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1、创先争优工作报告创先争优工作报告1 在创先争优活动中，甘肃省XX县XX乡紧紧围绕“夯实基础增后劲、突出特色兴产业”这一主题，持续加强基础设施建设力度，不断加快产业结构调整步伐，深化推动新农村示范点建设，乐观整合有效社会优势资源，有力促进了全乡经济社会又好又快进展。 持续加强基础设施建设力度，着力增加农业进展后劲。XX乡始终把道路、梯田、水利、生态建设等作为富民增收的基础性工程来抓，今年，结合整村推动项目建设，新开侯山上山至XX上河、中堡三沟至山上湾阳坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨树8米宽村社道路4条34公里，在XX村上河社投资20多万元修建便民桥1座，在XX、宋堡、山上湾等村乡村道路
2、敷设涵管12处280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上湾村、中堡村、王沟等村依托土地整理项目，完成口粮田建设项目4000多亩，修通田间道路22条90公里；投资80万元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘坝、XX关湾塘坝、XX宋家塘坝3座，加固病险塘坝2座；完成XX流域20xx亩生态示范点建设，共栽植刺槐等苗木24万株，同时对王沟、剪岔、山庄、山上湾等村的退耕林地补植补栽700亩，并在XX、中堡、山上湾、王沟、宋堡等村主道路栽植行道树4500株。 不断加快产业结构调整步伐，全力保障农夫稳步增收。以苹果产业为主导，乐观推广旱作农业先进技术，深化调整产业结构。依据区域特色化、种植规模化、生产
3、标准化的要求，全乡调运优质红富士苹果苗木12万株、新红星苹果苗木3万株、秦冠苗木4万株，以XX流域产业开发为重点，在XX、侯山、中堡、山上湾、王沟5村推行“四个一”的栽植标准，新植果园4500亩；在抓好新建果园的同时，深化开展“果园管理年”活动，对全乡9村9000亩挂果园全面推广以地面掩盖、配方施肥、树体改良、有害生物综合防控、果畜沼生态循环进展与晚霜冻害预防为主的保产提质增效技术，在马阴湾沟流域、XX流域大力推广以全膜双垄集雨沟播洋芋为主的旱作新技术、瓜菜套种技术，在新植幼园内套种优质菜用型、加工型、高淀粉型一级种薯4000亩，其中全膜双垄集雨沟播洋芋2600亩，瓜菜500亩，有效提高了幼园
4、土地产出率，保证了农夫在幼园管理期间稳产增收。 深化推动新农村示范点建设，大力改善农村生产生活条件。今年，XX乡依据改造提升、典型示范、“水路林气房”配套推动的工作思路，多方争取项目支撑，动员社会力气参与，引导群众出资投劳，新农村示范点建设成效显著。从“三清五改一绿”入手，对侯山村15户门前违章建筑及路面附着物进行清除，共拆除房屋等设施12间，拆除围墙30米，平整建设场地1000多平方米，30户建设任务已全部完成，形成了商住两用一条街的基本格局，并对主基道路面进行平整硬化，配套排水渠600米，栽植绿化树400株；实行人机结合的方式，新修梯田400亩，套种洋芋及瓜菜400亩，新植优质红富士400
5、多亩，使全村果园面积达到2200亩，并对1600亩已经挂果的果园进行了高光效树形改良、生物防治等综合提质增效先进技术管护；在全村推行“一池三改”农村能源项目建设，新建沼气户15户，有效转变了以往村容脏、乱、差的面貌，卫生条件有所改善。 乐观整合有效社会优势资源，有力促进社会事业有序进展。大力推广农村有用技术。以创建科技示范乡镇为目标，聘请县农牧局、林（果）业局专家开展双垄沟播技术、果园日常管理技术培训4场（次）260人，培训农夫果树技术员26名。教育、文化、卫生基础条件不断改善。乐观吸取社会资金对侯山学校、王沟学校操场进行了硬化，修建高标准篮球场地2处，砖砌山上湾学校围墙230米，新建XX学校
6、厕所65平方米；投资24万元建成乡镇综合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山庄村、王沟村、剪岔村等6村的农家书屋建设项目；大力推行新型农村合作医疗，全乡农村合作医疗参合率达96.95%，投资10万余元硬化乡卫生院场地，改善了诊疗条件；林权制度改革卓有成效，目前已完成全乡7115亩集体林地堪界、确权、颁证工作，并准时汇总立卷归档。强农惠农政策落实到位。建成54平方米乡惠农服务大厅，制度全部上墙、办公设施全部到位、村惠农办公室布置完毕，现已全面投入使用。 创先争优工作报告2 强基固本 奋力创先 我们以“团结稳定促进展、兴村富民换新颜”为主题，细心组织、周密部署农村创先争优活动，开局良好，推动有序
