《创城个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创城个人工作总结.docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、创城个人工作总结篇1：创城工作总结 在我市创建全国文明城市工作中，火车站广场管理处作为负责火车站广场日常管理的行政主管单位，不仅要求创建工作达标，而且作为一个城市窗口，更重要的是用实际行动传播文明，把火车站这个城市窗口打造成为文明之窗。在创建工作中，我处严格依据创建标准，以“设施功能完善、环境干净洁净、秩序井然和谐、服务热忱周到”的工作思路，致力于火车站广场各项工作的落实，不断推动高效便捷的工作机制的创新。通过共同努力，取得了较好的成效。 一、加强舆论宣扬，营造深厚喧闹的创建氛围 火车站作为一个城市窗口，乃至全省的出入口，每年有着2400多万旅客的吞吐量。在宣扬文明、呈现文明、提升文明上的影响
2、力也是其他场所不能比拟的，我处紧紧抓住这个得天独厚的优势，深化开展创建工作。 为了加大文明城创建工作的宣扬，我们在出站大厅设置了近20块公益广告，“规范文明行为，塑造文明形象”、“德育重在坚持，文明贵在行动”、“创建文明城市，构建和谐南昌”制作和印发了南昌市创建全国文明城市学问摘要多份，分发给过保洁人员、保安人员以及过往旅客与市民，在信息日报、江南都市报、南昌日报、南昌晚报、江西电视台、南昌电视台等强势新闻媒体上对我处开展的创建工作进行多角度、全方位、立体式的宣扬。营造了创文明、树新风的良好氛围。在传播社会文明，弘扬道德风尚，推动社会进步，促进人类社会向健康文明的方向进展上发挥了乐观的作用。
3、二、狠抓秩序管理，制造和谐有序的公共环境 南昌市火车站是京九线上唯一的省会城市，是南来北往的旅客熟识南昌，体验南昌的窗口，加强火车站广场的秩序管理成为重中之重。为建设南昌市的文明窗口，管理处乐观协作市相关执法部门加强对五车进行整治，对违规乱停放车辆进行管制。对广场上的流淌摊点，无证经营的小摊小贩进行教育，制止在广场打赤膊、任凭躺卧等不文明行为，劝离流浪乞讨人员自创建工作开展以来，我处调整了保安工作机制，增派了人手，对广场区域不停进行巡逻，发觉五车、小摊、小贩立刻规劝驱除，协作城市管理执法局、“五车”整治办、客管处等执法部门对火车站广场区域内的小摊小贩、五车进行重点整治。到目前为止，共整治“五车
4、”848辆，整治违规出租车285辆，清理盲流、乞讨人员、小摊贩965人次，规劝不文明行为1626人次。通过以上各项措施，有效的保障了火车站广场区域内的各项秩序井然有序，给旅客营造了一种舒适、洁净的出行环境。 特别值得一提的是，暑运时期也是新生来昌就读的高峰时期。为了做好新生接待工作，我处我们将b区出租车停车场腾出来，设置了规范的新生接待区，迎接新生的流程实现“引导、接待、输送”一体化，为各大(中)专院校的新生接待供应了“一条龙”服务。新生接待工作从6月份开展以来，共接待新生及家长10万人左右，每天平均接待3000人左右，高峰时期每天平均接待8000多人。由于我处良好的前期预备、合理规范的工作流
5、程、优质的后勤服务，新生接待工作开展得有条不紊、井然有序，得到了宽阔家长新生的认可和好评。 火车站作为人流、物流的集散地，不仅过往行人多，而且从事经商的群体也特别多，成分简洁，秩序管理难度大。如何在这种人流、物流、车流大量交集的场所实现秩序井然，我处迎难而上，乐观探究管理之路，一是合理秩序布局。实施车流分道，社会车辆有专线，公交车有专道，出租车有专区，物流有专场，实现互不交叉，各行其道。二是疏堵结合。工作人员准时疏导旅客和市民，确保道路畅通;对违规车辆，乐观协作执法部门进行查处。三是放置各类标示引导。我处制作了大量的指向标牌、引导图，使旅客清晰出行线路。这些做法从根本上保障了秩序的规范、井然。
6、 三、强化卫生保洁，打造洁净舒适的出行环境 确保火车站广场干净洁净，公共场所清洁卫生是文明城创建工作的基本要求。火车站广场由于出入人员多，人口密度大，车辆出入频繁，加之设备设施特别，如“世界球”通道口等玻璃体的保洁等，保洁工作呈现出难度大，任务重，要求高的特点。为了确保火车站广场干净洁净，公共场所清洁卫生，做好创建文明城工作，我处在工作中不等不靠，克服管理人员少，经费紧缺，保洁人员流淌性大等困难，乐观摸索在特殊场所高质高效的保洁方法。 首先建立起一支稳定高效，特别能吃苦，特别能战斗的保洁队伍，以细节保洁为重点，全面提升广场的保洁水准。其次在工作中不断摸索尝试，慢慢形成了一整套的规范工作机制，并
