们同欺诈行为斗争，使自己的合法权益得到爱惜，同时教育高校生在将来的工作中应当做到以诚待客，以赢得宽阔消费者的信任。 其次、平安教育是同学走向社会的基础性工作，它具有辐射作用。同学在学校首先应学好自己的专业学问，做到德、智、体、美、劳全面进展，多学学问，一专多能，多专多能，培育自己的学习力气，创新力气和危机意识，参与社会活动的力气和竞争力气，为将来走向社会打下坚实的基础。同时，市场经济供应了一个比方案经济更为简洁和多变的宽敞空间。在这个
37、空间里，布满生气和活力，让拥有学问的人大有用武之地，但也布满了陷阱和艰辛，这不得不让我们高校生在学校里学会平安防范，多一个心眼多一份平安。再加上随着大锅饭的砸碎，随着“整体利益”的退位，“个人利益”正在走向市场，走向社会。竞争已成为每一个中国人求得生存的必要手段，一种全新的价值观念正被越来越多的人们所接受，那就是：“优胜劣败，适者生存”。人们应熟识到“形势比人强”的真正含义，市场是不断变化的，人们的素养应跟得上社会进展的要求，应懂得敬重市场的变化，用新眼光新方法去处理面临的新问题，才能摆脱被动误打的境地，才不至于被淘汰。因此，如何学会适应社会和求得生存，学会平安进入社会，平安渡过市场经济的检验
38、和熬炼的教育也成了学校对高校生进行教育的基础性工作。只有实施这方面的平安教育，才能使同学熟识到自己的责任感和使命感，才能使同学有所预备，迎接市场经济的考验。另外，高校生在社会中的地位和作用也准备了高校生的平安意识和行为会对社会产生广泛的影响，对社会具有辐射作用，推动着全社会平安观念的形成。 第三，平安教育是法律对公民的基本要求，也是公民维护自身合法权益，做一个合格公民的基本素养之一。市场经济体制的建立，是当代中国社会环境的一个最大最深刻的变化。它对人的素养提出了更高的综合性的要求，市场经济本身就是法治经济，市场经济必需有完备的法制来规范和保障。市场经济强调等价交换，公正竞争;强调个人自由，人人
39、公正;强调各尽其力，各显神通;强调主体间进行交往要加强平安防范意识。人们要擅长用法律爱惜自己的合法权益，要树立自己的社会公德意识，不做损人利己的事，要敬重他人、格守信用，遵守公共秩序，维护社会公德，讲究公共卫生，遵守职业道德，增加自己的保健意识，留意心理健康。高校生作为市场经济的重要力气，只有单一的专业学问是不够的，必需完善学问结构，扩高校问面，既懂书本的，也懂社会的，才能增加社会适应力气。我们要由原来的偏重智育和学历文凭的应试教育转变为素养教育，全面提高高校生的人格素养、精神素养，道德素养、文化素养、科学素养、健康素养和平安防范意识，提高高校生的法律意识和法制观念，使高校生成为一个合格的公民
40、。 初次给客户发邮件范文 第12篇 *有限公司会议纪要 20xx年第期 文件编号： 会议主题：合同谈判 会议时间：20xx年4月28日 会议主持： 整理人： 主要内容： 20xx年4月28日，在，就有关*市自然气利用工程下穿京广铁路工程事宜，公司与建筑勘察设计争论院分院(以下简称设计院)商谈穿越工程总承包的有关事宜。 参加会议的有 会议上首先设计院对工程施工设计、工程费用及总承包报价进行了介绍，公司与设计院就设计方案、总承包费用进行商谈，会议达成以下事项： 1、工程费用涉及的各项取费，设计院应向公司供应相应收费标准的支持性文件。 2、有关工程中监理费用的支付问题，确定由总承包单位支付。 3、考
41、虑到铁路两侧工程的接驳问题，请设计院尽快完成临时征地图报送公司。 4、由于顶进涵长较长，建安费较高，建议设计院进一步与铁路管理部门落实可否缩短涵长，节约工程投资。 5、有关动身井、接收井与两侧管道敷设、施工工艺的协调问题。 6、有关施工便道问题，请设计院尽快多做几个方案，报送公司。 7、初步确定总承包费用(包含设计、施工、监理，不含便道)不超过*万元，折合万元/横延米，因个别费用计算的依据问题，建议确认收费文件后，再次进行谈判。 合同谈判会议纪要范文篇2 时间：20xx年7月26日 地点：公司办公楼二楼会议室 主持： 参加人员：改制小组成员 记录人： 会议内容： 本次会议是公司领导班子调整后召
42、开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研状况进行通报，对下一步工作进行支配。 一、会议首先通报原集团公司直属单位勘察设计院改制状况。会议认为，勘察设计院从20xx年开头进行改制，历时2年时间，于20xx年9 月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴勘察设计院对这类人员的安置方法，乐观争取集团公司支持和建设公司政策优待，妥当解决这一问题。 二、会议准备加强公司内部管理。 以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存力气。 三、会议准备进一步加大资产清理力度。 要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的