7、。 依据农村党组织和党员的职责、岗位特点，确定农村创先争优活动的实践载体为“五提高、五发挥”。 一是提高党组织分散人心力气，发挥党员先锋模范作用。乐观开展“三级联创”活动，力争用两年半时间使全县“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部分别达到40%和45%。实施党员素养提升工程，实行每名农村党员帮带3名团员、2名入党乐观分子，联系10户农夫。开展“党员先行、干部带头”等主题实践活动，留意用身边的先进事迹教育人，将扎根基层、创先争优思想宣扬到每个党员、落实到具体行动。 二是提高党组织进展经济力气，发挥党员带头致富作用。开展47个城乡党支部结对共建，实行脱贫致富联帮、有用技能联训等形式，关怀共建村落
8、实资金244.7万元，着力解决浇灌用水缺乏、资金不足等困难。实行党员带头示范、典型引路，建设高标准样板田、示范园2530亩，培育养殖示范户75户，辐射和带动全县107个行政村3500余户群众脱贫致富。 四是提高党组织落实政策力气，发挥党员服务群众作用。实行广播电视滚动播出、印制宣扬单、办班培训等方法，宣扬党的各项方针政策，全面落实支农惠农政策，落实农机购置补贴300万元、抗震房建设专项补助资金480万元、低保金1737万元。宽阔党员通过与贫困群众结对子、供应技术服务、捐助生产资料等形式，使更多的群众得到关怀、感受到温和。 五是提高党组织民主管理力气，发挥党员促进和谐作用。全面推行“四议两公开”
9、，投入70.52万元在全县526个村民小组分别设置永久性公开栏，按程序定期公开重大村务，确保群众知情权。 创先争优工作报告3 一、活动开展状况 （一）高度重视，以争创活动推动办公室工作开展。为贯彻有关创先争优工作精神，公司办公室对这项工作赐予了高度重视。接到党总支下达的文件以后，层层传达，就此项工作的开展做了深化细致的支配，具体到每名党员、每个职工。一是要认真学习，深刻领悟活动主旨。通过组织党员干部学习上级有关文件和公司活动文件材料，达到领悟精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是深化剖析，使活动开展有的放矢。在学习上级文件要求下，我支部组织全体党员开展座谈会，深化分析影响我支部创先争优的不利因素
10、，为制定实施方案打下坚实基础。三是同步推动，扎实开展各项工作。在活动中留意提高党员干部的素养，发挥党员干部的先锋作用，做出摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。 （二）健全制度，规范办公室人员行为。依据公司的支配，围绕公司办公室具体业务，逐步建立完善规章制度，做到工作有章法、做事有标准。建立了公司董事会会议制度、总经理办公会会议制度、领导干部保密守则、印章管理制度、公文处理暂行方法、方案生育管理方法以及公司接待工作规定等规章制度，使每项工作有章有规有距。加强人员考核，在考核中查人以严，管人以厉，激励前行，鞭策后进，使每位党员、每个职工真正成为工作能手、业务
11、专家、办事典范，在为公司各部门、所属各单位办实事、服好务、做示范、做表率，增加办公室的工作执行力。 （三）履职践诺，提高工作业务素养。办公室作为公司主要职能部门之一，主要担当如下职责：负责董事会决议负责董事会会议的筹备，进行会议记录；负责董事会决议的实施，督查；负责董事会日常工作；承办董事长和董事会交办的相关工作；负责召集总经理办公会议并监督落实会议决议；负责总经理交办的临时工作；负责协调机关各职能部门工作；做好公文的拟写、审核、办理工作；负责来人的接待工作；做好车辆、行政印鉴等基础管理工作；负责方案生育管理工作。在具体工作中，围绕职责，乐观开展工作。 首先，抓紧学习。公司董事会的日常管理工作
12、是公司改制后赐予办公室的新的业务，办公室依据公司法、公司章程和基本规章制度，不断加强这方面的学习。同时向在这方面做得比较好、比较规范的单位进行学习，借鉴其阅历，取他山之石，攻我需之玉，很好地促进办公室工作的开展，有效地保证了公司董事会的召开和各种文字材料的收集、整理预备工作。 其次，分清主次。面临董事会、总经理日常办公工作需要和其他各项工作，合理支配工作，每名党员、每个职工、每个岗位工作都有主有次，每个人都以完成自己主要工作为主，以协作他人完成工作为副，形成业务工作虽繁而不乱、虽杂而有章的工作状态。 其三，强化目标。围绕职责，统盘考虑，细致部署，把工作目标逐一分解，落实到每名党员、每个职工。在