7、把制度认真落实到每个工作人员的日常工作中，充分调动保洁人员的工作乐观性，树立保洁人员的仆人翁意识，从而查找到许多科学的，行之有效的保洁方法，保洁工作取得了明显的成效。火车站广场实施24小时保洁制度，利用晚间旅客少的时间段，对广场进行彻底清扫，做到卫生没有死角。对“世界球”及12个玻璃通道口这些特殊的卫生区，工作人员做好日常保洁的同时，每月还要请专业人员进行彻底清洗。 暑运期间，恰好是文明城创建迎检考核的关键阶段，众多的旅客都停留在广场等车，天气酷热吃冷饮的特别多，这就给广场保洁带来了挑战。针对这种状况，我们增加了的保洁力气，保洁人员不怕脏，不怕累，全天候无间歇，地毯式开放清扫保洁。仅八月份，我
8、处共清运垃圾292.5吨，投入人力1944人次，铲除广告3万多张，好人好事累计54次。 为使人们在漂亮洁净的环境中受到潜移默化的教育，达到环境转变人、塑造人的目的。我处工作人员坚持周六义务劳动制，清理广场上的口香糖、顽固性污渍，拾捡广场花圃里的垃圾，擦抹广场玻璃、护栏等公共设施这些创建文明城的具体行动，影响和教育了现场的旅客，许多市民和旅客自发加入到了保洁行列当中。 日常的卫生保洁，我处实行区域负责制，发觉问题，立刻处理，将每个区域的卫生保洁工作落实到每个保洁人员身上，绝不拖延。有效的保障了广场区域的环境卫生干净洁净，给宽阔旅客和市民打造出了一个洁净舒心的出行环境。 四、确保设施平安，构建安定
9、祥和的城市窗口 火车站广场正常运转看似简洁，背后有着强大的设施设备予以支持，广场设施设备有照明系统，变配电系统，动力配电系统，接地网平安系统，给排水系统，消防系统，有线电子系统，有线广播系统，网络布线系统，停车场管理系统，电子信息显示系统，电视监控系统通风排风系统、电梯、空调等13套设备把握系统。只有保证这些设备正常运转，才能保证火车站广场秩序正常，旅客出行需求才能满足;只有全力发挥设施功效，才能服务出行旅客，构建和谐文明窗口才有硬件上的保障。 从八月初开头，我们对火车站广场的设施进行了全面整修，共修理沥青路面568、更换明沟盖板140块，新增不锈钢栏杆200.4、修理广场砖327.3、铺设盲
10、道400多米，投入专项整修资金60多万元。现在，各项整修工程全部竣工，设施设备基本上达到了创建的标准和要求，火车站广场的面貌焕然一新。 在日常的设施维护上，我们结实树立“责任重于泰山，平安压倒一切”的意识，做到“平安第一，预防为主”，组建特地的设施修理队伍，实行24小时工作制，发觉设施故障准时维护。并且加大了对设施设备巡查力度，做到了设施运行状况有记录，确保了各种设施完好率达98%以上(其消防设施完好率达100%，照明设施完好率达90%以上，亮灯率达98%以上)平安生产率达100%。 五、完善制度建设，构筑高效便捷的工作机制 依据文明城创建工作的任务与标准，我处把任务细化到具体的工作中，严格按
11、标准进行分解，责任到人，实行定岗定责定人。为切实落实好创建工作目标任务，他们依据工作实际，不断地完善制度建设，理顺工作运行机制，提高工作效率。管理处制定出一系列的相关的管理制度，工作流程和考核方法，实行制度化、规范化管理，逐步建立合理的工作机制，并提出“制度管人、程序管事、台帐考核”的科学管理方法，即制定配套的制度对工作人员的管理进行规范，每个岗位提出规范的工作程序，按规定进行操作。制定奖惩规定与经济挂钩，实行逐日检查工作的方法进行登记，建立台帐，每月进行统计考核，实行经济奖罚。极大地提高工作人员的工作乐观性，确保各项工作的顺当进行。 火车站广场作为呈现南昌精神、南昌形象的窗口，是创建工作迎检
12、考核的重要区域，为了确保火车站广场的创建工作圆满完成，我处调整了工作机制。上班时间实行“早六点、晚十点”工作制。其工作主要是对火车站广场地区的卫生状况、设施运行、治安秩序、等进行督查，并协作相关执法部门对非法营运车辆、不文明行为等进行整顿。 由于创建工作要接受来自国家、省市等各级明察暗访，在抓好创建工作的落实上，管理处提出了“以不变应万变”的工作思路。即按标准做好创建工作的长效落实是“不变”的。以此“不变”来应对各级检察考核的“万变”。在工作中严格按标准持之以恒，始终保持创建工作的达标水平，有效地推动了工作进步，并收到良好的效果。 滴水成川、百川汇海。正是这些点滴的行动，日积月累，最终汇成一股
