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1、劳动仲裁撤回申请书申请人：_张_，女，汉族，_年_月_日出生，住址：_。电话：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_广州市_区。邮编：_ 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁请求：_ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金_元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_年_月至_年_月社会保险费. 事实与理由：_ 此致 _人民法院 申请人：_ 日期：_ _年_月_日 劳动仲裁撤回申请书 申请人：_，男，_年_月_日，身份证号码：_。住_省_市_区_,联系电话：_。 被申请人：_市某有限公司，住所：_市_区_路_号，法定代表人：_某
2、某，职务：_总经理，联系手机：_略。 申请调取证据的内容：_ 被申请人_市某有限公司2_年_月份至_年_月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。 调取证据的原因及证明的事实：_ 由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求_市劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。 此致 _市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 劳动仲裁撤
3、回申请书 申请人：xxXX建筑安装有限公司 住所地：xx嘉定永新路XXXXX号X 法宝代表人：XXX 被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住xx市嘉定区塔城路。 请求事项： 1、请求依法撤销嘉劳人仲（20xx）办字第1914号仲裁裁决书 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担 事实与理由： 一、xx嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误 被申请人（陆XX）在申请人（xxXX建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争
4、议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。 二、xx嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一
5、直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。 20xx年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为20xx.37元。 2、裁决书认定被申请人20xx年3月份全勤工作错误。被申请人20xx年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的刷卡汇总表和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来
6、申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。 三、经核实20xx年工资发放情况，被申请人陆XX明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20xx年共计多领取工资4514。35元。20xx年1月份工作12。69天，多领工资841。34元。上述款项，5355。69元，被申请人应当依法予以退回申请人。 综上，申请人认为，嘉劳人仲（20xx）办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。 此致 xx市第二中级人民法院5