13、工作中形成以业务技能提升为核心，以完成各项任务为目标，上下联动，内外结合。 二、存在的问题 办公室是一个综合性的办公室，岗位、人员、业务繁杂，工作中不断摸索前进。公司改制后，新公司法人治理结构的完善，公司进展目标、进展前景定位，公司管理等各方面，给办公室的工作提出了更高的要求。进慢则退，如不迎头赶上，奋起直追，则会在公司进展中逐步被淘汰。围绕公司的进展和争创活动要求，针对企业科学进展、平安生产、信访稳定、廉政建设、班子建设、队伍建设、民主管理、服务质量和办事效率等九个方面，结合公司生产经营中心工作和党员公开承诺事项，办公室进行了细致的自查。在自查中发觉，存在着以下几个方面的主要问题，需要进一步
14、整改完善，提高素养，增加业务力气做好各项工作。 一是管理方式还需要进一步转变。特别是充分发扬民主方面，虽然办公室工作业务繁杂、琐碎，一些工作急、重、难，完成时间紧，在充分探讨、酝酿等方面不太完善，需要加强沟通，征询理解。 二是激励约束机制需要进一步完善。完善管理制度，促进工作水平提高。 三是协调服务职能还需要进一步加强。公司办公室对内对外的协调性需要进一步加强和改进，把公司各部门（单位）统一到公司的决策上来，各项业务的支配与落实，需要加强督查力度。 四是办公室整体业务素养还需要进一步提高。改制后的公司，在进展目标、前景等方面，对办公室工作提出了更高的要求，如不进一步提高办公室业务素养，会给公司
15、带来严峻的后果。 三、初步整改措施 深化开展领导点评工作是扎实推动创先争优活动的一种重要方式和有效途径之一。办公室围绕公司中心工作，结合实际工作，进一步明确目标、创新思路，谋全局、识大体，做到“三突出、三强化、三提高”，为城市供水事业的进展，为公司的健康和谐进展做出乐观的贡献。 协调、服务、管理是办公室的三大职能，既要看细节，又要观全局，要时刻立足和保持本职工作不放松。突出协调职能。办公室是一个综合性部门，面对上上下下诸多领导、部门单位和人员，涉及公司工作决策的有效落实和合理监督，许多公司主要业务工作需要多方协调、组织、支配等。要紧扣中心工作搞协调，运用科学方法搞协调，依靠规范运行搞协调。突出
16、服务职能。办公室的服务职能，主要体现在为公司服务、为领导服务、为公司职能部门服务和为基层单位人员服务，必需把优质服务作为履行职能的重要工作抓紧抓实，在优质服务中确保公司的各项决策落到实处。突出管理职能。发挥办公室的参谋、沟通协调、督办检查和服务职能，要不断强化管理，进一步完善业务工作各项规章制度，促进公司管理工作有效运行。 要做好协调、服务、管理，必需强化三种意识，增加办公室实力，为公司的进展做出乐观贡献。强化大局意识。办公室人员要有谋全局的思想。卢展工书记提出以领导方式的转变加快进展方式的转变，必需要有站位全局的观念。不谋全局者，不足谋一域。能否了解全局的优势、站在全局的高度，是做好办公室工
17、作、发挥领导的参谋助手作用的关键。所以，办公室人员必需面对整个公司，着眼于公司整体进展。强化服务意识。要服务于公司的进展，在办文、办会、办事中处处要有服务之心，时时留意和把握细节，才能把工作做好做扎实。既要详知上情，又要生疏下情，才能把工作做细做完善。强化务实意识。做实做好办公室的工作，要有俯下身子务实之心，要有很强的一线意识，要深化基层，深化实际，做到见困难不退，见冲突不推，用实招、重实干。擅长采集第一手材料，针对具体问题提出具体可行的解决方法和建议。培育求真务实的工作作风。 以争先创优活动要契机，深化思考办公室工作，理顺办公室工作，提升办公室素养，履行办公室职责，培育办公室氛围，树立良好的
18、办公室形象，带动公司各职能部门和基层单位共同进步，促进公司进展，要做到“三提高”。提高政治素养。办公室要处理政务、协调事务，履行服务职责，时时刻刻离不开政治，要有政治敏锐性、政治鉴别力和讲政治的具体力气，要坚持把忠诚服务作为永恒主题，要擅长从政治上把关定向，要始终站位全局搞好服务。做到紧贴领导思路，做到想领导所想、谋领导所虑、办领导所需，提高关心决策的针对性和实效性。提高业务力气。以抽调学习力为争先创优的基础，建设学习型机关，留意制度建设，创新学习形式，突破技能瓶颈，开展读书活动，开展技能讲评活动，做到人人有进步，人人有提高。提高廉政执行力。把提高执行力作为办公室建设的核心，要把办公室人员在思