13、创建文明城的大潮。管理处的工作人员用自己的汗水和才智在火车站广场细心铸造着文明之窗，用心传唱着文明之歌。 篇2：创城工作总结 迎接文明指数测评工作开展以来，辽源路街道在区文明办的具体指导下，认真贯彻落实区委、区政府指示精神，切实将迎检工作作为街道各项工作的重中之重，科学筹划、周密部署、乐观行动，保证了各项迎检工作的顺当开展。 一、好的做法 一是党工委高度重视、加大领导力度。将迎检工作摆在党工委工作的重要位置，成立了以党工委书记为组长、街道主任为副组长、班子成员为组员的迎检工作组，全面负责迎检工作。制定了周密可行的迎接文明指数测评工作实施方案，明确了迎检标准，细化了迎检措施，分解了迎检责任。 二
14、是理清工作思路、加大整改力度。针对存在弱项，制定切实可行的整改方案，针对整改的重难点，科学支配，合理布局，重点突破，全面整改。机关各部门科学支配工作，合理调备力气，确保在创城期间主要力气、主要精力放在创城第一线，抓创城抓整改抓达标。 三是营造深厚氛围、加大宣教力度。多形式、多渠道、全方位地开展创建全国文明城市的宣扬和教育。层层发动，通过百万市民素养培训系列活动，大力宣扬创城的重要意义和目的要求，不断提高宽阔市民对创城的知晓率、支持率和参与率。 四是广泛动员发动、管区居民大力支持。通过“争做文明青岛人、文明辽源新风颂”群众文化系列活动，充分发挥街道文化、社区文化、广场文化的宣扬作用，扩大创城的宣
15、扬面，拓展创城的影响面，调动创城的参与面，形成“人人知晓、人人支持、人人参与”的大气候、大场面、大氛围。 二、几点建议 一是建议制定市容市貌长效管理机制。对跨门槛经营、乱摆乱卖、乱堆乱放、车辆乱停放等问题进行全面清理整治。 二是建议协调相关部门，从根源上治理乱贴小广告现象。通过执法部门现场管控、网通电信等运营企业的亲热协作以及加大清理人员队伍建设等手段，彻底根治小广告。 三是加强人力物力财力投入，集中力气整治背街小巷环境卫生、清理路边卫生死角。 四是建议不断加大宣扬教育力度，进一步深厚创城氛围。 三、社团成立 青岛职业技术学院高校生创城志愿服务团，成立于20xx年，这也是青岛市首个青岛市高校生
16、创城志愿服务团，该团由市文明办、团市委共同授牌。 创城志愿服务团下设“文明乘车”“文明交通”“文明环境”“文明旅游”“文明春运”“文明测评”“文明宣讲”七个分团，面对全市开展志愿服务活动，为城市文明贡献力气。 该服务团自成立以来先后有多家媒体对其进行了17余次报道，20xx年被授予“全市迎接全国公共文明指数测评工作先进单位”，20xx年被青岛市文明办、团市委、市志愿者协会授予“青岛市优秀志愿服务团队”荣誉称号。志愿服务队队长赵莎莎同学获20xx年“青岛市优秀志愿者”荣誉称号。 四、主要活动 1、“文明乘车”分团的志愿者在沿海公交车站四周为乘客供应乘车询问服务，并提倡乘客有序地乘车。同时在全国劳
17、动模范、我院德育导师刘艺的指导下，在各自服务的公交车内照看特需群体，提倡乘客让座。从20xx年社团成立到20xx年冬季学期，共有2500多人次参加这项活动，累计6500学时。 2、“文明交通”分团的志愿者关心协作交警提示和监督行人自觉遵守交通规章。志愿者们还制作了“文明交通倡议书”，以此来提高市民的文明交通意识。此外，志愿者还到台东步行街等路段，将亲自制作的“爱心提示卡”放到违章停放车辆的醒目位置，提示司机伴侣按规定停车。从20xx年社团成立到20xx年冬季学期，累计近2450人次，4000学时。 3、“文明环境”分团的志愿者在沿海一线绿化带四周，清理果皮纸屑、烟头杂物等，并清除公交站台、景区
18、墙壁上的小广告。在岛城患病浒苔侵害时，志愿者们乐观参与到打捞浒苔的工作中。冬季学期组织了对交通枢纽路段积雪的清扫。从20xx年社团成立到20xx年冬季学期，总共有2100多人次参加这次活动，累计7200多学时。 4、“文明旅游”分团的志愿者为了更好的为旅客服务，亲自用纸板清晰地画出了10多个景点的沿海路线图，同时配上自编的导游词为游客们供应旅游方面的询问，游客亲切的称他们为“沿海小百度”。志愿者还将附有外出旅游的留意事项和温馨提示的“便利小贴士”分发给游客。同时还不忘让游客填写看法册，准时反馈游客看法，让游客在外出巡游的同时也参与到青岛的创城活动中。从20xx年社团成立到20xx年冬季学期，共