43、要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求： 1.会议责成财务部完成以下工作： (1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由负责协调各部室间的清理工作。 (2)提取坏帐预备金。 (3)完善临建基础资料。 (4)清理长期投资，完善相关手续。 (5)未完施工进行清理。 2.会议责成人力资源部完成以下工作： (1)进行待支配人员状况摸底。 (2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等状况采集。 3.会议责成资产管理部完成以下工作： (1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度， 做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题
44、的清理速度。 (2)进一步进行房产清理。 4.会议责成经营方案部完成以下工作： (1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目消逝问题立即转入下一个项目连续清理。 (2)清理应收款项。 5.会议责成综合办公室完成以下工作： (1)清理办公设备、办公用品。 (2)7月5日之前，清空西区车库。 四、会议准备清理外埠项目银行帐户。 外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部全部施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定外埠项目银行帐户清理通知。 五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求宽阔
45、职工建议和看法。 初次给客户发邮件范文 第13篇 苏菲亚婚纱摄影成立于20xx年9月，是全国连锁企业。郑州苏菲亚婚纱摄影公司成立以来就定位于“一个用客照说话的摄影公司”，坚持“服务第一，顾客至上”的服务宗旨，以其“良好的口碑和优质的服务”赢得宽阔新老顾客的普遍好评，在郑州婚纱摄影行业中，树立了很好的品牌知名度。 为提高服务质量，20xx年郑州苏菲亚斥巨资打造中原地区最大的实景拍摄基地爱丁堡电影城，在郑州婚纱摄影中革命性的接受好莱坞电影场景模式，近360度穿透式立体拍摄，体现电影婚纱摄影新模式，满足每位新人的幻想与渴望，享受明星拍片的顶级待遇，在欢快中完成婚纱摄影作品。 才智*品尝*女人。品尝，
46、成就永恒的经典魅力;品尝女人特立独行，才智长存。时间荏苒、岁月易逝，我们用镜头倾听您别样的故事，每一朵浪花都映照着您的浪漫，苏菲亚婚纱摄影用视觉将她们珍藏。 只有坚持品质和对细节的追求，才能带来意境的回味。摄影不是只有记录，它更是一个人思维和共性的呈现!始终以来我们不断地思考着摄影的方式和理念，苏菲亚婚纱摄影全体员工致力于打造共性化的人像摄像技术，为每一对新人拍出属于自己的共性婚照，对此，我们始终在努力，始终在路上，在追求极致的路上没有终点。 初次给客户发邮件范文 第14篇 作为买家，认为对方报价太高 Dear Mr. Jones, We acknowledge receipt of both
47、 your offer of May 6 and the samples of Mens Shirts, and thank you for these. While appreciating the good quality of your shirts, we find your price is rather too high for the market we wish to supply. We have also to point out that the Mens Shirts are available in our market from several European manufacturers,