19、想上能够主动融入公司的建设，把自身素养的提高与公司的进展结合起来，强化党员职工的执行力，廉洁从业，有效落实。 公司在争先创优活动中开展领导讲评工作，是对办公室工作的检验和促进。今后，办公室将依据“三突出三强化三提高”，认真落实公司的各项决策和工作任务，履职践诺，提高工作力气，服务于公司的进展和进步。 创先争优工作报告4 我局党总支下设机关党支部、大路站党支部、运管站党支部和收费站党支部，共有党员44名，依据县委的统一部署，我局于1月初开头，在基层党组织和党员中开展了领导点评工作，具体状况汇报如下： 一、广泛发动，搞好点评工作 领导点评工作是推动创先争优活动深化开展的重要举措，我局党总支部特殊重
20、视，为了切实做好这项工作 ，我局党总支部特地召开了专题会议，对此项工作进行争论部署，统一了思想熟识，增加了责任观念。同时，依据县委通知要求，我局党总支对各分支部及党员下发了基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表和党员在创先争优活动中接受领导点评登记表，并提出明确要求，要求认真总结自活动开展以来的.阅历教训，进行自我批判，查找问题与不足，明确今后努力的方向，制定进一步工作方案。 二、突出重点，推动点评工作 在点评表填写期间，局党总支部围绕创先争优活动中心工作，定期到各分支部就落实重点任务、对标定位、认责承诺、夺旗争星、亮牌示范、党群共建等方面进行督导检查，一方面广泛征求看法，另一方面关怀各支部
21、和党员进行查漏补缺，做好践行承诺、岗位争优、联系群众、服务群众等工作，确保了点评表填写真实精确，不走过场，起到了确定成果促进工作的目的。 三、加强领导，完成点评工作 我局于1月中旬，在机关局长办公室对机关党支部与党员和大路站党支部、运管站党支部、收费站党支部及党组书记进行点评，在点评过程中充分发扬民主，畅所欲言，本着有则改之、无则加勉的原则，确定成果，查找不足，广泛听取各方看法建议，集思广益，达到了相互促进共同提高，增加战斗力、分散力的目的。在此基础上，我们将点评结果在各分支部门厅进行了公示，接受群众监督，有效推动了创先争优活动在我局的顺当开展。 创先争优工作报告5 为深化开展创先争优活动，相
22、山区对社区党建创新、亮点、特色工作进行再提炼、深加工、精包装，开展争创“金牌社区”评比活动，着力打造一批牌子响、口碑好的“金牌社区”，努力提升城市基层党建工作整体水平。 一、树立标杆，扩大金牌社区影响力 着眼规范社区党组织工作、提升社区党组织服务水平，制定了社区党建工作“金牌社区”评比及考核细则，将社区党组织工作分为基础工作、重点工作和创新工作3个大类，细化为44个具体指标。在分值设定上，突出服务导向，对社区服务大厅、党组织联系服务群众工作机制以及群众满意度等项目加大了考核权重。同时创新工作方法，在社区开展了“红色港湾”创建活动，进一步拓宽了党组织服务党员的内容和方法。 二、聚焦民生，增加金牌
23、社区先进性 金牌社区定位为“组织健全、制度和机制完善、党建活动扎实有效、党组织领导核心作用充分发挥、社区基础建设较好、能够满足社区管理和服务需要、具有典型示范作用”，确保社区党组织能够“服务群众、分散人心、推动进展、促进和谐”。把党员服务民生作为金牌社区创建的一项重要内容。社区通过开展“民意直通车”、“党群同心结”、“党群议事听证会”、“退休党员议事厅”等各具特色的活动，广泛收集民情民意，依据民生需求，组织党员开展公益活动，取得良好成效。结合庆祝建党89周年，开展“迎七一庆端午社区邻里节”活动，通过“党员奉献月”等鲜活的党建载体活动，进一步丰富金牌社区创建内涵，搭建党员服务群众的平台，让群众切
24、身感受党员“服务民生、爱居为民”的模范作用。 三、“一居一特”，提升金牌社区代表性 在金牌社区创建活动中，通过深化机关与社区党组织“结对共建”活动内容，变资金支持为项目共建，较好地调动了机关与社区党组织的乐观性，逐步推出了一批社区特色品牌。锦华苑社区在计生委的支持下创建了“计生服务品牌社区”，安康社区在民政局的支持下创建了“特困群众关爱社区”，铁路社区在人力资源与社会保障局的支持下创建了“创业与充分就业社区”。部分社区推出了“安康慈善超市”、“纺织老年巡逻队”、“陈刚服务”、“杏林老姨妈”、“东山书画院”、“黎苑腰鼓队”等一批社区党员服务和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的创建工作格局。 四、
25、动态管理，提高金牌社区示范性 在评比上引入了竞争机制，主要有申报、初评、实施、命名和管理五个步骤，确保金牌社区经得起推敲，过得硬、树得住。由组织部会同有关部门组织考核评审组，对申报的社区逐一考核评审，重点对金牌社区的主题、内涵、理念和服务效果是否达到创建要求等内容进行审查，确定重点建设社区。街道党工委每月对重点建设社区工作状况进行一次检查，督促和调度工作进展。年末，由组织部会同有关部门组织检查和评审，对综合得分90分以上的社区，统一命名为党建工作金牌社区，并予以授牌和表彰。对金牌社区实行动态管理，每年组织一次考核评审和命名授牌活动。已命名授牌的社区，来年将和新申报的社区一并接受考核，对不达标的