19、有1650人次参加此项活动。累计7300多学时。 5、“文明春运”分团的志愿者们在青岛火车站和青岛汽车东站开展了“文明伴您行”春运志愿活动，为旅客指路、帮旅客搬运行李、发放爱心热水袋、关怀残疾人、老人上下车等。此外，志愿者还关心崂山区交警大队共同开展了平安乘车和平安行车活动。从20xx年到20xx年冬季学期，参加文明春运活动，累计600人次、3300学时。 6、“文明测评”我院志愿者们多次参与了青岛市文明办组织的市郊五市“公共文明指数测评”和七区“城市公共文明指数测评”；20xx年夏季学期我院共有三位志愿者分别在青岛市文明办和统计局挂职，其中志愿者张兴作为青岛市文明办工作人员参与了此次全国公共
20、文明指数测评工作，他们的工作受到了青岛市文明办和统计局领导的全都认可和好评。 7、“文明宣讲”我院“创城文明宣讲团”开展每周一讲活动，以德、美、孝、礼、爱等为主题，在青岛市区和开发区的多所学校开展文明宣讲活动，弘扬中华民族的传统的家庭美德美德，让未成年人树立良好的社会公德意识，形成良好的个人品德，增加爱心。 五、组织实施 1、留意团队建设 我院高校生创城志愿服务团自成立以来，服务队队长都是由教育学院同学会主席担当，各分队队长都是由同学干部担当，在同学中起到了很好的带头作用确保每次活动的顺当组织实施。 我院还定期对社团骨干成员进行培训，包括文明交通培训、沟通技巧培训、文明旅游培训等，提高社团成员
21、的自身素养和活动质量。 定期对社团成员进行社会责任感教育和爱心教育，并开展总结沟通会，沟通心得体会以相互促进，使社团成员从心底宠爱志愿服务活动，提升自身社会价值感。 2、留意方案和总结 每个学期创城志愿服务团都会有工作方案，包括一学期的常规志愿活动方案和创新志愿活动方案，每学期的方案都会由指导老师亲自指导。学期末也会对该学期的工作进行总结，并写出总结材料。 每次活动方案都由相应的负责人制定活动方案，并将方案书在社团骨干例会上进行争辩，和改进。从宣扬动员到组织再到活动的实施，每一项内容有责任到人，确保活动的顺当进行，并在活动之后对该次活动进行总结。 定期开展总结沟通会，沟通各分团近期工作的完成状
22、况和收获，并对下一步的工作方案进行沟通和改进。 3、留意坚持 创城社团的志愿服务活动是有方案进行的，而不是间或做一两次，我们坚持在每个节假日、每个周末都会有活动，在冬季学期和夏季学期我们也会坚持每天都有活动，不管是酷暑还是寒冷，只要我活动支配都会如期进行。 篇3：创城工作总结 为做好全国文明城市创建工作，市民政局党组高度重视，全局干部职工全员参与，上下一心，全力以赴，突出抓好机关创建、社区创建、包保创建等工作，各项工作取得了阶段性的成功。 一、抓全员创建，营造深厚氛围 一是统一熟识。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓
23、落实，把创建工作与民政业务工作一起争论、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。 二是成立机构。我局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长熊国建任组长，副局长李巨开、戴平、周晓平、杨健全和工会主席彭志莉任副组长，领导小组下设办公室，由曹吉飞担当办公室主任，相关科室负责人为成员，办公室负责创建工作的组织、指导、协调工作，并负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。为落实工作，我局还成立了5个特地工作组，即机关创建组、流浪乞讨人员救助应急组、社区指导组、测评迎检组、重点整治组。 三是健全网络。依据市创建办的要求，结合民政
24、部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过精细化考核和相关制度，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。我局向职工发放市民文明手册200余册，创办“创建文明城市”等专栏，上报创建文明城市新闻稿件50多篇，重点场所设立宣扬牌，增加宣扬效果。为了确保文明城市创建工作落到实处，局领导不定期带队督查，针对薄弱环节认真抓好查漏补缺，并准时进行通报，在全局形成了人人参与创建、支持创建的深厚氛围。 二、抓机关创建，确保不留死角 一是添置硬件设施。为搞好机关创建
25、工作，院内设置了文明创建宣扬橱窗，悬挂了宣扬横幅，加强了公共设施的经常性修理、养护，办公楼墙面全部粉刷一新，院落花池进行了翻修改造，院内办公区域盆景全部进行了换新，院内停车棚进行了全面清理改造，办公大楼设有示意图，会议室、办公室设置禁烟标志，全部办公室都设置了工作人员职责牌，机关阅览室、活动中心等文体设施不断完善，办公环境得到全面改善，硬件水平得到提高。 二是美化办公环境。我们对机关院落进行了绿化、美化、净化、亮化，建立卫生责任制，执行卫生保洁制度，做到室内窗明几净，物品摆放整齐。组织机关全体工作人员对办公大楼、宿舍区楼道里的“牛皮癣”小广告、乱涂乱画等进行清理，同时，加强机关院落的卫生保洁，
26、认真排查打扫机关内卫生“死角”。对宿舍楼道口停放自行车和摩托车、防盗窗内堆放杂物等问题准时整改。 三是整顿办公秩序。我们组织全局干部职工认真学习常德市文明市民读本，开展了“文明常德、我在行动”道德教育专题活动，组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”学问竞赛活动，职工参与率达100%，增加了干部职工思想道德教育意识，提升了文明道德素养。为规范办公秩序，局领导及精细化考核成员单位经常性不定时下到科室，开展督导检查，对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查，发觉有不文明行为，依据精细化管理要求赐予扣分处理，并要求准时整改。 三、抓路段创建，实行责任包保 一是落实路段责任。认真落实包创路段责任岗，
27、从市直民政系统抽调近80名工作人员，在青年路、建设路与人民路口之间的路段开展包创工作。每个时间段、每个路段都责任到人，对重点区域、重点路段全面落实包保责任制，实行层层包保。 二是坚持领导带班。由“一把手”亲自调度路段包创工作，制定了详细的领导带班表，9个局领导轮番上路段带班督查。熊国建局长每天7点准时赶到路段，经常亲自参与值勤，亲自进行交通劝导，亲自将大路上的矿泉水瓶等杂物捡起扔进垃圾桶内，由于“一把手”领先垂范，工作人员很受鼓舞，较好地调动了工作人员的创建乐观性。 三是开展志愿服务。我局每天组织8名志愿者，在人民路和朗州路口参与志愿服务活动，关心交警开展义务值勤，规范交通行为，订正行人和非机
28、动车辆和非机动车辆违规行为，义务宣扬交通法规，关怀市民文明遵守交通规章。7月30日下午，志愿服务者张群(市社会福利院医务人员)行至工人文化宫四周一家餐馆时，发觉一名女性市民晕倒在店内，张群了解状况后，边支配同行的队员联系120抢救车，边对晕倒者实行必要的紧急救治，患者家属深受感动，创文志愿服务得到了市民的交口赞扬。 四、抓社区创建，突出联点共创 一是整治社区环境。我局成立了社区工作组，全面负责联点社区(体育东路社区)的文明创建工作。拟定了社区创建工作方案，对涉及社区创建的环境卫生整治、市民学校教育、社区资料规范整理、办点示范指导、协调联点社区单位的职责进行了细化，形成了“一把手”总揽、分管局长
29、具体负责、相关科室具体实施的社区创建工作格局。“一把手”带头深化社区督导创建，与体育东路社区一道争论解决创建工作中的难点问题，并关心社区解决2万元创建工作经费。落实门前“三包”责任制;规范社区内餐饮、消遣场所，有效治理了“白色污染”和清除了“牛皮癣”。 二是活跃社区文化。为了搞好市民教育，我局进行层层动员，督促市城区各社区设立了市民学校，开展形式多样的教育活动，学习的内容主要为公民基本道德规范等。各社区市民学校均有3年来的学习资料汇总，有一年的课程支配，有授课的老师和相关的授课记录。武陵区体育东路社区市民学校在市民政局的具体指导下，在开展市民教育中充分留意社区居民的实际要求，讲课内容特别丰富，
30、居民参与特别踊跃。通过开展社区群众性精神文明创建活动，扩大了精神文明建设的掩盖面。 三是提升居民素养。我局组织机关工作人员深化社区一线，开展文明创建学问宣扬，干部职工分期分批进驻联点社区，“进家庭、入门店”，开展入户宣扬和发动，向社区居民发放“创文”系列资料，普及创建学问，动员发动社区党员参与创建活动，每组近20名青年志愿者到联点社区入户宣扬发放调查问卷，每次发放问卷500余份，通过开展入户调查，社区居民对创建工作的熟识程度普遍提高。确保了“创文”宣讲入户入店率达到100%。 四是开展志愿服务。我局在体育东路社区开展“访贫问苦”慰问活动，对生活困难的社区居民开展生活物资救助、家庭就业、子女就学