26、社区，予以摘牌。同时，充分利用各种媒体，大力宣扬金牌社区阅历，扩大品牌知名度，树立可信、可敬、可学的良好形象，力争达到以品牌促党建、以党建促进展的目的。 创先争优工作报告6 敬重的镇领导以及兄弟村的各位同志： 依据创先争优活动的要求，下面我就朱查村党支部创先争优活动开展状况、上半年的主要工作开展状况以及下半年的工作支配做述职，请审议。 今年上半年，在镇党委政府的坚韧领导和全村宽阔群众的支持协作下，我村两委依据年初镇三干会制订的目标要求，紧紧围绕特色农业进展、基础设施建设、农村基层组织建设特别是创先争优活动、民生工程等4项中心工作，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。 一、创先争优活动
27、开展状况 依据镇统一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村宽阔党员中开展了创先争优活动。村党支部成立了领导小组，并结合我村实际，制订了以“建设和谐新农村，带领致富显佳绩”为主题的实施方案，实施方案目标具体，措施得力，操作性强。为加大对创先争优活动的宣扬，村党支部召开了多次会议进行布置支配，通过张贴宣扬标语和宽阔党员的言传身教，营造了良好的氛围。村村党支部结合我村实际和宽阔群众的希望，提出了五点承诺，通过上半年的努力，现在已经兑现3条（即我村的村级路拓宽工程、平安饮水工程和沼气工程），其他2条也在逐步实施中。宽阔党员也结合自身岗位、特长等实际，乐观开展承诺，而且对比承诺逐步逐项地去兑现落实。我村的
28、支部承诺和党员承诺严格依据程序，已经上墙，并进行了公示，接受宽阔群众的监督。创先争优活动是一项长期工程，是一项与实际工作结合紧密的工程。我村特困户朱礼名户本身就特别困难，今年老婆有去世了，留下了一个不满8个月的小孩，我村宽阔党员乐观捐款，有的还直接送钱到他家。在今年的“7.9”洪灾中，村支部和宽阔党员冲锋在前，切实起到了分散人心和先锋模范的作用，特别是转移安置人口上，在7月9号晚，朱子齐家屋后发生塌方，严峻威逼了该户的平安，我村两委立刻赶到他家，把其一家搬走，晚上该户房屋就倒塌了，这些事例都是我村开展创先争优活动的成果，是村党支部和宽阔党员兑现承诺的集中体现。 二、上半年主要工作开展状况 1、
29、加快特色农业进展。加大了全村200亩高标准茶园的管理，协作农技站开展了一次茶叶制作技术培训，今年茶农收入比去年有较大提高。连续进展蔬菜产业，大力进展大棚蔬菜，今年种植面积达到30亩，中药材种植面积和效益进一步提高。高度重视粮食生产，加大了农业种植技术的宣扬和培训，特别是病虫害的防治，乐观开展农业保险，认真各项农业补贴，稳步提高宽阔农户种粮的乐观性。 2、加强基础设施建设。自去年就开头启动了自余河村至我村的村级路拓宽工程，总投资40余万元，现路基工程已经完工，并经县交通局验收合格。平安饮水工程已经完成招标，前期预备工作已经结束。连续实施了沼气工程，今年实施了30户，而且使用效果良好。 3、推动社
30、会事业进展。高度重视方案生育工作，切实作好了全员信息化、手术清理等基层基础工作。高度重视信访和维稳工作，今年我村实行了村两委包片负责制，准时发觉担忧全、不稳定因素并加以处理，目前全村社会和谐稳定，没有消逝上访现象，人民群众安居乐业。 三、农组工作和廉洁状况 依据“三级联创”的总体要求和镇下发的全年党建工作目标、主要任务，我村党支部进一步细化工作任务和责任，进一步建立和完善工作责任制，村两委成员间更加团结、务实，更有分散力和战斗力。 党建各项载体建设扎实推动，结合党员的特长，认真开展了无职党员设岗定责活动，党员议事会各项工作顺当推动，职责更加明确，制度更加健全，全程代理工作连续开展，上半年已经办
31、理36件，办结率达100。 围绕“学习廉正准则规范从政行为，促进科学进展”的主题教育活动，我村廉洁工作取得实效。村党支部召开了专题会议，认真开展了批判和自我批判，乐观查找自身所存在的问题，并乐观整改。 四、下一步工作支配 由于我村位于全镇西部，人口少，底子薄，没有真正的特色农业，农夫群众收入增加缺乏稳定的支撑，基础设施建设比较薄弱，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用有待进一步发挥和增加，这些问题都必需加以改善和转变。 1、依据创先争优活动的要求，进一步搞好各项工作。拟于近期召开党员大会，对支部和党员的承诺状况进行述职点评测试评，特别是督促完成支部和宽阔党员的承诺。同时结合我村的实际状况，制