31、、大病大难帮扶等系列救助，并组织机关人员进社区开展义务劳动、慰问孤寡老人等多种形式的“送温和，献爱心”活动，在社区营造了乐观向上的“创文”活动氛围。 五、抓专项整治，做到刚柔并济 一是温情整治城区流浪乞讨现象。从7月中旬开头，我局下大力对江北城区5条主要商业大街流浪乞讨现象进行整治。熊国建局长亲自调度，加大了巡察督查力度。市救助站工作人员全体出动，冒着炎炎烈日在市城区范围内巡查、劝导，重点加强了步行街、车站、商业广场、政府机关等重点场所及五条主要街道的劝导力度。每天上午9时至晚上11时，支配流淌救助车，每组5-7人，在城区范围内巡查流浪乞讨人员，准时将流浪乞讨人员护送入站，精神病人护送至康复医
32、院救助。乐观联系城管和社区，形成联动机制，确保了城区范围流浪乞讨人员得到有效救助。为解决流浪乞讨人员实际困难，救助站对情愿返乡的乞讨人员准时购票或护送返乡，对需要医治的流浪人员准时送定点医院治疗。共救助各类流浪乞讨人员254人次。 二是彻底整治学校周边福彩站点。依据创文办要求，对市区校内周边200米以内的站点进行一次彻底的清查整改。我局快速召开了专题调度会，成立了整改领导小组，明确由市福彩中心具体负责整改工作。市福彩中心工作人员立刻开放调查摸底把握状况，了解到市城区需要整改的共有22家(含福彩、体彩站点)。为把工作落到实处，我们请市财政出面协调市体彩中心共同开展整改工作。实行分片包干，我局负责
33、10家站点的整改，体彩中心负责12家站点整改。我局工作人员在急躁细致作站点业主思想工作的同时，对相关站点下发整改通知书，要求凡违规站点在7月底前必需搬离。经过整改，由我局负责的10个站点均整改到位。 篇4： 创城工作总结 依据市、区、街道和社区关于创建全国文明城市“九乱”专项整治行动的支配部署，将我辖区重点背街小巷西宫东街列为整治整改示范街。现结合社区实际状况，将针对四个方面进行重点整治整改专项行动，具体方案如下： 一、完善基础设施 对比区背街小巷环境乱象整改问题清单，西宫东街街巷标识牌完好且暂无污迹，主道路无明显破损和坑洼，无露天排水渠；但垃圾桶、路灯、人行道等存在问题。 整治整改方向： 1
34、、联系交警部门对西宫东街道路标识和停车线进行重新划线； 2、在街道、社区等人员较为集中的单位门前设置非机动车停车位； 3、人行道进行规范化、平整化处理，包括商户阶梯、树木周边垒池及硬化路面等，全部进行拆除重新平整填埋； 4、联系环卫部门对垃圾桶进行更换和清洗； 5、联系市政、供电或物业对道路路灯进行更换修理。 二、规范公共秩序 对比区背街小巷环境乱象整改问题清单，西宫东街环境卫生良好，暂无流淌摊贩，暂无乞讨人员；但外墙立面、门头牌匾、车辆停放等方面存在问题。 整治整改方向： 1、关心街道对西宫东街两旁建筑外立面进行重新粉饰，对道旁树木进行粉饰，对人行道旁绿化带进行绿篱隔离并更换、新加长椅，对商
35、户橱窗进行规范管理，对门头牌匾进行统一更换； 2、准时联系交警部门对车辆乱停放问题进行查处； 3、对环境卫生、流淌摊贩等状况进行实时监管，消逝问题准时解决或上报相关部门。 三、营造宣扬氛围 依据区背街小巷环境乱象整改目标，将在西宫东街设置20多处公益广告，包括展板、道旗和海报等，分别在西宫东街路南、和平中巷以西的围墙上，道路两旁电线杆上等设置宣扬物，并方案在树木上装饰公益宣扬版；社区LED屏滚动播放核心价值观和公益广告，同时号召商户共同播放；联系区科协对围墙宣扬版面进行更换。 四、整改重点区域 结合西宫东街实际状况，街心游园与连接小桥需要重点整改： 1、联系园林部门对游园围栏、植物进行更新、修
36、葺、修剪，并在游园内设置公益广告宣扬点； 2、对街道小院的外立面进行彩绘； 3、联系水务部门对小桥进行修缮加固，并在桥栏杆适时设置公益宣扬牌。 20xx年7月5日 篇5： 创城工作总结 20xx年4月初，乌鲁木齐市开头关闭早夜市，重拳治理非法占道经营。乌鲁木齐市、区两级商务局（粮食局）加大集贸市场专项整治力度，以长青农贸市场为重点目标，针对长青农贸市场以往环境脏、乱、差并且无人监管的问题提出改造设想，由长青兴达乐购中心投资1000余万元开头改造。改造升级后的长青美食购物街全长150米，占地5000平方米，由由新型标准化农贸市场和美食街两部分组成，共有商户77户，其中美食街共有商户22户，200