32、订和完善创先争优活动一系列相关工作制度。 2、强力推动农组各项载体工程建设。特别是党员进展、双培双带、党员理事会等载体建设。 3、促进经济社会各项事业协调进展。重点是基础设施建设，建成3公里长的通村水泥路建设，建好惠及600余人的查冲平安饮水工程，争取朱冲2座大坝的立项。 我的述职报告完毕，请镇领导点评。 创先争优工作报告7 依据厂党委关于推动创先争优活动深化开展切实做好当前几项重点工作的通知要求，管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展状况汇报如下： 一、明确责任主体 认真预备点评活动 为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真依据活动要求，明确点评责任主体，乐观收集各类信息，扎实做好
33、领导点评活动的预备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际状况，解决生产实际问题和落实履行承诺状况。党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领四周群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行状况进行了解，为开展点评活动打好基础。 二、多种形式点评 留意推动中心工作 管理部党总支认真依据领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。 9 月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、平安环保
34、、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动状况、履行公开承诺状况、廉洁自律状况以及解决员工关怀的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设状况、支部公开承诺完成状况、“六好党支部”创建状况和民主管理，解决员工关怀的热点、难点问题等方面开展点评。 党支部对一般党员的点评，实行班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责状况、履行公开承诺状况以及发挥党员先锋模范作用，带领四周群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”状况进行点评。 整个点评活动共填写基层党组织（党员）开展创先争优活动领导点评表9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全掩盖。 三、梳理点
35、评成果 制订下步努力方向 通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展状况进行了一次盘点。认为管理部在前期的.活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试点工作开展顺当，目前已完成管理部群、党总支博客和56贴吧员工争辩区等网络工作、学习平台，并且在井区开展把支部建在网上试点。二是为四个综合井区配备了24具健身器材。三是以基层建设工作为统领，涵盖管理部各路工作，加强精细化管理，对月度考核指标进行优化，使管理部基层建设工作得到有效推动，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精细化管理方面，主要从员工思想的精细化管理和现场精细化管理两个方面做工作，把全体员工依据“骨干员工、隐性员工、关系员工、
36、问题员工”进行区分，细分人群，制订应对措施，并有针对不同人群开展思想工作教育，为管理部的良性运行供应思想保障。在现场精细化管理方面，重点在标准操作程序的执行，目视管理标准执行，精细注水管理等方面加强管理，进一步提升综合井区现场管理水平。 管理部依据此次点评结果，从生产运行、员工生活、后勤服务等方面入手，制定下步工作重点。第一，针对具体工作实际，对单位在生产过程中突出问题组织员工进行争辩，确定解决方案，使宽阔党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果。其次，在全体员工中，树立坚决完成原油生产任务的意识，确保完成全年原油生产任务，力争做到超产，为我厂完成全年原油生产任务贡献力气；
37、第三，提倡管理部班子成员构建“内部和谐”和“外部和谐”双重和谐的必要性，要制造一个“内部和谐”的班子队伍，全部成员要团结全都、尽心尽力的为管理部的进展而努力奋斗。尤其是在外协工作方面要制造一个和谐的外部环境，才能为管理部的和谐进展奠定基础。第四，以人为本，关爱员工，班子成员要利用各类渠道增进与员工之间的沟通和接触的机会，要关怀员工生活，尽力去解决和关怀员工遇到的各种困难，增加员工的归属感，增加组织的分散力。第五，针对管理部各综合井区区块较为分散的地理特征，要求各综合井区依据各自的实际，进展属于自己的井区特色及进展理念，查找适合自己的进展之路。 创先争优工作报告8 县人事劳动和社会保障局结合劳动
38、监察工作实际，把农夫工维权工作作为创先争优活动的重要抓手，充分发挥监察部门职能作用，扎实开展政策宣扬、专项执法、仲裁调解等工作，为农夫工维权保驾护航，确保创先争优取得成效。 创新机制 ，加大宣扬， 确保一个“稳”字。 建立用人单位用工备案和工资支付监控两项长效机制，切实维护农夫工合法权益。要求用人单位凡招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册的劳动保障部门办理劳动用工备案手续，用工备案的信息包括用人单位名称、法定代表人、所招用职工的个人资料及与职工签订或终止、解除劳动合同的具体信息等内容，并建立工资支付档案，劳动保障部门定期或不定期组织巡查和抽查，动态监控工资支付状况，对连续拖欠工资三个月以
39、上的用人单位实施重点监察，并向社会公告。充分利用电视、网络等主流媒体深化宣扬劳动合同订立和履行、工伤补偿范围和标准、举报投诉渠道和方式等用人单位和劳动者关怀的问题，围绕国家劳动保障相关法律法规、政策，编印宣扬资料、举办培训班、悬挂标语等多种宣扬形式正确引导农夫工合理维权。至目前办理用工备案手续43家，累计办理劳动用工登记证673份，累计免费发放资料3000余份，举办培训班3期，培训人数达400余人。 加强执法，规范用工，力挺一个“益”字。 结合用人单位与劳动者合同签订与履行、工资支付、参加社会保险和缴纳社会保险费等状况、特别是事故多发用人单位及农夫工参加工伤保险等突出问题，有针对性的.联合县公
40、安局、安监局、总工会等部门多次组织开展劳动用工专项检查，加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理，发觉使用童工、扣押劳动者证件、收取押金等违法用工行为准时进行订正，发出整改通知，责令限期整改。畅通劳动者投诉举报渠道，设立劳动监察举报投诉电话，由专人接待接听，做到快受理及查处，为农夫工举报投诉供应便利。至目前共检查企业56户，涉及农夫工990人，现场订正违反用工行为3件，下达责令改正准备书3份，受理投诉举报案件37件，涉及农夫工120人，清欠工资32.68万元，结案率达100%。 强化仲裁，化解纠纷，突显一个“暖“字。 认真贯彻执行劳动调解仲裁法，进一步规范劳动争议仲裁办案程序，做到早发觉、早介入、
41、早处理。运用劳动保障法规调整用人单位和农夫工的劳动关系，对用工量大和劳动争议较多的企业进行普遍走访，全面了解企业生产经营状况，深化分析企业劳资纠纷存在的缘由，同时对企业如何处置劳资纠纷进行了指导，切实提升企业内部处理冲突纠纷的协调力气，将冲突化解在萌芽状态。乐观实施劳动合同法，深化开展农夫工合同签订“春暖行动”，督促用人单位与农夫工签订劳动合同。至目前，共受理劳动争议仲裁申请4起，结案4起，法定时间内结案率100%，督促签订合同157份，签订率达96%，审查报送备案劳动合同800余份 创先争优工作报告9 为全面履行质监职能，促进地方经济又好又快进展，营造“创先争优”活动氛围,分局充分发挥部门优
42、势，四措并举大力推动活动有序开展。 一是在服务地方经济上创先争优。质监部门服务地方经济进展，责无旁贷，因此，该局依据省、市局总体要求，在推行行政指导的基础上，进一步整合服务生产者、服务消费者、服务重点项目的各项工作，从质量平安监管职能、标准计量监督职能、打假治劣维权职能等方面做好延长服务链工作，努力提升服务理念，留意服务质量，优化进展环境，把质监部门加快地方经济进展的新举措落到实处，全面开展“质量提升”、“两服务、两促进”活动，想方设法为企业排忧为群众解难。 二是在依法监管上创先争优。实行日常监管与专项检查相结合、联合执法检查与综合执法检查相结合、群众举报与重点监管区域（对象）的检查相结合、检