37、平米以上餐厅3家，100平米以上中型餐饮4家，各地特色小吃11家，生活服务类4家。农贸市场共有商户55户，商铺29间，柜台72节。在支配解决老市场经营人员就业问题的同时又吸取了部分早夜市流淌摊贩开展生产经营，共计供应就业岗位500余个，杜绝了以往随地摆摊设点、车辆乱停停靠、任凭乱扔垃圾的现象，尤其是彻底解决了每逢“早市”期间以路为市、交通拥堵这一突出问题。餐饮美食街结合一站式购全的农贸市场，打破了老市场的单一经营形式，形成具有现代城市配套功能的的社区经济圈，服务周边绿景花园、市公安局家属院、南湖花苑、中法家属院、龙海钻石小区等近10个大型小区常住人口3万余人，外来人口2万余人。促进了区域经济进
38、展，提高了居民生活的幸福指数。经过不断努力，20xx年长青美食购物街荣获“乌鲁木齐市市级特色美食街”称号。 自20xx年创卫，20xx年双创以来，长青美食购物街乐观协作市区两级政府及相关各职能部门做好双创各项工作，具体如下： 一、外部宣扬氛围 美食街及农贸市场大量张贴悬挂公益广告、印发宣扬资料，在视觉上形成深厚的宣扬氛围。自去年12月份至今，在宣扬氛围方面，我单位共投入3万余元。 二、对经营人员全方位的培训 通过组织创城学问讲堂、创城学问每日问答、优质服务评比等一系列学习活动，我单位生产经营人员创城意识、服务意识、整体精神面貌等提高显著，整体精神面貌也得到提升。 三、内部规范及要求 （一）划行
39、规市：商铺、摊位按种类划行规市，布局合理，经营商品品种丰富、价格实惠。 （二）食品质量：市场设有农产品检测室，每日对蔬菜水果等农产品进行农药超标检测，同时要求商户严格依据食品平安法及食品平安管理制度先关要求执行，不得出售变质腐坏、假冒伪劣等食品，管理办每月两次对商户后堂卫生、进销货台账、消毒记录、从业人员健康证等进行检查，确保为消费者供应平安卫生的食品。 （三）诚信经营：亮照亮证、诚信经营，要求商户不缺斤短两，不使用不规范合格的计量器具等20xx年度创城工作总结工作总结。设立公正秤和监督电话，对全部商户计量器具不定期进行检验，并建立计量称管理台账。在价格方面，要求商户明码标价，所售商品价格不得
40、高于市场公示价格上限 （四）优质服务：不定期对商户及从业人员进行培训，增加人员服务意识,提升服务质量。 （五）商户考评：制定了严格的商户考评制度，实行打分考核的方法，对商户进行约束，对于商户在经营方过程中违反管理规定的行为，依据相关扣分标准进行考核，年底汇总总分低于60分的商户将被清离。 （六）消防、平安 1.配备24小时应急求救系统和全方位无死角视频监控系统，前后门均安装安检门和X光机等安检、安防设备，8名安保人员日夜巡察，实现智能化管理。 2.定期对商户和工作人员进行消防平安学问、灭火预案、治安大事防范处理、反恐防暴预案的培训。每季度组织消防平安、反恐防暴演练，提升商户平安防火意识、应急技
41、能和自我爱惜力气，确保平安生产工作正常进行。 篇6： 创城工作总结 为了搞好我处“创三城”工作，在区委、区政府及办事处工委的正确领导下，依据年度工作方案和上级工作要求，认真全面地开展了“创三城”工作，并取得了确定的成果。现将20xx年“创三城”工作开展状况总结如下： 一、领导重视，分工明确。 1、领导重视，一把手亲自抓，责任落实，分工明确，工作开展有方案、有部署、有检查、有总结，并均存档立案。 2、成立了xx办事处“创三城”工作领导小组和“创三城”工作办公室，各社区也相应成立了工作领导小组，办事处及社区都配备了专职工作人员。 3、办事处下发了“创三城”工作方案及细则，并以文件形式下发社区及辖区
42、公共单位。 4、为更好的保证“创三城”工作所取得的成果，办事处设立了督查组对社区及辖区公共单位进行督查，确保“创三城”工作的连续性。 二、宣扬教育。 1、办事处上半年组织大型宣扬xx次，板面xx余块，标语xx条，并开展了各种各样的文艺活动进行宣扬。 2、各社区组织召开辖区群众座谈会，对开封今后的进展献计献策，争取把“创三城”工作做到尽善尽美。 三、实施运行。 （一）省文明城市部分。 1、未成年人校外活动场所建设和管理是加强未成年人思想道德建设的重要方面，是促进未成年人全面进展的实践课堂，是服务、分散、教育宽阔未成年人的活动平台和重要阵地。今年，办事处及社区共组织未成年人校外实践活动12次，使辖