43、查规范与查办案件相结合等方式，严峻打击违法违规生产加工食品德为，依法查处无证生产、冒用3c、乱添乱加食品添加剂等违法行为，一经查实，坚决予以严峻打击和惩处。 三是在对外宣扬上创先争优。为树立质监良好的公众形象，该局始终把信息报道工作作为一项重点工作来抓，一方面有效利用网络、报刊、杂志、广播、电视台等新闻媒体，乐观宣扬质监法律法规，介绍质监部门服务为民，曝光查处的典型违法案例，刊播消费警示，将质监部门的各项工作向社会进行传播；另一方面大力培育信息写作骨干，同时要求人人参与，并特地制订考核奖惩方法，努力提高信息报道质量。 四是在队伍建设上创先争优。全面开展“深化作风建设年”活动，以建设和谐质监为重
44、点，乐观营造在班子之间相互信任、相互团结和同事之间相互关怀、团结协作的良好氛围。努力提高工作人员的综合素养，依托各种教育培训和局业务骨干经常性开展的各种业务讲座，提高干部职工的创新力气、开拓力气、廉洁自律力气，促进公正执法、规范执法、阳光执法，树立部门良好的执法形象。进一步统一干部思想，规范干部日常行为，要求局每位干部在工作中切实增加责任意识、实干意识、创新意识、学习意识、廉洁意识，永做一个“实干、务实、清廉”的干部，以更加饱满的精神状态投入到各项工作中去。 创先争优工作报告10 依据集团公司党委关于在各级党组织和党员中进一步深化开展创先争优活动的实施方案，并结合xx煤矿公司深化开展创先争优活
45、动方案的文件要求，xx 煤矿通风区依据自身实际状况，乐观开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展状况，做一汇报。 一、基本状况 xx煤矿通风区共有党员28名。自活动开展以来，全区党员乐观响应xx煤矿公司党委的统一部署，我们进行了细心组织和周密支配，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。 二、主要做法 (一)领导重视、责任明确、制度健全。 一是以深化学习实践科学进展观为主线，以 “做强同
46、煤，造福员工”为主题，依据“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为企”的要求，准时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局; 二是全区党员签订了创先争优承诺书，依据不同岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的乐观性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深化，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。 三是做到了健全制度，坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干，带头遵守各
47、项规章制度。四个比就是比工作、比进展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。 三、主要成效 通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学进展、促进企业和谐的力气，达到了解决突出问题、创新体制机制的目标，取得了一批重要的熟识成果、实践成果和制度成果。 一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部乐观服务群众、推动进展、分散人心、促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，工作力气进一少提升，形成了立足xx干事创业的深厚氛围。 二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优活动与井下的重点工作相结合，个人进行承诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”的工作作风，厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度，进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的乐观性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保平安、保产量、保出勤的三保工