43、区内的未成年人在思想道德建设方面得到了良好的教育。 2、近几年，我辖区的市民教育工作也得到了长足的进展，各种市民教育学校的师资队伍得到落实，新增各种教材400余本，还制定了学习方案，90%以上的居民受到教育，辖区居民特殊欢迎。 3、今年，办事处在经济特殊困难的状况下又在各个街道新增了各种宣扬栏xx处，并定期刊登“创三城”和精神文明创建内容。 4、在创建文明风景旅游区工作中，办事处以各种形式开展宣扬教育活动，教育辖区居民要养成良好的卫生习惯，不乱丢污物、不乱倒垃圾、不乱泼污水、不随地大小便。辖区居民喧闹响应，并在各社区的带领下成立了环境卫生治理小分队，辖区卫生有了特殊明显的改观，达到了卫生无死角
44、，无影响景观的悬挂物或有碍观瞻的废弃物。 （二）国家卫生城市部分。 1、各社区均有专职清扫员对所辖街道进行全天保洁。 2、办事处及社区工作人员定期深化辖区，xxxx月份共清运垃圾27车，清扫地面xx余方，清理杂草xx余方，乱搭乱建xx处，组织大型义务劳动xx次，共出动xx人次。 3、对所辖街道进行整改，争取做到街道环境洁净，街道路面平整，硬化率达到xx%以上，对大街沿线门店要求签订门前三包协议书，做到责任落实到每个门店，沿街门牌、门匾设置合理。 4、提高辖区绿化率，鼓舞辖区养花植树，多方位、多角度立体绿化。 5、对辖区各市场，协同工商、税务部门进行治理，要求摊贩经营户卫生经营，不乱摊乱放，对市
45、场硬件进行治理、整改。 6、加大“除四害”力度，对辖区范围内进行统一投放鼠药，并坚持以环境治理与化学防治并重的综合防治。 xx办事处“创三城”工作的顺当进行，大大改善了辖区居民的生活环境，xx办事处及各社区均建立起了一支强有力的背街卫生管理队伍，背街卫生状况有了一个较大的改观，提高了城市品尝，大大推动了我处“创三城”工作的开展。 xx办事处 篇7： 创城工作总结 今年以来，我校的“六城联创”工作在县委、县政府的正确领导和县联创办及教体局的具体指导下,以争创先进卫生学校为重点，以改办学条件为目标，多措并举，狠抓落实，强力推动“六城联创”工作，使学校环境日趋优化，取得了明显成效。 一、强宣扬，创建
46、工作深化人心。今年以来，我校紧紧抓住创建工作要点，进一步加大了宣扬工作力度，在学校主要路段悬挂过街横幅3余幅，新建宣扬文化长廊10米，印发了致学校生的一封信1100多份，永久性，固定宣扬牌4个，组织全校师生开展“我为六城联创添光荣”主题演讲活动、征文活动，在学校开展了“小手拉大手”活动，促使他们参与六城联创工作的热忱空前高涨，通过校内广播系统，向宽阔师生宣扬创建学问，开展主题班会，呈现师生参与创建工作的成果。目前，师生充分熟识到“六城联创”工作的重要性、紧迫性和必要性，并通过他们，带动每个家庭和整个社会乐观参与创建工作。 二、重投入，基础设施建设如火如茶。全年共投入资金2多万元，先后对学校电力
47、设施，包括电线杆、路灯、电线进行更新改造，建成文化长廊一处，校外健身场所一处，美化校外墙壁20多米，整修疏通下水道100多米，铺设水沟盖板200余块，硬化路面750多平方米，更换路灯3盏，规范垃处理，新建垃圾池1个，栽植绿化树种30多株，定期对学校环境进行集中清理整治，对破旧建筑全部进行清理粉刷，添置垃圾桶8个，搭建车棚20余平方米，扎实有效地开展创建先进卫生学校工作，加大软硬件投入，不断提升创建水平。 三、严奖惩，学校管理有声有色。一是加强学校管理队伍建设，建立考评制度。从全校各科室中抽调5名精干力气充实到专项工作领导小组，组成监督队伍，对校内实行全天候监管，并将校内划分成5个责任区，每天各负一片，开展卫生秩序评比活动，实行轮番带班，每天一考评，每月一小结，对连续评好的个人，赐予嘉奖、不满的赐予惩处。同时还留意加强对班主任的管理，将其待遇与工作成效相挂钩，细化工作任务和待遇标准，实行动态管理，每月兑现奖惩。 确保了教室内外每天工作时间干净洁净。二是持续抓整治。学校每周一下午定为卫生大扫除时间，清理室内外卫生，并由校领导带队检查，周五下午为清理校内周边环境时间，学校教室上街打扫卫生，优化校内周边环境，深受四周居民好评。对卫生死角进行集中整治，共清沿路杂物堆放处10余处，拆除各类有碍观瞻建设物1处，对各处卫生和秩序以科室为单位分包到人，实